2025年度个人教育培训机构师资引进合同7篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人教育培训机构师资引进合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育培训机构）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（师资引进人员）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度内，为了提升教育教学质量，扩大师资力量，特与乙方就师资引进事宜达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保乙方在甲方工作期间，充分发挥其教育教学能力，为甲方培养优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的专业属于甲方教育教学所需的学科领域。3.2关键词解释：（1）师资引进：指乙方加入甲方，担任教育教学工作。（2）教育教学：指乙方在甲方开展的教学活动，包括但不限于课程设计、教学实施、学生辅导等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作进行监督和指导。（2）甲方应提供乙方必要的教学资源和支持，包括但不限于教材、教学设备、办公条件等。（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务。（2）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。（3）乙方应保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地的教育教学场所工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，开展教育教学工作，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商；（2）乙方提出离职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方报酬；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方提供的岗位要求，基本工资每月为人民币____________________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和教学成果，年终将根据甲方规定发放绩效奖金，最高不超过基本工资的_________%。（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准由甲方根据相关规定确定。（4）社会保险：甲方将为乙方按照国家法律规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：甲方将为乙方按照国家法律规定缴纳住房公积金。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，于每月的_________________日前支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间乙方的基本工资、补贴和绩效奖金将在每月的支付时间内一并支付。7.4支付条款（1）甲方在支付工资前，应核实乙方的出勤记录和教学成果。（2）若乙方因个人原因离职，甲方应在乙方离职前一个工作日支付当月工资。（3）若乙方因违反合同约定被甲方解除合同，甲方应在解除合同当日支付乙方剩余工资。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付乙方工资或补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付金额的_________%计算。8.2乙方违约若乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式乙方违约赔偿金额应根据具体情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期收益损失等，赔偿方式为一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密和教育教学资源保密。9.2保密期限乙方保密期限为合同签订之日起至离职后_________年。9.3保密履行方式乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括地震、火灾、洪水、台风等自然灾害，以及战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括地震、海啸、火山爆发、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权将争议提交调解机构或仲裁机构解决；协商和调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形本合同项下的权利和义务不得转让给任何关联公司、子公司、合资公司或与甲方有利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对教育教学内容、教学方法、教学资源等知识产权的完全所有权，乙方在履行合同期间及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留本合同中未明确约定的其他权利，甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况进行调整和保留的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务，包括但不限于课程开发、教学实施、学生管理等方面。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度个人教育培训机构师资引进的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构）：代表（签字）：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（师资引进人员）：代表（签字）：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及学历证明2.乙方教师资格证及专业资格证书3.乙方与甲方签订的劳动合同4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方住房公积金缴纳证明6.甲方提供的教育教学资源清单7.甲方规定的教学大纲及课程安排8.乙方工作期间的教学评估报告9.乙方离职通知及交接清单10.任何双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方工资或补贴。未提供合同约定的教学资源和支持。未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教育教学职责。向第三方泄露甲方商业秘密或教育教学资源。未遵守甲方规章制度，损害甲方声誉。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关权利人依法享有的专有权利。3.补贴：指甲方根据国家规定或双方约定，给予乙方的生活补贴、交通补贴等。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家通过立法强制实行的，为职工解决住房问题而设立的专项储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响教学质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和支持。若乙方无法改善工作表现，甲方有权根据合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。同时，甲方应加强内部管理，防止类似事件再次发生。3.问题：甲方未按合同约定提供教学资源。解决办法：甲方应立即补齐缺失的教学资源，并向乙方道歉。若因此给乙方造成损失，甲方应按照合同约定进行赔偿。4.问题：乙方因个人原因提出离职。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资，并协助乙方办理离职手续。同时，甲方应尽快招聘新的师资，确保教育教学工作的连续性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.第三方责任：第三方负责提供乙方所需的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、教学场地等。第三方应保证所提供资源的质量，确保乙方正常开展教学工作。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及相关费用。第三方有权监督甲方履行合同义务，确保合同条款的执行。4.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方的工作，确保教育教学活动的顺利进行。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和条件，确保教学质量。乙方有权参与教育教学计划的制定和修订。乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有稳定的收入和福利待遇。乙方享有合同期满后的优先续签权。乙方享有合同解除时的经济补偿权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付乙方工资或补贴的，应支付违约金，违约金按应支付金额的_________%计算。甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方经济补偿。甲方不得限制乙方的学术研究和发表权。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和评估，确保教学质量。甲方可根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和内容。甲方可要求乙方遵守学校规章制度，维护学校声誉。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方所教授学生的成果，包括但不限于升学率、就业率等。甲方可享有乙方在教学过程中所积累的知识产权。甲方可享有乙方在合同期满后的优先续签权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同。乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。乙方违反学校规章制度的，甲方有权对其进行处罚。全文完。2025年度个人教育培训机构师资引进合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的蓬勃发展，个人教育培训机构在满足人民群众多样化教育需求方面发挥着越来越重要的作用。为了提高教学质量，优化师资力量，甲方决定引进优秀师资，特与乙方签订本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在师资引进过程中的权利、义务，确保合同的顺利履行，实现资源共享、优势互补，共同推动教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的专业属于个人教育培训机构所开设的各类课程，包括但不限于文化课、艺术课、体育课、科技课等。3.2关键词解释：1）师资：指具有相应专业资格、教学经验丰富、热爱教育事业、能够胜任教育教学工作的教师。2）引进：指甲方通过支付相应费用，获得乙方师资的教学、授课等权利。3）合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自权利义务的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）有权要求乙方提供符合合同约定条件的师资；2）有权对引进的师资进行考核、评价；3）有权按照合同约定支付乙方引进费用；4）有权在本合同约定的范围内，对引进的师资进行管理。4.2乙方的权利和义务：1）负责提供符合合同约定条件的师资；2）配合甲方对引进的师资进行考核、评价；3）按照合同约定，收取甲方支付的引进费用；4）负责引进师资在甲方工作期间的相关权益保障。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方师资在甲方指定的教学场所授课。5.3合同履行方式：1）乙方师资按照甲方安排的课程表，进行教学活动；2）甲方负责为乙方师资提供必要的教学设施、资料等；3）甲乙双方共同维护教育教学秩序，确保教学质量。七、费用与支付7.1费用构成：1）基本薪酬：乙方师资在甲方工作期间，甲方应支付乙方的基本薪酬，具体金额根据乙方师资的职称、教学经验等因素确定；2）课时费：乙方师资在甲方授课的课时，甲方应支付相应的课时费；3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日慰问金等；4）其他费用：包括但不限于差旅费、培训费、教材费等。7.2支付方式：1）基本薪酬和课时费：每月底前支付上月应得薪酬；2）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定支付；3）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间：1）基本薪酬和课时费：每月底前支付；2）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定的时间支付；3）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款：1）甲方应在支付费用前，核实乙方师资的工作表现和教学成果；2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证；3）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：1）若甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；2）若甲方未按照合同约定提供教学设施和资料，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1）若乙方未按时完成教学工作，应向甲方支付违约金，违约金为应授课时数的_____%；2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额应根据违约程度和实际损失确定，赔偿方式可为货币赔偿、实物赔偿或恢复原状。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后______年内，乙方对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容；2）乙方不得使用保密内容进行与甲方业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；2）本合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1）甲方保留对本合同内容的最终解释权；2）本合同中未明确规定的权利，甲方保留在合同履行过程中行使的权利。13.2特殊权力保留：1）甲方保留对乙方师资教学质量的监督权；2）甲方保留对乙方师资工作表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致；2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：1）经甲乙双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力；2）补充协议的签订不影响本合同的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）甲乙双方应相互配合，共同维护教育教学秩序；2）甲方应提供必要的支持，协助乙方师资开展工作。15.2协作与配合方式：1）定期召开协调会议，讨论教育教学工作中的问题；2）建立信息共享机制，及时沟通教育教学信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何形式对本合同进行修改。16.3增减条款：本合同的增减条款需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.师资引进计划书2.师资引进申请表3.师资引进面试记录4.师资引进协议书5.师资引进费用明细表6.师资引进工作安排表7.师资引进培训计划8.师资引进考核评估表9.师资引进保密协议10.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方师资薪酬；b.未按合同约定提供教学设施和资料；c.未经乙方同意擅自转让合同或合同项下的权利义务。乙方违约：a.未按时完成教学工作；b.泄露甲方商业秘密；c.未经甲方同意擅自离职。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据甲方未履行合同约定的具体情形，结合相关法律法规和合同条款进行认定。乙方违约的认定：根据乙方未履行合同约定的具体情形，结合相关法律法规和合同条款进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密期限：指保密协议中约定的保密内容需要保密的时间期限。4.调解：指在第三方的协助下，双方就争议事项进行协商，达成和解协议。5.仲裁：指双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方师资薪酬。解决办法：甲方应按照合同约定支付薪酬，如发生逾期支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方师资未能按时完成教学工作。解决办法：甲方应与乙方师资进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。3.问题：乙方师资泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，包括要求乙方停止泄露行为，并追究相关法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，甲乙双方应协商解决合同履行问题，或根据合同约定终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.第三方责任：第三方应确保其提供的师资具备相应的资质和教学能力；第三方应对其提供的师资进行背景调查，确保师资的诚信度；第三方应协助甲方对师资进行培训和考核。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取甲方支付的服务费用；第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的师资；第三方应协助甲方解决师资引进过程中遇到的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬；乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和资料；乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的福利待遇；乙方有权获得甲方提供的绩效奖金；乙方有权获得甲方提供的职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金；甲方如未按合同约定提供教学设施和资料，应承担相应的赔偿责任；甲方如未经乙方同意擅自变更合同内容，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方师资进行考核和评价；甲方可根据教学需要调整乙方师资的工作安排；甲方可对乙方师资的教学成果进行评估。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方师资的专业知识和教学经验；甲方可提高教育教学质量，增强市场竞争力；甲方可根据乙方师资的表现进行奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成教学工作，应向甲方支付违约金；乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方如未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任。全文完。2025年度个人教育培训机构师资引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称及地址2.2教育培训机构法定代表人或授权代表2.3教育培训机构联系方式3.师资引进岗位及要求3.1岗位名称及专业要求3.2岗位职责及工作内容3.3岗位待遇及福利4.师资引进流程4.1报名及资格审查4.2面试及考核4.3体检及背景调查4.4签订合同及入职5.教师入职条件5.1学历及专业要求5.2教学经验要求5.3职业资格证书要求6.教师工作内容及考核6.1工作内容6.2考核方式及标准6.3考核结果及处理7.教师待遇及福利7.1工资及支付方式7.2社会保险及公积金7.3假期及休假制度7.4其他福利待遇8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展机会9.教师离职及解约9.1离职条件9.2解约条件9.3离职及解约流程9.4离职及解约待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[教育培训机构名称]地址：[教育培训机构地址]乙方：[个人教师姓名]地址：[个人教师地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称及地址培训机构名称：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]2.2教育培训机构法定代表人或授权代表法定代表人或授权代表：[培训机构代表姓名]2.3教育培训机构联系方式联系方式：[培训机构联系电话]3.师资引进岗位及要求3.1岗位名称及专业要求岗位名称：[具体岗位名称]专业要求：[具体专业要求]3.2岗位职责及工作内容岗位职责：[具体岗位职责]工作内容：[具体工作内容]3.3岗位待遇及福利工资待遇：[具体工资数额及支付方式]福利待遇：[具体福利内容]4.师资引进流程4.1报名及资格审查报名方式：[具体报名方式]资格审查：[具体资格审查内容]4.2面试及考核面试时间：[具体面试时间]考核方式：[具体考核方式]4.3体检及背景调查体检要求：[具体体检要求]背景调查：[具体背景调查内容]4.4签订合同及入职签订合同时间：[具体签订合同时间]入职时间：[具体入职时间]5.师资引进岗位及要求5.1学历及专业要求学历要求：[具体学历要求]专业要求：[具体专业要求]5.2教学经验要求教学经验要求：[具体教学经验要求]5.3职业资格证书要求职业资格证书要求：[具体职业资格证书要求]6.教师工作内容及考核6.1工作内容具体工作内容：[详细描述工作内容]6.2考核方式及标准考核方式：[具体考核方式]考核标准：[具体考核标准]6.3考核结果及处理考核结果处理：[具体考核结果处理方式]8.教师培训与发展8.1培训内容培训内容：包括但不限于教学方法、课程设计、学生心理辅导、教育政策法规等。8.2培训方式培训方式：线上与线下相结合，包括工作坊、研讨会、网络课程等。8.3发展机会发展机会：提供晋升机会、专业竞赛参与、学术交流等。9.教师离职及解约9.1离职条件离职条件：包括合同到期、个人原因、培训机构原因等。9.2解约条件解约条件：包括严重违纪、重大过失、不可抗力等情况。9.3离职及解约流程离职及解约流程：提前通知、书面申请、合同解除、交接工作等。9.4离职及解约待遇离职及解约待遇：包括经济补偿、社会保险转移、工作交接等。10.违约责任10.1违约情形违约情形：包括未履行合同义务、违反保密条款、违反法律法规等。10.2违约责任承担违约责任承担：包括赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。11.保密条款11.1保密内容保密内容：包括但不限于培训机构商业秘密、学生信息、教学方法等。11.2保密期限保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任违约责任：泄露保密信息者将承担相应法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构：[具体仲裁机构名称]12.3争议解决程序争议解决程序：按照仲裁机构的规则进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件合同生效条件：双方签字盖章后，自[具体日期]起生效。13.2合同终止条件合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致、法定解除等。13.3合同解除条件合同解除条件：包括一方违约、不可抗力等情况。14.其他约定事项14.1通知方式通知方式：以书面形式通过双方约定的联系方式进行。14.2合同附件合同附件：包括但不限于培训计划、考核标准、保密协议等。14.3合同份数及效力合同份数及效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中“第三方”指在师资引进过程中，提供中介服务、背景调查、咨询建议或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方一致同意引入第三方；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方同意遵守本合同的条款。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务；15.3.2第三方对提供的服务结果承担相应的责任，但不超过本合同约定的责任限额；15.3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用；15.4.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要资料和文件。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供与接受的关系；15.5.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或合作；15.5.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额本合同约定的第三方责任限额为人民币[具体数额]元。第三方因提供服务过程中出现的任何失误或疏忽，对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应在本限额内承担赔偿责任。16.2责任限额的适用16.2.1第三方责任限额适用于第三方因提供服务过程中出现的任何失误或疏忽造成的损失；16.2.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失；16.2.3第三方责任限额不适用于因不可抗力造成的损失。17.第三方变更与替换17.1第三方变更如甲乙双方一致同意更换第三方，应书面通知对方，并书面确认新的第三方。17.2第三方替换如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应在收到通知后[具体时间]内，共同协商确定新的第三方。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。18.2第三方介入的合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同中未规定的第三方责任和权利，仍由甲乙双方承担。18.3第三方介入的争议解决第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第12条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：本附件作为教师应聘的必要材料，用于甲方评估教师的资质和能力。2.教师资格证书要求：提供与岗位要求相符的教师资格证书复印件。说明：本附件作为教师具备相应教学能力的证明，是甲方考虑引进教师的重要依据。3.教师教学计划要求：详细列出教师的教学内容、教学目标、教学方法等。说明：本附件用于评估教师的教学能力和教学计划合理性。4.教师考核标准要求：明确教师考核的内容、方式、标准及评价体系。说明：本附件用于规范教师考核流程，确保考核的公平性和客观性。5.第三方服务协议要求：详细说明第三方服务的具体内容、费用、责任划分等。说明：本附件用于明确第三方服务条款，保障双方权益。6.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。7.合同附件清单要求：列出本合同所有附件的名称、数量及存放位置。说明：本附件用于确认合同附件的完整性，便于双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定履行工作职责，或未达到教学要求。责任认定：甲方有权解除合同，并要求教师支付违约金，违约金为合同约定工资的[具体比例]。示例：教师因个人原因未能履行合同，甲方解除合同，教师需支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，或未提供必要的教学资源。责任认定：甲方需承担违约责任，支付违约金，违约金为未支付工资、福利的[具体比例]。示例：甲方未按时支付教师工资，需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议履行职责，或提供的服务不符合约定。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：第三方未提供合格的中介服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定参与争议解决。责任认定：违约方需承担相应的法律责任。示例：一方未按约定参加仲裁，需承担相应的法律责任。全文完。2025年度个人教育培训机构师资引进合同3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、师资引进条件1.教师资格要求2.教学经验要求3.教学成果要求4.个人品德要求5.健康状况要求三、师资引进程序1.报名与资格审查2.面试与考核3.体检与背景调查4.合同签订5.师资引进完成四、教师岗位职责1.教学任务2.教学计划与教案3.学生管理4.教学质量监控5.教师培训与发展五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金与提成3.社会保险与公积金4.假期与休假5.其他福利六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的责任5.合同解除与终止后的待遇七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密协议八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果九、其他条款1.合同附件2.合同修改与补充3.合同生效4.合同份数5.合同附件十、合同附件1.教师简历2.教学计划与教案3.考核结果4.体检报告5.其他相关材料十一、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位5.签署印章十二、合同备案1.备案机关2.备案日期3.备案程序4.备案费用5.备案结果十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知5.变更生效十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止生效5.终止后的责任合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度个人教育培训机构师资引进合同2.合同双方：甲方（个人教育培训机构名称），乙方（教师姓名）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：甲方引进乙方作为其教育培训机构的教师，乙方同意接受甲方的工作安排，提供教育教学服务。6.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、师资引进条件1.教师资格要求：乙方须持有相关教育行政部门颁发的教师资格证书。3.教学成果要求：乙方在教学工作中应取得显著的教学成果，如获奖情况、学绩等。三、师资引进程序1.报名与资格审查：乙方在规定时间内向甲方提交报名材料，甲方进行资格审查。2.面试与考核：甲方对通过资格审查的乙方进行面试和教学能力考核。3.体检与背景调查：乙方须通过甲方安排的体检和背景调查。4.合同签订：乙方通过面试和考核后，双方签订本合同。5.师资引进完成：乙方正式成为甲方教师，开始履行合同约定的义务。四、教师岗位职责1.教学任务：乙方按照甲方安排的教学计划和课程设置，完成教育教学任务。2.教学计划与教案：乙方应制定详细的教学计划，编写符合教学要求的教案。4.教学质量监控：乙方应主动接受甲方对教学质量的监控，及时改进教学方法。5.教师培训与发展：乙方应积极参加甲方组织的教师培训，不断提升自身教学能力。五、薪酬待遇1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币__元。2.奖金与提成：根据乙方教学成果和教学质量，甲方将给予相应的奖金和提成。3.社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.假期与休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。5.其他福利：甲方将为乙方提供必要的办公设备和教学资源。六、合同解除与终止a.严重违反甲方规章制度；b.擅自离职或严重违反合同约定；c.教学质量不达标，经多次改进仍无法达到要求。2.合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序：双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。4.合同解除与终止后的责任：双方应承担相应的法律责任和合同约定责任。5.合同解除与终止后的待遇：甲方应按照合同约定支付乙方相应的待遇。七、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起__年内。3.违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.保密措施：乙方应采取必要措施保护甲方秘密，防止泄露。5.保密协议：双方可另行签订保密协议，以明确保密内容、范围和责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：如双方协商不成，任何一方均有权选择向所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：诉讼应遵循中国法律规定的程序进行。4.争议解决费用：除法律另有规定外，诉讼费用由败诉方承担。5.争议解决结果：法院的判决为终局判决，双方均应遵守。九、其他条款1.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同修改与补充：对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划与教案、考核结果、体检报告等。十、合同附件1.教师简历2.教学计划与教案3.考核结果4.体检报告5.其他相关材料十一、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署地点：____3.签署人：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________4.签署单位：甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________十二、合同备案1.备案机关：____2.备案日期：____年__月__日3.备案程序：按照备案机关要求进行备案。4.备案费用：按照备案机关规定支付。5.备案结果：备案成功。十三、合同变更1.变更条件：合同签订后，如需变更合同内容，任何一方均有权提出书面变更申请。2.变更程序：变更申请经双方协商一致后，以书面形式进行确认。3.变更内容：变更内容应包括但不限于合同期限、薪酬待遇、岗位职责等。4.变更通知：变更内容经确认后，双方应相互通知。5.变更生效：变更内容自通知到达对方之日起生效。十四、合同终止1.终止条件：合同到期、双方协商一致解除或因法定原因终止。2.终止程序：合同终止应按照法定程序进行，并办理相应的手续。3.终止通知：合同终止前，双方应相互通知对方。4.终止生效：合同终止通知送达对方之日起生效。5.终止后的责任：合同终止后，双方应按照约定承担相应的责任。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供说明：甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等，并保证资源的充足与适用性。2.教学质量监控说明：甲方应设立教学质量监控机制，定期对乙方教学质量进行评估，并提供反馈，以促进教学质量的持续提升。3.教师培训与发展说明：甲方应定期组织教师培训，帮助乙方提升教学技能和专业知识，并鼓励乙方参加外部专业培训。4.教师考核与评价说明：甲方应制定教师考核与评价体系，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。5.教师休息与调休说明：甲方应确保乙方享有国家法定休息日和调休制度，保障乙方的工作与生活平衡。6.教师福利待遇说明：甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权说明：乙方在遵守甲方规章制度的前提下，享有一定的教学自主权，包括教学方法和教学内容的选择。2.教学成果分享说明：乙方在教学过程中取得的教学成果，如专利、论文、教材等，甲方应予以认可并协助推广。3.教师个人品牌建设说明：乙方有权在合法合规的前提下，利用甲方平台进行个人品牌建设，提升个人知名度。4.教师个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应予以支持，并在条件允许的情况下提供必要的资源。5.教师个人权益保护说明：甲方应保障乙方的合法权益，如知识产权、个人隐私等，不得侵犯乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用支付说明：中介方在成功促成甲方与乙方签订合同时，甲方应按照约定支付中介费用。2.中介方责任说明：中介方应对其推荐教师的资质和背景进行审核，确保推荐教师符合甲方要求。3.中介方保密义务说明：中介方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.中介方违约责任说明：如中介方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介方应承担相应的违约责任。5.中介方与甲方、乙方关系说明：中介方与甲方、乙方之间为独立合同关系，中介方对甲方或乙方的违约行为不承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划与教案3.考核结果4.体检报告5.保密协议（如有）6.教师培训与发展计划7.教师考核与评价体系8.教师福利待遇明细9.中介服务协议（如有）10.合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提交教学计划与教案。认定：根据合同第七章第五条，视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金。认定：根据合同第五章第五条，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第七章第一条，视为违约。4.违约行为：中介方泄露甲方或乙方信息。认定：根据合同第八章第三条，视为违约。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。认定：根据合同第七章第四条，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密义务：指当事人对合同内容、商业秘密等负有保密的义务。3.违约：指当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。4.法院：指中华人民共和国设立的国家审判机关。5.败诉方：指在诉讼中败诉的一方当事人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师教学效果不佳。解决办法：提供教师培训，改进教学方法，定期进行教学质量评估。2.问题：教师未能按时提交教学计划与教案。解决办法：明确提交时间，定期提醒，对未按时提交的进行考核。3.问题：甲方未按时支付教师工资。解决办法：建立财务管理制度，确保按时支付工资，对违约进行追责。4.问题：中介方泄露信息。解决办法：与中介方签订保密协议，对泄露信息的行为进行法律追究。五、所有应用场景：1.教育培训机构引进新教师。2.教师与教育培训机构签订劳动合同。3.教师培训与发展。4.教师考核与评价。5.教师福利待遇管理。6.合同解除与终止。7.争议解决。全文完。2025年度个人教育培训机构师资引进合同4合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同签订双方二、培训机构简介1.培训机构名称2.培训机构地址3.培训机构资质4.培训机构业务范围三、师资引进要求1.师资专业背景2.师资教学经验3.师资资格证书4.师资年龄要求四、师资引进流程1.招聘信息发布2.报名及资格审查3.面试及考核4.聘用决定五、师资待遇1.薪酬标准2.工作时间3.假期及福利4.社会保险及公积金六、师资培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训考核4.师资晋升机制七、师资工作职责1.教学任务2.教学质量3.学生管理4.教学资源八、合同履行1.教师报到及入职2.教师工作安排3.教师考核及评价4.教师合同续签九、违约责任1.培训机构违约责任2.师资违约责任3.违约赔偿标准4.违约争议解决十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十三、合同附件1.师资简历2.教学计划3.培训资料4.其他相关文件十四、其他约定事项1.合同未尽事宜2.合同变更3.合同补充协议4.合同解释权合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：2025年度个人教育培训机构师资引进合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同终止日期：_______6.合同签订双方：培训机构名称：____________________师资姓名：____________________二、培训机构简介1.培训机构名称：____________________2.培训机构地址：____________________3.培训机构资质：____________________4.培训机构业务范围：____________________三、师资引进要求1.师资专业背景：____________________2.师资教学经验：____________________3.师资资格证书：____________________4.师资年龄要求：____________________四、师资引进流程1.招聘信息发布：____________________2.报名及资格审查：____________________3.面试及考核：____________________4.聘用决定：____________________五、师资待遇1.薪酬标准：____________________2.工作时间：____________________3.假期及福利：____________________4.社会保险及公积金：____________________六、师资培训与发展1.培训内容：____________________2.培训方式：____________________3.培训考核：____________________4.师资晋升机制：____________________七、师资工作职责1.教学任务：____________________2.教学质量：____________________3.学生管理：____________________4.教学资源：____________________八、合同履行1.教师报到及入职教师应在合同生效之日起____个工作日内到培训机构报到。2.教师工作安排培训机构根据师资特长和教学需求，为教师安排具体的教学任务。教师应按时完成教学任务，确保教学质量。3.教师考核及评价培训机构将定期对教师进行考核，考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等。考核结果将作为教师薪酬调整和晋升的重要依据。4.教师合同续签合同到期前，双方可根据实际情况协商是否续签合同。九、违约责任1.培训机构违约责任若培训机构未按合同约定支付薪酬，应向教师支付违约金，违约金为_____%。若培训机构未提供合同约定的培训和发展机会，应向教师支付违约金，违约金为_____%。2.师资违约责任若教师未按合同约定履行职责，培训机构有权解除合同，并要求教师支付违约金，违约金为_____%。若教师擅自离职，未提前____个工作日通知培训机构，应支付违约金，违约金为_____%。3.违约赔偿标准违约赔偿金额根据违约情节和实际损失确定。4.违约争议解决双方应友好协商解决违约争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、保密条款1.保密内容培训机构的教学方法、课程资料、学生信息等。2.保密期限自合同签订之日起____年内。3.保密责任双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十一、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议发生后，双方应在____个工作日内书面提出解决请求。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十二、合同解除1.合同解除条件双方协商一致解除合同。发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.合同解除程序双方应书面通知对方解除合同。3.合同解除后的处理十三、合同附件1.师资简历2.教学计划3.培训资料4.其他相关文件十四、其他约定事项1.合同未尽事宜双方可另行签订补充协议。2.合同变更合同变更需经双方书面同意。3.合同补充协议本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同解释权本合同解释权归培训机构所有。培训机构签字：____________________日期：____________________师资签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方教学资源分配甲方负责为乙方提供教学所需的教材、教具、实验设备等资源。甲方确保所提供的教学资源符合教学大纲要求，且质量符合行业标准。2.甲方教学场地提供甲方提供符合教学需求的教室、办公室及其他必要的教学场地。甲方保证教学场地的安全、卫生和适宜教学。3.甲方教学质量监控甲方建立教学质量监控体系，定期对乙方教学进行评估。甲方有权要求乙方参与教学质量提升的培训和研讨。4.甲方市场推广支持甲方负责乙方所教授课程的宣传和市场推广。甲方确保乙方所教授课程的宣传资料和广告内容真实、准确。5.甲方师资培训经费甲方承担乙方入职后的岗前培训和在职培训费用。甲方提供必要的培训机会，提升乙方专业素养。6.甲方合同解除条件若甲方未履行合同约定的教学资源提供义务，乙方有权解除合同。若甲方未履行合同约定的教学质量监控义务，乙方有权解除合同。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方教学自主权乙方有权根据自身教学经验调整教学内容和方法。乙方有权选择适合自己的教学风格和教学方法。2.乙方教学成果分享乙方应将教学过程中的优秀案例、教学成果与甲方分享。甲方应鼓励乙方参与教学成果的交流和推广。3.乙方个人品牌建设乙方有权使用甲方提供的平台和资源提升个人品牌。甲方应尊重乙方个人品牌的独立性。4.乙方合同解除条件若甲方未履行合同约定的师资待遇和保障义务，乙方有权解除合同。若甲方未履行合同约定的教学资源提供义务，乙方有权解除合同。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构负责促成甲方与乙方之间的合同签订，并协助双方履行合同。中介机构应保证合同内容的真实性和合法性。2.中介费用支付甲方和乙方应按约定比例向中介机构支付中介费用。中介费用应在合同签订后____个工作日内支付。3.中介合同解除若中介机构未履行合同约定的职责，甲方或乙方有权解除中介合同。中介合同解除后，中介机构应退还已收取的中介费用。4.中介保密条款中介机构应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露合同内容。中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.中介争议解决若中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.中介责任中介机构应承担因自身原因导致的合同履行受阻的责任。中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划3.培训资料4.教学大纲5.师资引进招聘信息6.师资培训计划7.师资考核评价标准8.教师工作职责说明书9.合同补充协议10.中介机构资质证明11.中介服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或提供教学资源。乙方未按合同约定履行教学职责或擅自离职。中介机构未按合同约定履行职责或泄露保密信息。2.违约认定：甲方未履行支付义务或提供资源，乙方有权要求赔偿或解除合同。乙方未履行职责或离职，甲方有权要求赔偿或解除合同。中介机构违反保密义务，甲方或乙方有权要求赔偿。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利义务关系达成的一致协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密：指对合同内容或相关信息进行保密，不得泄露给第三方。5.法律责任：指因违反法律规定而应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资不符合要求。解决办法：重新招聘或提供培训机会。2.问题：教学质量不稳定。解决办法：加强教学质量监控和教师培训。3.问题：师资流失。解决办法：提高师资待遇和提供职业发展机会。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：更换中介机构或重新签订中介服务合同。五、所有应用场景：1.教育培训机构与教师之间的师资引进。2.教育培训机构通过中介机构引进教师。3.教育培训机构与教师签订长期或短期合同。4.教育培训机构提供师资培训和发展机会。5.教育培训机构进行教学质量监控和评估。全文完。2025年度个人教育培训机构师资引进合同6本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.师资引进岗位及要求2.1岗位设置2.2岗位职责2.3岗位要求3.引进程序及流程3.1招聘渠道3.2报名条件3.3资格审查3.4面试考核3.5签订合同4.教师待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社会保险4.3休假制度4.4培训机会4.5职业发展5.教学任务及考核5.1教学任务5.2教学质量考核5.3教学成果评估6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序7.违约责任及处理7.1违约行为7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同解除11.3合同终止12.合同附件12.1附件一：师资引进岗位需求表12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：保密协议13.合同签订日期及地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：个人教育培训机构法定代表人：住所地：省市区街道号联系电话：011.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900105联系地址：省市区街道号联系电话：022.师资引进岗位及要求2.1岗位设置2.2岗位职责甲方教师岗位职责包括但不限于：备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动、完成学校交办的其他工作。2.3岗位要求（2）持有相应学科教师资格证；3.引进程序及流程3.1招聘渠道甲方将通过网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等多种渠道发布招聘信息。3.2报名条件（2）持有相应学科教师资格证；（3）年龄在2545岁之间；3.3资格审查甲方将在收到报名材料后5个工作日内完成资格审查，并通知合格者参加面试。3.4面试考核面试分为初试和复试两个阶段，主要考察应聘者的教学能力和综合素质。3.5签订合同面试合格者将与甲方签订本合同。4.教师待遇及福利4.1薪酬待遇甲方教师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据岗位和绩效评定结果确定。4.2社会保险甲方将为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3休假制度甲方教师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.4培训机会甲方将为教师提供各类专业培训和职业发展机会。4.5职业发展甲方将为教师提供职业发展规划和晋升通道。5.教学任务及考核5.1教学任务甲方教师需按照学校教学计划完成相应的教学任务。5.2教学质量考核甲方将定期对教师的教学质量进行考核，考核结果将作为绩效工资的依据。5.3教学成果评估甲方将根据学生的考试成绩、教师的教学成果等因素对教师的教学成果进行评估。6.合同期限及续签6.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.2续签条件如双方均同意，且教师符合续签条件的，可续签本合同。6.3续签程序续签前，双方应进行协商，达成一致后签订续签合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、学生信息、教学资源等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意，可约定仲裁作为争议解决方式，并选择相应的仲裁机构。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。10.3合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同解除情形。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.2合同解除合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、返还押金等。11.3合同终止合同终止后，双方应妥善处理剩余的教学任务和未了事宜，确保教育教学工作的连续性和稳定性。12.合同附件12.1附件一：师资引进岗位需求表12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：保密协议13.合同签订日期及地点本合同于2025年3月15日签订于省市区街道号。14.双方签字盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：2025年3月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在师资引进过程中，为甲方提供招聘、推荐、咨询等服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、人才推荐平台等。2.第三方介入的职责2.1第三方应根据甲方提供的岗位需求，对潜在教师进行筛选和推荐。2.2第三方应确保推荐的教师符合合同规定的条件和要求。2.3第三方应协助甲方与推荐教师进行沟通和谈判。3.第三方介入的权益3.1第三方有权根据其提供的服务内容和质量，收取相应的服务费用。3.2第三方有权获得甲方提供的有关推荐教师的信息和资料。4.第三方介入的程序4.1甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。4.2第三方根据甲方要求，开展推荐工作。4.3第三方将符合条件的教育教师推荐给甲方。5.第三方介入的风险承担5.1第三方应承担因其推荐教师不符合合同规定条件而产生的风险。5.2第三方应确保推荐教师的信息真实、准确。6.第三方责任限额6.1第三方因推荐教师不符合合同规定条件而给甲方造成的损失，其责任限额为第三方收取服务费用的三倍。6.2如第三方无法承担全部责任，甲方有权要求甲方根据实际情况承担相应责任。7.甲乙方根据第三方介入增加的额外条款7.1甲方应向第三方提供详细的岗位需求、教师条件等资料。7.3甲方应在收到第三方推荐教师资料后，在规定时间内进行审核。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方仅作为甲方师资引进的服务提供者，不参与甲乙双方的合同履行过程。8.2第三方不承担甲方与乙方之间因合同履行而产生的任何责任。8.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业规范。9.第三方介入后的合同变更9.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签署书面协议。9.2合同变更应明确第三方的责任、权益和甲乙双方的权利义务。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方在提供服务过程中，应对甲方提供的所有信息予以保密。11.2第三方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入后的合同解除12.1如第三方在服务过程中存在重大违约行为，甲方有权解除与第三方的服务协议。12.2第三方在服务过程中存在重大违约行为，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。13.第三方介入后的其他约定事项13.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同规定的义务。13.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系和责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资引进岗位需求表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：本附件用于明确甲方对引进教师的具体要求。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：包含教学质量、教学态度、学生满意度、同行评价等方面的考核标准。说明：本附件用于对教师的教学质量进行评估。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密和学生信息。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、双方权利义务等条款。说明：本附件用于明确第三方在师资引进过程中的职责和权益。5.附件五：教师入职登记表详细要求：包含教师个人信息、教育背景、工作经历、入职日期等信息。说明：本附件用于记录教师的基本信息。6.附件六：教师离职登记表详细要求：包含教师离职原因、离职日期、交接事项等信息。说明：本附件用于记录教师的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行教学职责。责任认定标准：教师未履行合同约定的教学职责，甲方有权要求教师承担违约责任。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，甲方有权要求教师支付违约金。2.违约行为：教师泄露甲方商业秘密或学生信息。责任认定标准：教师泄露甲方商业秘密或学生信息，造成甲方损失的，教师应承担相应的法律责任。