2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议终止条件1.6协议解除条件1.7协议保密条款1.8争议解决方式第二章招聘条件与资格2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4资格审查2.5报名时间及方式2.6资格复审2.7考试及录用流程第三章招聘流程与时间表3.1发布招聘信息3.2报名与资格审查3.3笔试、面试等考核环节3.4体检与背景调查3.5录用通知与报到3.6招聘费用及报销第四章服务协议内容4.1服务范围4.2服务期限4.3服务地点4.4服务内容4.5服务质量标准4.6服务人员职责4.7服务人员权利4.8服务人员培训4.9服务人员考核4.10服务费用及支付方式第五章服务人员待遇5.1工资及福利待遇5.2社会保险5.3假期及休假5.4住房保障5.5健康体检5.6其他福利5.7退职及退休待遇5.8职业病防治5.9突发事件应对第六章违约责任与赔偿6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿6.4不可抗力条款6.5责任免除第七章协议变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3协议变更程序7.4协议解除程序7.5解除协议后的责任承担7.6解除协议后的待遇处理7.7解除协议后的争议处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任8.4保密例外第九章协议附件9.1附件一：招聘职位说明9.2附件二：服务人员职责9.3附件三：服务人员考核标准9.4附件四：服务费用明细9.5附件五：其他相关文件第十章合同生效及履行10.1合同生效10.2合同履行10.3合同履行地点10.4合同履行期限10.5合同履行方式10.6合同履行变更第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间12.4送达证明第十三章不可抗力及免责13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理13.3免责条款第十四章合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序14.5合同解除后的责任承担14.6合同终止后的待遇处理合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议”。1.2协议双方甲方：医疗机构名称乙方：后勤保障人员1.3协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因违反本协议约定被甲方解除；（4）甲方因故终止服务需求，且乙方无合适替代岗位。1.6协议解除条件（1）乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方因故终止服务需求，且乙方无合适替代岗位；（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。1.7协议保密条款双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.8争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章招聘条件与资格2.1招聘岗位（1）维修工；（2）保洁员；（3）保安员；（4）其他后勤保障岗位。2.2招聘人数本次招聘后勤保障人员共____人。2.3招聘条件（1）具备完全民事行为能力；（2）年龄在____周岁至____周岁之间；（3）身体健康，符合国家规定的体检标准；（4）具有相关岗位工作经验者优先；2.4资格审查甲方对报名人员的资格进行审查，审查内容包括但不限于学历、工作经验、健康状况等。2.5报名时间及方式报名时间为____年____月____日至____年____月____日，报名方式为____。2.6资格复审甲方对通过资格审查的报名人员进行资格复审，复审内容包括但不限于面试、笔试等。2.7考试及录用流程（1）笔试：考察报名人员的专业知识；（2）面试：考察报名人员的综合素质；（3）体检：通过笔试和面试的报名人员参加体检；（4）录用：根据笔试、面试和体检结果，甲方确定录用人员。第三章招聘流程与时间表3.1发布招聘信息甲方通过____渠道发布招聘信息，包括但不限于医疗机构官网、招聘网站等。3.2报名与资格审查报名人员按照规定时间和方式提交报名材料，甲方进行资格审查。3.3笔试、面试等考核环节通过资格审查的报名人员参加笔试、面试等考核环节。3.4体检与背景调查通过考核环节的报名人员参加体检和背景调查。3.5录用通知与报到体检和背景调查合格的报名人员收到录用通知，并按规定时间到甲方报到。3.6招聘费用及报销招聘过程中产生的相关费用，如宣传费、考试费等，由甲方承担。第四章服务协议内容4.1服务范围（1）环境卫生保洁；（2）设施设备维修；（3）安全保卫；（4）其他后勤保障工作。4.2服务期限本协议服务期限为____年，自双方签订之日起计算。4.3服务地点乙方应在甲方指定的服务地点提供后勤保障服务。4.4服务内容（1）环境卫生保洁：负责甲方办公区域、生活区域、医疗区域的清洁工作；（2）设施设备维修：负责甲方设施设备的日常维护和维修工作；（3）安全保卫：负责甲方范围内的安全巡逻、门卫等工作；（4）其他后勤保障工作：完成甲方交办的其他后勤保障工作。4.5服务质量标准（1）环境卫生整洁，无污渍、杂物；（2）设施设备正常运行，无故障；（3）安全保卫到位，无安全事故；（4）其他后勤保障工作高效、及时。4.6服务人员职责（1）负责环境卫生保洁工作；（2）负责设施设备维修工作；（3）负责安全保卫工作；（4）完成其他后勤保障工作。4.7服务人员权利（1）获得甲方提供的工作岗位及相应待遇；（2）参加甲方组织的培训；（3）享有国家规定的休息休假权利；（4）对甲方工作提出意见和建议。4.8服务人员培训甲方应定期对乙方进行服务技能和职业道德培训。4.9服务人员考核甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。4.10服务费用及支付方式（1）服务费用：本协议服务费用为人民币____元；（2）支付方式：乙方每月向甲方提供服务，甲方按月支付服务费用；（3）支付时间：每月____日前支付上月服务费用。第五章服务人员待遇5.1工资及福利待遇（1）工资：乙方工资标准为____元/月；（2）福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.2社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用。5.3假期及休假（1）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日；（2）年休假：乙方根据工作年限享受年休假；（3）病假：乙方享有国家规定的病假待遇。5.4住房保障（1）提供宿舍；（2）协助乙方解决住房问题。5.5健康体检甲方每年为乙方组织一次健康体检。5.6其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，如节日慰问、生日礼物等。5.7退职及退休待遇乙方符合国家规定的退职及退休条件时，甲方按照国家规定为其办理退职及退休手续。5.8职业病防治甲方应采取措施，防止乙方在工作中患有职业病。5.9突发事件应对甲方应制定突发事件应急预案，并确保乙方在突发事件中的人身安全。第六章违约责任与赔偿6.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反合同约定造成甲方损失。6.2违约责任（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（3）乙方违反合同约定造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3违约赔偿（1）违约金：乙方未按约定提供服务，应向甲方支付____元违约金；（2）赔偿金：乙方违反保密条款或造成甲方损失，应向甲方支付____元赔偿金。6.4不可抗力条款（1）不可抗力事件：因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力通知：发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明。6.5责任免除因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七章协议变更与解除7.1协议变更条件（1）法律法规、政策调整；（2）双方协商一致；（3）不可抗力导致本协议无法履行。7.2协议解除条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因违反本协议约定被甲方解除；（4）甲方因故终止服务需求，且乙方无合适替代岗位。7.3协议变更程序（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。7.4协议解除程序（1）双方协商一致后，签订书面解除协议；（2）解除协议自双方签字盖章之日起生效。7.5解除协议后的责任承担（1）乙方在解除协议前提供的服务，甲方应按约定支付服务费用；（2）解除协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。7.6解除协议后的待遇处理（1）解除协议后，乙方应按照国家规定办理退职及退休手续；（2）解除协议后，甲方应按照本协议约定支付乙方相关待遇。第八章保密条款8.1保密内容（1）甲方财务状况、经营状况、发展规划等；（2）甲方客户信息、供应商信息等；（3）甲方技术秘密、经营策略等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后____年。8.3违约责任乙方违反本保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.4保密例外（1）法律法规要求公开的信息；（2）已公开的信息；（3）独立获得的信息。第九章协议附件9.1附件一：招聘职位说明附件一详细列明了本次招聘的各个岗位的职责、任职资格、工作内容等。9.2附件二：服务人员职责附件二详细列明了乙方在提供后勤保障服务过程中应承担的具体职责。9.3附件三：服务人员考核标准附件三详细列明了乙方服务考核的标准和评分细则。9.4附件四：服务费用明细附件四详细列明了本协议约定的服务费用构成和支付方式。9.5附件五：其他相关文件附件五包括但不限于乙方入职证明、培训记录、考核结果等。第十章合同生效及履行10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同履行双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。10.3合同履行地点本协议约定的服务地点为甲方指定的地点。10.4合同履行期限本协议约定的服务期限为____年。10.5合同履行方式乙方应按照甲方要求的方式提供后勤保障服务。10.6合同履行变更任何一方要求变更合同履行方式，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____日内。11.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。第十二章通知与送达12.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.2送达地址双方的送达地址如下：甲方：____乙方：____12.3送达时间通知自送达之日起生效。12.4送达证明送达通知后，应取得送达证明，作为双方履行通知义务的凭证。第十三章不可抗力及免责13.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3免责条款因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。第十四章合同解除及终止14.1合同解除条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因违反本协议约定被甲方解除；（4）甲方因故终止服务需求，且乙方无合适替代岗位。14.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因违反本协议约定被甲方解除；（4）甲方因故终止服务需求，且乙方无合适替代岗位。14.3合同解除程序（1）双方协商一致后，签订书面解除协议；（2）解除协议自双方签字盖章之日起生效。14.4合同终止程序（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除本协议。14.5合同解除后的责任承担（1）解除协议前，乙方提供的服务，甲方应按约定支付服务费用；（2）解除协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。14.6合同终止后的待遇处理（1）解除协议后，乙方应按照国家规定办理退职及退休手续；（2）解除协议后，甲方应按照本协议约定支付乙方相关待遇。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的招聘流程说明：在甲方为主导的情况下，甲方应负责整个招聘流程的策划、实施和监督。条款：（1）甲方应制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间安排等。（3）甲方应组织笔试、面试等考核环节，并确定录用人员。（4）甲方应负责体检和背景调查，确保录用人员符合要求。1.2甲方提供的工作环境说明：甲方应确保乙方提供的工作环境符合国家相关标准和规范。条款：（1）甲方应提供符合国家安全标准的办公场所和设备。（2）甲方应确保工作场所的通风、照明、消防设施等符合要求。（3）甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。1.3甲方对乙方培训的责任说明：甲方有责任对乙方进行岗位所需的培训，以提高其工作能力。条款：（1）甲方应制定培训计划，包括培训内容、时间安排等。（2）甲方应提供必要的培训资源，如培训教材、师资等。（3）甲方应评估培训效果，确保乙方能够胜任工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的服务质量说明：在乙方为主导的情况下，乙方应确保提供的服务质量达到协议要求。条款：（1）乙方应按照甲方要求，提供符合质量标准的服务。（2）乙方应定期对服务质量进行自我评估，并向甲方报告。（3）乙方应接受甲方对服务质量的监督和检查。2.2乙方对工作环境的改善说明：乙方有责任对工作环境进行合理改善，提高工作效率。条款：（1）乙方应提出改善工作环境的建议，并经甲方同意后实施。（2）乙方应确保改善措施不会影响甲方其他工作的正常进行。（3）乙方应负责改善措施的维护和管理工作。2.3乙方对自身职业发展的规划说明：乙方应规划自身的职业发展，提高个人素质和工作能力。条款：（1）乙方应制定个人职业发展计划，并向甲方汇报。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。（3）乙方应努力提升个人技能，以满足工作需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入说明：在引入第三方中介的情况下，中介应协助甲方完成招聘工作。条款：（1）甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介的职责和权利。（2）中介应按照甲方要求，负责招聘信息的发布、报名审核、考核等工作。（3）中介应向甲方提供应聘人员的详细资料，包括简历、考核结果等。3.2第三方中介的报酬说明：第三方中介的报酬应按照中介服务合同约定支付。条款：（1）中介的报酬应包括招聘费用、服务费用等。（2）中介的报酬支付方式应与甲方协商一致。（3）中介的报酬支付时间应与甲方结算时间一致。3.3第三方中介的责任说明：第三方中介应承担相应的责任，确保招聘工作的顺利进行。条款：（1）中介应确保招聘信息的真实性和准确性。（2）中介应确保招聘过程的公正、公平。（3）中介应协助甲方处理招聘过程中出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘职位说明2.附件二：服务人员职责3.附件三：服务人员考核标准4.附件四：服务费用明细5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介服务合同（如有）7.附件七：不可抗力事件证明（如有）8.附件八：协议变更记录（如有）9.附件九：协议解除记录（如有）10.附件十：服务人员培训记录（如有）11.附件十一：服务人员考核结果（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供服务。认定：根据服务协议约定的服务内容和质量标准，乙方未达到要求。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向第三方泄露或使用甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方应得的服务费用。4.违约行为：甲方未提供符合要求的工作环境。认定：甲方的工作环境不符合国家相关标准和规范。5.违约行为：甲方未按约定提供培训。认定：甲方未按培训计划提供必要的培训资源。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求当事人对特定信息保密。4.招聘条件：指招聘过程中对应聘者的基本要求，如年龄、学历、工作经验等。5.服务期限：指服务协议约定的服务开始和结束的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量不符合要求。解决办法：甲方应定期对乙方服务进行监督和检查，对不合格服务提出整改要求。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应按合同约定及时支付费用，如发生延误，应向乙方支付违约金。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：甲方应与中介协商解决，如中介无法解决问题，甲方可解除中介服务合同。4.问题：不可抗力事件影响服务执行。解决办法：双方应按照不可抗力条款协商处理，尽量减少损失。五、所有应用场景：1.医疗机构后勤保障人员招聘。2.医疗机构后勤保障服务提供。3.医疗机构与后勤保障人员的服务协议管理。4.医疗机构与第三方中介的合作。5.医疗机构后勤保障人员培训与发展。全文完。2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议1本合同目录一览1.招聘原则与程序1.1招聘原则1.2招聘程序2.招聘岗位与条件2.1岗位要求2.2报名条件3.招聘方式与时间安排3.1招聘方式3.2时间安排4.招聘报名与资格审查4.1报名方式4.2资格审查5.招聘考试与录用5.1考试方式5.2录用标准6.服务协议内容6.1服务期限6.2服务内容6.3服务标准7.服务协议双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.服务协议的签订与生效8.1签订程序8.2生效时间9.服务协议的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.争议解决机制10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿方式12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘原则与程序1.1招聘原则1.1.1公开、公平、公正原则1.1.2依法招聘原则1.1.3优化结构、提高素质原则1.2招聘程序1.2.1发布招聘信息1.2.2组织报名与资格审查1.2.3考试与考核1.2.4录用与公示2.招聘岗位与条件2.1岗位要求2.1.2专业要求：后勤管理、物业管理等相关专业2.1.3工作经验：具备相关岗位工作经验者优先2.2报名条件2.2.1具有中华人民共和国国籍2.2.3身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件3.招聘方式与时间安排3.1招聘方式3.1.1网络招聘3.1.2校园招聘3.1.3社会招聘3.2时间安排3.2.1招聘信息发布时间：2025年3月1日至2025年3月15日3.2.2报名时间：2025年3月16日至2025年3月31日3.2.3考试时间：2025年4月1日至2025年4月15日3.2.4录用公示时间：2025年4月16日至2025年4月30日4.招聘报名与资格审查4.1报名方式4.1.1网上报名：通过医疗机构官方网站进行报名4.1.2现场报名：携带相关材料至医疗机构指定地点报名4.2资格审查4.2.1报名材料审核4.2.2符合条件的报名者进入考试环节5.招聘考试与录用5.1考试方式5.1.1笔试：测试应聘者的专业知识与综合素质5.1.2面试：测试应聘者的沟通能力、应变能力等5.2录用标准5.2.1笔试成绩合格5.2.2面试表现良好5.2.3综合评价优秀6.服务协议内容6.1服务期限6.1.1服务期限为三年6.1.2服务期限自合同生效之日起计算6.2服务内容6.2.1后勤管理6.2.2物业管理6.2.3安全保卫6.3服务标准6.3.1严格按照国家相关法律法规和行业标准执行6.3.2确保服务质量，满足医疗机构后勤保障需求7.服务协议双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查7.1.2甲方应按时支付乙方工资及福利待遇7.1.3甲方应提供必要的工作条件和保障7.2乙方权利与义务7.2.1乙方应遵守国家法律法规和医疗机构规章制度7.2.2乙方应按照服务协议要求履行职责7.2.3乙方应保守医疗机构商业秘密8.服务协议的签订与生效8.1签订程序8.1.1甲方与乙方协商一致后，双方代表签署服务协议8.1.2双方代表应具备相应的授权或委托证明8.1.3签订服务协议前，双方应就协议内容进行充分沟通8.2生效时间8.2.1服务协议自双方代表签字盖章之日起生效8.2.2生效后的服务协议一式两份，甲乙双方各执一份9.服务协议的变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可对服务协议内容进行变更9.1.2因国家政策调整、法律法规变化等原因，需变更服务协议9.2解除条件9.2.1乙方因健康原因无法履行服务协议，经甲方同意可解除9.2.2乙方严重违反服务协议，甲方有权解除9.2.3甲方因经营需要或不可抗力因素，经乙方同意可解除10.争议解决机制10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成，可提交医疗机构内部调解委员会调解10.1.3调解不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求10.2.2调解委员会应在收到请求后15日内组织调解10.2.3法院诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1任何一方违反服务协议，应承担相应的违约责任11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.2赔偿方式11.2.1精神损害赔偿11.2.2直接经济损失赔偿11.2.3其他合理费用赔偿12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方应对在履行服务协议过程中知悉的对方商业秘密予以保密12.1.2保密期限自服务协议终止之日起计算，不少于三年12.2通知方式12.2.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行12.2.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1招聘人员名单12.3.1.2考试成绩单12.3.1.3资格审查结果通知12.3.1.4服务协议签署确认书13.合同签署13.1签署时间13.1.1服务协议签署时间为2025年5月1日至2025年5月31日13.2签署地点13.2.1签署地点为甲方所在地或双方协商确定的地点13.3签署人员13.3.1甲方代表：（职务）13.3.2乙方代表：（职务）14.合同附件14.1招聘人员名单14.2考试成绩单14.3资格审查结果通知14.4服务协议签署确认书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义1.1.1第三方介入是指在服务协议履行过程中，为协助甲乙双方完成特定事项，由甲乙双方共同认可的独立第三方参与的行为。1.2第三方介入的范围1.2.1招聘与选拔1.2.2考核与评估1.2.3合同签订与执行监督1.2.4技术支持与培训1.2.5争议解决2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方具备相应的资质和能力2.1.2第三方与甲乙双方无利害关系2.1.3甲乙双方协商一致，同意第三方介入2.2程序2.2.1甲乙双方共同与第三方签订合作协议2.2.2合作协议应明确第三方的权利、义务及责任2.2.3第三方应在合作协议签订后，按照甲乙双方的要求开展相关工作3.第三方介入的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照合作协议的要求，对甲乙双方承担相应的责任3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任3.1.3第三方应遵守国家法律法规和职业道德规范3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料3.2.2第三方有权在合作协议约定的范围内，对甲乙双方进行监督3.2.3第三方有权根据合作协议约定，收取相应的服务费用4.甲乙双方的权利与义务4.1权利4.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合作协议履行职责4.1.2甲乙双方有权监督第三方的工作4.1.3甲乙双方有权对第三方的工作提出意见和建议4.2义务4.2.1甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料4.2.2甲乙双方应按照合作协议约定，支付第三方服务费用4.2.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的相关费用5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义5.1.1第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额的确定5.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确约定5.2.2第三方责任限额应考虑第三方的工作范围、能力及潜在风险等因素5.2.3第三方责任限额不得低于500万元人民币6.第三方介入的终止与解除6.1终止条件6.1.1合作协议约定的服务期限届满6.1.2第三方或甲乙双方单方面终止合作协议6.2解除条件6.2.1第三方违反合作协议，经甲乙双方催告后仍不改正6.2.2因不可抗力导致合作协议无法履行6.2.3第三方丧失履行合作协议的能力7.第三方介入的保密条款7.1第三方应遵守保密义务7.1.1第三方应对在履行合作协议过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密7.1.2保密期限自合作协议终止之日起计算，不少于五年7.2保密内容的范围7.2.1甲乙双方的商业秘密7.2.2合作协议内容7.2.3第三方在履行职责过程中知悉的其他信息8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2协商不成，可提交医疗机构内部调解委员会调解8.1.3调解不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求8.2.2调解委员会应在收到请求后15日内组织调解8.2.3法院诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行9.第三方介入的合同附件9.1合作协议9.2第三方资质证明9.3第三方责任限额证明9.4第三方保密承诺书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员名单详细要求：包含应聘者姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、考试成绩等信息。说明：用于记录参与招聘的应聘者信息，作为录用依据。2.考试成绩单详细要求：包含应聘者姓名、考试科目、笔试成绩、面试成绩等信息。说明：用于记录应聘者的考试成绩，作为录用依据。3.资格审查结果通知详细要求：包含应聘者姓名、资格审查结果、未通过原因等信息。说明：用于通知应聘者资格审查结果，便于应聘者了解自身情况。4.服务协议签署确认书详细要求：包含甲乙双方代表签字、协议生效日期等信息。说明：用于确认服务协议的签署和生效，作为合同附件。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等信息。说明：用于明确第三方在服务协议履行过程中的角色、责任和义务。6.第三方资质证明详细要求：包含第三方营业执照、资质证书、相关证明文件等。说明：用于证明第三方具备履行合作协议的能力和资质。7.第三方责任限额证明详细要求：包含第三方责任限额的保险单、担保函等。说明：用于证明第三方具备承担相应责任限额的能力。8.第三方保密承诺书详细要求：包含第三方代表签字、保密期限、保密内容等信息。说明：用于确保第三方在履行合作协议过程中遵守保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资及福利待遇1.2未提供必要的工作条件和保障1.3未经乙方同意，单方面解除服务协议乙方违约行为：1.1未按照服务协议要求履行职责1.2严重违反医疗机构规章制度1.3泄露医疗机构商业秘密第三方违约行为：1.1未按照合作协议履行职责1.2因自身原因造成甲乙双方损失1.3违反保密义务2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失2.2甲方应支付违约金，违约金金额根据损失情况确定乙方违约责任认定：2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失2.2乙方应支付违约金，违约金金额根据损失情况确定第三方违约责任认定：2.1第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失2.2第三方应支付违约金，违约金金额根据损失情况确定3.违约示例说明甲方违约示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方要求甲方支付违约金5000元。乙方违约示例：3.2乙方在工作中严重违反医疗机构规章制度，导致安全事故，乙方要求甲方支付违约金10000元。第三方违约示例：3.3第三方在履行合作协议过程中泄露医疗机构商业秘密，导致医疗机构遭受经济损失，第三方要求赔偿损失100000元。全文完。2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______医疗机构地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______后勤保障服务公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方（如有）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的为加强医疗机构后勤保障队伍建设，提高后勤服务水平，保障医疗机构的正常运行，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国合同法》3.《医疗机构管理条例》4.相关行业政策及规定三、定义与解释3.1专业术语1.医疗机构：指依法设立的从事医疗、预防、保健活动的各类医疗机构。2.后勤保障：指为医疗机构提供必要的服务，保障医疗机构正常运行的各种服务，包括但不限于物业管理、设备维修、安保、餐饮、保洁等。3.服务人员：指乙方为甲方提供后勤保障服务的专业人员。3.2关键词解释1.本协议：指甲方与乙方签订的《2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议》。2.服务期限：指乙方为甲方提供后勤保障服务的期限。3.服务费用：指乙方为甲方提供后勤保障服务的报酬。4.保密条款：指乙方在协议履行过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密的条款。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有乙方提供的高质量后勤保障服务。2.依法依规对乙方提供的服务进行监督和管理。3.保障乙方合法权益，不得违反国家法律法规和本协议约定。4.按时足额支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.依照本协议约定，为甲方提供高质量的后勤保障服务。2.严格遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量和安全。3.按时提供服务人员，保证服务人员的数量、质量符合协议约定。4.按时完成服务人员招聘及培训工作，确保服务人员具备相应的职业素质和技能。5.配合甲方对服务质量进行监督和管理。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方提供的医疗机构内履行本协议约定的各项义务。5.3合同履行方式1.乙方应根据甲方的需求，按照协议约定的内容和标准提供后勤保障服务。2.乙方应按照国家法律法规、行业规范和甲方的管理制度，制定详细的后勤保障服务计划，报甲方批准后执行。3.乙方应定期向甲方报告服务情况，接受甲方监督检查。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.服务期限届满。2.任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行。3.发生不可抗力，使协议无法继续履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议。2.任何一方终止本协议，应提前_______天书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，结清各项费用。2.合同终止后，双方应各自承担因协议终止所产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.人员工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。2.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，为服务人员缴纳的社会保险和住房公积金。3.管理费：包括乙方为履行本协议而产生的各项管理费用。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定的支付方式，及时向乙方支付服务费用。2.甲方支付服务费用可采用银行转账、支票或现金等方式。7.3支付时间1.甲方应于每月_______日前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。2.若遇节假日或特殊情况，甲方可提前或延后支付，但应提前通知乙方。7.4支付条款1.甲方支付的服务费用，应真实、准确反映乙方实际提供的服务内容和质量。2.甲方支付的款项，乙方应提供相应的服务费用明细清单。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.甲方违反本协议约定，导致乙方无法正常履行义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供服务质量或未按照协议约定提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金。2.乙方违反本协议约定，导致甲方利益受损的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约事实、损害程度和双方协商一致的原则，向受损方支付赔偿金。2.赔偿金支付方式同本协议约定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。2.本协议的内容和履行情况。9.2保密期限本协议约定的保密期限自本协议生效之日起_______年。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2.甲乙双方在协议履行过程中，不得以任何方式泄露或擅自使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、政府命令等。3.社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例1.疫情爆发。2.国家政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。2.经双方同意，可以将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及国家安全、机密或商业秘密的内容。2.本协议约定的权利和义务涉及个人隐私的内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方服务质量进行监督检查的权利。2.乙方保留对甲方提供的服务需求进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。2.任何一方在合同履行过程中，发现对方存在重大违约行为，有权解除本协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本协议的修改和补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.任何一方未在本协议中约定的事项，均可通过补充协议进行约定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应积极配合乙方进行服务人员招聘、培训等工作。2.乙方应积极配合甲方对服务质量进行监督和检查。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期召开会议、沟通联系等方式，保持密切协作。2.双方应及时解决协作过程中出现的问题，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国人民法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于后勤保障人员招聘及服务的完整协议，取代了双方此前所有关于该事项的口头或书面协议。16.3增减条款1.任何一方在本协议中未规定的增减条款，需经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的服务人员名单及资质证明。2.乙方制定的后勤保障服务计划及管理制度。3.乙方为服务人员缴纳的社会保险和公积金明细。4.双方协商一致的补充协议。5.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用，认定违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定违约。未按约定提供服务需求，认定违约。2.乙方违约：未按时提供服务质量或未按协议约定提供服务，认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约。未按时完成服务人员招聘及培训工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密事项的约定。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员数量不足或质量不达标。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方增加服务人员或提高服务质量。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：甲方应按时支付服务费用，如遇特殊情况，应提前通知乙方。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格执行保密条款，发现泄露情况及时采取措施。4.问题：争议解决过程中产生分歧。解决办法：双方应保持友好协商，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_______后勤服务管理公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.第三方责任：对乙方提供的服务人员进行管理，确保其符合医疗机构的要求。对乙方提供的服务质量进行监督，确保服务质量达到协议标准。3.第三方权利：对乙方提供的服务人员进行考核，对不符合要求的服务人员提出调整建议。对乙方提供的服务质量进行评估，提出改进意见。4.第三方义务：按时向乙方提供服务人员，确保服务人员数量和质量。对乙方提供的服务人员进行培训，提高其服务技能。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：甲方应保证乙方服务的稳定性，不得无故解除合同。甲方应提供必要的办公场所和设备，保障乙方服务顺利进行。甲方应按照协议约定支付服务费用，不得拖欠。2.乙方利益条款：乙方有权根据市场需求调整服务内容，提高服务质量。乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便乙方进行服务优化。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得要求乙方提供超出协议约定的服务内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，确保服务质量符合医疗机构的要求。甲方有权要求乙方提供服务人员的资质证明，确保服务人员具备相应资格。甲方有权根据医疗机构的发展需要，调整乙方提供的服务内容。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方提供优惠的服务价格，降低运营成本。甲方有权要求乙方提供优质的服务，提升医疗机构形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供服务质量或未按协议约定提供服务，应向甲方支付_______%的违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得要求甲方提供超出协议约定的服务内容。全文完。2025版医疗机构后勤保障人员招聘及服务协议3本合同目录一览第一条招聘原则及条件1.1招聘原则1.2招聘条件第二条招聘程序2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3笔试及面试2.4体检及背景调查2.5录用决定第三条招聘人员待遇3.1薪酬待遇3.2社会保险及福利3.3假期及休假第四条服务协议内容4.1服务期限4.2服务内容4.3服务质量要求4.4服务监督及考核4.5服务调整及终止第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任及处理6.1违约情形6.2违约责任6.3处理方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序第九条合同附件9.1附件一：招聘人员名单9.2附件二：服务协议详细条款9.3附件三：其他相关文件第十条通知及送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达证明第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条合同变更及解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更及解除程序第十三条合同未尽事宜13.1协商解决13.2补充协议第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条招聘原则及条件1.1招聘原则1.1.1公开、公平、公正原则1.1.2优先考虑医疗机构内部人员原则1.1.3符合岗位要求原则1.2招聘条件1.2.1具备国家承认的相应学历1.2.2具备招聘岗位所需的专业技能和资格证书1.2.3身体健康，符合招聘岗位的体检要求1.2.4年龄在18周岁至45周岁之间第二条招聘程序2.1招聘信息发布2.1.1通过医疗机构官方网站、公众号等渠道发布招聘信息2.1.2招聘信息应包括招聘岗位、人数、任职要求、报名方式等2.2报名及资格审查2.2.1报名者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料2.2.2医疗机构对报名者进行资格审查，确认报名者是否符合招聘条件2.3笔试及面试2.3.1笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和技能2.3.2笔试合格者进入面试环节，面试内容为综合素质和能力考察2.4体检及背景调查2.4.1面试合格者需进行体检，体检标准参照国家相关规定2.4.2医疗机构对面试合格者进行背景调查，包括但不限于个人信用、工作经历等2.5录用决定2.5.1医疗机构根据笔试、面试、体检及背景调查结果，确定最终录用人员名单2.5.2录用通知将通过医疗机构官方渠道或电话方式告知应聘者第三条招聘人员待遇3.1薪酬待遇3.1.1薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等3.1.2薪酬标准参照医疗机构相关规定及市场行情3.2社会保险及福利3.2.1医疗机构为招聘人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.2.2医疗机构为招聘人员提供住房公积金、年终奖等福利待遇3.3假期及休假3.3.1招聘人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇3.3.2医疗机构根据实际情况，为招聘人员提供调休、补休等福利第四条服务协议内容4.1服务期限4.1.1服务期限为三年，自合同签订之日起计算4.1.2服务期限届满后，双方可根据实际情况协商续签合同4.2服务内容4.2.1招聘人员需按照医疗机构要求，履行岗位职责，提供后勤保障服务4.2.2服务内容包括但不限于环境卫生、设备维护、物资管理等4.3服务质量要求4.3.1招聘人员需确保服务质量和效率，满足医疗机构及患者需求4.3.2医疗机构将对招聘人员的服务质量进行定期考核和评估4.4服务监督及考核4.4.1医疗机构设立专门的服务监督部门，对招聘人员的服务进行监督4.4.2医疗机构定期对招聘人员进行考核，考核内容包括服务质量、工作态度等4.5服务调整及终止4.5.1医疗机构可根据实际情况，对招聘人员的服务内容进行调整4.5.2如招聘人员违反服务协议，医疗机构有权终止服务协议第五条保密条款5.1保密内容5.1.1医疗机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等5.1.2医疗机构内部管理信息、财务状况等5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年止5.3违约责任5.3.1招聘人员违反保密条款，泄露医疗机构保密信息，应承担相应的法律责任第六条违约责任及处理6.1违约情形6.1.1招聘人员未履行服务协议约定的服务内容6.1.2招聘人员违反保密条款，泄露医疗机构保密信息6.1.3招聘人员因个人原因提前解除合同6.2违约责任6.2.1招聘人员违反服务协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医疗机构损失6.2.2招聘人员违反保密条款，应承担相应的法律责任6.3处理方式6.3.1医疗机构有权要求招聘人员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等6.3.2如招聘人员拒绝承担违约责任，医疗机构可依法向人民法院提起诉讼第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议7.1.2如协商不成，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为医疗机构所在地人民法院7.3争议解决程序7.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据和材料7.3.2争议解决机构将依法审理案件，并作出裁决第八条合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方在合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效8.1.2招聘人员按照医疗机构要求完成入职手续8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满，双方协商一致解除合同8.2.2招聘人员因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知医疗机构8.2.3医疗机构因招聘人员严重违反服务协议或法律法规，有权解除合同8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方，并达成书面协议8.3.2招聘人员提出解除合同，需提交书面申请，医疗机构收到申请后进行审核8.3.3医疗机构解除合同，需书面通知招聘人员，并说明解除原因第九条合同附件9.1附件一：招聘人员名单9.1.1列明招聘人员的姓名、岗位、入职日期等信息9.2附件二：服务协议详细条款9.2.1列明合同中的各项条款，包括服务期限、服务内容、薪酬待遇等9.3附件三：其他相关文件9.3.1包括体检报告、背景调查报告等与合同履行相关的文件第十条通知及送达10.1通知方式10.1.1医疗机构通过书面通知、电子邮件、短信等方式通知招聘人员10.2送达地址10.2.1招聘人员应提供准确的送达地址，并确保及时接收通知10.3送达证明10.3.1医疗机构应保留通知送达的证明，如快递单、邮件回执等第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至医疗机构所在地人民法院诉讼解决第十二条合同变更及解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更12.1.2变更内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章12.2解除条件12.2.1合同生效后，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同12.3变更及解除程序12.3.1双方协商变更或解除合同，需书面通知对方，并达成书面协议12.3.2