二零二五年度第一人民医院进修人员规范化管理与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度第一人民医院进修人员规范化管理与服务协议本合同目录一览1.总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议期限2.进修人员资格要求2.1学历要求2.2职称要求2.3专业要求2.4其他要求3.进修人员选拔与录用3.1选拔程序3.2录用条件3.3录用流程3.4录用结果通知4.进修人员培训安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核5.进修人员工作安排5.1工作内容5.2工作职责5.3工作时间5.4工作考核6.进修人员福利待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房保障6.4其他福利7.进修人员考核与评估7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4评估标准8.进修人员离职与续约8.1离职条件8.2离职流程8.3续约条件8.4续约流程9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议的生效与变更11.1协议生效条件11.2协议变更条件11.3协议变更程序12.协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3协议解除后果13.协议的终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序13.3协议终止后果14.其他约定14.1保密条款14.2通知送达14.3协议份数与效力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1协议依据1.1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗法》等相关法律法规制定。1.2协议目的1.2.1本协议旨在规范进修人员的规范化管理与服务，提高医院医疗水平，促进进修人员专业成长。1.3协议适用范围1.3.1本协议适用于我院在2024年度接收的进修人员。1.4协议期限1.4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.进修人员资格要求2.1学历要求2.2职称要求2.3专业要求2.3.1进修人员应具备与我院相关专业背景。2.4其他要求3.进修人员选拔与录用3.1选拔程序3.1.1由我院相关科室提出进修人员选拔需求，经医院相关部门审核后确定选拔名单。3.2录用条件3.2.1符合本协议第二条第1至3款规定的资格要求。3.3录用流程3.3.1报名：进修人员向我院提出进修申请，并提供相关材料。3.3.2审核与面试：我院对进修人员提交的材料进行审核，并组织面试。3.3.3录用通知：经审核合格者，我院将发放进修录取通知书。3.4录用结果通知3.4.1我院将在收到进修人员申请后15个工作日内通知录用结果。4.进修人员培训安排4.1培训内容4.1.1理论培训：包括专业理论、临床技能、医院规章制度等。4.1.2实践培训：包括临床实习、手术观摩、病例讨论等。4.2培训时间4.2.1理论培训时间为3个月，实践培训时间为6个月。4.3培训方式4.3.1理论培训：采用集中授课、自学等方式。4.3.2实践培训：采用跟班实习、手术观摩、病例讨论等方式。4.4培训考核4.4.1理论考核：采用闭卷考试、论文答辩等方式。4.4.2实践考核：采用临床技能考核、病例分析等方式。5.进修人员工作安排5.1工作内容5.1.1在我院相关科室进行临床工作，协助主治医师进行患者诊疗。5.2工作职责5.2.1遵守医院规章制度，认真履行工作职责。5.2.2积极参与科室工作，提高临床技能。5.3工作时间5.3.1周一至周五，每天8小时工作制。5.4工作考核5.4.1定期对进修人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.进修人员福利待遇6.1工资待遇6.1.1进修人员工资按我院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2社会保险6.2.1我院为进修人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3住房保障6.3.1我院为进修人员提供宿舍住宿，宿舍条件按我院相关规定执行。6.4其他福利6.4.1享受医院规定的其他福利待遇。8.进修人员考核与评估8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度对进修人员进行一次工作考核。8.1.2期末考核：进修期满前，对进修人员进行期末考核。8.2考核内容8.2.1理论知识掌握程度。8.2.2临床技能操作水平。8.2.3工作态度和职业道德。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4评估标准8.4.2良好：考核成绩在80至89分之间。8.4.3合格：考核成绩在60至79分之间。8.4.4不合格：考核成绩低于60分。9.进修人员离职与续约9.1离职条件9.1.1进修人员因个人原因提出离职。9.1.2进修人员因医院工作需要被解除协议。9.2离职流程9.2.1进修人员提出离职申请，经医院批准后办理离职手续。9.3续约条件9.3.1进修人员表现良好，双方均有意愿续约。9.4续约流程9.4.1双方协商一致后，签订续约协议。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1进修人员未按时参加培训或工作。10.1.2进修人员违反医院规章制度。10.1.3进修人员泄露医院机密信息。10.2违约责任10.2.1进修人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止进修等。10.3处理方式10.3.1我院将根据违约情形，采取相应的处理措施。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1我院所在地仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方在争议发生后30日内提出书面仲裁申请。11.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，在60日内作出仲裁裁决。12.协议的生效与变更12.1协议生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2协议符合法律法规规定。12.2协议变更条件12.2.1双方协商一致。12.2.2变更内容不违反法律法规。12.3协议变更程序12.3.1双方签署书面变更协议。12.3.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议解除13.1协议解除条件13.1.1双方协商一致解除协议。13.1.2发生不可抗力导致协议无法履行。13.2协议解除程序13.2.1双方签署书面解除协议。13.2.2协议解除后，双方应履行相应的解除手续。13.3协议解除后果13.3.1双方应按照协议约定，承担相应的解除后果。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本协议内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。14.2通知送达14.2.1通知以书面形式发送至协议约定的地址。14.2.2通知自发送之日起视为送达。14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或进行相关活动，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署相关协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，对其提供的服务或活动承担相应的法律责任。15.3.2第三方在提供服务或活动过程中造成的损失，由第三方自行承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方因违约行为或提供服务过程中造成的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在相关协议中明确。16.2.2第三方责任限额不得低于法律法规规定的最低赔偿标准。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如有需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并签署书面协议。17.甲乙双方责任划分17.1甲乙双方在第三方介入时的责任划分17.1.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对第三方进行必要的审查。17.1.2甲乙双方应对第三方的服务或活动进行监督和指导，确保其符合合同要求。17.1.3甲乙双方在第三方介入过程中应保持沟通，及时解决出现的问题。17.2第三方与其他各方的关系17.2.1第三方应与甲乙双方保持独立，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得擅自变更或解除合同。17.2.3第三方与其他各方之间发生的纠纷，应通过协商或诉讼等方式解决，不影响甲乙双方的权益。18.第三方介入的协议18.1第三方介入协议的签订18.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。18.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入协议的内容18.2.1第三方的服务内容、标准、期限。18.2.2第三方的责任范围和责任限额。18.2.3第三方的保密条款。18.2.4第三方的违约责任和争议解决方式。19.第三方介入的费用19.1第三方介入费用的承担19.1.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。19.1.2第三方介入费用可在相关协议中约定分期支付或一次性支付。19.2第三方介入费用的调整19.2.1如有需要，甲乙双方可协商调整第三方介入费用，并签署书面协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成约定服务或活动。20.1.2双方协商一致解除第三方介入协议。20.1.3发生不可抗力导致第三方介入协议无法履行。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方签署书面终止协议。20.2.2第三方应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员申请表要求：进修人员填写，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：申请表用于初步筛选进修人员资格。2.进修人员录取通知书要求：医院向录取的进修人员发放，包括进修期限、培训安排等。说明：录取通知书是进修人员获得进修资格的正式文件。3.进修人员培训计划要求：详细列出进修人员的培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是进修人员培训和考核的依据。4.进修人员工作安排表要求：明确进修人员在医院的工作内容、工作时间、工作考核等。说明：工作安排表是进修人员工作管理的依据。5.进修人员考核评估表要求：用于记录进修人员的考核结果，包括理论知识、临床技能、工作态度等。说明：考核评估表是评估进修人员表现的重要工具。6.进修人员福利待遇明细要求：详细列出进修人员的工资待遇、社会保险、住房保障等。说明：福利待遇明细是保障进修人员权益的依据。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、责任范围、费用等。说明：第三方介入协议是第三方提供服务的基础。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的金额和适用范围。说明：责任限额协议是限制第三方责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为要求：进修人员未按时参加培训或工作。责任认定：进修人员应承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止进修等。示例：进修人员未按时参加培训，导致培训计划延误，应赔偿因此产生的损失。2.第三方违约行为要求：第三方未按约定提供服务或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止合同等。示例：第三方泄露医院机密信息，导致医院遭受损失，应赔偿损失。3.甲乙双方违约行为要求：甲乙双方未按约定履行合同义务或违反法律法规。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止合同等。4.进修人员违反医院规章制度要求：进修人员违反医院规章制度，如迟到、早退、旷工等。责任认定：进修人员应承担相应的纪律处分，如警告、记过、解除合同等。示例：进修人员连续迟到三次，医院可给予警告或记过处分。全文完。二零二四年度第一人民医院进修人员规范化管理与服务协议1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1进修人员基本信息1.2医院基本信息第二条进修目的及内容2.1进修目的2.2进修内容第三条进修时间及地点3.1进修时间3.2进修地点第四条进修人员待遇及保障4.1工资及补贴4.2社会保险及福利4.3工作环境及设施第五条进修人员职责与义务5.1职责5.2义务第六条医院对进修人员的管理与服务6.1管理制度6.2服务内容第七条进修人员的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准第八条进修人员的转正与晋升8.1转正条件8.2晋升机制第九条进修人员的解约与违约责任9.1解约条件9.2违约责任第十条协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除第十一条争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径第十二条协议的生效与终止12.1协议生效12.2协议终止第十三条其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3其他约定第十四条协议附件14.1附件一：进修人员基本信息表14.2附件二：进修人员考核评价表14.3附件三：进修人员解约与违约责任表第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1进修人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生年月1.1.4学历1.1.5专业1.1.6职称1.1.7工作单位1.1.8联系电话1.2医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3联系电话1.2.4法定代表人第二条进修目的及内容2.1进修目的2.1.1提高进修人员的专业技能水平2.1.2满足医院临床、科研、教学等方面的需要2.2进修内容2.2.1临床实践2.2.2学术交流2.2.3科研项目参与第三条进修时间及地点3.1进修时间3.1.1进修起止时间3.1.2休息日安排3.2进修地点3.2.1进修医院科室3.2.2进修医院部门第四条进修人员待遇及保障4.1工资及补贴4.1.1进修人员工资待遇4.1.2节假日及加班补贴4.2社会保险及福利4.2.1社会保险缴纳4.2.2福利待遇4.3工作环境及设施4.3.1工作场所4.3.2设施设备第五条进修人员职责与义务5.1职责5.1.1遵守医院规章制度5.1.2积极参与临床、科研、教学等活动5.2义务5.2.1完成进修任务5.2.2维护医院形象第六条医院对进修人员的管理与服务6.1管理制度6.1.1进修人员考核制度6.1.2进修人员培训制度6.2服务内容6.2.1提供临床指导6.2.2协助解决进修人员在进修期间遇到的问题第七条进修人员的考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2末位淘汰制7.2评价标准7.2.1临床技能水平7.2.2学术成果7.2.3工作业绩第八条进修人员的转正与晋升8.1转正条件8.1.1完成进修计划，达到规定的进修要求8.1.2考核合格，表现良好8.1.3遵守医院各项规章制度8.2晋升机制8.2.1根据进修人员的工作表现和考核结果，结合医院晋升制度进行晋升8.2.2晋升过程中，进修人员需参加相关培训和考核第九条进修人员的解约与违约责任9.1解约条件9.1.1双方协商一致9.1.2因不可抗力导致协议无法履行9.1.3进修人员严重违反医院规章制度9.2违约责任9.2.1进修人员违约，应向医院支付违约金9.2.2医院违约，应赔偿进修人员因此遭受的损失第十条协议的变更与解除10.1协议变更10.1.1双方协商一致，可对协议内容进行变更10.1.2变更内容应以书面形式通知对方10.2协议解除10.2.1双方协商一致解除协议10.2.2因一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除协议第十一条争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1尊重事实，依法依规处理争议11.1.2公正、公平、公开处理争议11.2争议解决途径11.2.1双方协商解决11.2.2提交仲裁委员会仲裁11.2.3依法向人民法院提起诉讼第十二条协议的生效与终止12.1协议生效12.1.1协议双方签字盖章后生效12.1.2协议自生效之日起对双方具有法律约束力12.2协议终止12.2.1协议履行完毕12.2.2协议依法解除或终止12.2.3协议到期第十三条其他约定事项13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式发送至对方指定地址或电子邮箱13.2.2通知送达时间为发送后第二个工作日13.3其他约定13.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充13.3.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条协议附件14.1附件一：进修人员基本信息表14.2附件二：进修人员考核评价表14.3附件三：进修人员解约与违约责任表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在履行本合同过程中，为提供特定服务、协助解决争议或实现合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、鉴定机构、律师事务所、会计师事务所、咨询机构等。第二条第三方介入的触发条件2.1当本合同约定的条款无法执行或存在争议时，甲乙双方均可向第三方寻求介入。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。第三条第三方的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1依法提供专业服务；3.1.2尊重甲乙双方的合法权益；3.1.3独立、公正地履行职责；3.1.4保守合同内容及双方商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1获取履行职责所需的信息；3.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；3.2.3在职责范围内对甲乙双方进行指导和建议。第四条第三方的责任4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的5%。4.2第三方的免责条款：4.2.1因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任；4.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不足导致的损失，第三方不承担责任。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。5.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方反馈相关信息。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方提供合同约定的服务，不涉及甲方内部管理事务；6.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方仅对乙方提供合同约定的服务，不涉及乙方内部管理事务；6.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方与甲乙双方均存在合同关系，第三方应平等对待甲乙双方；6.3.2第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入的合同终止7.1当第三方完成合同约定的服务后，甲乙双方应签署终止协议。7.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。第八条本合同中涉及第三方的条款，如与第三方合作协议有冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：进修人员基本信息表要求：详细填写进修人员的个人信息、教育背景、工作经历、进修目的等。说明：本附件作为进修人员资格审核的依据。2.附件二：进修人员考核评价表要求：对进修人员在进修期间的各项工作进行定期考核，包括临床技能、科研能力、团队合作等方面。说明：本附件作为进修人员考核和评价的依据。3.附件三：进修人员解约与违约责任表要求：详细列明进修人员解约条件和违约责任。说明：本附件作为进修人员解约和违约责任认定的依据。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任和费用等。说明：本附件作为第三方介入的合同依据。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：本附件作为争议解决的法律依据。6.附件六：通知函要求：详细列明通知的内容、发送方式、接收人等信息。说明：本附件作为通知的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为及责任认定：违约行为：进修人员未按照规定完成进修任务或违反医院规章制度。责任认定：进修人员应向医院支付违约金，并可能被解除进修协议。2.医院违约行为及责任认定：违约行为：医院未能按照协议提供进修人员应有的待遇或服务。责任认定：医院应赔偿进修人员因此遭受的损失，并可能被要求继续履行协议。示例：医院未能提供进修人员所需的科研设备，进修人员有权要求赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未能按照合作协议履行职责或违反相关规定。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并可能被要求继续履行协议。示例：第三方未能按时完成鉴定工作，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：甲乙双方未能按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并可能被要求支付违约金。示例：甲乙双方未能在约定的时间内提交争议解决申请，违约方需支付违约金。全文完。二零二四年度第一人民医院进修人员规范化管理与服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.进修人员资格与条件3.1进修人员资格3.2进修人员条件4.进修人员选拔与安排4.1选拔方式4.2安排程序5.进修人员培训与学习5.1培训内容5.2学习计划5.3培训考核6.进修人员工作安排6.1工作岗位6.2工作内容6.3工作考核7.进修人员待遇与保障7.1工资待遇7.2社会保险7.3休息休假8.协议期限与解除8.1协议期限8.2协议解除条件8.3协议解除程序9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更与解除11.1协议生效11.2协议变更11.3协议解除12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式13.合同附件13.1附件一：进修人员名单13.2附件二：进修人员培训计划13.3附件三：进修人员工作考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1进修人员所在单位：第一人民医院1.1.2接收进修人员单位：[接收进修人员单位名称]1.2协议双方法定代表人1.2.1第一人民医院法定代表人：[姓名]1.2.2[接收进修人员单位名称]法定代表人：[姓名]1.3协议双方联系方式1.3.1第一人民医院联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.3.2[接收进修人员单位名称]联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1提高进修人员的专业技能和综合素质2.1.2促进医疗卫生事业的发展2.2协议原则2.2.1坚持公益性原则2.2.2坚持平等自愿原则2.2.3坚持公平合理原则3.进修人员资格与条件3.1进修人员资格3.1.1具有医疗机构执业资格3.2进修人员条件3.2.3工作满三年（含三年）4.进修人员选拔与安排4.1选拔方式4.1.1由第一人民医院根据进修人员资格和条件进行选拔4.1.2[接收进修人员单位名称]根据选拔结果进行安排4.2安排程序4.2.1第一人民医院发布进修人员选拔公告4.2.2收集进修人员申请材料4.2.3第一人民医院组织评审4.2.4[接收进修人员单位名称]确定进修人员名单5.进修人员培训与学习5.1培训内容5.1.1专业理论知识培训5.1.2临床技能培训5.1.3医德医风教育5.2学习计划5.2.1制定进修人员个人学习计划5.2.2安排进修人员参加各类学术活动5.3培训考核5.3.1定期进行理论知识和技能考核5.3.2对进修人员的学习成果进行综合评价6.进修人员工作安排6.1工作岗位6.1.1根据进修人员专业特长和工作需要安排工作岗位6.2工作内容6.2.1参与科室日常工作6.2.2协助科室主任、主治医师进行诊疗工作6.3工作考核6.3.1定期对进修人员的工作进行考核6.3.2对进修人员的工作成果进行综合评价8.协议期限与解除8.1协议期限8.1.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.2协议解除条件8.2.1进修人员因个人原因提出解除协议的；8.2.2进修人员违反本协议规定，经劝告无效的；8.2.3协议双方因不可抗力导致协议无法继续履行的；8.2.4协议双方协商一致解除协议的。8.3协议解除程序8.3.1协议一方提出解除协议的，应提前一个月书面通知对方；8.3.2双方收到解除协议的通知后，应立即停止履行协议；8.3.3协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.1.1进修人员未按协议约定参加培训或工作的；9.1.2协议一方未按协议约定履行义务的；9.1.3协议一方提供虚假信息的。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。9.3赔偿标准9.3.1违约金按协议总金额的[百分比]计算；9.3.2因违约造成的直接损失，按实际损失计算赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向协议双方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[争议解决机构名称]；10.2.2争议解决机构应依法独立、公正地处理争议。11.协议的生效、变更与解除11.1协议生效11.1.1本协议经双方签字盖章后生效。11.2协议变更11.2.1协议的任何变更均需双方书面同意，并签订书面协议。11.3协议解除11.3.1协议解除应按照本协议第八条的规定进行。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行；12.1.2通知可以通过邮政快递、传真或电子邮件等方式送达。12.2送达方式12.2.1通知应送达至协议双方指定的地址；12.2.2送达方式以收件人签收为准。13.合同附件13.1附件一：进修人员名单13.1.1进修人员名单应包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作单位等基本信息。13.2附件二：进修人员培训计划13.2.1培训计划应详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。13.3附件三：进修人员工作考核标准13.3.1考核标准应包括工作态度、业务能力、工作成果等方面的评价指标。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定，介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可以是以中介、顾问、评估、审计、担保等形式的介入。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，确保合同目的的实现。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。16.2甲乙方应明确告知第三方其在合同中的权利和义务，第三方不得超越其授权范围行事。16.3第三方对甲乙双方不承担任何直接或间接的责任。17.第三方介入程序17.1甲乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请。17.2双方同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.3补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。18.2若第三方在介入过程中因过错导致甲乙双方损失的，应按照补充协议约定的责任限额承担赔偿责任。18.3若第三方在介入过程中因不可抗力导致损失的，免除其责任。19.第三方权利19.1第三方有权要求甲乙方提供必要的协助