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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容师实习生实习协议及就业服务合同合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围1.5合同双方1.6合同份数1.7合同生效第二章实习内容2.1实习岗位2.2实习目标2.3实习计划2.4实习任务2.5实习考核第三章实习条件3.1实习环境3.2实习设备3.3实习资料3.4实习指导3.5实习纪律第四章实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习福利4.4实习保险4.5实习请假第五章实习成果5.1实习成果要求5.2实习成果考核5.3实习成果评价5.4实习成果应用第六章就业服务6.1就业指导6.2就业推荐6.3就业协议6.4就业跟踪6.5就业服务期限第七章违约责任7.1实习方违约责任7.2实习单位违约责任7.3违约责任承担第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件9.4解除程序第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3终止后的处理第十一章附则11.1合同附件11.2合同解释11.3合同附件效力11.4合同生效日期第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力范围12.3不可抗力处理第十三章法律适用13.1法律适用原则13.2法律适用范围13.3法律变更第十四章其他14.1通知与送达14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在美容院的实习期间的权利和义务,以及美容院对实习生的就业服务内容。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效,至2025年12月31日止。1.4合同适用范围本合同适用于所有在美容院进行实习的美容师实习生。1.5合同双方甲方:美容院乙方:美容师实习生1.6合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份。1.7合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章实习内容2.1实习岗位乙方将在甲方指定的美容院进行实习,具体岗位为美容师实习生。2.2实习目标乙方通过实习,掌握美容师的基本技能,了解美容行业的相关知识,提升个人综合素质。2.3实习计划甲方将制定详细的实习计划,包括实习内容、实习时间、实习考核等。2.4实习任务(1)参加美容师培训课程;(2)在指导下进行美容服务操作;(3)参与美容院日常管理工作;(4)完成甲方布置的其他实习任务。2.5实习考核甲方将对乙方的实习情况进行考核,包括技能考核、知识考核、工作态度考核等。第三章实习条件3.1实习环境甲方提供符合国家规定的实习环境,确保乙方的人身安全。3.2实习设备甲方提供必要的实习设备,包括美容仪器、化妆品等。3.3实习资料甲方提供实习所需的资料,包括培训教材、操作手册等。3.4实习指导甲方指派专人对乙方进行实习指导,解答乙方的疑问。3.5实习纪律乙方应遵守甲方制定的实习纪律,包括工作时间、工作态度等。第四章实习待遇4.1实习工资乙方在实习期间,甲方将按照约定的标准支付实习工资。4.2实习补贴甲方根据实际情况,为乙方提供生活补贴。4.3实习福利甲方为乙方提供相应的实习福利,包括但不限于餐饮、住宿等。4.4实习保险甲方为乙方购买意外伤害保险。4.5实习请假乙方因特殊原因需请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。第五章实习成果5.1实习成果要求乙方应达到甲方规定的实习成果要求。5.2实习成果考核甲方将对乙方的实习成果进行考核,包括技能考核、知识考核等。5.3实习成果评价甲方将对乙方的实习成果进行评价,并给予相应的反馈。5.4实习成果应用乙方在实习期间所取得的成果,甲方有权在美容院进行应用。第六章就业服务6.1就业指导甲方为乙方提供就业指导服务,包括简历制作、面试技巧等。6.2就业推荐甲方根据乙方的情况,向相关企业推荐就业。6.3就业协议乙方与甲方签订就业协议,明确双方的权利和义务。6.4就业跟踪甲方对乙方的就业情况进行跟踪,提供必要的帮助。6.5就业服务期限甲方为乙方提供就业服务期限为实习合同到期后一年内。第七章违约责任7.1实习方违约责任若乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。7.2实习单位违约责任若甲方违反本合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任。7.3违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可以选择仲裁机构进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决。8.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担,除非法律法规另有规定。第九章合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。9.2合同解除(1)因不可抗力导致合同无法履行,任何一方均可解除合同;(2)一方违约,另一方有权解除合同;(3)双方协商一致,可以解除合同。9.3解除条件解除合同应满足相关法律法规规定的条件。9.4解除程序解除合同应书面通知对方,并按照法律法规规定的程序进行。第十章合同终止10.1合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等情形下,合同终止。10.2合同终止程序合同终止应书面通知对方,并按照法律法规规定的程序进行。10.3终止后的处理合同终止后,双方应按照约定处理剩余事务,包括但不限于实习成果的归属、工资结算等。第十一章附则11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同解释本合同如有歧义,应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。11.3合同附件效力合同附件与本合同不一致的,以合同附件为准。11.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力范围不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.3不可抗力处理发生不可抗力事件,双方应协商解决合同履行问题。第十三章法律适用13.1法律适用原则本合同适用中华人民共和国法律。13.2法律适用范围本合同涉及的所有事项均适用中华人民共和国法律。13.3法律变更如中华人民共和国法律发生变更,本合同仍适用变更前的法律。第十四章其他14.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行,并按照对方提供的联系方式送达。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.4合同签署日期甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________日期:____________________日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行专业培训,包括但不限于美容理论、实操技能、服务礼仪等。培训内容应涵盖乙方在实习期间所需掌握的技能和知识。1.2甲方考核权甲方有权对乙方在实习期间的技能和知识进行考核,考核结果作为乙方实习评价的重要依据。1.3甲方推荐优先权甲方在乙方实习期满后,有优先推荐乙方就业的权利。甲方应积极为乙方提供就业机会,并在乙方就业过程中提供必要的协助。1.4甲方保密责任甲方应对乙方在实习期间了解到的商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。1.5甲方变更通知甲方如需变更实习岗位、实习内容等,应提前通知乙方,并给予乙方合理的调整时间。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方自主选择权乙方有权自主选择实习岗位和实习内容,甲方应尊重乙方的选择,并提供相应的支持。2.2乙方实习成果权益乙方在实习期间所取得的成果,包括但不限于创新服务、客户满意度提升等,乙方享有相应的权益。2.3乙方实习期间权益保障乙方在实习期间享有合法权益,包括但不限于劳动保障、工资待遇等。甲方应按照国家相关法律法规,保障乙方的合法权益。2.4乙方实习期间自由退出乙方在实习期间,如因个人原因需退出实习,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。2.5乙方实习期间权益争议处理乙方在实习期间如与甲方发生权益争议,应通过友好协商解决;协商不成的,乙方有权向劳动监察部门投诉。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁,应负责协调双方关系,确保实习协议的顺利实施。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方支付,具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密责任中介机构应对乙方在实习期间了解到的商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。3.4中介机构服务期限中介机构的服务期限自实习协议签订之日起至乙方实习期满或合同终止之日止。3.5中介机构违约责任中介机构如违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.6中介机构争议解决中介机构与乙方或甲方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表:1.实习计划书2.实习考核标准3.实习成果评价表4.甲方培训课程大纲5.乙方实习成果应用案例6.就业推荐名单7.就业协议范本8.中介机构服务协议9.不可抗力事件清单10.合同变更协议11.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定:1.违约行为:甲方违约:a.未按约定提供实习岗位和条件;b.未按约定支付实习工资和补贴;c.未履行保密义务,泄露乙方信息;d.未履行合同变更通知义务;乙方违约:a.未按约定完成实习任务;b.未遵守实习纪律;c.未按约定提供个人信息;d.未按约定履行合同解除通知义务。2.违约行为的认定:违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等。2.仲裁:指双方发生争议时,选择仲裁机构进行裁决,裁决具有终局性。3.违约金:指因违约行为给对方造成的损失,违约方应支付的补偿性费用。4.劳动监察:指劳动行政部门对用人单位和劳动者的劳动权益进行监督和保护。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:实习期间乙方出现技能不足。解决办法:甲方提供额外培训,协助乙方提升技能。2.问题:实习成果归属争议。解决办法:在合同中明确实习成果的归属和使用权限。3.问题:乙方实习期间出现安全事故。解决办法:甲方立即采取措施,确保乙方安全,并按照相关法律法规处理事故。4.问题:中介机构服务不满意。解决办法:与中介机构协商解决,或更换中介机构。五、所有应用场景:1.美容院与实习生签订实习协议及就业服务合同。2.美容院与第三方中介机构合作,为实习生提供就业服务。3.美容院与实习生在实习期间发生争议,需要解决。4.美容院在实习结束后,对实习生进行就业推荐。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习协议及就业服务合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址1.7实习生教育背景2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人2.5实习单位经营范围3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作时间3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1实习生有权了解实习岗位的工作内容、工作要求及工作环境6.1.2实习生有权获得实习单位提供的培训、指导及帮助6.1.3实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件及安全保障6.1.4实习生有权对实习单位的工作提出意见和建议6.2实习生义务6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理6.2.2实习生应按时参加实习,不得无故缺勤6.2.3实习生应认真完成实习任务,努力提高自己的专业技能6.2.4实习生应保守实习单位的商业秘密,不得泄露7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习考核申诉8.就业服务内容8.1就业指导8.2就业推荐8.3就业跟踪9.就业服务期限9.1就业服务开始日期9.2就业服务结束日期9.3就业服务期限变更10.就业服务费用10.1就业服务费用标准10.2费用支付方式10.3费用支付时间11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生出生日期:1998年5月20日1.4实习生身份证号码:561998052053121.5实习生联系方式:138001380001.6实习生家庭住址:市区路号1.7实习生教育背景:大专学历,美容专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称:美容院2.2实习单位地址:市区路号2.3实习单位联系电话:02156782.4实习单位负责人:2.5实习单位经营范围:美容美发、化妆品零售3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称:美容师实习生3.2实习岗位工作内容:3.2.1学习和掌握美容基本理论知识3.2.2学习和掌握美容师的基本操作技能3.2.3参与客户接待和服务3.2.4协助美容师进行美容护理工作3.2.5完成实习单位安排的其他相关工作3.3实习岗位工作时间:周一至周日,每日8:0018:00,中午休息1小时3.4实习岗位工作地点:美容院店内4.实习期限4.1实习开始日期:2025年2月1日4.2实习结束日期:2025年7月31日4.3实习期限变更:如因特殊情况需变更实习期限,双方需提前一个月书面通知对方,并达成一致意见5.实习待遇5.1实习工资标准:每月人民币2000元,按月发放5.2工资支付方式:银行转账5.3工资支付时间:每月15日支付上月工资5.4社会保险及公积金:实习期间,由实习单位为实习生缴纳社会保险和公积金,具体标准按当地政策执行5.5其他福利待遇:提供免费工作餐,节假日加班按照国家规定支付加班费6.实习生权利与义务6.1实习生权利:6.1.1获得实习单位提供的培训和指导6.1.2按照规定享受实习待遇6.1.3对实习单位的工作提出合理化建议6.2实习生义务:6.2.1严格遵守实习单位的规章制度6.2.2按时参加实习,不得无故缺勤6.2.3认真完成实习任务,努力学习专业知识6.2.4维护实习单位的形象和利益7.实习考核与评价7.1实习考核方式:7.1.1定期进行理论知识考核7.1.2定期进行技能考核7.1.3通过实习单位的日常工作表现进行综合评价7.2实习考核内容:7.2.1美容理论知识7.2.2美容操作技能7.2.3客户服务态度7.3实习考核结果:7.3.1优秀:实习期间表现优异,理论知识扎实,操作技能熟练7.3.2良好:实习期间表现良好,理论知识基本掌握,操作技能有待提高7.3.3及格:实习期间表现一般,理论知识掌握程度一般,操作技能需加强7.3.4不合格:实习期间表现不佳,理论知识掌握不足,操作技能不达标8.就业服务内容8.1就业指导:8.1.1提供美容行业就业市场信息8.1.2提供美容师岗位招聘信息8.2就业推荐:8.2.1根据实习生的能力和需求,推荐合适的就业岗位8.2.2协助实习生与用人单位沟通,安排面试8.2.3提供就业过程中的咨询和帮助8.3就业跟踪:8.3.1面试后的跟踪服务,了解面试结果8.3.2就业后的跟踪服务,了解实习生的工作情况8.3.3提供职业发展建议和咨询9.就业服务期限9.1就业服务开始日期:实习生实习结束之日起9.2就业服务结束日期:自就业服务开始之日起一年内9.3就业服务期限变更:如实习生在就业服务期限内找到工作,就业服务期限自动终止10.就业服务费用10.1就业服务费用标准:人民币1000元10.2费用支付方式:一次性支付,在签订本合同时支付10.3费用支付时间:合同签订时支付11.违约责任11.1实习生违约责任:11.1.1无故未按时参加实习,每次扣除当月实习工资的10%11.1.2严重违反实习单位规章制度,造成损失,需承担相应赔偿责任11.2实习单位违约责任:11.2.1未按时支付实习生工资,需支付工资总额的20%作为违约金11.2.2未履行就业服务义务,退还已收取的就业服务费用12.争议解决12.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议12.2争议解决机构:如协商不成,可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.3争议解决程序:按照相关法律规定进行13.合同生效与解除13.1合同生效日期:双方签字(或盖章)之日起生效13.2合同解除条件:13.2.1实习生因个人原因提前终止实习13.2.2实习单位因故提前终止实习13.2.3双方协商一致解除合同13.3合同解除程序:任何一方解除合同,需提前一个月书面通知对方,并达成一致意见14.其他约定14.1保密条款:双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露14.2通知方式:双方之间的通知应以书面形式进行,通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式14.3合同附件:本合同附件包括实习单位提供的实习岗位说明书、实习考核标准等14.4合同份数:本合同一式两份,双方各执一份第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义:在本合同中,第三方是指除甲方(实习单位)和乙方(实习生)以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务中心等。15.2第三方介入范围:第三方介入包括但不限于提供就业信息、职业指导、技能培训、实习推荐、就业跟踪等服务。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方同意乙方在实习期间或实习结束后,根据自身需求选择第三方介入提供相关服务。16.2乙方同意在选择第三方介入时,需征得甲方的书面同意。17.第三方介入的条件与责任17.1第三方介入的条件:17.1.1第三方需具备合法资质,能够提供相关服务。17.1.2第三方需承诺遵守本合同条款,并承担相应责任。17.2第三方责任:17.2.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。17.2.2第三方应对其提供的服务质量负责,如因第三方原因导致乙方权益受损,第三方应承担相应责任。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由乙方承担,甲方不承担任何费用。18.2第三方介入的费用支付方式及时间由乙方与第三方协商确定。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后,如需对本合同进行变更,甲方、乙方和第三方应共同协商一致,并签订补充协议。20.第三方介入的风险承担20.1第三方介入的风险由乙方自行承担,甲方不承担任何第三方介入产生的风险。20.2如第三方介入导致乙方权益受损,乙方有权向第三方追究责任。21.第三方责任限额21.1第三方在本合同项下的责任限额为乙方支付给第三方的服务费用总额。21.2如第三方责任超出责任限额,甲方不承担超出部分的责任。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系。22.2第三方不参与甲方与乙方之间的实习协议及就业服务合同的履行,不对合同履行结果承担责任。22.3第三方在提供服务过程中,应遵守国家法律法规和行业标准,不得损害甲方、乙方的合法权益。23.第三方介入的终止23.1如乙方选择终止第三方介入,需提前通知甲方和第三方。23.2第三方介入终止后,乙方应将第三方介入期间产生的一切费用结算清楚。24.其他24.1本合同中关于第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。24.2本合同中关于第三方介入的条款,如有未尽事宜,由甲方、乙方和第三方共同协商解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。包括美容师的基本技能、服务流程、客户沟通技巧等。2.实习考核标准明确实习考核的指标、评分标准、考核方式等。包括理论知识考核、技能操作考核、客户服务考核等。3.第三方介入协议详细规定第三方介入的服务内容、费用、责任等。包括第三方介入的期限、终止条件、违约责任等。4.实习生个人信息表记录实习生的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。5.实习生就业信息表记录实习生的就业情况,包括就业单位、岗位、薪资等。6.实习生实习期间表现评价表记录实习生在实习期间的出勤情况、工作表现、考核结果等。7.实习生就业跟踪记录表记录实习生就业后的工作情况、职业发展等。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定:违约行为:无故缺勤、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定:根据违约行为的严重程度,扣除当月实习工资的10%至50%,并承担相应赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定:违约行为:未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露商业秘密等。责任认定:支付工资总额的20%作为违约金,并承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定:违约行为:未履行服务协议、提供虚假信息、损害实习生权益等。责任认定:退还已收取的服务费用,并承担相应赔偿责任。示例说明:实习生因个人原因连续三次无故缺勤,甲方有权扣除当月实习工资的30%。实习单位未按时支付实习工资,乙方有权要求甲方支付工资总额的20%作为违约金。第三方提供虚假就业信息,导致实习生权益受损,第三方需退还已收取的服务费用,并承担相应赔偿责任。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习协议及就业服务合同2合同编号_________一、合同主体甲方(美容院名称):_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________乙方(实习生姓名):_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方(美容院)与乙方(实习生)在2025年度的实习关系及就业服务内容,保障双方权益,实现互利共赢。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“美容师”指具备美容专业知识和技能,能够为顾客提供美容服务的人员。3.2关键词解释(1)实习:乙方在甲方美容院进行实际操作,以提升自身美容专业技能的过程。(2)就业服务:甲方为乙方提供就业推荐、就业指导等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及本协议规定。(2)甲方有权对乙方进行实习期间的工作进行考核。(3)甲方有义务为乙方提供实习期间所需的工作条件和设备。(4)甲方有义务对乙方进行就业指导和推荐。4.2乙方的权利和义务(1)乙方有义务遵守国家法律法规及本协议规定。(2)乙方有义务在实习期间努力学习,提升自身美容专业技能。(3)乙方有义务服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。(4)乙方有义务配合甲方进行实习期间的考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效,至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方美容院。5.3合同履行方式乙方在甲方美容院进行实习,接受甲方提供的就业服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件(1)本协议到期自然终止。(2)乙方违反本协议规定,甲方有权解除本协议。(3)因不可抗力导致本协议无法履行,经双方协商一致,可以解除本协议。6.3终止程序(1)协议到期,双方无需办理终止手续。(2)甲方解除协议,需提前一个月书面通知乙方。(3)乙方解除协议,需提前一个月书面通知甲方。6.4终止后果(1)协议终止后,乙方应将甲方提供的设备、工具等归还甲方。(2)协议终止后,双方应按照本协议约定,办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成(1)实习费用:乙方在甲方美容院实习期间,甲方按照约定支付给乙方的实习费用。(2)培训费用:甲方为乙方提供的专业培训及技能提升所需的费用。(3)就业服务费用:甲方为乙方提供的就业推荐、就业指导等服务的费用。7.2支付方式(1)实习费用:甲方每月支付给乙方一定数额的实习费用,具体数额及支付方式详见本协议附件一。(2)培训费用:甲方根据实际情况,在乙方参加培训期间支付相应费用。(3)就业服务费用:甲方在乙方就业成功后,根据约定比例收取就业服务费用。7.3支付时间(1)实习费用:甲方每月的固定日期支付给乙方上一个月的实习费用。(2)培训费用:在乙方完成培训后,甲方在十个工作日内支付培训费用。(3)就业服务费用:在乙方就业成功后,甲方在乙方入职一个月内收取就业服务费用。7.4支付条款(1)甲方应在支付费用前核实乙方提供的银行账户信息。(2)乙方应在收到费用后,向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按时支付实习费用,应向乙方支付违约金,违约金为应支付费用的一倍。(2)甲方未履行培训义务,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约(1)乙方未按时参加实习,每迟到一次,应向甲方支付违约金,违约金为当月实习费用的10%。(2)乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式(1)甲方违约,赔偿金额以实际损失为准。(2)乙方违约,赔偿金额以甲方实际损失为准,或按照本协议约定的违约金计算。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起,至乙方离职后三年。9.3保密履行方式(1)乙方应妥善保管保密内容,不得向任何第三方泄露。(2)乙方离职后,应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件(1)自然灾害:地震、洪水、台风等。(2)政府行为:政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)不可抗力事件发生后,双方应及时通知对方。(2)因不可抗力事件导致本协议无法履行,双方应协商解决。10.4不可抗力实例(1)自然灾害:地震、洪水等。(2)政府行为:政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则,解决本协议履行过程中的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时,双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意,任何一方不得转让本协议的权利和义务。12.2不得转让的情形(1)涉及国家利益、社会公共利益的情况。(2)涉及双方商业秘密、技术秘密的情况。十三、权利的保留13.1权力保留(1)本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的转让。(2)甲方保留在实习期间对乙方进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留(1)甲方保留在乙方违反本协议规定时,采取必要措施的权利。(2)甲方保留在乙方实习期间,对乙方进行必要的培训和指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充,需经双方协商一致,并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助,共同完成本协议约定的各项事项。15.2协作与配合方式(1)甲方应提供必要的实习条件和设备,乙方应充分利用。(2)乙方应积极参与甲方组织的各项活动,提高自身综合素质。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习和就业服务的完整协议,具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意,本协议的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方(美容院名称):签字:____________________日期:____________________盖章:____________________乙方(实习生姓名):签字:____________________日期:____________________附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方美容院的基本信息及资质证明。2.乙方个人身份证明文件。3.实习期间的工作计划及培训计划。4.乙方实习期间的考核标准及评价结果。5.乙方就业推荐及就业指导服务记录。6.乙方实习期间的薪资支付明细。7.乙方实习期间违反保密条款的记录。8.乙方实习期间违反本协议的违约金计算依据。二、违约行为及认定:违约行为及认定如下:1.甲方违约:未按时支付乙方实习费用。未提供约定的工作条件和设备。未履行培训义务。2.乙方违约:未按时参加实习或迟到。违反保密条款,泄露商业秘密。未按照规定完成工作任务。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。2.劳动法:指调整劳动关系、维护劳动者合法权益的法律规范。3.劳动合同法:指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.协议:指当事人之间设立、变更或终止民事权利义务关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方实习费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照协议约定支付实习费用,如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题:乙方违反保密条款,泄露商业秘密。解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露行为,并承担相应的法律责任。同时,甲方应加强保密意识,完善保密措施。3.问题:乙方未按时参加实习或迟到。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解迟到原因,并要求乙方遵守实习规定。如情节严重,甲方有权根据协议约定采取措施。4.问题:实习期间的工作条件和设备不符合约定。解决办法:乙方应及时向甲方反映问题,甲方应在合理期限内予以解决。如无法解决,乙方有权要求甲方承担相应责任。5.问题:乙方就业推荐及就业指导服务不到位。解决办法:乙方应向甲方提出建议,甲方应不断优化就业推荐及就业指导服务,提高服务质量。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体:在原合同基础上,增加第三方合同主体,如培训机构、就业服务机构等。2.第三方责任:提供专业的美容师培训课程,确保乙方具备相应的专业技能。为乙方提供就业推荐服务,协助乙方找到合适的就业机会。3.第三方权利:收取乙方培训费用。收取乙方就业推荐服务费用。4.第三方义务:确保培训质量,对乙方进行定期考核。为乙方提供就业指导,提高乙方就业竞争力。5.第三方违约责任:若第三方未履行培训义务,导致乙方技能不达标,应退还乙方培训费用。若第三方未履行就业推荐义务,导致乙方就业困难,应退还乙方就业推荐服务费用。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利:接受甲方提供的实习机会,提升自身专业技能。享有甲方提供的就业推荐和就业指导服务。在实习期间,享有合理的休息时间和劳动保护。2.乙方利益条款:甲方应保证乙方实习期间的薪资水平。甲方应提供必要的工作条件和设备,保障乙方的人身安全。甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。3.甲方的违约及限制条款:若甲方未按时支付乙方薪资,应向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的工作条件和设备,应承担相应的赔偿责任。若甲方违反乙方的合法权益,乙方有权解除实习协议。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利:对乙方进行实习期间的考核,确保乙方具备相应的专业技能。对乙方进行就业推荐,保障甲方利益。对乙方进行必要的培训和指导,提高乙方的工作能力。2.甲方的利益条款:甲方享有乙方实习期间的工作成果。甲方享有乙方就业后的客户资源。甲方享有对乙方进行商业推广的权利。3.乙方的违约及限制条款:若乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。若乙方在实习期间严重违反甲方规定,甲方有权解除实习协议。若乙方在就业后未履行合同约定,甲方有权追究乙方的违约责任。全文完。2025年度美容院美容师实习生实习协议及就业服务合同3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3假期安排6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.实习期间权益保障7.1工作安全7.2社会保险7.3休息休假8.实习生责任与义务8.1遵守实习单位规章制度8.2完成实习任务8.3保守商业秘密9.实习单位责任与义务9.1提供实习岗位及培训9.2确保实习生权益9.3落实实习生待遇10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同变更与解除12.3合同解除或终止后的处理13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位介绍14.3实习协议附件第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生身份证号码:110101199003071.4实习生联系方式:138001380001.5实习生家庭住址:北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称:美丽佳人美容院2.2实习单位地址:北京市海淀区路号2.3实习单位联系方式:01056783.实习内容与目标3.1实习岗位:美容师实习生3.2实习内容:3.2.1学习美容师的基本技能,包括面部护理、身体护理、美甲等。3.2.2参与接待顾客,了解顾客需求,提供专业美容建议。3.2.3协助美容师进行美容服务,学习操作流程和技巧。3.2.4参与店内活动策划与执行。3.3实习目标:3.3.1掌握美容师的基本技能和理论知识。3.3.2提高沟通能力和服务意识。3.3.3培养团队协作精神和职业素养。4.实习期限4.1实习开始时间:2025年3月1日4.2实习结束时间:2025年7月31日5.实习待遇5.1实习工资:每月人民币2000元,每月月底支付。5.2工作时间:每周一至周日,每天工作8小时,休息两天。5.3假期安排:国家法定节假日放假,休息日按国家规定执行。6.实习考核与评价6.1考核方式:6.1.1定期考核:每月进行一次技能考核和态度评价。6.1.2终期考核:实习结束后进行综合评价。6.2评价标准:6.2.1技能考核:根据实习生的实际操作能力和理论知识掌握程度进行评分。6.2.2态度评价:根据实习生的工作态度、团队协作能力和顾客满意度进行评分。6.3考核结果反馈:6.3.1考核结果将在考核结束后一周内以书面形式通知实习生。6.3.2对考核结果有异议的,实习生可在收到考核结果后一周内向实习单位提出申诉。8.实习生责任与义务8.1遵守实习单位规章制度8.1.1遵守国家法律法规和行业规范。8.1.2遵守美容院内部规章制度,包括但不限于作息时间、保密规定、服务标准等。8.2完成实习任务8.2.1按时参加实习,不得无故缺勤。8.2.2认真学习,努力完成实习单位安排的各项工作任务。8.3保守商业秘密8.3.1对实习期间接触到的商业秘密负有保密义务。8.3.2未经实习单位同意,不得泄露或传播商业秘密。9.实习单位责任与义务9.1提供实习岗位及培训9.1.1为实习生提供符合国家规定的工作条件。9.1.2安排专业导师对实习生进行一对一的技能培训。9.2确保实习生权益9.2.1保障实习生的人身安全和合法权益。9.2.2为实习生购买必要的人身意外伤害保险。9.3落实实习生待遇9.3.1按照合同约定支付实习工资。9.3.2提供必要的实习用品和工作工具。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同。10.1.2实习单位因实习生严重违反规章制度或考核不合格等原因提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1实习单位应结清实习生实习期间的工资。10.3.2双方应妥善处理实习期间形成的各类资料和物品。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的,可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.其他约定事项12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同一式两份,双方各执一份。12.2合同变更与解除12.2.1合同变更需经双方协商一致,并签订书面协议。12.2.2合同解除需符合本合同第十条规定的条件。12.3合同解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后,双方应按照本合同约定处理相关事宜。13.合同签订与生效13.1合同签订时间:2025年2月15日13.2合同生效时间:自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位介绍14.3实习协议附件(包括但不限于实习计划、考核表、保密协议等)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方,是指为实习生提供就业信息、推荐就业机会、提供职业培训或其他相关服务的机构或个人,包括但不限于中介机构、职业培训机构等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高实习生的就业机会,促进实习生的职业发展。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意,并签订书面协议。15.3.2第三方应具备合法资质,能够提供专业的服务。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应对其提供的服务质量负责,确保提供的信息真实、准确。16.1.2第三方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法活动。16.1.3第三方在提供服务的过中,不得泄露实习生的个人信息。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的流程17.1.1实习生向第三方提出就业需求。17.1.2第三方根据实习生的需求,提供相应的就业信息或推荐就业机会。17.1.3实习生根据第
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