二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1合作方A2.1.1名称2.1.2地址2.1.3联系人2.1.4联系电话2.2合作方B2.2.1名称2.2.2地址2.2.3联系人2.2.4联系电话3.合作目标与原则3.1合作目标3.2合作原则4.合作内容与范围4.1人力资源数字化转型方案4.2技术支持与培训4.3项目实施与进度4.4成果验收与评估5.合作期限与生效条件5.1合作期限5.2生效条件6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合作终止与后续处理9.1合作终止条件9.2终止后的后续处理10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定事项11.1合作方变更11.2合同修改11.3通知与送达12.合同附件12.1附件一：人力资源数字化转型方案12.2附件二：技术支持与培训计划12.3附件三：项目实施进度表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源数字化转型”指通过应用信息技术、大数据、云计算等手段，对企业的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源环节进行优化和升级，提高人力资源管理效率和员工体验。1.1.2“合作方A”指甲方，即提供人力资源数字化转型服务的公司。1.1.3“合作方B”指乙方，即接受人力资源数字化转型服务的公司。1.1.4“合同”指本《二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议》。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和通用解释进行理解。1.2.2双方对本合同的理解如有歧义，应以书面形式协商解决。2.合作双方的基本信息2.1合作方A2.1.1名称：科技有限公司2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2合作方B2.2.1名称：YY集团有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx56783.合作目标与原则3.1合作目标3.1.1乙方通过甲方提供的人力资源数字化转型服务，实现人力资源管理的数字化、智能化。3.1.2乙方提升人力资源管理效率，降低人力资源成本，提高员工满意度。3.2合作原则3.2.1双方应本着平等、自愿、诚信、互利的原则进行合作。3.2.2双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。4.合作内容与范围4.1人力资源数字化转型方案4.1.1甲方根据乙方实际情况，制定人力资源数字化转型方案。4.1.2方案包括但不限于：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。4.2技术支持与培训4.2.1甲方为乙方提供必要的技术支持，确保乙方顺利实施数字化转型方案。4.2.2甲方为乙方提供相关培训，提升乙方员工数字化管理能力。4.3项目实施与进度4.3.1双方根据数字化转型方案，共同推进项目实施。4.3.2项目实施进度应按照双方协商的时间表进行。5.合作期限与生效条件5.1合作期限5.1.1本合同有效期为自双方签署之日起至2025年12月31日。5.2生效条件5.2.1本合同自双方签署之日起生效。6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额6.1.1本合同合作费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。6.2支付方式6.2.1.1签署合同之日起10个工作日内支付合同总金额的30%；6.2.1.2项目实施完成后支付合同总金额的50%；6.2.1.3项目验收合格后支付合同总金额的20%。7.保密条款7.1保密信息7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1若甲方未按合同约定提供数字化转型服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.1.2若乙方未按合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合作终止与后续处理9.1合作终止条件9.1.1本合同期满或双方协商一致解除合同；9.1.2一方违约，另一方有权解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2终止后的后续处理9.2.2双方应妥善处理合同终止后的保密信息，确保不泄露给第三方。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1双方因履行本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1合作方变更11.1.1合作方如需变更，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签署。11.3通知与送达11.3.1双方之间的所有通知、文件等，应以书面形式发送至对方指定的地址。11.3.2通知自发送之日起视为送达。12.合同附件12.1附件一：人力资源数字化转型方案12.2附件二：技术支持与培训计划12.3附件三：项目实施进度表13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同在省市区路号签署。13.3签署人13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.1.1本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供咨询服务、技术服务、融资支持、设备供应、系统集成、数据服务或其他与本合同履行相关的服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、信用报告等相关材料。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的信息及时通知对方。3.第三方的责任和权利3.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对自己的行为负责。3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的权利。3.3第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家标准和行业规范。4.1.3第三方应配合甲乙双方进行项目实施和进度管理。5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。5.2第三方责任限额的计算方式如下：5.2.1若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。5.2.2若第三方因不可抗力导致损失，其责任限额不适用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。6.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应按照合同约定解决，不涉及其他方。6.3第三方在履行本合同过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保项目顺利进行。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，若需要对合同进行修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改。7.2修改后的合同仍应遵循本合同的其他条款。8.第三方介入后的通知和送达8.1第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的通知、文件等，应以书面形式发送至对方指定的地址。8.2通知自发送之日起视为送达。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，若发生合同终止的情形，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源数字化转型方案详细要求：包括数字化转型目标、实施步骤、预期成果、技术路线、风险评估等。说明：此方案应详细阐述甲方将如何协助乙方实现人力资源管理的数字化转型。2.附件二：技术支持与培训计划详细要求：包括技术支持内容、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此计划应明确甲方将提供的技术支持和培训服务，以确保乙方员工能够适应新的数字化管理工具。3.附件三：项目实施进度表详细要求：包括项目各个阶段的开始和结束时间、关键里程碑、预期成果等。说明：此进度表应详细列出项目实施的时间表，以便双方监控项目进度。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：此协议应确保所有参与方对项目信息和商业秘密的保密。5.附件五：服务费用明细表详细要求：包括服务费用总额、支付方式、支付时间、服务内容等。说明：此明细表应详细列出所有服务费用，以便双方进行费用结算。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任划分等。说明：此协议应明确第三方服务的细节，确保第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定提供数字化转型服务或技术支持。1.2乙方未按合同约定支付费用。1.3第三方未按合同约定履行职责。1.4双方未按合同约定进行沟通和协调。2.责任认定标准：2.1甲方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方未按合同约定支付费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、承担违约责任等。2.3第三方未按合同约定履行职责的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务等。2.4双方未按合同约定进行沟通和协调的，应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：3.1若甲方未按合同约定在规定时间内完成数字化转型方案的实施，导致乙方无法按期实现数字化转型目标，甲方应支付乙方违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2若乙方未按合同约定在规定时间内支付服务费用，每逾期一日，应向甲方支付未付款项的千分之五作为滞纳金。3.3若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致乙方遭受损失，第三方应赔偿乙方损失，最高不超过人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。全文完。二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议1合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式第二章合作背景及目的2.1合作背景2.2合作目的第三章合作内容3.1数字化转型需求分析3.2人力资源信息系统建设3.3培训与咨询服务3.4项目实施与管理3.5项目验收与交付第四章合作期限4.1合作期限起止时间4.2合作期限延期及终止条件第五章合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章其他11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同附件效力第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员第十三章合同附件13.1附件一：数字化转型需求分析报告13.2附件二：人力资源信息系统建设方案13.3附件三：培训与咨询服务方案13.4附件四：项目实施与管理计划第十四章合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同效力合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二章合作背景及目的2.1合作背景[甲方背景信息][乙方背景信息]2.2合作目的[甲方合作目的][乙方合作目的]第三章合作内容3.1数字化转型需求分析[数字化转型需求分析的具体内容]3.2人力资源信息系统建设[人力资源信息系统建设的相关条款]3.3培训与咨询服务[培训与咨询服务的内容和安排]3.4项目实施与管理[项目实施与管理的具体流程和责任]3.5项目验收与交付[项目验收的标准和交付流程]第四章合作期限4.1合作期限起止时间[合作期限的具体起止日期]4.2合作期限延期及终止条件[延期条件和终止条件的具体规定]第五章合作费用及支付方式5.1合作费用总额[合作费用总额的金额]5.2费用支付方式[费用支付的具体方式和时间]5.3费用支付时间[费用支付的具体时间安排]第六章保密条款6.1保密内容[保密内容的详细描述]6.2保密期限[保密期限的具体规定]6.3违约责任[违反保密条款的违约责任]第七章违约责任7.1违约情形[违约情形的具体列举]7.2违约责任承担[违约责任的具体承担方式]7.3违约赔偿[违约赔偿的具体计算方法和金额]第八章争议解决8.1争议解决方式[1]本合同在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[指定仲裁委员会]仲裁。[2]仲裁应适用中华人民共和国法律。8.2争议解决机构[指定仲裁委员会名称]8.3争议解决程序[仲裁程序的具体规定]第九章合同解除9.1合同解除条件[合同解除的具体条件]9.2合同解除程序[合同解除的具体程序]9.3合同解除后的处理[合同解除后的处理措施]第十章合同生效及终止10.1合同生效条件[合同生效的具体条件]10.2合同终止条件[合同终止的具体条件]10.3合同终止后的处理[合同终止后的处理措施]第十一章其他11.1不可抗力[不可抗力的定义和影响合同履行的处理]11.2合同附件[合同附件的名称和内容]11.3合同附件效力[合同附件与主合同具有同等法律效力]第十二章合同签署12.1签署时间[合同签署的具体日期]12.2签署地点[合同签署的具体地点]12.3签署人员[合同签署人员的姓名和职务]第十三章合同附件[此处列出所有合同附件的名称和编号]第十四章合同份数及保管14.1合同份数[合同份数的具体数量]14.2合同保管[合同保管的具体责任方和方式]14.3合同效力[合同份数和保管方式对合同效力的影响]甲方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合作过程中的主导权，包括但不限于项目决策、进度控制、费用管理等。条款内容：1.1.1甲方有权对数字化转型项目进行总体决策，包括但不限于技术选型、实施方案等。1.1.2甲方有权根据项目进度和需求，调整乙方的工作计划和时间安排。1.1.3甲方有权对项目费用进行审核和控制，确保项目成本在预算范围内。1.2甲方责任条款说明：本条款明确甲方在合作过程中应承担的责任，确保项目顺利进行。条款内容：1.2.1甲方应提供数字化转型项目的详细需求和目标，并确保信息的准确性和完整性。1.2.2甲方应配合乙方进行现场调研和技术交流，确保项目实施过程中的沟通顺畅。1.2.3甲方应提供必要的硬件设备和网络环境，确保项目实施的基础设施满足要求。1.3甲方权益保障条款说明：本条款保障甲方在合作过程中的合法权益，防止乙方损害甲方利益。条款内容：1.3.1乙方应严格按照甲方的需求和目标进行项目实施，确保项目成果符合预期。1.3.2乙方在项目实施过程中，不得泄露甲方商业秘密和敏感信息。1.3.3甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并对不合格部分提出整改要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在合作过程中的主导权，包括但不限于技术方案设计、项目实施等。条款内容：2.1.1乙方有权根据甲方需求，提出数字化转型项目的初步技术方案和实施方案。2.1.2乙方有权对项目进度进行管理和调整，确保项目按时完成。2.1.3乙方有权对项目费用进行预算和控制，确保项目成本在预算范围内。2.2乙方责任条款说明：本条款明确乙方在合作过程中应承担的责任，确保项目顺利实施。条款内容：2.2.1乙方应按照甲方需求，提供详细的技术方案和实施方案，并确保方案的可行性和有效性。2.2.2乙方应负责项目实施过程中的技术支持和服务，确保项目顺利推进。2.2.3乙方应确保项目成果的质量，并对不合格部分进行整改。2.3乙方权益保障条款说明：本条款保障乙方在合作过程中的合法权益，防止甲方损害乙方利益。条款内容：2.3.1甲方应按照合同约定支付乙方费用，不得无故拖欠。2.3.2甲方应配合乙方进行项目实施，提供必要的支持和协助。2.3.3甲方有权对乙方的工作质量进行监督，但对乙方的技术方案和实施过程应给予充分信任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在合作过程中的职责和作用，确保项目顺利实施。条款内容：3.1.1第三方中介应负责项目的整体协调和管理，确保项目各方利益得到保障。3.1.2第三方中介应定期向甲方和乙方汇报项目进度和问题，及时沟通协调。3.1.3第三方中介应监督合同执行情况，确保合同条款得到遵守。3.2第三方中介责任条款说明：本条款明确第三方中介在合作过程中应承担的责任，确保项目顺利实施。条款内容：3.2.1第三方中介应保证自身工作的独立性、客观性和公正性。3.2.2第三方中介应确保项目各方按照合同约定履行各自义务。3.2.3第三方中介应对项目实施过程中的争议进行调解，协助双方达成一致意见。3.3第三方中介权益保障条款说明：本条款保障第三方中介在合作过程中的合法权益，防止项目各方损害其利益。条款内容：3.3.1项目各方应尊重第三方中介的独立性，不得干预其正常工作。3.3.2项目各方应按照合同约定支付第三方中介服务费用。3.3.3项目各方应配合第三方中介的工作，不得无故拒绝或拖延。附件及其他补充说明一、附件列表：1.数字化转型需求分析报告2.人力资源信息系统建设方案3.培训与咨询服务方案4.项目实施与管理计划5.第三方中介服务协议6.合同双方的身份证明文件7.合同双方的联系方式变更通知8.任何其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付合同费用未按约定完成项目工作泄露对方商业秘密未按合同规定提供必要条件或支持未按合同规定进行项目验收2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁程序进行认定违约行为的认定需有确凿证据支持违约行为的认定需符合合同约定和法律要求三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁委员会：依法设立，负责处理仲裁案件的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误解决办法：及时沟通，调整项目计划，增加资源投入。2.问题：费用超支解决办法：严格控制费用，重新评估项目预算，寻求解决方案。3.问题：沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，明确沟通方式和内容，提高沟通效率。4.问题：技术问题解决办法：及时与技术支持团队沟通，寻求解决方案，确保项目顺利进行。五、所有应用场景：1.企业内部人力资源数字化转型2.企业与外部供应商合作进行人力资源数字化转型3.企业与第三方中介合作进行人力资源数字化转型4.企业与其他企业或机构联合进行人力资源数字化转型项目全文完。二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议2合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济社会的快速发展，企业人力资源管理逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。为提高企业人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，实现人力资源数字化转型，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源数字化转型：指在人力资源领域，运用信息技术手段，实现人力资源管理的数字化、网络化、智能化，提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本的过程。（2）人力资源管理信息系统：指用于支持人力资源管理的各类信息系统，包括招聘管理系统、绩效管理系统、薪酬管理系统等。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中提及的企业名称。（2）乙方：指本协议中提及的企业名称。（3）合同期限：指本协议生效之日起至终止之日的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供人力资源数字化转型相关服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方在合同期限内，确保人力资源数字化转型服务的质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付人力资源数字化转型服务费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供人力资源数字化转型相关服务。（3）乙方应确保所提供的人力资源数字化转型服务的质量，满足甲方要求。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行期间，提供人力资源数字化转型相关服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自动终止。（2）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，另一方有权解除本协议。（3）法律法规变化导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以解除本协议。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（2）合同终止后，双方应按照本协议约定，结算相关费用。（3）合同终止后，双方不得再追究对方在本协议履行过程中的任何违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）系统开发费用：包括但不限于系统设计、编码、测试、部署等费用。（2）软件许可费用：包括但不限于软件使用许可费用、升级维护费用等。（3）实施服务费用：包括但不限于项目实施、培训、咨询等费用。（4）后续支持费用：包括但不限于系统运行维护、技术支持、故障排除等费用。（5）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）系统开发费用：在项目启动前，甲方支付合同总价款的30%作为预付款。（2）软件许可费用：在系统验收合格后，甲方支付合同总价款的40%。（3）实施服务费用：在实施服务完成并经甲方验收合格后，甲方支付合同总价款的20%。（4）后续支持费用：在后续支持服务开始后，甲方根据实际发生的服务费用按月支付。7.3支付时间（1）预付款：在项目启动前10个工作日内支付。（2）软件许可费用：在系统验收合格后30个工作日内支付。（3）实施服务费用：在实施服务完成并经甲方验收合格后30个工作日内支付。（4）后续支持费用：按月支付，每月一个工作日支付下一个月的服务费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法有效的发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.2乙方违约若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定标准。若乙方未能整改，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。8.3赔偿金额和方式任何一方违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）采取合理措施保护保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、火灾、战争、政府行为、社会动荡等均为不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方。（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、行业规范变化等不可抗力事件，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向具有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响双方在合同履行过程中所拥有的其他权利。（2）双方在合同履行过程中所获得的技术、商业秘密等，仍受法律保护。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源数字化转型服务的最终验收权。（2）乙方保留对甲方提供的数据和信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行。（2）修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就人力资源数字化转型项目进行充分沟通和协作。（2）双方应共同解决项目实施过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开项目协调会议，讨论项目进展和问题。（2）及时提供所需信息和资源，确保项目顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于人力资源数字化转型项目的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业基本信息表2.乙方企业基本信息表3.人力资源数字化转型服务方案4.系统功能需求说明书5.系统验收标准6.保密协议7.服务费用明细表8.项目实施计划9.培训计划10.不可抗力事件清单11.争议解决机制二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按约定提供服务质量。任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。任何一方未履行保密义务。任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按约定提供服务质量，经甲方验收不合格，乙方未在合理期限内整改的，视为违约。任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密，经对方确认后，视为违约。任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密或技术秘密泄露的，视为违约。任何一方未按约定履行协助与配合义务，导致项目进度延误或质量下降的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方提供的商业秘密或技术秘密负有保密责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方，并保留相关证据，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按约定提供服务质量。解决办法：甲方应及时提出整改要求，乙方应在合理期限内整改，如仍不满足要求，甲方有权解除合同。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露行为进行调查，并采取相应措施防止信息进一步泄露。4.问题：项目进度延误。解决办法：双方应定期召开项目协调会议，及时沟通，共同解决项目实施过程中遇到的问题。5.问题：争议解决困难。解决办法：双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供人力资源数字化转型所需的技术支持和服务。（2）第三方应保证所提供的技术和服务符合行业标准，并满足甲方需求。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的合作条件和资源。4.第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。（2）第三方应按时完成合同约定的任务，确保项目进度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的数据和信息，以便乙方完成服务。（3）乙方有权在合同履行过程中对服务质量进行监督和检查。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得合同约定的报酬。（2）乙方有权获得合同约定的额外利益，如项目成功后的奖金等。（3）乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要的数据和信息，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应责任。（3）甲方不得擅自变更合同内容，否则应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源数字化转型服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方提供项目进度报告。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得合同约定的服务。（2）甲方有权在合同履行过程中对乙方进行监督和指导。（3）甲方有权在项目完成后获得乙方提供的成果。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。（2）乙方未按时完成合同约定的任务，甲方有权要求乙方支付违约金。（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.合作内容与范围4.1合作内容4.2合作范围5.合作期限与生效5.1合作期限5.2生效条件6.人力资源数字化转型实施计划6.1实施阶段6.2工作计划7.人力资源数字化转型实施步骤7.1需求分析7.2系统选型7.3系统实施7.4系统验收8.技术支持与维护8.1技术支持8.2系统维护9.数据安全与隐私保护9.1数据安全9.2隐私保护10.合作费用与支付方式10.1合作费用10.2支付方式11.合作成果与评估11.1合作成果11.2评估方式12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源数字化转型”指通过应用信息技术手段，优化人力资源管理的流程、提升管理效率，实现人力资源管理的数字化、智能化。1.1.2“甲方”指在本次合作中提供人力资源数字化转型解决方案的企业。1.1.3“乙方”指在本次合作中采用甲方提供的人力资源数字化转型解决方案的企业。1.1.4“合作内容”指双方在本次合作中约定共同实施的人力资源数字化转型项目。1.2解释1.2.1任何对本协议条款的引用和解释均应依照本协议的全文进行。1.2.2任何对术语的引用和解释均应以本协议中的定义为准。2.合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名称：______2.1.2注册地址：______2.1.3联系人：______2.1.4联系电话：______2.1.5电子邮箱：______2.2乙方基本信息2.2.1公司名称：______2.2.2注册地址：______2.2.3联系人：______2.2.4联系电话：______2.2.5电子邮箱：______3.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1通过数字化手段提升乙方的人力资源管理水平。3.1.2促进乙方人力资源管理的效率与效益。3.2合作原则3.2.1尊重合作双方的合法权益。3.2.2公平、公正、公开的原则。3.2.3共同发展、互惠互利的原则。4.合作内容与范围4.1合作内容4.1.1甲方为乙方提供人力资源数字化转型所需的软件、硬件及服务。4.1.2甲方协助乙方进行系统实施与培训。4.2合作范围4.2.1覆盖乙方公司内部所有与人力资源管理相关的业务流程。4.2.2包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。5.合作期限与生效5.1合作期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.1.2合作期限为______年。5.2生效条件5.2.1双方签署本合同并完成签字盖章。5.2.2甲方在合同生效前完成所有必要的前期准备工作。6.人力资源数字化转型实施计划6.1实施阶段6.1.1需求分析阶段：甲方对乙方进行需求调研，制定详细的项目实施计划。6.1.2系统选型阶段：甲方根据需求分析结果，协助乙方选择合适的数字化转型系统。6.1.3系统实施阶段：甲方负责系统的安装、配置和调试。6.1.4系统验收阶段：乙方对系统进行验收，确保系统满足需求。6.2工作计划6.2.1需求分析阶段：______天内完成。6.2.2系统选型阶段：______天内完成。6.2.3系统实施阶段：______天内完成。6.2.4系统验收阶段：______天内完成。7.人力资源数字化转型实施步骤7.1需求分析7.1.1甲方派专员与乙方相关部门进行沟通，了解乙方的人力资源管理现状和需求。7.1.2形成详细的需求分析报告，为后续系统选型和实施提供依据。7.2系统选型7.2.1甲方根据需求分析报告，推荐符合乙方需求的系统产品。7.2.2乙方对推荐系统进行评估，最终确定选型。7.3系统实施7.3.1甲方提供系统实施所需的技术支持。7.3.2乙方配合甲方进行系统部署和配置。7.4系统验收7.4.1乙方对系统进行测试，确保系统功能满足需求。7.4.2甲方提供技术支持，解决乙方在系统验收过程中遇到的问题。8.技术支持与维护8.1技术支持8.1.1甲方提供系统的技术支持，包括但不限于系统安装、配置、故障排除等。8.1.2甲方应在收到乙方技术支持请求后的______小时内响应。8.1.3技术支持服务时间为______，节假日及非工作时间除外。8.2系统维护8.2.1甲方负责系统的日常维护，确保系统稳定运行。8.2.2甲方应定期对系统进行升级和优化，以适应业务发展需求。9.数据安全与隐私保护9.1数据安全9.1.1甲方应采取必要的技术和管理措施，确保乙方数据的保密性、完整性和可用性。9.1.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方数据。9.2隐私保护9.2.1甲方应遵守相关法律法规，对乙方员工的个人信息进行保护。9.2.2乙方员工个人信息的使用仅限于本次合作目的，不得用于其他用途。10.合作费用与支付方式10.1合作费用10.1.1本合同合作费用总额为______元。10.1.2合作费用包括系统费用、实施费用、培训费用等。10.2支付方式10.2.1乙方应在本合同生效后______个工作日内支付首期费用______元。10.2.2剩余费用在系统验收合格后______个工作日内支付。11.合作成果与评估11.1合作成果11.1.1乙方通过本次合作，实现人力资源管理的数字化、智能化。11.1.2乙方的人力资源管理效率提升______%，成本降低______%。11.2评估方式11.2.1双方定期进行项目进展汇报和成果评估。11.2.2评估结果作为后续合作调整的依据。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.2.1一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；13.2.2.2一方破产、解散或被吊销营业执照。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同履行完毕或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本次合作中，由甲方或乙方邀请或引入的，参与合作项目实施、提供专业服务或进行资源整合的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、股东、关联公司或本合同双方指定的合作机构。15.2第三方介入的目的15.2.1提升项目实施效率。15.2.2增强项目专业性和技术支持。15.2.3扩大资源整合，实现合作共赢。15.3第三方选择与引入15.3.1甲方或乙方有权选择合适的第三方参与合作项目。15.3.2选择第三方前，甲方或乙方应进行充分的市场调研和评估。15.3.3第三方的引入需经对方书面同意。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照本合同和甲乙双方的要求，履行其职责。16.1.2第三方对因其自身原因造成的损失或违约行为，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权获得其提供服务的合理报酬。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资源支持。16.3义务16.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.3.2第三方应保守商业秘密和甲方、乙方的隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方对其提供的专业服务或资源整合负责。17.1.2甲方或乙方对其自身提供的服务或资源负责。17.1.3甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了本合同的约定。17.2利益划分17.2.1第三方的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。17.2.2第三方提供的服务成果或资源整合成果的收益分配，由双方协商确定。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。18.1.2责任限额应在合同中明确，并作为第三方责任的最高赔偿标准。18.2保险18.2.1第三方应为其提供的专业服务购买相应的保险，以保障其责任风险。18.2.2保险范围、保险金额和保险期限应在合同中明确。19.第三方变更19.1变更程序19.1.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。19.1.2变更后的第三方应重新履行本合同的约定。19.2变更后的责任19.2.1变更后的第三方应承担原第三方在合同中的全部责任。20.第三方退出20.1退出条件20.1.1第三方可因自身原因或不可抗力退出本合同。20.1.2第三方退出前应完成其职责范围内的工作，并经甲乙双方书面同意。20.2退出后的责任20.2.1第三方退出后，其已完成的职责应由甲乙双方协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：双方签字盖章的正式协议文本。说明：协议书是本合同的主要文件，应包含所有合作条款。2.需求分析报告详细要求：详细记录乙方的人力资源管理现状和需求分析结果。说明：报告用于指导系统选型和实施。3.系统选型报告详细要求：包含系统选型依据、选型过程和最终选型结果。说明：报告用于确认选用的系统是否符合乙方需求。4.系统实施计划详细要求：包括实施步骤、时间表、人员安排等。说明：计划用于指导系统实施过程。5.系统验收报告详细要求：记录系统验收过程、验收结果和存在问题。说明：报告用于确认系统是否满足需求。6.培训记录详细要求：记录培训内容、培训对象、培训时间等。说明：记录用于评估培训效果。7.费用支付凭证详细要求：包括付款凭证、发票等。说明：凭证用于证明费用已支付。8.数据安全协议详细要求：明确数据安全责任、处理措施等。说明：协议用于保障数据安全。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序等。说明：协议用于解决合作过程中的争议。10.第三方合作协议详细要求：明确第三方责任、权利、义务等。说明：协议用于规范第三方参与合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时提供系统或服务。乙方未按时支付费用。第三方未履行其职责。双方未按约定进行沟通和协调。一方泄露商业秘密或隐私。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。损失包括直接损失、间接损失和预期利益损失。责任限额由双方在合同中约定。3.违约责任示例甲方未按时提供系统，导致乙方业务中断，乙方要求甲方赔偿因中断造成的损失。乙方未按时支付费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付滞纳金。第三方未履行其职责，导致项目进度延误，甲方有权要求第三方承担相应责任。双方未按约定进行沟通，导致项目出现重大偏差，双方协商解决，如协商不成，可诉诸仲裁。全文完。二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议4合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的1.5合同期限二、人力资源数字化转型目标2.1数字化转型方向2.2数字化转型目标2.3数字化转型预期成果三、数字化转型实施计划3.1项目阶段划分3.2各阶段任务及时间安排3.3项目实施团队及职责3.4项目进度跟踪与调整四、数字化转型内容4.1人力资源管理信息系统4.2员工培训与发展4.3绩效管理4.4招聘与配置4.5薪酬福利管理4.6劳动关系管理五、技术支持与保障5.1技术支持服务内容5.2技术支持服务期限5.3技术支持服务费用5.4技术支持服务方式六、数据安全与隐私保护6.1数据安全措施6.2隐私保护措施6.3数据泄露责任七、费用与支付方式7.1项目总费用7.2分阶段费用7.3支付方式7.4付款时间八、违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序十、合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件十一、通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间十二、合同附件12.1项目需求说明书12.2系统功能需求12.3技术方案12.4保密协议十三、其他约定13.1不可抗力13.2合同解除与终止13.3合同变更十三、合同签署13.1签署日期13.2签署双方代表13.3签署地点合同编号202501一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同目的：为推动甲方企业人力资源数字化转型，提高人力资源管理效率，双方本着平等互利的原则，达成本合作协议。1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、人力资源数字化转型目标2.1数字化转型方向：2.1.1建立健全人力资源管理信息系统2.1.2优化员工培训与发展体系2.1.3提升绩效管理水平2.1.4优化招聘与配置流程2.1.5完善薪酬福利管理体系2.1.6加强劳动关系管理2.2数字化转型目标：2.2.1提高人力资源管理效率30%2.2.2降低人力资源管理成本20%2.2.3提升员工满意度10%2.3数字化转型预期成果：2.3.1提高企业竞争力2.3.2增强企业创新能力2.3.3优化企业组织结构三、数字化转型实施计划3.1项目阶段划分：3.1.1需求分析与规划阶段3.1.2系统设计与开发阶段3.1.3系统测试与上线阶段3.1.4系统运维与优化阶段3.2各阶段任务及时间安排：3.2.1需求分析与规划阶段：2025年1月2025年3月3.2.2系统设计与开发阶段：2025年4月2025年9月3.2.3系统测试与上线阶段：2025年10月2025年11月3.2.4系统运维与优化阶段：2025年12月3.3项目实施团队及职责：3.3.1甲方项目组：负责需求分析、项目协调、验收等3.3.2乙方项目组：负责系统设计、开发、测试、运维等3.4项目进度跟踪与调整：3.4.1每月召开项目进度会议，双方汇报项目进展3.4.2根据项目实际情况，及时调整项目计划四、数字化转型内容4.1人力资源管理信息系统：4.1.1系统功能模块4.1.2系统性能要求4.1.3系统安全性与稳定性4.2员工培训与发展：4.2.1培训计划4.2.2培训内容4.2.3培训方式4.3绩效管理：4.3.1绩效考核指标4.3.2绩效考核流程4.3.3绩效结果应用4.4招聘与配置：4.4.1招聘渠道4.4.2招聘流程4.4.3配置策略4.5薪酬福利管理：4.5.1薪酬结构4.5.2福利政策4.5.3薪酬福利调整机制4.6劳动关系管理：4.6.1劳动合同管理4.6.2劳动争议处理4.6.3劳动关系维护五、技术支持与保障5.1技术支持服务内容：5.1.1系统安装与调试5.1.2系统操作培训5.1.3系统故障排除5.1.4系统升级与维护5.2技术支持服务期限：5.2.1自系统上线之日起，为期一年5.3技术支持服务费用：5.3.1按照双方协商的价格执行5.4技术支持服务方式：5.4.1面对面服务5.4.2远程在线服务六、数据安全与隐私保护6.1数据安全措施：6.1.1确保系统数据加密存储6.1.2定期备份数据6.1.3设置访问权限控制6.2隐私保护措施：6.2.1严格保护员工个人信息6.2.2不得泄露企业商业秘密6.3数据泄露责任：6.3.1发生数据泄露时，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施进行补救七、费用与支付方式7.1项目总费用：7.1.1按照双方协商的价格执行7.2分阶段费用：7.2.1需求分析与规划阶段费用7.2.2系统设计与开发阶段费用7.2.3系统测试与上线阶段费用7.2.4系统运维与优化阶段费用7.3支付方式：7.3.1甲方按阶段支付费用7.3.2乙方提供发票7.4付款时间：7.4.1每阶段完成后15日内支付下一阶段费用八、违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应滞纳金。8.1.2若乙方未按时完成项目，应向甲方支付违约金。8.1.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方履行完毕合同约定的义务。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定进行善后处理。十、合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于项目需求说明书、系统功能需求、技术方案、保密协议等。十一、通知与送达11.1通知方式11.1.1以书面形式通知对方。11.2送达地址11.2.1甲方：[甲方地址]11.2.2乙方：[乙方地址]11.3送达时间11.3.1通知发出后，自送达之日起生效。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体名称和内容）十三、其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同解除与终止13.2.1合同解除或终止后，双方应按照约定进行善后处理。13.3合同变更13.3.1合同变更需双方协商一致，签订书面变更协议。十四、合同签署14.1签署日期：[签署日期]14.2签署双方代表：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）附件：1.项目需求说明书2.系统功能需求3.技术方案4.保密协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：甲方在数字化转型过程中拥有主导权，包括但不限于项目决策、资源调配、进度控制等。条款内容：1.1.1甲方有权决定数字化转型项目的整体方向和目标。1.1.2甲方有权指定乙方项目组成员，并对乙方项目组成员的工作进行监督和评估。1.1.3甲方有权根据项目进展情况调整项目计划，包括但不限于增加或减少项目阶段、调整项目预算等。1.2甲方资源调配条款说明：甲方负责提供数字化转型所需的资源，包括但不限于人力、资金、设备等。条款内容：1.2.1甲方应确保乙方在项目实施过程中所需的人力资源得到充分保障。1.2.2甲方应按照约定时间向乙方支付项目费用，确保项目资金充足。1.2.3甲方应提供必要的设备和技术支持，确保项目顺利进行。1.3甲方风险管理条款说明：甲方负责识别、评估和管理数字化转型过程中的风险。条款内容：1.3.1甲方应制定风险管理计划，包括风险识别、评估、应对和监控。1.3.2甲方应定期评估项目风险，并采取相应的风险缓解措施。1.3.3甲方应向乙方提供风险信息，确保乙方能够及时了解并应对潜在风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：乙方在数字化转型过程中拥有主导权，包括但不限于技术方案设计、系统开发、实施服务等。条款内容：2.1.1乙方有权根据甲方需求制定数字化转型方案，包括技术选型、系统架构等。2.1.2乙方有权组建项目团队，并对团队成员进行管理。2.1.3乙方有权根据项目进展情况调整实施计划，确保项目按时完成。2.2乙方技术支持条款说明：乙方负责提供数字化转型所需的技术支持和服务。条款内容：2.2.1乙方应确保所提供的技术方案和系统符合甲方需求。2.2.2乙方应提供必要的技术培训和指导，帮助甲方员工掌握系统操作。2.2.3乙方应提供长期的技术支持，包括系统维护、升级和故障排除。2.3乙方服务质量条款说明：乙方保证提供高质量的服务，确保数字化转型项目成功实施。条款内容：2.3.1乙方应按照合同约定的时间节点完成项目任务。2.3.2乙方应确保系统稳定运行，并及时解决系统故障。2.3.3乙方应定期向甲方汇报项目进展，确保信息透明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：引入第三方中介机构对数字化转型项目进行监督和管理，确保项目顺利进行。条款内容：3.1.1第三方中介机构应具备相关资质和经验，能够独立、公正地履行职责。3.1.2第三方中介机构负责监督项目的实施过程，包括项目进度、质量、费用等。3.1.3第三方中介机构有权对乙方进行考核，并提出改进建议。3.2第三方中介费用条款说明：明确第三方中介机构的费用支付方式和标准。条款内容：3.2.1第三方中介费用由甲方承担，支付方式为按月支付。3.2.2第三方中介费用标准根据中介机构的服务内容和市场行情确定。3.3第三方中介责任条款说明：明确第三方中介机构的责任和义务。条款内容：3.3.1第三方中介机构应严格遵守合同约定，确保项目监督和管理工作的有效性。3.3.2第三方中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致项目受阻，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.项目需求说明书2.系统功能需求3.技术方案4.保密协议5.第三方中介机构资质证明6.第三方中介服务合同7.项目进度报告8.系统验收报告9.系统运维手册10.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时完成项目任务。任何一方泄露合同信息或商业秘密。第三方中介机构未履行监督和管理职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方或乙方可向对方发出违约通知，要求对方在规定时间内改正。若对方未在规定时间内改正，可视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：双方就合同内容、技术信息、商业秘密等事项达成的保密协议。3.违约金：一方违约时，应向另一方支付的一定金额的赔偿。4.滞纳金：一方未按时履行支付义务时，应向另一方支付的一定比例的违约金。5.争议解决机构：指双方同意的、负责解决合同争议的机构或法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误。解决办法：及时沟通，调整项目计划，增加资源投入。2.问题：系统功能不符合需求。解决办法：重新评估需求，调整系统设计，进行系统测试。3.问题：费用支付争议。解决办法：按照合同约定进行费用支付，如有争议，协商解决或申请仲裁。4.问题：数据安全风险。解决办法：加强数据安全措施，定期进行数据备份，培训员工数据安全意识。五、所有应用场景：1.企业与第三方服务商合作进行人力资源数字化转型。2.企业内部人力资源部门与IT部门合作推进数字化转型项目。3.企业引入第三方中介机构进行项目监督和管理。4.企业在不同地区或部门之间实施统一的人力资源数字化转型方案。全文完。二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议5合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_____________________________1.2甲方地址：_____________________________1.3甲方联系人：_____________________________1.4甲方联系电话：_____________________________1.5乙方名称：_____________________________1.6乙方地址：_____________________________1.7乙方联系人：_____________________________1.8乙方联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定，并遵循国家相关政策和标准。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源数字化转型：指利用现代信息技术手段，对人力资源进行优化配置、提升管理效率、降低管理成本、增强企业竞争力的过程。（2）信息系统：指为实现人力资源管理数字化转型，甲方和乙方共同建设和使用的各类软件系统、硬件设备和网络设施。（3）数据：指甲方企业内部涉及人力资源管理的数据，包括员工基本信息、薪酬福利、绩效考核、培训发展等。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中签订合同的企业。（2）乙方：指本合同中与甲方签订合同的企业。（3）项目：指甲方企业人力资源数字化转型项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成项目实施、运维和售后服务等工作。（2）甲方有权对乙方的工作进度、质量和服务进行监督和评估。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付项目费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，按时、保质、保量完成项目实施、运维和售后服务等工作。（2）乙方应配合甲方进行项目验收，确保项目满足甲方需求。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保项目实施过程中的合规性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点项目实施、运维和售后服务等工作在甲方企业所在地进行。5.3合同履行方式本合同项目采用分期付款的方式进行履行，具体付款方式如下：（1）项目启动阶段，甲方支付项目总金额的30%作为预付款；（2）项目实施阶段，甲方根据项目进度支付项目总金额的60%作为进度款；（3）项目验收合格后，甲方支付项目总金额的10%作为质保金；（4）项目运维和售后服务期间，甲方按照约定的收费标准支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方要求解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应协商一致，并签署终止协议；（2）终止合同后，双方应按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定，支付剩余款项；（2）合同终止后，乙方应继续履行合同约定的售后服务义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）项目实施费用：包括但不限于软件开发、硬件采购、系统部署、测试等费用；（2）技术服务费用：包括但不限于系统维护、故障排除、技术支持等费用；（3）人员培训费用：包括但不限于培训课程开发、培训讲师费用等；（4）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费、办公用品费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每个支付节点前，将相应款项通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）支票支付：甲方可以选择通过支票支付方式，将相应款项支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）项目启动前，支付项目总金额的30%作为预付款；（2）项目实施过程中，根据项目进度支付项目总金额的60%作为进度款；（3）项目验收合格后，支付项目总金额的10%作为质保金；（4）项目运维和售后服务期间，甲方按月支付服务费用。7.4支付条款（1）甲方应在每个支付节点前，将相应款项支付至乙方指定账户，并确保款项在规定时间内到账；（2）甲方支付的款项应明