2025年成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释2.双方信息2.1招聘方信息2.2服务方信息3.服务内容3.1招聘服务3.2管理服务3.3培训服务4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务地点6.1招聘地点6.2管理地点7.招聘流程7.1招聘信息发布7.2应聘者筛选7.3面试安排7.4录用通知8.管理职责8.1管理制度制定8.2工作安排与监督8.3员工培训与考核9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指本《2025年成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务协议》。1.1.3“服务方”指提供招聘与管理服务的乙方。1.1.4“上灶师父”指具备上灶技能的厨师。1.1.5“服务内容”指乙方为甲方提供的招聘、管理和培训等服务。1.2上下文解释1.2.1本合同中如无特别说明，所有词语的含义均按照通常含义解释。2.双方信息2.1招聘方信息2.1.1甲方名称：成都特色餐厅2.1.2甲方地址：成都市区路号2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：138xxxx56782.2服务方信息2.2.1乙方名称：人力资源服务有限公司2.2.2乙方地址：成都市区路号2.2.3乙方联系人：2.2.4乙方联系电话：139xxxx56783.服务内容3.1招聘服务3.1.1乙方负责在规定时间内为甲方完成上灶师父的招聘工作。3.1.2乙方将通过发布招聘信息、筛选简历、组织面试等方式完成招聘工作。3.1.3乙方需确保招聘的候选人具备上灶技能和相应的工作经验。3.2管理服务3.2.1乙方负责对招聘的上灶师父进行管理，包括但不限于制定工作制度、安排工作内容、监督工作质量等。3.2.2乙方需确保上灶师父按照甲方的要求执行工作，并对违反规定的行为进行处理。3.3培训服务3.3.1乙方负责对上灶师父进行培训，包括技能提升、服务意识等。3.3.2培训内容需符合甲方的要求，并确保培训效果。4.服务期限4.1开始日期：2025年5月1日4.2结束日期：2025年12月31日5.服务费用5.1费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式：分期支付，具体支付时间及金额如下：5.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；5.2.2第二期支付：乙方完成招聘工作后5个工作日内支付人民币万元；5.2.3第三期支付：乙方完成管理服务后5个工作日内支付人民币万元。6.服务地点6.1招聘地点：成都市及全国范围内6.2管理地点：甲方餐厅所在地7.招聘流程7.1招聘信息发布7.1.1乙方在合同签订后5个工作日内，通过线上线下渠道发布招聘信息。7.1.2招聘信息应包括职位要求、薪资待遇、工作地点等。7.2应聘者筛选7.2.1乙方收到简历后，在3个工作日内完成筛选，并将符合条件的应聘者信息反馈给甲方。7.3面试安排7.3.1乙方根据甲方的要求，安排面试时间、地点及参与人员。7.4录用通知7.4.1乙方在面试结束后3个工作日内，将录用结果通知甲方及应聘者。7.4.2录用通知应包括录用条件、薪资待遇、入职时间等。8.管理职责8.1管理制度制定8.1.1乙方根据甲方的要求，制定符合餐厅运营规范的管理制度。8.1.2管理制度应包括员工手册、工作流程、奖惩制度等。8.2工作安排与监督8.2.1乙方负责根据餐厅的运营需求，合理安排上灶师父的工作。8.2.2乙方需对上灶师父的工作进行监督，确保工作质量和服务水平。8.3员工培训与考核8.3.1乙方负责对上灶师父进行定期培训，提升其专业技能和服务意识。8.3.2乙方需建立考核机制，对上灶师父的工作表现进行定期考核。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息指甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。9.1.2保密信息不包括公开信息或乙方通过合法途径获得的非保密信息。9.2保密义务9.2.1乙方在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。9.2.2乙方不得泄露、复制、使用或以任何方式披露保密信息。9.3违约责任9.3.1若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为成都仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1变更程序11.1.1合同任何一方的变更，需经双方书面同意。11.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。11.2解除条件11.2.1任何一方在合同履行过程中违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件12.2.1合同期满，合同自动终止。12.2.2合同因解除而终止。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。14.其他条款14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：服务内容明细、费用支付计划、管理制度等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与的，非合同双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的介入仅限于其提供服务的内容，对合同整体履行的责任由甲乙双方共同承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定或委托方的指示提供服务，并享有相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，按照甲方的要求提供服务，甲方对第三方的服务负责监督和管理。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托，按照乙方的指示提供服务，乙方对第三方的服务负责监督和管理。15.4.3第三方与上灶师父的关系：第三方有权根据合同要求，对上灶师父进行管理和服务，上灶师父对第三方有服务服从的义务。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入原因、第三方主体及其服务内容。16.2双方应就第三方的介入达成一致意见，并在合同中明确第三方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1因第三方提供服务造成甲方或乙方的直接经济损失；17.2.2第三方违反保密义务导致甲方或乙方的商业秘密泄露；17.2.3第三方违反合同约定导致合同无法履行。17.3第三方责任限额在合同中应明确约定，并在第三方提供服务前由甲乙双方书面确认。18.第三方变更18.1如需变更第三方，甲乙双方应提前书面通知对方，并经双方同意后，由新的第三方接替原有第三方的权利义务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应进行验收，并对第三方的服务进行评价。19.2第三方介入服务终止后，第三方应将所有与甲方或乙方相关的资料和文件移交甲方或乙方。20.特别规定20.1若第三方介入导致合同无法履行或履行不完整，甲乙双方应根据实际情况协商处理。20.2本合同中关于第三方介入的条款，如与现行法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细详细列出乙方提供的服务项目，包括招聘、管理、培训等。明确每个服务项目的具体内容和标准。2.费用支付计划列出服务费用的总额、分期支付的时间节点和金额。明确费用的支付方式，如银行转账、支票等。3.管理制度包含员工手册、工作流程、奖惩制度等内容。明确各项制度的制定依据和执行标准。4.培训计划列出培训的内容、时间、地点、参与人员等信息。明确培训的目标和预期效果。5.招聘信息发布模板提供招聘信息发布的标准模板，包括职位要求、薪资待遇、工作地点等。6.面试评估表设计面试评估表，用于记录面试者的表现和评价。7.员工考核记录记录上灶师父的考核结果，包括技能考核和服务考核。8.第三方介入协议如有第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方的权利义务。9.保密协议如有涉及保密信息，需签订保密协议，明确保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付费用责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若甲方未按时支付第二期费用，应支付违约金元。1.2未履行合同约定的其他义务责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成招聘工作责任认定：乙方应支付违约金，违约金为合同总额的1%。示例：若乙方未在规定时间内完成招聘工作，应支付违约金元。2.2未按时提供服务质量责任认定：乙方应支付违约金，违约金为合同总额的1%。示例：若乙方未按时提供合格的招聘服务质量，应支付违约金元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2025年成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订双方4.协议目的二、定义与解释1.相关术语定义2.通用解释三、服务内容1.招聘服务2.管理服务3.培训服务4.评估与反馈四、服务期限1.服务开始时间2.服务结束时间3.服务期限延长五、服务费用1.费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整六、双方责任与义务1.餐厅方责任与义务2.上灶师父责任与义务3.服务方责任与义务七、保密条款1.保密信息定义2.保密义务3.保密期限八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约金十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间十三、其他1.适用法律2.不可抗力3.协议附件十四、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止后的处理合同编号2025CDSRZPGLFWTXY一、协议概述1.协议名称：2025年成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务协议2.协议签订日期：____年____月____日3.协议签订双方：餐厅方：______餐厅服务方：______人力资源管理公司4.协议目的：明确双方在2025年内关于上灶师父招聘与管理服务的权利、义务及责任。二、定义与解释1.相关术语定义：上灶师父：指具备烹饪技能和经验，负责餐厅厨房烹饪工作的高级厨师。招聘服务：指服务方为餐厅方提供上灶师父的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。管理服务：指服务方为餐厅方提供上灶师父的管理服务，包括但不限于薪资福利管理、绩效考核、培训指导等。2.通用解释：本协议中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。三、服务内容1.招聘服务：服务方负责根据餐厅方需求，提供合适上灶师父的招聘服务。服务方负责安排面试，并协助餐厅方进行最终决定。2.管理服务：服务方负责上灶师父的薪资福利管理，确保按时发放。服务方负责上灶师父的绩效考核，提供改进建议。3.培训服务：服务方根据餐厅方需求，提供上灶师父的培训服务。服务方负责制定培训计划，并跟踪培训效果。4.评估与反馈：服务方定期对上灶师父的工作进行评估，并向餐厅方提供反馈。四、服务期限1.服务开始时间：____年____月____日2.服务结束时间：____年____月____日3.服务期限延长：经双方协商一致，可延长服务期限。五、服务费用1.费用总额：____元2.费用支付方式：____（如银行转账、支票等）3.费用支付时间：____（如每月、每季度等）4.费用调整：如遇政策调整或市场变化，费用可进行相应调整。六、双方责任与义务1.餐厅方责任与义务：提供明确的招聘需求和服务标准。按时支付服务费用。配合服务方进行招聘和管理服务。2.上灶师父责任与义务：遵守餐厅规章制度和行业标准。按时完成工作任务。配合服务方进行绩效评估和培训。3.服务方责任与义务：按照协议约定提供招聘和管理服务。保证服务质量，确保上灶师父符合餐厅要求。及时向餐厅方反馈服务情况。七、保密条款1.保密信息定义：指本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密义务：双方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后____年。八、知识产权1.知识产权归属：本协议中涉及的任何知识产权，包括但不限于技术成果、商标、专利等，均归各自权利人所有。2.知识产权使用：双方在协议有效期内，未经对方书面同意，不得擅自使用对方拥有的知识产权。3.知识产权保护：双方应采取必要措施保护各自的知识产权，并在发现侵权行为时及时采取措施制止。九、违约责任1.违约情形：任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约金：如一方违反本协议，应向守约方支付____元违约金。十、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：按《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。十一、协议变更与解除1.协议变更：经双方协商一致，可对本协议进行变更。2.协议解除：协议解除条件如下：餐厅方或服务方严重违约，另一方有权解除协议。因不可抗力导致协议无法履行，双方均可解除协议。十二、通知与送达1.通知方式：书面通知。2.送达地址：双方在协议中指定的地址。3.送达时间：自发出之日起____个工作日。十三、其他1.适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。2.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方均不承担责任。3.协议附件：本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十四、协议生效与终止1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：见第十一章节。餐厅方签字：（盖章）日期：____年____月____日服务方签字：（盖章）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘流程说明：甲方有权决定招聘流程的具体步骤，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.甲方提供招聘预算说明：甲方需在协议签订前提供明确的招聘预算，包括但不限于广告费用、面试费用等。3.甲方负责面试场地和设备说明：甲方需提供合适的面试场地和必要的设备，如会议室、面试桌椅、音响设备等。4.甲方负责候选人背景调查说明：甲方负责对候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、技能考核等。5.甲方负责候选人入职手续说明：甲方负责处理候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。6.甲方负责候选人培训说明：甲方负责对候选人进行入职培训，确保其能够快速适应工作环境。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导招聘流程说明：乙方负责制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.乙方提供招聘专家团队说明：乙方需提供专业的招聘团队，负责招聘工作的具体执行。3.乙方负责候选人面试评估说明：乙方负责对候选人进行面试评估，并向甲方提供评估报告。4.乙方负责候选人背景调查说明：乙方负责对候选人进行背景调查，确保候选人符合甲方要求。5.乙方负责候选人入职培训说明：乙方负责对候选人进行入职培训，确保其具备必要的职业技能。6.乙方负责候选人薪资福利方案说明：乙方根据市场行情和甲方预算，为候选人制定合理的薪资福利方案。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介参与招聘说明：协议中可引入第三方中介机构参与招聘工作，协助甲方或乙方完成招聘任务。2.第三方中介费用说明：协议中需明确第三方中介的收费标准，包括但不限于服务费、成功招聘费等。3.第三方中介责任说明：第三方中介需对招聘过程中的行为负责，包括但不限于候选人信息真实性、招聘流程规范性等。4.第三方中介保密义务说明：第三方中介需对本协议中涉及的商业秘密和候选人信息承担保密义务。5.第三方中介违约责任说明：若第三方中介违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作等。6.第三方中介退出机制说明：协议中需设定第三方中介退出机制，明确在何种情况下可终止与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求说明书2.招聘预算明细3.面试场地和设备清单4.候选人背景调查报告5.候选人入职培训计划6.候选人薪资福利方案7.第三方中介合作协议8.争议解决仲裁规则9.保密协议10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时提供招聘和管理服务。第三方中介泄露候选人信息。任何一方未履行保密义务。任何一方违反知识产权规定。任何一方未履行培训义务。任何一方未按照协议约定处理争议。2.违约行为认定：甲方未按时支付服务费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按时提供招聘和管理服务，导致甲方遭受损失的，视为违约。第三方中介泄露候选人信息，一经发现，视为违约。任何一方未履行保密义务，造成对方损失的，视为违约。任何一方违反知识产权规定，侵犯对方权利的，视为违约。任何一方未履行培训义务，影响候选人工作表现的，视为违约。任何一方未按照协议约定处理争议，导致争议扩大的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘流程复杂，耗时较长。解决办法：优化招聘流程，明确各环节责任，缩短招聘周期。2.问题：候选人背景调查不全面。解决办法：完善背景调查流程，确保调查的全面性和准确性。3.问题：培训效果不佳。解决办法：设计针对性的培训课程，加强培训过程中的互动和反馈。4.问题：薪资福利方案不合理。解决办法：根据市场行情和行业标准，制定合理的薪资福利方案。五、所有应用场景：1.特色餐厅上灶师父招聘。2.餐厅上灶师父管理服务。3.第三方中介参与招聘服务。4.知识产权保护。5.争议解决。6.保密事项处理。全文完。2025年成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（上灶师父）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国餐饮业的蓬勃发展，成都特色餐厅在市场上占据了一席之地。为满足餐厅对上灶师父的需求，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展上灶师父的招聘与管理服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务过程中的权利、义务和责任，确保招聘与管理工作顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“上灶师父”指具备烹饪技艺、熟悉成都特色菜系，能够独立完成餐厅厨房工作的厨师。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方根据餐厅需求，通过乙方提供的服务，寻找合适上灶师父的过程。（2）管理服务：指乙方为甲方提供上灶师父招聘过程中的咨询服务、面试安排、背景调查、合同签订等全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供上灶师父招聘与管理服务。（2）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成招聘与管理服务过程中的各项工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定，为甲方提供专业、高效的上灶师父招聘与管理服务。（2）乙方应确保招聘过程中所提供信息的真实性、准确性。（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方餐厅所在地。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，通过线上线下等多种渠道进行上灶师父招聘，并提供相应的管理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止协议的，应提前____天书面通知另一方；（2）双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，明确终止原因及后续事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用；（2）本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务，直至协议约定的义务履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘服务费：根据甲方实际招聘到的上灶师父数量和乙方收费标准计算；（2）管理服务费：乙方为甲方提供招聘过程中的咨询服务、面试安排、背景调查等管理服务的费用；（3）其他费用：如因甲方需求产生的额外费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式：（1）招聘服务费：在乙方完成招聘服务后，甲方应支付50%的招聘服务费；（2）管理服务费：在乙方完成管理服务后，甲方应支付50%的管理服务费；（3）其他费用：根据双方协商结果，甲方应在费用产生后及时支付。7.3支付时间：（1）招聘服务费：在乙方完成招聘服务后，甲方应在____个工作日内支付；（2）管理服务费：在乙方完成管理服务后，甲方应在____个工作日内支付；（3）其他费用：在费用产生后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成招聘服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方未按约定完成管理服务的，应向甲方支付____%的违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约事实、损失程度和双方约定，向守约方支付赔偿金。赔偿金应一次性支付，支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的餐厅经营信息；（2）乙方的招聘与管理服务方法；（3）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本协议涉及的保密内容，自协议签订之日起____年内，无论协议是否终止，均应予以保密。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）任何一方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应采取一切可能措施减轻损失；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府政策调整、法律法规变化、罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）甲方餐厅的经营主体发生变更；（2）乙方招聘与管理服务资质发生变更；（3）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，双方均保留对协议内容的解释权；（2）甲方保留对餐厅经营策略和上灶师父岗位调整的最终决定权。13.2特殊权力保留：（1）乙方保留对招聘与管理服务过程中获取的甲方商业秘密的保密权；（2）乙方保留对自身招聘与管理服务方法的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成招聘与管理服务过程中的各项工作；（2）乙方应协助甲方解决餐厅厨房工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式：双方应按照本协议约定，通过电话、邮件、现场等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于成都特色餐厅上灶师父招聘与管理服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：代表（签字）：____________________日期：_________________________乙方（上灶师父）：代表（签字）：____________________日期：_________________________甲方（招聘方）盖章：________________日期：_________________________乙方（上灶师父）盖章：________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方餐厅经营信息清单2.乙方招聘与管理服务方法说明3.招聘与管理服务费用明细表4.不可抗力事件证明材料5.争议解决协议6.合同修改和补充协议7.保密协议8.其他经甲乙双方认可的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方