2025年度民办学校教师特殊教育支持与服务聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校教师特殊教育支持与服务聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同期限1.4合同目的第二章教师基本情况2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6工作经历2.7技能证书第三章聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位待遇3.4岗位晋升第四章工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调动安排第五章教育教学任务5.1教学任务5.2教学内容5.3教学方法5.4教学成果5.5教学评价第六章特殊教育支持与服务6.1特殊教育对象6.2特殊教育需求6.3特殊教育支持6.4特殊教育服务6.5特殊教育效果评估第七章薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4福利待遇7.5社会保险7.6其他待遇第八章教师权益保障8.1工作环境与条件8.2教师进修培训8.3教师权益维护8.4教师申诉与投诉8.5教师解聘与离职第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理9.4违约赔偿第十章合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件10.4解除程序10.5解除后的处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止条件12.4终止程序第十三章其他约定13.1保密条款13.2知识产权13.3适用法律13.4合同附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3合同份数14.4合同附件合同编号2025民办教聘合第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同当事人甲方：[民办学校名称]乙方：[教师姓名]1.3合同期限本合同自2025年[起始月份]日起至2025年[终止月份]日止。1.4合同目的为提高民办学校特殊教育质量，促进教师专业发展，特订立本合同。第二章教师基本情况2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3年龄：[周岁]2.4学历：[学历类型]2.5专业：[专业名称]2.6工作经历：[工作经历描述]2.7技能证书：[持有技能证书名称及等级]第三章聘用岗位3.1岗位名称：特殊教育教师3.2岗位职责：（1）负责特殊教育对象的课堂教学和个别辅导；（2）制定和实施特殊教育方案；（3）参与学校特殊教育资源建设；（4）参与教师培训和学习活动。3.3岗位待遇：（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）绩效工资：根据工作表现和学校规定执行；（3）奖金：[奖金发放条件和数额]；3.4岗位晋升：（1）根据工作表现和学校规定，教师可申请晋升；（2）晋升条件和程序按照学校相关规定执行。第四章工作时间与工作地点4.1工作时间：（1）实行每周[工作日天数]天制；（2）工作时间按照学校规定执行。4.2工作地点：[学校地址]4.3调动安排：（1）教师因工作需要调动时，应服从学校安排；（2）调动程序按照学校相关规定执行。第五章教育教学任务5.1教学任务：（1）完成学校规定的教学任务；（2）根据学生情况，制定个性化教学计划。5.2教学内容：（1）根据国家课程标准和学生实际，选择合适的教学内容；（2）教学内容应注重学生全面发展。5.3教学方法：（1）采用多种教学方法，提高教学效果；（2）注重启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力。5.4教学成果：（1）学绩达到学校规定标准；（2）学生综合素养得到提高。5.5教学评价：（1）学校定期对教师教学进行评价；（2）教师应积极参与教学评价，不断改进教学方法。第六章特殊教育支持与服务6.1特殊教育对象：（1）根据学校特殊教育资源，确定特殊教育对象；（2）关注特殊教育对象的需求和进步。6.2特殊教育需求：（1）了解特殊教育对象的学习和生活需求；（2）提供针对性的教育支持。6.3特殊教育支持：（1）协助学校开展特殊教育资源建设；（2）参与特殊教育项目研究和实施。6.4特殊教育服务：（1）为学生提供个性化辅导和关怀；（2）协助家长了解和支持学生。6.5特殊教育效果评估：（1）定期对特殊教育效果进行评估；（2）根据评估结果调整教育方案。第七章薪酬与福利7.1基本工资：（1）按照学校规定和教师职称、工龄等因素确定；（2）基本工资不得低于当地最低工资标准。7.2绩效工资：（1）根据工作表现和学校规定执行；（2）绩效工资不得低于基本工资的[百分比]%。7.3奖金：（1）根据年度考核结果和学校规定发放；（2）奖金数额根据学校财务状况和教师贡献确定。7.4福利待遇：（1）享受国家规定的法定节假日、年假、病假等；（2）按照国家规定参加社会保险和住房公积金。7.5社会保险：（1）按照国家规定为教师缴纳社会保险；（2）社会保险费用按照规定比例分担。7.6其他待遇：（1）提供必要的办公用品和工作条件；（2）为教师提供培训和学习机会。第八章教师权益保障8.1工作环境与条件学校应提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的教学设施。8.2教师进修培训学校应支持教师参加进修培训，提高专业水平。8.3教师权益维护教师享有合法权益，学校应依法保障教师权益。8.4教师申诉与投诉教师对学校或他人侵犯其合法权益的行为，有权向学校或有关部门申诉和投诉。8.5教师解聘与离职教师因故需解除或终止合同，应提前[天数]天通知学校，并按照合同约定办理相关手续。第九章违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付教师工资；（2）乙方未履行合同约定的教育教学职责；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理违约处理应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.4违约赔偿违约赔偿金额根据违约程度和实际损失确定。第十章合同变更与解除10.1合同变更合同经双方协商一致，可以变更。10.2合同解除（1）合同到期自然解除；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.3解除条件解除合同应满足法定条件或双方约定的条件。10.4解除程序解除合同应提前[天数]天通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.5解除后的处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构可根据双方约定或法定程序确定。11.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规和约定执行。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商分担。第十二章合同生效与终止12.1合同生效合同自双方签字之日起生效。12.2合同终止合同终止条件按照第十条规定执行。12.3终止条件合同终止条件包括合同到期、双方协商一致解除、法定解除条件等。12.4终止程序合同终止程序按照第十条规定执行。第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知识产权双方在履行合同过程中产生的知识产权归双方共有，或按双方约定归一方所有。13.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表（签字）：乙方（签字）：14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导的教学资源分配说明：甲方应确保乙方获得充分的教学资源，包括教材、教学设备、教学软件等，以满足特殊教育需求。1.2甲方主导的培训与发展说明：甲方应定期组织专业培训，帮助乙方提升特殊教育技能和教学水平。1.3甲方主导的考核与评价说明：甲方应建立科学的考核评价体系，对乙方的工作进行定期考核，评价结果作为薪酬和晋升的依据。1.4甲方主导的师资配备说明：甲方应保证乙方所在班级的学生数量与教师比例符合教育部门的规定，确保教学质量。1.5甲方主导的家长沟通说明：甲方应支持乙方与家长保持良好沟通，定期举办家长会，共同促进学生的全面发展。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导的教学方案制定说明：乙方应结合学生实际情况，制定个性化的教学方案，并报甲方审核批准。2.2乙方主导的教学方法创新说明：乙方应积极探索和创新教学方法，提高教学效果，并分享经验。2.3乙方主导的自我提升说明：乙方应主动参加各类专业培训，提升自身业务水平，以满足特殊教育工作的需求。2.4乙方主导的个案研究2.5乙方主导的家长支持说明：乙方应主动与家长沟通，了解学生家庭情况，提供针对性的支持，促进家校合作。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责说明：第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，监督合同的履行，并提供必要的咨询服务。3.2第三方中介的佣金说明：第三方中介的佣金由甲方支付，具体数额根据中介服务内容和合同约定执行。3.3第三方中介的报告说明：第三方中介应定期向甲方提交合同履行情况的报告，包括教学质量、教师表现、学生进步等方面。3.4第三方中介的保密义务说明：第三方中介应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的争议解决说明：若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决，或依法提请仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教学资源清单3.培训计划4.考核评价标准5.师资配备计划6.家长沟通记录7.教学方案模板8.个案研究报告9.家长支持计划10.第三方中介服务协议11.保密协议12.知识产权归属协议13.合同签订证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：经乙方书面通知，甲方在[期限]内仍未支付工资。2.违约行为：乙方未履行合同约定的教育教学职责。认定：经甲方考核，乙方未达到合同约定的教学质量和效果。3.违约行为：任何一方违反合同约定的其他行为。认定：根据合同具体条款和双方协商确定的认定标准。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：由仲裁机构根据当事人协议或法律规定，对争议进行审理和裁决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师培训资源不足。解决办法：与甲方协商，增加培训资源或寻求外部支持。2.问题：家长沟通不畅。解决办法：建立家校沟通机制，定期举办家长会，加强沟通。3.问题：教学设备老化。解决办法：向甲方提出更换或维修申请，确保教学设备正常使用。4.问题：学生特殊教育需求难以满足。解决办法：与甲方协商，寻求更多专业支持和资源。五、所有应用场景：1.民办学校与特殊教育教师签订聘用合同。2.第三方中介机构参与合同执行监督。3.家长参与特殊教育服务过程。4.教师进行个案研究和教学方法创新。5.教师参加专业培训和考核。全文完。2025年度民办学校教师特殊教育支持与服务聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.教师工资及待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放时间及方式5.工作时间及考勤5.1工作时间安排5.2考勤制度及奖惩措施6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用及报销7.教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果及处理8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续及补偿9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同签订及修改13.1签订程序13.2修改程序14.合同附件清单14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教师岗位职责说明书14.3附件三：教师考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：X民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：XXXXXX1.6合同签订日期：2025年1月1日2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：特殊教育教师2.2职责范围：2.2.1负责特殊教育学生的教育教学工作；2.2.2参与学校组织的教育教学研究活动；2.2.3配合学校开展学生心理健康教育和生涯规划指导；2.2.4参与学校组织的家长会、家长座谈会等活动；2.2.5完成学校领导交办的其他工作。2.3工作内容：2.3.1制定并实施符合学生个体差异的教学计划；2.3.2组织开展个别化教学和辅导；2.3.3跟踪学长状况，记录学生进步和问题；2.3.4参与学校教研活动，提升教学能力；2.3.5参与学校组织的特殊教育活动和项目。3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签条件：3.2.1教师在教学工作中表现良好，无重大教学事故；3.2.2学校根据教育教学需要，决定是否续签合同。4.教师工资及待遇4.1基本工资：人民币12,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1教学奖金：根据教学质量评估结果，最高可达人民币3,000元/年；4.2.2补贴：住房补贴人民币1,000元/月，交通补贴人民币500元/月；4.3工资发放时间及方式：4.3.1每月15日发放上月工资；4.3.2工资以银行转账方式发放至教师指定账户。5.工作时间及考勤5.1工作时间安排：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小时；5.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日；5.2考勤制度及奖惩措施：5.2.1教师应按时到岗，不得迟到、早退；5.2.2迟到或早退需提前向学校请假，无故迟到或早退按旷工处理；5.2.3旷工超过3天或累计迟到、早退超过5天，视为严重违纪，学校有权解除合同。6.教师培训与发展6.1培训计划：6.1.1学校每年为教师提供不少于20学时的专业培训；6.1.2教师可根据自身需求参加学校组织的各类培训；6.2发展机会：6.2.1教师有资格参加学校组织的各类评优评先活动；6.2.2教师可根据自身条件申请担任学校行政职务；6.3培训费用及报销：6.3.1学校承担教师参加校内培训的费用；6.3.2教师参加校外培训，经学校同意后，费用由学校报销。7.教师考核与评价7.1考核制度：7.1.1学校设立教师考核委员会，负责对教师进行定期考核；7.1.2考核内容包括教学态度、教学质量、教学研究、学生满意度等；7.2评价标准：7.2.1教学态度：认真负责，关爱学生，积极参加教育教学活动；7.2.2教学质量：教学目标明确，教学设计合理，教学效果显著；7.2.3教学研究：积极参与教研活动，有创新意识，能不断改进教学方法；7.2.4学生满意度：学生评价良好，家长满意度高；7.3考核结果及处理：7.3.1学校将考核结果通知教师本人；7.3.2对考核不合格的教师，学校将给予整改机会，如整改后仍不合格，学校有权解除合同。8.教师离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1教师因个人原因提出离职申请；8.1.2教师因学校工作需要，经双方协商一致解除合同；8.2终止合同条件：8.2.1教师严重违反学校规章制度；8.2.2教师因健康原因无法履行岗位职责；8.2.3教师在试用期内不符合聘用条件；8.3离职手续及补偿：8.3.1教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校；8.3.2学校在收到离职通知后，应在一个月内办理离职手续；8.3.3教师离职时，根据在岗时间，按照规定标准获得相应经济补偿。9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3教师违反合同约定，学校有权解除合同；9.2违约责任：9.2.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2.2学校违反合同约定，应按照合同约定承担相应责任。10.保密条款10.1保密范围：10.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等；10.1.2学校的商业秘密、技术秘密等；10.2保密期限：10.2.1教师离职后，保密期限为合同终止之日起两年；10.3违约责任：10.3.1教师违反保密条款，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会12.其他约定事项12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等；12.2合同附件：12.2.1附件一：教师岗位职责说明书；12.2.2附件二：教师考核评价标准；12.3合同生效日期：12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签订及修改13.1签订程序：13.1.1双方代表在合同上签字（或盖章）；13.1.2学校将合同一式两份，分别交教师和学校存档；13.2修改程序：13.2.1合同的任何修改，均需双方书面同意；13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：教师基本信息表；14.2附件二：教师岗位职责说明书；14.3附件三：教师考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供服务、咨询、代理、担保或其他形式介入合同关系的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入的范畴2.1.1教师培训与发展的组织与实施；2.1.2教师考核评价的第三方评估机构；2.1.3教师工资发放的第三方支付机构；2.1.4教师福利待遇的第三方供应商；2.1.5合同履行过程中的法律咨询、审计、监理等第三方服务机构。3.第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同关系，均需甲方（学校）或乙方（教师）书面同意，并签订相应的合作协议。4.第三方责任限额4.1第三方介入后，其责任限额如下：4.1.1第三方因其自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，由第三方承担全部责任；4.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或出现损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，并有权要求第三方赔偿因此给对方造成的损失；4.1.3第三方在合同履行过程中，严格遵守本合同及合作协议的约定，非因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，甲方或乙方不对第三方承担责任。5.第三方介入的合同条款5.1.1第三方的服务内容、质量标准、完成时间等；5.1.2第三方的责任范围、赔偿标准等；5.1.3第三方的保密义务等；5.1.4第三方的违约责任等。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与其他各方的责任划分如下：6.1.1甲方与乙方之间的权利义务关系，仍按照本合同约定执行；6.1.2第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担；6.1.3甲方或乙方与第三方之间的权利义务关系，由甲方或乙方与第三方签订的协议约定；6.1.4第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担责任，并有权要求第三方赔偿因此给对方造成的损失。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入本合同关系后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方严重违反合同约定；8.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行；8.1.3甲方、乙方认为合同继续履行已无必要。9.第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方或第三方之间因第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。10.第三方介入的其他事项第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包括教师姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况，便于学校管理。2.附件二：教师岗位职责说明书要求：详细列出教师岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：作为教师履行职责的依据，确保教师了解自身工作要求。3.附件三：教师考核评价标准要求：明确教师考核的评价指标、评分标准、考核周期等。说明：用于对教师的教学质量、工作态度等进行评价，促进教师成长。4.附件四：教师培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于规划教师的培训需求，提升教师的专业素养。5.附件五：教师工资发放明细表要求：详细列出教师的工资构成、发放时间、发放方式等。说明：用于记录教师的工资发放情况，确保工资的准确发放。6.附件六：教师福利待遇明细表要求：包括教师的住房补贴、交通补贴、保险福利等。说明：用于记录教师的福利待遇，保障教师的合法权益。7.附件七：教师离职申请表要求：包括教师离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于教师离职时的手续办理，确保离职过程的规范。8.附件八：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。说明：用于规范第三方介入合同关系，保障各方权益。9.附件九：合同变更协议要求：包括合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗或迟到早退；1.2教师未按照合同约定履行岗位职责；1.3教师泄露学校商业秘密或学生信息；1.4教师违反学校规章制度；1.5第三方未按照合同约定履行义务；1.6甲方或乙方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理；2.2第三方违约：第三方承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失；2.3甲方或乙方违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。3.违约示例说明：3.1教师未按时到岗，连续迟到三次，给予警告；3.2教师泄露学生信息，给予警告并解除合同；3.3第三方未按照合同约定提供培训服务，赔偿因此给学校造成的损失；3.4甲方未按时支付教师工资，给予警告并支付滞纳金。全文完。2025年度民办学校教师特殊教育支持与服务聘用合同2本合同目录一览第一条合同基本信息1.1学校名称1.2教师姓名1.3学历1.4学位1.5聘用起始日期1.6聘用终止日期第二条岗位职责2.1特殊教育教师职责2.2教学工作要求2.3学生管理要求2.4家校沟通要求2.5继续教育要求第三条工作时间和工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整第四条工资和福利4.1基本工资4.2奖金和津贴4.3社会保险4.4其他福利待遇第五条特殊教育支持与服务5.1特殊教育课程设置5.2教学方法和策略5.3特殊学生个别化教育计划5.4教师培训与支持5.5家长沟通与合作第六条试用期和合同续签6.1试用期规定6.2合同续签条件6.3合同终止条件第七条教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核7.4培训费用第八条教师考核与评价8.1考核制度8.2考核内容8.3考核结果8.4考核反馈第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.1合同解除与终止后的待遇11.1合同解除与终止后的纠纷处理12.1合同附件13.1合同签署14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1学校名称：民办学校1.2教师姓名：1.3学历：本科1.4学位：教育学学士1.5聘用起始日期：2025年9月1日1.6聘用终止日期：2025年8月31日第二条岗位职责2.1特殊教育教师职责2.1.1负责特殊教育课程的教学工作2.1.2参与制定和实施特殊教育学生的个别化教育计划2.1.3协助学生家长理解和支持学生的教育需求2.1.4参与学校特殊教育工作的研讨和规划2.2教学工作要求2.2.1按照学校教学大纲和学生个别化教育计划进行教学2.2.2保证教学质量，关注学生的学习进度和成果2.2.3定期进行教学反思和改进2.3学生管理要求2.3.1维护学生的身心健康和良好行为习惯2.3.2及时与学生家长沟通，共同关注学长2.3.3参与学生的评价和奖励机制2.4家校沟通要求2.4.1定期与家长沟通学生的教育情况2.4.2参加家长会和家长学校活动2.4.3建立家长联系制度，及时反馈学生情况2.5继续教育要求2.5.1参加学校组织的教师培训活动2.5.2按照要求完成继续教育学分2.5.3提升自身专业能力和教育教学水平第三条工作时间和工作地点3.1工作时间安排3.1.1每周工作40小时，具体工作时间为周一至周五，每天8小时3.1.2工作时间根据学校教学计划和特殊教育学生需求进行调整3.2工作地点3.2.1民办学校特殊教育教室3.2.2学校指定的其他教学场所3.3工作时间调整3.3.1工作时间调整需经学校批准3.3.2学校根据特殊情况可调整教师的工作时间第四条工资和福利4.1基本工资4.1.1月基本工资为人民币8000元4.1.2按照国家规定缴纳个人所得税4.2奖金和津贴4.2.1根据学校规定，可获得年终奖金4.2.2根据工作表现，可获得特殊津贴4.3社会保险4.3.1学校按照国家规定为教师缴纳社会保险4.3.2教师个人承担部分按国家规定缴纳4.4其他福利待遇4.4.1提供带薪年假4.4.2提供节假日福利4.4.3提供健康体检第五条特殊教育支持与服务5.1特殊教育课程设置5.1.1学校提供特殊教育课程，包括但不限于生活自理、社交技能、语言表达等5.1.2课程设置根据学生个别化教育计划进行调整5.2教学方法和策略5.2.1采用适合特殊学生的教学方法和策略5.2.2注重个别化教学，关注学生的差异5.3特殊学生个别化教育计划5.3.1参与制定和实施学生个别化教育计划5.3.2定期评估和调整计划5.4教师培训与支持5.4.1学校提供必要的教师培训5.4.2学校为教师提供专业支持，包括但不限于教学资源、心理辅导等5.5家长沟通与合作5.5.1与家长保持良好沟通，共同关注学生的成长5.5.2定期组织家长活动，增进家校联系第六条试用期和合同续签6.1试用期规定6.1.1试用期三个月6.1.2试用期内教师享有合同约定的权利，承担相应的义务6.2合同续签条件6.2.1教师在试用期内表现良好6.2.2学校根据教师的工作表现和学校需要决定是否续签合同6.3合同终止条件6.3.1教师提出解除合同6.3.2学校根据合同约定或法律规定终止合同第七条教师培训与发展7.1培训计划7.1.1学校制定教师培训计划，包括但不限于专业发展、教育教学技能等7.1.2教师根据培训计划参加培训活动7.2培训内容7.2.1特殊教育理论和方法7.2.2教学策略和技巧7.2.3学生心理辅导和沟通技巧7.3培训考核7.3.1学校对教师培训效果进行考核7.3.2教师根据考核结果调整培训需求7.4培训费用7.4.1学校承担教师培训费用7.4.2教师个人承担部分按国家规定缴纳第八条教师考核与评价8.1考核制度8.1.1学校建立教师考核与评价制度，确保考核的公平、公正、公开8.1.2考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括教育教学质量、学生管理、家校沟通等方面8.2考核内容8.2.1教学计划执行情况8.2.2教学方法和策略的有效性8.2.3学绩和进步情况8.2.4家长满意度8.2.5同行评价8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级8.3.2考核结果作为教师晋升、奖金分配、培训计划制定等依据8.4考核反馈8.4.1学校对教师考核结果进行反馈，并提出改进建议8.4.2教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师提出书面解除合同申请9.1.2学校因教师严重违反合同规定或学校规章制度而解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同到期自然终止9.2.2教师达到法定退休年龄9.2.3学校因不可抗力原因终止合同9.3合同解除与终止程序9.3.1教师提出解除合同申请，需提前一个月书面通知学校9.3.2学校收到解除合同申请后，应在一个月内给予书面回复9.4合同解除与终止后的待遇9.4.1教师在合同解除或终止后，享有国家规定的经济补偿9.4.2学校负责办理教师离职手续9.5合同解除与终止后的纠纷处理9.5.1教师与学校因合同解除或终止发生纠纷，应通过协商解决9.5.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1教师个人简历10.1.2教师学历证书、学位证书复印件10.1.3教师特殊教育相关资格证书复印件10.1.4学校规定的其他相关文件第十一条合同签署11.1本合同一式两份，教师和学校各执一份11.2双方代表在合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效第十二条合同生效日期12.1本合同自2025年9月1日起生效，至2025年8月31日止第十三条争议解决13.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和学校规章制度执行14.2本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除14.3本合同一式两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部实体或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供专业咨询服务、进行教学质量评估、协助合同履行过程中的特殊教育支持与服务等。第二条第三方介入的同意和选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需提前书面通知对方，并获得对方的同意。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由一方根据合同约定或特殊教育需求单方面推荐。第三条第三方的责任和权利3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，按照合同约定和实际需求提供专业服务。3.2第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和便利条件。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：4.1.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的，责任限额不超过合同总金额的10%。4.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额不受前款限制。4.2第三方责任限额的约定不免除甲乙双方根据本合同应承担的义务和责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同关系后，其责任和义务仅限于合同约定的范围，不涉及合同之外的甲乙双方权利义务。5.2第三方不得干涉甲乙双方的权利义务，不得要求甲乙双方违反合同约定。5.3第三方与其他各方的关系如下：5.3.1第三方与甲方的合同关系：第三方应向甲方提供专业服务，甲方支付约定的报酬。5.3.2第三方与乙方的合同关系：第三方应向乙方提供专业服务，乙方支付约定的报酬。5.3.3第三方与甲乙双方的共同关系：第三方应协助甲乙双方履行合同，维护合同双方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同约定和法律法规的规定，解除与第三方的合同关系。7.2第三方介入的合同解除不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同修正的效力9.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，对本合同原有条款具有补充和修正的效力。9.2本合同修正条款与本合同原有条款不一致的，以本合同修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、特殊教育相关培训经历等。说明：简历用于了解教师的基本情况和专业能力。2.教师学历证书、学位证书复印件要求：提供学历证书和学位证书的清晰复印件，并加盖学校公章。说明：证书复印件用于证明教师的学历和学位。3.教师特殊教育相关资格证书复印件要求：提供特殊教育相关资格证书的清晰复印件，并加盖学校公章。说明：证书复印件用于证明教师具备特殊教育资质。4.学校规定的其他相关文件要求：根据学校规定，提供其他相关文件，如教师行为规范、学校规章制度等。说明：其他相关文件用于确保教师遵守学校规定和履行合同义务。5.教师培训计划要求：详细列出教师培训计划的内容、时间安排、培训目标等。说明：培训计划用于指导教师的专业发展和提升教育教学能力。6.学生个别化教育计划要求：针对每位特殊教育学生，制定详细的个别化教育计划，包括教育目标、教学方法、评估标准等。说明：个别化教育计划用于确保每位学生得到适合其需求的教育支持。7.教师考核评价表要求：根据学校考核制度，填写教师考核评价表，包括考核内容、考核结果、改进建议等。说明：考核评价表用于评估教师的工作表现和教育教学效果。8.家长沟通记录要求：记录与家长沟通的内容、时间、地点、沟通结果等。说明：家长沟通记录用于维护家校联系，确保学生教育需求的及时反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时履行教学工作职责，责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿学校损失等。1.2教师违反学校规章制度，责任认定：教师应承担相应的纪律处分，严重者可解除合同。1.3教师泄露学生隐私，责任认定：教师应承担相应的法律责任，并赔偿学生或其家长损失。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资，责任认定：学校应支付教师工资及相应的违约金。2.2学校未提供必要的教育教学资源，责任认定：学校应提供必要的资源，并承担相应的责任。2.3学校未履行合同约定的培训义务，责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教师损失等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供专业服务，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。3.2第三方提供的服务不符合合同约定，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：教师甲未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，责任认定：教师甲应承担违约责任，支付学校一定的违约金，并承担由此造成的损失。学校乙未按时支付教师丙工资，责任认定：学校乙应支付教师丙工资及相应的违约金，并承担由此造成的教师丙的经济损失。第三方丁未按时完成对学生戊的评估报告，责任认定：第三方丁应承担违约责任，支付甲乙双方一定的违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2025年度民办学校教师特殊教育支持与服务聘用合同3合同编号_________一、合同主体甲方（民办学校名称）：地址：（具体地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（教师姓名）：地址：（具体地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，为保障民办学校教师特殊教育支持与服务工作的顺利进行，明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国民办教育促进法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国教师法》4.相关地方性法规和规章三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“特殊教育支持与服务”是指乙方在甲方学校担任特殊教育教师，为特殊学生提供教育教学、康复训练、心理辅导等服务。3.2关键词解释1.特殊教育：针对智力、身体、感官、语言、情绪、行为等方面的障碍学生，进行教育教学、康复训练、心理辅导等特殊教育服务的教育。2.支持与服务：指乙方在教育教学过程中，对特殊学生提供个性化的支持与帮助，确保其接受教育的权利和机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据学校发展需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件、教学资源和福利待遇。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，维护正常的教学秩序。4.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保教育教学质量的提高。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、津贴等报酬。2.乙方应按照合同约定，认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。3.乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常教育教学秩序。4.乙方应关心爱护学生，尊重学生的人格尊严，保护学生的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在民办学校。5.3合同履行方式乙方在甲方所在民办学校履行教育教学、康复训练、心理辅导等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故提前离职；3.甲方因故解除合同。6.3终止程序1.合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。2.乙方因故提前离职，应提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止。3.甲方因故解除合同，应提前30日向乙方发出书面通知，并按照国家规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续，结清所有欠款。2.合同终止后，双方应互相协助，确保合同约定的权利义务得到妥善处理。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方所承担的教学任务和工作量，按照甲方规定的工资标准支付。2.教学补贴：乙方在完成教学任务的同时，如承担特殊教育支持与服务工作，将获得额外的教学补贴。3.奖金：根据乙方的工作表现和学校考核结果，甲方将发放相应的奖金。4.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：甲方将根据实际情况提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资和教学补贴：每月一个工作日支付当月工资。2.奖金：每年考核结束后一个月内支付。3.社会保险和公积金：按月缴纳。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内将各项费用支付到乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到款项后及时核对，如有疑问，应在收到款项后的5个工作日内向甲方提出。3.甲方因特殊原因无法按时支付费用的，应提前5个工作日通知乙方，并说明原因。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资、奖金或补贴，乙方有权要求甲方支付相应款项，并支付违约金。2.若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未能履行合同约定的教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额根据实际情况确定，一般不低于违约金额的一倍。2.乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，一般不低于乙方违约行为所造成的损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密；2.乙方在履行合同过程中所了解的甲方学校的内部信息；3.乙方在履行合同过程中所了解的特殊教育学生的个人信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能控制的原因，导致合同履行不能或难以履行的情形。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工、政府行为等社会异常事件；3.其他乙方无法预见的、不可避免并对其履行合同产生重大影响的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明。2.不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等；2.政府行为：如政策调整、政府禁令等；3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向相关调解机构申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因特殊教育支持与服务工作性质，其身份具有特殊性，不得转让；2.本合同涉及的商业秘密和甲方学校的内部信息，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和指导权。2.甲方保留对乙方工作表现的评价权和奖惩权。3.甲方保留对乙方合同内容的解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在特殊情况下，根据实际情况调整乙方工作内容和职责的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定或学校规章制度时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题。2.乙