2024版学校宿舍管理人员聘用协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学校宿舍管理人员聘用协议细则版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的宗旨1.3聘用协议的签订日期2.双方的权益与义务2.1聘用方的权益与义务2.1.1聘用方的基本权益2.1.2聘用方的基本义务2.2受聘方的权益与义务2.2.1受聘方的基本权益2.2.2受聘方的基本义务3.聘用期限与工作内容3.1聘用期限3.1.1聘用期的起始日期3.1.2聘用期的结束日期3.2工作内容3.2.1受聘方的岗位职责3.2.2受聘方的具体工作任务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与福利4.3薪酬发放方式与时间5.工作表现评估5.1评估周期5.2评估内容5.3评估结果的应用6.保密协议6.1保密内容的定义6.2保密期限6.3保密义务的违反7.终止与解除聘用协议7.1聘用方解除聘用协议的条件7.2受聘方解除聘用协议的条件7.3解除聘用协议的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3诉讼管辖法院9.法律适用与合同效力9.1法律适用9.2合同效力的确认10.其他约定10.1双方的其他约定10.2附件11.签字盖章页11.1聘用方签字盖章11.2受聘方签字盖章12.附件列表12.1附件一：聘用方与受聘方的身份证明文件12.2附件二：工作职责详细说明12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同修订记录13.1修订日期13.2修订内容摘要14.联系方式14.1聘用方联系信息14.2受聘方联系信息第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的宗旨本聘用协议旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利、义务及责任，确保双方在平等、公平、诚实信用的基础上，共同维护学校宿舍管理工作的正常进行。1.3聘用协议的签订日期本聘用协议于2024年X月X日签订。2.双方的权益与义务2.1聘用方的权益与义务2.1.1聘用方的基本权益甲方享有乙方按照约定履行职务、完成工作任务的权利，同时有权对乙方的工作进行监督、检查和评估。2.1.2聘用方的基本义务甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金及其他福利，为乙方提供合适的工作条件，保障乙方的合法权益。2.2受聘方的权益与义务2.2.1受聘方的基本权益乙方享有按照约定完成工作任务、获得薪酬待遇的权利，同时有权在合法范围内维护自身的合法权益。2.2.2受聘方的基本义务乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职务，确保宿舍管理工作的正常进行，不得泄露甲方商业秘密及学生个人信息。3.聘用期限与工作内容3.1聘用期限3.1.1聘用期的起始日期本聘用协议自2024年X月X日起生效，有效期为三年。3.1.2聘用期的结束日期本聘用协议有效期至2027年X月X日结束。3.2工作内容3.2.1受聘方的岗位职责乙方担任甲方学校宿舍管理人员，主要负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、卫生检查、安全巡查、学生矛盾调解等工作。3.2.2受聘方的具体工作任务4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与福利乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及福利。4.3薪酬发放方式与时间乙方工资及奖金按月发放，每月X日之前支付上月工资及奖金。5.工作表现评估5.1评估周期乙方的工作表现评估周期为每月一次。5.2评估内容评估内容包括乙方的工作质量、工作效率、工作态度等方面。5.3评估结果的应用评估结果作为乙方工资、奖金调整及聘用合同续约的依据。6.保密协议6.1保密内容的定义保密内容包括甲方学校的相关资料、学生个人信息及甲方商业秘密等。6.2保密期限保密期限自本聘用协议签订之日起算，至合同终止或解除之日止。6.3保密义务的违反乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.终止与解除聘用协议8.1聘用方解除聘用协议的条件甲方解除本聘用协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2受聘方解除聘用协议的条件乙方解除本聘用协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因临时替代乙方所产生的费用。8.3解除聘用协议的程序双方解除聘用协议的，应签订解除协议书，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本聘用协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构甲方所在地的人民调解委员会为争议解决的机构。9.3诉讼管辖法院甲方所在地人民法院为诉讼管辖法院。10.其他约定10.1双方的其他约定（1）乙方在合同期内享有合法权益，甲方不得随意降低乙方的工资待遇；（2）乙方在合同期内享有相应的休假权利，具体休假事宜按照甲方制定的规章制度执行；（3）乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。11.签字盖章页11.1聘用方签字盖章甲方（签字）：____________甲方（盖章）：____________11.2受聘方签字盖章乙方（签字）：____________乙方（盖章）：____________12.附件列表12.1附件一：聘用方与受聘方的身份证明文件12.2附件二：工作职责详细说明12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同修订记录13.1修订日期2024年X月X日13.2修订内容摘要对本聘用协议的部分内容进行了修订，主要包括：（1）调整了乙方的基本工资待遇；（2）明确了乙方的工作职责及具体工作任务；（3）完善了双方的权益与义务。14.联系方式14.1聘用方联系信息联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________14.2受聘方联系信息联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方与受聘方的身份证明文件详细要求：乙方应在签订聘用协议时提供有效的身份证明文件，包括身份证、户口本、学历证书等，以证明其身份及资格。附件二：工作职责详细说明详细要求：附件二应详细列出乙方作为学校宿舍管理人员的具体工作职责，包括但不限于宿舍分配、卫生检查、安全巡查、学生矛盾调解等工作。附件三：薪酬待遇明细表详细要求：附件三应详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等，以及工资的发放方式及时间。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行职务、完成工作任务；2.乙方泄露甲方商业秘密及学生个人信息；3.乙方违反保密义务，泄露甲方学校的相关资料；4.甲方未按约定向乙方支付工资、奖金及其他福利；5.甲方未为乙方提供合适的工作条件。违约责任认定标准：1.乙方未按约定履行职务、完成工作任务的，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；2.乙方泄露甲方商业秘密及学生个人信息的，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；3.乙方违反保密义务，泄露甲方学校的相关资料的，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；4.甲方未按约定向乙方支付工资、奖金及其他福利的，甲方应补发乙方应得的薪酬，并支付相应的经济补偿；5.甲方未为乙方提供合适的工作条件的，甲方应承担相应的违约责任，并支付乙方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未能按照约定完成宿舍分配工作，导致学生宿舍秩序混乱，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失，如学生投诉处理费用、额外的人力资源费用等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即学校宿舍管理的雇主。2.乙方：指受聘方，即学校宿舍管理人员。3.聘用协议：指甲方与乙方之间关