2024-2025年度农村党建工作整改措施

2024-2025年度农村党建工作整改措施一、农村党建工作现状分析农村党建工作在推动乡村振兴、促进社会和谐等方面发挥了重要作用。然而，当前农村党建工作仍面临诸多挑战。某些地区存在党员活动不积极、组织生活不规范、干部队伍素质偏低等问题，影响了党建工作的整体效果。这些问题的存在不仅妨碍了党的政策落实，也影响了农村经济和社会的发展。二、主要问题分析1.党员活动参与度低许多农村党员参与活动的意识不强，缺乏积极性。这种情况导致党员对党组织的认同感和归属感降低，影响了组织的凝聚力。2.组织生活不规范在部分村党组织中，组织生活缺乏制度化、规范化，活动内容单一，形式简单，未能发挥出应有的作用。3.干部队伍素质参差不齐部分农村干部素质不高，缺乏应有的政治敏感性和业务能力，难以适应新时代的要求，影响决策的科学性和有效性。4.服务群众能力不足党建工作与服务群众的结合不够紧密，许多党员干部未能有效倾听和解决群众的实际需求，导致群众对党的工作满意度不高。5.宣传教育力度不够农村党建工作缺乏有效的宣传教育，党员和群众对党的政策理解不充分，影响了政策的落实和执行。三、整改措施设计1.提高党员活动参与度目标：到2025年底，党员活动参与率提升至80%以上。措施：建立党员活动积分制：根据参与活动的情况给予积分，积分可用于评优和奖励，激励党员积极参与。定期开展主题党日活动：结合时事热点和村民关注的实际问题，设置丰富多彩的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。利用新媒体平台：通过微信群、微信公众号等新媒体，宣传活动信息，提高党员的知晓率和参与度。2.规范组织生活目标：确保每个村党组织每季度至少开展一次规范化的组织生活。措施：制定组织生活标准：明确组织生活的内容、形式和要求，包括学习党的理论、交流思想、总结经验等。开展组织生活培训：对村党组织书记和党员进行系统培训，提升他们组织和参与生活的能力。建立活动记录制度：对每次组织生活进行详细记录，便于总结和评估，确保活动质量。3.提升干部队伍素质目标：到2025年，干部队伍整体素质显著提升，80%以上的干部具备一定的政策理论水平和业务能力。措施：定期开展培训班：针对农村干部，定期举办政策理论和业务能力的培训班，提升他们的综合素质。建立考核机制：对干部进行定期考核，考核内容包括个人学习、服务群众、工作成效等，促进干部自我提升。鼓励干部交流学习：组织经验交流会，鼓励干部相互学习、取长补短，提升整体工作水平。4.加强服务群众能力目标：到2025年，村民对党组织的满意度提升至90%以上。措施：建立群众反馈机制：设立意见箱和在线反馈平台，定期收集群众对党建工作的意见和建议，及时改进工作。开展“走基层”活动：党员干部定期深入村民家中，了解他们的实际需求，解决他们的实际问题。组织志愿服务活动：结合农村实际，组织党员开展义务服务活动，提升党组织的服务能力和群众的满意度。5.加强宣传教育目标：到2025年，农村居民对党的政策知晓率达到85%以上。措施：利用多种形式进行宣传：通过张贴海报、发放宣传册、召开村民大会等形式，广泛宣传党的政策和党建工作的重要性。开展政策解读活动：定期举办政策解读会，邀请专家或有经验的党员进行解读，帮助村民理解政策背后的意义。建立宣传信息员制度：选拔部分积极分子作为宣传信息员，负责在村内普及党的政策和党建知识，形成良好的宣传氛围。四、实施步骤与时间安排实施步骤：1.制定详细的整改计划，明确各项措施的具体内容和责任人。2.各村党组织根据整改计划，开展自查自纠，发现问题并及时整改。3.定期召开工作推进会，评估各项措施的落实情况，及时调整和完善工作方案。时间安排：2024年第一季度：完成整改计划的制定和宣传工作，全面部署各项措施。2024年第二季度：开展党员活动积分制的试点工作，进行组织生活的规范化建设。2024年第三季度：组织干部培训班，提升干部队伍素质。2024年第四季度：实施群众反馈机制，开展“走基层”活动。2025年全年：持续推进各项整改措施，确保目标的实现，并进行总结评估。五、责任分配责任分配应明确具体，确保每项措施都有专人负责，形成良好的工作机制。村党组织书记为主要责任人，具体工作由各支部书记、党员骨干、信息员等共同负责，形成合力。六