二零二五年度人力资源外包服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源外包服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准2.4服务期限2.5服务交付方式3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整机制3.4费用支付期限4.服务质量保证4.1服务质量标准4.2服务质量监督4.3服务质量考核4.4服务质量改进5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释11.合同生效12.合同备案13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1服务方名称：[服务方全称]1.1.2服务方地址：[服务方详细地址]1.1.3服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.1.4服务方联系方式：[服务方联系电话、电子邮箱等]1.2合同签订目的1.2.1本合同旨在明确服务方与用工单位在2025年度内的人力资源外包服务关系。1.2.2通过本合同，双方达成共识，确保人力资源外包服务的顺利进行。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同生效条件1.4.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。1.4.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后，自双方约定的生效日期起生效。1.5合同解除条件1.5.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。1.5.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同。2.服务内容2.1服务范围2.1.1.1招聘服务，包括但不限于人才推荐、面试安排、背景调查等；2.1.1.2劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等；2.1.1.3员工培训与发展，包括但不限于职业技能培训、职业规划等；2.1.1.4员工福利与薪酬管理，包括但不限于社会保险、福利待遇等；2.1.1.5员工关系处理，包括但不限于劳动争议处理、员工沟通等。2.2服务项目2.2.1.1招聘项目，具体岗位及人数由双方另行协商确定；2.2.1.2劳动关系管理项目，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等；2.2.1.3员工培训与发展项目，包括但不限于职业技能培训、职业规划等；2.2.1.4员工福利与薪酬管理项目，包括但不限于社会保险、福利待遇等；2.2.1.5员工关系处理项目，包括但不限于劳动争议处理、员工沟通等。2.3服务标准2.3.1服务方应按照国家法律法规、行业规范和双方约定提供高质量的人力资源外包服务。2.3.2服务方应确保所提供的人力资源外包服务符合用工单位的要求和标准。2.4服务期限2.4.1本合同约定的服务期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.5服务交付方式2.5.1服务方应按照用工单位的要求，通过线上或线下方式交付人力资源外包服务。3.服务费用3.1费用构成3.1.1.1招聘费用，包括但不限于人才推荐费、面试服务费等；3.1.1.2劳动关系管理费用，包括但不限于劳动合同签订费、变更解除费等；3.1.1.3员工培训与发展费用，包括但不限于培训费、咨询费等；3.1.1.4员工福利与薪酬管理费用，包括但不限于社会保险代理费、福利费等；3.1.1.5员工关系处理费用，包括但不限于劳动争议处理费、沟通协调费等。3.2费用支付方式3.2.1用工单位应按月支付服务费用，具体支付日期由双方另行协商确定。3.3费用调整机制3.3.1如国家法律法规、行业标准或政策发生变化，导致服务费用发生变动的，双方应协商调整服务费用。3.4费用支付期限3.4.1用工单位应在约定的支付期限内支付服务费用，逾期未支付的，应向服务方支付滞纳金。4.服务质量保证4.1服务质量标准4.1.1服务方应按照国家法律法规、行业规范和双方约定提供高质量的人力资源外包服务。4.1.2服务方应确保所提供的人力资源外包服务符合用工单位的要求和标准。4.2服务质量监督4.2.1用工单位有权对服务方提供的人力资源外包服务进行监督，并提出改进建议。4.3服务质量考核4.3.1双方应定期对服务方提供的人力资源外包服务进行考核，考核结果作为服务质量改进的依据。4.4服务质量改进4.4.1服务方应根据考核结果和用工单位的反馈，不断改进服务质量，确保满足用工单位的要求。5.保密与知识产权5.1保密义务5.1.1双方对本合同内容以及在进行人力资源外包服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.1.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密。5.2知识产权归属5.2.1本合同项下，双方各自拥有的知识产权归各自所有。5.2.2双方在履行本合同过程中所创作的知识产权归双方共有，除非另有约定。5.3知识产权保护5.3.1双方应采取必要的措施，保护对方在本合同项下所拥有的知识产权。8.违约责任8.1违约行为8.1.1服务方未能按照约定提供人力资源外包服务，或服务质量不符合约定的；8.1.2用工单位未按约定支付服务费用的；8.1.3一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4一方未履行合同解除条件的，擅自解除合同的；8.1.5一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。8.3违约赔偿8.3.1因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。8.3.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失，如经济损失、信誉损失等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内，以书面形式提出争议解决请求。9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过60日。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；10.1.2国家法律法规、行业标准或政策发生变化，导致合同内容需要变更的。10.2合同解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就；10.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同；10.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.3合同变更与解除程序10.3.1双方应书面通知对方关于合同变更或解除的意向；10.3.2合同变更或解除需经双方签署书面文件，并明确变更或解除的内容。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3一方严重违约，另一方解除合同；11.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1双方应书面通知对方合同终止的事实；11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应结清所有未了事项，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加的情况。12.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同附件12.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释12.3.1本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同备案13.1本合同自双方签署之日起生效，并自生效之日起30日内向相关政府部门备案。14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险代理方等，以及任何在合同履行过程中被双方同意介入的第三方。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，对其提供的服务或商品承担相应的责任。15.2.2.1因第三方原因导致的服务或商品质量不符合约定的，由第三方承担相应的责任；15.2.2.2因第三方原因导致的服务或商品延误，由第三方承担相应的责任；15.2.2.3因第三方原因导致的安全事故或损害，由第三方承担相应的责任。15.3第三方介入程序15.3.1双方同意第三方介入时，应提前通知对方，并书面确认第三方的介入事项。15.3.2第三方介入后，双方应与第三方共同协商，明确各方的责任和权利。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方的资质和条件符合本合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和权利。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，并确保第三方遵守国家法律法规和行业规范。16.2乙方额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应配合第三方履行合同义务。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，并及时向甲方反馈第三方的履约情况。16.2.3乙方应确保第三方遵守本合同约定，并对第三方的违约行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1双方应在本合同中约定第三方的责任限额，以明确第三方在合同履行过程中可能承担的最大责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、市场行情等因素综合考虑。17.2责任限额的具体条款17.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的[具体百分比]。17.2.2如第三方责任导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的直接损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应直接向甲方提供服务或商品，并接受甲方的监督和考核。18.1.2甲方对第三方的服务或商品质量负责，并对第三方的工作进度和质量进行评估。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应协助乙方完成合同约定的任务，并接受乙方的指导和协调。18.2.2乙方对第三方的履约情况进行监督，并对第三方的服务或商品质量负责。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与合同外的其他方无直接合同关系，其责任仅限于合同约定的范围。18.3.2如第三方与其他方发生争议，第三方应自行解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方基本信息表要求：详细填写双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。说明：此附件用于明确合同双方的主体身份和联系方式。2.附件二：人力资源外包服务项目清单要求：详细列出服务项目及具体内容，包括招聘、培训、薪酬管理等。说明：此附件用于明确服务方提供的服务范围和内容。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出服务费用的构成，包括各项费用及支付方式。说明：此附件用于明确服务费用的计算方法和支付方式。4.附件四：服务质量标准及考核办法要求：明确服务质量标准及考核办法，包括考核指标和考核周期。说明：此附件用于明确服务质量标准，以便双方进行考核和监督。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止泄露。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：合同变更与解除协议要求：明确合同变更与解除的条件、程序和后果。说明：此附件用于明确合同变更与解除的相关事宜。8.附件八：不可抗力事件清单要求：列出可能发生的不可抗力事件，包括自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于明确不可抗力事件的认定标准。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序和责任。说明：此附件用于明确第三方介入的相关事宜。10.附件十：合同签署页要求：双方法定代表人或授权代表签字盖章。说明：此附件用于证明合同的生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按约定提供人力资源外包服务，或服务质量不符合约定的；1.2用工单位未按约定支付服务费用的；1.3一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；1.4一方未履行合同解除条件的，擅自解除合同的；1.5一方违反合同约定，给对方造成损失的。2.违约责任认定标准2.1违约行为的认定标准以合同约定为准；2.2违约责任认定标准应包括违约行为的具体情形、违约责任的承担方式等。3.违约责任认定示例3.1服务方未按约定提供招聘服务，导致用工单位招聘工作延误，服务方应赔偿用工单位因延误而产生的直接损失；3.2用工单位未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，并赔偿服务方因违约而产生的损失；3.3一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年度人力资源外包服务合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源外包服务1.2服务内容1.3服务期限2.服务提供方和需求方2.1服务提供方2.2需求方3.服务内容和范围3.1服务内容概述3.2服务项目3.3服务流程3.4服务标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间5.服务期限及终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止流程6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监控6.3质量改进7.信息保密7.1信息保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更11.法律适用12.其他12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同解除后的处理14.1服务提供方责任14.2需求方责任14.3合同终止后的费用结算第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1人力资源外包服务本合同中的人力资源外包服务指服务提供方根据需求方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等服务。1.2服务内容服务内容包括但不限于：岗位招聘、员工入职及离职管理、员工培训、薪酬福利管理、员工关系维护、绩效评估、员工档案管理、劳动合同管理等。1.3服务期限服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。第二条服务提供方和需求方2.1服务提供方服务提供方为具有相应资质的人力资源服务公司，全称为______。2.2需求方需求方为______，全称为______。第三条服务内容和范围3.1服务内容概述服务提供方将按照本合同约定的服务内容和范围，为需求方提供人力资源外包服务。3.2服务项目服务项目包括但不限于：（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）培训服务：根据需求方要求，提供定制化培训方案及实施；（3）薪酬福利管理：协助需求方制定薪酬福利政策，并负责实施及管理；（4）员工关系维护：处理员工投诉、调解劳动争议等；（5）绩效评估：协助需求方制定绩效评估体系，并负责实施及管理；（6）员工档案管理：建立和维护员工档案，确保信息准确、完整；（7）劳动合同管理：协助需求方制定劳动合同，并负责签订、变更及解除劳动合同等。3.3服务流程服务流程包括但不限于：（1）需求方提出服务需求；（2）服务提供方进行服务报价及服务方案制定；（3）双方协商确定服务内容、费用及支付方式；（4）签订本合同；（5）服务提供方按照合同约定提供人力资源外包服务；（6）服务提供方提交服务报告及费用结算。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用服务费用根据服务项目及需求方实际需求进行报价，具体费用以双方协商一致为准。4.2支付方式服务费用按月支付，每季度为一个支付周期。需求方应在每个支付周期开始前支付当月服务费用。第五条服务期限及终止5.1服务期限本合同服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2终止条件下列情况发生时，本合同可以终止：（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）服务提供方或需求方违约，另一方有权解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。5.3终止流程（1）任何一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到终止通知后10日内协商确定终止后的费用结算及处理事宜；（3）终止后的费用结算及处理事宜按照本合同约定执行。第六条服务质量保证6.1质量标准服务提供方应按照国家相关法律法规及行业标准，确保提供的服务质量。6.2质量监控服务提供方应建立服务质量监控机制，定期对服务质量进行自查，并接受需求方的监督。6.3质量改进服务提供方在发现服务质量问题时，应及时采取措施进行改进，并向需求方报告改进情况。第八条信息保密7.1信息保密内容服务提供方和需求方对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等均负有保密义务。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任8.1违约情形（1）服务提供方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的；（2）需求方未按约定支付服务费用的；（3）任何一方违反本合同约定的保密义务的；（4）任何一方违反法律法规的；（5）任何一方有其他违约行为的。8.2违约责任承担（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）因一方违约导致合同解除的，违约方应支付对方合同终止后的费用；（3）任何一方违约，对方有权要求其立即停止违约行为，并采取补救措施。第十条争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决程序（1）发生争议后，双方应在争议发生之日起30日内进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条合同生效及变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如不可抗力事件持续超过30天，任何一方均有权解除本合同。13.2通知方式本合同项下的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除后的处理14.1服务提供方责任14.2需求方责任合同解除后，需求方应按照合同约定支付已提供服务的费用。14.3合同终止后的费用结算合同终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。如有剩余服务期限，费用按比例结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，第三方是指除服务提供方和需求方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等，其介入旨在协助双方履行合同或提供特定的专业服务。15.2第三方介入的情形（1）为提高服务质量或效率；（2）解决合同履行过程中出现的特定问题；（3）满足双方在特定项目或任务上的需求。15.3第三方选择与授权15.3.1服务提供方或需求方均有权选择第三方，并应提前30日通知对方。15.3.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和资质等因素。15.3.3第三方介入前，需与双方签订书面协议，明确其权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1责任定义第三方的责任限于其根据本合同提供的服务或产品，对于因第三方原因导致的合同违约或损失，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。16.2.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则第三方协议中的责任限额应视为本合同的一部分。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方的职责应明确界定，不得与双方在合同中的职责相冲突。第三方应按照本合同和其与双方签订的协议履行职责。17.2信息保密第三方在履行职责过程中获取的任何保密信息，应遵守本合同中的保密条款。17.3争议解决17.3.1第三方与双方之间的争议，应通过第三方协议中的争议解决条款解决。17.3.2第三方与双方之间的争议，不影响本合同的履行和双方之间的权利义务。18.第三方介入时的额外条款18.1通知义务当第三方介入时，双方应相互通知对方，并确保对方了解第三方的介入及其影响。18.2风险承担18.2.1第三方介入可能增加合同履行的风险，双方应共同评估并分担这些风险。18.2.2双方应要求第三方在介入前提供风险评估报告，并明确其责任范围。18.3费用承担18.3.1第三方介入产生的费用，由引入方承担，除非双方另有约定。18.4第三方变更18.4.1若第三方需要更换或更换其代表，需提前通知双方，并取得双方同意。18.5第三方退出18.5.1第三方有权在合同期限届满或提前通知双方的情况下退出本合同。