二零二五年度酒店门卫安全协议责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店门卫安全协议责任合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限1.4术语和定义2.门卫职责2.1工作时间2.2工作内容2.3工作区域2.4安全检查2.5应急处理2.6防火安全3.安全管理制度3.1门卫管理制度3.2安全操作规程3.3安全培训3.4安全检查3.5应急预案4.责任和义务4.1酒店方的责任4.2门卫方的责任4.3第三方的责任4.4责任追究5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4薪酬调整6.违约责任6.1酒店方违约责任6.2门卫方违约责任6.3第三方违约责任6.4违约处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序10.4合同终止后果11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责11.2附件二：安全管理制度11.3附件三：应急预案12.合同签订12.1签订主体12.2签订时间12.3签订地点12.4签订方式13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案程序14.其他14.1合同变更14.2合同转让14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.1.1酒店方：指（酒店名称），注册地址：（酒店地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话）。1.1.2门卫方：指（门卫服务公司名称），注册地址：（服务公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话）。1.2合同标的1.2.1本合同标的为（酒店名称）的门口安全保卫工作，包括门卫人员的派遣、管理及安全职责的履行。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4术语和定义1.4.1“门卫”指由门卫方派遣至酒店从事门口安全保卫工作的人员。1.4.2“安全事件”指在酒店门口发生的任何违反安全规定的行为或事件。2.门卫职责2.1工作时间2.1.1门卫方应确保门卫人员按照酒店规定的时间表进行工作，每日工作时间不少于8小时。2.2工作内容2.2.1门卫人员应负责酒店门口的出入管理，对进入酒店的人员和车辆进行身份核实和登记。2.2.2门卫人员应维护酒店门口的秩序，确保通道畅通，防止拥挤和安全事故的发生。2.3工作区域2.3.1门卫人员的工作区域为酒店门口及周边区域。2.4安全检查2.4.1门卫人员应定期对酒店门口进行安全检查，包括但不限于消防设施、监控设备等。2.5应急处理2.5.1门卫人员应熟悉应急处理程序，一旦发生紧急情况，应立即采取相应措施，并及时通知酒店方。2.6防火安全2.6.1门卫人员应确保酒店门口的防火安全，不得在门口堆放易燃物品。3.安全管理制度3.1门卫管理制度3.1.1酒店方应制定门卫管理制度，明确门卫人员的职责和权限。3.2安全操作规程3.2.1门卫人员应遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。3.3安全培训3.3.1酒店方应定期对门卫人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。3.4安全检查3.4.1酒店方应定期对门卫工作进行安全检查，确保安全制度的落实。3.5应急预案3.5.1酒店方应制定应急预案，门卫人员应熟悉并能够执行。4.责任和义务4.1酒店方的责任4.1.1酒店方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2门卫方的责任4.2.1门卫方应确保派遣的门卫人员符合合同要求，并承担相应的管理责任。4.3第三方的责任4.3.1第三方在酒店门口发生的安全事件，由第三方承担相应责任。4.4责任追究4.4.1一旦发生安全事件，双方应立即启动责任追究程序，查明原因，追究责任。5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.1.1门卫人员的薪酬标准为每月（金额）元。5.2薪酬支付5.2.1酒店方应于每月（具体日期）前支付门卫人员的薪酬。5.3福利待遇5.3.1门卫人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.4薪酬调整5.4.1酒店方可根据市场情况和员工表现，对门卫人员的薪酬进行调整。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1若协商不成，任何一方均可向（指定仲裁机构名称）申请仲裁。8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同到期自然终止。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。9.2.2因违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于人员交接、财务结算等。10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签字之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2合同解除。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。10.4合同终止后果10.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于人员交接、财务结算等。11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责11.1.1详细列出门卫人员的具体职责和工作内容。11.2附件二：安全管理制度11.2.1详细规定门卫管理制度，包括安全操作规程、应急处理措施等。11.3附件三：应急预案11.3.1制定详细的应急预案，包括火灾、盗窃、恐怖袭击等紧急情况的处理流程。12.合同签订12.1签订主体12.1.1酒店方和门卫方均为具有完全民事行为能力的法人或其他组织。12.2签订时间12.2.1本合同于2024年12月31日前签订。12.3签订地点12.3.1合同签订地点为（具体地点）。12.4签订方式12.4.1双方代表亲自到场签订，或授权代表签订。13.合同备案13.1备案机关13.1.1本合同需报送（具体备案机关名称）备案。13.2备案时间13.2.1本合同签订后（具体天数）内报送备案。13.3备案程序13.3.1按照备案机关的要求，提交相关文件和资料。14.其他14.1合同变更14.1.1合同内容如有变更，应双方协商一致，并以书面形式修改合同。14.2合同转让14.2.1本合同未经对方同意，不得转让。14.3合同解除14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于人员交接、财务结算等。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于人员交接、财务结算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式a.提供专业咨询服务；b.承担部分或全部的门卫安全保卫工作；c.协助进行安全检查和应急处理；d.其他甲乙双方认可的介入方式。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责监督第三方的介入活动，确保其符合合同要求。16.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方负责协调第三方的工作，确保其与门卫人员及其他相关方协同工作。16.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过（具体金额）元。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向受损方支付。17.2.2超出责任限额的赔偿责任，由甲乙双方按照合同约定的比例分担。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.2变更程序18.2.1第三方变更后，甲乙双方应重新签订相关协议，明确新的第三方责任和权利。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方因故退出合同，应提前（具体天数）通知甲乙双方。19.2退出程序19.2.1第三方退出后，甲乙双方应重新安排相关事宜，确保合同履行的连续性。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的责任划分20.1.1第三方与酒店方、门卫方以及其他第三方之间的责任划分，应根据各自在合同中的约定和实际履行情况确定。20.2第三方与其他各方的权利划分20.2.1第三方与其他各方在合同中的权利划分，应根据各自在合同中的约定和实际履行情况确定。20.3第三方与其他各方的合作20.3.1第三方与其他各方应相互配合，共同确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细列出门卫人员的具体职责和工作内容，包括工作时间、工作区域、安全检查、应急处理等。2.附件二：安全管理制度规定门卫管理制度，包括门卫人员的工作内容、安全操作规程、安全培训、安全检查和应急预案等。3.附件三：应急预案制定详细的应急预案，包括火灾、盗窃、恐怖袭击等紧急情况的处理流程，包括报警、疏散、救援等。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的方式、目的、责任、权利以及与其他各方的合作与责任划分。5.附件五：门卫人员培训记录记录门卫人员的培训内容和培训时间，以证明其具备履行职责的能力。6.附件六：安全检查记录记录门卫人员定期进行的安全检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果等。7.附件七：门卫人员考勤记录记录门卫人员的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。8.附件八：第三方服务报告第三方介入期间，提供的服务报告，包括服务内容、服务结果、服务满意度等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1门卫人员未按时到岗或擅自离岗。1.2门卫人员未按照规定执行安全检查。1.3门卫人员未按照规定处理紧急情况。1.4第三方未按照合同约定提供服务质量。1.5甲方或乙方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1对于门卫人员的违约行为，根据严重程度，可以采取警告、罚款、解除合同等措施。2.2对于第三方的违约行为，根据合同约定，可以要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。2.3对于甲方或乙方的违约行为，根据合同约定，可以要求对方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.2如果第三方在介入期间未能按照合同约定提供服务质量，导致酒店方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。3.3如果甲方未按时支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。全文完。二零二五年度酒店门卫安全协议责任合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同签订目的二、门卫岗位职责1.人员出入管理2.安全巡查3.应急处理4.资产保护三、安全管理制度1.门卫工作制度2.人员管理制度3.资产管理制度4.应急预案四、门卫人员要求1.身体素质2.专业技能3.道德品质4.培训考核五、责任与义务1.门卫人员责任2.酒店管理方责任3.合同履行责任4.违约责任六、合同期限1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同续签七、合同费用1.门卫人员工资2.社会保险及公积金3.工作用品及耗材4.其他费用八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十一、合同附件1.人员名单2.工作职责说明3.考核标准4.其他相关文件十二、其他约定1.合同变更2.合同生效3.合同解释4.合同附件效力十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十四、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同正式生效合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度酒店门卫安全协议责任合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同双方信息：酒店方：名称、地址、联系人、联系电话门卫服务方：名称、地址、联系人、联系电话4.合同签订目的：明确双方在二零二五年度内关于酒店门卫安全协议责任的相关事项。二、门卫岗位职责1.人员出入管理：对进出酒店的人员进行身份验证和登记；确保所有访客在进入酒店前接受必要的检查和登记；管理员工通行证，确保其仅限于授权人员使用。2.安全巡查：定期进行安全巡查，确保酒店设施和区域安全无隐患；及时发现并报告异常情况，如可疑人员、物品或行为。3.应急处理：接受并处理紧急情况，如火灾、入侵等；按照酒店应急预案执行，确保人员安全疏散。4.资产保护：保护酒店内所有财产不受损害；监督和记录所有进入和离开酒店的物品。三、安全管理制度1.门卫工作制度：制定门卫工作流程和标准操作程序；确保门卫人员遵守工作纪律。2.人员管理制度：对门卫人员进行背景调查和审查；对门卫人员进行定期培训和考核。3.资产管理制度：制定资产管理制度，确保资产安全；对资产进行定期盘点和记录。4.应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、入侵、自然灾害等；定期组织应急演练，确保门卫人员熟悉应急程序。四、门卫人员要求1.身体素质：能适应夜间和加班工作。2.专业技能：掌握基本的安防技能和应急处置能力；了解酒店的安全管理制度和应急预案。3.道德品质：保守酒店秘密，不得泄露客户信息。4.培训考核：定期参加专业培训，提高业务水平；通过考核，确保门卫人员符合岗位要求。五、责任与义务1.门卫人员责任：严格遵守合同条款，履行门卫岗位职责；对违反规定的行为进行制止和报告。2.酒店管理方责任：提供必要的工作条件和设施；定期检查门卫工作，确保安全制度得到执行。3.合同履行责任：双方应按照合同约定履行各自义务；如有违约行为，应承担相应的法律责任。4.违约责任：任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。六、合同期限1.合同生效日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同续签：双方可根据实际情况协商合同续签事宜。七、合同费用1.门卫人员工资：门卫人员工资按月支付，具体金额根据合同约定；工资支付方式为银行转账。2.社会保险及公积金：酒店方负责为门卫人员缴纳社会保险及公积金；缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。3.工作用品及耗材：酒店方负责提供门卫工作所需的用品和耗材；用品和耗材的补充由酒店方负责。4.其他费用：合同约定外的其他费用，双方另行协商解决。八、保密条款1.保密内容：酒店客户信息；酒店内部管理制度；酒店财务数据；其他双方约定应保密的信息。2.保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于____年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：本合同争议解决机构为____。3.争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，任何一方可向争议解决机构提起仲裁或诉讼。十、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致；一方严重违约；法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。2.合同解除程序：提出解除合同的一方应提前____日书面通知对方；双方应协商处理合同解除后的善后事宜。3.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理剩余款项和未履行义务；任何一方违反约定，应承担相应的违约责任。十一、合同附件1.人员名单2.工作职责说明3.考核标准4.其他相关文件十二、其他约定1.合同变更：合同如有变更，双方应以书面形式约定；变更后的合同条款具有同等法律效力。2.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同解释：本合同条款如有歧义，应以有利于维护酒店利益的原则进行解释。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：酒店方：____（签字）门卫服务方：____（签字）十四、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。酒店方（盖章）：________________代表（签字）：________________日期：________________门卫服务方（盖章）：________________代表（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供设施与支持甲方应确保门卫服务方在履行合同期间，有足够的工作场地、通讯设备和必要的安全设施。甲方应提供必要的培训和安全演练，以提升门卫服务方的应急处理能力。2.甲方监督与评估甲方有权对门卫服务方的服务质量进行定期监督和评估。评估结果应作为调整门卫服务方服务费用和续约的依据。3.甲方责任赔偿若因甲方提供的设施或信息错误导致门卫服务方承担责任，甲方应承担相应的赔偿责任。4.甲方保密义务甲方应对门卫服务方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方人员配置与培训乙方应确保门卫服务团队的人员配置符合甲方要求，并对团队成员进行专业培训。乙方应定期对门卫服务团队进行考核，确保其服务质量。2.乙方服务质量保证乙方应保证门卫服务团队在履行合同期间，提供符合行业标准的服务。乙方应对服务质量问题承担首要责任，并及时采取措施进行整改。3.乙方违约责任若乙方未能履行合同义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。4.乙方信息保密乙方应对甲方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构应负责监督合同的履行，协调双方关系，确保合同条款的执行。中介机构有权对双方的服务质量和合同执行情况进行评估。2.中介费用中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介费用支付方式为按季度或年度支付。3.中介违约责任若中介机构未能履行其职责，导致合同无法履行，中介机构应承担相应的违约责任。4.中介保密义务中介机构应对合同双方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。5.中介争议解决若双方对中介机构的评估结果或处理方式有异议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。6.中介终止合同双方均可因中介机构违约或合同目的无法实现而终止中介合同。终止中介合同后，双方应协商处理剩余事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员名单2.工作职责说明3.考核标准4.应急预案5.门卫服务团队培训记录6.门卫服务团队考核记录7.合同变更记录8.中介机构服务协议9.保密协议10.违约责任认定及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同规定的时间、地点和标准提供门卫服务；未遵守保密条款，泄露甲方信息；未按约定提供门卫服务所需的设施和用品；未按规定进行安全巡查和应急处理；未按约定进行培训和考核门卫服务人员。2.违约行为认定：违约行为的发生和严重程度；双方协商或中介机构评估；根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利义务关系达成一致，明确各自责任和利益的协议。2.违约：指合同一方或多方未能履行合同约定的义务。3.保密：指对特定信息进行保密，未经授权不得泄露给第三方。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫服务人员素质不达标。解决办法：加强培训，提高服务标准；对不合格人员进行淘汰或再培训。2.问题：甲方设施维护不及时。解决办法：甲方应定期检查和维护设施，确保门卫服务正常进行。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同协商，明确合同条款含义；必要时可咨询法律专业人士。五、所有应用场景：1.酒店安全管理：确保酒店客人、员工和财产的安全。2.甲方资产保护：防止未经授权的人员和物品进入酒店。3.应急响应：处理突发事件，如火灾、盗窃等。4.第三方中介服务：提供专业的监督和协调服务。全文完。二零二五年度酒店门卫安全协议责任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如涉及其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内，就酒店门卫安全责任问题达成一致，确保酒店安全稳定，保障宾客与员工的生命财产安全。2.2目的本合同的目的如下：（1）明确甲方与乙方在酒店门卫安全方面的权利和义务；（2）规范酒店门卫安全管理，提高酒店安全水平；（3）降低酒店安全事故发生的风险，保障酒店正常运营。三、定义与解释3.1专业属于（1）酒店安全管理；（2）门卫职责；（3）安全事故处理。3.2关键词解释（1）门卫：指负责酒店入口、出口、停车场等区域的安全保卫工作的人员；（2）安全事故：指在酒店区域内发生的意外事件，可能对人员、财产造成损害；（3）责任：指甲方、乙方在履行合同过程中，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）要求乙方按照本合同约定，履行门卫安全职责；（2）对乙方在履行门卫安全职责过程中出现的问题，有权进行监督、检查和纠正；（3）在合同终止后，有权要求乙方进行安全交接。4.2乙方的权利和义务（1）按照本合同约定，履行门卫安全职责，确保酒店安全；（2）对甲方提出的合理要求，应积极配合；（3）在合同履行过程中，如发生安全事故，应及时向甲方报告，并采取相应措施进行处理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方酒店。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，在酒店入口、出口、停车场等区域设立门卫岗位；（2）乙方应配备必要的安全设施和器材，确保门卫工作顺利进行；（3）乙方应定期对门卫进行安全培训，提高其安全意识。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，进行安全交接；（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）门卫人员工资及福利；（2）门卫岗位设施及器材购置、维护费用；（3）门卫安全培训及考核费用；（4）门卫安全事故处理费用；（5）其他与门卫安全相关的费用。7.2支付方式（1）每月底前，甲方应向乙方支付当月门卫人员工资及福利；（2）每季度底前，甲方应向乙方支付当季度门卫岗位设施及器材购置、维护费用；（3）每年底前，甲方应向乙方支付当年门卫安全培训及考核费用；（4）发生门卫安全事故时，甲方应根据实际情况向乙方支付相应处理费用。7.3支付时间（1）门卫人员工资及福利支付时间：每月底前；（2）门卫岗位设施及器材购置、维护费用支付时间：每季度底前；（3）门卫安全培训及考核费用支付时间：每年底前；（4）门卫安全事故处理费用支付时间：事故发生后15日内。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和时间，及时向乙方支付相关费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据或发票；（3）如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方违反本合同约定，导致门卫安全职责无法正常履行，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行门卫安全职责，导致安全事故发生的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反本合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿金额：按实际损失计算；（2）乙方违约赔偿金额：按实际损失计算；（3）赔偿方式：以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的酒店门卫安全信息、甲方商业秘密等均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容；（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担责任；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据实际情况，调整合同履行期限。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）政府政策调整；（3）战争、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行主体变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利；（2）乙方应遵守本合同约定，不得擅自转让或变更合同内容。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对门卫工作进行临时调整的权利；（2）乙方应积极配合甲方的工作，不得拒绝或拖延。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就门卫安全工作事宜进行沟通、协商，共同维护酒店安全；（2）双方应相互提供必要的支持，确保门卫安全工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开安全工作会议，讨论门卫安全工作事宜；（2）双方应及时交流信息，共同应对突发事件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性，不因任何其他协议、合同或声明而失效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式确定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.酒店门卫安全工作细则2.门卫人员岗位职责说明书3.门卫安全培训计划4.事故处理预案5.费用支付凭证6.保密协议7.争议解决协议8.不可抗力事件证明文件9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定依据为合同约定的支付条款。违反合同约定，导致门卫安全职责无法正常履行：认定依据为合同中关于门卫安全职责的约定。2.乙方违约：未按