二零二五年度制片人人力资源聘用合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度制片人人力资源聘用合同样本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、制片人描述1.制片人名称与职责制片人1：名称为______，职责为______（详细说明如导演、制片人、编剧等）。制片人2（如有）：名称为______，职责为______。制片人应符合甲方特定的项目要求以及行业标准。2.制片人质量要求乙方提供的制片人应具备相关资质证明文件，如导演证、制片人证、编剧证等。制片人的专业能力应满足项目制作要求，包括但不限于导演水平、制片经验、编剧能力等方面的要求。乙方保证所提供制片人在项目执行期间，能胜任其职责，并保证项目按时完成。二、制片人数量与薪酬1.制片人数量甲方预计聘用的制片人数量如下：制片人1：数量为______。制片人2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.制片人薪酬与总额制片人1的薪酬为______元/月，制片人2（如有）的薪酬为______元/月。本合同制片人薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始项目工作。对于项目执行期间，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成相应工作。2.聘用地点乙方将参与项目工作地点为______（详细地址）。四、合同履行与违约责任1.合同履行甲方应按照合同约定支付制片人薪酬，乙方应按照合同约定履行制片人职责。2.违约责任若甲方未按时支付制片人薪酬，应向乙方支付______%的违约金。若乙方未能按照合同约定履行制片人职责，应向甲方支付______%的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的制片人进行考核和评估，如发现制片人不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。有权根据项目实际情况调整制片人的人数和职责，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付制片人薪酬，并确保制片人工作环境的合理性和安全性。为制片人提供必要的支持，如培训、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成制片人职责后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致制片人工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供制片人服务。对甲方提供的与制片人相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方在制片人服务期间进行定期考核，可以采用自评、互评或第三方评估的方式。制片人在服务结束后，甲方应进行综合评估，以确定制片人的工作表现和贡献。2.评估标准评估标准以本合同约定的制片人职责、工作质量、团队协作以及行业标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换制片人等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在制片人完成所有工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供制片人服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的制片人服务不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的制片人，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因制片人服务问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于制片人薪酬、项目进度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至制片人完成所有工作且经甲方评估合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度制片人人力资源聘用合同样本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人1.5双方授权代表第二条合同签订背景2.1项目背景2.2合同目的2.3合同依据第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签第四条制片人职责4.1制片人岗位4.2制片人工作内容4.3制片人工作标准4.4制片人工作考核第五条人力资源聘用条件5.1年龄要求5.2学历要求5.3专业技能要求5.4职业资格证书要求5.5其他要求第六条人力资源聘用程序6.1招聘方式6.2资格审查6.3面试6.4体检6.5签订合同第七条人力资源聘用待遇7.1薪酬标准7.2工作时间7.3假期待遇7.4社会保险和公积金7.5其他福利待遇第八条人力资源聘用管理8.1制片人岗位职责8.2制片人工作计划8.3制片人工作汇报8.4制片人工作调整8.5制片人离职第九条违约责任9.1制片人违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效后的履行第十三条合同附件13.1附件一：制片人岗位职责13.2附件二：制片人工作计划13.3附件三：制片人薪酬标准13.4附件四：其他附件第十四条其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同解释权14.6合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：影视制作1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.5双方授权代表甲方授权代表：乙方授权代表：李六第二条合同签订背景2.1项目背景甲方拟于2025年度拍摄一部电影《梦想成真》，特此招聘制片人一名。2.2合同目的明确甲乙双方在《梦想成真》项目中的权利和义务，确保项目顺利进行。2.3合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第三条合同期限3.1合同起始日期2025年1月1日3.2合同终止日期2025年12月31日3.3合同续签如需续签，双方应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签合同。第四条制片人职责4.1制片人岗位制片人4.2制片人工作内容1.制定电影《梦想成真》的拍摄计划；2.协调剧组各部门工作，确保拍摄进度；3.负责电影拍摄现场的统筹安排；4.监督电影拍摄质量，确保电影质量达到预期目标；5.参与电影后期制作，确保电影制作顺利完成。4.3制片人工作标准1.制片人需具备丰富的电影制作经验，熟悉电影拍摄流程；3.制片人需具备较强的执行力，确保拍摄进度不受影响。4.4制片人工作考核甲方将根据制片人的工作表现和电影拍摄质量进行考核，考核结果作为支付制片人薪酬的依据。第五条人力资源聘用条件5.1年龄要求25周岁至50周岁5.2学历要求5.3专业技能要求1.熟悉电影拍摄流程和制作流程；2.具备一定的影视项目管理经验；5.4职业资格证书要求具备国家广电总局颁发的制片人资格证书5.5其他要求2.具备较强的责任心。第六条人力资源聘用程序6.1招聘方式甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，接受乙方投递简历。6.2资格审查甲方对乙方提交的简历进行初步审查，筛选符合条件的人员。6.3面试甲方组织面试，对符合条件的人员进行面试。6.4体检乙方需通过甲方指定的医疗机构进行体检，体检合格后方可录用。6.5签订合同双方在体检合格后签订本合同。第七条人力资源聘用待遇7.1薪酬标准制片人月薪酬为人民币万元，年度总收入为人民币万元。7.2工作时间制片人的工作时间根据电影拍摄进度和甲方要求进行安排，原则上每日工作时间不超过8小时。7.3假期待遇制片人享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。7.4社会保险和公积金甲方按照国家规定为制片人缴纳社会保险和住房公积金。7.5其他福利待遇1.提供工作期间的交通、住宿等必要费用；2.提供一定数量的电影票作为员工福利；3.提供一定额度的差旅费报销。第八条人力资源聘用管理8.1制片人岗位职责1.制片人应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度；2.制片人应全面负责电影《梦想成真》的拍摄管理工作；3.制片人应协调导演、演员、摄影师等剧组人员的工作，确保拍摄顺利进行；4.制片人应负责拍摄现场的纪律和安全；5.制片人应负责与甲方、剧组成员及相关部门的沟通协调。8.2制片人工作计划1.制片人应根据电影拍摄计划，制定详细的工作计划，报甲方批准；2.制片人应按计划执行工作，如需调整，应提前向甲方汇报并获批准；3.制片人应定期向甲方汇报工作进展情况。8.3制片人工作汇报1.制片人应每周向甲方汇报一次工作进展；3.制片人在电影拍摄过程中遇到重大问题，应立即向甲方汇报。8.4制片人工作调整1.甲方有权根据电影拍摄需要调整制片人的工作职责；2.制片人应服从甲方的工作调整安排；3.任何工作调整均应书面通知制片人。8.5制片人离职1.制片人如因故提出离职，应提前一个月向甲方书面提出；2.甲方有权在制片人离职前对其工作进行交接；3.制片人离职后，应妥善处理遗留事项，不得损害甲方的利益。第九条违约责任9.1制片人违约责任1.制片人如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情况采取警告、罚款等措施；2.制片人如严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求制片人承担违约责任；3.制片人因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任1.甲方如违反合同规定，未能履行合同义务，应承担相应的违约责任；2.甲方如解除合同，未提前一个月通知制片人，应支付制片人相应的违约金；3.甲方如未按照约定支付制片人薪酬，应按约定支付滞纳金。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议；2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.争议解决机构为合同签订地的人民法院；2.争议解决机构为双方提供公平、公正的司法审判。10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在30日内协商解决；2.协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.制片人严重违反合同规定，甲方有权解除合同；2.甲方未按约定支付制片人薪酬，制片人有权解除合同；3.双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序1.双方解除合同应书面通知对方；2.解除合同后，双方应妥善处理遗留事项；3.合同解除后，甲方应向制片人支付已工作期间的薪酬。11.3合同解除后的处理1.合同解除后，制片人应立即停止履行合同义务；2.双方应按约定处理合同解除后的相关事宜。第十二条合同生效12.1合同生效条件1.双方签署本合同；2.合同经甲方法定代表人或授权代表签字，乙方签字或盖章；3.合同符合法律法规规定。12.2合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。12.3合同生效后的履行1.双方应严格按照合同约定履行各自义务；2.双方应共同努力，确保电影《梦想成真》的拍摄工作顺利进行。第十三条合同附件13.1附件一：制片人岗位职责1.制片人应全面负责电影《梦想成真》的拍摄管理工作；2.制片人应协调剧组各部门工作，确保拍摄进度；3.制片人应负责拍摄现场的统筹安排；4.制片人应监督电影拍摄质量，确保电影质量达到预期目标；5.制片人应参与电影后期制作，确保电影制作顺利完成。13.2附件二：制片人工作计划1.制片人应根据电影拍摄计划，制定详细的工作计划；2.制片人应按计划执行工作，如需调整，应提前向甲方汇报并获批准；3.制片人应定期向甲方汇报工作进展情况。13.3附件三：制片人薪酬标准1.制片人月薪酬为人民币万元；2.制片人年度总收入为人民币万元；3.薪酬支付方式及时间。第十四条其他约定14.1合同未尽事宜双方应本着友好协商的原则解决合同未尽事宜。14.2合同变更1.合同任何一方不得擅自变更合同内容；2.如需变更，双方应书面协商一致，并签署变更协议；3.变更后的合同具有同等法律效力。14.3合同解除1.双方不得无故解除合同；2.如有正当理由解除合同，应提前一个月通知对方；3.合同解除后，双方应妥善处理遗留事项。14.4合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.5合同签订日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备租赁方、保险代理方等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利义务。2.2任何一方未经对方同意，不得引入第三方介入合同履行。第三条第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，包括但不限于：1.中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判；2.技术服务提供方：提供合同所需的技术服务；3.设备租赁方：提供合同所需的设备租赁服务；4.保险代理方：提供合同所需的保险代理服务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，确保其行为符合合同目的。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。6.3如第三方责任限额未在合同中约定，则默认为第三方因违约行为给甲乙双方造成的实际损失。第七条第三方违约责任7.1第三方如违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任包括但不限于：1.按照合同约定支付违约金；2.按照实际损失赔偿甲乙双方；3.承担其他违约责任。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。8.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。8.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，应严格按照合同约定执行。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。9.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同履行各自的权利义务。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照合同约定和法律法规的规定执行。10.2合同解除后，第三方应按照合同约定，妥善处理遗留事项。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。11.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的合同生效12.1第三方介入后，合同继续有效，甲乙双方和第三方应按照合同约定履行各自的权利义务。12.2第三方介入不影响合同本身的效力。第十三条第三方介入的其他约定13.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。13.2本条款的解释权归甲乙双方共有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：制片人岗位职责说明书详细说明制片人的工作职责、工作内容、工作标准等。2.附件二：制片人工作计划模板提供制片人工作计划的格式和内容要求。3.附件三：制片人薪酬标准明细表列出制片人月薪酬、年度总收入、支付方式及时间等。4.附件四：制片人工作考核标准明确制片人工作考核的内容、标准、程序等。5.附件五：制片人社会保险和公积金缴纳明细表列出制片人应缴纳的社会保险和公积金种类、比例、缴纳时间等。6.附件六：制片人其他福利待遇明细表列出制片人享有的其他福利待遇，如交通、住宿、差旅费等。7.附件七：第三方介入协议明确第三方介入的背景、目的、职责、权利义务等。8.附件八：合同变更协议当合同需要变更时，用于记录变更内容、生效日期等。9.附件九：合同解除协议当合同需要解除时，用于记录解除原因、生效日期等。10.附件十：争议解决协议当发生争议时，用于记录争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：制片人未按合同约定履行工作职责；制片人未按合同约定完成工作计划；制片人泄露甲方商业秘密；制片人违反甲方规章制度；甲方未按合同约定支付制片人薪酬；甲方未按合同约定为制片人缴纳社会保险和公积金；第三方未按合同约定履行职责；第三方泄露甲方商业秘密；第三方违反合同约定造成损失。2.责任认定标准：制片人未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求制片人承担违约责任；制片人未按合同约定完成工作计划，甲方有权要求制片人补正，并承担相应责任；制片人泄露甲方商业秘密，甲方有权要求制片人停止泄露，并承担违约责任；制片人违反甲方规章制度，甲方有权根据情况采取警告、罚款等措施；甲方未按合同约定支付制片人薪酬，甲方应支付滞纳金；甲方未按合同约定为制片人缴纳社会保险和公积金，甲方应补缴并支付滞纳金；第三方未按合同约定履行职责，第三方应承担违约责任；第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任；第三方违反合同约定造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：制片人未按时完成拍摄计划，导致拍摄进度延误，甲方有权要求制片人补正，并支付相应的违约金；甲方未按时支付制片人薪酬，甲方应支付制片人一个月的薪酬作为违约金；第三方泄露甲方商业秘密，第三方应支付甲方一个月的薪酬作为违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度制片人人力资源聘用合同样本2合同目录一、合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期三、聘用岗位及职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3工作地点四、工作内容及目标4.1工作内容4.2工作目标4.3工作量及完成标准五、薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3休假及福利待遇六、工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度六、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任七、知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权具体内容八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序十一、合同续签11.1续签条件11.2续签程序十二、合同生效及其他12.1合同生效12.2其他约定十三、附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪资待遇明细表十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人签名13.3盖章合同编号2025HR001一、合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________住址：____________________1.2联系方式甲方联系方式：电话：____________________邮箱：____________________乙方联系方式：电话：____________________邮箱：____________________二、合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日三、聘用岗位及职责3.1职位名称：制片人3.2岗位职责：（1）负责项目的整体策划和执行；（2）协调各部门工作，确保项目顺利进行；（3）监督项目进度和质量；（4）负责项目预算和成本控制；（5）负责团队建设和管理。3.3工作地点：____________________四、工作内容及目标4.1工作内容：（1）制定项目策划方案；（2）组织项目团队；（3）监督项目实施；（4）处理项目突发状况；4.2工作目标：（1）确保项目按期完成；（2）保证项目质量达到预期；（3）控制项目成本在预算范围内；（4）提升团队整体能力。4.3工作量及完成标准：（1）每月至少完成一个项目策划方案；（2）每周至少组织一次项目团队会议；（3）每日跟踪项目进度，确保按时完成；（4）每月提交一次项目报告。五、薪资待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金及提成：（1）项目成功完成后，根据项目收益情况给予提成；（2）年度奖金：根据公司业绩和乙方表现给予一定比例的奖金。5.3休假及福利待遇：（1）享有国家法定节假日；（2）享有带薪年假；（3）享有五险一金等福利待遇。六、工作时间和休息休假6.1工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。6.2休息时间：每天休息1小时，每周休息2天。6.3休假制度：（1）带薪年假：根据工作年限，每年享有一定天数的带薪年假；（2）病假：根据实际情况，享有一定天数的病假；（3）事假：根据实际情况，享有一定天数的事假。七、保密条款7.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）项目资料；（3）客户信息。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3违约责任：（1）未经甲方同意，乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方赔偿损失；（2）乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。八、知识产权归属7.1知识产权归属原则乙方在履行职责过程中所创作的与甲方业务相关的作品、专利、软件等知识产权，归甲方所有。7.2知识产权具体内容包括但不限于：项目策划方案、剧本、拍摄脚本、后期制作文件、宣传资料、项目报告等。九、违约责任8.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；（2）乙方未履行合同约定的职责，导致甲方遭受损失；（3）乙方违反保密条款，泄露项目信息；（4）乙方擅自离职，违反合同约定。8.2违约责任（1）乙方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。十、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无十一、合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因业务调整，需要解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方；（2）双方应按照合同约定办理相关手续。十二、合同续签11.1续签条件（1）双方均认为有必要续签合同；（2）合同到期前，双方应协商确定续签事宜。11.2续签程序（1）合同到期前，双方应协商确定续签的具体内容；（2）双方协商一致后，签订续签协议。十三、合同生效及其他12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2其他约定（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（3）本合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签名：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________附件：附件一：岗位职责说明书附件二：薪资待遇明细表甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目决策权条款说明：甲方在项目决策方面拥有最终决定权，包括但不限于项目投资、预算调整、人员配置等。乙方需遵循甲方的决策，并在甲方授权范围内行使职责。1.2项目风险承担条款说明：甲方承担项目的主要风险，包括但不限于市场风险、政策风险等。乙方在履行职责过程中产生的直接经济损失，由甲方承担。1.3项目成果分享条款说明：项目成功后，甲方享有项目收益的绝大部分，乙方享有一定比例的收益分成。具体分成比例由双方在合同中约定。1.4项目进度控制条款说明：甲方有权对项目进度进行监督和调整，乙方需按照甲方的要求，确保项目按期完成。如因乙方原因导致项目延误，乙方应承担相应责任。1.5项目资源调配条款说明：甲方负责为项目提供必要的资源，包括但不限于资金、设备、场地等。乙方在项目执行过程中，有权请求甲方提供所需资源，甲方应及时予以满足。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1创意自主权条款说明：乙方在项目策划和执行过程中，享有创意的自主权。甲方应尊重乙方的创意，并在乙方提出合理化建议时，予以采纳。2.2项目收益权条款说明：乙方在项目成功后，享有项目收益的绝大部分。具体分成比例由双方在合同中约定，并确保乙方所得收益合理。2.3项目风险评估条款说明：乙方在项目执行过程中，有权对项目风险进行评估，并提出应对措施。甲方应关注乙方评估结果，并给予必要的支持。2.4项目资源调配权条款说明：乙方在项目执行过程中，有权请求甲方提供所需资源。甲方应及时响应乙方需求，确保项目顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用条款说明：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方与中介协商确定。中介费用包括但不限于咨询费、服务费等。3.2中介责任条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应确保其服务的质量。如因中介服务导致项目损失，中介应承担相应责任。3.3中介保密条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.4中介纠纷解决条款说明：如因中介服务产生纠纷，双方应通过协商解决；协商不成的，可向中介所在地人民法院提起诉讼。3.5中介更换条款说明：如第三方中介服务质量不达标，甲方或乙方有权要求更换中介。更换中介时，原中介服务费用由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪资待遇明细表3.项目策划方案4.项目预算及成本控制表5.项目进度表6.保密协议7.第三方中介服务合同（如有）8.其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。乙方未履行合同约定的职责，导致甲方遭受损失。乙方违反保密条款，泄露项目信息。乙方擅自离职，违反合同约定。甲方未按时支付乙方薪资待遇。甲方未提供合同约定的资源或支持。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律规定。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行审理并作出裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院进行审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方薪资待遇。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求甲方按照合同约定支付薪资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未能履行合同约定的职责，导致项目延误。解决办法：甲方可书面通知乙方，要求乙方采取补救措施。如乙方未能及时补救，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.问题：项目执行过程中，双方对项目进度或成果有争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.制片公司聘用制片人。2.影视制作团队聘用制片人。3.广告公司聘用制片人。4.数字媒体公司聘用制片人。5.其他需要制片人进行项目策划和执行的单位。全文完。二零二五年度制片人人力资源聘用合同样本3甲方（制片人）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（人力资源公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员岗位与职责人员1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、职责范围等）。人员2（如有）：岗位为______，职责为______。乙方应保证所提供人员具备相应的资质和经验，满足甲方项目需求。2.人员素质要求人员素质应满足甲方项目要求，包括但不限于专业技能、沟通能力、执行力等方面的要求。二、聘用数量与价格1.聘用数量甲方预计聘用的人员数量如下：人员1：数量为______（单位）。人员2（如有）：数量为______（单位）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.聘用单价与总价人员1的单价为______元/（单位），人员2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同聘用总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批聘用人员安排至甲方指定项目。对于后续批次（如有）的聘用人员，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排到位。2.聘用地点乙方将聘用人员安排至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。四、服务内容与交付1.服务内容乙方应提供甲方项目所需的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、离职手续办理等。乙方应确保所提供人员的服务质量，满足甲方项目需求。2.服务交付乙方应在合同约定的服务期内，按照甲方要求完成人力资源服务的各项任务。乙方应定期向甲方汇报服务进度，并及时解决项目过程中出现的问题。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人力资源进行考核和评价，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换或调整。有权根据项目实际情况调整聘用人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付报酬。为乙方提供必要的工作条件，如提供工作场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付报酬。如因甲方原因导致人员安排延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应