2025版金融行业劳务派遣人员合作协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版金融行业劳务派遣人员合作协议范本本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣人员信息2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作终止日期3.派遣人员数量及岗位3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位4.派遣人员职责与权利4.1派遣人员职责4.2派遣人员权利5.派遣人员培训与考核5.1培训内容5.2考核方式6.派遣人员薪酬福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.派遣人员劳动合同7.1劳动合同签订7.2劳动合同解除8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2解除通知13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位住所：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2用工单位信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位住所：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4联系人：____________________1.2.5联系电话：____________________1.3派遣人员信息1.3.1派遣人员姓名：____________________1.3.2派遣人员身份证号码：____________________1.3.3派遣人员性别：____________________1.3.4派遣人员出生日期：____________________1.3.5派遣人员学历：____________________1.3.6派遣人员专业：____________________2.合作期限2.1合作起始日期：____________________2.2合作终止日期：____________________3.派遣人员数量及岗位3.1派遣人员数量：____________________3.2派遣人员岗位：____________________4.派遣人员职责与权利4.1派遣人员职责4.1.1按照用工单位的要求完成工作任务；4.1.2遵守用工单位的各项规章制度；4.1.3维护用工单位的合法权益；4.2派遣人员权利4.2.1获得劳动报酬；4.2.2享有社会保险和福利待遇；4.2.3依法参加工会的权利；4.2.4依法维护自身合法权益的权利。5.派遣人员培训与考核5.1培训内容5.1.1用工单位业务知识培训；5.1.2职业技能培训；5.1.3安全教育培训；5.2考核方式5.2.1定期考核；5.2.2绩效考核；5.2.3专项考核。6.派遣人员薪酬福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：____________________6.1.2绩效工资：____________________6.1.3岗位补贴：____________________6.2福利待遇6.2.1社会保险：____________________6.2.2公积金：____________________6.2.3带薪年假：____________________6.2.4其他福利：____________________7.派遣人员劳动合同7.1劳动合同签订7.1.1派遣单位与派遣人员签订劳动合同；7.1.2用工单位与派遣人员签订劳动合同；7.2劳动合同解除7.2.1按照相关法律法规及合同约定解除劳动合同；7.2.2解除劳动合同的补偿及赔偿事宜。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.1.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行，具体缴费基数由派遣单位和派遣人员协商确定。8.1.3派遣单位应在每月规定的时间内将社会保险费用缴纳至社会保险经办机构。8.2公积金缴纳8.2.1派遣单位负责为派遣人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.2.2公积金缴纳基数由派遣单位和派遣人员协商确定，并按照约定缴纳至住房公积金管理中心。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1如派遣单位未按约定时间提供派遣人员，应向用工单位支付违约金。9.1.2如派遣单位提供的派遣人员不符合约定条件，应负责更换或赔偿用工单位损失。9.2用工单位违约责任9.2.1如用工单位未按约定支付派遣人员工资，应向派遣单位支付违约金。9.2.2如用工单位无故解除与派遣人员的劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应具有独立性、公正性，由双方共同选定。11.合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的准备工作。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前通知对方合同解除事宜；12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除通知13.2.1解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。13.3合同附件13.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方签字（或盖章）后，合同生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低风险，保障合同双方的合法权益。3.第三方介入的审批3.1任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因导致的合同履行延误；4.2.2第三方提供的错误信息或服务导致的损失；4.2.3第三方违反保密义务导致的损失。5.第三方责任承担5.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。5.2第三方因违反合同约定或法律法规导致的损失，由第三方承担相应责任。5.3第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，免除其责任。6.第三方权利6.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。6.2第三方有权要求双方提供必要的协助，以完成其服务。7.第三方义务7.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。7.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。7.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与派遣单位、用工单位及派遣人员之间的关系：8.1.1第三方与派遣单位、用工单位之间为服务合同关系；8.1.2第三方与派遣人员之间为劳动合同关系；8.1.3第三方与派遣单位、用工单位、派遣人员之间应明确各自的权利和义务。8.2第三方与派遣单位、用工单位、派遣人员之间的责任划分：8.2.1第三方对派遣单位、用工单位、派遣人员承担相应的责任；8.2.2派遣单位、用工单位、派遣人员对第三方承担相应的责任。9.第三方介入协议9.1.1第三方的基本信息；9.1.2第三方提供的服务内容；9.1.3第三方责任限额；9.1.4第三方权利和义务；9.1.5第三方介入的期限；9.1.6第三方介入的费用及支付方式；9.1.7第三方介入协议的生效条件和日期。10.第三方介入的终止10.1第三方介入协议的终止条件：10.1.1合同履行完毕；10.1.2双方协商一致；10.1.3第三方无法继续履行服务；10.1.4出现不可抗力情况。10.2第三方介入协议的终止程序：10.2.1第三方介入协议的终止需书面通知双方；10.2.2双方应按照协议约定处理剩余事项。11.第三方介入协议的生效11.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入协议的生效不影响本合同其他条款的效力。12.争议解决12.1第三方介入协议的争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他13.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。13.2本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及岗位明细详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、性别、出生日期、学历、专业、岗位等信息。附件说明：用于明确派遣人员的具体信息，作为合同附件。2.附件二：派遣人员劳动合同详细要求：按照国家相关法律法规及双方约定，详细列明派遣人员的劳动合同条款。附件说明：作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等信息。附件说明：用于证明社会保险缴纳情况，作为合同附件。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：包含住房公积金缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等信息。附件说明：用于证明住房公积金缴纳情况，作为合同附件。5.附件五：培训记录及考核结果详细要求：记录培训时间、培训内容、考核结果等信息。附件说明：用于证明派遣人员培训及考核情况，作为合同附件。6.附件六：第三方介入协议详细要求：按照本合同规定，明确第三方介入的目的、内容、责任限额等。附件说明：作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。7.附件七：违约行为处理记录详细要求：记录违约行为发生的时间、地点、原因、处理结果等信息。附件说明：用于证明违约行为的处理情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定时间提供派遣人员；1.2用工单位未按约定支付派遣人员工资；1.3派遣人员未按约定完成工作任务；1.4第三方未按约定提供专业、高效的服务；1.5第三方泄露合同双方的商业秘密和隐私。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即采取措施纠正；2.2如违约行为造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任；2.3违约方应向守约方支付违约金。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按约定时间提供派遣人员，导致用工单位业务受到影响，派遣单位应向用工单位支付违约金。3.2用工单位未按约定支付派遣人员工资，派遣人员可要求用工单位支付工资及赔偿金。3.3派遣人员未按约定完成工作任务，用工单位可要求派遣人员改正或承担相应的赔偿责任。3.4第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致合同无法履行，第三方应向双方承担赔偿责任。3.5第三方泄露合同双方的商业秘密和隐私，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025版金融行业劳务派遣人员合作协议范本1合同目录一、合同签订双方基本信息1.1派遣机构基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息二、合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据三、派遣人员派遣范围与职责3.1派遣人员派遣范围3.2派遣人员职责四、派遣人员派遣期限与工作地点4.1派遣期限4.2工作地点五、派遣人员的工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3福利待遇六、社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金七、派遣人员的培训与发展7.1培训计划7.2发展机会八、派遣人员的考核与奖惩8.1考核标准8.2奖惩措施九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件十、违约责任10.1派遣机构违约责任10.2用工单位违约责任10.3劳务派遣人员违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序十三、合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣人员工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件十四、其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力合同编号_________一、合同签订双方基本信息1.1派遣机构基本信息（1）名称：__________________（2）法定代表人：__________________（3）地址：__________________（4）联系电话：__________________（5）开户银行：__________________（6）银行账号：__________________1.2用工单位基本信息（1）名称：__________________（2）法定代表人：__________________（3）地址：__________________（4）联系电话：__________________（5）开户银行：__________________（6）银行账号：__________________1.3劳务派遣人员基本信息（1）姓名：__________________（2）性别：__________________（3）出生日期：__________________（4）身份证号码：__________________（5）学历：__________________（6）专业：__________________（7）联系电话：__________________二、合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确派遣机构与用工单位之间的合作关系，确保劳务派遣人员的安全、权益和稳定就业。2.2合同依据（1）中华人民共和国劳动法（2）中华人民共和国劳动合同法（3）金融行业劳务派遣管理规定三、派遣人员派遣范围与职责3.1派遣人员派遣范围劳务派遣人员应在用工单位规定的范围内，按照用工单位的要求完成工作任务。3.2派遣人员职责（1）遵守国家法律法规、用工单位的规章制度和派遣机构的相关规定。（2）认真履行工作职责，保证工作质量和效率。（3）保护公司财产，维护公司形象。（4）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。四、派遣人员派遣期限与工作地点4.1派遣期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点劳务派遣人员的工作地点为：__________________五、派遣人员的工资与福利待遇5.1工资支付标准劳务派遣人员的工资标准为每月____元，按照国家规定支付加班费。5.2工资支付方式派遣机构每月____日前将劳务派遣人员的工资支付至用工单位指定的账户。5.3福利待遇（1）按照国家规定参加社会保险和住房公积金。（2）享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（3）提供必要的劳动保护用品。六、社会保险与住房公积金6.1社会保险派遣机构按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险，用工单位负责社会保险的申报和缴费。6.2住房公积金派遣机构按照国家规定为劳务派遣人员缴纳住房公积金，用工单位负责住房公积金的申报和缴费。七、派遣人员的培训与发展7.1培训计划派遣机构为劳务派遣人员提供必要的培训，提高其业务能力和综合素质。7.2发展机会派遣机构为劳务派遣人员提供职业发展机会，鼓励其参加内部竞聘和晋升。八、派遣人员的考核与奖惩8.1考核标准派遣机构将对劳务派遣人员的工作绩效进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。8.2奖惩措施（1）对表现优秀的劳务派遣人员，派遣机构将给予表彰和奖励。（2）对违反合同规定或工作表现不佳的劳务派遣人员，派遣机构将根据情节轻重给予警告、记过、降级或解除合同等处理。九、合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，经书面同意解除合同。（2）劳务派遣人员严重违反用工单位规章制度，经劝诫无效。（3）劳务派遣人员因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明。（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或一方提出终止合同。十、违约责任10.1派遣机构违约责任（1）未按时支付劳务派遣人员工资，应支付违约金。（2）未按约定提供培训和发展机会，应承担相应责任。10.2用工单位违约责任（1）未按时支付劳务派遣人员工资，应支付违约金。（2）未按约定提供工作条件，应承担相应责任。10.3劳务派遣人员违约责任（1）未按约定履行工作职责，应承担相应责任。（2）泄露公司秘密，应承担相应责任。十一、争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无十二、合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。十三、合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣人员工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件十四、其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归派遣机构所有。派遣机构（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日用工单位（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方管理权甲方有权对派遣人员进行工作安排、考核和奖惩，并对派遣人员的日常工作进行监督管理。说明：此条款确保甲方在劳务派遣关系中拥有主导地位，能够有效管理派遣人员，保障工作质量和效率。1.2甲方培训责任甲方应负责派遣人员的岗前培训、在职培训和技能提升培训，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。说明：甲方作为主导方，有责任对派遣人员进行全面的培训，提升其业务水平。1.3甲方保密义务甲方应对派遣人员在工作中知悉的敏感信息进行保密，不得泄露给任何第三方。说明：保密条款保护甲方的商业秘密，防止因信息泄露导致的商业损失。1.4甲方违约责任若甲方违反合同约定，导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明：违约责任条款明确甲方在违反合同时应承担的法律责任，保障派遣人员的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方派遣责任乙方应确保派遣人员具备完成工作任务的能力，并对派遣人员的行为承担管理责任。说明：乙方作为派遣方，有责任对派遣人员进行管理，确保其符合用工单位的要求。2.2乙方培训支持乙方应支持甲方对派遣人员进行培训，并提供必要的培训资源。说明：乙方应配合甲方对派遣人员进行培训，共同提高派遣人员的素质。2.3乙方保密义务乙方应对甲方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。说明：保密条款保护甲方的商业秘密，防止因信息泄露导致的商业损失。2.4乙方违约责任若乙方违反合同约定，导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明：违约责任条款明确乙方在违反合同时应承担的法律责任，保障派遣人员的合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构作为合同的第三方，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的履行。说明：中介机构在劳务派遣关系中起到桥梁作用，促进双方的合作。3.2中介费用中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总价。说明：中介费用条款明确中介机构的服务费用由谁承担，保障中介机构的权益。3.3中介机构保密义务中介机构应对甲乙双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。说明：保密条款保护甲乙双方的商业秘密，防止因信息泄露导致的商业损失。3.4中介机构违约责任若中介机构违反合同约定，导致甲乙双方权益受损，中介机构应承担相应的违约责任。说明：违约责任条款明确中介机构在违