研究生实习管理制度_第1页
研究生实习管理制度_第2页
研究生实习管理制度_第3页
研究生实习管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

研究生实习管理制度第一章：总则第一条为规范研究生在医院实习期间的行为和管理，提升研究生实习工作的质量和效益，订立本实习管理制度。第二条本管理制度适用于我院各临床科室、科研机构及相关部门的研究生实习生。第三条实习生必需遵守临床研究伦理，依照相关法规、规章和医院的规定开展实习工作。第二章：实习生选拔与布置第四条实习生的选拔原则为公平、公正、公开，通过面试、答辩等方式评估实习生的专业本领和实践本领，依据实习生的专业方向、个人特上进行分组布置。第五条实习生的实习期限一般为6个月，具体实习时间由医院依据科室需要进行布置，可依据实际工作情况适当调整。第六条实习生实习期间应与所在科室签订实习协议，明确实习期限、工作内容、纪律要求等事项。第七条实习生实习期间享受与正式员工相同的工作待遇，依照国家规定缴纳社会保险。第三章：实习工作要求第八条实习生应定时参加所在科室的工作布置，并听从科室引导医师和主管护士的工作布置和引导。第九条实习生应按规定参加科室内的例会、讨论会、学术报告等活动，乐观参加科室的学术研究和临床工作。第十条实习生应按规定完成科研任务，并提交相关研究报告或成绩。第十一条实习生实习期间应遵守医院的职业道德规范，保护患者隐私，敬重患者权益，维护医疗秩序。第十二条实习生应保持良好的工作作风，遵守工作纪律，不得私自离岗、迟到早退、旷工等。第四章：实习管理第十三条实习生应尽快熟识所在科室的工作流程、规章制度和工作要求，确保顺利开展工作。第十四条实习生实习期间由所在科室引导医师直接负责实习生的工作引导和评价，定期进行工作沟通、反馈。第十五条实习生应乐观参加研讨班、培训课程等学习活动，提高专业素养和实践本领。第十六条实习生未经科室负责人同意，不得擅自转科或离开实习岗位。第十七条实习生有疾病或事由不能定时参加实习工作的，应及时向所在科室请假，并供应相关证明。第五章：实习考核与评价第十八条实习生实习期满，由所在科室组织对其进行综合考核，考核内容包含实习期间的工作表现、学习成绩、科研成绩等。第十九条实习生综合考核成绩依照百分制计算，考核成绩实现合格线以上者，予以通过，未实现者，视情况延长实习期限或不予通过。第二十条实习生综合考核成绩作为评价实习生实习工作的依据，对实习生的实习证书和评价报告进行评定。第六章：奖惩措施第二十一条对于表现优秀的实习生，可予以称赞，并予以相应的嘉奖和荣誉。第二十二条对于违反规章制度、严重失职的实习生，可予以警告、记过、记大过等纪律处分，情节严重者按规定追究相关法律责任。第七章：附则第二十三条本制度自发布之日起施行，如有修改或增补，由医院人事科提出并报院领导批准后执行。第二十四条未尽事宜依照国家相关法规执行，并由医院人事科负责解释和管理。第二十五条实习生在实习期间发生的纠纷，由医院人事科和相关部门共同协调解决。如无法解决，可通过法律途径解决。第二十六条本制度解释权归医院全部，最终解释

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论