公司聘用合同范本标准版5

第第页合同编号:________公司聘用合同范本标准版二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国法律管辖下签订：甲方（以下简称“公司”）：【公司名称】乙方（以下简称“雇员”）：【姓名】鉴于：1.公司是一家在中华人民共和国依法成立并合法存续的企业法人，拥有招聘及雇佣员工的合法权利和资质。2.雇员具备公司所需的专业技能和经验，愿意受聘于公司并相应的劳动。双方为明确彼此的权利、义务和责任，依据平等自愿、公平公正的原则，特订立本合同，以共同遵照执行。合同目的与背景：1.公司为提升业务发展，扩大经营规模，需聘请具备相应能力的雇员担任【职位名称】一职，为公司专业服务。2.雇员愿意充分发挥自己的专业特长，为公司创造价值，实现个人职业发展。本合同的签订旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，共同促进公司业务发展。二、价格与支付条款1.标的物价格：公司同意按照双方协商确定的薪资标准，向雇员支付每月【工资数额】元人民币（以下简称为“工资”），作为雇员劳动服务的报酬。2.支付方式：公司采用货币支付方式，通过以下账户向雇员支付工资：-银行账户名称：【雇员姓名】-银行账号：【账号号码】-开户行：【开户银行名称及地址】3.支付时间：公司应在每月的【指定日期】前，将雇员当月的工资支付至上述指定账户。如遇国家法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。4.工资构成：-基本工资：按照双方协商确定的工资数额支付；-奖金：根据公司相关政策及雇员绩效，公司有权给予雇员相应的奖金；-补贴：根据公司规定，为雇员的相关补贴，如交通补贴、通讯补贴等。5.工资调整：-公司根据经营状况、物价水平和雇员工作绩效等因素，有权调整雇员的工资，调整后的工资不低于当地最低工资标准；-工资调整应提前通知雇员，并书面确认。6.税费承担：双方同意，按照国家相关法律法规规定，由公司代扣代缴雇员应缴纳的个人所得税等相关税费。7.违约金：若公司未按约定时间支付工资，应按照迟延支付金额的【百分比】向雇员支付违约金。本条款旨在确保雇员劳动服务的报酬得到及时、足额支付，保障双方合法权益。双方应严格遵守本条款，履行各自义务。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：-本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。-合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及其他相关事项。2.履行地点：-雇员应在公司所在地【公司地址】及公司安排的其他工作地点履行职责。-如因工作需要，公司有权安排雇员在国内外的其他地点工作，相关费用由公司承担。3.双方权利与义务：-公司权利与义务：a.依法为雇员劳动保护，创造良好的工作环境；b.按时足额支付雇员工资及福利；c.对雇员进行业务培训和职业道德教育；d.依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金。-雇员权利与义务：a.遵守公司规章制度，服从公司管理；b.按照约定的工作职责，认真履行工作；c.维护公司利益，保守公司商业秘密；d.依法享有法定假期及公司规定的其他福利。4.违约责任：-如公司未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，向雇员支付违约金或赔偿损失。-如雇员未履行或未完全履行本合同约定的义务，公司有权依据情节严重程度，采取相应措施，包括但不限于扣除部分工资、解除合同等。-双方违反合同约定的，应依法承担相应的法律责任。本条款旨在明确双方在合同履行过程中的权利、义务和违约责任，保障双方合法权益，确保合同的顺利履行。双方应严格遵守本条款，共同维护合同法律效力。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。-雇员在合同期内及合同终止后【保密期限】年内，不得向第三方泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。-公司对雇员的个人隐私信息也应予以保密，不得擅自泄露。2.争议解决：-双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。-若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。-在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。3.合同变更与解除：-双方同意，本合同的变更、解除应采取书面形式，并经双方签字盖章确认。-如发生以下情形，公司有权单方面解除合同：a.雇员严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；b.雇员因犯罪被追究刑事责任；c.雇员因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。-如发生以下情形，雇员有权单方面解除合同：a.公司未按时足额支付工资；b.公司未依法为雇员缴纳社会保险；c.公司违反国家法律法规，损害雇员合法权益。本条款旨在明确双方在合同履行过程中对保密、争议解决、合同变更与解除的相关规定，确保双方在合同执行中的权益得到保障。双方应严格遵守本条款，共同维护合同的稳定性和法律效力。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同履行过程中的任何通知、文件或通信，应以书面形式进行，并通过以下方式进行送达：a.直接送达：将书面材料送至对方住所或公司注册地址；b.邮寄送达：通过挂号信或快递方式寄送至对方的地址；c.电子送达：通过电子邮件或双方同意的其他电子通讯方式发送。-通知自发出之日起【通知生效日】日后生效，除非双方另有约定。2.其他条款：-本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：-本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。-双