2025年度美发沙龙形象设计顾问聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美发沙龙形象设计顾问聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除条件二、聘用方信息1.聘用方名称2.联系地址3.联系人4.联系电话5.电子邮箱三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.联系地址3.联系人4.联系电话5.电子邮箱四、工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作范围4.工作地点五、工作时间和休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度4.加班制度六、薪酬待遇1.薪酬标准2.发薪日期3.薪酬支付方式4.奖金及提成5.税收承担七、社会保险和福利1.社会保险2.福利待遇3.社会保险缴纳4.福利发放八、合同解除和终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的补偿4.解除或终止的程序九、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约责任的承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同附件效力5.合同修改十二、合同签署1.签署人姓名2.签署日期3.签署地点十三、合同备案1.备案机关2.备案手续3.备案时间十四、合同附件1.被聘用方简历2.聘用方营业执照3.合同附件其他合同编号20250001_一、合同概述1.合同名称：2025年度美发沙龙形象设计顾问聘用合同2.合同编号：202500013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同生效日期：合同签订之日起5.合同期限：一年6.合同解除条件：根据合同第七章“合同解除和终止”的规定执行二、聘用方信息1.聘用方名称：美发沙龙2.联系地址：市区街道号3.联系人：张经理4.联系电话：138xxxx5555三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：李设计师2.联系地址：市区街道号3.联系人：李设计师4.联系电话：139xxxx6666四、工作内容1.工作岗位：形象设计顾问2.工作职责：负责美发沙龙顾客的形象设计工作，包括发型设计、色彩搭配等3.工作范围：涵盖美发沙龙所有顾客4.工作地点：美发沙龙店内五、工作时间和休假1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时2.休息时间：每周六、日及国家法定节假日3.休假制度：根据国家相关法律法规执行4.加班制度：如需加班，需提前向聘用方申请，并获得批准六、薪酬待遇1.薪酬标准：月薪人民币10,000元，按月发放2.发薪日期：每月10日3.薪酬支付方式：银行转账4.奖金及提成：根据工作业绩，可获得额外奖金及提成5.税收承担：依法缴纳个人所得税七、社会保险和福利1.社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.福利待遇：提供带薪年假、病假等福利3.社会保险缴纳：由聘用方代扣代缴4.福利发放：按照国家及地方规定执行八、合同解除和终止1.合同解除条件：a.双方协商一致；b.被聘用方严重违反工作职责；c.聘用方因经营不善导致无法继续履行合同；d.出现合同约定的其他解除情形。2.合同终止条件：a.合同期满；b.被聘用方达到法定退休年龄；c.双方达成一致终止合同；d.出现合同约定的其他终止情形。3.解除或终止后的补偿：a.合同解除或终止后，聘用方应向被聘用方支付相当于一个月工资的经济补偿；b.解除或终止合同后，被聘用方应将工作成果和相关资料移交给聘用方。4.解除或终止的程序：a.双方应提前一个月书面通知对方；b.书面通知中应明确解除或终止的原因；c.双方应在收到书面通知之日起十五日内完成解除或终止手续。九、违约责任1.聘用方违约责任：a.未按时支付薪酬，应支付滞纳金；b.未为被聘用方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；c.严重违反合同约定，应赔偿被聘用方损失。2.被聘用方违约责任：a.未按合同约定完成工作，应承担相应的赔偿责任；b.严重违反合同约定，应赔偿聘用方损失。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决；2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同附件：本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力；3.合同解释：合同内容如有歧义，按有利于被聘用方的原则解释；4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力；5.合同修改：任何修改需经双方书面同意并签字盖章。十二、合同签署1.签署人姓名：____________________2.签署日期：____________________3.签署地点：____________________十三、合同备案1.备案机关：____________________2.备案手续：____________________3.备案时间：____________________十四、合同附件1.被聘用方简历2.聘用方营业执照3.合同附件其他聘用方（盖章）：____________________被聘用方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应积极配合；b.甲方有权对乙方的工作时间进行安排，包括加班时间；c.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出修改意见。2.说明：a.此条款确保甲方在业务运营中的主导地位，乙方需服从甲方的合理安排和调整；b.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作时间，包括加班，以保证业务顺利进行；c.甲方可对乙方的工作成果进行审核，确保符合甲方预期和行业标准。3.甲方培训与发展条款：a.甲方有义务为乙方提供必要的专业培训和发展机会；b.甲方应定期组织乙方参加行业交流活动，提升乙方专业素养；c.甲方应鼓励乙方参加各类职业技能鉴定，提高乙方职业资格。4.说明：a.此条款保障乙方在专业领域的成长和发展，增强乙方的职业竞争力；b.通过行业交流活动，乙方可以学习借鉴同行经验，提升自身能力；c.职业技能鉴定有助于乙方获得更高的职业资格，提升在行业内的地位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方有权自主选择工作内容，甲方应尊重乙方的专业判断；b.乙方有权根据自身情况调整工作时间，甲方应予以支持；c.乙方有权对甲方提出改进意见，甲方应认真考虑并予以回复。2.说明：a.此条款保障乙方在专业领域的独立性和自主权，有利于乙方发挥专业优势；b.乙方根据自身情况调整工作时间，有助于提高工作效率和满意度；c.乙方对甲方的改进意见，有助于甲方不断优化业务流程，提升服务质量。3.乙方权益保护条款：a.乙方享有合同约定的薪酬待遇，甲方不得无故克扣；b.乙方享有国家规定的休假权利，甲方不得无故剥夺；c.乙方享有合同终止时的经济补偿，甲方应按时足额支付。4.说明：a.此条款确保乙方在合同执行过程中的合法权益，维护乙方的基本权益；c.经济补偿条款有助于乙方在合同终止后得到合理补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：a.甲方与乙方之间的合同签订，需通过第三方中介机构进行；b.甲方与乙方之间的合同履行，由中介机构负责监督和协调；c.中介机构有权收取一定比例的服务费用。2.说明：a.此条款明确中介机构在合同签订和履行过程中的职责，确保合同执行的公正性和效率；b.中介机构作为第三方，有助于协调双方关系，降低合同履行风险；c.中介机构的服务费用由双方协商确定，确保合理公平。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被聘用方简历2.聘用方营业执照3.第三方中介机构资质证明（如有）4.专业培训和发展计划5.行业交流活动安排6.职业技能鉴定证书（如有）7.合同附件其他二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付薪酬；b.甲方未为乙方缴纳社会保险；c.甲方未提供合同约定的培训和发展机会；d.乙方未按合同约定完成工作；e.乙方泄露甲方商业秘密；f.任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：a.违约行为需有确凿证据证明；b.合同双方均应遵守诚实信用原则，对违约行为进行认定；c.违约行为的认定需符合法律法规和合同约定。三、法律名词及解释：1.薪酬：指乙方按照合同约定所获得的劳动报酬。2.社会保险：指国家规定的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指合同解除或终止时，一方按照合同约定给予另一方的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.诚实信用原则：指合同双方在签订和履行合同时，应当遵循诚实、信用、公平的原则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按合同约定完成工作。解决办法