2024年员工大会发言稿

2024年员工大会发言稿

员工大会发言稿1

尊敬的公司领导，亲爱的家人们：

大家晚上好！

今天，我们相聚一堂,在此隆重举行20xx年全体员工大会，过去的20xx年里，XX在公司

董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩！20xx年，将是

我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上,我们喜迎了XX服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，

我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我

们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训,更在这里展望和部署今年的发展大

计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动XX服饰全面和可持续发展。

首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，

1.升旗仪式2.企业文化3.总裁20xx年工作规划及部署4.各中心负责人发言5.20xx年人事

任命6.XX员工手册培训

现在，我宣布：20xx年温州XX服饰有限公司全体员工大会现在开始！

第一环节：升旗仪式

请全体人员起立让我并沉淀过往，憧憬未来用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。

有请XX仪仗队,请凑国歌，升国旗……升旗仪式完毕,请大家就坐……

庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在XX,也有一支支

歌曲、一个个故事烙印在我们心中，XX风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在

与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们XX人的歌曲：《还记得吗？》、《我为XX

强》・・・・・・

第二环节：企业文化导入

这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们XX以人为本、团结一心的企业情怀，XX之所以

成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于

齐力经营。一路走来，XX服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远

站在最前方指引我们前进的领导人,现在,让我们用最热闻，的掌声有请温州XX服饰有限公司

总裁林绍东先生为大家规划20XX年XX经营目标和部署工作重点。

第三环节：总裁发言

感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，XX好，我就好！我相信,

我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享！

第四环节：各中心负责人发言

公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请

各中心负责人进行20xx年工作总结及IX年工作规划，

①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。

非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时

尚为主的行业市场里掀起潮流风暴！

②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工

作汇报，大家掌声欢迎！

感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计

团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必》各推动XX服饰以天K女性因XX而靓丽自信的伟大目标.

③下面，有请XX生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述14年中心工作规划及重点，大

家掌声欢迎！

感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作

用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面

提升。

④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿

于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎！

好的，非常感谢胡总监的发言。

⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。

感谢刘厂长的精彩发言

⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做14年规划报告，大家掌声欢迎。

好的，感谢赵厂长的发言,XX作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信

两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为XX可持续发展保驾护航！

人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好,下面,由我就我们行政中

心的工作向大家做一下汇报......

第五环节人事任命

XX发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展

和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我

们XX人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的‘明天！

下面，有请林总为我们宣读20xx年几项新的人事任命......

好的，恭喜以上中心及部门领导！墨子曾说：国有贤艮之士众，则国家之治厚，XX以人为

本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展.

第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读

在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，

不以规矩不成方圆，在我们XX服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，

也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果

力于为公众带给安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户带给专业、稳定、

高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。

为实现方法转型，公司在20xx年进行了一系列改革.采取了多种措施，取得必须的效果。

具体如下：

一、管理模式的改革

扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。20xx年，公司对领导班子进行了重组，

组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性具体问题具体分析,

使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应此刻和未来的扬翔。

经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了

廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔正在

建设中。新公司的成立，对咱们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了"公司+农户”

的模式，与中小型养殖户合作，为农户带给良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉

食品来源，实现双嬴;建立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。

二、人力资源体系的完善

回归行业本质，实现方法转型，务必拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以

支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，20xx年，咱们引进了超多的人才，

有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。透过几个月的磨合，新员工逐渐融入

扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人.

由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或

服务技能提升培训I,意在透过培训，不断地提升员工潜质和职业素质，迎接更大的挑战。

此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组，以到达人员的最佳配

置。

三、"三专两卡"服务体系

（该部分公司未对外宣传,具体资料略）

在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得必须改善的同时，又实

现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩为实现扬翔公司又好又快发展嬴得了良

好开端。20xx年公司产量突破XXXX吨，销售收入愈XX万，同比增长XX%,既实现了公司的

利润增长，也为公司的方法转型带给了保障。

收获了20xx,咱们需要再接再厉，迎接20xx新的挑战。下一个阶段，咱们需要做好以下

几方面的工作：

一、稳定饲料市场，争做区域龙头

扬翔的发展，力求稳健，在方法转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区

为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动方法转型，由单一的饲

料经营转向产业链的‘经营。

二、加强培训，注重人才培养

培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快

速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广,

中高层以"加强团队建设"和"提升管理技能"为主题专业技术人员要以实际操作和现场引导

为主，覆盖全面;针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果，做好培

训需求调查和员工反馈.

三、精为主攻，保健是基础

（该部分资料公司未对外公布，具体资料略）

各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我期望咱们每T立扬翔人都迈开大步大干一

场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要咱们去开创!期望大家钟爱扬翔

的事业，志存高远，充分发挥自我的聪明才智，尽情展现自我的人生价值。转变原有的思维方式

和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。

咱们充分坚信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨意彩的篇章。

长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的方法目

标：20xx年饲料年销量到达XXX万吨，销售收入XXX亿元;20xx年饲料年销量XXX万吨。咱

们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大;咱们要乘着公司方方面

面都刚刚发展的东风携手前进以勇于创新的精神务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，

为实现咱们扬翔人共同的完美的愿望而发奋奋斗;咱们要始终不渝地持续旺盛的创业精神和创新

潜质，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的未来!最后我在那里祝福大家

情绪愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福咱们扬翔的事业蒸蒸日上。

员工大会发言稿3

各位高管，各位员工：

大家好！

舒城俗话：正月十五大似年，吃块肥肉好下田。所以今天下午我们召开全体员工大会，其目

的就是要求大家过了正月十五，要"收心上班，专心干活，以新姿态，创新业绩"。刚才，汤总

和张总分别作了很好的讲话，班组长代表和员工代表作了精彩的表态发言，我相信新的一年大家

一定能明确任务和要求，转变观念，振奋精神，比学赶帮争上游，努力开创新局面。

下面，我想讲三点，再作一些强调.

第一、势头很好，我们应当充满信心。今年是公司创办的第16个年头，经过多年打拼，滚

雪球式的发展，公司由小变大，已逐步进入了创业的快车道，发展势头确实很好，主要表现有六

点：

一是企业规模越来越大，一开始在马河口租房，后到孔集黄金地段征地20亩建厂，最后又

挺进县开发区征地近百亩，盖起了今天这样高大、宽敞、漂亮的标准化化厂房，目前在全省空压

机行业中规模最大，比我老家浙江台州——空压机之乡的许多厂家要大得多。

二是人才队伍越来越优，事在人为，企业发展关键靠人。近年来我们聘请了水平较高的郭老

书记、擅长企业管理的张总、非常专业的郭经理、何经理和一批优秀技工。同时将在XX踏实苦

干10多年的车间主任汤永余提拔为副总经理；还将一批优秀骨干选拔为班组长。

三是公司品牌越来越亮，公司荣获"XX省高新技术企业"和"XX省优秀民营企业"称号；

产品荣获"XX省高新技术产品"和"XX省名牌产品"称号；公司被定为"舒城县党建工作示范

点"，抓党建促发展，内增活力、外树形象，得到了省、有、县领导的赞扬。

四是产品销路越来越广，我们的空压机除在国内市场销售外，自20XX年以来在鸵经理的倾

心努力下终于走出国门，一个国家一个国家突破，外销方面有大进展，目前外销增加到20个国

家，形势十分喜人。其中德国就有4个客户购买了我们的空压机,真值得自豪。

五是发展环境越来越好，县委、县政府，县直相关主管部门及开发区领导对xxxx非常重视，

已把xx作为重点骨干来抓；通过开展党组织结对共建活动，我们与北隅村关系非常融洽；与中

科大、xx大学、xx理工大学建立了密切联系，为公司科技创新找到了靠山。

六是发展后劲越来越足，去年我们审时度势，及时抓住机遇，成功签约上新三板，如若各项

筹备工作进展顺利，今年9月底前可上新三板挂牌，那将为公司今后发展融资创造十分有利的、

条件；今年我们还要增上螟杆式空压机项目，为公司做大做强不断增添后劲。

上述成绩的取得，应归功于各级领导重视，归功于在座高管和各位员工的共同努力，在此,

我和胡总向大家表示衷心的感谢！

第二、差距不小，我们应当自我加压。xxxx发展到了今天这一步，社会上名气很大，经常

有人跟我说，你们xx又上电视了，领导经常到你们家去，对你们真重视。现在公司外部发展环

境确实很好，但我清醒地意识到，山外有山，天外有天，与同行的如浙江开山等空压机大厂比起

来，我们还存在不小差距。我们要增强紧迫感，拔紧鞋跟，系好鞋带，同心协力，奋力追起。我

们要在继续营造外部良好发展环境的同时，树立事在人为、敢为人先的改革创新意识，下功夫通

过改革增强内部活力，把公司做大做强，达到名副其实的“企业效益好，员工薪酬高"的目标,

千方百计加快进入“全国十强”的步伐。

目前我们存在的主要问题：

一是员工培训跟不上，有的不懂规矩，自由散漫，遵守公司规章制度差；

二是班组长作用发挥不够，对员工不敢管，对生产不会管；

三是我们的员工虽然有的也很优秀，但总体上紧张不起来，干活没有激情，慢腾腾，怕吃苦，

更缺乏自动自发的职业精神，上班时喝水、解手、抽烟，跑来跑去，磨磨蹭蹭，铃声未响，早早

歇着等下班。一个人干两天还不如台州那里一个人一天干的活多；

四是缺乏一盘棋思想，采购环节超前思考不够，显得被动，配套供应跟不上，往往拖了生产

后腿；

五是为生产服务亟待设置的技术研发和质量检测部门缺乏人手，影响技术创新和产品质量;

六是受多种因素制约，液件计酬一直未下决心落实到位，那些能力棒的员工总觉得工资低了，

积极性上不来；

七是公司吸引力不是很强，有的员工动不动就想辞职,员工队伍不太稳定；

八是在销售方面外销较好但内销滞后；

九是员工不懂得"小企业是老板的，大企业既是老板的，也是员工的，更是社会的“道理，

缺乏主人翁精神，没有做到以厂为家，爱岗敬业，估计今年改股份制上新三板以后大家就能明白

这个道理。

上述问题的存在，不能完全怪员工，我们的员工多数是很不错的，只是公司缺乏严格管理,

缺少激励措施，分配没有拉开差距，人的积极性没调动起来。这个责任主要在我这个当家人。今

年开始，我们就要从改革入手，采取得力措施，发挥杠杆作用，把各方面的积极性都撬动远来，

形成"想干活、多干活，想干事、多干事"，群策群力、充满活力的创业局面。只有这样，公司

才能真正产销两旺，大发展、增效益;员工才能真正做到多干活、多拿钱。公司效益和员工工资

同步发展实现双赢，公司才能真正成为员工个人和家庭都感到有了依靠的幸福之家。

第三、事在人为，我们一定要努力干好。天上不会掉下馅饼，幸福全靠双手来创造。说一千，

道一万，关键还是要干，不下苦功夫去干，不拼命去干，企业做大做强，员工工资增长，都是一

句空话！

怎样努力干好，我认为新的一年我们要从以下几个方面入手：

一是在思想观念上，要实现由小作坊向大企业的转变。无论是高管还是一般员工都要与公司

同步成长，不能企业进入了大工厂阶段，员工还停留在小作坊状态。要接受新事物和新观念，拓

宽视野，提高素质，提高技能，自动自发，努力干活。要认识到打工不仅是养家糊口，也是创造

人生价值。要激发创业激情，改变懒惰、散漫、疲沓等不合时宜的坏习惯，做一个服从安排、干

活出色、深受欢迎的好员工。要善于与外来同事及新来员工合作共事。要形成团结敬业，苦干实

干、奋发向上的良好风气。

二是在管理制度上，实现由随意性向规范性转变。俗话说，没有规矩不成方圆，公司这么多

员工，没有统一的制度约束，稀稀拉拉，懒懒散散，那就会一盘散沙，什么事情也做不好。为什

么联想、海尔、华为、格力等大企业及新加坡来舒城的快乐蜂办得那么好？他们纪律严明，严格

管理，员工有很强的执行力.高楼上的自来水是靠压力压上去的，我们都要学会自我加压.今年

要严格按《员工守则》办事，强化制度管理。请大家自觉地学习对照，并请党员、团员，班组长、

老员工带头作榜样，把公司的纪律制度执行好！

三是在劳动组合上，实现由常规性向竞争性转变。今年打算从外地引进熟练技工来公司领头

承包关键工段，真正把劳动竞赛搞起来。如果老是耗时间，混日子，不出活，公司不赚钱，工资

无法涨，大家就会有意见，回家爱人孩子也不高兴。其实，我们这里定的工价比台州还高，为什

么工资不怎么高呢，主要是沿海发达地区形成了好的职业习惯，干活节奏快，劳动效率高，不愿

磨洋工。台州那边工人拼命干活，一人顶几个人，一天顶我们几天，创造了"公司效益好、工人

工资高"的双赢局面。公司"锅"里多，员工"碗"里自然就多！

四是在员工薪酬上，实现由计时制向计件制转变。这项改革由张总牵头负责，汤总及办公室

查主任配合，在总结自身实践、借鉴外地同行经验的基础上，使车间员工逐步实现全部计件工资

制，优胜劣汰，肯干、能干的就多拿工资，拿高工资，懒惰、没本事、混日子的混不下去。到时

候，我们的员工只要能多拿工资，招工保证有人抢着来！

五是在管理手段上，实现由低层次向高层次转变。公司将购置设备和软件，在生产、采购、

仓管、销售等方面实施信息化管理，大力提高办事效率和管理水平。内贸部更要学习外贸部，大

力发展电子商务，线上线下结合，把销售工作搞活，创造多产快销的兴旺局面。

六是在公司党建上，实现由一般化向品牌化转变。按照县委关于“打造党建品牌，助推XX

发展”的指示，建好一流的能展示xx良好形象的窗口—党群活动中心，办好XX网站、XX党

建月刊和橱窗，努力提高xx知名度、美誉度，增强发展的软实力。要大力表彰"优秀党员、优

秀员工、优秀班组长、技术能手、销售状元”等先进典型，树立榜样，鼓舞士气，打造优秀创业

团队，同心同德争发展。

良好的开端是成功的一半。让我们立即行动起来，收心上班，专心干活，以新姿态，创新业

绩.在全国上下深化改革的大潮中，每个人都是可以改变、可以进步的.我非常相信大家，在

xx的大发展中，一定能够像那些从困难的起步时，就跟着xx干的老员工那样，坚信自己选择

XX,成为XX的一员是完全正确的,XX是大有希望的！XXXX20XX年一定会有更大发展！

我的讲话完了，谢谢大家！

员工大会发言稿4

亲爱的同事们：

大家好！

这天，我很高兴能和大家一齐召开我们威尼斯的全体员工动员大会。

我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时光的辛苦付出，我们用自我的掌声来庆祝这段

时光自我卓越的表现，为自我，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！

这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的

付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团

队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。所有的困难，我们都顺利解决,

所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们

威尼斯最宝贵的财富。

这本来就是个收获的季节，威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时,每次走进我们的大楼，

我都有新的发现。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也

可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染

了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这

么拼命?”我笑着对老板说"我们的员工在老家里招的"因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，

是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。

你们就是威尼斯最优秀的人才

最大的发展动力

最宝贵的财富

最值得感谢的人!!！

透过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家

人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，

克服了种种困难，最后迎来了我们酒店的即将开业。

记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流;夹背，虽然

条件很差，但是我从大家的脸上看到的是期望，酒店的期望。此刻距离上次开会一个月时光，我

看到了大家脸上表清的变化从充满期望的表情变成了此刻一个个自信的、带有职业微笑的表情。

相信大家都在期盼，威尼斯酒店的正式开业，去展示自我，去实现自我的价值，去实现自我的梦

想。

这是我们共同的‘期吩。

我们此刻的员工已经到达了800多人，队伍不断的》土大。选取威尼斯大酒店将是你们职业

生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选取。也同时期望你们能够证明，选取你们是威

尼斯大酒店明智的选取。

我坚信我们的选取是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因

为我有自我值得骄傲的团队。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的

表情，让我相信威尼斯大酒店的未来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯

大酒店必须不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等

着大家去实现自我的目标，去实现我们共同的目标。

这天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步

步走来不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难迎接一个又一个新的挑战，

像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，

你才能全身心的投入，才能充分的发挥自我。

这一切，都来源于你此刻的坚持不懈，

来源于你不离不弃,

来源于你的人生梦想。

威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，

我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么

多优秀的员工和出类拔萃的人才接下来立刻就是你们的舞台把学到的知识运用到实践当中，

对客服务当中，相信你们将是威尼斯大酒店未来最闪亮的明星。

再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！

永远记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我

们不会放下任何人，只有你放下了你自我。

这个舞台立刻呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。

让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志，

让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳^务典范。

为了威尼斯大酒店的明天，为了自我辉煌的明天，不懈努力，执着加油！

多谢！

员工大会发言稿5

大家好辛苦了：

我代表公司向大家表示衷心的感谢和慰问。寒暑交替，气象万千，瞬间一个季度过去了!我

们要对过去有个总结，对未来有所展望!期待下一季度事业的与时俱进，兴旺发达……

都来喜在董事长的带领下，经过十年的艰苦磨难;现已成为及洗浴、餐饮、客房、KTV为一

体的综合型酒店!引领淄博洗浴市场，打造了自己的知名度。并以健康、文明、时尚嬴得了消费

者的认可，获得了极高的社会美誉度!然而，面对成绩我们不能骄傲!我们要反思，要苛求自我的

服务质量。应该感觉到当今市场的激烈竞争，逆水行舟不进则退，他人就有超过我们的机会;我

们不可沉醉于过去，悠然自得。要时时刻刻战战兢兢如履薄冰，居安思危!

市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会的，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只

有企业发展了，我们才能又更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间!因此，我们要拧成一条

绳，共同把都来喜推向一个新的高度，让都来喜走向山东，走向中国！

今天，我看到了又有很多新员工加入到都来喜大家庭，你们给公司注入新鲜的.血液，带来

新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，都来袭的事业迈向更高的台阶!希望老员工继续

发挥模范作用！

随两会的到来，我们比较圆满的完成例任务。借此锲机，我们要做好公司的人员优化配置。

员工队伍服务质量不断翻新，技师队伍的优化组合，管理人员的精简，一专多能德才兼备。这样

我们的明天才能走的更快、更稳、更远！

年初的大雪灾、火车相撞、汶川地震，国人空前的团结。我们也显出了自己的爱心。今天看

到涌现的优秀员工站在这里，感到高兴和欣慰。希望将都来喜精神，像奥运火炬一棒一棒的传递

下去……

最后，祝全体员工技能熟练，服务到位！

祝公司的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌！

员工大会发言稿6

笥立同事、朋友们：

缘是天意，份在人为，我们能在此相识相聚，十分难得，俗话说的好："千年修得共枕眠,

百年方修同船渡”.我相信我们这天能够欢聚一堂，一齐工作，共同学习，最少也是五十年来修

来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过这段难忘的时光，好不好？

公司从筹备试营业到此刻进入经营阶段，就像小孩学走路样，已经学会慢慢走路了，我们和

很多企业一样，在前期的运营中，走过些弯路，但我们能够自我慢慢从误区中摸索出来，我能够

告诉大家，公司在董事会的英明领导下此刻我们正在向标准化、规范化的方向发展，为了这个目

标，我需要大家的配合，一齐努力。为了这个目标，这天我们在此召开一次全体员工大会。我在

会议上就大家比较关心的几个问题给大家强调一下：

一、员工待遇问题：我们目前员工的待遇的组成：

二、员工的押金：最近，又有个别员工调唆传话，说澳职员工的押金基本上是拿不到的。就

这个问题，我从财务把历来离职员工的押金账面调了出来,（此刻我给大家传阅一下），我能够

这样讲，只要是由部门批准的正常离职的员工，企业是按月将所有工资打入工资卡中的，同时，

期望大家对乱传话的个别人从多角度去想一想，传话人是要到达什么样的目的。心态问题！

三、有些离职管理人员讲公司怎样怎样的?我能够这样告诉大家，讲这样话的人多次给我们

业主打了电话、发了信息要求回来工作，既然他讲公司怎样不好，他自我为什么想回公司来工作？

再明确告诉大家，我吴伟冬从公司3进3出，我要是认为公司不好或者公司的老板不好，我要

求重新回来工作干什么?大家就应发现，公司此刻正在一点一点地在改变，期望大家共同努力来

将公司打造成一个顾客满意的休闲场所。我记得有一个古老的故事，说山脚下有三个石匠，有人

走过去问他们在干什么，第一个石匠说："我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说：

“我在做世界上的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说："我在建造一座大教

堂试想，这三个石匠分别适合做什么岗位?哪个石匠才是真正的管理者?我认为第三个石匠适

合向复合型人才方向培养，做管理者；第二个石匠适合向专业化人才方向培养，做专家、技术员；

至于第一个石匠，就应趁早辞退或者放在培训班里培训改造后上岗。你们可能要问，为什么不留

情面，让第一个石匠下省?这样害人，太残忍了吧.我说，不是残忍，而是仁慈；不是害人，而

是帮人；这样对企业对个人都有好处。试想，一个抱着"混口饭吃”思想的人，如果让他去做一

线员工，他必须得过且过、粗制滥造，做出的产品即使暂时合格，也不会是精品，这与企业的宏

伟目标是格格不入、水火不容的。如果让他去看大门，实际上企业对门卫的素质要求是很高的,

门卫是企业对外的直接窗口，门卫起码要求有"站如松、坐如钟、走如风”的行为，还要有精神

抖擞、士气高昂的仪态，如果一个抱着"混口饭吃”思想的人做门卫，他必须萎靡不振，做一天

和尚撞一天钟，绝对不能代表企业形象。其实，抱这种思想态度的人，就算让他去扫厕所，也是

不合格的。扫厕所有扫厕所的规矩，比如麦当劳、肯德基的厕所，不管什么时光去看，总是那么

干净，一点味道都没有，就是因为他们制定出了一套扫厕所的标准方法和工作流程，员工务必十

分敬业，且按规矩办事。T抱着"混口饭吃”思想的人是做不到这一点的，他只会让厕所乌烟

瘴气、臭气熏天，还那里谈什么没有味道呢。此故事告诉我们需做一行爱一行，行行出状元，用

愉快的情绪对待我们所从事的岗位，应对顾客。因为这天你的工作是为什么。大家想想不外乎故

事中的三种形式?是在为自我打工，人生心在哪里?收获就在那里?境由心造！其实快乐不快乐，

不是别人给你创造的，是你自我给你自我创造的。当你认识到快乐的时候，当你感觉到你快乐的

时候，你自然就会快乐！

四、目前有部分员工和我讲要调换部门、原因多种多样，有工作环境原因、有人际关系原因

等，还有部分员工工作消极，有情绪，各部门负责人要做好员工的思想工作，让员工明白人生的

道理。°0,大家想想，南昌公司是江西省内目前档次和规模一流的企业，我们的职场能够在这

样大的一个平台上发展，我们就应感到十分骄傲和满足。所以境由心造，如果这天你不快乐，你

就是前两个石匠，妈的，起早贪黑的，天天给人家干，那有本事你给自我干?既然不能改变风的

方向，就学会改变帆的方向，既然不能改变事实的结果，就必须要学会改变心态，0K,开心你

要工作，不开心你也要工作，开心就赚钱，加赚开心，不开心就是赚了钱也不开心，不赚钱更不

开心OK,各位是还是不是.

五、部门的班前例会很重要，他直接影响着我们公司的各项政策和规则制度的落实，我们为

什么每一天开会，我认为了是对工作的上班工作状况的总结、下班因给予关注及跟踪的重要所在,

其次经验的相互交流，好比是这天你有一个苹果，我有一个苹果，互换的结果，我们每个人都有

一个苹果，而这天你有一个思想，我有一个和思想，我们互换的结果是每个人都有两个思想，各

位是还是不是?多一点总比少一点好。

六、企业需要建立一支优秀的团队，员工队伍的稳定是企业发展的重要前提，"拿走我的员

工，留下厂房，很快厂房里会长满杂草，留下我的员工，拿走我的厂房，很快我就会有个更好的

厂房"，一家企业如果要有很好的利润,首先要有很好的客户，要有很好的客户最起码要有很好

的员工。如果照顾不好员工，员工就不会照顾好我们的'客户。因为和客户接触的是员工而不是

我们的管理人员。目前我们企业最要的是稳定员工的服务心态和员工群体素质的整体提高，对员

工提出的意见我们要针对解决，让员工相信我们，让他们主动参与到我们的企业来决策和管理,

刃瞭的企业发展前途是无量的。部门负责人和员工要学会沟通，要以平等的主角进入状态，慢慢

切入主题，沟通要讲究沟通技巧：案例：一个信徒在祈祷的时候想抽烟，问牧师：我祈祷的时候

能够抽烟吗?牧师回答：不能。过了一会，信徒又问：牧师，我抽烟的时候能够祈祷吗?牧师感动

的对他讲：你太诚挚了，连抽烟都在想到祈祷。同样的目的用不一样的方式就可能到达不一样的

效果。期望各位主管们好好想想，怎样减少部门的员工流失率，要多把精力放在团队建设上。团

队精神要从经理人做起，团队精神发挥到后面，就成了企业规章。最会破坏制度和规章的就是企

业里面的，因为底下的人根本不敢。例如在营业大厅里面挂一块牌子，上方写着“请勿吸烟"，

如果领导自我掏烟抽，哪个敢讲，所以请勿吸烟这句话是写给外人看的，自我人在破坏规矩。很

多领导口口声声说这是个团队，自我却没有照团队精神去做，再比如：楼梯上有烟头，几个主管

或者领班从旁边走过，视而不见，旁边就站了站位的服务员，他们看你不带头捡垃圾，他们就不

会更加主动的去捡垃圾了.所以讲，以身作则是团队精神建设第一因素.

我们公司新的员工手册已经审阅完毕，即将能够和大家正式见面，大家按照员工手册上的要

求和《绩效考核细则》去做，大家的收入必须会比原先高很多祝大家在公司工作愉快。

员工大会发言稿7

亲爱的同事们：

大家好！

今天，我很高兴能?口大家一起召开我们威尼斯的全体员工动员大会。

我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段

时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！

这几天，天气渐冷，但我丝亳没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的

付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团

队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。所有的困难，我们都顺利解决，

所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们

威尼斯最宝贵的财富。

这本来就是个收获的季节,威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，

我都有新的发现。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也

可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染

了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说："你们的员工在哪招的呀，为工作都这

么拼命？"我笑着对老板说"我们的员工在老家里招的"因为我们感觉到大家都是兄弟姐妹，

是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。

你们就是威尼斯最优秀的人才

最大的发展动力

最宝贵的财富

最值得感谢的人！！！

通过你们的掌声，我谩向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家

人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪,

克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。

记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浜背，虽然

条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。现在距离上次开会一个月时间，我

看到了大家脸上表情的变化从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。

相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式开业，去展示自己，去实现自己的‘价值，去实现自己的

梦想。

这是我们共同的期待。

我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业

生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是威

尼斯大酒店明智的选择。

我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因

为我有自己值得骄傲的团队。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质；看见你们培训时认真的

表情，让我相信威尼斯大酒店的未来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯

大酒店一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等

着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。

今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步

步走来不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难迎接一个又一个新的挑战,

像一家人一样团结，互助.这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，

你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。

这一切，都来源于你现在的坚持不懈，

来源于你不离不弃，

来源于你的人生梦想。

威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣

幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有

那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践

当中，对客服务当中，相信你们将是威尼斯大酒店未来最闪亮的明星。

再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！

永远记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我

们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。

这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。

让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志,

让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳服务典范。

为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油！

谢谢！

员工大会发言稿8

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

很高兴能够站在这里分享个人工作的一些想法，我来到公司已经有五年光阴，从一名小小的

销售员，成为了现在企业销售部经理，经历了很多波折，失败过，成功过，虽然一路走来崎岖不

平，最终自己坚持下来了.

在工作中我遇到了很多比我优秀的人，他们能力比我强，无论是交际能力,还是业务能力都

很出众，可是为什么我最终成为了我们销售部经理其他人却离开了我们公司？原因很简单，能够

抗压，能够坚持，有上进心。道理很简单，每个人其实都知道，但不是每个人都能做到。

我明白现在很多人都感觉工作压力大，但没有压力的工作怎么可能有如此丰厚的回报，想要

有所得必然有所付出，现在我们感觉压力大，是能力不够，没有完全适应工作，对自己太过宽容，

不知道压榨自己的潜力。工作就是逆水行舟，你不前进那么就会后退，被其他后来者超越。

任何时候都不要抱怨，工作不公平，不要认为自己能力不足。没有人天生比别人差。学历高

低，不代表就一定能做好工作，能力优秀也不代表一定可以坚持到底。工作中需要坚韧的品质，

这才能够让我们完成工作，做好基本工作。把目光放长远,给自己定位，不要让自己留下遗憾,

既然到了公司如果不取得成绩岂不是遗憾。

我平凡普通，没有什么优点，能力也不是非常高，但有一点，我一直都在努力，能力不够就

学，那里不会补哪里，我就不信当你所有的都学会了，当你掌握了一切，你自然而然就会提升,

这需要积累，需要时间,大树不是一天长成，我们也不可能一蹴而就，有足够耐心才能有足够的

未来，在公司就要学会拼搏。

每个人都有自己的选择权，当我们失去了进取心，当我们没有了足够的勇气，不敢面对未来

竞争，如何改变自己，勇气自信，者坏能少，任何时候都要学会咬牙坚持,前方路并没有你想的

那么长，或许坚持一下就会到达终点，工作最忌讳中途放弃，不能坚持在岗位上工作，不要认为

自己取得了一点成绩，就可以骄傲，比自己优秀的人有很多。

或许大家觉得不能和我比，完全可以与你们身边的同事比，看看有结果的人与自己的‘差距，

看看自己有哪些地方做的不好需要改进，学会吸纳他人成功，转化为自己的才是有用的，坚持下

去，坚定走下去，我们总会有所成就，总会取得不一样的成绩，相信自己，相应未来，不要抱怨

没有机会，机会靠自己创造，不要认为公司不公，能力不足就不可能让他人看重.

谢谢大家！

员工大会发言稿9

尊敬的各位领导、同事们：

大家晚上好！

我是行政办XXX,很高兴有机会站在这里发言，首先我是一名老员工，待在这里的几年，我

非常感谢我的每一位领导，一点一点教我认识学习了很多东西，人事文员最基本的品格：要严格

遵守人事保密制度。要热情接待求职者，指导求职者认真、如实、完整地填写"职位申请表"并

按程序安排初试和复试；要通知新员工报到，要确保人力资源部办公室所有设备如：电话、电脑

及办公室的桌椅得以良好的照顾和爱护。所有的小事会为一些大事奠定很好的基础，我的一举手

一投足、一言一行都会对之后的工作产生影响，我深知这份工作的难度，别人看起来很容易的事

情殊不知我要付出多少，要思考再三，这份工作让我能够学会承担一些责任，能够独挡一面，过

程是辛苦的，收获却也是斐然的，希望在未来的工作里我可以保持更好的心态和精神，学习更多

的知识。

作为一个行政工作者，我深知这个岗位有太多需要了解的东西，也需要不断的更新，不断的

创新而我需要永远保持一个初学者的精神接纳所有的新知识。日后的工作中我一定一如既往，

认真完成每一项工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，明确工作程序、方向，提高工

作能力，在具体的工作中形成一个清晰的工作思路。本着"把工作做的.更好”这样一个目标，

开拓创新，认真、按时、高效率地做好酒店领导及部门经理交办的工作。我深信，人生的冷暖取

决于心灵的温度，选择了在这里走完很长一段路，我会让心灵保持一份恒久的温度，对领导、对

同事、对求职者、对不相干的一些人，不要计较别人怎样对待我，只问自己怎样对待别人。

感谢大家长久以来的配合，指导，感谢还有继续留在这里的机会，所谓缘份就是在合适的时

间里遇到合适的工作并且能够坚持下去，希望我们都可以做的更好.

员工大会发言稿10

XXX的各位领导，员工们：

大家好！

今天，我们xxx聚集全体员工，召开20xx年第x次的员工大会！首先，感谢各位员工都能

及时的感到会场。这表明了大家对这场大会的重视，对XXX工厂重视！

首先，先来说说我们近期的工作情况，在上次的员工大会之后，我们已经经历了x月的工作

的周期了。在这几个月里，我们xxx厂各部门领导都认真的执行了在上次大会中强调的内容，积

极的改正、纠正了我们工厂内的不良气氛！对xxx工厂的团队建设，做出了极大的优化！如今，

看着各位员工认真工作的模样，我也能感受到各位在这几个月来的变化是多么的显著！让我们为

自己的努力鼓掌！

再看看我们在改变后的工作效率。近