2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.竞聘职位与条件3.1竞聘职位3.2竞聘条件3.3竞聘程序4.品牌推广任务与目标4.1品牌推广任务4.2品牌推广目标4.3品牌推广期限5.职责与义务5.1店长职责5.2店长义务5.3品牌推广职责5.4品牌推广义务6.权利与利益6.1店长权利6.2店长利益6.3品牌推广权利6.4品牌推广利益7.薪酬与福利7.1薪酬构成7.2薪酬发放7.3福利待遇8.绩效考核与奖惩8.1绩效考核标准8.2绩效考核方法8.3奖惩措施9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：竞聘报名表13.2附件二：品牌推广方案13.3附件三：绩效考核标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐饮企业名称]乙方：[竞聘者姓名]1.2双方地址甲方地址：[餐饮企业地址]乙方地址：[竞聘者住址]1.3双方法定代表人甲方法定代表人：[餐饮企业法定代表人姓名]乙方法定代表人：[竞聘者本人]1.4双方联系方式甲方联系方式：[餐饮企业联系电话]乙方联系方式：[竞聘者联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广工作中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.竞聘职位与条件3.1竞聘职位乙方竞聘甲方2025年度餐饮企业店长职位。3.2竞聘条件（3）乙方具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；（4）乙方年龄在25至45周岁之间；（5）乙方无不良记录，身体健康。3.3竞聘程序（1）乙方提交竞聘报名表及相关证明材料；（2）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；（3）甲方根据评估结果确定拟聘人选；（4）双方签订本合同。4.品牌推广任务与目标4.1品牌推广任务（1）制定品牌推广方案；（2）组织实施品牌推广活动；（3）跟踪品牌推广效果，提出改进建议。4.2品牌推广目标（1）提升甲方餐饮品牌知名度和美誉度；（2）扩大甲方餐饮品牌市场份额；（3）提高甲方餐饮品牌竞争力。4.3品牌推广期限品牌推广期限为2025年1月1日至2025年12月31日。5.职责与义务5.1店长职责（1）负责餐厅日常经营管理；（2）制定并执行餐厅经营计划；（3）确保餐厅服务质量；（4）负责餐厅团队建设与管理。5.2店长义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）保守商业秘密；（3）积极完成甲方下达的各项任务。5.3品牌推广职责（1）制定品牌推广方案；（2）组织实施品牌推广活动；（3）跟踪品牌推广效果，提出改进建议。5.4品牌推广义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）保守商业秘密；（3）积极配合甲方开展品牌推广工作。8.薪酬与福利8.1薪酬构成乙方作为甲方店长，月基本工资为人民币[金额]元，绩效奖金根据餐厅经营情况按月计算，最高可达月基本工资的[百分比]%。8.2薪酬发放甲方每月[日期]前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，工资发放日顺延至下一个工作日。8.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；（2）乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方工作年限确定；（3）乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）乙方享有甲方提供的住宿、餐补等福利。9.绩效考核与奖惩9.1绩效考核标准甲方将根据餐厅的经营指标、服务质量、团队管理等方面对乙方进行绩效考核。9.2绩效考核方法甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。9.3奖惩措施（1）如乙方绩效考核达到或超过预定目标，甲方将按照约定比例发放绩效奖金；（2）如乙方绩效考核未达到预定目标，甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、降职或解除合同；（3）如乙方在工作中出现重大失误或违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为一年，自[日期]起至[日期]止。10.2续签条件（1）本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；（2）续签条件包括但不限于双方合作愉快、乙方表现良好、餐厅经营状况良好等。10.3续签程序双方同意续签本合同，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责和义务；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（3）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；（4）双方协商一致解除合同。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失；（3）如因甲方违约导致合同解除，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应向[仲裁机构名称]申请仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约导致合同解除。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起至终止之日止，双方均应严格遵守合同约定，履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，双方一致同意引入第三方提供专业服务；（2）因合同履行需要，第三方作为中介方促成甲乙双方达成协议；（3）因合同履行需要，第三方提供技术支持、咨询服务等。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，不承担超出其服务范围的责任。16.2责任限额（1）第三方因提供服务过程中的疏忽或过失造成甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币[金额]元；（2）第三方故意造成甲方或乙方损失的，其责任限额不受前款限制。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、及时、准确的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定；（3）第三方应对其提供的服务质量承担责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方支付其提供服务的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据。17.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照约定的时间和方式完成服务；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择和引入负有连带责任；（2）第三方对甲乙双方负有独立责任；（3）第三方对第三方自身提供服务过程中的责任自行承担。18.2权利义务划分（1）甲乙双方的权利义务由本合同约定；（2）第三方权利义务由其与甲乙双方签订的协议约定；（3）第三方与其他各方的权利义务划分按照相关法律法规执行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入程序（1）甲乙双方一致同意引入第三方，应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项；（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力；（3）第三方介入协议签订后，甲乙双方应通知对方。19.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）第三方介入费用应在合同履行过程中支付；（3）第三方介入费用不包括本合同约定的甲乙双方应承担的费用。20.第三方介入的变更与解除20.1变更（1）甲乙双方一致同意变更第三方介入事项，应签订书面变更协议；（2）第三方介入变更协议应与本合同具有同等法律效力；（3）第三方介入变更协议签订后，甲乙双方应通知对方。20.2解除（1）甲乙双方一致同意解除第三方介入协议，应签订书面解除协议；（2）第三方介入解除协议应与本合同具有同等法律效力；（3）第三方介入解除协议签订后，甲乙双方应通知对方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交第三方介入协议约定的争议解决机构解决；协商不成且无约定争议解决机构的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和第三方介入协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘报名表详细要求：报名表应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、竞聘职位意向等。说明：本附件为乙方参与竞聘的必要文件，需乙方如实填写。2.附件二：品牌推广方案详细要求：方案应包含品牌推广目标、具体措施、预算分配、预期效果等。说明：本附件为乙方品牌推广工作的指导文件，需乙方根据实际情况制定。3.附件三：绩效考核标准详细要求：标准应包含绩效考核的指标、权重、评分细则等。说明：本附件为甲方对乙方进行绩效考核的依据，需双方共同制定。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方合作的法律文件，需甲乙双方及第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应包含变更的内容、原因、双方意见等。说明：本附件为甲乙双方对合同内容进行变更的法律文件，需双方共同签订。6.附件六：合同解除协议详细要求：协议应包含解除的原因、双方意见等。说明：本附件为甲乙双方解除合同的法律文件，需双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行店长职责，如擅自离岗、工作失误等。乙方未按照合同约定履行品牌推广任务，如未按时完成推广活动、推广效果不达标等。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。第三方未按照合同约定提供服务，如服务质量不达标、提供虚假信息等。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.示例说明：示例一：乙方未按时完成品牌推广活动，导致甲方品牌知名度和市场份额下降。乙方应赔偿甲方因推广效果不达标而造成的损失。示例二：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付欠薪，并可能要求甲方支付违约金。示例三：第三方提供虚假信息，导致甲方决策失误，乙方可以要求第三方赔偿因决策失误造成的损失。全文完。2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广合同1合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同当事人1.4合同生效与终止第二章店长职位竞聘2.1竞聘条件2.2竞聘流程2.3选拔标准2.4职位任命第三章店长职责与权利3.1职责概述3.2店务管理3.3团队建设3.4品牌推广第四章品牌推广策略4.1品牌定位4.2推广目标4.3推广计划4.4推广渠道第五章市场调研与分析5.1市场调研内容5.2数据收集与分析5.3竞品分析5.4消费者行为分析第六章店面运营与管理6.1店面形象与氛围6.2菜品研发与质量6.3服务流程与规范6.4店面安全管理第七章营销与促销活动7.1营销活动策划7.2促销活动方案7.3营销费用预算7.4营销效果评估第八章店长考核与激励机制8.1考核指标8.2考核流程8.3激励机制8.4考核结果应用第九章合同违约与责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理9.4合同解除第十章保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3侵权责任10.4保密期限第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1合同附件一：店长职位竞聘报名表12.2合同附件二：品牌推广方案12.3合同附件三：考核指标体系12.4合同附件四：营销费用预算表第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序第十四章合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数14.4合同保管合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广的相关事宜，确保双方权益，实现餐饮企业的可持续发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3合同当事人甲方：餐饮企业名称乙方：竞聘店长个人1.4合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如需续签，双方应提前一个月进行协商。第二章店长职位竞聘2.1竞聘条件2.1.2具有相关餐饮行业工作经验，熟悉餐饮行业运营管理。2.1.3具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。2.1.4具备一定的市场敏感度和品牌推广能力。2.2竞聘流程2.2.1乙方提交竞聘报名表及相关证明材料。2.2.2甲方对报名者进行资格审查。2.2.3甲方组织面试、笔试等环节，对竞聘者进行综合评估。2.2.4甲方根据评估结果确定最终竞聘者。2.3选拔标准2.3.1工作经验与能力。2.3.2团队管理与沟通能力。2.3.3市场敏感度和品牌推广能力。2.3.4个人综合素质。2.4职位任命2.4.1甲方在确定竞聘者后，正式任命乙方为店长。2.4.2乙方在接到任命通知后，需在规定时间内签署本合同。第三章店长职责与权利3.1职责概述3.1.1负责店内日常运营管理。3.1.2负责团队建设与人员管理。3.1.3负责品牌推广与市场营销。3.1.4负责店内安全与卫生管理。3.2店务管理3.2.1制定并执行店内各项规章制度。3.2.2确保店内菜品质量与食品安全。3.2.3优化店内环境与服务流程。3.3团队建设3.3.1建立健全团队激励机制。3.3.2提升团队整体素质。3.3.3加强员工培训与发展。3.4品牌推广3.4.1制定并执行品牌推广计划。3.4.2负责品牌形象维护与传播。3.4.3拓展市场渠道，提升品牌知名度。第四章品牌推广策略4.1品牌定位4.1.1明确品牌核心价值。4.1.2确定目标消费群体。4.2推广目标4.2.1提升品牌知名度。4.2.2增加新客户数量。4.2.3提高客户满意度。4.3推广计划4.3.1制定线上线下推广方案。4.3.2确定推广时间表与预算。4.4推广渠道4.4.1社交媒体推广。4.4.2线下活动推广。4.4.3合作媒体推广。第五章市场调研与分析5.1市场调研内容5.1.1消费者需求调研。5.1.2竞品分析。5.1.3市场竞争态势分析。5.2数据收集与分析5.2.1收集市场数据。5.2.2分析数据，为品牌推广提供依据。5.3竞品分析5.3.1分析竞品优势与劣势。5.3.2学习竞品成功经验。5.4消费者行为分析5.4.1分析消费者消费习惯。5.4.2了解消费者需求变化。第六章店面运营与管理6.1店面形象与氛围6.1.1设计店面装修风格。6.2菜品研发与质量6.2.1研发特色菜品。6.2.2确保菜品质量。6.3服务流程与规范6.3.1制定服务流程。6.3.2培训员工，提高服务水平。6.4店面安全管理6.4.1制定安全管理制度。6.4.2定期进行安全检查。第八章店长考核与激励机制8.1考核指标8.1.1店面运营指标：营业额、顾客满意度、员工流失率等。8.1.2品牌推广指标：品牌知名度、市场份额、广告效果等。8.1.3团队建设指标：员工技能提升、团队凝聚力、员工满意度等。8.2考核流程8.2.1每季度进行一次店长绩效考核。8.2.2甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。8.3激励机制8.3.1设定绩效奖金，根据考核结果发放。8.3.2提供晋升机会，优秀店长可晋升为区域经理。8.4考核结果应用8.4.1考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。8.4.2乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后7个工作日内向甲方提出。第九章合同违约与责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同规定履行职责。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密。9.1.3乙方违反国家法律法规。9.2违约责任9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.3违约处理9.3.1双方协商解决违约问题。9.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4合同解除9.4.1双方协商一致解除合同。9.4.2乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。第十章保密与知识产权10.1保密义务10.1.1乙方应对甲方商业秘密负有保密义务。10.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.2知识产权归属10.2.1合同中涉及到的知识产权归甲方所有。10.2.2乙方在使用过程中，不得侵犯甲方知识产权。10.3侵权责任10.3.1乙方侵权，甲方有权追究其法律责任。10.3.2侵权损失由乙方承担。10.4保密期限10.4.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方按照相关法律法规进行诉讼。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1合同附件一：店长职位竞聘报名表12.2合同附件二：品牌推广方案12.3合同附件三：考核指标体系12.4合同附件四：营销费用预算表第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2乙方连续两次考核不合格。13.1.3乙方违反国家法律法规。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致终止合同。13.3合同解除程序13.3.1双方书面通知对方解除合同。13.3.2甲方在收到解除通知后，对乙方进行结算。13.4合同终止程序13.4.1双方书面通知对方终止合同。13.4.2甲方在收到终止通知后，对乙方进行结算。第十四章合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同保管本合同由甲方妥善保管。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________附件：1.店长职位竞聘报名表2.品牌推广方案3.考核指标体系4.营销费用预算表多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方作为主导方，拥有对乙方工作内容、工作进度、工作成果的最终决定权。1.2甲方有权根据市场变化和经营需求，对乙方的工作计划进行调整。1.3甲方负责提供乙方所需的工作资源，包括但不限于资金、物料、信息等。1.4甲方对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的奖惩。1.5甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方的工作符合合同要求。1.6甲方对乙方的工作环境、工作条件有最终决定权，并负责保障乙方的工作安全。1.7甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的职位、薪酬进行调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方作为主导方，有权提出品牌推广策略，并得到甲方的认可。2.2乙方有权根据市场调研结果，对店面的运营管理提出建议。2.3乙方有权对店内员工进行培训，提升团队整体素质。2.4乙方有权根据市场变化，对营销活动进行及时调整。2.5乙方有权对店面的服务流程进行优化，提高顾客满意度。2.6乙方有权对店内菜品进行研发，提升菜品品质。2.7乙方有权对店内环境进行美化，提升店面形象。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1如合同中涉及第三方中介，甲乙双方应共同选择中介机构。3.2第三方中介机构应具备相应的资质和信誉，确保中介服务的公正性。3.3第三方中介机构负责协调甲乙双方的关系，监督合同执行情况。3.4第三方中介机构有权对甲乙双方的工作成果进行评估，并提出改进建议。3.5第三方中介机构应保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.6第三方中介机构的费用由甲乙双方共同承担。3.7如第三方中介机构违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。3.8第三方中介机构的更换需经甲乙双方同意，并书面通知对方。3.9第三方中介机构的服务期限与合同期限一致。3.10第三方中介机构的职责包括但不限于：3.10.1协助甲乙双方进行合同签订与履行。3.10.2监督甲乙双方遵守合同条款。3.10.3协调甲乙双方解决合同执行中的争议。3.10.4提供专业意见，帮助甲乙双方提高工作效率。附件及其他补充说明一、附件列表：1.店长职位竞聘报名表2.品牌推广方案3.考核指标体系4.营销费用预算表5.甲方主导条款6.乙方主导条款7.第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反国家法律法规。甲方未提供合同规定的资源。甲方未按合同规定进行考核。2.违约行为认定：违约行为的认定由甲方根据合同条款和相关法律法规进行。乙方有义务配合甲方的调查和认定过程。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动就业，维护社会稳定的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人依法对其智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧或纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现与预期不符。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和培训。2.问题：市场变化导致品牌推广效果不佳。解决办法：乙方及时调整推广策略，甲方提供市场调研数据支持。3.问题：员工流失率过高。解决办法：乙方加强团队建设，提高员工福利待遇，甲方协助制定员工培训计划。五、所有应用场景：1.餐饮企业内部店长职位竞聘。2.餐饮企业品牌推广活动。3.餐饮企业市场调研与分析。4.餐饮企业店面运营与管理。5.餐饮企业营销与促销活动。6.餐饮企业合同违约处理。7.餐饮企业与第三方中介合作。全文完。2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提高餐饮企业市场竞争力，拓宽品牌知名度，优化企业内部管理，根据我国餐饮行业发展趋势和市场需求，甲方决定开展2025年度餐饮企业店长职位竞聘与品牌推广活动。2.2目的：1.选拔出优秀的店长，提升餐饮企业的经营管理水平；2.扩大企业品牌影响力，提高市场占有率；3.优化企业内部团队建设，增强企业凝聚力。三、定义与解释3.1专业术语：1.店长：指负责餐厅日常运营管理的最高管理者，负责制定经营策略、协调各部门工作、确保餐厅服务质量等；2.品牌推广：指通过各种宣传手段，提高企业品牌知名度和美誉度，扩大市场影响力的活动。3.2关键词解释：1.2025年度：指本合同约定的时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日；2.餐饮企业：指从事餐饮服务的企业，包括中餐、西餐、快餐、团餐等；3.竞聘：指通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才；4.推广：指通过各种手段扩大企业品牌影响力，提高市场占有率。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.招聘优秀店长，提升企业经营管理水平；2.为乙方提供培训、指导，帮助乙方成长；3.负责合同履行过程中的协调、监督工作；4.保障乙方在合同履行过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.积极参加竞聘活动，展示自己的实力；2.遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.按照甲方要求完成品牌推广任务；4.积极配合甲方开展相关工作。五、履行条款5.1合同履行时间：2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：甲方的经营场所。5.3合同履行方式：1.乙方参加竞聘活动，通过选拔成为甲方店长；2.乙方担任店长期间，负责餐厅日常运营管理；3.乙方根据甲方要求，开展品牌推广活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：1.甲方与乙方签署本合同；2.双方对本合同内容达成一致意见。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，需签订终止协议；2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务；2.合同终止后，甲方应支付乙方相应的报酬；3.合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.竞聘费用：乙方参加竞聘活动所需支付的费用，包括报名费、培训费等；2.品牌推广费用：乙方在合同履行期间负责的品牌推广活动所需费用，包括广告费、宣传费等；3.店长薪酬：乙方担任店长期间，甲方应支付的固定薪酬及绩效奖金；4.其他费用：合同履行过程中产生的其他费用，经双方协商一致后确定。7.2支付方式：1.竞聘费用：乙方在报名时一次性支付；2.品牌推广费用：根据乙方完成的品牌推广任务分期支付；3.店长薪酬：按月支付，每月底前支付当月薪酬；4.其他费用：按实际发生时间支付。7.3支付时间：1.竞聘费用：乙方报名后5个工作日内支付；2.品牌推广费用：乙方完成相应推广任务后5个工作日内支付；3.店长薪酬：每月25日前支付；4.其他费用：实际发生时间后5个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应在收到乙方提供的合法发票后，及时支付相应费用；2.乙方应在合同约定的支付时间内，向甲方提供合法发票；3.若因乙方原因导致甲方未能及时支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五；2.若甲方未提供必要的培训和支持，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金以人民币计算，甲方应在违约发生后5个工作日内支付；2.赔偿金额以人民币计算，甲方应在赔偿发生后5个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等；2.乙方的竞聘材料、品牌推广方案等。9.2保密期限：1.本合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式：1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，采取措施避免或减少损失；3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致餐厅无法正常营业；2.政府行为：政府出台政策限制餐饮行业经营；3.社会异常事件：罢工导致原材料供应中断。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应友好协商解决；2.协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议；2.仲裁或诉讼地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让合同；2.经双方同意，甲方可将合同部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方担任店长期间，甲方不得转让合同；2.乙方在合同履行期间，不得将合同权利义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方品牌推广活动的最终审核权；2.甲方保留对乙方担任店长期间的管理权和监督权；3.甲方保留对乙方竞聘材料的知识产权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和经营需要，调整乙方工作内容和职责的权利；2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务；2.双方应提供必要的协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题；2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议；2.本合同各条款相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款：1.未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少合同内容；2.任何增加或减少合同内容的协议，均视为对本合同的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方竞聘材料；2.品牌推广方案；3.甲方提供的培训资料；4.双方签订的保密协议；5.合同修改和补充文件；6.双方沟通记录；7.争议解决相关文件；8.不可抗力事件证明文件；9.费用支付凭证；10.违约金支付凭证。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定违约，需支付违约金。未提供必要培训和支持：