安徽省危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准

安徽省危险化学品从业单位安全生产原则化评审原则

级要评审原则

BiS要素原则化要求企业达标原则评审措施

K否决项扣分项

1.建立疥认和获取合用的安全生产

法律法规原则及政府其他有关要

1.辨认和获取的法律、法规、原则及

求的管理制度；

砍府其他要求，一项不符合扣1分；

1.企业应隹立疥认和获取合用2.明礴贲任部门、获取渠道、方式；2E文件：

2.法律法规、原则及政府其他要求未

的安全生产法律、法规、炭则及3.及时尔人和获取合用的安全生产1.辨队和获取合用的安全生产法

未明确专门部门定时辨济认到条款，一项扣1分；

K他要求的管理制度，明碣费法律法规和原则及政府其他有关要律、法规、原则及政府其他要求叼

认和获取，扣50分（B级3.未形成清单或文本数据库,in5分：

任部门,拟定获取柒道、方式和求：制度；

1.1法要索否决攻）.

时机，及时闲认和获取，定时1.形成法律法规、限则及政府其他2.合用的法津法规、掰则及政厝其他1.未及时更新洎中或文本数据库，川

仲、整戏

1法更新.行关要求向清单和文本数据库，并要求啊清单和文本数据市；5分，

和原贝

律、法定时更新,3.定时更新统计.1.未及时见圻清华或文本故推库.Ml5

的辨认

规和L形成法帝法规、原则及政府其他

格获取分.

原则行美要求向潘单和文本数据陈，井

（50分）

（100定时更新.

分）杳文件：

未及时将合用的法律、法规、原则及

果用合适的方式、措施，将合用的安1.文件发放统计।

2.企业应将合用的安全牛.产法

全生产法律、法规、原则及其他要求2.培训铳计、告知书、宣传材料。其他要求向有关力进行传达，一项不

律.法规.原则及其他要求及时

及时传达给有关方.问询：常合扣1分.

传达给有关方，

有关方是否极受到企业传达的有关

信息.

1.2法企业应每年至少i次对合用的安1.每年至少1次对合用的安仝生产2E文件：未进行符合性评价,扣1.未编制符今忤评价根告.扣5分：

律、法规全生产法律、法规、原则及其他法律.法观、原则及其他有关要求1.符合性评价报告.统计：50分（B级要素否决项）.2.未对全部合用的法律、法规、原则

席原则要求的执行情况进行符合性评内执行情况进行符合性评仰：2.不符合项整改统计.及其他有关要求进行评价,须扣2

级要评审原则

B圾要素原则化要求企业达标原则评审措施

K否决项扣分项

符合性价，消除违规现象和行为.2.对评价出的不符合项进行原因分分：

评价析.制定整改计划和搭拖：

3.对部价出句不符合攻未进行原因分

（50分）3.编制符合性钾价报告.

折时一项小2分：未制定整改计划

或整改措附或整改揩6也不落实.•

项扣2分.

3.对评价出狗不符合项未迸行原因分

析的.,项加2分：未制定推改计划

成整改指旗,或整改措施不落实.'

项扣2分.

2机1.主理贲7人也织制定符合木企业

1.企业应坚持“安全第一，预防

构和实际啊、文件化啊安全生产力11；

为主，捺合治理”的安全生产方1.缺一项扣2分：

职责2.主要费•工人也织制定符合企业支

针，主要我任人应根据国家法律2.安全生产日的不淌足原则要求，,

（100际的、文件化的年度安全生产H的：

法规，结科企业实际，组织制定杳文件：项不符合扣1分；

分）3.安全生产H的应满足：

文件化的安全生产方计和”的.安全生产方针,年度安全生产目的.3.从业人员不了解安全生产方针或安

（1）形成文件，并得到全部从业人

安全生产方针和II的应满足：问询：未制定安全生产方斜•或全生产目的，1人次扣1分;

员的落实楣实成；

2.1方（1）形成文件，并得到全部从业抽在从业人鬼是否慌得本企业安全年度安全生产目的，扣L没杓制定安全生产工作指标或指标

（2）符合或严「有关法律法规的变

曲目的人员的落实和实强：生产方针和安全生产目内。20分（B依要素否决项）.

求：未进行量化，扣2分；

（20分）（2）符合或产丁布关法律法规的解检“

（3＞与企业的职业安全健康风险相5.公布安全生产目的的方式不符合公

要求：安全生产方针和安全生产目的告知

适应；众易于取得的要求,扣2分.

（3）与企业的职业安全健康风陇情况.

（4）根抠安全生产目的制定量化的公布安全生产目的啊方式不符合公

相适应；5.

安全生产工作指标；

（4）目的予以最化；众易干取得的要求.扣2分.

＜5＞应以公众易于取得的方式公布

（5）公众易丁取得.

安全生产目的.

2.企业应签订各级娟织啊安全日1.将企业半旅安全目的分解到各级查文件：未签订各级组织的安全1.每缺一种小织的安全生产目啊费任

A级要评审原则

B圾要素原则化要求企业达标原则评审措施

K否决项扣分项

啊比任书，拟定量化的年度安全用织（涉及各个管理部门、车间.M1.企业的年度安全生产目的和安全目的费任书，扣加分（B书，扣2分।

工作口的，井予以考核,企业各M）.签tr安全生产目的费住书t生产工作计划：级要素否决项）♦2.安全生产口的责任书内容与本组织

级姐织应制定年度安全工作计2.定时考核安全生产n叼完毕情况：2.各级姐织的安全生产目的责任书।的安全生产职费不符，力11分：

划,以前保年度安全工作目的的3.企业及8■级班想应制定切实可行3.各级组织年度安全生产工作计划।3.企业未帝定年度安全生产工作计

有效完毕.为年度安全生产工作计划.1安全生产目的责任书的考核与奖划，扣4分，各级组织未制定年度交

恁统计。全生产工作：|划，除一种工作扣2分I

问询：4.未定时考咳，扣4分；考核与安全

1.主名贵任人及各级绢纲责任人是生产目的责于书内容不符，扣2加

否广斛各白安全生产目内：5.未落实安全生产目的考核奖惩,拉

.抽行从业人员是否了解本组织的

22分；

安全生产目的.

5.有关人员不了解本组用的安全生产

目町1人改扣1分・

6.件关人员不r解本组织的安全牛.产

Hr-J.1人及扣1分.

1.明确企业主要责任人站安全生产查文件：

第一费任人；安全生产责任制，

主要责任人对本单位的危险化学品安

1.企业主要货任人是本单位安仝2.主要费•工人对本单位的危险化学问询：未明确第一责任人，或

生产的第一出任人，应全方面份品安全管理工作全方面倒贯，落实1.主要责任人的安全生产职贲；不符合要求，扣20分（B全管理工作的况、对安全生产基础评

责安全生产工作,落实安全生产安全生产基础与英层工作.2.对本单位的危险化学品安全管理级要素否决项）.理工作情况不清楚,扣5分.

2.2fl

基础和基层工作.2.主要货壬人对本单位的危险化•7工作情况：

任人

品安全甘理工作全方面负员,落实安3.本单位安仝生产基甜和基层工作

（20分）

全生产基础与基层工作.情况和做法.

1.主整费注入组想开展安全生产原杳文件：1.安全生产快则化实施方案内容，一

2.企业主翟贵住人应狙织实施安

则化让收：1.受企业女至牛.产原则化实脑力案；项不符台加2分；

全原则化，建设企业安全文化。

2.制定安全生产原则化女郎方案,2.主要费任人M织和参加安全生产>,无主娶贵任人组织或参加安全生产

明确实施时间、计划、责任部门和责原则化建设的统计：原则化统计,扣3分：

A级要评审原则

B圾要索原则化要求企业达标原则评审措施

K否决项扣分项

4.从业人员不消楚主要贡任人啊安全

承诺.1人长扣1分.

1.主要责任人未定时召开安委会会议

查文件：或听取报告，或10分;

主要也任人定时狙织4开安委会会

1.查安委会会议统计或纪要；2.未形成会议统计或纪要，扣2分：

1.企业主要求任人应定时狙织召议,或定时听取安全生产工作情况

2.安全生产工作报告费科，

开安全生产委员会或领导小组会报告，了解安全生产情况，处理安3.安全生产问越未及时处理，一项不

问询：

议（如下何办安委会）。全生产向®,符合扣2分.

主要责任人听取安全生产工作报告

3.安全生产问邈未及时处理•一项不

的情况。

符合扣2分.

1.领导干部无故不参加喘班,1人次扣

2分：

行文件：2.带班统统一一不符合扣1分；

1.落实领导干部带班制度；

1.领导干部僭班制度；未实诙领导干部密班，1未按要求进行短导沿班制度执行情

2.主要说任人要对领导干佛带班负

2.领导干就带班线il及考核统计。扣20分（B级要素否决

5.全贵.凡考核，扣2分:

问询:9）・

2.主要责任人要对领导干他带班负1.主要责任人不满处领导干能带班怙

主要UT任人等有关我（E人了解和执

除贵。况,扣2分.

行带班制度的情况.

1.主要选任人不清是领导干他带班情

况，扣2分.

1.缺乏一种首•理部门或葩层单位的安

查文件：

全职由，扣2分；

2.3职安全生产责任出文件及内容.

1.企业应制定安委会和管理部门利定安委会和各旨理部门及基层单2.安全生产缶任制内容与部门安全职

贡问询:

啊安全职贵.位的安仝职贵.责不符合,-•项扣2分：

（30分）件管理部门及塔层取位出任人是否

3.主安贡H人小消楚安委会安全职

洛地本部fl安全职费.

ft.知10分:

A级要评审原则

B圾要素原则化要求企业达标原则评审措施

K否决项扣分项

4.有关人处不了辘本每门安全职责.1

人次扣2分.

5.缺乏安委会的安全职责,扣10分.

查文件：

1.明确主要由任人安全职责，对《安1.未铤立安全生产责仃

安全生产责任制，

全生产法》要求的主要费任人安全职机扣100分（A缎整或1.安全职市与其所在岗位职黄不符

问询：

揖进行细化；否决项）：合,一项扣分：

1.主要在任人是否了削《安全生产2

2.企业应制定主要货任人、各级2.明俏各级管理人员的安全职决,2.主要责任人对其安全

法3要求的安仝职费和维化后的安全2.其别人员对其安全职说不清楚,1人

管理人处和从业人员的安全职假到“一阳一费”；职费不清茏，扣30分（B

职费内容；次扣2分.

小3.明确从业人员安全职费，做到“级要素否决项）・

2.各级管理人房、从业人员对各自2.其别人员对其安全职贵不清楚，1人

肉一贵”.2.主要费任人对其安全

职责是否清楚.

3.明确从业人员安全职责,做到“职费不清是，扣30分（B次扣2分.

Z.谷被沿埋人负、从业人员对各tl

肉一贵”.级要素否决项）.

职贲是否清楚，

1.建立安全生产选任制考核机制，

3.企业应建立安全生产费任制考杳文件：未按考核制些对企业责任人、各级管

2.对企业?1任人、各级言理部门、管

核机制，对各级管理部门、管理1.安全生产责任制考核制便：未建立安全责任制考核

理人员及从业人员安全生产责任制理部门和从业人员的安全由任时进行

人员及从业人员安全职责的推行2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现机制，扣30分（B级要素

进行定时考核，予以奖惩.定时考核，干以奖婷，一项不符合川

情况和安全牛.产责任制的实现情情况.否决项）・

2.对企业员任人、各级殍理部门、管2分。

况进行定时考核，予以奖恁，现场检睑：

理人员及从业人员安全牛.产货任制

财务统计、行政文件.

进行定时苦核.予以奖惩.

:汲企业里立了健全的安全生产今

查文件：不符合，扣100分（A级

任制和安全生产规堂制度体系，笄

安全生产茴任制和安全生产规章制要素否决项）.

能泣连续改善.

度文件.

2.4组1.企业应设置安委会，设也安全1.设!I安委会।查文件:未设置安委会、安全生产1.专职安全管理人员配置不符合要

织机构生产管理部门或刖理专职安全生2.设置安全管珅机构或限置,，职安1.安委会、安全生产管对部门或专职管理部门或配置专职安求，一项扣2分；

A级要评审原刖

B圾要素原则化要求企业达标原则评审措施

K否决项扣分项

（20分）产管用人员，并按要求配置注册至管理人员.安全生产管理机将要具安全管理人员配置文件.全管理人员，扣100分（A2.未按要求配置注册安全工程师,或

安全工程肺.〃相对独立职能.专职安全生产管理2.注册安全工程陆配置或委托文件.

蝮要素否决项）・未按要求委正中介机构，扣2分：

人员应不少于企业员工总数的2M不3.安全生产甘刑人员叼华历、工作及