二零二五年度高校学生暑期实习技能培训合作合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校学生暑期实习技能培训合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.2学校信息1.3学生信息2.实习目的与意义3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容与任务4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习任务5.实习培训安排5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果反馈7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.实习纪律与要求8.1工作纪律8.2行为规范8.3安全教育9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2学校违约责任10.3学生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1实习单位名称：科技1.1.2实习单位地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2学校信息1.2.1学校名称：大学1.2.2学校地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx87651.3学生信息1.3.1学生姓名：1.3.2学生学号：202500011.3.3学生专业：计算机科学与技术1.3.4学生班级：计算机科学与技术1班1.3.5学生联系方式：187xxxx2.实习目的与意义2.1实习目的：提高学生实际操作能力，培养学生的职业素养，为毕业生就业奠定基础。2.2实习意义：促进学生理论与实践相结合，增强学生的就业竞争力，推动校企合作发展。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2025年7月1日3.2实习结束时间：2025年8月31日3.3实习周期：6周4.实习内容与任务4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习内容：4.2.1学习软件开发基本理论4.2.2参与项目开发，编写代码4.2.3学习团队协作与沟通技巧4.2.4参与公司内部培训4.3实习任务：4.3.1完成项目代码编写4.3.2参与项目讨论与会议5.实习培训安排5.1培训内容：5.1.1软件开发基础5.1.2编程语言学习（如Java、Python等）5.1.3项目管理与团队协作5.2培训时间：5.2.1每周一、三、五下午2:004:005.2.2每周二、四下午2:004:005.3培训方式：5.3.1讲座5.3.2实操5.3.3案例分析6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1项目成果6.1.2培训考核6.1.3老师评价6.2评价标准：6.2.1项目成果：完成度、质量、创新性6.2.2培训考核：出勤率、参与度、学习效果6.2.3老师评价：工作态度、团队协作、学习能力6.3评价结果反馈：6.3.1实习结束后，实习单位将出具实习鉴定书，对学生的实习表现进行评价。8.实习期间待遇8.1工资待遇：实习期间，学生将获得每月人民币2000元的实习工资。8.2社会保险：实习单位将为学生购买工伤保险，并按相关规定缴纳。8.3其他福利：8.3.1提供工作所需的必要设备与工具。8.3.2提供工作场所的必要设施，如饮水、休息室等。8.3.3定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。9.实习纪律与要求9.1工作纪律：9.1.1实习学生应按时上下班，不得迟到早退。9.1.2不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。9.1.3严格遵守公司规章制度，维护公司形象。9.2行为规范：9.2.1着装得体，符合公司工作环境要求。9.2.2保持工作场所的整洁与卫生。9.3安全教育：9.3.1实习单位将对实习学生进行安全教育培训。9.3.2实习学生应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。10.合同变更与解除10.1变更条件：10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，可变更合同或解除合同。10.2解除条件：10.2.1实习学生违反实习纪律，经教育不改，实习单位可解除合同。10.2.3实习学生因个人原因需提前结束实习，应提前一个月通知实习单位。10.3解除程序：10.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议。10.3.2因违反实习纪律解除合同，实习单位应出具解除证明。11.违约责任11.1实习单位违约责任：11.1.1未按时支付实习工资，应双倍赔偿。11.1.2未提供安全的工作环境，造成实习学生伤害，应承担相应责任。11.2学校违约责任：11.2.1未按合同约定安排学生参加实习，应承担违约责任。11.2.2未对学生进行必要的安全教育和培训，造成学生伤害，应承担相应责任。11.3学生违约责任：11.3.1未按时参加实习，应赔偿实习单位因此造成的损失。11.3.2非法使用公司资源或泄露公司秘密，应承担法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1省市区人民法院。13.合同生效与终止13.1生效条件：13.1.1双方签署合同，并加盖公章。13.1.2实习单位确认学生符合实习条件。13.2生效日期：13.2.1合同签署之日。13.3终止条件：13.3.1实习期满。13.3.2合同解除。13.4终止程序：13.4.1实习期满，双方应签署实习结束协议。13.4.2合同解除，双方应签署解除协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中所述的“第三方”指介入本合同执行过程中的任何非合同双方的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。1.2目的：第三方介入旨在协助本合同的履行，提高合同执行的效率，确保合同各方权益的保障。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方原因导致的合同违约或损害，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。2.2责任计算：第三方责任限额的计算，以实际损失为基础，由合同双方共同确认。3.第三方介入的附加条款3.1第三方介入程序：3.1.1合同双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。3.1.2第三方介入后，应与本合同双方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。3.2第三方介入的条件：3.2.1第三方介入应有利于合同的履行，且不损害合同双方的合法权益。3.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。4.1.2第三方有权参与合同执行过程中的相关会议和活动。4.1.3第三方有权对合同执行情况进行监督和评价。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害合同双方的合法权益。4.2.2第三方应按照合同约定履行自己的职责，确保合同执行的有效性。4.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方是独立的第三方关系，不属于合同双方任何一方的员工或代理人。5.1.2第三方不得以任何形式干预合同双方的正常业务往来。5.2第三方与实习学生的关系：5.2.1第三方在合同执行过程中，应尊重实习学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私和权益。5.2.2第三方应协助实习学生解决实习过程中遇到的问题。5.3第三方与实习单位的关系：5.3.1第三方应协助实习单位完成实习任务，确保实习质量和效果。5.3.2第三方应遵守实习单位的规章制度，不得违反相关规定。6.第三方介入的监督与监管6.1监督机构：本合同的监督机构为大学和科技。6.2监督方式：6.2.1监督机构有权对第三方的介入行为进行监督。6.2.2监督机构有权要求第三方提供相关资料和报告。6.2.3监督机构有权对第三方的介入行为提出意见和建议。7.第三方介入的终止7.1.1第三方完成合同约定的任务。7.1.2合同双方一致同意终止第三方介入。7.1.3第三方因故无法继续履行职责。7.2终止程序：7.2.1第三方介入终止前，应向合同双方提交终止报告。7.2.2合同双方应共同确认第三方介入的终止。8.第三方介入的法律效力8.1第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入协议的签订、履行和终止，均应遵守我国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习学生信息表要求：包含学生姓名、学号、专业、班级、联系方式等基本信息。说明：用于记录学生实习的基本信息，以便于管理和沟通。2.实习岗位需求说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求等。说明：为学生提供实习岗位的详细信息，帮助学生了解实习岗位。3.实习培训计划要求：明确培训内容、时间、方式等。说明：用于规划实习期间的培训活动，确保学生获得必要的技能培训。4.实习考核评价表要求：包括考核项目、评价标准、评分细则等。说明：用于对学生在实习期间的表现进行考核和评价。5.实习协议书要求：详细规定实习期间双方的权利和义务。说明：是实习合同的重要组成部分，确保实习双方明确各自的职责。6.实习鉴定书要求：由实习单位出具，对学生的实习表现进行评价。说明：用于记录学生的实习成绩和表现，作为学生实习经历的一部分。7.实习费用明细表要求：详细列出实习期间的各项费用，包括工资、培训费、补贴等。说明：用于记录实习期间的费用支出，确保财务透明。8.第三方介入协议要求：明确第三方的介入方式、职责、权利和义务等。说明：用于规范第三方在合同执行过程中的行为，确保合同有效执行。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。10.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方意见等。说明：用于记录合同解除的过程，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应双倍赔偿未支付工资部分，并承担相应的违约金。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定安排学生参加实习。责任认定：学校应赔偿实习单位因此造成的损失，并承担相应的违约金。3.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习。责任认定：学生应赔偿实习单位因此造成的损失，并承担相应的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和违约金。5.合同双方共同违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行各自的义务。责任认定：合同双方应共同承担违约责任，包括赔偿损失和违约金。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，应赔偿学生双倍工资，并支付违约金。若学校未按合同约定安排学生参加实习，应赔偿实习单位因学生缺席而造成的损失，并支付违约金。全文完。二零二五年度高校学生暑期实习技能培训合作合同1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国高校学生教育改革的需要，为提高学生的实践能力和就业竞争力，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，决定就二零二五年度高校学生暑期实习技能培训项目开展合作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定，旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保合作项目的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指甲方所属高校的某一专业领域。3.2关键词解释（1）实习技能培训：指乙方为甲方提供针对甲方专业属于领域的专业技能培训，包括但不限于理论知识、实践操作、项目实战等。（2）实习生：指参加甲方组织的暑期实习技能培训项目的高校学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供实习技能培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的实习技能培训服务进行监督和检查。（3）甲方有权对乙方违反合同约定的事项提出书面异议。（4）甲方应按照合同约定支付乙方实习技能培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习生名单。（2）乙方有权对甲方提供的实习生进行实习技能培训。（3）乙方应按照合同约定提供高质量的实习技能培训服务。（4）乙方应确保实习技能培训内容的科学性、实用性和先进性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点实习技能培训地点为：[具体地点]5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的实习生名单，在约定的实习技能培训地点，为实习生提供实习技能培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方。（2）另一方收到解除合同通知后，应在[具体时间]内予以回复。（3）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理未了事宜。（3）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）实习技能培训费用：[具体金额]元，用于支付乙方提供的实习技能培训服务。（2）住宿费用：[具体金额]元，用于支付实习生在实习期间的住宿费用。（3）交通费用：[具体金额]元，用于支付实习生在实习期间的交通费用。（4）其他费用：[具体金额]元，用于支付实习期间的其他相关费用。7.2支付方式（1）实习技能培训费用：甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的预付款。（2）住宿费用、交通费用及其他费用：甲方应在实习开始前支付剩余50%的款项。7.3支付时间（1）实习技能培训费用预付款：甲方应在合同签订后五个工作日内支付。（2）实习技能培训费用及住宿费用、交通费用、其他费用：甲方应在实习开始前支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）乙方收到款项后，应在三个工作日内出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。（2）若甲方未按照合同约定提供实习生名单，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用。8.2乙方违约（1）若乙方未按照合同约定提供实习技能培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。（2）若乙方提供的实习技能培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足要求。8.3赔偿金额和方式（1）若一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金。（2）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的实习生名单及相关信息。（2）乙方提供的实习技能培训内容及相关信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及他人合法权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方各自保留对合同内容的解释权。（2）本合同未规定的权利，双方均有权自行保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生选拔和实习安排的最终决定权。（2）乙方保留对实习技能培训内容和方式的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保实习技能培训项目的顺利进行。（2）双方应积极解决实习过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通实习技能培训项目的进展情况。（2）双方应相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习生名单及相关信息。2.乙方提供的实习技能培训大纲及课程安排。3.甲方与实习生签订的实习协议。4.乙方提供的实习技能培训场地及设施清单。5.乙方提供的实习技能培训师资队伍介绍。6.甲方与乙方签订的补充协议（如有）。7.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方应在合同约定的时间内支付费用，否则构成违约。未提供实习生名单：甲方未按合同约定提供实习生名单，导致乙方无法正常开展培训，构成违约。未配合乙方解决实习过程中出现的问题：甲方未积极配合乙方解决实习过程中出现的问题，构成违约。2.乙方违约：未按合同约定提供实习技能培训服务：乙方未按合同约定提供实习技能培训服务，导致甲方利益受损，构成违约。提供的实习技能培训服务不符合合同约定：乙方提供的实习技能培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，否则构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由仲裁机构对争议进行裁决。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生人数不足或过多。解决办法：甲方应根据实际情况调整实习生人数，并与乙方协商确定。2.问题：实习技能培训场地及设施不符合要求。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方提供符合要求的场地及设施。3.问题：实习生在实习过程中出现安全问题。解决办法：乙方应加强安全管理，确保实习生的人身安全。4.问题：实习技能培训内容与市场需求不符。解决办法：甲方应与乙方协商，根据市场需求调整实习技能培训内容。5.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：双方可寻求第三方调解或仲裁机构介入，以公正、公平的方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方负责提供实习实训基地，并保证其符合安全标准和培训要求。第三方负责协调实习实训过程中可能出现的问题，确保实习实训的顺利进行。3.第三方权利：第三方有权对实习实训基地的使用情况进行监督。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保实习实训质量。4.第三方义务：第三方应确保实习实训基地的安全，防止安全事故的发生。第三方应配合甲方和乙方的实习实训需求，提供必要的支持。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供充足的实习生名单，并保证实习生符合培训要求。乙方有权对甲方提供的实习生进行筛选和调整。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的实习技能培训费用。乙方有权在合同约定的范围内，调整实习技能培训的内容和方式。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止实习技能培训服务。若甲方违反合同约定，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方不得将乙方的商业秘密泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供详细的实习技能培训计划和师资队伍介绍。甲方可对乙方的实习技能培训服务进行监督和评估。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的实习技能培训服务，提高学生的实践能力。甲方可获得乙方的培训成果，用于学校的课程建设和人才培养。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照合同约定提供实习技能培训服务，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任。若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方不得将甲方的学生名单用于商业目的。全文完。二零二五年度高校学生暑期实习技能培训合作合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同有效期二、合作双方的权利与义务1.实习单位权利与义务2.高校权利与义务3.学生权利与义务三、实习培训内容1.实习培训课程2.实习培训时间安排3.实习培训地点4.实习培训师资四、实习培训方式与方法1.实习培训教学方法2.实习培训考核方式3.实习培训评价标准五、实习培训成果1.实习成果评估2.实习成果转化3.实习成果展示六、实习培训费用1.实习培训费用构成2.实习培训费用支付方式3.实习培训费用结算七、实习培训保障措施1.实习培训安全管理2.实习培训健康保障3.实习培训保险八、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决机构九、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同解除条件十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十一、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同补充十二、合同附件清单1.实习培训计划2.实习培训考核标准3.实习培训费用明细十三、合同签署与备案1.合同签署2.合同备案3.合同生效十四、合同附件内容1.实习培训计划详细内容2.实习培训考核标准详细内容3.实习培训费用明细详细内容合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明确二零二五年度高校学生暑期实习技能培训的合作双方的权利、义务和责任。2.合同目的通过实习培训，提高学生的专业技能和实践能力，为学生毕业后顺利就业奠定基础。3.合同双方实习单位：[实习单位名称]高校：[高校名称]4.合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度暑期实习结束之日止。二、合作双方的权利与义务1.实习单位权利与义务提供实习岗位和实习指导。为实习生提供必要的工作条件和安全保障。对实习生进行考核，并提出改进建议。2.高校权利与义务组织学生参加实习。对学生的实习情况进行监督和管理。协助实习单位解决实习过程中出现的问题。3.学生权利与义务遵守实习单位的规章制度。积极参与实习活动，完成实习任务。反馈实习过程中的问题和建议。三、实习培训内容1.实习培训课程[课程名称][课程内容]2.实习培训时间安排实习时间：二零二五年暑期，具体时间根据实际情况确定。实习时长：[时长]3.实习培训地点[实习单位地址]4.实习培训师资[师资名单及背景介绍]四、实习培训方式与方法1.实习培训教学方法[教学方法]2.实习培训考核方式[考核方式]3.实习培训评价标准[评价标准]五、实习培训成果1.实习成果评估[评估方式]2.实习成果转化[成果转化方式]3.实习成果展示[展示方式]六、实习培训费用1.实习培训费用构成[费用构成]2.实习培训费用支付方式[支付方式]3.实习培训费用结算[结算方式]七、实习培训保障措施1.实习培训安全管理[安全管理措施]2.实习培训健康保障[健康保障措施]3.实习培训保险[保险类型及条款]八、违约责任与争议解决1.违约责任若实习单位未按合同约定提供实习岗位或培训内容，应向高校支付违约金，金额为合同总金额的[比例]%。若高校未按合同约定组织学生参加实习或未提供必要的管理支持，应向实习单位支付违约金，金额为合同总金额的[比例]%。2.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决机构[指定争议解决机构，如仲裁委员会]九、合同变更与解除1.合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.合同解除条件因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均可解除合同。一方严重违约，另一方有权解除合同。3.合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。双方应根据合同约定和实际情况，协商处理未履行的义务和已发生的费用。十、合同生效与终止1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件实习培训结束。双方协商一致解除合同。3.合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理剩余的实习培训和费用问题。十一、其他约定1.合同附件本合同附件包括实习培训计划、实习考核标准、实习费用明细等。2.合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和行业惯例执行。3.合同补充[补充条款]十二、合同附件清单1.实习培训计划2.实习培训考核标准3.实习培训费用明细十三、合同签署与备案1.合同签署本合同一式两份，双方各执一份。2.合同备案双方应将本合同报相关主管部门备案。3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十四、合同附件内容1.实习培训计划详细内容2.实习培训考核标准详细内容3.实习培训费用明细详细内容甲方（实习单位）：____________________乙方（高校）：____________________签订日期：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位安排甲方负责根据实习培训计划，为学生提供与专业相关的实习岗位，并确保岗位数量满足合同约定。甲方应提前[时间]向乙方提供实习岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点等。2.实习培训指导甲方指定专人负责实习学生的日常培训和指导，确保学生能够顺利完成实习任务。甲方提供的培训指导应包括专业技能培训、职业道德教育等。3.实习考核与评价甲方负责对实习学生的实习表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队协作等。甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并作为乙方评估实习成果的依据。4.实习安全责任甲方负责确保实习场所的安全，包括但不限于防火、防盗、防伤害等措施。甲方应为学生购买意外伤害保险，并在实习合同中明确保险责任。5.实习成果转化甲方鼓励实习学生将实习期间的学习成果应用于实际工作中，并提供必要的支持和指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习学生选拔乙方负责选拔符合实习要求的学生，并向甲方提供学生名单及相关资料。乙方应确保学生的专业背景、技能水平符合甲方实习岗位的要求。2.实习培训计划制定乙方负责制定详细的实习培训计划，包括实习内容、培训方式、考核标准等。乙方应与甲方协商确定实习培训计划的实施。3.实习学生管理乙方负责对实习学生的管理，包括实习前的培训、实习过程中的监督和实习结束后的评估。乙方应定期向甲方汇报实习学生的实习情况。4.实习成果反馈5.实习费用结算乙方负责与甲方协商确定实习费用的结算方式和时间，并确保及时支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构资质2.中介机构职责中介机构负责协调甲方和乙方之间的沟通，协助双方解决实习过程中的问题。中介机构应定期向乙方汇报实习进展情况。3.中介费用中介费用由甲方和乙方协商确定，并在中介服务协议中明确。中介费用应在合同签订时一次性支付。4.中介机构责任中介机构应承担因自身原因导致的实习培训合作合同无法履行的责任。中介机构应保证其提供的信息真实、准确、完整。5.中介机构保密中介机构应对甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习培训计划2.实习培训考核标准3.实习培训费用明细4.实习学生名单及资料5.中介服务协议6.意外伤害保险合同7.合同变更协议8.合同解除协议9.争议解决协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供实习岗位或培训内容。甲方未提供必要的工作条件和安全保障。乙方未按合同约定组织学生参加实习或未提供必要的管理支持。任何一方未按合同约定支付费用。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定以合同条款为准，双方应友好协商解决。如协商不成，可依据合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行或者未正确履行合同义务的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。5.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生不适应实习岗位。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助学生适应岗位。2.问题：实习学生安全问题。解决办法：甲方加强安全管理，确保实习场所安全。3.问题：实习学生考核结果不满意。解决办法：乙方与甲方协商，共同制定更合理的考核标准。五、所有应用场景：1.高校与实习单位合作开展暑期实习技能培训。2.高校与中介机构合作，通过中介机构安排学生实习。3.实习单位与高校合作，共同培养符合市场需求的人才。4.实习单位单独组织学生实习，高校提供支持和协助。全文完。二零二五年度高校学生暑期实习技能培训合作合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度高校学生暑期实习技能培训合作中的权利、义务和责任，以实现高校学生实习技能提升，提高就业竞争力，促进校企合作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于指甲方提供的各类专业技能培训课程，包括但不限于计算机、外语、市场营销、财务管理、人力资源管理等。3.2关键词解释（1）实习技能培训：指甲方为乙方提供的一系列专业技能培训课程，旨在提高乙方学生的专业技能水平。（2）实习：指乙方学生在甲方提供的实习基地进行实践操作，将所学理论知识应用于实际工作中。（3）校企合作：指甲方与乙方在实习技能培训方面的合作，实现资源共享、优势互补。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方提供的实习技能培训课程进行监督和管理。（2）甲方应确保实习技能培训课程的合法性和合规性，不得侵犯乙方学生的合法权益。（3）甲方应提供必要的实习场所、设备和设施，保障乙方学生的实习顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供实习技能培训课程。（2）乙方应遵守甲方提供的实习技能培训课程纪律，认真学习，积极实践。（3）乙方应按照甲方的要求，提供实习期间的相关信息，包括实习表现、实习成果等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度暑期实习结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习基地。5.3合同履行方式（1）甲方负责提供实习技能培训课程，并负责实习期间的日常管理。（2）乙方负责组织学生参加实习技能培训课程，并负责学生的实习管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜；（2）本合同终止后，双方不得再以本合同为由，对对方提出任何索赔或追究责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习技能培训课程费用：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费等。（2）实习管理费用：包括但不限于实习指导费、实习评估费、实习保险费等。（3）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方支付费用的方式为银行转账，乙方应在收到甲方开具的正规发票后，按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）实习技能培训课程费用：乙方应在培训开始前支付全部课程费用。（2）实习管理费用：乙方应在实习开始前支付全部实习管理费用。（3）其他相关费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在合同签订后七个工作日内向乙方提供正规发票。（2）乙方应在收到发票后五个工作日内完成支付。（3）如因乙方原因导致支付延迟，每延迟一日，乙方应向甲方支付相当于延迟金额的1%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供实习技能培训课程的，应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供实习管理服务的，应向乙方支付相当于实习管理费用10%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付相当于未支付金额10%的违约金。（2）乙方未按合同约定提供学生参加实习的，应向甲方支付相当于实习管理费用10%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金标准支付违约金，如违约金不足以弥补损失的，违约方还应根据实际损失情况向对方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）实习技能培训课程内容；（2）实习管理方法；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、停工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府颁布的紧急禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益或他人合法权益的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及的所有知识产权的完整权利，包括但不限于课程内容、教学方法、实习方案等。13.2特殊权力保留（1）对实习技能培训课程的调整和改进；（2）对实习管理服务的优化和升级；（3）对实习基地的选择和调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进实习技能培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的培训资料和设备；（2）乙方应按照甲方的要求，组织学生参加实习；（3）双方应定期召开会议，沟通实习情况，解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习技能培训合作的完整