2025年度农业科技个人临时雇佣劳动合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农业科技个人临时雇佣劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2雇佣双方基本信息1.3雇佣期限1.4工作地点1.5工作内容1.6工作时间2.工资及福利待遇2.1基本工资2.2奖金及提成2.3社会保险及住房公积金2.4带薪年假2.5伙食补贴2.6其他福利3.工作条件与责任3.1工作环境3.2工作职责3.3工作成果要求3.4工作纪律3.5工作保密4.工作考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果运用5.违约责任5.1雇主违约责任5.2雇员违约责任5.3违约赔偿6.劳动争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决期限6.3争议解决机构7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后待遇8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.其他约定事项9.1不可抗力9.2合同修改9.3合同份数9.4合同生效日期10.附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工作考核标准10.3附件三：保密协议11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同签署12.1雇主签名12.2雇员签名12.3签署日期13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序13.3变更生效日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2雇佣双方基本信息1.2.1雇主名称：____________________1.2.2雇主住所：____________________1.2.3雇主法定代表人或负责人：____________________1.2.4雇员姓名：____________________1.2.5雇员身份证号码：____________________1.2.6雇员住址：____________________1.3雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止1.4工作地点：____________________1.5.1任务一：____________________1.5.2任务二：____________________1.5.3任务三：____________________1.6工作时间：每天工作______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由雇主另行通知2.工资及福利待遇2.1基本工资：每月人民币______元2.2奖金及提成：根据工作绩效和完成情况，按月或季度发放奖金，具体标准如下：2.2.1奖金一：____________________2.2.2奖金二：____________________2.3社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金2.4带薪年假：根据工作年限，享受______天带薪年假2.5伙食补贴：每月人民币______元2.6其他福利：____________________3.工作条件与责任3.1工作环境：雇主应提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件3.2工作职责：遵守国家法律法规，执行雇主的工作任务，保证工作质量3.3工作成果要求：按照工作职责，完成规定的任务，达到预期的工作成果3.4工作纪律：遵守雇主的工作纪律，服从管理3.5工作保密：对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务4.工作考核4.1考核方式：定期对雇员的绩效进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队合作等4.2考核内容：____________________4.3考核结果运用：根据考核结果，对雇员进行奖惩、晋升或调整工作安排5.违约责任5.1雇主违约责任：雇主未按时支付工资或违反合同约定的其他义务，应向雇员支付违约金5.2雇员违约责任：雇员未按时完成工作任务或违反合同约定的其他义务，应向雇主支付违约金5.3违约赔偿：双方在合同中约定具体的违约赔偿金额，并在违约发生后按照约定执行6.劳动争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.2争议解决期限：劳动争议自发生之日起______个月内，双方应协商解决6.3争议解决机构：____________________7.合同解除7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2雇员因个人原因提出辞职7.1.3雇主因工作需要提前解除合同7.2合同解除程序：双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定支付相应的补偿7.3合同解除后待遇：双方按照合同约定支付剩余工资和福利待遇，并办理离职手续8.合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.2.1雇佣期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3雇员因个人原因提出辞职8.2.4雇主因工作需要提前解除合同8.2.5因不可抗力导致合同无法履行8.3合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议9.其他约定事项9.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方9.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效9.3合同份数：本合同一式______份，雇主执______份，雇员执______份9.4合同生效日期：______年______月______日10.附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工作考核标准10.3附件三：保密协议11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2争议管辖：如发生劳动争议，由合同签订地的人民法院管辖12.合同签署12.1雇主签名：____________________12.2雇员签名：____________________12.3签署日期：______年______月______日13.合同变更13.1变更方式：合同变更应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效13.2变更程序：任何一方提出合同变更请求，应提前______天书面通知对方13.3变更生效日期：合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.1.1工作职责描述14.1.2工作目标14.1.3工作标准14.2附件二：工作考核标准14.2.1考核指标14.2.2考核权重14.2.3考核方法14.3附件三：保密协议14.3.1保密信息定义14.3.2保密义务14.3.3违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指任何非合同双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高工作效率，优化资源配置，或满足特定的工作需求。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并达成一致意见。16.2甲乙双方应将第三方介入事项书面通知对方，并约定第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业服务。17.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息。17.1.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方对甲乙双方的责任不得超过合同约定的金额。18.1.2第三方对甲乙双方的责任限于其直接过错造成的损失。18.1.3第三方对甲乙双方的责任不包含因不可抗力造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的服务责任，甲方应向第三方支付服务费用。19.1.2第三方因服务问题导致甲方遭受损失，甲方有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的服务责任，乙方应向第三方支付服务费用。19.2.2第三方因服务问题导致乙方遭受损失，乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与雇员的划分：19.3.1第三方提供的服务与雇员的工作内容相关，但第三方不对雇员的工作责任承担责任。19.3.2雇员因第三方提供的服务问题遭受损失，应向甲方提出赔偿请求，甲方再向第三方追偿。20.第三方介入后的合同修改20.1如第三方介入导致合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。21.第三方介入后的争议解决21.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。21.2如协商不成，甲乙双方可向合同约定的争议解决机构申请解决。22.第三方介入后的合同终止22.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入后的保密23.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含雇员的工作内容、职责、工作目标、工作标准、考核指标等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确雇员的工作职责和考核标准。2.附件二：工作考核标准详细要求：列出具体的考核指标、权重、考核方法等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范雇员的工作考核过程。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的定义、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的服务内容和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。6.附件六：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、终止日期、终止双方签字等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同终止的历史和终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成工作任务，导致工作进度延误。雇员违反工作纪律，影响工作秩序。雇主未按时支付工资或福利待遇。雇主未提供符合规定的工作环境和条件。第三方未按约定提供服务质量或违反保密义务。2.责任认定标准：雇员违约：根据违约行为的严重程度，雇员可能面临警告、罚款、解除合同等处理。雇主违约：雇主应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：雇员未按时完成工作任务，导致工作进度延误2天，雇主可以给予警告，并要求雇员在规定时间内完成工作。雇主未按时支付工资一个月，应向雇员支付违约金，并赔偿因延迟支付工资给雇员造成的损失。第三方未按约定提供服务质量，导致甲方项目延误，第三方应向甲方支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。全文完。2025年度农业科技个人临时雇佣劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同终止条件5.合同续签与终止二、雇佣双方信息1.雇主基本信息2.雇佣人员基本信息3.雇佣人员身份证件信息三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作内容4.工作职责5.工作时间安排四、工资与福利1.工资构成2.工资支付方式3.福利待遇4.奖金与提成5.考勤与请假制度五、工作条件与安全1.工作环境2.安全防护措施3.个人防护用品4.工作场所安全规定5.事故处理流程六、保密与知识产权1.保密内容2.保密期限3.知识产权归属4.知识产权保护措施5.违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的待遇5.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时限九、其他约定1.不可抗力2.通知与送达3.附件与补充4.合同生效与变更5.合同解除与终止后的处理十、合同附件1.雇佣人员简历2.工作岗位说明书3.福利待遇明细4.安全防护措施清单5.保密协议十一、合同签署1.雇主代表签字2.雇佣人员签字3.日期与地点4.签字见证人5.签字盖章十二、合同附件签署1.雇主代表签字2.雇佣人员签字3.日期与地点4.签字见证人5.签字盖章十三、合同备案1.备案机构2.备案时间3.备案手续4.备案费用5.备案后合同效力十四、合同生效与终止1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同终止原因4.合同终止后的处理5.合同续签与终止合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度农业科技个人临时雇佣劳动合同2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、雇佣人员因故无法继续工作或雇主原因终止合同等5.合同续签与终止：如双方同意，合同可续签一年，续签需提前一个月通知对方二、雇佣双方信息1.雇主基本信息：名称：农业科技地址：省市区路号法定代表人：X2.雇佣人员基本信息：姓名：X性别：男/女身份证号码：X联系电话：X3.雇佣人员身份证件信息：身份证复印件三、工作内容与职责1.工作岗位：农业技术员2.工作地点：省市县镇村3.工作内容：负责农业技术指导与推广负责农业项目的实施与监督负责收集、整理农业数据4.工作职责：严格执行国家农业技术标准积极完成上级分配的任务保持与当地农民的良好沟通5.工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时四、工资与福利1.工资构成：基本工资：每月人民币元绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放2.工资支付方式：每月15日支付上月工资3.福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳公休假日：按照国家规定执行休假制度：根据工作需要安排休假4.奖金与提成：根据完成的工作量及项目效益，给予一定的奖金5.考勤与请假制度：按照公司考勤制度执行请假需提前向雇主申请五、工作条件与安全1.工作环境：工作场所符合国家相关安全标准2.安全防护措施：提供必要的安全防护用品定期进行安全培训3.个人防护用品：根据工作需要提供个人防护用品4.工作场所安全规定：严格遵守工作场所安全规定及时报告安全隐患5.事故处理流程：发生事故时，立即停止工作并报告雇主按照公司事故处理流程进行处理六、保密与知识产权1.保密内容：公司商业秘密、技术秘密等2.保密期限：自合同终止之日起两年3.知识产权归属：雇佣人员在工作期间创作的知识产权归公司所有4.知识产权保护措施：公司采取必要措施保护知识产权5.违约责任：雇佣人员泄露公司秘密，需承担相应法律责任七、合同解除与终止1.合同解除条件：雇佣人员严重违反合同规定雇主因故无法继续履行合同2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同雇佣人员因故无法继续工作3.解除与终止程序：提前一个月通知对方双方协商确定解除与终止事宜4.解除与终止后的待遇：雇佣人员享受合同规定的待遇雇主支付解除与终止合同的经济补偿5.违约责任：雇佣人员违反合同规定，需承担相应法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：按照相关法律法规及合同约定进行4.争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定5.争议解决时限：自争议发生之日起六十日内解决九、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。2.通知与送达：通知应以书面形式进行，送达方式为当面交付或邮寄至对方地址。3.附件与补充：本合同附件与本合同具有同等法律效力，如有补充协议，也应与本合同具有同等法律效力。4.合同生效与变更：本合同自双方签字盖章之日起生效，如需变更，应双方协商一致，并以书面形式进行。5.合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留事务，包括但不限于资料归档、工作交接等。十、合同附件1.雇佣人员简历2.工作岗位说明书3.福利待遇明细4.安全防护措施清单5.保密协议十一、合同签署1.雇主代表签字：[]（签名）2.雇佣人员签字：[]（签名）3.日期：[]（年月日）4.签字见证人：[]（签名）5.签字盖章：[]（盖章）十二、合同附件签署1.雇主代表签字：[]（签名）2.雇佣人员签字：[]（签名）3.日期：[]（年月日）4.签字见证人：[]（签名）5.签字盖章：[]（盖章）十三、合同备案1.备案机构：[]（备案机构名称）2.备案时间：[]（年月日）3.备案手续：[]（备案所需手续）4.备案费用：[]（备案费用）5.备案后合同效力：备案不影响合同的生效和效力十四、合同生效与终止1.合同生效日期：[]（年月日）2.合同终止日期：[]（年月日）3.合同终止原因：[]（终止原因）4.合同终止后的处理：[]（终止后的处理措施）5.合同续签与终止：[]（续签条件和终止条件）[]（签名）[]（签名）[]（签名）[]（签名）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章）[]（盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的项目安排条款甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责。甲方应提前一周通知乙方关于工作内容调整的事项。乙方应配合甲方完成项目调整，如因甲方原因导致乙方工作量增加，甲方应相应提高乙方工资。2.甲方提供的资源和支持条款甲方应提供乙方完成工作所需的基本工具、设备和材料。甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。甲方应保障乙方在工作期间的通信需求，提供必要的通讯工具。3.甲方监督和考核条款甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。甲方应定期向乙方反馈考核结果，并对乙方提出改进意见。乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后五个工作日内给予回复。4.甲方保密条款甲方承担保护乙方商业秘密的责任，未经乙方同意，不得泄露乙方个人信息。乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作内容条款乙方有权根据自身专业知识和技能，提出工作建议和改进措施。甲方应充分考虑乙方的建议，如采纳乙方建议，甲方应给予相应的奖励。乙方有权拒绝不合理的工作要求，如拒绝后甲方不改变要求，乙方有权解除合同。2.乙方个人发展条款甲方应支持乙方参加专业培训和提升技能，费用由甲方承担。乙方在合同期间取得的职业资格证书，甲方应予以认可，并在乙方提出转正申请时优先考虑。3.乙方权益保障条款甲方应保障乙方的合法权益，如乙方在工作中受到不公正待遇，有权向甲方提出申诉。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或歧视。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款甲方支付给中介的服务费用，由中介在合同签订前与甲方协商确定。中介应在合同签订后七个工作日内将服务费用收取完毕。2.中介责任条款中介应保证提供的服务符合国家法律法规和合同约定，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。中介在合同履行过程中，应积极协调双方关系，确保合同顺利履行。3.中介保密条款中介应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。中介在合同履行过程中知悉的甲乙双方信息，不得用于商业用途。4.中介纠纷解决条款中介与甲乙双方之间发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。中介纠纷的解决不影响甲乙双方合同关系的正常履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.雇佣人员简历2.工作岗位说明书3.福利待遇明细4.安全防护措施清单5.保密协议6.甲方营业执照复印件7.雇佣人员身份证复印件8.甲方支付凭证9.中介服务协议（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：雇佣人员未按时完成工作任务或未达到工作要求。认定：根据工作计划、考核结果及甲方提供的证据认定。2.违约行为：雇佣人员违反保密协议，泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议内容、证据及甲方提供的证据认定。3.违约行为：甲方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇。认定：根据工资支付记录、福利待遇明细及甲方提供的证据认定。4.违约行为：甲方未提供安全防护措施或未保障雇佣人员人身安全。认定：根据安全防护措施清单、事故报告及甲方提供的证据认定。5.违约行为：中介未履行中介服务协议约定的义务。认定：根据中介服务协议内容、甲方提供的证据认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.知识产权：指人们创造的智力成果，如专利、商标、著作权等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇佣人员对工作内容或职责有异议。解决办法：双方进行沟通，明确工作内容和职责，必要时可调整合同条款。2.问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。解决办法：雇佣人员可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后五个工作日内给予回复。3.问题：中介服务不到位或存在欺诈行为。解决办法：雇佣人员可向中介服务协议约定的机构投诉，或向相关监管部门举报。4.问题：合同履行过程中发生意外事故。解决办法：按照相关法律法规和合同约定，及时报告事故并采取相应措施。五、所有应用场景：1.农业科技项目实施过程中的临时雇佣。2.农业技术推广应用中的技术指导与培训。3.农业企业内部临时性技术支持岗位的填补。4.农业科研机构与农业企业合作项目中的技术支持。5.农业生产过程中的技术咨询服务。全文完。2025年度农业科技个人临时雇佣劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方根据2025年度农业科技项目需要，临时雇佣乙方从事相关工作，为确保双方权益，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在农业科技项目中的权利义务关系，保障双方合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的农业科技项目，指甲方在2025年度内从事的农业科技研究、推广、应用等活动。3.2关键词解释：（1）农业科技：指运用现代科学技术，提高农业生产效率，改善农产品质量，保护生态环境，促进农业可持续发展的科学技术。（2）临时雇佣：指甲方根据工作需要，短期雇佣乙方从事特定工作，乙方在雇佣期间享受相应的劳动权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成农业科技项目相关工作。（2）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方的人身安全。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资及各项社会保险费用。（4）甲方有义务在合同终止后，按照规定办理相关手续。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资及各项社会保险费用。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成农业科技项目相关工作。（3）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。（4）乙方有义务在合同终止后，按照规定办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方按照甲方要求，在甲方指定的地点从事农业科技项目相关工作。5.3合同履行方式：乙方根据甲方要求，按照农业科技项目进度，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方因故终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲方或乙方终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及各项社会保险费用；（2）合同终止后，双方应相互退还因合同而产生的物品和资料。七、费用与支付7.1费用构成：本合同费用构成包括但不限于乙方的基本工资、加班费、补贴、奖金、社会保险和公积金等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和本合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）乙方基本工资及加班费应于每月____日支付，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（2）乙方补贴、奖金等应于____日支付，如遇特殊情况，甲方可适当调整支付时间。7.4支付条款：（1）甲方应在支付乙方费用时，附上支付凭证，凭证应包含支付金额、支付日期、支付方式等信息。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金为____%。（2）甲方如无故解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据违约情节、损失程度等因素确定。（2）赔偿方式为货币支付，支付给甲方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方在合同期间及合同终止后均负有保密义务。9.2保密期限：乙方对本合同项下的保密内容负有无限期的保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、披露、传播或以任何形式使用本合同项下的保密内容。（2）乙方不得将保密内容提供给任何第三方，包括但不限于甲方竞争对手。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等。（2）政府行为：战争、封锁、禁运、政府法令等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例：本合同项下的不可抗力实例包括但不限于上述10.2中列举的事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商，通过协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职或辞职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（3）乙方因违反法律法规被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留：甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整工作内容和工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容作为本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。15.2协作与配合方式：双方应通过会议、通讯等方式保持沟通，确保工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的文件，其条款的效力不受其他文件的影响。16.3增减条款：本合同的增减条款应以书面形式作出，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和公积金缴纳明细4.甲方提供的劳动条件和工作环境说明5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：认定依据为合同约定的支付时间和方式。故意解除合同：认定依据为甲方未履行合同约定的解除条件。未提供必要劳动条件：认定依据为合同约定的劳动条件和保障。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定依据为合同约定的完成时间和质量要求。违反工作纪律：认定依据为甲方规章制度和合同约定。泄露保密信息：认定依据为合同约定的保密内容和期限。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任和赔偿义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，明确工作要求和条件，达成一致意见。2.问题：甲方未按时支付工资或费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有权依法维护自身权益。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其违约责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决由此产生的损失和责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍：2.第三方责任：第三方负责提供农业科技项目的相关技术支持和服务。第三方应保证提供的技术和服务符合国家相关标准和规范。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。第三方有权要求甲方配合完成技术服务过程中的相关工作。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成技术服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项社会保险费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期间享有带薪休假的权利。乙方在合同终止后，有权获得相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资或费用，应支付违约金，违约金为____%。甲方如无故解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。甲方不得无故限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度和合同约定。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方在合同期间创造的科技成果和收益。甲方有权要求乙方在合同终止后，继续履行保密义务。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方如违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。全文完。2025年度农业科技个人临时雇佣劳动合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景：为满足2025年度农业科技项目实施的需要，甲方根据项目需求，特委托乙方进行临时雇佣。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度农业科技项目中的雇佣关系，明确双方的权利和义务，确保项目顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的农业科技项目，是指涉及农业领域的技术研究、推广、示范、培训等。3.2关键词解释：（1）农业科技：指应用于农业领域的科学技术，包括种植、养殖、农产品加工、农业资源利用等方面的技术。（2）临时雇佣：指甲方根据项目需求，与乙方签订的具有一定期限的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定，按时、按质、按量完成农业科技项目相关任务。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作成果进行评价。（3）负责为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，按时、按质、按量完成农业科技项目相关任务。（2）服从甲方的工作安排，遵守国家法律法规和甲方规章制度。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方项目信息。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2025年度农业科技项目结束之日止。5.2合同履行地点：[具体地点]5.3合同履行方式：乙方根据甲方安排，在合同履行地点完成农业科技项目相关任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕，甲方与乙方协商一致解除合同。（2）乙方因故不能继续履行合同，经甲方同意解除合同。（3）发生不可抗力，导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳动报酬。（3）合同终止后，双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质、经验和技能，甲方将支付乙方每月基本工资人民币[金额]元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将按比例支付绩效奖金。（3）社会保险及福利：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，根据实际情况另行计算。7.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资和其他费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月[具体日期]前支付当月基本工资。（2）绩效奖金：在每个绩效周期结束后[具体日期]前支付绩效奖金。（3）其他费用：根据实际发生时间，在[具体日期]前支付。7.4支付条款：（1）甲方应在合同履行期间，按照约定的时间和方式向乙方支付所有费用。（2）乙方应在收到支付通知后[具体日期]内，向甲方提供必要的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按约定支付工资或费用，应向乙方支付相当于未支付金额的[百分比]%的违约金。（2）如甲方未能提供必要的劳动保护或劳动条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未能按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或终止合同。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照法律规定和合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容：乙方在雇佣期间及合同终止后，对甲方在农业科技项目中的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式：乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、台风、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并尽力减轻损失。（2）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：[列举具体的不可抗力事件实例]十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：包括但不限于合同中约定的保密条款、知识产权等涉及双方权益的核心内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留