2025年度出租车驾驶员劳动合同书（含绩效考核办法）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车驾驶员劳动合同书（含绩效考核办法）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容3.2驾驶员职责3.3工作时间与休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.2驾驶员提成4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3社会保险缴纳比例6.工作条件与设备6.1车辆使用规定6.2车辆维护保养6.3驾驶员培训7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2公司违约责任7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.其他约定11.1违法违规行为11.2紧急情况处理11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1合同附件一：绩效考核办法13.2合同附件二：其他相关文件14.合同签订与备案14.1合同签订14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：出租车公司乙方：X1.2双方法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日2.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可续签一年。3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容乙方作为甲方的出租车驾驶员，负责为乘客提供安全、舒适的出租车服务，包括但不限于接单、驾驶、服务礼仪等。3.2驾驶员职责乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，确保行车安全，维护乘客权益，保持车辆整洁。3.3工作时间与休息时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作安排由甲方根据业务需要和乙方申请进行合理调整。4.工资待遇4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币2000元。4.2驾驶员提成乙方根据实际完成的订单量，按订单金额的一定比例获得提成。4.3工资支付方式甲方每月10日前将上月工资支付给乙方。4.4工资调整如国家政策调整或市场行情变化，甲方有权在一个月内对乙方工资进行适当调整。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.3社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.工作条件与设备6.1车辆使用规定乙方在合同期间内使用甲方提供的出租车，不得擅自转借、出售或以其他方式处置车辆。6.2车辆维护保养乙方应按甲方要求对车辆进行定期检查和维护保养。6.3驾驶员培训甲方定期组织乙方进行驾驶技能和服务礼仪等方面的培训。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在30日内提出仲裁申请，逾期未提出的，视为放弃仲裁权利。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；b)乙方因违纪违规被甲方依法解除劳动合同的；c)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；d)双方协商一致解除劳动合同的。9.2合同终止条件a)合同期满；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因故自愿离职；d)甲方因经营需要依法终止劳动合同。9.3合同解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按国家及地方相关政策处理相关事宜。10.保密条款10.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。10.2保密义务乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.其他约定11.1违法违规行为乙方在履行合同过程中，如有违法行为，除承担相应法律责任外，甲方有权立即解除合同。11.2紧急情况处理在紧急情况下，乙方应按照甲方要求执行任务，确保乘客和车辆安全。11.3合同附件本合同附件包括但不限于绩效考核办法、车辆使用规定、驾驶员手册等。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1合同附件一：绩效考核办法13.2合同附件二：其他相关文件14.合同签订与备案14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案本合同签订后，乙方应在规定时间内向当地劳动保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定义与范围12.1.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供特定服务或参与合同执行的个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。12.1.2范围第三方介入的范围包括但不限于车辆租赁、保险服务、绩效考核、培训教育、维修保养、客户关系管理等。12.2第三方介入的审批程序12.2.1甲方审批甲方在引入第三方前，应向乙方通报第三方的身份、服务内容、费用及预期影响，并征求乙方的意见。未经乙方同意，甲方不得引入可能对乙方权益产生不利影响的第三方。12.2.2乙方同意乙方有权在收到甲方通报后的合理期限内表达意见，并在必要时有权拒绝第三方介入。12.3第三方责任限额12.3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿金额。12.3.2责任限额设定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务的风险等级以及服务的重要性等因素确定，并在合同中明确。12.3.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后方可进行调整。12.4第三方责任界定12.4.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。如第三方无法承担或责任超过其责任限额，甲方应承担相应的补充责任。12.4.2责任追偿甲方在承担补充责任后，有权向第三方追偿。12.4.3争议解决第三方责任争议的解决，应遵循本合同第8条“争议解决”的相关规定。12.5第三方合同条款12.5.1第三方合同签订a)明确第三方在履行合同中的权利和义务；b)明确第三方责任限额；c)明确第三方违约责任；d)明确第三方保密条款。12.5.2第三方合同备案甲方与第三方签订的合同，应在签订后15日内报乙方备案。12.6第三方服务监督12.6.1监督职责乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并要求甲方提供必要的协助。12.6.2监督方式乙方可通过定期检查、服务质量评估等方式对第三方进行监督。12.7第三方变更通知12.7.1变更通知如甲方需要对第三方进行更换或调整，应在变更前通知乙方，并取得乙方的同意。12.7.2变更影响评估甲方应评估第三方变更对乙方权益可能产生的影响，并采取措施减轻不利影响。12.8第三方介入的终止12.8.1终止条件如第三方服务不符合合同约定或对乙方权益造成重大不利影响，乙方有权要求甲方终止第三方介入。12.8.2终止程序乙方要求终止第三方介入时，应提前30日书面通知甲方，甲方应在接到通知后15日内作出回应。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：绩效考核办法详细要求：a)绩效考核的具体指标和评分标准；b)绩效考核的周期和实施流程；c)绩效考核结果的应用和奖金分配方案。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于规范驾驶员的绩效考核工作，确保考核的公正性和透明度。2.合同附件二：车辆使用规定详细要求：a)车辆的使用范围和限制；b)车辆的维护保养责任；c)车辆的保险和事故处理流程。附件说明：本附件旨在明确驾驶员在使用车辆时的责任和义务，保障车辆的安全和完好。3.合同附件三：驾驶员手册详细要求：a)驾驶员的行为规范和礼仪要求；b)驾驶员的服务流程和注意事项；c)驾驶员的培训内容和考核标准。附件说明：本手册为驾驶员提供日常工作的指导，帮助驾驶员提高服务质量和服务意识。4.合同附件四：社会保险缴纳明细详细要求：a)社会保险的缴纳比例和基数；b)社会保险的缴纳时间和流程；c)社会保险的变更和终止条件。附件说明：本附件详细列明了社会保险的缴纳情况，保障驾驶员的合法权益。5.合同附件五：紧急情况处理预案详细要求：a)紧急情况的分类和应对措施；b)乘客安全疏散和车辆救援流程；c)应急物资的准备和存放。附件说明：本预案旨在提高驾驶员应对紧急情况的能力，确保乘客和车辆的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：a)未经甲方同意，擅自将车辆转借或出售；b)违反交通法规，造成交通事故；c)严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正。责任认定标准：a)乙方承担全部或部分赔偿责任；b)甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故，需承担全部赔偿责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未提供符合合同约定的车辆；c)未经乙方同意，擅自引入可能损害乙方权益的第三方。责任认定标准：a)甲方承担违约责任，向乙方支付违约金；b)乙方有权要求甲方停止违约行为，并赔偿损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，需向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：a)第三方提供的服务不符合合同约定；b)第三方泄露甲方或乙方的商业秘密；c)第三方因自身原因导致乙方权益受损。责任认定标准：a)第三方承担违约责任，向乙方支付违约金；b)甲方承担补充责任，向乙方支付赔偿金；c)甲方有权向第三方追偿。示例说明：第三方提供的服务不符合合同约定，导致乙方损失，第三方需向乙方支付违约金，甲方承担补充责任。全文完。2025年度出租车驾驶员劳动合同书（含绩效考核办法）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为满足出租车运营需求，提高服务质量，保障乘客出行安全，特与乙方签订本合同。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保出租车运营工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）出租车：指依法取得出租汽车经营资格，从事出租客运业务的车辆。（2）驾驶员：指依法取得出租汽车驾驶员从业资格，驾驶出租车从事运营工作的人员。3.2关键词解释（1）绩效考核：指对驾驶员在运营过程中，按照规定标准对驾驶员的工作质量、服务态度、安全行车等方面进行综合评价。（2）运营收入：指驾驶员在运营过程中所获得的全部收入。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，确保出租车运营安全。（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方有权对乙方进行培训，提高乙方服务水平和业务能力。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规要求的出租车，保障运营安全。（2）乙方有权要求甲方支付按约定标准的运营收入。（3）乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为____市____区。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，驾驶出租车从事出租客运业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因故提出解除合同。（3）甲方因故提出解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应提前一个月向对方提出终止合同的通知。（2）乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方提出解除合同，应提前一个月向乙方提出书面通知。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将出租车交还给甲方。（2）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的报酬。（3）合同终止后，双方应依法办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定和出租车行业标准，乙方的基本工资为每月____元。（2）提成工资：根据甲方规定的提成比例，乙方在完成运营任务后，可获得相应的提成工资。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。（4）其他费用：包括社会保险、住房公积金等，按照国家相关规定执行。7.2支付方式甲方将乙方工资及各项费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）基本工资及提成工资每月支付一次，具体支付时间为每月____日。（2）加班费在加班完成后一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付日前将乙方工资及各项费用支付至乙方指定账户。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，解除合同，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成运营任务，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方违反合同约定，擅自解除合同，应向甲方支付相当于____个月工资的赔偿金。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额以实际损失为准，由双方协商确定。（2）赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在运营过程中获取的乘客信息。9.2保密期限本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在合同终止后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。（2）合同转让需经双方书面同意。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间。（2）合同涉及国家秘密或商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。（2）甲方保留对出租车运营管理的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）乙方在运营过程中，如遇紧急情况，有权采取必要措施确保乘客和自身安全。（2）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方待遇。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同修改或补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改或补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，确保出租车运营工作顺利进行。（2）乙方应积极参与甲方组织的培训活动。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）双方应保持电话、短信等通讯畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，具有独立性，不影响甲乙双方与其他方签订的其他合同。16.3增减条款本合同签订后，未经甲乙双方书面同意，不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.出租车驾驶员从业资格证书。3.银行账户信息。4.考核绩效标准及细则。5.保密协议。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及各项费用。违反合同约定，解除合同。未履行保密义务。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定完成运营任务。擅自解除合同。泄露乘客信息或商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：解决合同履行过程中产生的争议的方法。5.调节：由第三方协助双方达成协议。6.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决。7.诉讼：通过法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成运营任务。解决办法：甲方根据考核结果扣除相应工资，并给予乙方警告。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并保留向法院提起诉讼的权利。3.问题：乙方泄露乘客信息。解决办法：甲方要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题。5.问题：合同条款不明