二零二五年度员工分红股激励计划退出条件协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工分红股激励计划退出条件协议本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3协议生效和终止2.分红股激励计划概述2.1激励计划的目的2.2激励计划的实施范围2.3激励计划的基本原则3.分红股的授予3.1授予条件3.2授予数量3.3授予时间3.4授予方式4.分红股的持有和转让4.1持有时间4.2转让限制4.3转让程序4.4转让费用5.分红股的收益5.1分红收益的计算5.2分红收益的支付5.3分红收益的分配6.分红股的退出条件6.1退出原因6.2退出程序6.3退出时间6.4退出费用7.退出后的处理7.1退出后分红股的处理7.2退出后收益的处理7.3退出后其他权益的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任的承担8.3违约责任的解除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的修改和补充10.1修改程序10.2补充程序10.3修改和补充的效力11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除的效力12.合同的生效和终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他13.1通知和送达13.2合同的份数13.3合同的保存13.4合同的不可分割性14.附则14.1合同的签署14.2合同的执行14.3合同的解释第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围1.2定义和解释（1）“员工”指符合公司规定的员工分红股激励计划条件的在职员工；（2）“分红股”指公司根据激励计划向员工授予的具有分红权利的股份；（3）“激励计划”指公司为激励员工努力工作，提高公司业绩而制定的分红股激励计划；（4）“退出条件”指员工根据本合同规定，在特定情况下可以退出激励计划的条件；（5）“退出”指员工根据本合同规定，放弃分红股的权利，不再参与激励计划。1.3协议生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。如因任何原因导致本合同失效，双方应协商解决，并签订书面协议。2.分红股激励计划概述2.1激励计划的目的激励计划旨在提高员工的工作积极性和创造性，激发员工潜能，实现公司业绩的持续增长。2.2激励计划的实施范围激励计划适用于公司全体符合条件的在职员工。2.3激励计划的基本原则（1）公平、公正、公开；（2）激励与约束并重；（3）长期激励与短期激励相结合。3.分红股的授予3.1授予条件（1）在公司工作满一年；（2）年度考核合格；（3）无违规违纪行为。3.2授予数量分红股的授予数量根据员工的岗位、绩效和公司业绩等因素综合评定。3.3授予时间分红股的授予时间为每年的第一季度。3.4授予方式分红股的授予采用电子股票形式，由公司财务部门办理。4.分红股的持有和转让4.1持有时间员工持有分红股的时间不得少于两年。4.2转让限制分红股不得进行转让、抵押、赠与等行为。4.3转让程序如员工因特殊原因需要转让分红股，需经公司批准，并按照公司规定办理转让手续。4.4转让费用分红股转让过程中产生的相关费用由员工自行承担。5.分红股的收益5.1分红收益的计算分红收益根据公司当年净利润的一定比例计算。5.2分红收益的支付分红收益在次年第一季度支付给员工。5.3分红收益的分配分红收益按照员工持有的分红股数量进行分配。6.分红股的退出条件6.1退出原因（1）离职；（2）退休；（3）因公司原因导致员工无法继续在公司工作。6.2退出程序员工申请退出激励计划，需向公司提出书面申请，并经公司批准。6.3退出时间员工退出激励计划的时间为次年的第一季度。6.4退出费用员工退出激励计划时，需支付一定的退出费用。7.退出后的处理7.1退出后分红股的处理员工退出激励计划后，公司收回其持有的分红股。7.2退出后收益的处理员工退出激励计划后，其未领取的分红收益由公司收回。7.3退出后其他权益的处理员工退出激励计划后，其他相关权益按照公司规定进行处理。8.违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为，包括但不限于：（1）未按时支付分红收益；（2）未经批准擅自转让分红股；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）违反退出条件，擅自退出激励计划。8.2违约责任的承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额根据违约情节和损失程度确定；（3）承担由此产生的诉讼费用和律师费用。8.3违约责任的解除因违约行为导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）书面通知对方，说明争议事项和理由；（2）协商解决；（3）协商不成的，提交仲裁或诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同的修改和补充10.1修改程序对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充程序对本合同的补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3修改和补充的效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。11.合同的解除11.1解除条件（1）激励计划实施完毕；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定或政策调整导致激励计划无法继续实施。11.2解除程序合同解除需经双方书面通知对方，并自通知送达之日起生效。11.3解除的效力合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理相关事宜。12.合同的生效和终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为双方签字盖章之日。12.3终止条件合同因履行完毕、解除或其他原因终止。12.4终止日期合同终止日期为合同履行完毕或解除生效之日。13.其他13.1通知和送达（1）送达至对方指定的地址；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。13.2合同的份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同的保存双方应妥善保存本合同原件。13.4合同的不可分割性本合同各项条款构成不可分割的整体，任何一方不得单独主张其中某一项条款无效。14.附则14.1合同的签署本合同由双方授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的执行本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力，双方应严格履行。14.3合同的解释本合同条款的解释以中文为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，确保合同的顺利实施和争议的解决。15.3第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行职责的能力和资质。15.4第三方的责任15.4.1第三方应遵守本合同的规定，对甲乙双方承担相应的责任。15.4.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的原则，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方提供必要的协助和服务；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）甲方应配合第三方的工作，并按照约定支付相关费用。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方提供必要的协助和服务；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）乙方应配合第三方的工作，并按照约定支付相关费用。17.第三方的责权利划分17.1责任划分（1）第三方对甲乙双方承担的责任限于其介入范围内；（2）第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）第三方对因不可抗力造成的损失不承担责任。17.2权利划分（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据本合同的规定，独立、客观、公正地履行职责；（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3利益划分（1）第三方在介入过程中获得的利益归其所有；（2）第三方应确保其介入行为不会损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方在介入过程中，如需与甲乙双方分享利益，应经双方同意。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据其介入范围、服务内容、风险程度等因素综合确定。18.2责任限额的约定本合同中，第三方责任限额为人民币（大写）______元整。18.3超过责任限额的处理如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方的变更和替换19.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2替换如第三方无法继续履行职责，甲乙双方有权选择替换第三方，并按照本合同的规定履行相关手续。20.争议解决20.1第三方介入争议如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决方式协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施细则详细规定激励计划的各项具体条款，包括授予条件、数量、时间、方式等。2.员工考核评定标准明确员工考核的标准和方法，确保激励计划的公平性和透明度。3.分红股持有和转让规定规定分红股的持有期限、转让限制、转让程序和费用等。4.分红收益分配方案明确分红收益的计算方法、支付时间、分配比例等。5.退出条件及程序详细规定员工退出激励计划的条件、程序和费用。6.第三方介入协议明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及责任限额。7.争议解决协议规定争议解决的方式、程序和地点。8.合同签署文件包括甲乙双方的签字盖章文件，以及其他相关证明文件。9.支付凭证包括分红收益支付凭证、退出费用支付凭证等。10.其他相关文件如法律法规变更通知、公司政策调整通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付分红收益。未经批准擅自转让分红股。提供虚假信息或隐瞒重要事实。违反退出条件，擅自退出激励计划。第三方未能履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准违约方应根据违约情节和损失程度，承担相应的违约责任。3.违约责任认定示例甲方未按时支付分红收益，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。乙方擅自转让分红股，违反了合同约定，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未能履行职责，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度员工分红股激励计划退出条件协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律法规1.3合同双方基本信息2.分红股激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.分红股授予3.1分红股授予条件3.2分红股授予数量3.3分红股授予时间4.分红股持有与保管4.1分红股持有方式4.2分红股保管责任4.3分红股过户手续5.分红股退出条件5.1退出条件定义5.2退出条件具体情形5.3退出条件变更6.退出程序6.1退出申请6.2退出审批6.3退出时间6.4退出流程7.分红股退出价格7.1退出价格确定方法7.2退出价格调整机制7.3退出价格支付方式8.分红股退出收益分配8.1收益分配原则8.2收益分配比例8.3收益分配时间9.税务处理9.1应纳税款计算9.2税款承担方9.3税务申报10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：分红股激励计划细则13.2附件二：分红股持有证明13.3附件三：退出申请表14.其他约定14.1合同变更14.2合同解释14.3合同补充协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义（1）“分红股”是指公司根据员工对公司贡献度及业绩表现，向员工授予的具有分红权的公司股份。（2）“激励计划”是指公司为激励员工，提高员工积极性，实现公司发展目标而设立的一种长期激励方案。（3）“退出条件”是指员工根据合同约定，在特定情况下，可以申请退出分红股激励计划的条件。1.2相关法律法规本合同遵循《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。1.3合同双方基本信息甲方：公司名称乙方：员工姓名第二条分红股激励计划概述2.1激励计划目的本激励计划旨在提高员工工作积极性，增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司持续发展。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体正式员工，具体范围由公司根据实际情况确定。2.3激励计划期限本激励计划期限为自合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。第三条分红股授予3.1分红股授予条件（1）乙方为公司正式员工，且在激励计划实施期间，符合公司规定的任职资格。（2）乙方在激励计划实施期间，完成公司规定的业绩指标。3.2分红股授予数量分红股授予数量根据乙方在激励计划实施期间的实际业绩表现和公司业绩目标完成情况确定。3.3分红股授予时间分红股授予时间为激励计划实施期间，具体授予时间由公司根据实际情况确定。第四条分红股持有与保管4.1分红股持有方式分红股以电子股权形式存在，由公司统一管理。4.2分红股保管责任甲方负责分红股的保管，确保乙方分红股权益不受侵害。4.3分红股过户手续分红股过户手续按照公司相关规定办理。第五条分红股退出条件5.1退出条件定义5.2退出条件具体情形（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因公司原因被辞退；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）公司因经营困难等原因，经全体员工大会表决通过，决定终止激励计划。5.3退出条件变更甲方有权根据公司实际情况，对退出条件进行适当调整。第六条退出程序6.1退出申请乙方申请退出分红股激励计划，需向甲方提交书面退出申请。6.2退出审批甲方对乙方提交的退出申请进行审批，审批结果在五个工作日内通知乙方。6.3退出时间退出时间为甲方审批通过后的十个工作日内。6.4退出流程（1）乙方提交退出申请；（2）甲方审批；（3）甲方通知乙方退出结果；（4）乙方办理分红股退出手续。第七条分红股退出价格7.1退出价格确定方法分红股退出价格按照公司规定的方法计算，具体计算方法如下：（1）根据分红股持有期间，公司股价的平均值；（2）根据分红股持有期间，公司业绩增长率；（3）根据分红股持有期间，公司分红政策。7.2退出价格调整机制分红股退出价格根据市场情况，由公司定期进行调整。7.3退出价格支付方式分红股退出价格以人民币现金形式支付给乙方。第八条分红股退出收益分配8.1收益分配原则分红股退出收益分配遵循公平、公正、公开的原则。8.2收益分配比例分红股退出收益分配比例按照公司规定和乙方分红股持有比例确定。8.3收益分配时间分红股退出收益分配时间为退出审批通过后的次月十五日前。第九条税务处理9.1应纳税款计算乙方根据退出收益计算应纳税款，具体计算方法按照国家税法规定执行。9.2税款承担方乙方自行承担分红股退出收益产生的个人所得税等税款。9.3税务申报乙方应在规定的时间内，自行向税务机关申报并缴纳相关税款。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定时间、方式支付分红股退出收益；（2）乙方未按约定时间、方式提交退出申请；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，原则上不应超过乙方退出收益的10%。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）激励计划期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律、法规规定或合同约定，合同应终止的其他情形。12.3合同解除任何一方有权在合同生效后，因不可抗力或其他合理原因，提前三十日书面通知对方解除合同。第十三条合同附件13.1附件一：分红股激励计划细则13.2附件二：分红股持有证明13.3附件三：退出申请表第十四条其他约定14.1合同变更任何一方对本合同内容进行变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同补充协议本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件（1）经甲方和乙方同意；（2）符合法律法规及本合同的相关规定；（3）第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体原因和需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等；（3）双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1第三方责任（1）按照法律法规和本合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）对在履行职责过程中知悉的商业秘密和甲方、乙方的个人信息保密；（3）因第三方自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方义务（1）按照协议约定的时间、质量、标准完成工作；（2）及时向甲方和乙方报告工作进展情况；（3）对甲方和乙方提出的问题，及时给予解答和协助。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在签订协议时协商确定，原则上不应超过乙方退出收益的5%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分甲方负责与第三方签订协议，并监督第三方履行职责。甲方对第三方的行为承担连带责任。5.2乙方与第三方的划分乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并对第三方的行为提出异议。乙方对第三方的行为不承担任何责任。5.3第三方与其他各方的划分第三方在履行职责过程中，应与甲方、乙方保持独立，不得泄露商业秘密和个人信息。第三方对甲方、乙方及其他第三方不承担任何责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）协议约定的终止条件成就；（3）法律法规规定或本合同约定应终止的情形。6.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入的请求；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）甲方或乙方通知第三方终止介入，并解除与第三方的协议。第七条本合同修正本合同如因第三方介入需要进行修正，由甲方和乙方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条争议解决本合同关于第三方介入的争议，按照本合同第十一条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红股激励计划细则要求：详细说明分红股激励计划的具体条款，包括激励对象、激励条件、激励比例、激励时间等。说明：本附件作为合同附件，是分红股激励计划的核心内容。2.附件二：分红股持有证明要求：证明乙方持有分红股的数量、持有期限、分红情况等。说明：本附件用于确认乙方分红股的实际持有情况。3.附件三：退出申请表要求：乙方申请退出分红股激励计划时需填写的表格，包括个人基本信息、退出原因、退出时间等。说明：本附件用于记录乙方退出激励计划的申请信息。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：税务申报表要求：乙方在退出分红股激励计划时需提交的税务申报表格。说明：本附件用于乙方申报并缴纳相关税款。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间、方式支付分红股退出收益。乙方未按约定时间、方式提交退出申请。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。违约金的具体数额由双方协商确定，原则上不应超过乙方退出收益的10%。3.示例说明：示例一：若甲方未按约定时间支付分红股退出收益，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为退出收益的1%。示例二：若乙方未按约定时间提交退出申请，导致甲方无法按时完成退出手续，乙方应承担相应的责任，如支付违约金等。全文完。2025年度员工分红股激励计划退出条件协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.分红股分配3.1分红股分配条件3.2分红股分配比例3.3分红股分配时间4.退出条件4.1退出条件定义4.2退出条件触发4.3退出条件解除5.退出程序5.1退出申请5.2退出审批5.3退出资金结算6.退出限制6.1退出限制定义6.2退出限制条款6.3退出限制解除7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违反保密义务的后果8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件13.1附件一：分红股分配方案13.2附件二：退出条件详细说明13.3附件三：保密协议14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“分红股”是指公司根据员工在本合同约定年度内的绩效考核结果和公司业绩情况，向员工分配的具有分红权的股份。“退出条件”是指员工因离职、退休、死亡或其他原因导致分红股权利终止的条件。“退出程序”是指员工申请退出分红股计划并办理相关手续的程序。1.2解释本合同中的术语、定义和解释如下：（1）“分红股”包括但不限于分红股的分配、持有、转让、退出等相关的权利和义务。（2）“退出条件”包括但不限于员工离职、退休、死亡、因公司原因终止劳动合同、员工违反公司规章制度等。（3）“退出程序”包括但不限于员工提出退出申请、公司审批、资金结算等。2.激励计划概述2.1激励计划目的本激励计划旨在通过分配分红股，激发员工的工作积极性，提高员工的工作绩效，促进公司业绩的持续增长。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售团队等。2.3激励计划期限本激励计划的期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.分红股分配3.1分红股分配条件员工在本合同约定年度内，根据公司绩效考核结果，达到公司设定的绩效标准，可获得分红股。3.2分红股分配比例分红股的分配比例根据员工的绩效考核结果和公司业绩情况确定，具体比例由公司另行制定。3.3分红股分配时间分红股的分配时间原则上在次年3月31日前完成。4.退出条件4.1退出条件定义（1）员工因离职、退休、死亡等原因导致分红股权利终止；（2）员工违反公司规章制度，经公司批准解除劳动合同；（3）员工因个人原因或公司原因终止劳动合同；（4）其他法律、法规或公司政策规定的退出情形。4.2退出条件触发当发生本合同约定的退出条件时，员工应立即通知公司，并按照本合同约定的退出程序办理相关手续。4.3退出条件解除（1）员工符合公司规定的复职条件；（2）公司根据法律法规或政策调整，重新制定激励计划，并经员工同意。5.退出程序5.1退出申请员工提出退出申请，应向公司提交书面申请，并说明退出原因。5.2退出审批公司对员工的退出申请进行审批，并在收到申请后的15个工作日内给予答复。5.3退出资金结算经公司批准的退出申请，公司将按照本合同约定，在15个工作日内向员工支付相应的分红股资金。6.保密条款6.1保密信息定义本合同项下的保密信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等任何对公司有价值的非公开信息。6.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。6.3违反保密义务的后果任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权8.1知识产权归属员工在本合同约定年度内创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，除非另有约定，均归公司所有。8.2知识产权使用公司有权在本合同约定年度内使用、许可他人使用或转让员工创造的知识产权，无需支付额外费用。8.3知识产权保护员工应协助公司采取一切必要措施，保护公司知识产权不受侵犯，并配合公司进行相关诉讼或仲裁。9.违约责任9.1违约定义任何一方违反本合同的任何条款，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为仲裁，仲裁机构为仲裁委员会。10.2争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。10.3争议解决地点仲裁地点为市，仲裁语言为中文。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）本合同约定的激励计划期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于分红股的退出和结算。12.通知与送达12.1通知方式本合同项下的通知可以通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件等）发送。12.2送达地址双方的送达地址为本合同签订时提供的地址，如有变更，应及时书面通知对方。12.3送达方式通知自发送之日起视为送达，除非发送方能够证明通知未送达。13.合同附件13.1附件一：分红股分配方案13.2附件二：退出条件详细说明13.3附件三：保密协议14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其介入本合同的目的在于提供专业服务、协助履行合同或解决争议。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）提供专业评估，对合同标的进行评估；（3）提供法律服务，协助解决合同履行过程中的法律问题；（4）提供其他专业服务，以促进合同的履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的甲乙双方损失，应限于其接受委托时约定的责任限额或根据相关法律法规的规定。15.3.2第三方责任承担若第三方在本合同项下造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权向第三方追偿，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方责任免除（1）第三方在提供专业服务时，已尽合理注意义务，仍无法避免损失的发生；（2）损失的发生是由于不可抗力或甲乙双方的行为导致的；（3）第三方提供的专业服务符合行业标准和惯例。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方提供的专业服务符合合同要求，并对第三方的行为负责。16.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料，并对第三方的行为负责。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于委托合同，甲方为委托人，第三方为受托人。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同，乙方为合同的一方，第三方为合同项下的服务提供方。17.3第三方与甲乙双