二零二五版教育培训中心员工保密及竞业禁止合作契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教育培训中心员工保密及竞业禁止合作契约合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围二、定义与解释2.1定义2.2解释三、保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密信息的处理四、竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.2竞业禁止期限4.3竞业禁止补偿五、保密信息的保护5.1保密措施5.2保密信息的保存六、竞业禁止的例外情况6.1法定例外6.2非法定例外七、违约责任7.1保密违约责任7.2竞业禁止违约责任八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序十、法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序十二、合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业禁止协议十三、其他约定13.1其他约定事项13.2其他条款十四、合同签署与生效14.1签署方式14.2生效时间合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同签订背景为甲方（教育培训中心）与乙方（员工）在乙方加入甲方工作期间，双方对甲方拥有的商业秘密和客户信息等保密事项达成共识，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在保护甲方商业秘密和客户信息的合法权益，确保乙方在离职后不泄露或违反保密义务。1.3合同适用范围本合同适用于甲方全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。二、定义与解释2.1定义本合同中，“保密信息”指甲方在经营活动中拥有的，不为公众所知的，可能对甲方造成损害的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.2解释本合同中涉及的法律术语和专有名词，按照国家法律法规和行业惯例进行解释。三、保密条款3.1保密信息范围a.甲方经营活动的商业秘密；b.甲方开发的技术秘密；c.甲方客户的个人信息；d.甲方财务数据；e.甲方市场策略；f.甲方其他未公开的信息。3.2保密义务乙方在任职期间和离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得泄露、复制、传播或以任何方式使用。3.3保密信息的处理乙方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。四、竞业禁止条款4.1竞业禁止范围乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方业务领域内，或与甲方存在竞争关系的领域内，自行或为他人工作或提供咨询服务。4.2竞业禁止期限乙方竞业禁止期限自离职之日起，一般为两年。4.3竞业禁止补偿甲方在乙方竞业禁止期间，按照双方约定支付乙方竞业禁止补偿金。五、保密信息的保护5.1保密措施a.不得将保密信息带出工作场所；b.不得向无关人员泄露保密信息；c.不得将保密信息用于个人目的；d.采取其他合理措施，防止保密信息泄露。5.2保密信息的保存乙方应妥善保存保密信息，确保其不被泄露或丢失。六、竞业禁止的例外情况6.1法定例外在符合国家法律法规和行业规定的情况下，乙方可不受竞业禁止条款的限制。6.2非法定例外a.乙方因个人原因离职；b.乙方因甲方违法或违反合同规定而离职；c.乙方因不可抗力因素而离职。七、违约责任7.1保密违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.2竞业禁止违约责任乙方违反竞业禁止条款，未经甲方同意在竞业禁止期限内从事竞业活动，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除与终止8.1合同解除条件a.乙方违反保密义务或竞业禁止条款，甲方有权立即解除本合同；b.乙方因个人原因离职，合同自动终止；c.甲方因经营需要或法律法规变更等原因，有权解除本合同。8.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、合理、高效的原则，双方应积极配合，及时提交相关证据。十、法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院争议解决过程中，双方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十二、合同附件a.保密信息清单；b.竞业禁止协议；c.其他双方约定的附件。十三、其他约定13.1其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.本合同一式两份，双方各执一份。13.2其他条款a.本合同如有未尽事宜，以双方书面协议为准；b.本合同自签订之日起，具有法律效力。十四、合同签署与生效14.1签署方式本合同经双方授权代表签字盖章后生效。14.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。合同方签字：甲方（教育培训中心）代表签字：____________乙方（员工）签字：____________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方信息提供义务甲方承诺在合同期限内，向乙方提供必要的商业秘密、技术秘密等相关信息，确保乙方能够充分履行保密义务。1.2保密信息更新通知甲方应定期更新保密信息清单，并及时通知乙方，乙方需对更新后的保密信息继续履行保密义务。1.3保密措施实施监督甲方有权对乙方实施保密措施进行监督，乙方应予以配合。1.4保密信息使用限制乙方仅限于履行职务范围内使用保密信息，不得将保密信息用于个人或第三方。1.5竞业禁止期间工作安排在竞业禁止期间，甲方应给予乙方适当的职务和工作安排，保证乙方有稳定的收入来源。1.6竞业禁止违约金调整若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额可根据实际情况进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方离职前工作交接乙方离职前，应将所掌握的保密信息进行完整的工作交接，确保信息不流失。2.2乙方离职后业务支持乙方离职后，甲方应给予乙方必要的业务支持，帮助乙方顺利转型。2.3乙方离职后竞业限制解除若乙方在离职后一段时间内，能够证明其在新领域内取得了显著成绩，甲方应考虑提前解除竞业限制。2.4乙方离职后业务拓展支持乙方在离职后，若需要拓展与甲方业务相关的领域，甲方应给予必要的支持。2.5乙方离职后业绩奖励乙方在离职后，若能为甲方带来新的业务或利润，甲方应给予相应的业绩奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方对乙方进行背景调查，确保乙方符合保密及竞业禁止的要求。3.2第三方中介机构保密义务第三方中介机构在执行职责过程中，应严格保守乙方个人信息和商业秘密。3.3第三方中介机构责任承担若第三方中介机构在执行职责过程中泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介机构费用承担第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。3.5第三方中介机构变更若第三方中介机构无法履行职责或双方协商一致，可更换第三方中介机构。3.6第三方中介机构合作期限第三方中介机构的合作期限与保密及竞业禁止合同期限一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业禁止协议3.第三方中介机构合作协议4.乙方工作交接清单5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：2.1保密违约行为：a.未经甲方同意，泄露或传播保密信息；b.使用保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益；c.未经甲方同意，擅自复制、记录或保留保密信息。2.2竞业禁止违约行为：a.在竞业禁止期限内，在甲方业务领域或与甲方存在竞争关系的领域内工作；b.未经甲方同意，自行或为他人提供与甲方业务相关的咨询服务；c.未经甲方同意，参与与甲方业务相关的项目或合作。违约行为的认定：违约行为的发生，可以通过证据证明，如证人证言、书面材料、监控录像等。三、法律名词及解释：3.1商业秘密指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2竞业禁止指在特定期限内，限制或禁止一方在特定行业或领域内从事竞争性活动。3.3违约责任指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：a.保密信息界定不清；b.竞业禁止范围模糊；c.违约证据难以收集。4.2解决办法：a.明确保密信息和竞业禁止的具体范围，以书面形式约定；b.设立专门的保密和竞业禁止监督机构，负责日常监督和管理；c.建立完善的证据收集和保存机制，确保违约行为可追溯。五、所有应用场景：5.1员工入职时签订保密及竞业禁止合同；5.2员工晋升、转岗或离职时履行保密及竞业禁止义务；5.3第三方中介机构参与保密及竞业禁止合同的执行；5.4保密及竞业禁止合同纠纷的解决。全文完。二零二四版教育培训中心员工保密及竞业禁止合作契约1本合同目录一览第一条契约概述1.1契约名称1.2契约目的1.3契约期限1.4契约适用范围第二条保密条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的保护义务2.3保密信息的处理和披露2.4违反保密义务的责任第三条竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止的范围和期限3.3竞业禁止的例外情况3.4违反竞业禁止义务的责任第四条保密及竞业禁止的变更和解除4.1契约的变更4.2契约的解除4.3保密及竞业禁止变更和解除的程序第五条保密及竞业禁止的违约责任5.1违约责任的承担方式5.2违约金的计算和支付5.3违约责任的追偿第六条法律适用和争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3争议解决程序第七条其他条款7.1合同的生效和终止7.2合同的修改和补充7.3合同的解释7.4合同的履行和履行地点7.5合同的附件第八条合同签署和生效8.1合同签署8.2合同生效第九条合同的送达和通知9.1合同的送达9.2通知的送达9.3通知的形式和内容第十条合同的解除和终止10.1合同的解除10.2合同的终止10.3解除和终止的程序第十一条保密及竞业禁止的履行监督11.1履行监督的方式11.2履行监督的内容11.3履行监督的责任第十二条保密及竞业禁止的终止12.1终止的条件12.2终止的程序12.3终止后的处理第十三条合同的不可分割性13.1合同的不可分割性13.2合同各部分的效力第十四条合同的附件和补充14.1附件的内容和效力14.2补充协议的签订和效力第一部分：合同如下：第一条契约概述1.1契约名称本契约名称为“二零二四版教育培训中心员工保密及竞业禁止合作契约”。1.2契约目的本契约旨在明确教育培训中心员工在任职期间及离职后对中心保密信息及商业秘密的保护义务，以及竞业禁止的约定，以维护教育培训中心的合法权益。1.3契约期限本契约自双方签字之日起生效，期限为员工在职期间，以及离职后三年内。1.4契约适用范围本契约适用于教育培训中心所有员工，包括全职、兼职、实习等不同类型的员工。第二条保密条款2.1保密信息的定义保密信息是指教育培训中心在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，并且教育培训中心采取了保密措施的信息。2.2保密信息的保护义务员工在任职期间及离职后，对教育培训中心的保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。2.3保密信息的处理和披露员工在履行职责过程中，如需使用保密信息，应仅限于完成工作任务，并采取必要措施确保保密信息的保密性。2.4违反保密义务的责任员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿教育培训中心因此遭受的损失。第三条竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得在教育培训中心同行业或相关领域内从事与教育培训中心有竞争关系的经营活动。3.2竞业禁止的范围和期限竞业禁止的范围为教育培训中心主营业务领域，期限为离职后三年。3.3竞业禁止的例外情况（1）员工因个人原因离职；（2）员工从事的教育培训中心业务与竞业禁止业务不构成实质性竞争；（3）法律法规规定的其他情况。3.4违反竞业禁止义务的责任员工违反竞业禁止义务，从事与教育培训中心有竞争关系的经营活动的，应承担相应的法律责任，并赔偿教育培训中心因此遭受的损失。第四条保密及竞业禁止的变更和解除4.1契约的变更教育培训中心与员工协商一致，可以对本契约进行变更。4.2契约的解除（1）员工违反保密义务或竞业禁止义务；（2）法律法规规定的其他情况。4.3保密及竞业禁止变更和解除的程序本契约的变更和解除，应当书面通知员工，并采取适当方式予以公告。第五条保密及竞业禁止的违约责任5.1违约责任的承担方式员工违反保密义务或竞业禁止义务，教育培训中心可以要求员工承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他法律责任。5.2违约金的计算和支付违约金的计算方式如下：（1）员工违反保密义务的，违约金为每次泄露保密信息的数额；（2）员工违反竞业禁止义务的，违约金为每次违规经营活动的利润。5.3违约责任的追偿教育培训中心在员工违反保密义务或竞业禁止义务时，有权追偿因违约行为造成的损失。第六条法律适用和争议解决6.1法律适用本契约适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方因本契约产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向教育培训中心所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1合同的生效和终止本契约自双方签字之日起生效，终止条件按照第四条约定执行。7.2合同的修改和补充本契约的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。7.3合同的解释本契约的解释权归教育培训中心所有。7.4合同的履行和履行地点本契约的履行地点为教育培训中心所在地。7.5合同的附件本契约的附件包括但不限于保密信息清单、竞业禁止协议等。附件与本契约具有同等法律效力。第八条合同签署和生效8.1合同签署本契约由教育培训中心代表和员工双方签署，签署前应仔细阅读本契约的全部内容。8.2合同生效本契约自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第九条合同的送达和通知9.1合同的送达教育培训中心应将本契约的副本送达员工，送达方式包括但不限于电子邮件、快递等。9.2通知的送达双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同签署时各自提供的地址。9.3通知的形式和内容通知应包括通知人的名称、送达日期、通知的具体内容等。第十条合同的解除和终止10.1合同的解除（1）员工严重违反保密义务或竞业禁止义务；（2）法律法规规定的其他情况。10.2合同的终止（1）本契约约定的期限届满；（2）教育培训中心与员工协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。10.3解除和终止的程序本契约的解除和终止，应当书面通知员工，并采取适当方式予以公告。第十一条保密及竞业禁止的履行监督11.1履行监督的方式教育培训中心有权对员工履行保密义务和竞业禁止义务的情况进行监督，监督方式包括但不限于定期审查、专项调查等。11.2履行监督的内容履行监督的内容包括但不限于员工接触保密信息的范围、竞业禁止的具体情况等。11.3履行监督的责任员工应积极配合教育培训中心的履行监督工作，如实提供相关信息。第十二条保密及竞业禁止的终止12.1终止的条件（1）员工离职；（2）保密及竞业禁止义务期限届满；（3）法律法规规定的其他情况。12.2终止的程序终止保密及竞业禁止义务，教育培训中心应提前书面通知员工，并采取适当方式予以公告。12.3终止后的处理终止保密及竞业禁止义务后，员工应立即停止一切违反保密及竞业禁止义务的行为。第十三条合同的不可分割性13.1合同的不可分割性本契约的各个条款为不可分割的整体，任何一方不得因部分条款的无效或被修改而影响其他条款的效力。13.2合同各部分的效力本契约的各个部分具有同等法律效力，任何一方不得以合同部分条款的效力高于其他条款为由，要求修改或撤销其他条款。第十四条合同的附件和补充14.1附件的内容和效力本契约的附件是本契约不可分割的一部分，与本契约具有同等法律效力。14.2补充协议的签订和效力本契约的补充协议与本契约具有同等法律效力，补充协议的签订应遵循本契约的签订程序。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本契约中的“第三方”是指除教育培训中心与员工之外的，参与本契约执行、监督或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助教育培训中心对员工的保密及竞业禁止义务进行监督；（2）在纠纷解决过程中提供专业意见或服务；（3）协助教育培训中心进行保密信息的审查和保护；（4）在合同履行过程中提供必要的技术或咨询服务。第二条甲乙方与第三方的关系2.1合作关系甲乙方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在甲乙方的授权范围内行事。2.2责任划分（1）教育培训中心对第三方的行为承担责任，但第三方因自身原因造成损失的责任由其自行承担。（2）员工对第三方的行为承担责任，但第三方因自身原因造成损失的责任由其自行承担。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本契约中的“责任限额”是指第三方因违反本契约规定而应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）第三方因违反保密义务造成教育培训中心损失的，责任限额为教育培训中心因该损失实际遭受的金额。（2）第三方因违反竞业禁止义务造成教育培训中心损失的，责任限额为教育培训中心因该损失实际遭受的金额。第四条第三方的权利4.1第三方的权利（1）第三方有权在授权范围内获取必要的信息，以履行其职责。（2）第三方有权要求甲乙方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、数据等。第五条第三方的义务5.1第三方的义务（1）第三方应遵守本契约的规定，不得泄露教育培训中心的保密信息。（2）第三方应在其职责范围内采取合理措施，确保保密信息的保密性。（3）第三方应遵守法律法规，不得从事任何违法活动。第六条第三方的变更和解除6.1第三方的变更（1）教育培训中心与员工协商一致，可以变更第三方的身份或职责。（2）第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前书面通知甲乙方。6.2第三方的解除（1）教育培训中心或员工有权解除第三方的合作，但应提前书面通知第三方。（2）第三方因违反本契约规定被解除合作时，应承担相应的法律责任。第七条第三方的保密义务7.1保密信息的定义本契约中的“保密信息”是指教育培训中心在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，并且教育培训中心采取了保密措施的信息。7.2保密信息的保护义务第三方在履行职责过程中，对教育培训中心的保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第八条第三方的竞业禁止义务8.1竞业禁止的定义本契约中的“竞业禁止”是指第三方在教育培训中心业务领域内，不得从事与教育培训中心有竞争关系的经营活动。8.2竞业禁止的范围和期限第三方在履行职责期间及离职后一定期限内，不得在教育培训中心业务领域内从事与教育培训中心有竞争关系的经营活动。第九条第三方的违约责任9.1违约责任的承担方式第三方违反保密义务或竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约金的计算和支付违约金的计算方式参照本契约第五条的规定。第十条第三方的法律适用和争议解决10.1法律适用本契约及其修正案适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向教育培训中心所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明教育培训中心所有的保密信息，包括但不限于技术数据、客户信息、经营策略等。说明：保密信息清单应由教育培训中心定期更新，并确保员工知晓。2.竞业禁止协议详细要求：明确竞业禁止的范围、期限和例外情况。说明：竞业禁止协议应与员工签订，并在离职时进行确认。3.保密培训记录详细要求：记录员工参加保密培训的时间、内容、考核结果等。说明：保密培训记录用于证明员工已了解并接受了保密义务。4.保密承诺书详细要求：员工签署的保密承诺书，确认其理解并同意保密义务。说明：保密承诺书应作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、保密要求等。说明：第三方合作协议应由教育培训中心与第三方签订，并确保第三方遵守保密义务。6.违约责任认定报告详细要求：在违约行为发生时，由教育培训中心或第三方出具的报告，明确违约行为及责任认定。说明：违约责任认定报告用于后续的违约责任追究和赔偿。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：争议解决协议应在合同中约定，以指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未经授权泄露保密信息；（2）在竞业禁止期限内从事与教育培训中心有竞争关系的经营活动；（3）故意隐瞒或篡改保密信息；（4）违反保密培训规定，不参加或拒绝参加保密培训。2.责任认定标准（1）泄露保密信息：根据泄露信息的价值、影响范围等因素，确定赔偿责任。（2）竞业禁止违规：根据违规经营活动的利润、市场影响等因素，确定赔偿责任。（3）故意隐瞒或篡改保密信息：根据泄露信息的价值、影响范围等因素，确定赔偿责任。（4）违反保密培训规定：根据员工的职位、职责等因素，确定相应的处罚措施。3.违约责任示例示例一：员工甲在离职前泄露了教育培训中心的一项技术秘密，造成教育培训中心损失100万元，根据责任认定标准，员工甲应赔偿教育培训中心100万元。示例二：员工乙在竞业禁止期限内，在其新公司从事与教育培训中心有竞争关系的经营活动，获得利润50万元，根据责任认定标准，员工乙应赔偿教育培训中心50万元。全文完。二零二四版教育培训中心员工保密及竞业禁止合作契约2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确教育培训中心员工在离职后应遵守的保密及竞业禁止义务，保障甲方合法权益，维护教育培训行业市场秩序。2.2目的本合同旨在规范教育培训中心员工离职后的行为，防止公司商业秘密泄露，维护公司利益，同时保障乙方在离职后的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育培训中心”指从事教育培训活动的机构，包括但不限于各类教育培训机构、教育咨询服务机构、教育科技企业等。3.2关键词解释（1）保密信息：指甲方在教育培训活动中拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。（2）竞业禁止：指乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，损害甲方利益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守保密及竞业禁止义务。（2）甲方有权在乙方违反保密及竞业禁止义务时，要求乙方承担相应法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职后应遵守保密及竞业禁止义务，不得泄露甲方商业秘密。（2）乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；（2）合同终止后，乙方应按照本合同约定，继续履行保密及竞业禁止义务；（3）合同终止后，双方应依法处理合同终止产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用包括但不限于保密费、竞业禁止补偿金等。7.2支付方式（2）竞业禁止补偿金：乙方在离职后，如需履行竞业禁止义务，甲方应按照本合同约定支付竞业禁止补偿金。7.3支付时间（2）竞业禁止补偿金：甲方应在乙方离职后，按照本合同约定的时间支付竞业禁止补偿金。7.4支付条款（1）支付方式：乙方应通过银行转账、现金或其他双方约定的方式进行支付。（2）支付凭证：乙方应在支付费用后，向甲方提供支付凭证，以备甲方查阅。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方违反保密条款，导致乙方或第三方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。（2）如甲方未按照本合同约定支付保密费或竞业禁止补偿金，应向乙方支付相应滞纳金。8.2乙方违约（1）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。（2）如乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，乙方应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据违约情节，甲方或乙方应向对方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。（2）赔偿方式：赔偿金可通过银行转账、现金或其他双方约定的方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容为甲方在教育培训活动中拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限内，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得转让、抵押或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在职期间；（2）乙方违反保密及竞业禁止义务期间；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密及竞业禁止义务时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）乙方同意甲方在必要时，有权对乙方进行调查，以确认其履行保密及竞业禁止义务的情况。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成甲乙双方的完整协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护教育培训行业的良好秩序，保护双方的合法权益。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本合同约定，通过电话、电子邮件、书面函件等方式进行沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了此前所有有关本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同文本2.保密信息清单3.竞业禁止补偿金计算标准4.争议解决相关法律法规5.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。乙方在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。甲方未按时支付保密费或竞业禁止补偿金。任何一方违反本合同约定的保密及竞业禁止义务。2.违约行为的认定：保密信息的泄露可通过第三方调查、监控记录等方式认定。竞业禁止行为的认定可通过市场调研、业务对比等方式认定。甲方未按时支付费用可通过银行转账记录、支付凭证等方式认