2025年猎头服务阶段性目标协议

2025年猎头服务阶段性目标协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为满足其人才招聘需求，提高招聘效率，乙方具备专业猎头服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方就猎头服务阶段性目标的合作事宜，确保双方在猎头服务过程中的权益，实现人力资源的有效配置。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，计划招聘一批具备特定专业技能和经验的人才。乙方作为专业猎头服务机构，愿意为甲方提供针对性的猎头服务，协助甲方实现人才招聘目标。

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为满足其人才招聘需求，提高招聘效率，乙方具备专业猎头服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方就猎头服务阶段性目标的合作事宜，确保双方在猎头服务过程中的权益，实现人力资源的有效配置。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，计划招聘一批具备特定专业技能和经验的人才。乙方作为专业猎头服务机构，愿意为甲方提供针对性的猎头服务，协助甲方实现人才招聘目标。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责根据甲方提供的招聘需求和条件，寻找并推荐符合要求的候选人。

2.乙方应定期向甲方报告猎头服务进展情况，包括已推荐候选人数量、面试进展等。

3.乙方应协助甲方进行候选人的面试和背景调查。

二、质量标准

1.乙方推荐的候选人应具备甲方要求的专业技能、工作经验和学历背景。

2.乙方应确保推荐候选人的信息真实、准确、完整。

3.乙方推荐的候选人应在面试过程中展现出良好的职业素养和沟通能力。

三、价格支付

1.本协议猎头服务费用总额为人民币______元。

2.乙方在完成候选人的初步筛选和推荐工作后，甲方支付乙方人民币______元作为预付款。

3.甲方在候选人成功入职后，支付乙方剩余服务费用人民币______元。

4.乙方在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

五、违约责任

1.若乙方未能按照约定完成猎头服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还预付款。

2.若甲方未能按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供猎头服务。

2.甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和背景调查。

4.甲方应在乙方推荐的候选人成功入职后，按照约定支付相应的服务费用。

5.甲方应遵守保密条款，对乙方提供的候选人信息及乙方商业秘密予以保密。

6.甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担违约责任。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供完整的招聘需求信息，以便乙方进行候选人搜索和推荐。

2.乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成猎头服务，并向甲方提供合格的候选人。

3.乙方应确保推荐候选人的信息真实、准确、完整，并对推荐候选人的背景进行调查。

4.乙方有权在甲方支付预付款和剩余服务费用后，开具正规发票。

5.乙方应遵守保密条款，对甲方提供的招聘需求及甲方商业秘密予以保密。

6.乙方有权在甲方违约的情况下，要求甲方承担相应的违约责任。

三、合作方式

1.双方应通过正式的沟通渠道保持联系，确保信息的及时传递和沟通的顺畅。

2.乙方应在每月底向甲方提交猎头服务进展报告，包括已推荐候选人数量、面试进展等。

3.甲方应在收到乙方提交的报告后，及时对报告内容进行审核，并提出相关意见或建议。

4.双方应定期召开会议，讨论猎头服务进展情况，协调解决合作过程中出现的问题。

5.双方应共同制定并实施候选人的面试安排，确保面试过程的顺利进行。

6.双方应在候选人成功入职后，共同进行入职培训和跟踪服务，确保候选人顺利融入甲方团队。

四、合同变更与解除

1.双方在合作过程中如需变更本协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

2.如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.在本协议约定的有效期内，任何一方未经对方同意，不得单方面解除本协议。

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.如双方未在协议到期前达成续约协议，本协议自动终止。

二、合同变更

1.任何对本协议的变更，必须以书面形式由双方共同签署，并明确变更内容。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

三、合同终止条件

1.本协议在有效期内，如任何一方违约，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担相应责任。

2.如双方协商一致，可以终止本协议。

3.如出现以下情况，本协议自动终止：

a.任何一方破产、解散或被宣告无效；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.本协议约定的其他终止条件成立。

四、合同的解除

1.在本协议有效期内，任何一方有权在提前______天通知对方的情况下解除本协议。

2.如一方违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议的争议解决，由协议签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议任何一方违反本协议的条款，均应承担相应的法律责任。

3.本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**合同**：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.**猎头服务**：指猎头服务机构为委托人提供的高级人才寻访、推荐和引进服务的活动。

3.**违约责任**：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律后果。

4.**保密条款**：指合同中关于保护商业秘密和信息的条款，约定双方对特定信息负有保密义务。

5.**违约金**：指合同中约定的，在当事人违约时，违约方应向守约方支付的一定金额的金钱。

6.**争议解决**：指合同双方在履行合同过程中出现的分歧或纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

8.**破产**：指债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的状态。

9.**解散**：指法人终止其民事权利能力和民事行为能力的法律行为。

10.**无效**：指合同因违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗，自始不发生法律效力的状态。

11.**仲裁**：指争议双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力的争议解决方式。

12.**诉讼**：指当事人通过法院依法解决争议的过程。

13.**法律适用**：指在处理具体法律问题时，根据法律规定适用的法律。

14.**管辖法院**：指根据法律规定，对特定案件具有管辖权的法院。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：候选人信息不准确或不符合要求。

**注意事项**：在提供招聘需求时，甲方应详细描述职位要求，包括专业技能、工作经验、教育背景等。

**解决办法**：乙方在推荐候选人前，应进行严格的筛选和验证，确保候选人信息准确无误。

2.**问题**：候选人面试过程中出现沟通不畅。

**注意事项**：双方应提前沟通面试流程，明确面试要求和标准。

**解决办法**：乙方应提供候选人面试前的准备资料，甲方应安排面试官进行充分准备，确保面试顺利进行。

3.**问题**：服务费用支付不及时。

**注意事项**：双方应在协议中明确支付时间和方式，并约定逾期付款的违约责任。

**解决办法**：甲方应按照约定时间支付费用，如出现逾期，应及时沟通解决，并支付违约金。

4.**问题**：保密信息泄露。

**注意事项**：双方应在协议中明确保密信息的范围和保密义务，并对违反保密义务的行为设定法律责任。

**解决办法**：一旦发现保密信息泄露，双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究相关责任。

5.**问题**：合同终止后，候选人未能融入甲方团队。

**注意事项**：在合同中明确候选人的试用期和考核标准。

**解决办法**：乙方应提供候选人入职后的跟踪服务，甲方应给予候选人一定的时间适应新环境，并提供必要的支持和培训。

6.**问题**：不可抗力导致合同无法履行。

**注意事项**：双方应在协议中约定不可抗力的范围和处理方式。

**解决办法**：双方应根据不可抗力的影响，协商是否部分或全部免除责任，或延长履行期限。

7.**问题**：合同争议解决过程中出现分歧。

**注意事项**：在争议解决机制中明确仲裁或诉讼的具体程序和规则。

**解决办法**：双方应按照协议约定的争议解决方式，积极协商解决，避免争议升级。

本合同/协议适用场景：

1.适用于甲方需要通过乙方提供的猎头服务，招聘特定职位或行业的高级人才。

2.适用于甲方希望提高招聘效率，减少招聘成本，并通过专业猎头机构获取高质量候选人。

3.适用于甲方与乙方建立长期合作关系，持续获取专业猎头服务。

4.适用于甲方在人才市场面临激烈竞争，需要快速填补关键职位空缺的情况。

5.适用于甲方需要对候选人进行严格的背景调查和评估，以确保候选人符合职位要求。

6.适用于甲方希望对猎头服务过程进行有效监督和评估，以确保服务质量和效果。

7.适用于甲方希望在合同执行过程中，保护自身商业秘密和候选人隐私。

8.适用于甲方在猎头服务过程中，可能遇到不可抗力因素影响，需要合同双方共同应对的情况。

9.适用于甲方在合同履行过程中，可能出现的争议和纠纷，需要明确争议解决机制。

10.适用于甲方希望规范猎头服务流程，确保合同双方权益得到保障的场景。

所需附件列表：

1.**招聘需求说明书**：详细说明甲方所需招聘的职位信息，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。

2.**候选人推荐报告**：包括乙方推荐的候选人信息、候选人背景调查报告、面试评估结果等。

3.**面试安排确认书**：确认候选人的面试时间、地点、面试官等信息。

4.**候选人入职通知书**：确认候选人的入职时间、薪资待遇、工作职责等。

5.**保密协议**：明确双方在合作过程中应遵守的保密条款。

6.**费用支付凭证**：包括预付款和剩余服务费用的支付凭证。

7.**发票**：乙方开具的正规发票。

8.**补充协议**：如合同变更或补充内容，需以书面形式签署的补充协议。

9.**争议解决相关文件**：包括仲裁或诉讼过程中产生的所有文件。

10.**不可抗力证明**：如发生不可抗力事件，需提供的证明文件。

11.**其他相关文件**：如双方认为需要附加的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.**甲方签字盖章位置**：

-甲方法定代表人或授权代表签字：在合同首页指定签字栏内。

-甲方公章或合同专用章：在合同首页指定盖章位置。

2.**乙方签字盖章位置**：

-乙方法定代表人或授权代