二零二五版眼镜店店长聘用及视力健康咨询合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版眼镜店店长聘用及视力健康咨询合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.店长岗位职责2.2.视力健康咨询岗位职责3.聘用期限及合同签订3.1.聘用期限3.2.合同签订及生效时间4.店长薪酬及福利待遇4.1.底薪4.2.奖金及提成4.3.社会保险及住房公积金4.4.福利待遇5.视力健康咨询服务费5.1.服务费标准5.2.服务费结算方式6.店长及视力健康咨询人员的培训6.1.培训内容6.2.培训方式6.3.培训考核7.工作场所及设施7.1.工作场所7.2.设施设备8.店长及视力健康咨询人员的职责履行8.1.店长职责履行8.2.视力健康咨询职责履行9.违约责任及处理9.1.店长违约责任9.2.视力健康咨询人员违约责任9.3.违约处理方式10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除及终止的程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.聘用方基本信息聘用方名称：眼镜店联系地址：市区路号联系人：联系电话：138000000001.2.被聘用方基本信息被聘用方姓名：身份证号码：11010119900307联系地址：市区路号联系电话：139000000002.聘用岗位及职责2.1.店长岗位职责2.1.1.负责眼镜店的日常经营管理，确保店铺的正常运营。2.1.2.负责制定店铺销售策略，提高销售业绩。2.1.3.负责员工招聘、培训、考核及管理。2.1.4.负责店铺的财务管理工作。2.1.5.负责店铺的卫生、安全及消防工作。2.2.视力健康咨询岗位职责2.2.1.为顾客提供专业的视力健康咨询服务。2.2.2.负责眼镜的验光、配镜及售后服务。2.2.3.参与制定视力健康相关产品推广策略。2.2.4.参与店内各项活动策划及执行。3.聘用期限及合同签订3.1.聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同签订及生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.店长薪酬及福利待遇4.1.底薪：人民币10,000元/月。4.2.奖金及提成：根据店铺销售业绩，按比例给予奖金及提成。4.3.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，为店长缴纳社会保险及住房公积金。4.4.福利待遇：包括带薪年假、节日福利、员工体检等。5.视力健康咨询服务费5.1.服务费标准：根据服务内容，按实际服务费收取。5.2.服务费结算方式：每月底由被聘用方提交服务费结算单，聘用方在收到单据后七个工作日内支付。6.店长及视力健康咨询人员的培训6.1.培训内容：包括产品知识、销售技巧、服务规范等。6.2.培训方式：线上培训、线下培训、实践操作等。6.3.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。7.工作场所及设施7.1.工作场所：眼镜店，地址：市区路号。7.2.设施设备：眼镜验光设备、配镜设备、办公设备等。8.店长及视力健康咨询人员的职责履行8.1.店长职责履行8.1.1.店长应确保店铺按照规定的时间营业，不得擅自停业或缩短营业时间。8.1.2.店长需每日对店铺进行巡查，确保商品陈列整齐，货架补货及时。8.1.3.店长需定期与员工沟通，了解工作情况，提供必要的支持和指导。8.1.4.店长需维护店铺的形象和秩序，处理顾客投诉和纠纷。8.1.5.店长需确保财务记录准确无误，按时提交财务报告。8.2.视力健康咨询职责履行8.2.1.视力健康咨询人员需具备相关专业知识，为顾客提供准确的眼健康咨询服务。8.2.2.视力健康咨询人员需在顾客验光配镜过程中，耐心解答疑问，确保顾客满意。8.2.3.视力健康咨询人员需定期参加专业培训，提升自身业务水平。8.2.4.视力健康咨询人员需保持工作环境的卫生和整洁。9.违约责任及处理9.1.店长违约责任9.1.1.若店长违反合同约定，导致店铺经营受损，应承担相应的赔偿责任。9.1.2.店长若未按时完成工作任务，或工作表现不符合要求，聘用方有权进行警告或解除合同。9.2.视力健康咨询人员违约责任9.2.1.视力健康咨询人员若泄露顾客隐私，或提供虚假信息，应承担相应的法律责任。9.2.2.视力健康咨询人员若因个人原因导致服务质量下降，聘用方有权进行警告或解除合同。9.3.违约处理方式9.3.1.违约方应在接到违约通知后五个工作日内采取补救措施。9.3.2.若违约方未采取补救措施或补救措施不力，聘用方有权解除合同并要求赔偿。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.聘用方的商业秘密、客户信息、技术资料等。10.1.2.视力健康咨询服务过程中获取的顾客隐私信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同。11.1.2.出现不可抗力事件，导致合同无法履行。11.1.3.一方违约，经另一方书面通知后未在规定时间内采取补救措施。11.2.合同终止条件11.2.1.聘用期限届满，双方未续签合同。11.2.2.合同约定的终止条件出现。11.3.合同解除及终止的程序11.3.1.双方应提前三十日以书面形式通知对方解除或终止合同。11.3.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事项。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议。12.1.2.协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方可协商选择具有管辖权的人民法院。13.其他约定13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：店长及视力健康咨询人员培训计划、薪酬福利明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与界定15.1.第三方定义15.1.1.本合同中，第三方指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.1.2.第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解等。15.2.第三方介入的方式15.2.1.第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并以书面形式确定。15.2.2.第三方介入的具体事宜应在合同中明确，包括介入目的、介入内容、介入时间、费用承担等。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.甲方责任16.1.1.甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识，能够胜任介入工作。16.1.2.甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容和相关信息保密。16.1.3.甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2.乙方应遵守第三方提出的建议和指导，并承担由此产生的后果。16.2.3.乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容和相关信息保密。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任17.1.1.第三方应对其介入工作负责，确保其工作符合合同约定和法律法规的要求。17.1.2.第三方在介入过程中如发现合同履行存在问题，应及时通知甲方和乙方。17.1.3.第三方在介入过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。17.2.第三方的权利17.2.1.第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，独立开展介入工作。17.2.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.2.3.第三方有权在介入过程中向甲方和乙方提出建议和意见。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额18.1.1.第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。18.1.2.第三方的责任限额包括但不限于：因第三方介入工作失误造成的损失、违约金等。18.1.3.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应按照合同约定承担相应的补充责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系19.1.1.第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方为委托方，第三方为被委托方。19.1.2.第三方在介入过程中应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。19.2.第三方与乙方的关系19.2.1.第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方为服务对象，第三方为服务提供方。19.2.2.第三方在介入过程中应尊重乙方的意愿，不得损害乙方的合法权益。19.3.第三方与合同其他相关方的划分19.3.1.第三方与合同其他相关方（如供应商、顾客等）之间没有直接的法律关系。19.3.2.第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，不得损害合同其他相关方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同详细要求和说明：合同中约定的各项条款的具体内容，包括但不限于工作职责、薪酬福利、保密条款等。2.培训计划详细要求和说明：店长及视力健康咨询人员的培训内容、方式、考核标准等。3.薪酬福利明细表详细要求和说明：店长及视力健康咨询人员的底薪、奖金、提成、社会保险、住房公积金等福利待遇的具体金额。4.保密协议详细要求和说明：甲方、乙方及第三方之间的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入的具体事宜，包括介入目的、介入内容、介入时间、费用承担等。6.争议解决协议详细要求和说明：争议解决的方式、机构、程序等。7.违约责任认定标准详细要求和说明：各类违约行为的认定标准及相应的责任承担。8.店铺运营手册详细要求和说明：店铺的日常运营规范、服务流程、安全管理等。9.视力健康咨询服务规范详细要求和说明：视力健康咨询服务的流程、标准、注意事项等。10.顾客满意度调查报告详细要求和说明：定期对顾客满意度进行调查，收集顾客反馈，改进服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.店长违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，工作表现不符合要求。责任认定：甲方有权进行警告或解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.视力健康咨询人员违约行为及责任认定违约行为：泄露顾客隐私，提供虚假信息，服务质量下降。责任认定：聘用方有权进行警告或解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行保密义务，未按约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方和乙方造成的损失。4.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、奖金、提成等。责任认定：甲方应支付相应的违约金，并承担由此给乙方造成的损失。5.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，造成店铺经营受损。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。全文完。二零二四版眼镜店店长聘用及视力健康咨询合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用职务及职责2.1店长职务2.2视力健康咨询职责3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作内容6.1店长工作内容6.2视力健康咨询工作内容7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2争议解决方式13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：眼镜店乙方：X（店长姓名）1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.聘用职务及职责2.1店长职务乙方被聘用为甲方眼镜店店长，负责本店的日常经营管理。2.2视力健康咨询职责乙方应具备视力健康咨询的专业知识和技能，为顾客提供专业的视力健康咨询服务。3.聘用期限3.1起止日期本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2续聘条件在合同到期前一个月，如双方均同意续聘，经协商一致，可续签本合同。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的眼镜店工作，具体工作地点为市区路号。4.2工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.工资及待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将按月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方工作业绩确定。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作内容6.1店长工作内容（1）负责本店的日常经营管理，确保店铺的正常运营；（2）制定并实施本店的销售策略，提高销售额；（3）负责招聘、培训、考核和激励员工；（4）处理顾客投诉，维护顾客权益；（5）负责本店的库存管理、财务管理等。6.2视力健康咨询工作内容（1）为顾客提供专业的视力健康咨询服务；（2）协助顾客选择合适的眼镜产品；（3）定期对顾客进行视力健康检查，提供视力保健建议；（4）参与店内组织的视力健康宣传活动。7.工作考核与评价7.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。7.2评价标准甲方将根据考核结果对乙方进行评价，评价标准如下：（1）工作业绩：销售额、顾客满意度等；（2）工作态度：责任心、敬业精神、团队协作等；（3）团队合作：与其他部门、员工之间的协作效果等。8.违约责任8.1违约行为（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响店铺正常运营；（2）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密；（3）乙方擅自离职，未提前通知甲方；（4）甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。8.2违约责任承担（1）若乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失；（2）若甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为一个月的工资。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。9.3违反保密责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同到期，双方未续签；（2）一方违约，另一方提出解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为市仲裁委员会。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、甲方营业执照副本复印件等。12.2争议解决方式如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。14.合同签署及附件14.1合同签署日期本合同于200X年X月X日签署。14.2合同附件清单附件清单如下：1.乙方简历2.甲方营业执照副本复印件3.其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中，因特定目的被甲方或乙方邀请或授权参与合同履行，提供专业服务、咨询或其他协助的个人、企业或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供财务审计、税务咨询等服务；（3）提供市场营销、品牌推广等服务；（4）提供法律咨询、合同审核等服务；（5）提供技术支持、设备维护等服务。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方需提前通知乙方，说明拟邀请第三方的目的、服务内容、预期效果等，并取得乙方的同意。16.2乙方介入乙方需提前通知甲方，说明拟邀请第三方的目的、服务内容、预期效果等，并取得甲方的同意。16.3第三方介入经甲方或乙方同意后，第三方将按照合同约定及双方的要求，提供相应的服务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行合同过程中产生的责任，应按照合同约定及法律规定，由第三方自行承担。17.2责任限额（1）若第三方因自身原因导致合同履行受阻，造成甲方或乙方损失的，第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，最高赔偿额不超过其服务费用的一倍；（2）若第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻，造成甲方或乙方损失的，第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的全部经济损失；（3）若第三方在履行合同过程中，违反国家法律法规或本合同约定，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，应基于甲方与第三方的服务合同或委托协议确定。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，应基于乙方与第三方的服务合同或委托协议确定。18.3第三方与其他各方第三方在合同履行过程中，与其他各方的关系应明确界定，避免责任不清。第三方应遵守合同约定，确保其服务不损害甲方、乙方或其他各方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方或乙方应提前通知对方，并协商一致后，以书面形式作出变更。19.2合同变更效力经双方协商一致后，合同变更自变更之日起生效，原合同条款与本变更条款不一致的，以本变更条款为准。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件若第三方因自身原因或不可抗力导致合同无法履行，经甲方或乙方同意后，合同可终止。20.2合同终止程序合同终止前，甲方或乙方应提前通知对方，并协商一致后，以书面形式作出终止。20.3合同终止效力合同终止后，第三方应立即停止服务，并按照合同约定，处理相关事宜。合同终止不影响双方之间其他合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、