二零二五年度大型商场员工培训与福利服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大型商场员工培训与福利服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（商场名称）1.2乙方（培训服务公司名称）1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排第三条培训师资及课程设置3.1培训师资要求3.2课程设置3.3师资配备第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间第五条培训实施与监督5.1培训实施5.2培训进度5.3培训效果评估5.4监督措施第六条员工福利服务内容6.1福利项目6.2服务标准6.3服务时间6.4服务方式第七条福利服务费用及支付方式7.1福利服务费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4付款时间第八条培训与福利服务的变更与终止8.1培训与福利服务的变更8.2培训与福利服务的终止8.3约定解除合同的条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金计算方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同解除条件第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：员工福利服务清单12.3附件三：其他相关文件第十三条合同的修改与补充13.1合同修改13.2合同补充13.3修改与补充的生效条件第十四条合同的其他约定14.1合同签订地点14.2合同份数14.3合同效力14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（商场名称）：大型商场1.2乙方（培训服务公司名称）：培训服务公司1.3合同签订日期：2025年1月15日1.4合同生效日期：2025年2月1日1.5合同期限：一年第二条培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提升员工的专业技能和综合素质2.1.2增强员工的服务意识和客户满意度2.1.3促进员工个人发展与团队协作能力2.2培训内容：2.2.1服务技能培训2.2.2销售技巧培训2.2.3顾客服务意识培训2.2.4团队管理与沟通技巧培训2.3培训方式：2.3.1内部培训2.3.2外部专业机构培训2.3.3在线培训课程2.4培训时间安排：2.4.12025年第一季度：每月开展2次内部培训，每次培训时间为1天2.4.22025年第二季度：每月开展1次外部专业机构培训，每次培训时间为2天2.4.32025年第三季度：每月开展1次在线培训课程，每次课程时间为1小时2.4.42025年第四季度：根据实际情况调整培训内容和时间第三条培训师资及课程设置3.1培训师资要求：3.1.1具备丰富的行业经验和教学能力3.1.2持有相关专业证书3.2课程设置：3.2.1服务礼仪与沟通技巧3.2.2销售策略与技巧3.2.3团队建设与领导力3.2.4情绪管理3.3师资配备：3.3.1甲方指定内部讲师2名3.3.2乙方提供外部专业讲师4名第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币100,000元4.2费用构成：4.2.1培训讲师费用4.2.2培训场地费用4.2.3培训资料费用4.3支付方式：4.3.1甲方在合同签订后支付总额的30%作为预付款4.3.2培训结束后支付剩余70%的培训费用4.4付款时间：4.4.1预付款支付时间：2025年1月20日前4.4.2剩余费用支付时间：2025年3月1日前第五条培训实施与监督5.1培训实施：5.1.1甲方负责组织员工参加培训，并确保员工按时参加5.1.2乙方负责培训课程的策划、实施和效果评估5.2培训进度：5.2.1甲方定期向乙方通报培训进度5.2.2乙方及时调整培训计划和安排5.3培训效果评估：5.3.1培训结束后，甲方对培训效果进行评估5.3.2乙方根据评估结果改进培训内容和方法5.4监督措施：5.4.1甲方指定专人负责监督培训过程5.4.2乙方定期向甲方汇报培训进展情况第六条员工福利服务内容6.1福利项目：6.1.1健康体检6.1.2员工生日福利6.1.3员工旅游6.1.4员工文化活动6.2服务标准：6.2.1健康体检：每年一次，覆盖全体员工6.2.2员工生日福利：提供生日礼品或餐费补贴6.2.3员工旅游：每年一次，为期3天6.2.4员工文化活动：每月至少举办一次6.3服务时间：6.3.1健康体检：2025年5月6.3.2员工生日福利：全年6.3.3员工旅游：2025年9月6.3.4员工文化活动：每月6.4服务方式：6.4.1健康体检：合作医院预约6.4.2员工生日福利：直接发放或转账6.4.3员工旅游：统一安排行程6.4.4员工文化活动：通过商场内部活动室或户外场地举办第八条培训与福利服务的变更与终止8.1培训与福利服务的变更：8.1.1任何一方提出变更培训与福利服务内容，需提前一个月书面通知对方。8.1.2变更后的内容需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2培训与福利服务的终止：8.2.1如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决，并书面确认终止合同。8.2.2如一方严重违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任。8.3约定解除合同的条件：8.3.1乙方未按约定提供培训与福利服务，甲方有权解除合同。8.3.2甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付培训与福利服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.1.2甲方未按时参加培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的1%。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定提供培训与福利服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训与福利服务费用总额的5%。9.2.2乙方提供的培训与福利服务不符合约定标准，应重新提供或赔偿相应损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在30日内提交争议解决申请。10.3.2仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。第十一条合同生效与解除11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除：11.2.1如遇第八条所述解除合同的条件，合同可解除。11.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：员工福利服务清单12.3附件三：培训师资名单12.4附件四：付款凭证第十三条合同的修改与补充13.1合同修改：13.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同补充：13.2.1合同的补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3修改与补充的生效条件：13.3.1修改与补充的内容自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的其他约定14.1合同签订地点：市区路号14.2合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同效力：14.3.1本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：1.1.1第三方指本合同签订之外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。1.2范围：1.2.1第三方介入包括但不限于培训内容的提供、福利服务的实施、合同执行的监督与评估等。1.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体内容和期限。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方的额外条款：2.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以符合合同要求。2.1.2甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。2.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。2.2乙方的额外条款：2.2.1乙方应协助甲方选择合适的第三方，并提供第三方的基本信息。2.2.2乙方应与第三方协商确定合作细节，并确保第三方的服务符合合同要求。2.2.3乙方应监督第三方的服务质量，并及时向甲方反馈。第三条第三方的责任与权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保培训与福利服务的质量和效果。3.1.2第三方应承担因自身原因造成的损失或违约责任。3.1.3第三方应遵守国家相关法律法规和商业道德规范。3.2权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。3.2.3第三方有权要求甲方和乙方及时支付约定的费用。第四条第三方的责任限额4.1责任限额：4.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。4.1.2若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方和乙方应协商解决。4.1.3第三方责任限额自合同生效之日起计算。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1划分说明：5.1.1第三方与甲方的关系：5.1.1.1第三方作为甲方服务的提供者，应遵守甲方的相关规定和要求。5.1.1.2第三方应向甲方提供服务质量报告，并接受甲方的监督。5.1.2第三方与乙方的划分：5.1.2.1第三方作为乙方合作伙伴，应按照乙方的指示和要求执行任务。5.1.2.2第三方应向乙方提供工作进展报告，并接受乙方的监督。5.1.3第三方与其他方的划分：5.1.3.2第三方应遵守相关法律法规，维护各方合法权益。第六条第三方介入的变更与终止6.1变更：6.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并明确变更后的内容和期限。6.2终止：6.2.1如遇合同约定的解除条件，第三方介入可终止。6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应协商解决相关事宜，包括费用结算、责任划分等。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：7.1.1第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：7.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。7.3争议解决程序：7.3.1争议发生后，双方应在30日内提交争议解决申请。7.3.2仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。第八条合同的修改与补充8.1修改与补充：8.1.1第三方介入的修改与补充需经甲乙双方书面同意，并明确修改与补充的内容。8.2生效条件：8.2.1修改与补充的内容自双方签字盖章之日起生效。第九条合同的其他约定9.1合同签订地点：市区路号9.2合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。9.3合同效力：9.3.1本合同一式两份，具有同等法律效力。9.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括培训主题、时间、地点、讲师、参与人员、课程内容等详细信息。说明：此表格用于记录和跟踪培训活动的安排和执行情况。2.附件二：员工福利服务清单详细要求：列出所有福利项目，包括福利名称、服务内容、服务时间、服务方式等。说明：此清单用于明确员工福利服务的具体内容和执行标准。3.附件三：培训师资名单详细要求：包括讲师姓名、专业背景、授课经验、联系方式等。说明：此名单用于确认培训讲师的资质和经验，确保培训质量。4.附件四：付款凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、付款凭证等。说明：此凭证用于记录和证明付款的实际情况。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果评估结果、改进建议等。说明：此报告用于评估培训活动的效果，为后续改进提供依据。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、责任划分、违约责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训与福利服务费用。未按时参加培训。未按照合同约定提供相关资料或信息。乙方违约行为：未按约定提供培训与福利服务。提供的培训与福利服务不符合约定标准。未按照合同约定履行其他义务。第三方违约行为：未按约定履行合同义务。提供的服务质量不符合约定标准。未按照合同约定承担相应责任。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付费用：按日计收滞纳金，滞纳金为应付款项的0.1%。未按时参加培训：按培训费用的10%支付违约金。乙方违约责任认定：未按约定提供培训与福利服务：按培训与福利服务费用总额的5%支付违约金。提供的服务不符合约定标准：赔偿因违约造成的直接经济损失。第三方违约责任认定：未按约定履行合同义务：按合同约定承担相应责任。提供的服务质量不符合约定标准：赔偿因违约造成的直接经济损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按计划开展培训活动，乙方有权要求甲方支付滞纳金。乙方提供的培训讲师资质不符合约定标准，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失。第三方未按时提供培训场地，导致培训活动推迟，甲乙双方可协商解决，第三方应承担相应的责任。全文完。二零二五年度大型商场员工培训与福利服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、培训内容1.培训科目及课程设置2.培训师资及资质3.培训时间及地点5.培训考核方式三、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付责任四、福利服务1.福利服务内容2.福利服务对象3.福利服务期限4.福利服务实施方式五、培训及福利服务实施1.培训及福利服务计划2.培训及福利服务实施进度3.培训及福利服务调整4.培训及福利服务验收六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的责任九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十一、其他约定1.合同附件2.通知方式3.合同变更4.合同解释十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间十三、合同附件1.培训计划2.福利服务方案3.培训师资名单4.其他相关文件十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人员4.合同签署单位合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大型商场员工培训与福利服务合同2.合同双方基本信息：甲方（培训方）：[甲方全称]乙方（服务方）：[乙方全称]甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]联系人：[甲方联系人姓名]&[乙方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]&[乙方联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：提升商场员工专业技能和服务水平，提高商场整体运营效率二、培训内容1.培训科目及课程设置：顾客服务技巧销售技巧与策略商品知识培训安全知识与应急处理2.培训师资及资质：师资由甲方提供，具备相关行业经验及资质证明3.培训时间及地点：培训时间：每月至少2次，每次不少于4小时培训地点：[培训地点]5.培训考核方式：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书三、培训费用1.培训费用总额：[总费用金额]2.费用支付方式：乙方按月向甲方支付培训费用3.费用支付时间：每月5日前支付当月培训费用4.费用支付责任：乙方应按时足额支付培训费用，逾期未支付者按日收取千分之五的滞纳金四、福利服务1.福利服务内容：健康体检生日礼品休闲活动2.福利服务对象：甲方全体员工3.福利服务期限：自合同生效之日起至合同终止之日止4.福利服务实施方式：由乙方负责具体实施，并定期向甲方汇报实施情况五、培训及福利服务实施1.培训及福利服务计划：乙方应在合同签订后一个月内提交详细的服务计划2.培训及福利服务实施进度：乙方每月向甲方报告培训及福利服务的实施进度3.培训及福利服务调整：如遇特殊情况需调整计划，双方应协商一致4.培训及福利服务验收：合同期满后，甲方组织验收，验收合格后方可结算费用六、违约责任1.违约情形：乙方未按时完成培训及福利服务乙方提供的培训及福利服务不符合合同约定2.违约责任：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，但不得超过合同总额的20%七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼3.争议解决程序：双方应遵循相关法律法规，按照法定程序进行争议解决八、合同解除1.合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序：提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方双方应就合同解除后的善后事宜进行协商3.合同解除后的责任：解除合同后，双方应按照合同约定结算已发生的费用因解除合同造成的损失，由责任方承担九、合同终止1.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同合同因法定事由而终止2.合同终止程序：合同终止前，双方应进行资产和财务的清算合同终止后，双方应签署终止协议3.合同终止后的责任：双方应按照终止协议履行各自的责任和义务十、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年3.保密责任：双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露十一、其他约定1.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力2.通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址3.合同变更：合同的任何变更必须以书面形式并由双方签署4.合同解释：本合同如有歧义，应以有利于合同目的的解释为准十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容完整、明确2.合同生效时间：合同签署之日起生效十三、合同附件1.培训计划2.福利服务方案3.培训师资名单4.其他相关文件十四、合同签署1.合同签署日期：[签署日期]2.合同签署地点：[签署地点]3.合同签署人员：甲方代表：[甲方代表姓名]（签字）乙方代表：[乙方代表姓名]（签字）4.合同签署单位：甲方（盖章）：[甲方单位名称]乙方（盖章）：[乙方单位名称]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容更新：甲方负责根据市场变化和员工需求，每年至少更新一次培训内容。更新后的培训内容需提前一个月通知乙方，并取得乙方同意。2.甲方主导培训效果评估：甲方应定期对培训效果进行评估，评估结果作为调整培训计划和内容的依据。评估报告应在培训结束后一个月内提交给乙方。3.甲方主导福利服务调整：甲方有权根据员工反馈和市场情况，对福利服务进行调整。任何调整需提前一个月通知乙方，并取得乙方同意。4.甲方主导费用调整：如因市场变化或政策调整导致培训费用增加，甲方有权向乙方提出调整费用申请。乙方应在收到申请后15日内答复，如不同意调整，双方应协商解决。5.甲方主导合同终止：甲方有权在合同履行期间，因重大原因提出终止合同。在终止合同前，甲方应提前三个月通知乙方，并支付乙方相应的违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导培训师资选择：乙方有权根据培训需求，选择合适的培训师资。甲方应配合乙方完成师资选择工作。2.乙方主导培训课程安排：乙方负责制定培训课程安排，并确保培训时间不影响员工正常工作。甲方应提前确认课程安排，并确保员工按时参加培训。3.乙方主导福利服务实施：乙方负责福利服务的具体实施，包括活动策划、组织、执行等。甲方应提供必要的支持和协助。4.乙方主导费用结算：乙方应在合同履行结束后，向甲方提交费用结算报告。甲方应在收到报告后30日内完成费用结算。5.乙方主导合同终止：乙方有权在合同履行期间，因甲方违约或其他原因提出终止合同。在终止合同前，乙方应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责监督合同的履行，确保双方按照合同约定执行。第三方中介有权对合同履行情况进行调查和核实。2.第三方中介费用：第三方中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介费用在合同履行期间按月支付。3.第三方中介报告：第三方中介应在每月末向双方提交合同履行情况报告。报告应包括合同履行进度、存在问题及建议等内容。4.第三方中介变更：如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订新的合作协议。新的中介协议应明确双方的权利和义务。5.第三方中介争议解决：如第三方中介在履行职责过程中产生争议，双方应协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.福利服务方案3.培训师资名单4.第三方中介合作协议（如有）5.合同签订双方的身份证明文件6.合同签订双方的相关资质证明文件7.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训或福利服务。乙方未按约定提供培训或福利服务。任何一方未按时支付费用。任何一方未按合同约定履行保密义务。任何一方未按合同约定进行培训或福利服务的调整。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款和事实为依据。任何一方违反合同约定的行为，均构成违约。双方应通过协商解决违约问题，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成的损失，应承担的经济赔偿责任。4.争议解决：指双方因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场变化不符。解决办法：定期更新培训内容，根据市场变化和员工需求进行调整。2.问题：培训效果不佳。解决办法：进行培训效果评估，根据评估结果改进培训方法和内容。3.问题：福利服务实施过程中出现困难。解决办法：与乙方协商，寻求解决方案，必要时调整福利服务方案。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，逾期未支付者按合同约定收取滞纳金。五、所有应用场景：1.商场员工培训与福利服务的签订。2.员工技能提升和福利待遇保障。3.员工满意度调查和反馈机制的建立。4.员工职业发展规划和晋升机会的提供。5.商场人力资源管理和员工关系维护。全文完。二零二五年度大型商场员工培训与福利服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（大型商场）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（培训与福利服务机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内就员工培训与福利服务事项达成一致，以提升员工综合素质，增强企业凝聚力，提高商场运营效率。2.2目的：通过本合同，甲方委托乙方提供员工培训与福利服务，旨在提高员工业务水平、拓展知识面、丰富员工生活，从而实现商场整体发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）员工培训：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类专业培训课程，包括但不限于岗位技能培训、管理能力培训、综合素质培训等。（2）福利服务：指乙方为甲方员工提供的各类福利活动，包括但不限于员工体检、节日礼品、员工旅游、生日福利等。3.2关键词解释：（1）培训课程：指乙方为甲方员工设计的各类培训课程，包括课程名称、授课方式、课时安排等。（2）福利活动：指乙方为甲方员工举办的各类福利活动，包括活动名称、活动内容、活动时间等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供高质量的员工培训与福利服务。（2）甲方应按约定向乙方支付培训与福利服务费用。（3）甲方应配合乙方开展培训与福利服务工作，确保培训与福利活动的顺利进行。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的员工培训与福利服务。（2）乙方应确保培训课程与福利活动的质量，满足甲方需求。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，维护甲方及员工合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地点：培训与福利服务地点为甲方指定场所。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，制定详细的培训与福利服务计划，经甲方同意后实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致，可终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训与福利服务费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，确保员工利益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、培训材料费用等。（2）福利服务费用：包括但不限于活动策划、实施、礼品采购等费用。（3）其他相关费用：如场地租赁、交通补贴、住宿费用等。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训课程开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。（2）福利服务费用：甲方应在福利活动举办前支付50%作为预付款，剩余50%在活动结束后30日内支付。7.3支付时间：（1）培训费用支付时间：预付款在培训课程开始前支付，尾款在培训结束后30日内支付。（2）福利服务费用支付时间：预付款在福利活动举办前支付，尾款在活动结束后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付款项时提供正式的支付凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方未按约定提供培训与福利服务所需资料的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供培训与福利服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。（2）乙方提供的服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方可根据实际情况另行协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，双方可协商一致后选择现金支付、转账支付或其他约定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，双方可申请调解。（2）调解不成的，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的合同。（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同的签订并不影响甲方在商场运营中独立行使管理权力的权利。（2）乙方在提供服务过程中，应尊重甲方的管理权限和员工权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对培训与福利服务内容进行调整的权利，乙方应予以配合。（2）乙方保留对服务过程中发现的问题提出建议的权利，甲方应予以考虑。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对合同的修改或补充，均需双方书面同意，并签署书面文件。（2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经双方签署的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以确保合同的顺利履行。（2）双方应相互协助解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时解决问题。（2）双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法律解释。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于培训与福利服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（大型商场）：____________________乙方（培训与福利服务机构）：____________________签订日期：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程详细计划2.福利服务活动详细计划3.培训与福利服务费用清单4.保密协议5.争议解决机制说明6.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为违约行为。未按约定提供培训与福利服务所需资料的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定提供培训与福利服务的，认定为违约行为。提供的服务不符合约定的，认定为违约行为。违约行为的认定需根据合同条款及相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密内容达成的一致协议，约定保密期限和保密义务。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训与福利服务内容不符合员工需求。解决办法：定期收集员工反馈，根据反馈调整培训与福利服务内容。2.问题：费用支付出现争议。解决办法：明确费用构成，制定详细的支付流程，确保双方对费用支付无异议。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的性质和影响，协商调整合同内容或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的服务符合合同约定，并对服务质量负责。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以保障服务的顺利实施。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训与福利服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的场地、设施等支持。乙方有权要求甲方配合乙方进行培训与福利服务的宣传和推广。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期限内获得甲方支付的培训与福利服务费用。乙方有权在合同期满后，根据双方协商结果获得额外收益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要支持的，应承担相应的责任。甲方不得无故终止合同，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与福利服务。甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。甲方有权在必要时对培训与福利服务内容进行调整。2.甲方利益条款：甲方有权在合同期限内享受乙方提供的培训与福利服务。甲方有权在合同期满后，根据双方协商结果获得优惠条件。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供服务的，应向甲方支付违约金。乙方提供的服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。乙方不得无故提高服务费用，否则甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度大型商场员工培训与福利服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度内关于员工培训与福利服务方面的合作事宜，确保双方在培训与福利服务方面的权益得到保障，提高员工素质和满意度，促进甲方企业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方员工在培训期间所涉及的专业领域和技能培训。3.2关键词解释（1）员工：指甲方在合同有效期内正式签订劳动合同的员工；（2）培训：指甲方与乙方合作，为员工提供的各类专业培训、技能提升、职业规划等服务；（3）福利：指甲方为员工提供的各类物质和精神层面的福利待遇；（4）合同履行：指本合同规定的各项义务和权利的履行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供员工培训与福利服务；（2）甲方应按照合同约定向乙方支付培训与福利服务费用；（3）甲方应积极配合乙方完成培训与福利服务工作；（4）甲方应保障参与培训的员工在培训期间的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的员工培训与福利服务；（2）乙方应确保培训内容的实用性、针对性和有效性；（3）乙方应按照甲方要求，制定详细的培训计划，并报甲方审核；（4）乙方应协助甲方完成员工福利待遇的落实。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点培训与福利服务地点由双方协商确定，并在合同中予以明确。5.3合同履行方式（1）乙方负责为甲方提供培训师资、课程设计、培训资料等；（2）甲方负责组织员工参加培训，并确保培训的顺利进行；（3）双方应共同制定培训评估体系，对培训效果进行评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；（2）双方应相互返还合同项下的财产、资料等；（3）本合同终止后，双方不得就合同终止前已发生的纠纷向对方主张权利。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备使用费等；（2）福利费用：包括但不限于节日礼品、员工体检、生日礼物、员工活动费用等；（3）其他费用：包括但不限于合同管理费、服务费、税费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付日期前，将费用转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方应在合同约定的支付日期前，将费用以现金形式交付乙方。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；（2）福利费用：甲方应在福利实施前支付全部福利费用；（3）其他费用：甲方应在合同约定的支付日期前支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担由此产生的全部责任；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票；（3）甲方支付的款项不得以任何形式要求乙方退还或抵扣。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付合同金额千分之五的违约金；（2）甲方未按合同约定提供员工参加培训的，应向乙方支付合同金额千分之五的违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训与福利服务的，应向甲方支付合同金额千分之五的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定向守约方支付违约金；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容；（3）员工应遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼（1）双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议；（2）调解、仲裁或诉讼地点由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同；（2）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除合同；（2）本合同中的所有权利和义务，均归各自合同主体所有，未经对方同意，不得转让或赠与他人。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如发现对方存在违约行为，有权要求对方立即改正；（2）如合同中约定的权利和义务发生争议，双方有权依法向人民法院提起诉讼。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效；（2）修改或补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效；（2）修改或补充的内容，对本合同原有内容有补充或替代作用的，自修改或补充之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合；（2）双方应积极沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2