2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同有效期5.合同目的二、教师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.职称7.教学经验8.联系方式三、学生生涯规划与就业指导工作内容1.学生生涯规划指导a.学生个体生涯规划指导b.学生群体生涯规划指导c.生涯规划课程设置2.就业指导服务a.就业信息搜集与发布b.就业技能培训c.就业心理辅导d.就业市场调研3.教师培训与发展a.教师专业成长b.教师教学能力提升c.教师科研能力培养四、工作职责与义务1.教师职责a.完成学校安排的教学任务b.参与学生生涯规划与就业指导工作c.遵守学校规章制度2.学生职责a.积极参与生涯规划与就业指导活动b.遵守学校规章制度c.与教师保持良好沟通五、工作考核与评价1.工作考核指标2.考核评价方式3.考核结果应用六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房补贴5.其他福利七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、其他约定事项1.不可抗力条款2.法律适用3.合同附件十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点十二、合同附件1.教师个人信息表2.学生生涯规划与就业指导工作计划3.工作考核评价标准4.薪酬待遇明细表十三、合同签订1.合同签订主体2.合同签订程序3.合同签署日期十四、合同备案1.合同备案机构2.合同备案时间3.合同备案要求合同编号2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同一、合同概述1.合同名称：2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同2.合同双方基本信息：a.聘用方：民办学校b.被聘用方：[教师姓名]3.合同签订时间及地点：2025年[日期]，[地点]4.合同有效期：自2025年[日期]起至2026年[日期]止5.合同目的：明确聘用方与被聘用方在2025年度学生生涯规划与就业指导工作中的权利和义务二、教师基本信息1.姓名：[教师姓名]2.性别：[男/女]3.年龄：[年龄]4.学历：[学历]5.专业：[专业]6.职称：[职称]7.教学经验：[年数]8.联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]三、学生生涯规划与就业指导工作内容1.学生生涯规划指导：a.学生个体生涯规划指导：提供个性化生涯规划咨询服务协助学生制定个人生涯规划方案b.学生群体生涯规划指导：组织生涯规划讲座和研讨会开展生涯规划主题教育活动c.生涯规划课程设置：设计并教授生涯规划相关课程2.就业指导服务：a.就业信息搜集与发布：收集整理就业信息发布就业岗位信息b.就业技能培训：组织就业技能培训课程提供职业规划培训c.就业心理辅导：提供就业心理咨询服务协助学生调整就业心态d.就业市场调研：进行就业市场调研分析就业趋势和需求3.教师培训与发展：a.教师专业成长：参加专业培训课程完成专业能力提升任务b.教师教学能力提升：提高课堂教学效果探索创新教学方法c.教师科研能力培养：参与科研项目发表学术论文四、工作职责与义务1.教师职责：a.完成学校安排的教学任务b.参与学生生涯规划与就业指导工作c.遵守学校规章制度2.学生职责：a.积极参与生涯规划与就业指导活动b.遵守学校规章制度c.与教师保持良好沟通五、工作考核与评价1.工作考核指标：a.教学成果b.生涯规划指导效果c.就业指导服务质量2.考核评价方式：a.定期考核b.学生反馈c.同行评议3.考核结果应用：a.作为薪酬调整依据b.作为晋升评优条件六、薪酬待遇1.基本工资：[金额]2.绩效奖金：[金额]3.社会保险：按照国家相关规定缴纳4.住房补贴：[金额]5.其他福利：a.带薪年假b.健康体检七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.教师主动提出解除合同b.学校根据教师表现提出解除合同2.合同终止条件：a.合同到期b.双方协商一致解除合同3.合同解除与终止程序：a.提前通知对方b.依照国家法律法规和学校规定办理手续4.合同解除与终止后的处理：a.清算工资待遇b.办理离职手续八、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.当地仲裁委员会b.人民法院3.争议解决期限：a.自争议发生之日起[天数]内解决九、保密条款1.保密内容：a.学校的机密信息b.教师的工作计划c.学生的个人信息2.保密期限：a.合同有效期内及合同终止后[年数]3.违约责任：a.违约方需承担相应的法律责任b.保密信息泄露造成的损失由违约方赔偿十、其他约定事项1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任b.不可抗力事件发生后，应及时通知对方2.法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律3.合同附件：a.教师个人信息表b.学生生涯规划与就业指导工作计划c.工作考核评价标准d.薪酬待遇明细表十一、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同符合法律法规2.合同生效时间：a.合同签订之日起生效3.合同生效地点：a.[地点]十二、合同备案1.合同备案机构：a.当地教育行政部门2.合同备案时间：a.合同签订后[天数]内3.合同备案要求：a.提供合同副本及相关材料b.遵循备案机构的规定十三、合同解除与终止1.合同解除条件：a.教师违反合同约定b.学校因故解除合同2.合同终止条件：a.合同到期b.双方协商一致3.合同解除与终止程序：a.提前通知对方b.依照法律法规和学校规定办理手续4.合同解除与终止后的处理：a.清算工资待遇b.办理离职手续十四、合同签署1.合同签署主体：a.聘用方：民办学校b.被聘用方：[教师姓名]2.合同签署程序：a.双方签字盖章b.遵循法律法规3.合同签署日期：a.2025年[日期]b.地点：[地点]____________________民办学校（盖章）____________________[日期]____________________[教师姓名]（签字）____________________[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的生涯规划与就业指导活动安排说明：甲方应负责制定年度学生生涯规划与就业指导活动计划，并提前[天数]通知乙方参与相关活动。乙方应按照甲方的要求，积极配合完成活动安排。2.甲方提供的教学资源和信息说明：甲方应提供必要的教学资源和信息，包括但不限于教材、资料、数据等，以确保乙方能够有效地开展教学工作。3.甲方对乙方的培训与发展支持说明：甲方应提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于参加研讨会、讲座、学术会议等，以提升乙方的专业能力和教学水平。4.甲方对乙方的考核与评价反馈说明：甲方应定期对乙方的教学工作进行考核和评价，并及时向乙方提供反馈，以帮助乙方改进教学方法和工作效果。5.甲方对乙方的工作时间和工作地点的规定说明：甲方应明确乙方的工作时间和工作地点，确保乙方能够按时完成工作任务，并在规定的地点进行教学工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择教学方法和内容说明：乙方有权根据学生的需求和教学目标，自主选择合适的教学方法和内容，以提高教学效果。2.乙方对生涯规划与就业指导工作的独立实施说明：乙方在实施生涯规划与就业指导工作时，应保持独立性，不受甲方其他部门或个人的干预。3.乙方对教学资源的补充与调整说明：乙方在教学中发现需要补充或调整教学资源时，应向甲方提出申请，经批准后进行相应的调整。4.乙方对教学工作时间的自主调整说明：乙方可根据学生的实际情况和工作需要，在保证教学质量的前提下，自主调整教学工作时间。5.乙方对教学成果的评估与反馈说明：乙方应定期对教学成果进行自我评估，并将评估结果向甲方反馈，以便甲方了解教学效果和存在问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介入条件和程序说明：在涉及学生生涯规划与就业指导服务时，如有第三方中介介入，应明确介入的条件和程序，确保介入的合法性和正当性。2.第三方中介的服务标准和费用说明：明确第三方中介提供的服务标准和费用，以及双方在服务过程中的权利和义务。3.第三方中介的保密责任说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露学生的个人信息和学校的机密信息。4.第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。5.第三方中介的退出机制说明：如需终止与第三方中介的合作，应明确退出机制，包括通知期限、补偿方案等，确保合作的平稳过渡。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.学生生涯规划与就业指导工作计划3.工作考核评价标准4.薪酬待遇明细表5.第三方中介服务协议（如有）6.保密协议（如有）7.教师培训与发展计划（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。c.双方未按合同约定履行保密义务，导致信息泄露。d.第三方中介违反服务协议，导致服务质量下降。认定：a.根据合同约定和相关法律法规进行认定。b.由合同双方协商解决，或通过仲裁或诉讼途径解决。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密义务：是指合同一方当事人对合同内容或者合同履行过程中获得的对方当事人的商业秘密、技术秘密等负有保守的义务。3.违约责任：是指合同一方违反合同约定，给对方造成损失，应当承担的法律责任。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师因个人原因无法履行合同。解决办法：双方协商解决，必要时可按合同约定进行赔偿。2.问题：学生生涯规划与就业指导效果不佳。解决办法：优化指导方案，加强教师培训，提高指导质量。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或终止合作。4.问题：合同条款不明确导致纠纷。解决办法：补充完善合同条款，明确双方权利义务。五、所有应用场景：1.适用于民办学校教师与学校之间的聘用合同。2.适用于教师承担学生生涯规划与就业指导工作的场景。3.适用于第三方中介为学校提供相关服务的场景。4.适用于学校与教师、第三方中介之间的合作与纠纷解决。全文完。2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1教师定义1.2学生定义1.3生涯规划定义1.4就业指导定义2.合同目的2.1教师职责2.2学生生涯规划与就业指导2.3双方权利与义务3.教师聘用条件3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求3.4职业道德要求4.学生生涯规划与就业指导内容4.1生涯规划服务4.2就业指导服务4.3服务频率与方式5.教师薪资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点6.3工作交接7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训频率7.3培训考核8.学生信息保护8.1信息收集与使用8.2信息保密8.3信息安全9.违约责任9.1教师违约责任9.2学生违约责任9.3双方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.其他14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1教师定义：本合同所指教师是指受聘于本民办学校的具有教育教学能力，承担学生生涯规划与就业指导工作的专职或兼职人员。1.2学生定义：本合同所指学生是指在本民办学校就读的全日制在校生。1.3生涯规划定义：生涯规划是指针对学生个人特点和发展需求，制定长期和短期的职业发展目标，并提供相应的教育指导和咨询服务。1.4就业指导定义：就业指导是指为学生提供就业信息服务、职业规划咨询、就业技能培训等，帮助学生实现顺利就业的服务。2.合同目的2.1教师职责：教师负责按照学校要求，对学生进行生涯规划和就业指导，提高学生的职业素养和就业竞争力。2.2学生生涯规划与就业指导：通过生涯规划和就业指导服务，帮助学生明确职业目标，提高就业能力，实现人生价值。2.3双方权利与义务：本合同明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。3.教师聘用条件3.4职业道德要求：教师应遵守职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生。4.学生生涯规划与就业指导内容4.1生涯规划服务：为每位学生提供至少1次生涯规划咨询，协助学生制定个人生涯规划。4.3服务频率与方式：生涯规划咨询每学期至少1次，就业指导服务每月至少1次，可通过线上或线下方式进行。5.教师薪资与福利5.1基本工资：教师的基本工资按月支付，具体数额根据教师职称、学历和工作经验等因素确定。5.2奖金与提成：教师可根据工作表现获得相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金：教师应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利、体检等。6.工作时间与地点6.1工作时间安排：教师应按照学校规定的工作时间安排工作，确保完成各项工作任务。6.2工作地点：教师的工作地点为本民办学校，如有特殊需求，需经学校同意后方可变更。6.3工作交接：教师离职或调离时，应妥善办理工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。8.学生信息保护8.1信息收集与使用：教师在进行生涯规划和就业指导过程中，需收集学生的个人信息，包括但不限于学习成绩、兴趣爱好、家庭背景等。教师应确保所收集的信息仅用于指导工作，并采取必要措施保护学生信息安全。8.2信息保密：教师不得泄露学生个人信息，未经学生同意，不得向任何第三方提供学生信息。8.3信息安全：教师应采取适当的技术和管理措施，确保学生信息安全，防止信息被非法获取、泄露、篡改或毁损。9.违约责任a)违反合同约定，擅自离职或调离工作；b)不履行教师职责，严重影响学生生涯规划和就业指导工作；c)泄露学生个人信息，造成不良后果；d)其他违反合同约定的行为。a)恶意破坏教师工作环境，干扰教师正常工作；b)不遵守学校规定，影响学生生涯规划和就业指导工作的进行；c)其他违反合同约定的行为。9.3双方违约责任：双方在合同履行过程中发生违约，应按照合同约定承担相应责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，可由学校所在地仲裁委员会或人民法院指定。10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与期限11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限：本合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。11.3合同续签：本合同期满前，如双方同意继续合作，可另行签订续聘合同。12.合同解除a)合同约定的解除条件成就；b)一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他情形。12.2合同解除程序：一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。12.3合同解除后处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。13.合同变更a)双方协商一致；b)法律法规或政策调整；c)确有必要，且变更内容不影响合同目的的实现。13.2合同变更程序：合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3合同变更生效：变更协议签订之日起，原合同内容相应变更，自变更协议生效之日起，双方应按照变更后的合同内容履行义务。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达：双方之间的通知、文件等应以书面形式进行，送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。14.3合同附件：本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询公司、培训机构等第三方服务提供者。a)需要第三方提供专业服务，如职业测评、技能培训等；b)双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量；c)法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方介入程序：a)甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；b)双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；c)第三方根据服务协议履行相关职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过服务协议约定的责任限额。16.2第三方责任划分：a)第三方在履行服务协议过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；b)第三方在履行服务协议过程中，因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，由甲乙双方根据实际情况分担责任；c)第三方在履行服务协议过程中，因甲乙双方原因造成损失的，由甲乙双方各自承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保服务协议的履行。18.第三方义务18.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务。18.2第三方应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。18.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方变更a)第三方无法履行服务协议；b)第三方服务质量不达标；c)双方协商一致。19.2第三方变更程序：甲乙双方协商一致后，与第三方签订变更协议，明确变更后的服务内容、费用、责任等。20.第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方服务协议的约定，共同履行合同义务。21.第三方介入的合同终止a)服务协议约定的服务期限届满；b)第三方无法继续履行服务协议；c)双方协商一致。21.2第三方介入的合同终止程序：甲乙双方协商一致后，与第三方签订终止协议，明确终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资质证明：包括教师资格证、学历证书、工作经历证明等。2.学生个人信息表：包括学生姓名、学号、联系方式、家庭背景、学习成绩等。3.生涯规划咨询记录：包括咨询时间、咨询内容、咨询结果等。4.就业指导服务记录：包括就业信息发布、职业测评报告、简历修改建议等。5.第三方服务协议：包括服务内容、费用、责任等。6.合同变更协议：包括变更内容、生效日期等。7.合同解除协议：包括解除原因、生效日期等。8.违约责任认定书：包括违约事实、责任认定、赔偿金额等。9.财务结算报告：包括工资、奖金、提成、社会保险、公积金等。10.工作交接清单：包括工作内容、完成情况、交接人等。附件详细要求和说明：1.教师资质证明：要求真实、有效，并由相关部门盖章确认。2.学生个人信息表：要求保密，仅用于生涯规划和就业指导工作。3.生涯规划咨询记录：要求详细记录咨询过程和结果，以便跟踪学生发展。4.就业指导服务记录：要求记录服务内容、学生反馈等，作为服务效果的评估依据。5.第三方服务协议：要求明确服务内容、费用、责任等，确保服务质量和效果。6.合同变更协议：要求明确变更内容、生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议：要求明确解除原因、生效日期等，确保合同解除的合法性和有效性。8.违约责任认定书：要求详细记录违约事实、责任认定、赔偿金额等，作为违约责任认定的依据。9.财务结算报告：要求真实、准确，确保双方财务权益。10.工作交接清单：要求详细记录工作内容、完成情况、交接人等，确保工作连续性和稳定性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：a)违约行为：未按照合同约定履行职责，严重影响学生生涯规划和就业指导工作。b)责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校和学生造成的损失。c)示例：教师未按时提供生涯规划咨询服务，导致学生错过职业发展机会。2.学生违约行为及责任认定：a)违约行为：恶意破坏教师工作环境，干扰教师正常工作。b)责任认定：学生应承担违约责任，赔偿因此给教师造成的损失。c)示例：学生故意破坏教师办公设备，导致教师无法正常工作。3.第三方违约行为及责任认定：a)违约行为：未按照服务协议约定履行服务，造成甲乙双方损失。b)责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。c)示例：第三方提供的服务质量不达标，导致学生无法顺利就业。4.合同解除违约行为及责任认定：a)违约行为：未按照合同约定履行合同，导致合同解除。b)责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。c)示例：一方未按照合同约定支付费用，导致合同解除。全文完。2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.学校名称、地址、法定代表人1.2.教师姓名、性别、身份证号码、联系方式2.教师岗位职责2.1.教学任务2.2.学生生涯规划指导2.3.就业指导工作3.教师工作时间和待遇3.1.工作时间安排3.2.薪酬及福利待遇4.教师培训与发展4.1.在岗培训4.2.专项培训4.3.职业发展支持5.教师考核与评价5.1.考核方式5.2.评价标准5.3.考核结果的应用6.教师权益保障6.1.工作环境与条件6.2.教师权益保护措施7.教师离职与终止合同7.1.离职条件7.2.离职手续7.3.终止合同的条件8.违约责任8.1.学校违约责任8.2.教师违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与解除10.1.合同生效条件10.2.合同解除条件11.合同附件11.1.附件一：教师岗位职责说明书11.2.附件二：教师考核评价标准11.3.附件三：教师培训计划12.合同变更12.1.合同变更条件12.2.合同变更程序13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.学校名称：民办学校1.2.学校地址：市区街道号1.3.学校法定代表人：1.4.教师姓名：1.5.教师性别：男1.6.教师身份证号码：2.教师岗位职责2.1.教学任务：承担学校安排的教学科目，完成规定的课时量，保证教学质量。2.2.学生生涯规划指导：对学生进行生涯规划指导，帮助学生明确职业目标，提供相关咨询服务。2.3.就业指导工作：为学生提供就业指导，包括就业政策解读、就业信息提供、简历制作指导等。3.教师工作时间和待遇3.1.工作时间安排：每周工作40小时，具体工作时间为周一至周五，每天8小时。3.2.薪酬及福利待遇：年薪为人民币万元，包括基本工资、绩效工资、年终奖等。同时享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.教师培训与发展4.1.在岗培训：学校将定期组织教师进行在岗培训，包括教育教学技能培训、教育政策法规培训等。4.2.专项培训：教师可根据自身发展需求，参加学校组织的专项培训，如生涯规划师培训、心理咨询师培训等。4.3.职业发展支持：学校为教师提供职业发展支持，包括职称评定、进修学习等机会。5.教师考核与评价5.1.考核方式：教师考核采取年度考核和日常考核相结合的方式。5.2.评价标准：考核评价标准包括教学质量、学生满意度、工作态度、师德表现等方面。5.3.考核结果的应用：考核结果将作为教师评优、晋升、续签合同的重要依据。6.教师权益保障6.2.教师权益保护措施：学校设立教师权益保护机制，保障教师在合法权益受到侵害时得到及时解决。7.教师离职与终止合同7.1.离职条件：教师因个人原因离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并完成交接工作。7.2.离职手续：教师离职后，需办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。7.3.终止合同的条件：因学校原因终止合同，需提前一个月通知教师，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。8.违约责任8.1.学校违约责任8.1.1.若学校未按合同约定支付教师薪酬，应立即补足，并支付相应的违约金。8.1.2.若学校未提供合同约定的教学环境和条件，教师有权要求学校予以改善，并保留要求赔偿的权利。8.2.教师违约责任8.2.1.若教师未履行合同约定的教学职责，学校有权根据情况给予警告、记过等处分，情节严重者可解除合同。8.2.2.若教师未经批准擅自离职，应向学校支付违约金，具体金额由双方协商确定。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。9.1.2.若协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。9.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.合同生效与解除10.1.合同生效条件10.1.1.双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。10.1.2.合同生效日期为2025年1月1日。10.2.合同解除条件10.2.1.双方协商一致，可解除本合同。10.2.2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可解除合同。11.合同附件11.1.附件一：教师岗位职责说明书11.1.1.详细列出教师的具体职责和工作内容。11.1.2.包括但不限于教学、学生生涯规划指导、就业指导等。11.2.附件二：教师考核评价标准11.2.1.列出教师考核的具体指标和评价方法。11.2.2.包括但不限于教学质量、学生满意度、工作态度等。11.3.附件三：教师培训计划11.3.1.制定教师培训的具体内容和时间安排。11.3.2.包括但不限于教育教学技能培训、生涯规划师培训等。12.合同变更12.1.合同变更条件12.1.1.双方认为有必要变更合同内容时，可协商一致进行变更。12.1.2.变更内容应以书面形式进行确认。12.2.合同变更程序12.2.1.双方应签署变更协议，作为合同的一部分。12.2.2.变更协议的生效日期以双方签署日期为准。13.合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.合同约定的解除条件发生时，双方可解除合同。13.1.2.包括但不限于教师违约、学校破产等。13.2.合同解除程序13.2.1.双方应书面通知对方解除合同。13.2.2.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、培训机构等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.教师培训与发展：学校可委托第三方提供教师培训服务。15.2.2.学生生涯规划与就业指导：学校可委托第三方提供生涯规划与就业指导服务。15.2.3.争议解决：双方协商一致，可邀请第三方作为调解人或仲裁员介入争议解决。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2.第三方提供的服务的质量、效果等，由其自行负责。16.甲乙双方责任16.1.甲方的责任16.1.1.甲方向乙方支付第三方服务费用。16.1.2.甲方对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。16.2.乙方的责任16.2.1.乙方接受第三方提供的服务，并配合第三方开展工作。16.2.2.乙方对第三方提供的服务提出意见和建议，协助第三方改进服务质量。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的设定17.1.1.第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.2.责任限额的适用范围17.2.1.第三方责任限额适用于第三方因提供服务过程中的疏忽、过失或故意行为导致的损失。17.2.2.第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力导致的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方为服务购买方。18.1.2.第三方应按照服务合同约定向甲方提供服务，并承担相应的法律责任。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方与乙方之间形成委托合同关系，乙方为委托方。18.2.2.第三方应按照委托合同约定向乙方提供服务，并承担相应的法律责任。18.3.第三方与学生的划分18.3.1.第三方在提供学生生涯规划与就业指导服务时，应遵守学生保护的相关法律法规。18.3.2.第三方对学生在接受服务过程中产生的任何后果，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更19.1.1.若甲乙双方决定引入第三方，应协商一致，对合同进行相应变更。19.1.2.变更后的合同内容应包括第三方的名称、服务内容、费用等。19.2.合同变更程序19.2.1.合同变更应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。19.2.2.合同变更自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书要求：详细列出教师的具体职责和工作内容，包括但不限于教学、学生生涯规划指导、就业指导等。说明：本附件作为合同附件，对教师的工作职责有明确的界定。2.附件二：教师考核评价标准要求：列出教师考核的具体指标和评价方法，包括但不限于教学质量、学生满意度、工作态度等。说明：本附件作为合同附件，对教师的考核标准有明确的规范。3.附件三：教师培训计划要求：制定教师培训的具体内容和时间安排，包括但不限于教育教学技能培训、生涯规划师培训等。说明：本附件作为合同附件，对教师的培训计划有明确的规划。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，对第三方提供的服务有明确的约定。5.附件五：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，对争议解决有明确的指导。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、程序等。说明：本附件作为合同附件，对合同变更有明确的规范。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职责任认定：教师应向学校支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：教师在合同期内未履行提前一个月提出离职申请的义务，擅自离职，需向学校支付违约金人民币壹万元。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付教师薪酬责任认定：学校应立即补足未支付的薪酬，并支付相应的违约金。示例：学校在2025年2月份未按合同约定支付教师的薪酬，应补足并支付违约金人民币壹万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供符合质量要求的服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。示例：第三方服务机构未能按合同约定提供符合质量要求的服务，导致学校和学生受到损失，应赔偿人民币贰万元。全文完。2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，民办学校在提高教育教学质量、培养优秀人才方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地发挥民办学校的教育优势，提高教师队伍素质，加强学生生涯规划与就业指导工作，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用过程中的权利义务，确保双方合作顺利进行，共同推动学校教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于教育领域，包括但不限于学生生涯规划、就业指导、职业素养提升等方面。3.2关键词解释：（1）学生生涯规划：指对学生从入学到毕业整个学习生涯的规划，包括学业规划、职业规划、个人成长规划等。（2）就业指导：指为在校学生提供就业信息服务、职业素养培训、求职技巧指导等，帮助学生顺利实现就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行学生生涯规划与就业指导工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行合同。（2）乙方应按照合同约定，认真履行学生生涯规划与就业指导工作，确保工作质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，定期开展学生生涯规划与就业指导活动，包括但不限于讲座、培训、咨询等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续约意愿。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正。（3）不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应进行必要的交接工作。（2）合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余报酬。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。（2）本合同终止后，乙方不得再以甲方名义开展相关工作。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方服务费用：根据乙方提供的服务内容和质量，甲方将支付乙方相应服务费用。（2）差旅费用：乙方因履行本合同而产生的合理差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐费等。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）乙方每月完成服务后，甲方应在次月5日前支付乙方上个月的服务费用。（2）差旅费用将在乙方提供差旅费用报销单据后，甲方在收到单据后的10个工作日内支付。7.3支付时间：甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）乙方服务费用：每月5日前支付。（2）差旅费用：收到报销单据后的10个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应按照国家有关税收政策规定，依法扣缴和代扣代缴相关税费。（2）甲方支付乙方费用时，应出具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。（2）甲方未按约定提供必要的工作条件和资源的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行服务义务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用总额的10%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算和支付方式按照本合同第七条的规定执行。（2）其他赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在履行本合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同履行期限届满后2年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应尽力采取措施减少损失。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方无法履行合同。（2）战争导致乙方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）甲方保留对乙方工作成果的审核权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作内容和质量的监督权。（2）乙方保留对甲方提供的工作条件和资源的合理使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成学生生涯规划与就业指导工作。（2）乙方应协助甲方提高教育教学质量。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题。（2）双方应相互提供必要的信息和资源。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度民办学校教师学生生涯规划与就业指导聘用事宜的