二零二五中小学校医应急救护能力培养聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025中小学校医应急救护能力培养聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2医生基本信息2.聘用目的3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.职责范围4.1学校职责4.2医生职责5.教学与培训5.1教学计划5.2培训内容5.3培训时间6.应急救护能力考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.薪酬待遇7.1薪酬标准7.2发放时间7.3社会保险8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3值班安排9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.违约责任10.1学校违约责任10.2医生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：中小学校1.1.2学校地址：省市区路号1.1.3学校法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2医生基本信息1.2.1医生姓名：1.2.2医生执业资格证号：X1.2.3医生联系电话：139xxxx2.聘用目的2.1提高学校应对突发公共卫生事件的能力。2.2培养和提高学校医的应急救护技能。2.3为学生提供及时有效的健康服务。3.聘用期限3.1起止时间：自2025年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同续签条件：双方均认为有必要且条件允许的情况下，可协商续签合同。4.职责范围4.1学校职责4.1.1提供必要的工作条件和环境。4.1.2协助医生完成相关工作任务。4.1.3对医生的工作进行监督和考核。4.2医生职责4.2.1参与学校应急救护能力培训课程。4.2.2在学校开展应急救护知识讲座和技能培训。4.2.3对学生进行健康检查，提供健康咨询服务。4.2.4参与学校突发公共卫生事件的应急处理。5.教学与培训5.1教学计划5.1.1每月至少开展一次应急救护知识讲座。5.1.2每学期至少组织一次应急救护技能培训。5.2培训内容5.2.1常见突发公共卫生事件的应急处理。5.2.2常见急救技能培训，如心肺复苏、止血、包扎等。5.3培训时间5.3.1培训时间由双方协商确定。6.应急救护能力考核6.1考核方式6.1.1理论知识考核：通过笔试形式进行。6.1.2技能考核：通过实际操作进行。6.2考核内容6.2.1应急救护理论知识。6.2.2常见急救技能操作。6.3考核结果6.3.1考核结果分为合格与不合格。6.3.2医生应确保考核合格。7.薪酬待遇7.1薪酬标准7.1.1医生每月薪酬为人民币8000元整。7.1.2薪酬发放方式：按月支付。7.2发放时间7.2.1每月1日支付上一个月的薪酬。7.2.2如遇节假日，薪酬发放时间顺延至节假日后的第一个工作日。7.3社会保险7.3.1医生应按照国家相关规定参加社会保险。7.3.2学校负责为医生缴纳社会保险费用。8.工作时间与休息8.1工作时间8.1.1医生每周工作5天，每天工作8小时。8.1.2工作时间根据学校实际情况和医生需求进行调整。8.2休息时间8.2.1医生每周享有2天休息日。8.2.2休息日如遇紧急情况，医生应视情况加班，加班时间按国家规定支付加班费。8.3值班安排8.3.1医生需根据学校要求进行值班，值班时间为每天下午4点至次日早上8点。8.3.2值班期间，医生需确保通讯畅通，随时应对突发事件。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2医生严重违反合同约定，学校有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。9.3解除与终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3.2学校应支付医生解除或终止合同前的应得报酬。10.违约责任10.1学校违约责任10.1.1学校未按时支付医生薪酬，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。10.1.2学校未提供必要的工作条件和环境，应承担相应的法律责任。10.2医生违约责任10.2.1医生未履行合同约定的职责，应承担相应的法律责任。10.2.2医生提前解除合同，应支付违约金，违约金为一个月的薪酬。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作计划、考核标准、薪酬明细等。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件清单14.1工作计划14.2考核标准14.3薪酬明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供咨询服务、技术支持、中介服务或其他形式的服务。15.3第三方介入程序15.3.1双方同意在需要第三方介入时，应事先协商确定第三方的身份、服务内容和费用。15.3.2双方应共同签署第三方服务协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行本合同相关任务时，应遵守国家法律法规和行业标准。16.1.2第三方对因其过错或疏忽导致合同一方或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方对合同一方的赔偿责任，不得超过其根据第三方服务协议所收取的费用总额。16.2.2第三方对合同双方的赔偿责任，不得超过本合同约定总金额的10%。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方在执行合同任务时，其行为后果由第三方自行承担。17.1.2第三方不得将责任转嫁给合同双方中的任何一方。17.2权利划分17.2.1第三方有权根据第三方服务协议，要求合同双方提供必要的支持和配合。17.2.2第三方有权在合同约定范围内，独立处理相关事务。18.第三方介入时的额外条款18.1通知义务18.1.1合同双方在需要第三方介入时，应及时通知对方，并共同与第三方协商确定介入事宜。18.2协同义务18.3支付义务18.3.1合同双方应根据第三方服务协议，按时支付第三方服务费用。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除20.1.1第三方介入导致合同无法继续履行的，任何一方均有权解除合同。20.2合同解除的程序20.2.1解除合同前，双方应与第三方协商解决相关事宜。20.2.2解除合同后，双方应根据合同约定处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校基本信息表要求：包含学校名称、地址、法定代表人、联系方式等详细信息。说明：用于证明学校的基本信息。2.医生基本信息表要求：包含医生姓名、执业资格证号、联系电话、电子邮箱等详细信息。说明：用于证明医生的基本信息。3.教学与培训计划要求：详细列出培训课程、时间、内容、考核方式等。说明：用于指导培训工作的进行。4.应急救护能力考核标准要求：明确考核的理论知识和技能操作要求。说明：用于评估医生应急救护能力。5.薪酬明细表要求：详细列出薪酬标准、发放时间、支付方式等。说明：用于明确医生的薪酬待遇。6.社会保险缴纳明细要求：列出社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：用于证明医生的社会保险缴纳情况。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于指导争议解决过程。9.合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、生效时间等。说明：用于记录合同变更情况。10.合同解除协议要求：明确合同解除原因、生效时间等。说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违约行为及责任认定1.1未按时支付医生薪酬责任认定：支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：医生每月薪酬为8000元，未按时支付1000元，则应支付违约金100元。1.2未提供必要的工作条件和环境责任认定：承担相应的法律责任。示例：学校未提供必要的工作场所，导致医生无法正常工作，医生可要求学校承担相应的赔偿责任。2.医生违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的职责责任认定：承担相应的法律责任。示例：医生未按时参加培训，导致培训效果不佳，医生可被要求承担相应的责任。2.2提前解除合同责任认定：支付违约金，违约金为一个月的薪酬。示例：医生提前解除合同，应支付违约金8000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：支付违约金，违约金为第三方服务协议中约定的金额。示例：第三方未按约定提供咨询服务，应支付违约金5000元。3.2因第三方过错导致合同一方或双方权益受损责任认定：第三方承担相应的法律责任。示例：第三方在执行任务时造成学校财产损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2025中小学校医应急救护能力培养聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2应急救护能力培养职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工作内容与要求6.1工作内容6.2能力培养要求7.薪酬与福利7.1薪酬标准7.2福利待遇8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“学校”指（学校全称）；1.1.2“聘用人员”指（聘用人员姓名）；1.1.3“应急救护能力培养”指针对中小学生的应急救护知识和技能的培训；1.1.4“工作地点”指（具体工作地点）；1.1.5“工作时间”指（具体工作时间安排）；1.2术语解释1.2.1“薪酬”指聘用人员根据本合同规定应得的工资及各种补贴；1.2.2“福利待遇”指聘用人员享受的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险和法定假期等。2.双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：（学校全称）2.1.2学校地址：（学校地址）2.1.3联系人：（联系人姓名）2.1.4联系电话：（联系电话）2.2聘用人员基本信息2.2.1姓名：（聘用人员姓名）2.2.2性别：（聘用人员性别）2.2.3身份证号码：（聘用人员身份证号码）2.2.4联系电话：（聘用人员联系电话）3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.1.1提高中小学生的应急救护能力；3.1.2增强学校应对突发公共卫生事件的能力；3.2应急救护能力培养职责3.2.1负责制定应急救护能力培养计划；3.2.2负责实施应急救护培训课程；3.2.3负责组织应急救护演练；3.2.4负责指导学生掌握应急救护知识和技能。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自（年月日）起生效；4.1.2本合同至（年月日）止终止；4.2合同续签4.2.1本合同期满前，如双方同意，可续签本合同；4.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。5.工作地点与时间5.1工作地点5.1.1工作地点：（具体工作地点）5.2工作时间5.2.1工作时间：（具体工作时间安排）5.2.2工作时间如有变动，双方应提前协商一致。6.工作内容与要求6.1工作内容6.1.1负责制定应急救护能力培养计划；6.1.2负责实施应急救护培训课程；6.1.3负责组织应急救护演练；6.1.4负责指导学生掌握应急救护知识和技能；6.2能力培养要求6.2.2聘用人员应具备相应的应急救护知识和技能；6.2.3聘用人员应积极参加应急救护能力培训，提高自身业务水平。8.薪酬与福利8.1薪酬标准8.1.1聘用人员的月基本工资为人民币（金额）元；8.1.2薪酬支付方式：每月（具体日期）前支付上一个月的薪酬；8.1.3薪酬调整：根据国家相关政策及学校薪酬制度，薪酬将进行相应调整。8.2福利待遇8.2.1聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；8.2.2聘用人员享有学校提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险；8.2.3聘用人员享有学校提供的住房补贴、交通补贴等福利。9.考核与评价9.1考核方式9.1.1学校将对聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；9.1.2考核结果将作为薪酬调整和续签合同的依据。9.2评价标准9.2.1工作态度：认真负责，积极主动；9.2.2工作能力：具备扎实的应急救护知识和技能，能够有效指导学生；9.2.3工作成果：培训效果显著，学生应急救护能力得到提高。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的经营信息、财务数据、学生信息等；10.1.2聘用人员在工作中接触到的任何机密信息。10.2保密义务10.2.1聘用人员应严格保守上述保密内容，未经学校同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2聘用人员离职后，仍应遵守保密义务。11.违约责任11.1违约情形11.1.1聘用人员未履行合同约定的职责；11.1.2学校未按时支付薪酬；11.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.2.2违约责任的具体金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后（具体时间）内协商解决；12.2.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2聘用人员因个人原因提出解除合同；13.1.3学校因聘用人员严重违反合同约定而解除合同。13.2解除程序13.2.1双方应提前（具体时间）书面通知对方解除合同；13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人员简历、培训计划、考核评价标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、关联公司或任何与合同双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围，承担相应的法律责任。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方的关系为服务提供方与接受方，双方应明确各自的权利和义务。15.4.2第三方不得直接与合同双方以外的任何第三方进行交易或合作。15.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守合同双方的保密要求，不得泄露任何商业秘密。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的必要性16.1.1合同双方在协商一致的情况下，可邀请第三方介入，以提升服务质量或解决特定问题。16.2第三方介入的程序16.2.1合同双方应共同决定是否邀请第三方介入，并确定第三方的服务内容、费用及合作方式。16.2.2合同双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入的费用由合同双方按照约定比例分担。16.3.2如第三方介入的费用超出约定范围，合同双方应另行协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因其提供服务过程中产生的直接或间接损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额由合同双方在补充协议中约定，但不得超过其收取的服务费用。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.2.2第三方责任的具体承担方式由合同双方在补充协议中明确。17.3责任免除17.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行服务义务，第三方不承担任何责任。17.3.2如因合同双方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行服务义务，第三方不承担任何责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成其服务任务；18.1.2合同双方协商一致终止第三方介入；18.1.3第三方因自身原因终止介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1合同双方应提前（具体时间）书面通知第三方终止介入；18.2.2第三方介入终止后，合同双方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员简历要求：详细记录聘用人员的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：此附件用于证明聘用人员的资质和能力。2.应急救护能力培养计划要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：此附件为培训工作的指导文件。3.培训课程大纲要求：详细列出每门课程的教学目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：此附件为培训课程的具体实施指南。4.应急救护演练方案要求：包括演练目的、时间、地点、参与人员、演练内容、评估标准等。说明：此附件为应急救护演练的组织和实施依据。5.考核评价标准要求：明确考核评价指标、评分标准、考核方式等。说明：此附件为考核评价工作的依据。6.第三方服务协议要求：包括服务内容、费用、期限、双方权利义务等。说明：此附件为第三方介入的具体合作文件。7.保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：此附件为保护双方商业秘密的协议。8.合同解除协议要求：明确解除合同的条件、程序、双方责任等。说明：此附件为合同解除时的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未履行合同约定的职责；学校未按时支付薪酬；第三方未按约定提供服务；双方未按约定履行保密义务；双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任；违约责任的具体金额由双方协商确定；如协商不成，违约方应承担违约损失；违约方应支付违约金。3.违约责任示例：聘用人员未履行合同约定的职责，导致培训效果不佳，聘用人员应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失；学校未按时支付薪酬，聘用人员有权要求学校支付滞纳金；第三方未按约定提供服务，合同双方可要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失；双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方损失；双方未按约定解决争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。全文完。2025中小学校医应急救护能力培养聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和范围2.1聘用目的2.2聘用范围3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.聘用条件4.1乙方资质要求4.2乙方健康要求5.工作内容5.1应急救护培训5.2应急救护演练5.3应急救护指导6.工作职责6.1乙方职责6.2甲方职责7.工作时间和地点7.1工作时间7.2工作地点8.薪酬待遇8.1薪酬标准8.2发放时间和方式9.社会保险和福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：市区中小学校甲方地址：市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方联系电话：139xxxx56782.聘用目的和范围2.1聘用目的为提高我校教职工和学生应对突发公共卫生事件和紧急情况下的自救互救能力，特聘请乙方为我校医应急救护能力培养聘用人员。2.2聘用范围乙方主要职责包括对我校教职工和学生进行应急救护知识培训、应急救护演练指导以及日常应急救护咨询等工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2续聘条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可经协商一致后续签本合同。4.聘用条件4.1乙方资质要求4.2乙方健康要求乙方须身体健康，无传染性疾病，能胜任工作。5.工作内容5.1应急救护培训乙方应定期对我校教职工和学生进行应急救护知识培训，包括心肺复苏、创伤处理、意外事故处理等。5.2应急救护演练乙方应组织我校教职工和学生进行应急救护演练，确保在紧急情况下能够迅速、正确地处理突发公共卫生事件。5.3应急救护指导乙方应在我校日常工作中提供应急救护指导，包括现场急救处理、伤员转移等。6.工作职责6.1乙方职责（1）按照合同要求，完成应急救护培训、演练和指导工作；（2）定期向甲方汇报工作进展情况；（3）遵守国家法律法规和学校规章制度。6.2甲方职责（1）提供乙方工作所需的场地、设备等；（2）保障乙方工作期间的人身安全和合法权益；（3）按照约定支付乙方薪酬待遇。7.工作时间和地点7.1工作时间乙方应在正常工作时间（周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00）内完成工作。7.2工作地点乙方工作地点为甲方学校，具体工作地点由甲方指定。8.薪酬待遇8.1薪酬标准乙方月工资为人民币10,000元，按照国家相关规定及甲方财务制度执行。8.2发放时间和方式乙方工资每月10日发放，通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。9.社会保险和福利待遇9.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期；（2）乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利；（3）乙方享有学校提供的必要工作条件，如办公场所、教学设备等。10.违约责任10.1乙方违约责任（1）乙方未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。10.2甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款，并按银行同期贷款利率支付滞纳金；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向市区人民法院提起诉讼。12.合同生效和解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除（1）本合同期满或双方协商一致解除；（2）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力因素导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）乙方银行账户信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而介入的任何个人、机构或其他实体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、解决争议或实现合同的其他目的。15.3第三方介入类型第三方介入的类型包括但不限于：1.中介方：为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成协议。2.技术支持方：提供专业技术服务，如应急救护设备维护、培训教材编写等。3.评估机构：对合同履行情况进行评估，确保合同目标达成。4.争议解决方：在合同争议解决过程中提供专业意见或调解服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责。16.2义务与责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）确保提供的服务或产品符合合同约定和质量标准；（3）保守商业秘密和甲方隐私；（4）在合同履行过程中，如发生任何违约行为，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方对第三方要求赔偿的最高金额。17.2责任限额确定（1）第三方服务或产品的性质和风险；（2）第三方提供服务或产品的规模和频率；（3）甲乙双方对第三方服务或产品的预期需求；（4）市场同类服务的价格水平。17.3责任限额条款本合同约定第三方责任限额为人民币万元。如第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不超过约定的责任限额。18.第三方介入的额外条款18.1第三方选择甲乙双方有权根据合同目的和需求选择合适的第三方，并要求第三方提供相关资质证明。18