2025版事业单位实验技术人员聘用合同补充条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位实验技术人员聘用合同补充条款本合同目录一览1.补充条款的适用范围1.1适用于2024版事业单位实验技术人员聘用合同1.2适用于合同续签或合同变更时2.补充条款的生效时间2.1补充条款自双方签字之日起生效2.2补充条款与原聘用合同同时生效3.聘用岗位及职责3.1明确实验技术人员的具体岗位3.2详细规定实验技术人员的职责范围4.聘用期限及续签4.1聘用期限为三年，自合同生效之日起计算4.2续签条件及程序5.工资待遇5.1明确实验技术人员的工资构成5.2规定工资调整机制6.工作时间及休息休假6.1规定实验技术人员的正常工作时间6.2规定休息休假制度7.社会保险及福利待遇7.1明确社会保险的种类及缴纳比例7.2规定福利待遇的具体内容8.培训与进修8.1规定实验技术人员的培训与进修机会8.2明确培训与进修的经费来源9.考核与评价9.1规定实验技术人员的考核制度9.2明确考核结果的应用10.违约责任10.1规定双方违约行为及违约责任10.2规定违约金的计算方法11.争议解决11.1规定争议解决方式11.2明确争议解决机构的职责12.合同解除与终止12.1规定合同解除的条件12.2规定合同终止的情形13.合同的修改与补充13.1规定合同修改与补充的程序13.2明确修改与补充后的合同效力14.其他约定事项14.1规定双方认为需要约定的其他事项14.2明确其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.补充条款的适用范围1.1本补充条款适用于2024版事业单位实验技术人员聘用合同，包括但不限于合同续签或合同变更时的适用。1.2本补充条款与原聘用合同具有同等法律效力，如遇条款冲突，以本补充条款为准。2.补充条款的生效时间2.1本补充条款自双方签字盖章之日起生效。2.2本补充条款与原聘用合同同时生效，如原聘用合同中未包含本补充条款内容，则自本补充条款生效之日起，原聘用合同自动补充本补充条款内容。3.聘用岗位及职责3.1实验技术人员的具体岗位为：[岗位名称]，岗位编号为[岗位编号]。3.2实验技术人员的职责范围包括但不限于：3.2.1负责实验室的日常管理工作；3.2.3配合科研项目组的实验需求，提供技术支持；3.2.4参与实验室设备的管理和维护；3.2.5参与实验室安全管理和应急预案的制定与实施。4.聘用期限及续签4.1实验技术人员的聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。4.2在聘用期限届满前，如双方均同意续签合同，应提前一个月书面通知对方，并按照原聘用合同的续签程序办理。5.工资待遇5.1实验技术人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2基本工资按照国家及地方相关规定执行，岗位工资根据实验技术人员的岗位及工作年限确定，绩效工资根据年度考核结果及实验室经济效益确定。6.工作时间及休息休假6.1实验技术人员的正常工作时间为每周五天，每天八小时。6.2实验技术人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。7.社会保险及福利待遇7.1实验技术人员应参加国家规定的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险的缴纳比例按照国家及地方相关规定执行，由单位承担部分和个人承担部分。7.3实验技术人员享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、节日福利、生日福利等。8.培训与进修8.1实验技术人员享有参加单位组织的各类培训、进修的机会，以提高业务水平和综合素质。8.2单位应每年为实验技术人员提供至少一次外出培训或进修的机会，经费由单位承担。9.考核与评价9.1实验技术人员每年应接受一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。9.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，单位有权根据规定进行相应处理。10.违约责任10.1实验技术人员违反合同约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2单位违反合同约定，给实验技术人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3双方违约金按合同约定比例支付，违约金不足以弥补损失的，还应支付赔偿金。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1在合同有效期内，如实验技术人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知单位。12.2单位因实验技术人员严重违反合同约定或严重失职，有权解除合同。12.3合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。13.合同的修改与补充13.1对合同内容进行修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2修改或补充后的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、中介服务、技术服务或其他形式协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：项目咨询、技术支持、设备采购、人员招聘、财务管理、法律咨询等。16.第三方介入的引入方式16.1甲方或乙方根据合同需要，可引入第三方提供相关服务。16.2引入第三方前，甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并与第三方签订书面合作协议。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务，确保服务质量。17.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的费用与支付18.1第三方提供服务的费用，按照合作协议的约定执行。18.2费用支付方式、时间及违约责任等，应在合作协议中明确。19.第三方介入的责任限额19.1第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失，应承担相应的责任。19.2第三方责任限额由合作协议约定，原则上不超过其收取服务费用的两倍。19.3第三方责任限额的具体数额，由双方在合作协议中协商确定。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可将争议提交合同签订地人民法院诉讼。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。21.2保密期限自合同终止之日起不少于三年。22.第三方介入的变更与终止22.1如有特殊情况需要变更或终止第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致。22.2变更或终止第三方介入，应书面通知所有相关方，并按照合作协议的约定处理。23.第三方与其他各方的责任划分23.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对其他第三方或个人承担责任。23.2甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但最终责任仍由合同当事人承担。23.3第三方与其他各方的责任划分，应在合作协议中明确。24.第三方介入的补充条款24.1本合同附件中包含第三方介入的相关协议，与本合同具有同等法律效力。24.2本合同如有与第三方介入相关的条款与附件内容不一致，以附件内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、保密条款、责任限额、争议解决机制等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的职责和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。2.实验技术人员考核评价表详细要求：评价表应包括考核指标、评价标准、考核结果及反馈等。说明：本附件用于对实验技术人员的工作绩效进行考核和评价，作为合同履行情况的重要依据。3.实验室管理制度详细要求：制度应包括实验室的安全管理、设备管理、耗材管理、实验操作规范等。说明：本附件用于规范实验室的日常管理，确保实验工作的顺利进行。4.实验技术人员培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于规划实验技术人员的培训工作，提升其业务能力和综合素质。5.实验技术人员工作日志详细要求：日志应包括工作内容、完成情况、遇到的问题及解决方案等。说明：本附件用于记录实验技术人员的日常工作情况，作为考核和评价的依据。6.实验技术人员请假申请表详细要求：申请表应包括请假原因、请假时间、审批流程等。说明：本附件用于规范实验技术人员的请假手续，确保工作秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.实验技术人员违约行为违约行为：未经批准擅自离职、泄露单位秘密、违反实验室安全规定等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实验技术人员可能面临警告、罚款、解除合同等处理。示例：实验技术人员未经批准擅自离职，造成实验项目中断，单位可要求其支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、未履行培训义务等。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付实验技术人员的工资，实验技术人员可要求甲方支付滞纳金。3.乙方违约行为违约行为：未按时支付第三方费用、未履行合同约定的服务义务、泄露第三方商业秘密等。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按时支付第三方费用，第三方可要求乙方支付违约金。4.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量、泄露甲乙双方商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方支付违约金。全文完。2024版事业单位实验技术人员聘用合同补充条款1本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的事业单位范围2.聘用人员的资格与条件2.1聘用人员的基本条件2.2聘用人员的专业资格要求2.3聘用人员的年龄与健康状况3.聘用期限与合同类型3.1聘用期限的具体规定3.2合同类型的详细说明4.工作岗位与职责4.1工作岗位的设定与调整4.2工作职责的具体内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的具体安排6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇的具体内容7.培训与职业发展7.1培训机会与计划7.2职业发展的支持措施8.激励与考核8.1激励机制的设置8.2考核办法与评价标准9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密责任与义务10.违约责任与争议解决10.1违约行为的认定与处理10.2争议解决的方式与程序11.合同解除与终止11.1合同解除的条件与程序11.2合同终止的情形与后果12.合同变更与补充12.1合同变更的条件与程序12.2合同补充的内容与效力13.其他约定事项13.1其他相关条款的补充13.2特殊情况的约定与处理14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2合同适用的事业单位范围：本合同适用于本事业单位内部实验技术岗位的聘用人员。2.聘用人员的资格与条件3.聘用期限与合同类型3.1聘用期限的具体规定：本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。3.2合同类型的详细说明：本合同为固定期限劳动合同。4.工作岗位与职责4.1工作岗位的设定与调整：聘用人员的工作岗位根据本事业单位实验技术岗位需求设定，岗位调整需经双方协商一致。4.2工作职责的具体内容：聘用人员应按照岗位职责要求，负责实验技术工作，确保实验数据的准确性和可靠性。5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定：聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假的具体安排：聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式：聘用人员的工资按照国家及地方相关规定执行，每月支付一次。6.2福利待遇的具体内容：聘用人员享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准参照国家及地方相关规定。7.培训与职业发展7.1培训机会与计划：本事业单位为聘用人员提供必要的业务培训，并根据个人发展需求制定培训计划。7.2职业发展的支持措施：本事业单位鼓励聘用人员提升自身专业能力，提供职业发展通道，支持聘用人员参加职称评定。8.激励与考核8.1激励机制的设置：本事业单位设立绩效考核制度，根据聘用人员的岗位职责和工作表现，给予相应的绩效奖金和晋升机会。8.2考核办法与评价标准：考核采取定性与定量相结合的方式，以工作质量、效率、创新等为主要评价标准。9.知识产权与保密9.1知识产权归属：聘用人员在工作中产生的知识产权，除另有约定外，归本事业单位所有。9.2保密责任与义务：聘用人员应遵守国家保密法律法规，对本事业单位的保密信息负有保密义务。10.违约责任与争议解决10.1违约行为的认定与处理：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决的方式与程序：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件与程序：合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。11.2合同终止的情形与后果：合同终止后，双方应依法办理相关手续，聘用人员应按照规定办理离职手续。12.合同变更与补充12.1合同变更的条件与程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同补充的内容与效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，作为本合同的组成部分。13.其他约定事项13.1其他相关条款的补充：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2特殊情况的约定与处理：遇有特殊情况，双方可协商调整合同内容，但不得违反国家法律法规。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期：本合同聘用期限届满或根据法律规定和双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或任一方委托介入合同履行、提供服务或进行监督的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理、审计监督等。16.第三方介入的约定16.1介入方式：第三方介入应以书面形式明确，包括介入的目的、范围、期限、费用及双方的权利义务。16.2介入程序：甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致后签订书面协议。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：权利：有权选择第三方，对第三方的工作进行监督，要求第三方履行合同约定的义务。义务：向第三方提供必要的资料和信息，支付第三方服务费用，保障第三方工作条件的满足。17.2乙方的权利与义务：权利：配合甲方选择第三方，监督第三方工作，对第三方工作提出意见和建议。义务：提供必要的工作条件，确保第三方工作顺利进行，对第三方工作成果承担责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。18.2限制条件：第三方责任限额的确定，应考虑其提供服务的内容、风险程度及甲乙双方的要求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方对本合同项下的服务承担直接责任，对甲乙双方之间的争议不承担责任。甲乙双方对第三方的选择、监督及协调工作承担责任。19.2权利划分：第三方享有根据协议约定获得服务费用及其他合理报酬的权利。甲乙双方享有根据本合同约定获得第三方服务成果的权利。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：在第三方介入期间，如需变更第三方介入的协议内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更程序：变更协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的终止双方协商一致；第三方无法继续履行职责；本合同解除或终止。21.2终止程序：第三方介入的协议终止，甲乙双方应签订书面终止协议，并通知第三方。22.第三方介入的法律适用与争议解决22.1法律适用：第三方介入的协议适用中华人民共和国法律。22.2争议解决：第三方介入的协议产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位实验技术人员聘用合同要求：合同内容应完整、准确，双方签字（或盖章）后生效。说明：本合同是本协议的核心附件，详细规定了甲乙双方的权利义务。2.附件二：第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方介入的目的、范围、期限、费用及双方的权利义务。说明：本协议是第三方介入的依据，确保第三方在合同履行过程中发挥作用。3.附件三：培训计划要求：计划应包括培训内容、时间、地点、方式等详细信息。说明：本计划是甲乙双方共同制定，旨在提升聘用人员的专业技能。4.附件四：考核结果报告要求：报告应包括考核时间、方式、结果及对聘用人员的评价。说明：本报告用于评估聘用人员的工作表现，为激励和晋升提供依据。5.附件五：知识产权归属证明要求：证明应明确知识产权的归属主体及权利范围。说明：本证明用于明确聘用人员在工作中产生的知识产权归属。6.附件六：保密协议要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明：本协议确保聘用人员对本事业单位的保密信息负有保密义务。7.附件七：合同变更协议要求：协议应明确变更内容、生效日期及双方的权利义务。说明：本协议用于处理合同履行过程中的变更事项。8.附件八：合同解除协议要求：协议应明确解除原因、生效日期及双方的权利义务。说明：本协议用于处理合同履行过程中的解除事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。第三方未按协议约定履行职责。聘用人员违反保密协议。任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约责任的具体认定，应根据违约行为的具体情况及合同、协议的约定进行。3.违约责任示例说明：甲方未按合同约定支付聘用人员工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。第三方未按协议约定提供技术支持，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担由此造成的损失。聘用人员泄露本事业单位的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿本事业单位的损失。全文完。2024版事业单位实验技术人员聘用合同补充条款2本合同目录一览1.补充条款概述1.1补充条款的适用范围1.2补充条款的生效日期1.3补充条款的修改和解除2.聘用关系2.1聘用岗位和职责2.2聘用期限2.3聘用合同的解除条件3.工作内容与任务3.1工作内容3.2工作任务3.3工作质量要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险和公积金的缴纳比例7.职业培训与发展7.1职业培训7.2职业发展7.3培训经费8.职业健康与安全8.1职业健康8.2安全生产8.3应急处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核评价标准12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止的程序14.其他14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同份数第一部分：合同如下：1.补充条款概述1.1补充条款的适用范围：本补充条款适用于2024版事业单位实验技术人员聘用合同，对原合同内容进行补充和完善。1.2补充条款的生效日期：本补充条款自双方签字之日起生效。1.3补充条款的修改和解除：任何一方对本补充条款的修改或解除，必须以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2.聘用关系2.1聘用岗位和职责：聘用人员应按照聘用合同规定的岗位和职责要求，认真履行工作职责。2.2聘用期限：聘用期限为三年，自双方签订聘用合同之日起计算。a)聘用人员严重违反聘用合同规定，经教育仍不改正；b)聘用人员因健康原因无法履行工作职责，经鉴定不能胜任工作；c)因国家政策调整、机构改革等原因，导致聘用合同无法继续履行。3.工作内容与任务3.2工作任务：聘用人员应按照工作任务书的要求，完成实验技术工作，确保实验数据的准确性和可靠性。3.3工作质量要求：聘用人员应保证实验工作的质量，严格按照实验规范和标准操作，确保实验结果的科学性和准确性。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：聘用人员应按照单位规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假：聘用人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。4.3工作时间调整：因工作需要，单位可对聘用人员的工作时间进行调整，但需提前通知并取得聘用人员的同意。5.工资与福利待遇5.1工资标准：聘用人员的工资按照国家有关规定和单位工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付方式：聘用人员的工资按月支付，具体支付日期由单位规定。5.3福利待遇：聘用人员享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.社会保险与公积金6.1社会保险：聘用人员应按照国家规定参加社会保险，单位负责为其缴纳社会保险费。6.2公积金：聘用人员应按照国家规定参加住房公积金制度，单位负责为其缴纳住房公积金。6.3社会保险和公积金的缴纳比例：社会保险和公积金的缴纳比例按照国家规定执行。7.职业培训与发展7.1职业培训：单位应定期为聘用人员提供职业培训，提高其业务水平和综合素质。7.2职业发展：单位应为聘用人员提供职业发展规划，鼓励其参加各类职业资格考试和技能培训。7.3培训经费：培训经费由单位承担，具体数额由双方协商确定。8.职业健康与安全8.1职业健康：聘用人员有权要求单位提供符合职业健康标准的劳动条件，单位应定期对聘用人员进行健康检查。8.2安全生产：聘用人员应遵守安全生产规章制度，单位应定期开展安全生产教育和演练，确保工作场所安全。8.3应急处理：发生突发事件或紧急情况时，聘用人员应按照应急预案进行处理，并配合单位采取必要的应急措施。9.违约责任a)聘用人员未按照合同规定履行工作职责；b)聘用人员违反单位规章制度；c)聘用人员泄露单位秘密或商业机密；d)单位未按照合同规定支付工资或福利待遇。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。10.2争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和双方协商一致的方式执行。10.3争议解决地点：争议解决地点为聘用单位所在地。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核评价标准12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：合同生效日期为双方签字盖章之日。12.3合同生效地点：合同生效地点为聘用单位所在地。13.合同解除与终止a)双方协商一致；b)出现合同约定的解除条件；c)法律法规规定的其他解除情形。13.2合同终止条件：合同因履行完毕、双方协商一致或其他法定原因终止。13.3合同解除与终止的程序：合同解除与终止程序按照相关法律法规和双方协商一致的方式执行。14.其他14.1本合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同解释权：本合同的解释权归聘用单位所有。14.3本合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等。a)为甲乙双方提供中介服务；b)对甲乙双方提供的资料或服务进行评估；c)为甲乙双方提供咨询服务；d)为甲乙双方提供技术服务。16.第三方介入的引入与程序16.1引入：第三方介入的引入应由甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2程序：第三方介入的程序如下：a)甲乙双方共同确定第三方介入的需求；b)双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；c)签订合作协议，明确各方的权利和义务；d)第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的职责与义务a)独立、客观、公正地提供中介、评估、咨询或技术服务；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)按时完成协议约定的任务；d)对其提供的资料或服务承担相应的责任。a)遵守国家法律法规；b)遵守甲乙双方的要求；c)对其提供的服务质量负责。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额：第三方介入的责任限额应根据合作协议的约定和实际情况确定，具体包括：a)第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的责任限额；b)第三方因一般过失导致甲乙双方损失的责任限额；c)第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的责任限额。18.2责任承担：第三方超出责任限额的损失，由甲乙双方自行承担。19.第三方介入的监督与评价19.1监督：