二零二五版民营企业总经理任期管理与分红协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版民营企业总经理任期管理与分红协议本合同目录一览1.协议签订与生效1.1协议双方基本信息1.2协议签订日期1.3协议生效日期2.总经理任职资格与条件2.1任职资格2.2任职条件3.总经理任期与职责3.1任期期限3.2职责范围3.3职责履行4.总经理薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇5.总经理分红政策5.1分红比例5.2分红时间5.3分红条件6.总经理绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核方式6.3绩效考核结果应用7.总经理离职与交接7.1离职条件7.2离职程序7.3交接程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.协议变更与解除9.1协议变更程序9.2协议解除条件9.3协议解除程序10.协议终止与后续处理10.1终止条件10.2终止程序10.3后续处理11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.协议附件13.1附件一：总经理任职资格证明13.2附件二：总经理薪酬结构表13.3附件三：总经理绩效考核指标表14.协议生效与解释14.1协议生效日期14.2协议解释权第一部分：合同如下：1.协议签订与生效1.1协议双方基本信息1.1.1民营企业名称：____________________1.1.2民营企业法定代表人：____________________1.1.3民营企业注册地址：____________________1.1.4总经理姓名：____________________1.1.5总经理身份证号码：____________________1.2协议签订日期：____年____月____日1.3协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.总经理任职资格与条件2.1任职资格2.2任职条件2.2.1通过民营企业董事会提名2.2.2经民营企业股东大会表决通过2.2.3签订本合同并履行合同约定3.总经理任期与职责3.1任期期限3.1.1总经理任期三年3.1.2任期自协议生效之日起计算3.2职责范围3.2.1负责公司的全面管理工作3.2.2制定公司发展战略和经营计划3.2.3确保公司经营目标的实现3.3职责履行3.3.1总经理应按时参加董事会和股东会3.3.2总经理应向董事会和股东会报告工作3.3.3总经理应遵守国家法律法规和公司规章制度4.总经理薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：____元/月4.1.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定4.1.3年终奖：根据公司年度经营业绩和总经理个人绩效确定4.2福利待遇4.2.1五险一金4.2.2节假日福利4.2.3住房补贴4.2.4健康体检5.总经理分红政策5.1分红比例5.1.1总经理分红比例为公司年度净利润的____%5.2分红时间5.2.1每年进行一次分红5.2.2分红时间在次年三月底前完成5.3分红条件5.3.1公司年度净利润达到分红条件5.3.2总经理履行合同约定的职责6.总经理绩效考核6.1绩效考核指标6.1.1公司年度经营业绩6.1.2个人工作表现6.1.3团队管理能力6.2绩效考核方式6.2.1由董事会成立绩效考核小组6.2.2绩效考核小组根据绩效考核指标进行综合评定6.2.3绩效考核结果作为薪酬和分红的重要依据6.3绩效考核结果应用6.3.1绩效考核结果与薪酬和分红挂钩6.3.2绩效考核结果作为总经理续聘、晋升和奖惩的依据7.总经理离职与交接7.1离职条件7.1.1总经理因个人原因提出离职7.1.2总经理因公司原因被解除合同7.2离职程序7.2.1总经理提出离职申请7.2.2董事会审议通过离职申请7.2.3总经理按照规定办理离职手续7.3交接程序7.3.1总经理在离职前完成工作交接7.3.2接替总经理的负责人对交接工作进行确认8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为造成的直接经济损失的____%。8.1.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.协议变更与解除9.1协议变更程序9.1.1协议任何一方要求变更本合同，应书面通知对方。9.1.2双方应在收到通知之日起____日内就变更事宜达成书面协议。9.2协议解除条件9.2.1因不可抗力导致本合同无法履行。9.2.2双方协商一致，决定解除本合同。9.3协议解除程序9.3.1双方应书面通知对方解除合同。9.3.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。10.协议终止与后续处理10.1终止条件10.1.1本合同期限届满。10.1.2双方协商一致，决定终止本合同。10.1.3因本合同约定的其他原因导致合同终止。10.2终止程序10.2.1双方应在合同终止前完成未了事项的处理。10.2.2双方应在合同终止后____日内办理合同终止手续。10.3后续处理10.3.1双方应按照合同约定处理剩余的分红、薪酬和福利等事项。10.3.2双方应妥善处理合同终止后的知识产权、保密信息等事宜。11.保密条款11.1保密范围11.1.1本合同内容及其附件均为保密信息。11.1.2双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均为保密信息。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容及其附件负有保密义务。11.2.2双方不得向任何第三方泄露本合同内容及其附件。11.3违约责任11.3.1若一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3其他约定事项三12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.协议附件13.1附件一：总经理任职资格证明13.2附件二：总经理薪酬结构表13.3附件三：总经理绩效考核指标表14.协议生效与解释14.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2协议解释权：本合同由双方共同协商解释，如有争议，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指根据本合同的约定或甲乙双方协商一致，由第三方参与本合同的履行、监督或提供专业服务。16.第三方介入的适用范围16.1.1协议履行过程中的技术咨询或评估；16.1.2协议履行过程中的争议解决；16.1.3协议履行过程中的财务管理或审计；16.1.4双方约定的其他需要第三方介入的情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并承担相应的费用。18.第三方责任限额18.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额为本合同金额的____%，超过部分由甲乙双方按照本合同约定承担。18.3第三方责任限额在服务协议中予以明确，并由甲乙双方签字确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于其服务协议约定的范围内。19.2第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任。19.3甲乙双方应各自承担因其自身原因造成的损失，第三方不承担此责任。20.第三方介入与合同履行20.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。20.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和便利。21.第三方介入与争议解决21.1第三方介入争议解决程序时，甲乙双方应积极配合，并提供相关证据和资料。21.2第三方在争议解决过程中，应保持中立，公正处理争议。22.第三方介入与保密22.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的终止23.1第三方介入结束后，甲乙双方应与第三方签订终止服务协议，明确双方的权利义务。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：总经理任职资格证明要求：提供学历证书、职业资格证书、工作经验证明等相关材料。说明：证明总经理具备履行职务所需的资格和能力。2.附件二：总经理薪酬结构表要求：详细列明薪酬构成、绩效奖金计算方法、福利待遇等。说明：作为薪酬支付的依据，确保双方对薪酬结构有明确的理解。3.附件三：总经理绩效考核指标表要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：用于评估总经理的绩效，作为薪酬和分红的基础。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：确保第三方服务的质量和效果，同时保护双方的合法权益。5.附件五：离职交接清单要求：详细列明总经理离职前应完成的工作、文件、资料等。说明：确保公司业务的连续性和信息安全。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供明确的路径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1总经理未能履行合同约定的职责。1.2甲乙双方未按照合同约定支付薪酬或分红。1.3第三方泄露保密信息。1.4双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应在____日内采取补救措施。2.2违约方未采取补救措施或补救措施未达到预期效果的，应承担违约责任。2.3违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。3.违约责任示例：3.1总经理未能履行合同约定的职责，导致公司损失____元，甲乙双方应按合同约定承担相应的赔偿责任。3.2甲乙双方未按时支付薪酬，每延迟一日，应向对方支付____元违约金。3.3第三方泄露保密信息，给甲乙双方造成损失____元，第三方应赔偿全部损失。3.4双方未按照合同约定履行争议解决程序，应承担因争议导致的额外费用。全文完。二零二四版民营企业总经理任期管理与分红协议1本合同目录一览1.总则1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.总经理任期3.1任期起始与终止3.2任期调整3.3任期考核4.分红政策4.1分红原则4.2分红比例4.3分红条件4.4分红时间5.总经理职责5.1职责概述5.2具体职责5.3职责履行6.总经理权利6.1权利概述6.2具体权利6.3权利行使7.总经理考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果8.分红计算与支付8.1分红计算方法8.2分红支付方式8.3分红支付时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同变更与解除12.4合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.总则1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据公司章程及相关规章制度执行。1.2合同目的1.2.1明确总经理的任期及分红政策，保障公司稳定发展。1.2.2明确总经理的职责和权利，提高公司管理效率。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于公司所有总经理职务。1.3.2本合同适用于公司所有分公司、子公司总经理职务。2.定义与解释2.1定义2.1.1“总经理”指在公司担任总经理职务的自然人。2.1.2“任期”指总经理在公司担任总经理职务的时间段。2.1.3“分红”指根据总经理的业绩和公司盈利情况，给予总经理的报酬。2.2解释2.2.1本合同中的定义如有歧义，以公司内部解释为准。3.总经理任期3.1任期起始与终止3.1.1总经理任期自合同签订之日起计算，一般为三年。3.1.2总经理任期届满后，如公司认为有必要，可以续签合同。3.2任期调整3.2.1如总经理因个人原因无法继续履行职务，经双方协商一致，可以调整任期。3.2.2任期调整后，总经理的职责和权利相应调整。3.3任期考核3.3.1公司对总经理的任期进行考核，考核内容包括但不限于业绩、管理能力、团队建设等方面。3.3.2考核结果作为续签合同、调整分红等事项的依据。4.分红政策4.1分红原则4.1.1分红原则遵循公平、公正、公开的原则。4.1.2分红应与总经理的业绩和公司盈利情况挂钩。4.2分红比例4.2.1分红比例为总经理年薪的20%。4.2.2分红比例可根据公司实际情况进行调整。4.3分红条件4.3.1总经理在任期内完成公司规定的各项业绩指标。4.3.2公司年度盈利达到预定目标。4.4分红时间4.4.1分红时间为年度考核结束后次年的第一季度。5.总经理职责5.1职责概述5.1.1总经理负责公司的全面管理工作。5.1.2总经理对公司董事会负责。5.2具体职责5.2.1制定公司发展战略和经营计划。5.2.2组织实施公司年度经营目标。5.2.3负责公司内部管理制度的制定和执行。5.2.4负责公司人力资源管理和团队建设。5.3职责履行5.3.1总经理应按照公司规定，履行职责，确保公司各项工作的顺利进行。6.总经理权利6.1权利概述6.1.1总经理享有公司规定的各项权利。6.1.2总经理有权对公司重大事项进行决策。6.2具体权利6.2.1参与公司重大决策。6.2.2指导和监督公司各部门工作。6.2.3选拔和任命公司高级管理人员。6.3权利行使6.3.1总经理应在法律、法规和公司章程的框架内行使权利。6.3.2总经理行使权利时，应充分考虑公司利益和员工权益。8.分红计算与支付8.1分红计算方法8.1.1分红计算以总经理的年度薪酬为基础，扣除公司规定的扣除项。8.1.2分红计算公式为：分红金额=年度薪酬×分红比例扣除项。8.2分红支付方式8.2.1分红支付方式为公司转账支付。8.2.2分红支付至总经理指定的银行账户。8.3分红支付时间8.3.1分红支付时间为每年第一季度，与年度考核结果同步进行。9.违约责任9.1违约情形9.1.1总经理未履行合同约定的职责。9.1.2总经理违反公司规章制度，给公司造成损失。9.1.3总经理离职未提前通知公司。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方应承担相应的违约金。9.3违约责任追究9.3.1违约责任追究由公司董事会负责。9.3.2违约方应在接到违约责任追究通知后十五日内履行责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式为协商解决。10.1.2协商不成的，提交公司所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后三十日内进行协商。10.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为公司所在地。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经公司董事会批准。11.2合同终止条件11.2.1任期届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序11.3.1合同终止需双方书面确认。11.3.2合同终止后，双方应妥善处理未尽事宜。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。12.2.2送达地址为合同签订时双方约定的地址。12.3合同变更与解除12.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3.2合同解除需双方书面确认，并按照合同约定处理相关事宜。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于总经理职责清单、分红计算明细表等。13.合同签署13.1签署主体13.1.1签署主体为公司法定代表人或其授权代表。13.1.2签署主体为总经理。13.2签署时间13.2.1签署时间为合同生效前。13.2.2签署时间应与合同生效时间一致。13.3签署地点13.3.1签署地点为公司所在地或双方约定的其他地点。14.合同附件清单14.1附件一：总经理职责清单14.2附件二：分红计算明细表14.3附件三：合同签订证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围内。15.2.2第三方在提供专业服务时，应遵循诚实信用原则，确保其服务内容符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以便其完成专业服务。15.3.2第三方有权根据其服务内容，向甲乙双方收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系。15.4.2第三方对甲乙双方承担独立的责任，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。15.4.3第三方不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同执行过程中，如需引入第三方，应提前三十日书面通知对方。16.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等进行协商一致。16.3第三方的服务费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方承担。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额根据其提供的服务内容和行业标准确定。17.2第三方的责任限额不得低于甲乙双方因第三方服务瑕疵所遭受的直接经济损失。17.3如第三方因服务瑕疵导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由第三方承担无限责任。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方就第三方介入事项达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利义务。18.2.1第三方的名称、地址、联系方式等信息。18.2.2第三方提供的服务内容和标准。18.2.3第三方的责任范围和责任限额。18.2.4第三方的服务费用及支付方式。18.2.5各方的违约责任。18.2.6争议解决方式。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订变更协议。19.2第三方介入的解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订解除协议。19.3第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的保密20.1第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的信息负有保密义务。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：总经理职责清单要求：详细列明总经理的职责和权限，包括但不限于战略规划、运营管理、财务管理、人力资源管理等。说明：该清单作为合同附件，用于明确总经理的职责范围。2.附件二：分红计算明细表要求：详细列明分红计算的方法、比例、条件及支付时间等。说明：该表格作为合同附件，用于明确分红的具体计算方式和支付细节。3.附件三：合同签订证明文件要求：包括甲乙双方签字盖章的合同原件、公司董事会批准文件等。说明：该文件作为合同附件，用于证明合同的正式性和合法性。4.附件四：总经理任期考核标准要求：详细列明总经理任期考核的标准、指标和考核程序。说明：该标准作为合同附件，用于明确总经理任期考核的具体要求。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体安排。6.附件六：保密协议要求：明确甲乙双方在合同执行过程中的保密义务和违约责任。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决程序要求：详细列明争议解决的方式、程序和地点。说明：该程序作为合同附件，用于明确争议解决的具体步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1总经理未履行合同约定的职责。1.2总经理违反公司规章制度，给公司造成损失。1.3总经理离职未提前通知公司。1.4甲乙双方未按照合同约定支付分红。1.5第三方未履行协议约定的服务内容。1.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3责任认定标准应遵循公平、公正、公开的原则。3.违约责任示例：3.2总经理违反公司规章制度，造成公司损失50万元。3.3总经理离职未提前通知公司，导致公司遭受额外损失20万元。3.4甲乙双方未按时支付分红，导致对方损失10万元。3.5第三方未按照协议约定提供评估服务，导致甲乙双方损失30万元。3.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给双方造成重大损失。全文完。二零二四版民营企业总经理任期管理与分红协议2本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义与解释1.3合同签订与生效1.4合同变更与解除2.任期管理2.1任期期限2.2任期起止时间2.3任期考核标准2.4任期考核程序2.5任期考核结果处理3.分红制度3.1分红原则3.2分红比例3.3分红条件3.4分红时间3.5分红发放方式4.薪酬与福利4.1薪酬构成4.2薪酬调整4.3福利待遇4.4福利调整5.绩效考核5.1绩效考核内容5.2绩效考核标准5.3绩效考核程序5.4绩效考核结果应用6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿7.4违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同解除与终止的后续处理12.1资产与债务处理12.2知识产权处理12.3其他后续处理13.合同附件13.1附件一：任期考核标准13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：分红方案14.其他14.1合同解释权14.2合同生效日期14.3合同份数与签署14.4合同变更与补充第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围本合同适用于乙方担任甲方公司总经理的任期管理与分红事宜。1.2定义与解释（1）“甲方”指设立本合同所涉民营企业的公司。（2）“乙方”指担任甲方公司总经理的自然人。（3）“任期”指乙方担任甲方公司总经理的起始至终止的时间段。（4）“分红”指甲方根据本合同约定，在乙方完成任期目标后，按照约定比例分配给乙方的利润。1.3合同签订与生效本合同由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，自双方签字盖章之日起生效。1.4合同变更与解除1.4.1合同变更在合同履行过程中，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。1.4.2合同解除（1）甲方或乙方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未纠正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.任期管理2.1任期期限乙方担任甲方公司总经理的任期期限为三年，自合同生效之日起计算。2.2任期起止时间乙方任期起止时间根据甲方公司年度工作计划及乙方个人情况确定，具体时间以书面通知为准。2.3任期考核标准乙方任期考核标准包括但不限于：（1）完成年度经营目标；（2）提升公司整体管理水平；（3）提高公司盈利能力；（4）确保公司合法合规经营。2.4任期考核程序甲方设立任期考核委员会，负责对乙方进行考核。考核程序如下：（1）甲方制定年度考核指标；（2）乙方根据考核指标制定个人工作计划；（3）任期考核委员会对乙方进行考核；（4）考核结果经双方确认后，作为分红依据。2.5任期考核结果处理根据考核结果，甲方对乙方进行如下处理：（1）如考核结果优秀，甲方给予乙方相应的奖励；（2）如考核结果合格，甲方对乙方进行口头或书面表扬；（3）如考核结果不合格，甲方可给予乙方警告或解除合同。3.分红制度3.1分红原则（1）公平合理；（2）与公司业绩挂钩；（3）兼顾乙方付出与回报。3.2分红比例乙方任期分红比例为：完成年度考核目标后，甲方根据公司当年净利润的一定比例（如20%）进行分红。3.3分红条件（1）完成任期考核目标；（2）无重大违纪行为；（3）无严重损害公司利益的行为。3.4分红时间乙方任期分红时间为：每年年终，甲方根据乙方当年考核结果及公司当年经营情况，确定分红金额，并在次年第一季度内支付。3.5分红发放方式甲方将分红款项以转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.薪酬与福利4.1薪酬构成乙方担任甲方公司总经理期间的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖等。4.2薪酬调整甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方个人表现，对乙方薪酬进行适当调整。4.3福利待遇乙方享受国家规定的法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。4.4福利调整甲方根据国家政策及公司实际情况，对乙方福利待遇进行调整。5.绩效考核5.1绩效考核内容乙方绩效考核内容包括但不限于：（1）工作完成情况；（2）团队管理能力；（3）创新能力；（4）市场拓展能力。5.2绩效考核标准甲方制定绩效考核标准，包括各项指标的权重、评分范围等。5.3绩效考核程序（1）甲方制定年度绩效考核计划；（2）乙方根据绩效考核计划制定个人工作计划；（3）甲方对乙方进行绩效考核；（4）考核结果经双方确认后，作为分红依据。5.4绩效考核结果应用根据考核结果，甲方对乙方进行如下处理：（1）如考核结果优秀，甲方给予乙方相应的奖励；（2）如考核结果合格，甲方对乙方进行口头或书面表扬；（3）如考核结果不合格，甲方可给予乙方警告或解除合同。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或不当使用。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露或造成损失，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后的一定期限内，不得在同类业务领域内与甲方公司形成竞争关系，不得直接或间接参与、投资与甲方公司业务相竞争的企业。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为离职后两年。9.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。9.4违约责任如乙方违反竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付薪酬、福利或分红；（2）乙方未按约定履行职责或违反保密义务；（3）一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规则。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除理由。12.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因解除而终止。13.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并说明终止理由。13.3合同终止后果合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。14.其他14.1合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同变更与补充对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。未经双方书面同意的任何变更或补充均无效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的情形（1）合同约定需要第三方提供专业服务或评估；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，甲方或乙方认为需要第三方提供协助。3.第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规及合同约定，对自身行为负责；（2）第三方应保证其提供的专业意见、服务或评估结果的真实性、准确性；（3）第三方在介入过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。3.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定，按时完成相关工作；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方有权要求第三方履行合同义务，并对第三方的行为进行监督。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方有权要求第三方履行合同义务，并对第三方的行为进行监督。4.3第三方与其他各方的