2025年度跨国劳务输出与就业安置合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨国劳务输出与就业安置合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.劳务输出项目概述2.1项目名称2.2项目地点2.3项目时间2.4项目内容3.劳务输出人员信息3.1人员数量3.2人员资格要求3.3人员派遣方式4.劳务输出费用及支付方式4.1费用构成4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.劳务输出人员安置5.1安置地点5.2安置方式5.3安置期限6.劳务输出人员待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3休假制度7.劳务输出人员培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：劳务输出费用明细表12.3附件三：劳务输出人员培训计划13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期14.1合同双方代表签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.劳务输出项目概述2.1项目名称[具体项目名称]2.2项目地点[项目所在国家/地区及具体地址]2.3项目时间[项目开始日期]至[项目结束日期]2.4项目内容[项目具体工作内容描述]3.劳务输出人员信息3.1人员数量[劳务输出人员总数]3.2人员资格要求[具体资格要求，如年龄、学历、工作经验等]3.3人员派遣方式[人员派遣的具体方式，如直接派遣、通过中介派遣等]4.劳务输出费用及支付方式4.1费用构成[详细列出费用构成，如人员工资、社会保险、培训费用等]4.2费用支付方式[支付方式，如银行转账、现金支付等]4.3付款时间及期限[具体付款时间节点和期限要求]5.劳务输出人员安置5.1安置地点[安置国家/地区及具体地址]5.2安置方式[具体安置方式，如住宿、交通等]5.3安置期限[安置期限，如合同期限等]6.劳务输出人员待遇6.1工资待遇[具体工资标准，如月薪、周薪等]6.2社会保险[社会保险种类及缴纳比例]6.3休假制度[具体休假规定，如年假、病假等]7.劳务输出人员培训7.1培训内容[培训内容，如语言培训、技能培训等]7.2培训方式[培训方式，如集中培训、在线培训等]7.3培训费用[培训费用承担方及具体金额]8.合同履行与变更8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[合同终止日期]止。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签署变更协议，作为本合同的组成部分。8.3合同解除条件1.合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[合理期限]内仍未采取补救措施或继续违约；2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认；3.合同双方协商一致决定解除合同。9.违约责任9.1违约情形1.一方未按合同约定履行义务；2.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担1.支付违约金；2.承担对方因此遭受的损失；3.按照合同约定承担其他责任。9.3违约金计算违约金的计算方式为：[具体计算方法]，最高不超过合同总金额的[百分比]。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.合同履行完毕；2.合同解除；3.合同到期。11.3合同解除程序合同解除应按本合同第九条规定的合同解除条件执行。12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单[详细列出劳务输出人员名单及个人信息]12.2附件二：劳务输出费用明细表[详细列出各项费用及金额]12.3附件三：劳务输出人员培训计划[详细列出培训计划及内容]13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1合同双方代表签字盖章甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________14.2合同签署日期签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高劳务输出与就业安置服务的效率和质量，包括但不限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。15.3第三方选择与授权15.3.1甲方或乙方有权选择合适的第三方提供服务。15.3.2任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.3.3第三方介入后，应与甲方和乙方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。16.甲乙方责任与第三方责任划分16.1甲方责任甲方应确保其提供给第三方的所有信息真实、准确、完整，并承担因信息不准确导致的任何后果。16.2乙方责任乙方应确保其提供的劳务输出人员符合合同约定，并承担因人员不符合要求导致的任何后果。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照服务协议履行其职责，确保服务质量。16.3.2第三方应承担因其服务导致甲方或乙方遭受的直接损失，但损失赔偿不得超过合同总金额的[百分比]。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因第三方自身过错导致的损失，其赔偿总额不得超过合同总金额的[百分比]。17.2保险17.2.1第三方应为其提供服务过程中可能发生的责任购买相应的保险，并确保保险金额不低于其责任限额。17.2.2甲方和乙方应要求第三方提供保险单副本，以证明其已购买足额保险。18.第三方变更18.1第三方变更通知任何一方若需更换第三方，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并取得对方的书面同意。18.2第三方变更程序第三方变更后，原第三方与甲方或乙方之间的服务协议自动终止，新第三方应与甲方或乙方重新签订服务协议。19.第三方服务协议19.1第三方服务协议1.第三方服务的具体内容；2.第三方服务的期限；3.第三方服务的费用及支付方式；4.第三方责任的界定及赔偿方式；5.第三方服务的保密条款；6.第三方服务的争议解决方式。19.2第三方服务协议的生效第三方服务协议经双方签字盖章后生效，作为本合同的附件。20.保密20.1保密义务本合同各方及其代表、第三方及其代表均对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单详细要求：列出所有劳务输出人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历、合同期限等个人信息。说明：本附件用于记录所有劳务输出人员的详细信息，以便于合同履行过程中的管理。2.附件二：劳务输出费用明细表详细要求：详细列出各项费用，包括但不限于人员工资、社会保险、培训费用、住宿费用、交通费用等，并注明费用金额和支付方式。说明：本附件用于明确合同中各项费用的具体金额和支付方式，确保费用透明。3.附件三：劳务输出人员培训计划详细要求：列出培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件用于记录劳务输出人员的培训计划，确保培训质量。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、期限、费用、责任界定、保密条款、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容和服务协议，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：保险单副本详细要求：提供第三方购买的相关保险单副本，证明其已购买足额保险。说明：本附件用于证明第三方已购买保险，以减轻甲方和乙方的风险。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决文件详细要求：记录争议解决过程中的相关文件，如仲裁裁决书、调解协议等。说明：本附件用于记录争议解决的过程和结果，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务输出费用责任认定标准：甲方未按时支付劳务输出费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日应付款项的[百分比]计算。示例说明：若合同约定每月支付工资，甲方未在每月支付日支付，则每日应支付工资的[百分比]作为违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定派遣符合要求的人员责任认定标准：乙方未按合同约定派遣符合要求的人员，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新派遣、赔偿损失等。示例说明：若合同约定派遣具备特定技能的人员，乙方派遣的人员不符合要求，则乙方应重新派遣或赔偿因人员不符合要求导致的损失。3.违约行为：第三方未按服务协议履行职责责任认定标准：第三方未按服务协议履行职责，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例说明：若第三方未按约定提供培训服务，导致劳务输出人员技能不足，则第三方应赔偿因此造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露合同内容责任认定标准：任何一方泄露合同内容，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：若甲方泄露合同内容给第三方，导致乙方利益受损，则甲方应赔偿乙方损失。全文完。2025年度跨国劳务输出与就业安置合同范本1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着全球经济的不断发展，跨国劳务输出与就业安置已成为我国劳务输出企业的重要业务之一。为满足我国劳务市场对跨国劳务输出的需求，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同，共同开展2025年度跨国劳务输出与就业安置业务。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度跨国劳务输出与就业安置业务中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于跨国劳务输出与就业安置领域，包括但不限于劳务派遣、劳务输出、就业安置等业务。3.2关键词解释：（1）劳务输出：指甲方将具备一定专业技能的劳务人员输出至乙方指定的国家或地区，为其提供劳务服务；（2）就业安置：指甲方为乙方提供的劳务人员，在乙方指定的国家或地区完成劳务输出任务后，协助其在该国家或地区就业；（3）合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方需求，挑选合适的劳务人员输出至乙方指定的国家或地区；（2）甲方负责为劳务人员提供必要的培训、签证办理等服务；（3）甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用；（4）甲方有权要求乙方协助解决劳务人员在输出过程中的问题。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务人员；（2）乙方有权要求甲方协助解决劳务人员在输出过程中的问题；（3）乙方按照合同约定支付劳务费用；（4）乙方负责为劳务人员提供住宿、餐饮等基本生活条件。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为乙方指定的国家或地区。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本合同约定，通过劳务输出、就业安置等方式，共同完成跨国劳务输出与就业安置业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同时，应提前30日书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，支付已发生的劳务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）劳务输出费用：包括但不限于劳务人员的选拔、培训、签证办理、行前准备等费用；（2）就业安置费用：包括但不限于劳务人员的住宿、餐饮、交通、保险等费用；（3）管理服务费用：包括但不限于甲方提供的管理服务、协调服务、信息服务等费用；（4）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付劳务输出费用的30%作为预付款；（2）乙方在劳务人员抵达目的地并完成规定的工作后，甲方应在十个工作日内支付剩余的70%劳务输出费用；（3）就业安置费用在劳务人员成功就业并完成规定的工作后，甲方应在一个月内支付；（4）管理服务费用在合同履行期间，甲方应按月支付。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：合同签订后五个工作日内；（2）劳务输出费用支付时间：劳务人员抵达目的地并完成规定的工作后十个工作日内；（3）就业安置费用支付时间：劳务人员成功就业并完成规定的工作后一个月内；（4）管理服务费用支付时间：合同履行期间按月支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式和时间，向乙方支付相关费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据；（3）如因甲方原因导致乙方无法按期收到费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付款项的千分之五每日计算；（2）甲方未能按合同约定提供符合要求的劳务人员，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未能按合同约定支付费用的，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金按应付款项的千分之五每日计算；（2）乙方未能按合同约定提供适宜的工作条件和环境，导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失，向守约方支付赔偿金；（2）赔偿金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同内容；（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切合理措施，保护对方商业秘密不被泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等政治事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方所在国家或地区交通中断；（2）战争导致乙方所在国家或地区劳务市场关闭。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方；（2）经双方协商一致，可以将本合同部分或全部转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的劳务人员的选拔、培训、管理等方面的权力；（2）乙方保留对劳务人员的就业安置、工作监督等方面的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行；（2）修改和补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充内容与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容与本合同不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互协作，共同完成跨国劳务输出与就业安置业务；（2）甲乙双方应按照合同约定，及时提供必要的资料和信息。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通和协调；（2）甲乙双方应设立专门的联络人，负责日常的沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间就跨国劳务输出与就业安置业务的完整协议，对本合同任何部分的修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款：（1）任何对本合同条款的增加或删除，均应以书面形式进行；（2）增加或删除的内容与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务人员选拔标准及培训计划2.劳务人员派遣合同模板3.就业安置协议模板4.劳务人员保险方案5.不可抗力事件清单6.争议解决流程图7.保密协议模板8.甲方和乙方之间的通信记录9.甲方和乙方之间的付款凭证10.甲方和乙方之间的会议纪要二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用；甲方未能按合同约定提供符合要求的劳务人员；乙方未按合同约定支付费用；乙方未能按合同约定提供适宜的工作条件和环境。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由一方向另一方发出书面通知，要求对方履行合同义务；若对方在接到通知后三十日内仍未履行，视为违约行为成立；违约行为的成立需有充分的证据支持。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将派遣人员派至用工单位工作，由劳务派遣单位承担派遣人员的招聘、培训、管理、社会保险等责任。2.就业安置：指劳务派遣单位或用工单位为派遣人员提供就业机会，协助其完成劳务输出任务后，在该国家或地区就业。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定双方在履行合同过程中对保密内容进行保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员不符合要求。解决办法：加强劳务人员的选拔和培训，确保派遣人员符合用工单位的要求。2.问题：劳务人员在工作过程中出现意外伤害。解决办法：为劳务人员购买意外伤害保险，并提供必要的安全培训和防护措施。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：根据合同约定和不可抗力事件的具体情况，采取相应的应对措施，如暂停履行合同或变更合同内容。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同履行过程中出现支付问题。解决办法：严格按照合同约定进行支付，如有争议，按照合同约定或法律规定解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为劳务中介机构或劳务派遣公司，负责劳务人员的选拔、培训、派遣等工作。2.第三方责任：第三方负责按照合同约定，选拔符合要求的劳务人员；第三方负责对劳务人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力；第三方负责劳务人员的派遣工作，确保派遣人员按时到达目的地。3.第三方权利：第三方有权收取劳务人员的选拔、培训、派遣等相关费用；第三方有权根据合同约定，对劳务人员进行考核和调整。4.第三方义务：第三方应确保派遣的劳务人员符合合同约定；第三方应按照合同约定，及时向甲方提供劳务人员的相关信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用；乙方有权要求甲方提供适宜的工作条件和环境；乙方有权要求甲方协助解决劳务人员在输出过程中的问题。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间，提供必要的培训和指导；乙方有权要求甲方在合同履行结束后，提供必要的就业安置服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金；甲方未能按合同约定提供适宜的工作条件和环境，应承担相应的违约责任；甲方不得擅自变更合同内容，否则应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定支付劳务费用；甲方可要求乙方提供符合要求的劳务人员；甲方可要求乙方协助解决劳务人员在输出过程中的问题。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，提供必要的工作报告和反馈；甲方可要求乙方在合同履行结束后，提供劳务人员的就业情况报告。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金；乙方未能按合同约定提供符合要求的劳务人员，应承担相应的违约责任；乙方不得擅自变更合同内容，否则应承担相应的违约责任。全文完。2025年度跨国劳务输出与就业安置合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同背景1.5合同目的第二章合同主体2.1输出方2.2输入方2.3劳务人员2.4政府相关部门第三章劳务输出内容3.1劳务输出人员3.2劳务输出岗位3.3劳务输出时间3.4劳务输出地点3.5劳务输出条件第四章劳务人员安置4.1安置地点4.2安置岗位4.3安置时间4.4安置条件4.5安置费用第五章合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同延期第六章劳务人员待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息休假6.4社会保险6.5其他福利第七章合同履行与监督7.1合同履行责任7.2合同履行程序7.3合同履行监督7.4合同履行变更第八章违约责任8.1输出方违约责任8.2输入方违约责任8.3劳务人员违约责任8.4违约责任追究第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章合同附件12.1劳务输出人员名单12.2劳务输出岗位描述12.3劳务输出合同附件12.4劳务人员安置协议第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案程序第十四章合同其他约定14.1不可抗力条款14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同份数14.5合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度跨国劳务输出与就业安置合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方输出方：_______（输出方全称）输入方：_______（输入方全称）1.4合同背景输出方根据自身业务发展需要，向输入方提供跨国劳务输出服务，输入方同意接受输出方的劳务输出服务。1.5合同目的本合同旨在明确双方在劳务输出与就业安置过程中的权利、义务和责任，确保劳务输出工作的顺利进行。第二章合同主体2.1输出方输出方为具有劳务输出资质的企业或机构，负责劳务人员的选拔、培训、输出及后续管理。2.2输入方输入方为接受劳务输出的企业或机构，负责劳务人员的就业安置及日常管理工作。2.3劳务人员劳务人员为输出方根据输入方需求选拔的具备相应技能的人员。2.4政府相关部门政府相关部门负责对劳务输出与就业安置工作进行监督管理。第三章劳务输出内容3.1劳务输出人员（1）具备输出岗位所需的技能和资格；（2）身心健康，无传染性疾病；（3）年龄在____岁至____岁之间。3.2劳务输出岗位劳务输出岗位应明确岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等。3.3劳务输出时间劳务输出时间为____年____月至____年____月。3.4劳务输出地点劳务输出地点为____（输入方所在国家或地区）。3.5劳务输出条件（1）具备输出岗位所需的技能和资格；（2）具备一定的外语沟通能力；（3）遵守输出国法律法规。第四章劳务人员安置4.1安置地点劳务人员安置地点为____（输入方所在国家或地区）。4.2安置岗位劳务人员安置岗位应与输出岗位相同或相似。4.3安置时间劳务人员安置时间为____年____月至____年____月。4.4安置条件劳务人员安置条件应与输出条件相同。4.5安置费用安置费用由输入方承担，具体金额根据双方协商确定。第五章合同期限5.1合同开始日期合同开始日期为____年____月____日。5.2合同结束日期合同结束日期为____年____月____日。5.3合同延期如需延期，双方应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订延期合同。第六章劳务人员待遇6.1工资待遇劳务人员工资待遇按____（输入方所在国家或地区）的行业标准执行。6.2工作时间劳务人员工作时间按____（输入方所在国家或地区）的行业标准执行。6.3休息休假劳务人员休息休假按____（输入方所在国家或地区）的行业标准执行。6.4社会保险劳务人员社会保险按____（输入方所在国家或地区）的行业标准执行。6.5其他福利劳务人员其他福利包括但不限于：（1）住宿；（2）交通；（3）通讯；（4）节日慰问金。第七章合同履行与监督7.1合同履行责任输出方负责劳务人员的选拔、培训、输出及后续管理工作；输入方负责劳务人员的就业安置及日常管理工作。7.2合同履行程序（1）输出方根据输入方需求选拔劳务人员；（2）输出方对劳务人员进行培训；（3）输出方与劳务人员签订劳务合同；（4）输出方将劳务人员输出至输入方；（5）输入方对劳务人员进行就业安置；（6）双方共同监督合同履行情况。7.3合同履行监督双方应设立专门的监督机构，负责监督合同履行情况，确保合同各项条款的落实。7.4合同履行变更如因不可抗力等原因导致合同履行发生变更，双方应协商一致，签订变更协议。第八章违约责任8.1输出方违约责任若输出方未能按合同约定提供劳务人员，或提供劳务人员不符合合同约定，应向输入方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2输入方违约责任若输入方未能按合同约定提供就业安置，或提供的就业条件不符合合同约定，应向输出方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.3劳务人员违约责任若劳务人员违反合同约定，造成损失或不良影响，应根据损失程度向输出方或输入方支付赔偿金。8.4违约责任追究任何一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会负责对争议进行审理，并作出裁决。9.3争议解决程序仲裁程序按《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁委员会的收费标准执行。第十章合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同解除程序一方提出解除合同时，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理劳务人员的后续事宜，包括但不限于：遣返、补偿等。第十一章合同终止11.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序合同终止时，双方应签署合同终止协议，并办理相关手续。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理劳务人员的后续事宜，包括但不限于：遣返、补偿等。第十二章合同附件12.1劳务输出人员名单12.2劳务输出岗位描述12.3劳务输出合同附件12.4劳务人员安置协议第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同需向____（备案机关）备案。13.3合同备案程序按____（备案机关）的备案程序执行。第十四章合同其他约定14.1不可抗力条款本合同履行过程中，如遇不可抗力事件，双方应及时协商解决，确保合同目标的实现。14.2通知与送达（1）当面送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.3合同解释本合同的解释权归输出方所有。14.4合同份数本合同一式____份，输出方执____份，输入方执____份。14.5合同附件清单见第十二章合同附件清单。输出方（盖章）：_______（负责人签字）输入方（盖章）：_______（负责人签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1劳务人员选拔与培训责任甲方负责劳务人员的选拔与培训工作，确保输出人员具备合同约定的技能和素质。具体包括：（1）制定选拔标准，对劳务人员进行资格审查；（2）组织劳务人员进行岗前培训，包括语言、文化、技能培训；（3）对劳务人员进行健康检查，确保符合输出要求。1.2输出费用承担甲方承担劳务输出过程中产生的所有费用，包括但不限于选拔、培训、签证、交通、保险等费用。1.3输出方责任甲方应对输出劳务人员的行为负责，如劳务人员在输出期间发生违法行为，甲方应承担相应法律责任。1.4输出人员权益保障甲方应保障输出人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1劳务人员招聘与选拔乙方负责劳务人员的招聘与选拔工作，确保输出人员具备合同约定的技能和素质。具体包括：（1）发布招聘信息，吸引符合条件的人员报名；（2）组织面试，选拔合适人员；（3）对入选人员进行背景调查。2.2输入费用承担乙方承担劳务输入过程中产生的所有费用，包括但不限于招聘、选拔、培训、签证、交通、保险等费用。2.3输入方责任乙方应对输入劳务人员的行为负责，如劳务人员在输入期间发生违法行为，乙方应承担相应法律责任。2.4输入人员权益保障乙方应保障输入人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任中介机构作为第三方，负责劳务输出与就业安置的协调与管理工作。具体包括：（1）协助甲方或乙方进行劳务人员的选拔、培训、输出或输入；（2）协调双方在合同履行过程中的问题；（3）监督合同履行情况，确保合同条款的执行。3.2中介费用承担中介费用由甲方和乙方按照协商一致的比例分担。3.3中介机构违约责任若中介机构未能履行合同约定的职责，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应法律责任。3.4中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或劳务人员的商业秘密和个人信息。3.5中介机构责任限制中介机构的责任限于其在合同履行过程中的直接行为，对于因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失，中介机构不承担责任。3.6中介机构终止若中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止中介机构的服务，并要求中介机构承担相应的违约责任。3.7中介机构变更如需变更中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务输出人员名单2.劳务输出岗位描述3.劳务输出合同附件4.劳务人员安置协议5.劳务人员选拔标准6.劳务人员培训计划7.劳务人员健康检查报告8.输出方与劳务人员签订的劳务合同9.输入方与劳务人员签订的劳动合同10.中介机构服务协议（如有）11.不可抗力事件证明（如有）12.争议解决相关文件（如有）13.合同终止协议（如有）14.合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.输出方违约行为：未按合同约定提供劳务人员或提供人员不符合要求。未按时支付劳务人员工资或福利。未履行合同约定的其他义务。2.输入方违约行为：未按合同约定提供就业安置或提供条件不符合要求。未按时支付劳务人员工资或福利。未履行合同约定的其他义务。3.劳务人员违约行为：违反合同约定的工作纪律或行为规范。未履行合同约定的其他义务。违约行为的认定：违约行为应通过书面通知、仲裁或诉讼程序进行认定。双方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.违约责任：指一方违反合同约定，应向守约方承担的民事责任。4.保密义务：指一方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和个人信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员技能不符合要求。解决办法：加强选拔和培训环节，确保输出人员符合要求。2.问题：劳务人员工资福利问题。解决办法：严格按照合同约定支付工资福利，加强沟通协调。3.问题：劳务人员安置问题。解决办法：提前沟通协调，确保劳务人员顺利安置。4.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.跨国企业间劳务输出与就业安置。2.政府间劳务合作项目。3.国际劳务派遣公司与其他企业之间的合作。4.劳务输出与就业安置服务提供商与用人单位之间的合作。全文完。2025年度跨国劳务输出与就业安置合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着全球经济的不断发展，劳务输出与就业安置已成为我国对外合作的重要组成部分。为充分发挥我国劳动力资源优势，拓宽就业渠道，提高劳动者收入水平，甲方与乙方经友好协商，达成共识，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等法律法规，以及双方协商一致的原则，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“劳务输出”指甲方根据乙方的需求，将具备一定技能的劳动者派遣至乙方所在国家或地区从事劳务工作。3.2关键词解释（1）劳务输出：指甲方将具备一定技能的劳动者派遣至乙方所在国家或地区从事劳务工作。（2）就业安置：指乙方为甲方派遣的劳动者提供工作场所、生活设施、劳动保障等条件，使其在当地实现就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用。（2）甲方有权要求乙方保障甲方派遣的劳动者的人身安全和合法权益。（3）甲方有义务按照合同约定，派遣具备一定技能的劳动者至乙方所在国家或地区。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。（2）乙方有权要求甲方派遣的劳动者具备一定技能，并符合当地法律法规要求。（3）乙方有义务为甲方派遣的劳动者提供工作场所、生活设施、劳动保障等条件，使其在当地实现就业。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点甲方派遣的劳动者至乙方所在国家或地区。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同约定，派遣具备一定技能的劳动者至乙方所在国家或地区。（2）乙方为甲方派遣的劳动者提供工作场所、生活设施、劳动保障等条件，使其在当地实现就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理终止手续。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理结算手续。（2）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务输出费用：包括但不限于派遣人员的工资、福利、保险等。（2）管理服务费：甲方为乙方提供劳务输出管理服务所收取的费用。（3）其他费用：根据合同约定或实际发生的相关费用。7.2支付方式（1）劳务输出费用及管理服务费，乙方应按照本合同约定的时间和方式支付给甲方。（2）其他费用，根据费用发生的时间和性质，乙方应按照甲方通知的方式支付。7.3支付时间（1）劳务输出费用及管理服务费，乙方应在合同签订后，每月的指定日期支付。（2）其他费用，应在费用发生后的指定日期支付。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应按照甲方提供的发票或支付通知进行支付。（2）乙方支付的费用，应通过银行转账方式进行，并确保资金到账无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定派遣劳动者，或派遣的劳动者不符合合同要求的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按合同约定提供劳动者，或提供的劳动者不符合合同要求的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法为：违约金额=应付金额×违约金比例。（2）违约金的支付方式为：乙方应在违约发生后的一定期限内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后的一定期限。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）战争、动乱、恐怖袭击。（2）自然灾害：地震、洪水、台风等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）双方在合同履行过程中，如发现新的权利，可另行协商确定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的劳动者进行管理、监督和考核的权利。（2）乙方保留对甲方提供的管理服务进行监督和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照合同约定的时