二零二五版班组用工合同范本升级版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版班组用工合同范本升级版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作岗位职责2.3工作岗位要求3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作条件及安全5.1工作场所环境5.2安全生产措施5.3工作保护及防护用品6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除及终止后的处理10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资及福利待遇明细表10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表11.合同签订及生效11.1合同签订程序11.2合同生效日期12.合同解除及终止通知12.1合同解除及终止通知方式12.2合同解除及终止通知期限13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用工单位名称：________1.1.2员工姓名：________1.2合同双方地址1.2.1用工单位地址：________1.2.2员工住址：________1.3合同双方法定代表人1.3.1用工单位法定代表人：________1.3.2员工法定代表人：________1.4合同双方联系方式1.4.1用工单位联系方式：________1.4.2员工联系方式：________2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.1.1岗位名称：________2.2工作岗位职责2.2.1负责________2.2.2负责________2.2.3负责________2.3工作岗位要求2.3.1学历要求：________2.3.2专业要求：________2.3.3工作经验要求：________3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作制度：________3.1.2工作班次：________3.2休息时间3.2.1每周休息日：________3.2.2法定节假日安排：________3.3休假制度3.3.1事假：________3.3.2病假：________3.3.3带薪年假：________4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：________4.1.2发放时间：________4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：________4.2.2津贴种类及标准：________4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险缴纳比例：________4.3.2公积金缴纳比例：________4.4其他福利待遇4.4.1体检：________4.4.2员工培训：________5.工作条件及安全5.1工作场所环境5.1.1工作场所安全：________5.1.2工作场所卫生：________5.2安全生产措施5.2.1安全培训：________5.2.2安全检查：________5.3工作保护及防护用品5.3.1防护用品提供：________5.3.2防护用品使用：________6.违约责任6.1违约情形6.1.1员工违约：________6.1.2用工单位违约：________6.2违约责任承担6.2.1员工违约责任：________6.2.2用工单位违约责任：________6.3违约赔偿6.3.1赔偿标准：________6.3.2赔偿方式：________8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方协商解决8.1.2劳动争议仲裁8.1.3人民法院诉讼8.2争议解决机构8.2.1劳动争议仲裁委员会8.2.2人民法院8.3争议解决期限8.3.1争议发生后30日内提交争议解决机构8.3.2仲裁或诉讼时效为一年9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同签订后7日内报劳动行政部门备案9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致9.2.2修改合同文本9.2.3重新签订合同或书面协议9.3合同解除及终止后的处理9.3.1劳动关系解除或终止后的工资支付9.3.2社会保险和公积金的转移9.3.3其他相关事宜的处理10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.1.1岗位职责详细描述10.1.2岗位职责考核标准10.2附件二：工资及福利待遇明细表10.2.1基本工资结构10.2.2奖金及津贴发放标准10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表10.3.1社会保险缴纳明细10.3.2公积金缴纳明细11.合同签订及生效11.1合同签订程序11.1.1双方代表协商11.1.2签订合同文本11.1.3双方签字盖章11.2合同生效日期11.2.1合同签订之日起生效11.2.2特殊情况下的生效日期12.合同解除及终止通知12.1合同解除及终止通知方式12.1.1书面通知12.1.2电子邮件通知12.2合同解除及终止通知期限12.2.1提前通知期限12.2.2通知送达方式13.合同备案13.1合同备案机构13.1.1劳动行政部门13.1.2社会保险经办机构13.2合同备案手续13.2.1提交备案材料13.2.2备案材料要求14.其他约定事项14.1合同解除或终止后的保密义务14.1.1保密内容14.1.2保密期限14.2合同争议的管辖地14.2.1管辖法院14.2.2管辖仲裁委员会14.3合同的解除或终止不影响已履行部分的效力14.3.1合同履行情况14.3.2已履行部分的效力确认第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义1.2范围1.2.1提供技术咨询或服务；2.2.2提供资金支持或担保；3.2.3提供人力资源配置或招聘服务；4.2.4提供设备、材料或其他物品的供应；5.2.5提供法律、审计、评估等咨询服务。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意；2.2第三方应具备相应的资质和能力；2.3第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。3.第三方介入的流程3.1合同双方协商确定第三方介入的事项；3.2合同双方与第三方签订相关协议；3.3第三方按照协议履行相关职责。4.第三方的责任4.1第三方应按照协议约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任；4.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同双方的保密要求，不得泄露合同内容；4.3第三方在介入过程中，如违反国家法律法规或行业规范，应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由合同双方在协议中约定；5.2如无约定，第三方责任限额为合同标的额的一定比例；5.3第三方责任限额最高不超过合同标的额。6.甲乙方的额外条款及说明6.1甲方的额外条款：6.1.1甲方可要求乙方提供第三方资质证明及信用报告；6.1.2甲方可对第三方介入的事项进行监督；6.1.3如第三方未能履行协议，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。6.2乙方的额外条款：6.2.1乙方应确保第三方具备履行协议的能力；6.2.2乙方应及时将第三方介入的事项通知甲方；6.2.3如第三方未能履行协议，乙方应承担相应的责任，并协助甲方追究第三方的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同履行，不代表其成为合同主体；7.2第三方与其他各方（甲方、乙方）之间的权利义务，由协议约定；7.3第三方介入事项的争议，由协议约定解决方式；7.4如第三方介入事项涉及甲方、乙方之间的权利义务，由合同约定解决方式。8.合同变更及终止8.1合同双方可就第三方介入事项进行变更，变更内容应在协议中明确；8.2如合同因第三方介入事项导致终止，合同双方应根据协议约定处理相关事宜；8.3合同终止不影响已履行部分的效力，第三方责任限额及甲乙方额外条款仍适用。9.争议解决9.1第三方介入事项的争议，由协议约定解决方式；9.2如协议未约定，争议解决方式为合同约定的争议解决方式。10.合同签订及生效10.1第三方介入事项的协议签订及生效，参照合同签订及生效的相关规定；10.2第三方介入事项的协议，应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1描述岗位职责的详细内容，包括工作内容、工作标准、工作流程等。1.2明确岗位所需的专业技能、工作经验和学历要求。1.3列出岗位的考核指标和评价标准。2.附件二：工资及福利待遇明细表详细要求和说明：2.1列出各种工资构成，如基本工资、奖金、津贴等。2.2明确工资发放的时间、方式和计算方法。2.3列出各种福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年假等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：3.1列出社会保险和公积金的缴纳比例。3.2明确社会保险和公积金的缴纳范围和缴纳方式。3.3列出社会保险和公积金的缴费基数和缴费金额。4.附件四：工作场所安全规定详细要求和说明：4.1列出工作场所的安全规章制度。4.2明确员工的安全培训内容和要求。4.3列出安全事故的报告和处理程序。5.附件五：保密协议详细要求和说明：5.1明确保密信息的范围和保密期限。5.2列出违反保密协议的违约责任。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：6.1明确第三方介入的事项和范围。6.2列出第三方的责任、权利和义务。6.3列出合同双方对第三方的监督和考核要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照规定时间到岗或提前离岗；1.2员工未按照规定完成工作任务；1.3员工泄露公司机密；1.4用工单位未按时足额支付工资；1.5用工单位未按照规定缴纳社会保险和公积金；1.6第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：2.1员工违约：2.1.1轻微违约：给予警告，并要求改正；2.1.2一般违约：扣除一定比例的工资，并要求改正；2.1.3严重违约：解除劳动合同，并要求赔偿损失。2.2用工单位违约：2.2.1轻微违约：给予警告，并要求改正；2.2.2一般违约：支付违约金，并要求改正；2.2.3严重违约：承担相应法律责任。2.3第三方违约：2.3.1轻微违约：要求第三方改正，并支付违约金；2.3.2一般违约：解除协议，要求赔偿损失；2.3.3严重违约：承担相应法律责任。3.违约示例说明：3.1员工未按照规定时间到岗，属于轻微违约，用工单位给予警告，并要求员工在规定时间内到岗。3.2用工单位未按时足额支付工资，属于一般违约，用工单位支付违约金，并要求改正。3.3第三方未按照协议履行职责，属于严重违约，合同双方解除协议，要求第三方承担相应法律责任。全文完。二零二五版班组用工合同范本升级版1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在班组用工过程中的权利、义务及责任，确保班组用工工作的顺利进行，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于班组用工范畴，包括但不限于施工现场、生产车间、办公室等。3.2关键词解释1.班组：指甲方组织成立的生产、服务团队。2.用工：指甲方根据班组用工需求，按照规定程序招聘、使用、管理乙方等员工。3.工作任务：指甲方根据班组用工需求，向乙方分配的具体工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据班组用工需求，招聘、使用、管理乙方等员工。2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。4.甲方有义务对乙方进行岗位培训，提高乙方业务技能。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，完成甲方分配的工作任务。2.乙方有权享受甲方提供的劳动条件和福利待遇。3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.乙方有义务服从甲方管理，配合甲方完成各项工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：__________5.3合同履行方式1.甲方负责招聘、培训、管理乙方等员工。2.乙方按照甲方要求，完成分配的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，合同自动终止。2.甲方与乙方协商一致，提前解除合同。3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致，解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。2.合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、归还物品等。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策处理劳动关系。2.本合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定及甲方实际情况，按照乙方所从事的工作岗位及职责确定。2.奖金：根据甲方绩效考核制度，对表现优秀的乙方给予奖励。3.社会保险和公积金：按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.伙食补贴：根据甲方规定，对乙方提供一定的伙食补贴。5.住宿补贴：如乙方需在甲方指定地点住宿，甲方将提供住宿补贴。6.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或其他合法途径支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月的____日前支付。2.奖金：每季度或每年根据绩效考核结果支付。3.社会保险和公积金：按照国家规定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应确保在约定的时间内支付乙方工资及各项费用。2.乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方核对支付。3.如因乙方原因导致甲方无法按时支付，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照约定支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。2.甲方未能按照约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照约定完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式同第七条支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密规定，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在保密期限届满后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力带来的损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方生产设施损坏，无法正常生产。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间因个人原因离职。2.乙方因违法、违规行为被甲方解除劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行合理监督和管理的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取相应措施的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整工作内容和要求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均需双方书面同意。2.修改或补充的条款应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的条款自双方签字之日起生效。2.修改或补充的条款与本合同不一致的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中的各项工作，相互提供必要的协助和配合。2.双方应共同维护合同履行过程中的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式会议、书面通知、电话沟通等方式进行协作与配合。2.双方应按照约定的方式和时间，完成协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于班组用工的全部协议，任何口头协议均不具有法律效力。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同复印件4.社会保险和公积金缴纳凭证5.工资支付凭证6.班组用工相关管理制度7.保密协议8.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资及各项费用。b)未按照约定提供劳动条件。c)未经乙方同意，擅自变更工作内容或要求。乙方违约：a)未按时完成工作任务，造成甲方损失。b)泄露甲方商业秘密。c)违反保密协议。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。4.仲裁：指由仲裁机构根据双方协议，对争议事项进行裁决。5.诉讼：指通过人民法院对争议事项进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并采取措施帮助乙方完成工作任务。3.问题：保密信息泄露。解决办法：乙方发现保密信息泄露时，应及时通知甲方，并采取措施防止信息进一步泄露。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：__________2.第三方地址：__________3.第三方联系人：__________4.第三方联系电话：__________5.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供相应的劳务或服务。第三方应保证其提供的劳务或服务的质量符合合同要求。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务或服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。7.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有带薪年假、病假等法定假期。甲方应保证乙方享有法定节假日加班工资。甲方应保证乙方享有社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未能提供符合国家规定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的法律责任。甲方未能按时支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方违反乙方培训权益的，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。甲方有权要求乙方参与公司组织的培训和学习。3.乙方的违约及限制条款：乙方未能按时完成工作任务或工作质量不达标的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同。全文完。二零二五版班组用工合同范本升级版2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点二、合同双方基本信息1.用工单位基本信息2.用工人员基本信息三、用工岗位及职责1.用工岗位2.用工岗位职责3.工作时间及班次安排四、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式2.奖金及补贴3.休息日及法定节假日安排4.保险福利五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序六、违约责任1.用工单位违约责任2.用工人员违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构八、合同附件1.附件一：用工岗位说明书2.附件二：工资计算表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：合同签订确认书九、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同其他约定十、合同修改与补充1.合同修改程序2.合同补充程序十一、合同解除与终止后的处理1.用工单位责任2.用工人员责任3.资产移交十二、合同解除与终止后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿支付方式十三、合同解除与终止后的争议处理1.争议处理方式2.争议处理机构十四、合同解除与终止后的其他事项1.资料归档2.合同存续期间产生的权利义务3.合同解除与终止后的通知与公告合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版班组用工合同范本升级版2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同签订地点：____市____区____街道____号二、合同双方基本信息1.用工单位基本信息：单位名称：________________法定代表人：_____________联系电话：______________电子邮箱：______________地址：__________________2.用工人员基本信息：姓名：________________身份证号码：_____________联系电话：______________电子邮箱：______________地址：__________________三、用工岗位及职责1.用工岗位：________________2.用工岗位职责：职责一：________________职责二：________________职责三：________________3.工作时间及班次安排：工作时间：________________班次安排：________________四、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式：基本工资：________________岗位工资：________________绩效工资：________________工资支付方式：________________2.奖金及补贴：奖金种类：________________补贴种类：________________3.休息日及法定节假日安排：休息日安排：________________法定节假日安排：________________4.保险福利：社会保险：________________企业福利：________________五、合同解除与终止1.合同解除条件：用工单位解除条件：________________用工人员解除条件：________________2.合同终止条件：合同到期终止：________________合同因其他原因终止：________________3.合同解除及终止程序：解除程序：________________终止程序：________________六、违约责任1.用工单位违约责任：违约情形：________________违约责任：________________2.用工人员违约责任：违约情形：________________违约责任：________________七、争议解决1.争议解决方式：协商解决：________________仲裁解决：________________司法解决：________________2.争议解决机构：仲裁委员会：________________法院：________________八、合同附件1.附件一：用工岗位说明书岗位名称：________________岗位职责：________________岗位要求：________________工作环境：________________2.附件二：工资计算表基本工资：________________岗位工资：________________绩效工资：________________补贴及奖金：________________应发工资：________________3.附件三：福利待遇明细表社会保险：________________企业福利：________________4.附件四：合同签订确认书用工单位签字：________________用工人员签字：________________九、合同修改与补充1.合同修改程序：修改提议：________________修改审批：________________修改生效：________________2.合同补充程序：补充提议：________________补充审批：________________补充生效：________________十、合同解除与终止后的处理1.用工单位责任：解除合同后的处理：________________终止合同后的处理：________________2.用工人员责任：解除合同后的处理：________________终止合同后的处理：________________3.资产移交：移交清单：________________移交时间：________________十一、合同解除与终止后的经济补偿1.经济补偿标准：补偿金额：________________补偿计算方式：________________2.经济补偿支付方式：支付时间：________________支付方式：________________十二、合同解除与终止后的争议处理1.争议处理方式：协商解决：________________仲裁解决：________________司法解决：________________2.争议处理机构：仲裁委员会：________________法院：________________十三、合同解除与终止后的其他事项1.资料归档：归档机构：________________归档时间：________________2.合同存续期间产生的权利义务：权利义务清单：________________权利义务处理：________________十四、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章：________________合同内容合法有效：________________2.合同生效日期：合同签订日期：____年____月____日_________________________（用工单位代表签字）_________________________（用工人员签字）_________________________（用工单位盖章）_________________________（用工人员签字或盖章）_________________________（签字日期：____年____月____日）_________________________（签字日期：____年____月____日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同规定完成工作任务。甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，但需提前通知乙方。2.甲方培训责任甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训和技能提升培训。甲方应提供培训所需的设施和资源，