二零二五版高校教学辅助岗位聘任与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校教学辅助岗位聘任与管理协议本合同目录一览1.总则1.1协议适用范围1.2协议目的1.3协议有效期2.聘任条件2.1聘任资格2.2聘任程序2.3聘任期限3.岗位职责3.1教学辅助工作内容3.2学术研究工作内容3.3管理服务工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬调整5.工作考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果应用6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展规划7.工作纪律7.1工作时间7.2工作态度7.3工作保密8.休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇8.3保险福利9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他12.1协议生效12.2协议修改12.3协议附件13.附件一：高校教学辅助岗位职责说明书14.附件二：高校教学辅助岗位考核标准第一部分：合同如下：1.总则1.1协议适用范围本协议适用于高校内所有教学辅助岗位的聘任与管理。1.2协议目的本协议旨在明确高校教学辅助岗位的聘任条件、岗位职责、薪酬待遇、考核机制、培训与发展、工作纪律、休假与福利、合同解除与终止、违约责任、争议解决等事项，以保障双方合法权益，促进教学辅助工作的顺利进行。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.聘任条件2.1聘任资格（2）具备相应的学历、学位及专业能力；（3）身心健康，能胜任本职工作；（4）具备高校教学辅助岗位所需的专业知识和技能。2.2聘任程序（1）应聘者向高校提交应聘材料；（2）高校对应聘材料进行审查，确定应聘资格；（3）高校组织面试、考核，确定拟聘人选；（4）双方签订本协议。2.3聘任期限本协议的聘任期限为三年，自协议签订之日起计算。3.岗位职责3.1教学辅助工作内容（1）协助教师完成教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等；（2）参与课程设计、教学研究、教学改革等工作；（3）协助教师进行学生管理、考核评价等工作。3.2学术研究工作内容（2）参与学术会议、研讨会等活动；（3）关注学术动态，为教师提供学术支持。3.3管理服务工作内容（1）协助高校管理部门完成教学辅助工作相关事务；（2）参与教学资源建设、教学设施维护等工作；（3）协助教师处理学生事务，提供必要的服务。4.薪酬待遇4.1基本工资根据高校相关规定和岗位等级，确定应聘者的基本工资。4.2奖金及津贴（1）根据工作表现，给予相应的奖金；（2）根据工作性质，给予相应的津贴。4.3薪酬调整根据高校相关规定和物价水平，定期对薪酬进行调整。5.工作考核5.1考核内容（1）教学辅助工作完成情况；（2）学术研究工作完成情况；（3）管理服务工作完成情况。5.2考核方式（1）定期考核；（2）专项考核。5.3考核结果应用根据考核结果，对教学辅助岗位人员进行奖惩、晋升或调整。6.培训与发展6.1在岗培训（1）定期组织教学辅助岗位人员参加在岗培训；（2）鼓励教学辅助岗位人员参加外部培训。6.2外部培训（1）根据工作需要，选派教学辅助岗位人员参加外部培训；（2）支持教学辅助岗位人员参加相关学术会议、研讨会等活动。6.3职业发展规划（1）为教学辅助岗位人员提供职业发展规划指导；（2）鼓励教学辅助岗位人员提升自身素质，拓展职业发展空间。8.休假与福利8.1休假制度（1）根据国家法定节假日安排，提供节假日休假；（2）按照高校规定，提供年假、事假、病假等；（3）教学辅助岗位人员享有国家规定的产假、陪产假等。8.2福利待遇（1）按照国家及地方规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（2）享受高校规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等；（3）根据工作表现，享有国家规定的住房公积金。8.3保险福利（1）按照国家规定，为教学辅助岗位人员缴纳养老保险、医疗保险等；（2）根据高校规定，为教学辅助岗位人员购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）教学辅助岗位人员主动提出解除合同；（2）因故不能继续履行合同，经双方协商一致解除合同；（3）因严重违反工作纪律、职业道德等，经高校决定解除合同。9.2合同终止条件（1）聘任期限届满，双方无续聘意愿；（2）因高校合并、撤销等原因，合同无法继续履行；（3）因国家政策调整，合同无法继续履行。9.3解除与终止程序（1）教学辅助岗位人员提出解除合同，应提前一个月书面通知高校；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除协议；（3）因故解除合同，应按照国家及高校相关规定办理。10.违约责任10.1违约行为（1）教学辅助岗位人员未履行岗位职责，造成严重后果；（2）违反工作纪律，造成不良影响；（3）泄露高校机密，损害高校利益。10.2违约责任承担（1）教学辅助岗位人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）高校有权终止合同，并追究教学辅助岗位人员的违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交高校内部调解委员会调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）高校内部调解委员会；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。11.3争议解决程序（1）提出争议，选择争议解决方式；（2）按照争议解决程序进行；（3）争议解决结果具有法律效力。12.其他12.1协议生效本协议自双方签字之日起生效。12.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并签订补充协议。12.3协议附件本协议附件包括但不限于：（1）高校教学辅助岗位职责说明书；（2）高校教学辅助岗位考核标准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方（高校）和乙方（教学辅助岗位人员）以外的，根据本合同约定提供中介、咨询、培训、评估等服务的机构或个人。1.2第三方介入条件（1）经甲方和乙方协商一致，同意引入第三方提供相关服务；（2）第三方具备相应的资质和条件，能够满足本合同约定的服务要求；（3）第三方服务内容符合本合同目的和宗旨。2.第三方责任与义务2.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守乙方隐私，不得泄露乙方任何信息。2.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同的约定；（2）第三方应配合甲方和乙方完成相关手续和程序；（3）第三方应按照甲方和乙方的指示，及时反馈服务情况。3.第三方权利3.1第三方权利（1）第三方有权按照本合同约定，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权根据服务情况，提出合理的建议和改进措施。4.第三方责任限额4.1责任限额（1）第三方因自身原因造成乙方损失的，其赔偿责任不超过本合同约定的乙方月工资总额的三倍；（2）第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因造成乙方损失的，不承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定；（2）甲方应确保第三方具备提供服务的能力和条件；（3）甲方对第三方在提供服务过程中的行为承担监督责任。5.2乙方与第三方（1）乙方应积极配合第三方提供服务，并按照本合同约定履行相应义务；（2）乙方对第三方在提供服务过程中的行为有监督权；（3）乙方与第三方之间的纠纷，应由甲方协调解决。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1额外条款（1）本合同在引入第三方后，甲方和乙方应就第三方服务内容、费用、责任等事项，在合同中明确约定；（2）本合同条款中未明确的事项，由甲方、乙方和第三方协商一致后补充。6.2说明（1）本合同引入第三方，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系；（2）第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，由三方另行约定；（3）本合同在引入第三方后，仍具有法律效力，除非因第三方介入导致合同无法履行。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入终止（1）经甲方、乙方和第三方协商一致，可以终止第三方介入；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务。7.2第三方介入解除（1）如第三方在提供服务过程中，违反本合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入；（2）第三方介入解除后，甲方、乙方应按照本合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.高校教学辅助岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作标准、工作流程、考核标准等内容。说明：本说明书作为本合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.高校教学辅助岗位考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核结果应用等内容。说明：本考核标准作为本合同附件，用于规范乙方的工作考核。3.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任承担等内容。说明：本合同附件用于明确甲方与第三方之间的权利义务关系。4.乙方个人信息保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等内容。说明：本协议作为本合同附件，用于保护乙方个人信息不被泄露。5.乙方职业发展规划详细要求：包括职业目标、发展路径、培训计划等内容。说明：本规划作为本合同附件，用于指导乙方职业发展。6.甲方内部管理规定详细要求：包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等内容。说明：本管理规定作为本合同附件，用于规范甲方内部管理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按岗位职责要求完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的工作责任，包括但不限于赔偿损失、接受处罚等。示例：乙方未按时完成教学辅助工作，导致教学进度受到影响，应赔偿由此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，或服务存在重大缺陷。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务合同等。示例：第三方未按约定完成培训服务，导致乙方培训计划受到影响，应赔偿乙方损失，并终止服务合同。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方因个人原因提前解除合同，应支付甲方违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四版高校教学辅助岗位聘任与管理协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议有效期二、聘任原则1.聘任条件2.聘任程序3.聘任期限4.聘任待遇三、岗位职责1.教学辅助工作内容2.工作量与质量要求3.教学资源支持4.教学方法与手段四、教师发展1.业务培训2.职业发展规划3.职称评定4.继续教育五、考核与评价1.考核方式2.考核内容3.考核结果运用4.申诉与处理六、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬调整3.福利待遇4.社会保险七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更程序4.协议解除程序十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施十一、协议附件1.聘任岗位说明书2.考核评价标准3.薪酬福利明细4.附件一、附件二十二、协议生效1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议生效程序4.协议备案十三、其他约定1.不可抗力2.通知与送达3.合同解释4.合同附件十四、协议解除与终止后的处理1.资产清算2.责任承担3.争议解决4.协议解除与终止后的后续工作合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二四版高校教学辅助岗位聘任与管理协议2.协议签订双方：甲方（高校名称）与乙方（教学辅助人员姓名）3.协议签订时间：____年__月__日4.协议有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、聘任原则1.聘任条件：b.具备相应的专业知识和技能；c.身体健康，能胜任本职工作；d.符合高校相关岗位要求。2.聘任程序：a.乙方提出应聘申请；b.甲方进行资格审查；c.双方进行面谈；d.甲方决定是否聘任。3.聘任期限：____年4.聘任待遇：根据甲方相关规定执行。三、岗位职责1.教学辅助工作内容：a.协助教师进行课堂教学；b.负责实验、实习、实训等工作；c.参与课程设计、毕业设计等工作；d.承担学生辅导、答疑等工作。2.工作量与质量要求：a.按时完成分配的工作任务；b.工作质量符合学校要求；c.积极参与教学改革和课程建设。3.教学资源支持：a.获取必要的教学资源；b.协助维护教学设施；c.参与教学资源开发。4.教学方法与手段：a.运用现代教育技术；b.不断改进教学方法；c.提高教学效果。四、教师发展1.业务培训：a.参加学校组织的各类培训；b.自主学习，提升专业能力。2.职业发展规划：a.制定个人职业发展规划；b.学校提供必要的支持和帮助。3.职称评定：a.符合职称评定条件者，可参加职称评定；b.学校提供职称评定相关政策和指导。4.继续教育：a.参加继续教育课程；b.提升自身教育教学水平。五、考核与评价1.考核方式：a.定期考核；b.随机抽查；c.教师评价；d.学生评价。2.考核内容：a.工作态度；b.工作能力；c.工作成果；d.教学效果。3.考核结果运用：a.作为聘任、晋升、奖惩的依据；b.促进教师个人发展。4.申诉与处理：a.乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉；b.甲方应在接到申诉后及时进行调查和处理。六、薪酬与福利1.薪酬结构：a.基本工资；b.绩效工资；c.岗位津贴；d.其他补贴。2.薪酬调整：a.根据学校相关规定和乙方工作表现进行调整；b.每年进行一次薪酬调整。3.福利待遇：a.社会保险；b.住房公积金；c.假期待遇；d.其他福利。4.社会保险：a.乙方按照国家规定参加社会保险；b.甲方按照国家规定缴纳社会保险费。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方提出解除合同；b.甲方因乙方严重违纪等原因提出解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件：a.合同到期；b.乙方退休；c.双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：a.提前通知对方；b.按规定办理手续；c.清算双方债权债务。4.合同终止程序：a.同解除程序；b.按规定办理合同终止手续。八、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决；b.仲裁；c.诉讼。2.争议解决机构：a.争议双方可协商选择仲裁机构；b.争议解决机构应符合国家法律规定。3.争议解决程序：a.双方应本着公平、公正、自愿的原则进行协商；b.仲裁或诉讼程序应严格按照国家相关法律法规执行。4.争议解决费用：a.争议解决费用由责任方承担；b.双方另有约定的，从其约定。九、协议变更与解除1.协议变更条件：a.双方协商一致；b.符合法律法规规定。2.协议解除条件：a.双方协商一致；b.因不可抗力导致协议无法履行；c.法律法规规定的其他情形。3.协议变更程序：a.双方应签订书面变更协议；b.变更协议经双方签字盖章后生效。4.协议解除程序：a.双方应签订书面解除协议；b.解除协议经双方签字盖章后生效。十、保密条款1.保密内容：a.甲方商业秘密；b.乙方工作内容中的保密信息。2.保密期限：a.自协议签订之日起至协议终止后____年。3.违约责任：a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任；b.给对方造成损失的，应赔偿损失。4.保密措施：a.双方应采取必要的保密措施；b.乙方应妥善保管保密信息。十一、协议附件1.聘任岗位说明书2.考核评价标准3.薪酬福利明细4.附件一、附件二十二、协议生效1.协议生效条件：a.双方签字盖章；b.符合法律法规规定。2.协议生效日期：a.协议签订之日起生效。3.协议生效程序：a.双方签字盖章；b.协议生效。4.协议备案：a.协议生效后，双方应按规定进行备案。十三、其他约定1.不可抗力：a.因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。2.通知与送达：a.通知应以书面形式进行；b.送达方式包括邮寄、专人递送等。3.合同解释：a.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律；b.本协议如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。4.合同附件：a.本协议附件与本协议具有同等法律效力。十四、协议解除与终止后的处理1.资产清算：a.合同解除或终止后，双方应进行资产清算；b.清算后的剩余资产归甲方所有。2.责任承担：a.合同解除或终止后，双方应承担各自相应的责任；b.因违约行为造成对方损失的，应承担赔偿责任。3.争议解决：a.合同解除或终止后，双方对争议仍可按照本协议第八章的规定解决。4.后续工作：a.合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的后续工作。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与发展：a.甲方应定期组织乙方参加由学校主导的专业培训，以提升乙方的工作能力和专业知识。b.甲方应提供必要的资源和支持，包括但不限于在线课程、研讨会和工作坊。2.甲方主导的考核与评价：a.甲方应建立科学的考核评价体系，对乙方的工作表现进行定期评估。b.甲方应确保考核的公平性和透明度，并及时向乙方反馈考核结果。3.甲方主导的薪酬调整：a.甲方应根据乙方的工作表现和学校财务状况，每年至少进行一次薪酬调整。b.甲方应提前通知乙方关于薪酬调整的计划和预期。4.甲方主导的合同续签：a.甲方应在合同到期前一个月内，与乙方进行续签合同的协商。b.甲方应充分考虑乙方的工作表现和学校的发展需要，决定是否续签合同。5.甲方主导的岗位调整：a.甲方有权根据学校教学计划和人力资源需求，对乙方的岗位进行调整。b.甲方应在调整岗位前与乙方进行充分沟通，并考虑乙方的个人能力和意愿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的职业发展规划：a.乙方应制定个人职业发展规划，并定期与甲方沟通进展情况。b.甲方应支持乙方的职业发展，并提供必要的资源和机会。2.乙方主导的教学方法创新：a.乙方有权尝试和创新教学方法，以提高教学效果。b.甲方应鼓励乙方参与教学改革，并提供必要的支持和资源。3.乙方主导的工作时间安排：a.乙方有权根据工作性质和个人情况，合理安排工作时间。b.甲方应尊重乙方的个人时间安排，并在必要时进行协商。4.乙方主导的学术交流：a.乙方有权参加学术交流活动，并分享自己的研究成果。b.甲方应支持乙方的学术交流，并提供必要的经费和条件。5.乙方主导的合同解除：a.乙方在合同期限内，如因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。b.甲方应在收到通知后，与乙方协商解除合同的具体事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：a.第三方中介负责协助甲方和乙方进行合同的签订、履行和解除。b.第三方中介应保证合同的合法性和有效性。2.第三方中介的费用：a.第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。b.第三方中介的费用应在合同中明确约定。3.第三方中介的保密义务：a.第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。b.第三方中介未经甲方和乙方的同意，不得泄露任何相关信息。4.第三方中介的争议解决：a.第三方中介在处理争议时，应遵循公平、公正的原则。b.第三方中介的争议解决结果对甲方和乙方具有约束力。5.第三方中介的变更与解除：a.第三方中介的职责变更或合同解除，应提前通知甲方和乙方。b.甲方和乙方有权在接到通知后，与第三方中介协商解决相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘任岗位说明书2.考核评价标准3.薪酬福利明细4.第三方中介服务协议（如有）5.个人职业发展规划模板6.教学资源清单7.不可抗力事件清单8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付乙方薪酬或福利；b.乙方未按约定履行岗位职责；c.任何一方未履行保密义务；d.任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的发生；b.违约行为对对方造成的损失；c.违约行为的证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指合同当事人应保守对方商业秘密、技术秘密等信息的义务。3.考核评价：指对合同履行情况进行评价的过程，包括工作态度、能力、成果等。4.薪酬福利：指合同约定的乙方应获得的报酬和福利待遇。5.争议解决：指合同双方因合同履行发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬福利不满意。解决办法：双方重新协商薪酬福利标准，确保公平合理。2.问题：甲方未按时提供教学资源。解决办法：甲方应制定资源供应计划，并及时通知乙方。3.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：加强保密教育，制定保密措施，对违约行为进行处罚。4.问题：合同解除后，乙方未能妥善交接工作。解决办法：制定工作交接流程，确保工作连续性和信息完整性。五、所有应用场景：1.新教师入职的聘任与管理。2.教学辅助岗位的岗位调整。3.教学辅助人员的考核与评价。4.教学辅助人员的薪酬福利调整。5.教学辅助人员的职业发展规划。6.教学辅助人员的合同解除与终止。全文完。二零二四版高校教学辅助岗位聘任与管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国高等教育事业的发展，为提高教学质量，优化师资队伍结构，保障高校教学辅助岗位的合理配置，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方决定设立教学辅助岗位，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在教学辅助岗位聘任与管理过程中的权利义务，规范教学辅助岗位的聘用、考核、解聘等事宜，促进教学辅助岗位的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“教学辅助岗位”是指为高校教学、科研、管理等工作提供辅助性服务的工作岗位，包括但不限于实验室管理员、图书管理员、实验员、辅导员等。3.2关键词解释（1）聘任：指甲方根据本协议的约定，与乙方建立劳动关系，乙方接受甲方聘任从事教学辅助工作。（2）考核：指甲方对乙方在聘任期间的工作表现、工作能力、工作态度等进行评价。（3）解聘：指甲方在法定或约定的条件下，解除与乙方的劳动关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权根据教学辅助岗位的需求，决定招聘、聘任、解聘乙方。（2）有权对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行考核。（3）有权对乙方进行必要的培训、指导，提高乙方的工作水平。（4）保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教学辅助岗位的职责。（2）努力提高自身业务水平，完成甲方分配的工作任务。（3）维护学校声誉，保守工作秘密。（4）积极参加学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。五、履行章件5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，聘期一般为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的教学辅助岗位工作，履行本协议约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教学辅助岗位的工作任务，接受甲方的考核和管理。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用包括但不限于基本工资、岗位津贴、加班费、社会保险及福利等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区、岗位性质及甲方相关规定确定。（2）岗位津贴：根据乙方工作表现及岗位特点，由甲方发放。（3）加班费：按照国家规定计算，乙方加班时，甲方应按加班费标准支付。（4）社会保险及福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，按照国家及地方政策规定执行。7.2支付方式甲方应按照国家及地方相关政策规定，通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应于每月的_________日前，将乙方上个月的工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付章件（1）甲方应在支付工资及费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，及时核对支付金额及费用构成，如有疑问，应在_________日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或解除本协议。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方或学校机密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向受损方支付赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密章款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于甲方及学校的商业秘密、技术秘密、工作计划、财务信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起_________年内。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用所掌握的保密信息为个人或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震：如遇地震，双方应暂停工作，待地震过后再协商恢复工作事宜。（2）政府禁令：如遇政府禁令，双方应暂停工作，待禁令解除后再协商恢复工作事宜。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本协议转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方为甲方提供的教学辅助工作具有特殊性，不宜转让。（2）乙方所掌握的保密信息不宜转让。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议条款的最终解释权，并对本协议的执行情况进行监督。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核、奖惩的权利。（2）甲方保留根据实际情况调整乙方工作内容、工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，由甲方签署并盖章。14.2修改和补充效力经双方签署并盖章的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成教学辅助岗位的工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况。（2）及时解决工作中出现的问题。（3）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于高校教学辅助岗位聘任与管理的完整协议，任何与本协议相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方劳动合同5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方工资支付凭证7.乙方工作考核记录8.乙方保密协议9.甲方规章制度10.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及费用。违反保密条款，泄露乙方个人信息。未按照协议约定调整乙方工作内容或地点。2.乙方违约：未按时完成工