二零二五年度建筑劳务派遣与用工管理居间合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑劳务派遣与用工管理居间合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3居间方基本信息2.合同标的及范围2.1派遣劳务人员2.2用工项目及范围2.3居间服务内容3.派遣劳务人员要求3.1劳务人员资质要求3.2劳务人员技能要求3.3劳务人员数量及岗位4.劳务派遣流程4.1招聘及筛选4.2体检及培训4.3劳务人员派遣4.4劳务人员管理5.用工方权利与义务5.1用工方权利5.2用工方义务6.居间方权利与义务6.1居间方权利6.2居间方义务7.费用及支付方式7.1派遣费用7.2居间服务费用7.3支付时间及方式8.保险及福利8.1社会保险8.2工伤保险8.3福利待遇9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2用工方违约责任9.3居间方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：X劳务派遣1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：138xxxx55551.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：建筑集团1.2.2用工方地址：省市区路号1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方联系电话：139xxxx66661.3居间方基本信息1.3.1居间方名称：人力资源管理1.3.2居间方地址：省市区路号1.3.3居间方法定代表人：1.3.4居间方联系电话：137xxxx77772.合同标的及范围2.1派遣劳务人员2.1.1派遣劳务人员数量：100人2.1.2派遣劳务人员岗位：建筑工人2.2用工项目及范围2.2.1用工项目名称：市区住宅小区建设项目2.2.2用工项目范围：土建施工、安装工程等2.3居间服务内容2.3.1人才招聘与筛选2.3.2劳务人员培训与管理2.3.3保险福利办理与维护3.派遣劳务人员要求3.1劳务人员资质要求3.1.1持有建筑行业相关资质证书3.1.2具备一定的施工经验3.2劳务人员技能要求3.2.1熟练掌握建筑行业相关技能3.2.2具备一定的安全意识3.3劳务人员数量及岗位3.3.1建筑工人：80人3.3.2安装工：20人4.劳务派遣流程4.1招聘及筛选4.1.1招聘渠道：线上线下结合4.1.2筛选标准：资质证书、技能水平、工作经验4.2体检及培训4.2.1体检项目：身高、体重、视力、听力、血压等4.2.2培训内容：安全知识、操作规程、企业文化等4.3劳务人员派遣4.3.1派遣方式：分批派遣4.3.2派遣时间：根据用工方需求4.4劳务人员管理4.4.1管理方式：现场管理、远程监控4.4.2管理内容：考勤、工作进度、安全防护等5.用工方权利与义务5.1用工方权利5.1.1对派遣劳务人员进行工作安排与指挥5.1.2对派遣劳务人员的工作成果进行验收5.1.3对派遣劳务人员的安全、健康进行保障5.2用工方义务5.2.1按时足额支付派遣费用5.2.2为派遣劳务人员提供必要的劳动条件5.2.3对派遣劳务人员的工作进行监督与指导6.居间方权利与义务6.1居间方权利6.1.1收取居间服务费用6.1.2对派遣劳务人员进行日常管理6.1.3对用工方进行监督与指导6.2居间方义务6.2.1按合同约定提供合格的劳务人员6.2.2指导用工方对劳务人员进行管理6.2.3协调解决派遣过程中的问题7.费用及支付方式7.1派遣费用7.1.1派遣费用总额：人民币100万元7.1.2费用构成：基本工资、社会保险、住房公积金等7.1.3费用支付方式：按月支付，每月底前支付下月费用7.2居间服务费用7.2.1居间服务费用总额：人民币10万元7.2.2费用支付方式：合同签订后支付50%，项目完工后支付剩余50%7.3支付时间及方式7.3.1派遣费用支付时间：每月5日前7.3.2居间服务费用支付时间：合同签订后10日内、项目完工后30日内7.3.3支付方式：银行转账8.保险及福利8.1社会保险8.1.1社会保险类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.1.2保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行8.1.3保险缴纳时间：派遣劳务人员入职后次月起8.2工伤保险8.2.1工伤保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行8.2.2保险理赔：按照国家及地方政策规定执行8.3福利待遇8.3.1福利待遇内容：节假日安排、带薪休假、加班工资等8.3.2福利待遇标准：参照国家及地方相关政策及行业标准9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1未按约定提供合格劳务人员，用工方有权要求派遣方更换或解除合同9.1.2因派遣方原因导致劳务人员发生工伤，派遣方承担相应责任9.2用工方违约责任9.2.1未按时足额支付派遣费用，应向派遣方支付违约金9.2.2未按约定使用劳务人员，导致劳务人员发生事故，用工方承担相应责任9.3居间方违约责任9.3.1未按约定提供服务，用工方有权要求居间方承担违约责任9.3.2未按约定收取居间服务费用，用工方有权要求居间方退还10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3一方违约导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满10.2.2用工方项目终止10.2.3派遣劳务人员全部派遣完毕11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2.2仲裁不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2支付首期费用12.2合同期限12.2.1合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1派遣劳务人员名单13.1.2劳务派遣协议13.1.3其他相关文件13.2合同解释13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.合同附件14.1派遣劳务人员名单14.2劳务派遣协议14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的任何独立第三方实体，包括但不限于咨询公司、保险公司、监理机构等。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其关联公司或雇员。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。16.2第三方介入的引入应由甲方或乙方提出，经对方同意后，三方共同确定第三方的职责和权利。16.3第三方介入后，应向甲乙双方提交书面报告，报告其服务内容和进度。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，对其提供的服务质量承担相应的责任。17.1.2第三方对其提供的专业意见、报告或建议承担责任，但该责任不应影响甲乙双方根据本合同承担的义务。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议获得报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由三方在合作协议中约定，并不得超过合作协议中明确规定的金额。18.2若第三方因违约或疏忽导致损失，甲乙双方应向第三方追偿，超过责任限额的部分由甲乙双方共同承担。18.3第三方的责任限额不应影响甲乙双方根据本合同应承担的基本义务。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议约定的范围内，第三方不对甲方承担超出协议范围的义务。19.1.2第三方提供的服务成果需经甲方验收，验收合格后方可支付报酬。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议约定的范围内，第三方不对乙方承担超出协议范围的义务。19.2.2第三方提供的服务成果需经乙方验收，验收合格后方可支付报酬。19.3第三方与居间方的关系19.3.1第三方与居间方之间的关系仅限于居间方提供的居间服务范围内，第三方不对居间方承担超出范围的义务。19.3.2居间方有权根据本合同收取居间服务费用，第三方不应向居间方收取任何费用。20.第三方介入后的合同调整20.1第三方介入后，若影响本合同的履行，甲乙双方应协商调整合同内容，包括但不限于服务范围、费用、期限等。20.2合同调整需书面通知居间方，并经居间方同意后方可生效。20.3合同调整不影响居间方的权利和义务。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决方式仍适用本合同第11条的规定。21.2第三方介入后，若产生新的争议，甲乙双方应解决与第三方之间的争议，再解决与甲乙双方之间的争议。22.特别条款22.1若第三方介入涉及国家秘密或商业秘密，甲乙双方应采取保密措施，并确保第三方遵守保密义务。22.2若第三方介入导致合同无法履行或履行成本增加，甲乙双方应协商解决，并调整合同费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣劳务人员名单详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、资质证书、入职日期、离职日期等。说明：此名单用于记录派遣劳务人员的基本信息和变动情况。2.劳务派遣协议详细要求：包括派遣劳务人员的岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等。说明：此协议是派遣劳务人员与用工方之间的合同，明确双方的权利和义务。3.体检报告详细要求：包括劳务人员的体检结果、体检日期、体检机构等。说明：此报告用于证明劳务人员符合健康要求。4.培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果评估等。说明：此记录用于证明劳务人员接受了必要的培训。5.工作进度报告详细要求：包括工作内容、完成情况、存在问题、下一步计划等。说明：此报告用于监督工作进度和质量。6.费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。说明：此凭证用于证明费用已支付。7.保险单详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额、保险公司信息等。说明：此单据用于证明劳务人员已购买社会保险。8.工伤事故报告详细要求：包括事故时间、地点、原因、受伤人员、处理措施等。说明：此报告用于记录和处理工伤事故。9.争议解决协议详细要求：包括争议内容、解决方式、解决方案等。说明：此协议用于解决甲乙双方之间的争议。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括合同变更协议、补充协议等。说明：此文件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供合格劳务人员责任认定：用工方有权要求派遣方更换或解除合同，并要求派遣方承担违约金。示例：派遣方未能按约定时间提供符合资质要求的劳务人员，用工方有权要求派遣方支付违约金。2.用工方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付派遣费用责任认定：用工方应向派遣方支付违约金，并承担逾期付款的利息。示例：用工方未在约定时间内支付派遣费用，应向派遣方支付违约金，并承担相应利息。3.居间方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务责任认定：用工方有权要求居间方承担违约责任，并要求居间方退还部分或全部居间服务费用。示例：居间方未能按约定提供合格的劳务人员，用工方有权要求居间方退还部分或全部居间服务费用。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行义务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未能按约定提供专业意见，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二五年度建筑劳务派遣与用工管理居间合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度的建筑劳务派遣与用工管理方面的居间服务关系，明确双方的权利、义务及责任，确保建筑劳务派遣工作的顺利进行，提高用工效率，保障工程质量和安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，并参照行业惯例。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供合格的建筑劳务人员，并由甲方支付劳务报酬的行为。（2）用工管理：指乙方对派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律教育等。（3）居间服务：指乙方作为甲方与建筑劳务人员之间的中介，提供信息对接、协调沟通等服务。3.2关键词解释（1）建筑劳务人员：指具有建筑行业相关技能，能够胜任甲方工程项目的劳务人员。（2）用工效率：指甲方通过乙方提供的劳务派遣服务，在确保工程质量、安全的前提下，提高工程进度和成本控制的能力。（3）工程质量：指建筑劳务人员按照甲方要求，完成的工程项目符合国家及行业标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供合格的建筑劳务人员。（2）有权对乙方提供的建筑劳务人员进行工作监督，确保其符合工程质量、安全要求。（3）有权要求乙方对不合格的劳务人员进行调整或更换。（4）有权根据工程进度和需求调整劳务人员数量。4.2乙方的权利和义务（1）有权按照合同约定收取甲方支付的劳务报酬。（2）有权对派遣的劳务人员进行招聘、培训、管理。（3）有权对不合格的劳务人员进行淘汰，并向甲方推荐合格的替代人员。（4）有权对甲方提供的工作环境、设备、材料等进行合理评估，并提出改进意见。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的建筑项目现场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在合同履行期间，负责提供合格的建筑劳务人员，并对其进行日常管理。甲方负责支付劳务报酬及承担其他相关费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知之日起15日内办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将派遣的劳务人员全部撤离甲方工程现场；（2）双方应按照合同约定，结算剩余的劳务报酬及相关费用；（3）合同终止后，双方应妥善处理与合同履行相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣服务费：指乙方为甲方提供的建筑劳务派遣服务所收取的费用。（2）管理费：指乙方对派遣的劳务人员进行日常管理所产生的费用。（3）其他费用：指因合同履行过程中产生的其他费用，如培训费、交通费等。7.2支付方式（1）劳务派遣服务费：按月支付，甲方应在每月5日前支付上一个月的劳务派遣服务费。（2）管理费：按月支付，甲方应在每月10日前支付上一个月的管理费。（3）其他费用：按实际发生支付，甲方应在收到乙方提供的费用清单后5日内支付。7.3支付时间（1）劳务派遣服务费：每月5日前支付。（2）管理费：每月10日前支付。（3）其他费用：收到费用清单后5日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，并注明合同编号。（2）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方支付错误导致乙方损失，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%。（2）甲方违反合同约定的其他义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供合格建筑劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付劳务派遣服务费的1%。（2）乙方违反合同约定的其他义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担全部赔偿责任。（2）赔偿金额应根据实际情况计算，包括直接损失和间接损失。（3）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同的条款内容；（2）甲方提供的工程信息、技术资料等；（3）乙方获取的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、行政命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致工程中断；（2）政策调整导致工程停工；（3）罢工导致劳务人员无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密；（2）合同履行过程中的特定义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对工程项目的最终决定权，包括但不限于工程变更、设计修改等。（2）乙方保留对派遣的劳务人员的最终管理权，包括但不限于工作安排、人员调整等。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，若出现法律、法规变动或政策调整，甲方和乙方有权根据实际情况调整合同条款，但需征得对方同意。（2）合同终止后，双方对合同中未了事项仍有权继续协商解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充合同条款，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面修改协议，作为合同附件。14.2修改和补充效力经双方签署的修改协议，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方进行劳务派遣和用工管理工作。（2）乙方应积极配合甲方进行工程项目管理和协调。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，沟通工作进展和问题；（2）及时交换相关信息，确保双方工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，构成双方之间关于建筑劳务派遣与用工管理居间服务的完整协议。16.3增减条款除本合同约定的条款外，双方可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的工程信息、技术资料等文件。2.乙方提供的劳务人员信息、资质证明等文件。3.双方协商一致签署的修改协议。4.不可抗力事件的相关证明文件。5.争议解决过程中产生的相关文件。6.其他与合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定甲方违约。违反合同约定的其他义务，导致合同无法履行的，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供合格建筑劳务人员的，认定乙方违约。违反合同约定的其他义务，导致合同无法履行的，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位支付劳动者工资、社会保险和福利待遇。2.用工管理：指用人单位对劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律教育等。3.居间服务：指居间人促成交易，提供信息对接、协调沟通等服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员资质不符合要求。解决办法：乙方应立即更换合格的劳务人员，并向甲方提供新的资质证明。2.问题：工程进度与合同约定不符。解决办法：双方应协商调整工程进度计划，确保工程按期完成。3.问题：劳务人员发生安全事故。解决办法：乙方应立即采取救援措施，并积极配合甲方处理事故，同时承担相应的责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商调整合同履行时间或终止合同，并按照法律规定承担相应的责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他参与方，包括但不限于劳务派遣公司、工程分包商等。2.第三方责任：确保派遣的劳务人员具备相应的资质和技能。对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方的工作纪律和安全规范。对因第三方原因导致的工作延误或质量事故承担责任。3.第三方权利：根据合同约定收取相应的劳务派遣服务费和管理费。在甲方同意的情况下，对派遣的劳务人员进行调整和更换。4.第三方义务：按照合同约定的时间和质量要求，提供合格的劳务人员。配合甲方和乙方的工作，确保工程项目的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同约定的时间内支付劳务报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.增加乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享有合理的利润空间。甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的技术成果。3.增加甲方违约及限制条款：甲方如未按约定支付劳务报酬，应向乙方支付违约金。甲方如违反合同约定，导致乙方利益受损，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自将乙方提供的劳务人员转包或分包。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的劳务人员。甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督和考核。2.增加甲方利益条款：甲方有权享受乙方提供的优质劳务服务。甲方有权在合同期限内对乙方进行合理的调整和改进。3.增加乙方违约及限制条款：乙方如未按约定提供合格的劳务人员，应向甲方支付违约金。乙方如违反合同约定，导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自更换劳务人员。全文完。二零二五年度建筑劳务派遣与用工管理居间合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方基本信息6.合同有效期二、派遣单位与用工单位1.派遣单位2.用工单位3.双方法定代表人4.双方联系方式三、派遣人员1.派遣人员名单2.派遣人员资质3.派遣人员数量4.派遣人员工资待遇5.派遣人员工作内容6.派遣人员工作地点四、用工管理1.用工单位对派遣人员的管理职责2.派遣单位对派遣人员的管理职责3.用工单位对派遣人员的考核与评价4.派遣单位对派遣人员的考核与评价5.派遣人员的工作时间与休息休假6.派遣人员的工作环境与安全保障五、合同履行1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同履行地点4.合同履行进度5.合同履行变更6.合同履行终止六、费用结算1.费用结算方式2.费用结算周期3.费用结算依据4.费用结算程序5.费用结算争议解决6.费用结算违约责任七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.保密违约责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任免除4.违约责任追究5.违约责任赔偿6.违约责任争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限6.争议解决保密十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除争议解决6.合同解除违约责任十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后果5.合同终止争议解决6.合同终止违约责任十二、合同附件1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.费用结算明细4.保密协议5.其他相关文件十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效程序4.合同生效文件5.合同生效争议解决6.合同生效期限十四、其他约定1.合同未尽事宜2.双方协商一致的其他约定3.合同附件的效力4.合同解释5.合同修改6.合同补充合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度建筑劳务派遣与用工管理居间合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同签订地点：____市____区____路____号5.合同双方基本信息：1.派遣单位：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________2.用工单位：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________6.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日二、派遣单位与用工单位1.派遣单位：负责提供符合用工单位要求的劳务派遣人员。负责对派遣人员进行管理、培训和考核。2.用工单位：负责接收派遣人员，安排其工作。负责对派遣人员的工作进行监督和考核。3.双方法定代表人：派遣单位法定代表人：________________用工单位法定代表人：________________4.双方联系方式：派遣单位联系方式：________________用工单位联系方式：________________三、派遣人员1.派遣人员名单：派遣人员姓名：________________派遣人员身份证号码：________________派遣人员岗位：________________2.派遣人员资质：持有相应职业资格证书。符合用工单位要求的技能和经验。3.派遣人员数量：____人4.派遣人员工资待遇：基本工资：____元/月奖金及津贴：____元/月5.派遣人员工作内容：执行用工单位安排的工作任务。遵守用工单位的规章制度。6.派遣人员工作地点：________________四、用工管理1.用工单位对派遣人员的管理职责：安排派遣人员的工作任务。提供必要的工作条件和工作环境。对派遣人员进行考核和评价。2.派遣单位对派遣人员的管理职责：对派遣人员进行培训和管理。协助用工单位解决派遣人员的管理问题。3.用工单位对派遣人员的考核与评价：定期对派遣人员的工作表现进行考核。根据考核结果进行奖惩。4.派遣单位对派遣人员的考核与评价：定期收集用工单位对派遣人员的反馈。根据反馈结果对派遣人员进行评估。5.派遣人员的工作时间与休息休假：按照国家规定执行工作时间。保障派遣人员的休息休假权利。6.派遣人员的工作环境与安全保障：提供符合安全标准的工作环境。确保派遣人员的人身安全。五、合同履行1.合同履行期限：____年__月__日至____年__月__日2.合同履行方式：按月派遣3.合同履行地点：________________4.合同履行进度：第一个月：完成____人派遣第二个月：完成____人派遣第____个月：完成____人派遣5.合同履行变更：任何一方需变更合同内容，应提前____个月书面通知对方。6.合同履行终止：合同期满自动终止。任何一方违约，合同可提前终止。六、费用结算1.费用结算方式：银行转账2.费用结算周期：每月结算一次3.费用结算依据：派遣人员名单及工作记录。派遣人员工资待遇标准。4.费用结算程序：用工单位每月底提交费用结算申请。派遣单位审核后，在次月____日内支付费用。5.费用结算争议解决：双方协商解决。协商不成，提交仲裁或诉讼。6.费用结算违约责任：派遣单位未按时支付费用，应向用工单位支付____%的违约金。用工单位未按时提交费用结算申请，应向派遣单位支付____%的违约金。七、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。派遣人员个人信息。2.保密期限：自合同签订之日起____年3.保密义务：双方不得泄露保密内容。对保密内容采取必要的保密措施。4.保密违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。八、违约责任1.违约情形：派遣单位未按约定派遣人员。用工单位未按约定支付费用。双方未按约定履行保密义务。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任免除：因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。4.违约责任追究：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.违约责任赔偿：赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。6.违约责任争议解决：双方协商解决。协商不成，提交仲裁或诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交仲裁。仲裁机构：____仲裁委员会。2.争议解决机构：仲裁委员会。3.争议解决程序：双方提交仲裁申请。仲裁委员会受理并组成仲裁庭。仲裁庭进行调查、审理和裁决。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。双方另有约定的，从其约定。5.争议解决期限：仲裁期限为自仲裁申请之日起____个月。6.争议解决保密：仲裁过程及结果保密。十、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致解除合同。违约方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同解除程序：提前____个月书面通知对方。收到解除通知后，双方应妥善处理相关事宜。3.合同解除通知：以书面形式发出。通知内容包括解除事由、解除日期等。4.合同解除后果：合同解除后，双方应结清各自的权利和义务。合同解除不影响双方已发生的违约责任。5.合同解除争议解决：双方协商解决。协商不成，提交仲裁或诉讼。6.合同解除违约责任：解除合同的一方应承担相应的违约责任。十一、合同终止1.合同终止条件：合同期满。双方协商一致终止合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止程序：提前____个月书面通知对方。收到终止通知后，双方应妥善处理相关事宜。3.合同终止通知：以书面形式发出。通知内容包括终止事由、终止日期等。4.合同终止后果：合同终止后，双方应结清各自的权利和义务。合同终止不影响双方已发生的违约责任。5.合同终止争议解决：双方协商解决。协商不成，提交仲裁或诉讼。6.合同终止违约责任：终止合同的一方应承担相应的违约责任。十二、合同附件1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.费用结算明细4.保密协议5.其他相关文件十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章。合同符合法律法规。2.合同生效日期：合同签订日期。3.合同生效程序：双方签字盖章。合同备案。4.合同生效文件：合同文本。附件。5.合同生效争议解决：双方协商解决。协商不成，提交仲裁或诉讼。6.合同生效期限：合同有效期。十四、其他约定1.合同未尽事宜：双方协商解决。2.双方协商一致的其他约定：如有其他约定，以书面形式补充。3.合同附件的效力：合同附件与合同具有同等法律效力。4.合同解释：合同条款的解释以双方意思表示一致为准。5.合同修改：合同的修改需双方书面同意。6.合同补充：如有补充，以书面形式补充。甲方（派遣单位）签字：____________________乙方（用工单位）签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.派遣人员选拔标准：条款内容：甲方应根据用工单位的具体要求，制定详细的派遣人员选拔标准，并确保派遣人员符合这些标准。说明：这一条款旨在保证甲方能够按照用工单位的标准进行人员派遣，减少因人员素质不达标带来的工作风险。2.培训责任：条款内容：甲方负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力和综合素质。说明：甲方作为派遣方，有责任对派遣人员进行培训，以提高其工作能力和适应新环境的能力。3.工作安排调整：条款内容：如因工作需要，甲方有权对派遣人员的工作岗位和工作内容进行调整，但需提前____日通知用工单位。说明：此条款保障了甲方在需要时调整派遣人员工作安排的灵活性，同时给予用工单位足够的准备时间。4.绩效考核：条款内容：甲方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果通报用工单位。说明：绩效考核是评估派遣人员工作表现的重要手段，通过此条款确保甲方对派遣人员进行有效管理。5.争议处理：条款内容：若用工单位与派遣人员发生争议，甲方应协助双方进行调解，并在必要时提供法律支持。说明：甲方作为中间方，有责任协助解决劳动争议，维护双方的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.用工单位需求变更：条款内容：用工单位如需变更工作内容、岗位或工作地点，应提前____日书面通知甲方。说明：此条款确保用工单位有足够的时间调整工作安排，同时也给予甲方充足的时间准备和安排派遣人员。2.工作条件保障：条款内容：用工单位应确保派遣人员在工作中享有合法权益，包括但不限于安全的工作环境、合理的劳动强度和必要的休息时间。说明：此条款保障了派遣人员在用工单位工作时的基本权益。3.加班工资支付：条款内容：如因用工单位原因导致派遣人员加班，用工单位应按照国家规定支付加班工资。说明：此条款保障了派遣人员在加班时的合法权益。4.信息反馈机制：条款内容：用工单位应建立信息反馈机制，及时向甲方反馈派遣人员的工作情况。说明：信息反馈有助于甲方及时了解派遣人员在用工单位的表现，便于进行管理。5.违约责任：条款内容：若用工单位违反合同约定，导致甲方遭受损失，用工单位应承担相应的违约责任。说明：此条款旨在明确用工单位的违约责任，保障甲方的合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用：条款内容：中介服务费用由甲乙双方根据中介提供的具体服务内容和市场行情协商确定。说明：此条款明确了中介服务费用的承担方式，避免了费用争议。2.中介职责：条款内容：中介应如实向甲乙双方提供信息，并协助双方签订合同，确保合同条款的合法性和有效性。说明：中介作为第三方，有责任提供准确信息，并协助双方完成合同签订。3.保密条款：条款内容：中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。说明：保密条款保障了甲乙双方的商业信息安全。4.中介责任：条款内容：中介在合同履行过程中若出现违约行为，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确了中介的责任，保障了甲乙双方的合法权益。5.争议解决：条款内容：若中介与甲乙双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。说明：此条款规定了争议解决的方式，有助于维护中介与甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.费用结算明细4.保密协议5.中介服务合同（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定派遣符合要求的派遣人员。未按时支付费用。未履行保密义务。乙方违约：未按约定支付费用。未提供符合要求的工作条件。未履行保密义务。中介违约：提供虚假信息。未履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。双方应通过协商或仲裁机构进行最终认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳动者与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位将劳动者派往用工单位工作，用工单位向派遣单位支付费用的一种用工方式。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合用工单位要求。解决办法：甲方应重新派遣符合要求的人员，或与用工单位协商解决方案。2.问题：费用结算争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。3.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：用工单位应与甲方协商，采取培训、调整岗位等措施。4.问题：中介服务不到位。解决办法：双方应与中介协商，如中介违约，可追究其法律责任。五、所有应用场景：1.建筑工程施工中的劳务派遣。2.企事业单位的临时用工需求。3.企业转型升级过程中的用工需求。4.各类服务行业的用工需求。全文完。二零二五年度建筑劳务派遣与用工管理居间合同3合同编号_________一、合同主体甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（用工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方将建筑劳务派遣至乙方，乙方对派遣的建筑劳务人员进行用工管理，实现双方在建筑劳务派遣与用工管理方面的合作，确保工程项目的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.建筑劳务派遣：指甲方将符合规定的建筑劳务人员派遣至乙方，乙方对派遣的建筑劳务人员进行用工管理。2.用工管理：指乙方对甲方派遣的建筑劳务人员进行日常管理、培训、考核等工作。3.2关键词解释1.建筑劳务人员：指具备建筑行业相关技能，能够从事建筑施工作业的劳动者。2.工程项目：指乙方负责施工的建筑项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，对派遣的建筑劳务人员进行用工管理。2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保派遣的建筑劳务人员符合要求。3.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，派遣符合要求的建筑劳务人员。2.乙方应按照合同约定，对派遣的建筑劳务人员进行用工管理，确保工程项目的顺利进行。3.乙方应按照合同约定，向甲方支付劳务派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方施工的工程项目所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责将建筑劳务人员派遣至乙方，乙方对派遣的建筑劳务人员进行用工管理。2.双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同确保工程项目的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.双方协商一致，决定终止合同；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，决定终止合同，应书面通知对方；2.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定处理剩余的劳务派遣费用；2.合同终止后，双方应按照约定处理派遣的建筑劳务人员。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用：根据派遣的建筑劳务人员的数量、工种、工资标准等因素确定。2.用工管理费用：包括乙方对派遣的建筑劳务人员进行的日常管理、培训、考核等产生的费用。3.其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式1.乙方应按照合同约定，通过银行转账方式向甲方支付劳务派遣费用。2.乙方应按照合同约定，通过银行转账方式向甲方支付用工管理费用。7.3支付时间1.劳务派遣费用：乙方应在每个季度末支付当季度的劳务派遣费用。2.用工管理费用：乙方应在每个季度末支付当季度的用工管理费用。7.4支付条款1.乙方应在支付款项时，注明支付的具体费用项目及金额。2.甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定派遣建筑劳务人员，应向乙方支付违约金。2.甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付滞纳金。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定对派遣的建筑劳务人员进行用工管理，应向甲方支付违约金。2.乙方未按合同约定支付费用，应向甲方支付滞纳金。8.3赔偿金额和方式1.违约金和滞纳金的计算方式，按照合同约定的比例和金额执行。2.赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.合同内容、履行情况等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.因地震导致工程无法继续施工。2.因政府政策调整，导致工程项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决机构或法院的裁决为终局裁决。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。2.经双方协商一致，可以转让合同的部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其对乙方享有的劳务派遣费用支付权利转让给第三方。2.乙方不得将其对甲方享有的用工管理费用支付义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均保留对其知识产权、商业秘密等权利的独立行使权。2.双方在合同履行过程中，未经对方同意，不得擅自转让或授权他人使用对方的权利。13.2特殊权力保留1.本合同中，双方对某些特殊事项的权力保留，具体如下：a.甲方保留对派遣的建筑劳务人员的最终决定权；b.乙方保留对工程项目的施工管理和监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式确定。2.修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工程项目的顺利进行。2.双方应按照合同约定，提供必要的资料、信息和支持。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面通知等方式，保持沟通和协作。2.双