二零二五年度内部经济责任承包合同执行监督与考核

二零二五年度内部经济责任承包合同执行监督与考核甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、责任承包内容描述1.承包项目乙方负责二零二五年度内部经济责任承包项目的具体实施。2.承包指标乙方需完成承包项目的各项经济指标，包括但不限于产值、利润、成本控制等。二、考核标准与指标1.考核指标产值：完成年度计划的______%。利润：完成年度计划的______%。成本控制：成本降低率不低于______%。2.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于财务报表审查、现场检查、第三方审计等。三、执行监督与考核周期1.监督周期甲方将每季度对乙方进行一次执行监督。2.考核周期年度考核将在每年的______月______日前完成。四、违约责任与处理1.违约责任2.处理方式甲方有权根据违约情况，采取包括但不限于警告、罚款、终止合同等措施。五、执行监督与考核权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方执行承包合同的情况进行监督，包括但不限于现场检查、查阅相关资料等。有权根据监督结果对乙方进行考核，并要求乙方进行整改。义务：为乙方提供必要的监督条件，如提供检查所需的设施和资料。在考核过程中，应公平公正，不得偏袒任何一方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定进行监督，不得无故干扰乙方的正常工作。有权对甲方的监督结果提出异议，并提供相应的解释和证据。义务：积极配合甲方的监督工作，及时提供相关资料和解释。对监督过程中发现的问题，应立即采取措施进行整改。六、监督与考核方式1.监督方式甲方将通过定期检查、不定期抽查、现场观察等方式对乙方进行监督。2.考核方式考核方式包括但不限于工作完成情况、质量达标情况、成本控制情况等。七、考核结果与处理1.考核结果考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.处理方式对考核结果为不合格的乙方，甲方将要求乙方进行整改，并可能采取相应的惩罚措施。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。2.争议解决期限争议发生后，双方应在______个工作日内达成解决方案或提交仲裁申请。如未能达成解决方案或提交仲裁申请，争议将依法处理。九、执行监督与考核的变更与解除1.变更本合同执行监督与考核的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同执行监督与考核。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同执行监督与考核，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等，对执行监督与考核造成的影响。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行执行监督与考核义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同执行监督与考核的履行问题，如变更执行监督与考核内容或解除合同执行监督与考核等。十一、争议解决1.协商本合同执行监督与考核履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在执行监督与考核过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于考核标准、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同执行监督与考核完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____