2024无锡终止劳动合同补偿金支付标准及基数确定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024无锡终止劳动合同补偿金支付标准及基数确定合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.2相关法律法规及政策依据3.终止劳动合同补偿金支付标准3.1补偿金支付范围3.2补偿金计算公式3.3补偿金支付比例4.补偿金基数确定4.1基数确定依据4.2基数计算方法4.3基数调整5.补偿金支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付账户6.补偿金支付责任6.1支付义务6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同变更及解除9.1合同变更程序9.2合同解除程序10.合同附件10.1附件一：补偿金计算明细表10.2附件二：相关证明材料11.合同签署日期12.合同份数12.1正本份数12.2副本份数13.合同份数分发13.1双方各执正本13.2副本分发14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：无锡市科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订背景鉴于乙方在甲方单位工作期间，因甲方经营需要，双方经协商一致，决定终止双方的劳动合同关系。2.2相关法律法规及政策依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规及政策。3.终止劳动合同补偿金支付标准3.1补偿金支付范围乙方在甲方单位工作期间，因终止劳动合同所应获得的补偿金。3.2补偿金计算公式补偿金=工作年限×月工资工作年限按实际工作年限计算，月工资按终止劳动合同前十二个月的平均工资确定。3.3补偿金支付比例按照《江苏省劳动合同条例》规定，补偿金支付比例为每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。4.补偿金基数确定4.1基数确定依据补偿金基数以终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。4.2基数计算方法基数计算方法为：将乙方在甲方单位工作期间，终止劳动合同前十二个月的工资总额除以十二个月。4.3基数调整如乙方在甲方单位工作期间，工资发生调整，则按调整后的工资重新计算补偿金基数。5.补偿金支付方式5.1支付时间甲方应在劳动合同终止之日起30日内支付乙方补偿金。5.2支付方式甲方以银行转账方式支付乙方补偿金。5.3支付账户乙方银行账户：6222X，开户行：中国建设银行无锡分行6.补偿金支付责任6.1支付义务甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方补偿金。6.2违约责任如甲方未按照本合同约定支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向无锡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构无锡市劳动争议仲裁委员会8.合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方因故提前解除劳动合同；（4）甲方依法解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他情形。9.合同变更及解除9.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。9.2合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照本合同约定支付补偿金。10.合同附件10.1附件一：补偿金计算明细表10.2附件二：相关证明材料11.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数12.1正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2副本份数本合同副本若干份，用于存档或送达，副本与正本具有同等法律效力。13.合同份数分发13.1双方各执正本甲乙双方各执一份正本，作为合同生效的凭证。13.2副本分发甲方将副本一份发送至乙方指定地址，乙方收到副本后应在7日内确认签收。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达除法律另有规定外，本合同项下的通知、文件等应以书面形式送达，送达地址以本合同约定的地址为准。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同解释本合同如有歧义，按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。14.5合同争议解决本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为协助合同履行、提供专业服务或进行仲裁、调解等目的而介入本合同的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构、调解机构等。15.2第三方介入目的（1）协助双方进行合同履行；（2）提供专业咨询或评估服务；（3）解决合同履行过程中的争议；（4）进行合同履行的监督和评估。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方任何一方均可向第三方提出介入申请，并书面通知对方。16.2介入同意第三方在收到介入申请后，应在5个工作日内书面回复甲乙双方是否同意介入。16.3介入协议如第三方同意介入，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确介入范围、权利义务、费用承担等内容。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）根据介入协议，第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息和资料；（2）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估；（3）第三方有权在介入过程中提出建议或要求。17.2第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（2）第三方应按照介入协议约定，公正、客观、独立地履行职责；（3）第三方应按照介入协议约定的时间和方式，向甲乙双方报告工作进展和结果。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反介入协议或因过失行为给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定（1）第三方因违反介入协议或过失行为造成的直接经济损失；（2）第三方因违反介入协议或过失行为给甲乙双方造成的间接经济损失；（3）第三方因违反介入协议或过失行为给甲乙双方造成的名誉损失。18.3责任限额执行如第三方违反介入协议或因过失行为给甲乙双方造成损失，甲乙双方应要求第三方承担责任限额内的赔偿。如第三方赔偿不足，甲乙双方可依法向第三方追究超出责任限额部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方应遵守介入协议的约定，并配合第三方的工作。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系同样基于介入协议，乙方应遵守介入协议的约定，并配合第三方的工作。19.3第三方与甲乙双方的共同责任在介入过程中，如第三方与甲乙双方共同承担某项责任，则应根据介入协议的约定，明确各方应承担的责任比例和赔偿顺序。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除介入协议；（3）介入协议约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确终止后的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：补偿金计算明细表要求：详细列出乙方在甲方单位工作期间每月工资及终止劳动合同前十二个月的平均工资，以及根据合同计算出的补偿金总额。说明：此附件作为计算补偿金的重要依据，需双方签字确认。2.附件二：相关证明材料要求：包括乙方在甲方单位工作期间的工作证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明等。说明：此附件用于证明乙方在甲方单位的工作年限和工资情况，以支持补偿金的计算。3.附件三：合同签订证明要求：包括甲乙双方签字或盖章的合同文本。说明：此附件作为合同签订的正式文件，需双方妥善保管。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、范围、权利义务、费用承担等内容。说明：此附件作为第三方介入的正式文件，需甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：第三方介入终止协议要求：详细列出第三方介入终止的原因、后续事宜处理等内容。说明：此附件作为第三方介入终止的正式文件，需甲乙双方及第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付补偿金责任认定：甲方应按照合同约定支付补偿金，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。示例：甲方应在合同终止之日起30日内支付乙方补偿金，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定配合第三方工作责任认定：乙方应遵守合同约定，积极配合第三方工作，如违反约定，乙方应承担相应的违约责任。示例：乙方未按合同约定提供相关资料给第三方，导致第三方工作，乙方应承担由此产生的损失。3.违约行为：第三方违反介入协议责任认定：第三方应遵守介入协议的约定，如违反协议，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。4.违约行为：合同解除后，甲乙双方未按约定处理后续事宜责任认定：合同解除后，甲乙双方应按约定处理后续事宜，如未按约定处理，应承担相应的违约责任。示例：合同解除后，甲方未按约定支付乙方剩余工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024无锡终止劳动合同补偿金支付标准及基数确定合同1本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策依据2.定义与解释2.1合同相关术语定义2.2术语解释的优先级3.劳动合同终止的条件3.1法定解除劳动合同的情形3.2协商解除劳动合同的情形4.补偿金的计算标准4.1补偿金计算公式4.2补偿金计算基数确定5.补偿金的支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付凭证6.补偿金的支付责任6.1用人单位支付责任6.2劳动者支付责任7.补偿金的争议处理7.1争议解决方式7.2争议处理机构8.合同解除后的其他事宜8.1劳动关系终止后的社会保险8.2劳动关系终止后的经济补偿9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力发生后的处理12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同的解释14.3合同的签署日期第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同签订的政策依据本合同签订依据国家及地方关于劳动合同的相关政策规定。2.定义与解释2.1合同相关术语定义本合同中“劳动合同”、“用人单位”、“劳动者”、“补偿金”等术语，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的定义执行。2.2术语解释的优先级本合同中对相关术语的解释，以法律法规的规定为准。3.劳动合同终止的条件3.1法定解除劳动合同的情形（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.2协商解除劳动合同的情形（1）劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致的；（2）用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。4.补偿金的计算标准4.1补偿金计算公式补偿金=工作年限×月工资×补偿系数。4.2补偿金计算基数确定补偿金计算基数按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资确定。5.补偿金的支付方式5.1支付时间用人单位应在劳动合同解除或终止之日起30日内支付劳动者补偿金。5.2支付方式用人单位应通过银行转账方式支付补偿金。5.3支付凭证用人单位应向劳动者提供支付补偿金的银行转账凭证。6.补偿金的支付责任6.1用人单位支付责任用人单位应按照本合同约定的标准和程序支付劳动者补偿金。6.2劳动者支付责任劳动者应按照本合同约定的时间和方式领取补偿金。8.合同解除后的其他事宜8.1劳动关系终止后的社会保险（1）用人单位应在劳动关系终止后，为劳动者办理社会保险关系的转移手续。（2）劳动者在劳动合同解除或终止后，自次月起不再享有用人单位为其缴纳的社会保险待遇。8.2劳动关系终止后的经济补偿（1）劳动合同解除或终止后，用人单位应按照本合同约定支付给劳动者经济补偿。（2）劳动者在劳动合同解除或终止后，如有欠款，应在本合同约定的期限内清偿。9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）合同变更不影响已履行部分的法律效力。9.3合同解除程序（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）合同解除不影响已履行部分的法律效力。10.违约责任10.1违约情形（1）用人单位未按照本合同约定支付补偿金的；（2）劳动者未按照本合同约定领取补偿金的；（3）一方违反本合同其他约定，给另一方造成损失的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.不可抗力11.1不可抗力的定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力发生后的处理（1）发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同。12.合同的终止12.1合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。12.2合同终止程序合同终止应按照本合同约定的程序进行，包括但不限于通知、备案等。13.合同的争议解决13.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构本合同争议提交至双方所在地仲裁委员会仲裁。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.2合同的解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同的签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应当根据甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。（3）第三方应当遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成合同约定的服务。3.第三方介入的额外条款及说明3.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的具体事项、介入方式及介入期限。3.2甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件，明确第三方的权利和义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额甲乙双方可协商确定第三方在合同履行过程中可能承担的责任限额。如无特殊约定，第三方责任限额为本合同金额的____%。4.2责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过责任限额。（2）责任限额的适用不排除甲乙双方根据合同约定或其他法律法规要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议约定。（2）甲方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、协调关系等。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议约定。（2）乙方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、协调关系等。5.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应向甲乙双方提供的服务，应符合合同约定的标准和要求。5.4第三方与其他第三方的划分（1）第三方之间在合同履行过程中，应相互尊重、平等协商，共同维护合同的履行。（2）第三方之间因合同履行发生的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。6.合同的修改与补充6.1如本合同中关于第三方介入的条款与法律法规相冲突，以法律法规的规定为准。6.2本合同关于第三方介入的条款如有未尽事宜，甲乙双方可协商补充或修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动合同终止协议书》：详细记录劳动合同解除或终止的日期、原因、补偿金支付情况等。2.《社会保险转移手续清单》：记录劳动者社会保险关系的转移手续及时间。3.《经济补偿金支付凭证》：证明用人单位已支付给劳动者经济补偿金的银行转账凭证。4.《第三方服务协议》：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。5.《保密协议》：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。6.《争议解决协议》：约定合同争议解决的方式、机构及程序。7.《补充协议》：对合同未尽事宜进行补充和说明。说明要求：附件应由甲乙双方及第三方共同签署，具有同等法律效力。附件内容应清晰、完整，符合法律法规的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位未按照合同约定支付补偿金；（2）劳动者未按照合同约定领取补偿金；（3）第三方未按照合同约定提供服务；（4）甲乙双方或第三方泄露商业秘密；（5）一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。示例说明：1.用人单位未按照合同约定支付补偿金，应向劳动者支付违约金，并赔偿劳动者因违约所造成的损失。2.劳动者未按照合同约定领取补偿金，应承担违约责任，支付违约金。3.第三方未按照合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因违约所造成的损失。4.甲乙双方或第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024无锡终止劳动合同补偿金支付标准及基数确定合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同终止原因及程序3.补偿金支付标准及计算方法4.补偿金支付基数确定方法5.补偿金支付期限及方式6.补偿金支付金额确认7.争议解决机制8.合同解除条件及程序9.合同生效日期及终止日期10.合同附件及补充协议11.合同解释及适用法律12.合同签署日期及地点13.合同变更及解除14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位名称）：________________________1.2乙方（劳动者姓名）：________________________1.3甲方地址：________________________1.4乙方地址：________________________1.5甲方法定代表人（或授权代表）：________________________1.6乙方身份证号码：________________________第二条合同终止原因及程序2.1合同终止原因：因________________________（具体原因）2.2合同终止程序：2.2.1甲方应提前______天书面通知乙方合同终止事宜；2.2.2乙方应在接到通知后______天内确认合同终止；2.2.3双方应在合同终止后______天内办理相关手续。第三条补偿金支付标准及计算方法3.1补偿金支付标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及无锡市相关规定，甲方应向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。3.2补偿金计算方法：3.2.1经济补偿金的计算基数：以乙方在甲方工作期间一个月的工资收入为准；3.2.2经济补偿金计算公式：经济补偿金=计算基数×工作年限×2。第四条补偿金支付基数确定方法4.1补偿金支付基数的确定：4.1.1乙方在甲方工作期间一个月的工资收入；4.1.2如乙方在合同终止前有未发放的工资、奖金等，应计算在内；4.1.3如乙方在合同终止前有欠薪情况，应先扣除欠薪部分。第五条补偿金支付期限及方式5.1补偿金支付期限：甲方应在合同终止后______天内支付乙方全部补偿金。5.2补偿金支付方式：5.2.1甲方应以银行转账方式支付补偿金至乙方指定账户；5.2.2乙方应在收到转账通知后______天内确认收到补偿金。第六条补偿金支付金额确认6.1乙方应在收到补偿金后______天内向甲方确认收到补偿金；6.2如乙方对补偿金金额有异议，应在收到补偿金后______天内书面通知甲方，双方应协商解决。第七条争议解决机制7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均可向无锡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条合同解除条件及程序8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。8.2合同解除程序：8.2.1甲方应在合同解除前书面通知乙方，并说明解除合同的原因；8.2.2乙方应在接到通知后______天内书面回复甲方，确认是否同意解除合同；8.2.3双方应在合同解除后______天内办理相关手续。第九条合同生效日期及终止日期9.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止日期：根据合同约定或法定情形，合同自然终止。第十条合同附件及补充协议10.1.1乙方入职登记表；10.1.2乙方劳动合同；10.1.3乙方工资支付凭证；10.1.4乙方社会保险缴纳证明；10.1.5乙方工作证明等。10.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解释及适用法律11.1本合同内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十二条合同签署日期及地点12.1本合同于______年______月______日在无锡市______地点签署。第十三条合同变更及解除13.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。13.2合同变更或解除应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。第十四条合同附件清单14.1附件一：乙方入职登记表14.2附件二：乙方劳动合同14.3附件三：乙方工资支付凭证14.4附件四：乙方社会保险缴纳证明14.5附件五：乙方工作证明第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构或其他任何为履行本合同提供专业服务或协助的独立实体。第二条第三方介入的范畴2.1.1协助双方进行合同履行过程中的沟通和协调；2.1.2提供专业的评估、咨询或法律意见；2.1.3在争议解决过程中提供仲裁或调解服务；2.1.4执行合同规定的其他第三方服务。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定及法律法规确定。3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并作为附件一。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，独立行使职责；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；4.1.3第三方有权根据合同约定收取合理的费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，提供专业、公正的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应确保其提供的服务不违反任何法律法规。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方无需对第三方的行为承担责任；5.1.2甲方与第三方之间的服务合同应由双方另行签订。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方无需对第三方的行为承担责任；5.2.2乙方与第三方之间的服务合同应由双方另行签订。5.3第三方与合同其他各方的关系：5.3.1第三方应独立于甲乙双方，不受任何一方的影响；5.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1双方协商确定第三方介入的事宜；6.1.2双方签订第三方服务合同；6.1.3第三方根据合同约定和法律法规的要求，履行其职责。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由双方在第三方服务合同中约定；7.2如无特殊约定，第三方介入的费用由甲方和乙方按照各自的责任比例承担。第八条第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，应由第三方与甲乙双方协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即终止本合同中涉及第三方的条款；9.2第三方介入的合同终止不影响本合同其他条款的效力。第十条第三方介入的合同变更10.1如第三方介入的合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；10.2第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。第十一条第三方介入的合同附件11.1.1第三方服务合同；11.1.2第三方责任限额约定；11.1.3第三方介入的费用承担约定；11.1.4第三方介入的争议解决约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：乙方入职登记表是乙方在甲方工作的必要文件，用于记录乙方的基本信息和工作情况。2.附件二：乙方劳动合同要求：合同中应明确甲乙双