二零二五版美团骑手劳动合同解除与赔偿标准合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美团骑手劳动合同解除与赔偿标准合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效日期5.合同终止条件二、合同履行1.工作内容与职责2.工作时间与休息3.工作地点4.工作条件与安全保障5.工资与福利三、劳动合同解除1.解除合同的法定情形2.解除合同的通知与程序3.解除合同的补偿与赔偿4.解除合同的经济补偿计算方法5.解除合同的其他相关规定四、赔偿标准1.因解除合同而产生的赔偿标准2.不可抗力情形下的赔偿标准3.违约责任赔偿标准4.违法解除合同的责任赔偿标准5.争议解决与处理五、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用六、合同变更与终止1.合同变更的条件与程序2.合同终止的条件3.合同终止的通知与程序4.合同终止后的处理5.合同终止的补偿与赔偿七、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制期限与范围4.竞业限制的补偿与赔偿5.竞业限制的解除与终止八、其他约定事项1.隐私保护2.责任限制3.合同附件4.合同解释与适用5.合同生效九、合同签署1.合同签署地点2.合同签署人3.合同签署日期4.合同副本5.合同生效十、合同附件1.工作岗位说明书2.工资支付明细表3.休假制度4.社会保险与公积金缴纳5.福利待遇说明十一、合同补充条款1.合同未尽事宜2.合同解释3.合同变更4.合同终止5.合同争议解决十二、合同附件说明1.工作岗位说明书附件2.工资支付明细表附件3.休假制度附件4.社会保险与公积金缴纳附件5.福利待遇说明附件十三、合同终止后的后续事宜1.工作交接2.资料归还3.保密责任4.补偿与赔偿5.其他后续事宜十四、合同签署证明1.合同签署证明2.合同签署人签名3.合同签署日期4.合同签署地点5.合同签署人身份证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版美团骑手劳动合同解除与赔偿标准合同2.合同签订双方：甲方（美团公司）与乙方（骑手）3.合同签订时间：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效5.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同二、合同履行1.工作内容与职责：乙方作为美团骑手，负责按照甲方要求，按时、安全、准确地将订单送达指定地点。2.工作时间与休息：乙方工作时间为甲方规定的工作时间，每周至少工作__天，每天工作__小时，乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日。3.工作地点：乙方工作地点为甲方指定的区域，具体范围以甲方提供的工作地图为准。4.工作条件与安全保障：甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于安全装备、交通工具等。5.工资与福利：乙方工资按实际完成订单计算，具体计算方式及标准由甲方另行制定。乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、节日慰问等。三、劳动合同解除a.严重违反甲方规章制度；b.拒不执行甲方的工作安排；c.被依法追究刑事责任；d.乙方提出解除合同。2.解除合同的通知与程序：甲方解除合同应提前__天书面通知乙方，并说明解除理由。3.解除合同的补偿与赔偿：甲方解除合同应支付乙方经济补偿金，补偿标准为：a.乙方在甲方工作满一年不满三年的，支付一个月工资的经济补偿；b.乙方在甲方工作满三年不满五年的，支付两个月工资的经济补偿；4.解除合同的经济补偿计算方法：经济补偿金按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。5.解除合同的其他相关规定：解除合同后，乙方应将工作交接完毕，甲方应协助乙方办理相关手续。四、赔偿标准1.因解除合同而产生的赔偿标准：详见第三条解除合同的补偿与赔偿。2.不可抗力情形下的赔偿标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.违约责任赔偿标准：任何一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.违法解除合同的责任赔偿标准：甲方违法解除合同，应支付乙方赔偿金，赔偿标准为：a.乙方在甲方工作满一年不满三年的，支付一个月工资的赔偿金；b.乙方在甲方工作满三年不满五年的，支付两个月工资的赔偿金；5.争议解决与处理：因合同解除引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构为双方所在地的人民法院。3.争议解决程序：依法进行诉讼程序，包括起诉、受理、审理、判决等。4.争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起__个月内。5.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。六、合同变更与终止1.合同变更的条件与程序：双方协商一致，可对合同进行变更，变更内容应以书面形式通知对方。2.合同终止的条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止的通知与程序：合同终止应提前__天书面通知对方，并说明终止原因。4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。5.合同终止的补偿与赔偿：合同终止后，双方应按照合同约定支付相关补偿与赔偿。七、保密与竞业限制1.保密条款：乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业限制条款：合同终止后__年内，乙方不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的公司任职。3.竞业限制期限与范围：竞业限制期限为__年，竞业限制范围为甲方业务区域及行业。4.竞业限制的补偿与赔偿：甲方应支付乙方竞业限制期间的补偿金，补偿标准为每月__元。a.乙方同意不再从事与甲方业务相关的行业；b.乙方因个人原因无法履行竞业限制义务。八、其他约定事项1.隐私保护：甲方承诺对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.责任限制：甲方不对因网络、通讯等原因导致的信息传输延误或错误承担责任。3.合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细表、休假制度等。4.合同解释与适用：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。5.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同签署1.合同签署地点：____市____区____街道____号2.合同签署人：甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________3.合同签署日期：____年__月__日4.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、合同附件1.工作岗位说明书2.工资支付明细表3.休假制度4.社会保险与公积金缴纳5.福利待遇说明十一、合同补充条款1.合同未尽事宜：双方可根据实际情况协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。2.合同解释：本合同如有歧义，以有利于劳动者的原则进行解释。3.合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。4.合同终止：合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。5.合同争议解决：因合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同附件说明1.工作岗位说明书附件2.工资支付明细表附件3.休假制度附件4.社会保险与公积金缴纳附件5.福利待遇说明附件十三、合同终止后的后续事宜1.工作交接：合同终止后，乙方应将工作交接完毕，甲方应协助乙方办理相关手续。2.资料归还：乙方应将甲方提供的所有资料、物品等归还甲方。3.保密责任：合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。4.补偿与赔偿：合同终止后，双方应按照合同约定支付相关补偿与赔偿。5.其他后续事宜：双方应按照国家相关法律法规和本合同约定处理其他后续事宜。十四、合同签署证明1.合同签署证明2.合同签署人签名：甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________3.合同签署日期：____年__月__日4.合同签署地点：____市____区____街道____号5.合同签署人身份证明：甲方代表（身份证号码）：_________乙方代表（身份证号码）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_____________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的订单分配a.甲方有权根据市场情况、骑手技能和订单需求，对骑手的订单进行分配。b.甲方应确保订单分配的公平性和合理性，避免因分配不均导致骑手不满。2.甲方培训与考核a.甲方应定期对骑手进行业务培训，提高骑手的服务质量和效率。b.甲方应建立考核机制，对骑手的工作表现进行定期评估，考核结果作为骑手晋升和奖惩的依据。3.甲方提供的技术支持a.甲方应确保骑手使用的配送平台和技术工具稳定可靠，及时解决骑手在使用过程中遇到的技术问题。b.甲方应定期更新配送平台功能，提高骑手的工作效率和用户体验。4.甲方责任承担a.甲方应对骑手在工作中可能遇到的安全风险承担相应责任，包括但不限于交通事故、意外伤害等。b.甲方应购买相关保险，为骑手提供保障。5.甲方违约责任a.若甲方未按约定提供工作条件或违反合同约定，应向骑手支付违约金。b.若甲方违反合同约定导致骑手权益受损，应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择工作时间a.乙方有权自主选择工作时间，但需满足甲方订单需求。b.乙方应提前向甲方申请调整工作时间，经甲方同意后方可调整。2.乙方自主选择工作区域a.乙方有权自主选择工作区域，但需符合甲方规定的工作范围。b.乙方应向甲方报告工作区域变更，经甲方同意后方可变更。3.乙方工作装备维护a.乙方负责维护个人工作装备，确保其处于良好状态。b.乙方应定期对工作装备进行检查，发现问题时及时报告甲方。4.乙方工作表现奖励a.甲方应设立奖励机制，对表现优秀的骑手给予物质或精神奖励。b.奖励标准由甲方制定，并提前通知骑手。5.乙方权益保障a.乙方有权要求甲方履行合同约定，维护自身合法权益。b.乙方在合同履行过程中遇到问题，可向甲方提出申诉，甲方应在__日内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责a.第三方中介负责协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行。b.第三方中介应确保合同内容合法、合规，并协助双方解决合同履行中的问题。2.第三方中介费用a.第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。b.第三方中介费用由甲方承担，但不得影响骑手的实际收入。3.第三方中介责任a.第三方中介应履行合同约定的职责，对合同履行情况进行监督。b.若第三方中介未履行职责，导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。4.第三方中介保密a.第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方中介解除合同a.第三方中介在合同履行过程中，如发现甲方或乙方违反合同约定，有权解除合同。b.第三方中介解除合同应提前__天书面通知甲方和乙方，并说明解除原因。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.工资支付明细表3.休假制度4.社会保险与公积金缴纳5.福利待遇说明6.第三方中介服务协议7.甲方规章制度8.骑手培训资料9.甲方提供的配送平台使用指南10.甲方与第三方中介的保险合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供工作条件或违反合同约定。认定：甲方未履行合同约定的义务，经乙方提出后，甲方在合理期限内未予以改正。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。认定：乙方未履行合同约定的工作职责，经甲方提出后，乙方在合理期限内未予以改正。3.违约行为：第三方中介未履行合同约定的职责。认定：第三方中介未按照合同约定提供中介服务，经甲方或乙方提出后，第三方中介未在合理期限内予以改正。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.竞业限制：指合同终止后，一方在一定期限内不得从事与原合同业务相竞争的业务。5.保密：指对商业秘密等涉及商业利益的信息进行保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时收集证据，向甲方提出书面申诉，要求甲方支付工资。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：乙方应及时向甲方报告，并按照甲方提供的保险合同进行理赔。3.问题：第三方中介未履行合同职责。解决办法：甲方或乙方应及时向第三方中介提出书面申诉，要求其履行合同职责。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利义务。2.甲方通过第三方中介为骑手提供培训和服务。3.甲方与骑手签订配送协议，明确配送规则和费用。4.甲方与第三方中介签订服务协议，明确中介服务内容和费用。5.甲方与骑手签订竞业限制协议，保护商业秘密。全文完。二零二五版美团骑手劳动合同解除与赔偿标准合同1本合同目录一览1.合同解除条件1.1解除合同的法定情形1.2解除合同的协商解除1.3解除合同的即时解除2.解除合同的程序2.1解除合同的提前通知2.2解除合同的书面通知2.3解除合同的生效时间3.解除合同的赔偿标准3.1经济补偿金的计算方法3.2经济补偿金的支付方式3.3经济补偿金的支付期限4.保密条款4.1保密信息的范围4.2保密义务的期限4.3违反保密义务的责任5.竞业限制条款5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的补偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除后的劳动关系处理7.1工资待遇7.2社会保险7.3劳动合同解除证明8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件9.合同的解除和终止后的权利义务9.1解除和终止后的工资支付9.2解除和终止后的社会保险9.3解除和终止后的其他权利义务10.合同的解除和终止后的争议处理10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的解除和终止后的资料返还11.1返还资料的范围11.2返还资料的方式11.3返还资料的期限12.合同的解除和终止后的其他事项12.1合同解除和终止后的通知义务12.2合同解除和终止后的档案管理12.3合同解除和终止后的其他事项13.合同的解除和终止后的法律责任13.1违约责任13.2违法责任13.3违反保密义务的责任14.合同的解除和终止后的其他约定14.1合同解除和终止后的其他约定事项14.2合同解除和终止后的其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同解除条件1.1解除合同的法定情形1.1.1骑手严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大损害的；1.1.2骑手严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；1.1.3骑手被依法追究刑事责任的；1.1.4骑手在试用期内被证明不符合录用条件的；1.2解除合同的协商解除1.2.1用人单位与骑手协商一致，可以解除劳动合同；1.2.2骑手提出解除劳动合同，用人单位应当予以批准；1.3解除合同的即时解除1.3.1用人单位可以立即解除劳动合同的情形；1.3.2骑手可以立即解除劳动合同的情形；2.解除合同的程序2.1解除合同的提前通知2.1.1用人单位提前30日以书面形式通知骑手；2.1.2骑手提前30日以书面形式通知用人单位；2.2解除合同的书面通知2.2.1解除合同的通知应当载明解除合同的事由、时间及双方的权利义务；2.2.2双方应当妥善保管解除合同的通知；2.3解除合同的生效时间2.3.1解除合同的通知送达对方后生效；2.3.2解除合同的通知送达后，双方应当按照约定履行合同解除后的义务；3.解除合同的赔偿标准3.1经济补偿金的计算方法3.1.1经济补偿金的计算基数为骑手解除劳动合同前12个月的平均工资；3.1.2经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=计算基数×解除劳动合同年限；3.2经济补偿金的支付方式3.2.1经济补偿金应当一次性支付；3.2.2经济补偿金的支付方式由双方协商确定；3.3经济补偿金的支付期限3.3.1经济补偿金应当在本合同解除后30日内支付；3.3.2如有特殊情况，经双方协商一致，可以延长支付期限；4.保密条款4.1保密信息的范围4.1.1保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息等；4.1.2保密信息的具体内容由双方另行约定；4.2保密义务的期限4.2.1骑手对本合同解除前的保密信息承担保密义务，期限为合同解除后两年；4.2.2骑手对本合同解除后的保密信息承担保密义务，期限为两年；4.3违反保密义务的责任4.3.1骑手违反保密义务，应当承担相应的法律责任；4.3.2骑手违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失；5.竞业限制条款5.1竞业限制的范围5.1.1骑手在合同解除后一年内不得从事与原用人单位有竞争关系的业务；5.1.2竞业限制的范围由双方另行约定；5.2竞业限制的期限5.2.1竞业限制期限为合同解除后一年；5.2.2竞业限制期限自合同解除之日起计算；5.3竞业限制的补偿5.3.1用人单位应当按照约定支付竞业限制补偿；5.3.2竞业限制补偿的计算方法由双方另行约定；6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方发生争议，应当通过协商解决；6.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；6.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力；6.2争议解决机构6.2.1劳动合同争议仲裁委员会；6.2.2人民法院；6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序按照相关法律法规的规定执行；6.3.2双方应当积极配合争议解决机构的工作。7.合同解除后的劳动关系处理7.1工资待遇7.1.1合同解除后，骑手应得的工资按照合同约定支付至合同解除之日；7.1.2用人单位应按照国家规定支付骑手解除劳动合同的经济补偿金；7.2社会保险7.2.1合同解除后，用人单位应继续为骑手缴纳社会保险至合同解除之日；7.2.2骑手解除劳动合同后，其社会保险关系按照国家规定转移；7.3劳动合同解除证明7.3.1用人单位应在合同解除后15日内为骑手出具解除劳动合同证明；7.3.2骑手凭解除劳动合同证明办理相关手续。8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.1.1双方在合同上签字或盖章后，合同生效；8.1.2合同的生效日期为双方签字或盖章的日期；8.2合同的变更程序8.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；8.2.2变更后的合同具有同等法律效力；8.3合同的终止条件8.3.1合同到期自然终止；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3合同因法定事由而终止。9.合同的解除和终止后的权利义务9.1解除和终止后的工资支付9.1.1合同解除或终止后，骑手应得的工资应一次性支付；9.1.2用人单位应按照国家规定支付骑手解除劳动合同的经济补偿金；9.2解除和终止后的社会保险9.2.1合同解除或终止后，骑手的社会保险关系应按照国家规定转移；9.2.2用人单位应继续为骑手缴纳社会保险至合同解除或终止之日；9.3解除和终止后的其他权利义务9.3.1双方应按照合同约定履行合同解除或终止后的其他权利义务；9.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事务。10.合同的解除和终止后的争议处理10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决；10.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力；10.2争议解决机构10.2.1劳动合同争议仲裁委员会；10.2.2人民法院；10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照相关法律法规的规定执行；10.3.2双方应当积极配合争议解决机构的工作。11.合同的解除和终止后的资料返还11.1返还资料的范围11.1.1双方应返还与合同相关的所有资料；11.1.2资料的具体范围由双方另行约定；11.2返还资料的方式11.2.1资料应通过书面形式返还；11.2.2返还资料应在合同解除或终止后15日内完成；11.3返还资料的期限11.3.1返还资料的期限为合同解除或终止后15日；11.3.2如有特殊情况，经双方协商一致，可以延长返还期限。12.合同的解除和终止后的其他事项12.1合同解除和终止后的通知义务12.1.1双方应在合同解除或终止后及时通知对方；12.1.2通知应采用书面形式；12.2合同解除和终止后的档案管理12.2.1双方应妥善保管合同解除或终止后的档案；12.2.2档案管理应遵守国家有关档案管理的法律法规；12.3合同解除和终止后的其他事项12.3.1双方应按照国家规定和合同约定处理合同解除或终止后的其他事项。13.合同的解除和终止后的法律责任13.1违约责任13.1.1违反合同约定的，应承担相应的违约责任；13.1.2违约责任的具体内容由双方另行约定；13.2违法责任13.2.1违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任；13.2.2违法责任的具体内容按照国家法律法规的规定执行；13.3违反保密义务的责任13.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任；13.3.2违反保密义务的具体内容按照相关法律法规的规定执行。14.合同的解除和终止后的其他约定14.1合同解除和终止后的其他约定事项14.1.1双方可就合同解除和终止后的其他事项另行约定；14.1.2其他约定事项的具体内容由双方另行约定；14.2合同解除和终止后的其他约定条款14.2.1双方可根据实际情况，在合同中约定其他条款；14.2.2其他约定条款的具体内容由双方另行约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义1.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、子公司或合营公司。1.2第三方介入的条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；1.2.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同条款的履行；2.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任；2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件；2.2.2第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的合理费用。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.1.1第三方介入前，需向甲乙双方提交书面申请；3.1.2申请应包括第三方的名称、服务内容、预期效果等；3.2第三方介入的审批3.2.1甲乙双方应在收到第三方申请后15日内予以审批；3.2.2审批通过的，第三方可正式介入合同履行；3.3第三方介入的监督3.3.1甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保合同条款的履行；3.3.2如第三方未能履行职责，甲乙双方有权要求其承担相应责任。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款4.1.1甲方应向第三方提供合同履行所需的相关资料和条件；4.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定；4.2乙方的额外条款4.2.1乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；4.2.2乙方应配合第三方的工作，确保合同条款的履行。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%；5.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人；6.1.2第三方在履行职责过程中，其行为后果由甲方承担；6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方；6.2.2第三方在履行职责过程中，其行为后果由乙方承担；6.3第三方与骑手的划分6.3.1第三方与骑手的关系为劳动关系，骑手为劳动者，第三方为用人单位；6.3.2第三方在履行职责过程中，其行为后果由骑手承担。7.第三方介入的合同条款变更7.1第三方介入后，如需变更合同条款，应经甲乙双方和第三方协商一致；7.2变更后的合同条款具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入期间，如出现合同解除情形，应按照本合同的相关规定执行；8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方与第三方之间的服务费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除通知书详细要求：通知书应包含解除合同的事由、时间、双方的权利义务及解除合同的生效日期。说明：用于甲乙双方在解除劳动合同时，明确双方的权利义务和解除合同的生效日期。2.附件二：经济补偿金计算明细表详细要求：明细表应包含骑手解除劳动合同前12个月的平均工资、解除劳动合同年限、经济补偿金计算公式及结果。说明：用于计算骑手解除劳动合同应得的经济补偿金。3.附件三：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违反保密义务的责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：用于限制骑手在合同解除后的一定期限内从事与原用人单位有竞争关系的业务。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。6.附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包含骑手的社会保险缴纳情况、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于记录骑手的社会保险缴纳情况。7.附件七：劳动合同解除证明详细要求：证明应包含劳动合同解除的时间、原因、双方的权利义务等。说明：用于证明劳动合同已解除，双方应按照约定履行相关义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1骑手违约行为骑手未按照合同约定履行工作职责；骑手泄露用人单位的商业秘密；骑手违反竞业限制协议；骑手未按照约定时间提供劳动。1.2用人单位违约行为用人单位未按照合同约定支付骑手的工资；用人单位未按照约定缴纳社会保险；用人单位泄露骑手的个人信息；用人单位未按照约定解除劳动合同。2.责任认定标准2.1骑手违约责任骑手未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权解除劳动合同，并要求骑手承担违约责任；骑手泄露用人单位的商业秘密，用人单位有权要求骑手承担相应的赔偿责任；骑手违反竞业限制协议，用人单位有权要求骑手承担相应的赔偿责任；骑手未按照约定时间提供劳动，用人单位有权要求骑手承担相应的赔偿责任。2.2用人单位违约责任用人单位未按照合同约定支付骑手的工资，骑手有权要求用人单位支付工资及赔偿金；用人单位未按照约定缴纳社会保险，骑手有权要求用人单位补缴社会保险及赔偿金；用人单位泄露骑手的个人信息，用人单位有权承担相应的赔偿责任；用人单位未按照约定解除劳动合同，用人单位有权承担相应的赔偿责任。示例说明：1.骑手未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权解除劳动合同，并要求骑手承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位未按照合同约定支付骑手的工资，骑手有权要求用人单位支付工资及赔偿金，赔偿金按中国人民银行同期贷款利率计算。3.骑手泄露用人单位的商业秘密，用人单位有权要求骑手承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据商业秘密的价值和骑手的过错程度确定。全文完。二零二五版美团骑手劳动合同解除与赔偿标准合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为美团外卖平台，为提供优质的服务，乙方作为骑手加入甲方平台，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及美团外卖平台的规章制度，明确双方的权利义务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“美团骑手”是指乙方加入美团外卖平台，以骑手身份为甲方提供配送服务的劳动者。3.2关键词解释（1）劳动合同解除：指在合同履行期间，甲方或乙方依照法律规定或双方约定，提前终止劳动合同的行为。（2）赔偿标准：指因甲方或乙方违约行为，根据法律法规及双方约定，应向对方支付的赔偿金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的配送服务。（2）甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供相应的培训、晋升机会。（4）甲方有义务按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供相应的培训、晋升机会。（2）乙方有权按照合同约定，享受相应的福利待遇。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（4）乙方有义务按照甲方要求，完成配送任务。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作区域。5.3合同履行方式乙方以骑手身份，为甲方提供配送服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因法定事由解除劳动合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应协商确定是否续签合同；（2）乙方提出解除劳动合同，应提前[提前通知期]向甲方提出书面申请；（3）甲方因法定事由解除劳动合同，应提前[提前通知期]通知乙方；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续；（2）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、补偿金等费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方工作表现和配送任务完成情况，甲方按月支付乙方基本工资。（2）配送费：乙方完成配送任务后，甲方根据配送单金额的一定比例支付配送费。（3）加班费：乙方在规定工作时间外完成配送任务，甲方按照国家规定支付加班费。（4）福利待遇：甲方按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。7.2支付方式甲方通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和费用。7.3支付时间甲方应在每月[支付日前]前，将乙方当月应得的工资和费用支付到乙方指定的账户或交付给乙方。7.4支付章件（1）甲方支付工资和费用时，应向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[比例]计算。（2）甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按乙方实际工资的[倍数]计算。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成配送任务的，甲方有权扣除相应配送费，并可根据情节轻重给予警告或解除劳动合同。（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。（2）乙方在履行职责过程中知悉的甲方客户信息、配送数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，但应采取一切可能措施减轻损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致配送区域交通中断，无法正常配送。（2）政府出台新政策，限制外卖配送服务。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的权利义务具有人身性质的。（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留。（2）乙方在履行合同过程中，如发现新的权利，甲方保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留根据市场变化和经营需要调整配送费率的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式进行修改或补充。14.2修改和补充效力修改或补充后的合同内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护美团外卖平台的良好运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，协助乙方提高配送服务质量。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保配送任务的顺利完成。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.美团外卖平台规章制度2.美团外卖骑手培训材料3.美团外卖骑手配送协议4.美团外卖骑手福利待遇明细5.美团外卖骑手工作手册6.美团外卖骑手违约赔偿标准7.美团外卖骑手保密协议8.美团外卖骑手不可抗力事件处理流程9.美团外卖骑手争议解决流程二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资和费用。认定：甲方未在约定的支付时间内支付工资和费用，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定完成配送任务。认定：乙方未在规定时间内完成配送任务，或配送服务质量不符合约定标准。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，泄露或使用甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.违约行为：甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同。认定：甲方未按照法定程序或合同约定解除劳动合同，给乙方造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指因一方违约，应向对方支付的一定金额的金钱。4.赔偿金：指因一方违约给对方造成损失，应向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资和费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资和费用。如沟通无效，可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按合同约定完成配送任务。解决办法：乙方应提高配送服务质量，确保按时完成配送任务。如因特殊情况无法按时完成，应及时通知甲方。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，不得泄露或使用甲方商业秘密。如发生泄露，应立即停止并采取措施防止进一步泄露。4.问题：甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同。解决办法：乙方可要求甲方按照法定程序或合同约定解除劳动合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中，作为甲方或乙方之外的独立主体，参与合同履行或提供相关服务的个人或机构。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量，并对因第三方原因造成的损失承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得报酬，并享有合同中规定的其他权利。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，确保其行为不影响甲方和乙方的合法权益。5.第三方参与方式：第三方参与合同履行，需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。乙方有权获得合同约定的工资和福利待遇。乙方有权参与公司组织的评优评先活动，享受相应的奖励。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期间，根据市场行情和自身能力，要求调整工资和福利待遇。乙方有权在合同到期后，优先获得甲方提供的其他工作机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的工资和福利待遇。甲方不得擅自解除劳动合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。甲方不得限制乙方参与其他合法工作或兼职。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权根据业务需求，调整乙方的配送区域和工作时间。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保配送服务质量。2.甲方利益条款：甲方有权在合同期间，根据市场行情和经营状况，调整配送费率。甲方有权在合同到期后，优先选择与表现优秀的乙方续签合同。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。乙方不得擅自离开配送区域，否则需承担相应的违约责任。乙方不得在配送过程中，故意损坏甲方配送设备，否则需承担赔偿责任。全文完。二零二五版美团骑手劳动合同解除与赔偿标准合同3本合同目录一览1.合同解除条件1.1违反合同约定的解除1.2违反国家法律法规的解除1.3违反公司规章制度的解除1.4劳动者单方面解除合同1.5公司单方面解除合同2.解除合同程序2.1劳动者解除合同程序2.2公司解除合同程序2.3解除合同的书面通知3.解除合同经济补偿3.1经济补偿的计算方法3.2经济补偿的支付方式3.3经济补偿的支付期限4.解除合同后的社会保险4.1社会保险的接续4.2社会保险的转移4.3社会保险的终止5.解除合同后的劳动关系终止5.1劳动关系终止的时间5.2劳动关系终止的确认5.3劳动关系终止后的手续办理6.解除合同后的经济补偿金支付6.1经济补偿金的支付标准6.2经济补偿金的支付时间6.3经济补偿金的支付方式7.解除合同后的经济补偿金争议处理7.1争议解决途径7.2争议处理机构7.3争议处理程序8.解除合同后的保密协议8.1保密协议的内容8.2保密协议的履行8.3保密协议的解除9.解除合同后的竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的补偿10.解除合同后的劳动合同解除证明10.1解除证明的内容10.2解除证明的发放10.3解除证明的保存11.解除合同后的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除后的其他事项12.1资料返还12.2工作交接12.3其他未了事项的处理13.合同解除的生效13.1合同解除的生效时间13.2合同解除的生效条件13.3合同解除的生效程序14.合同解除的终止第一部分：合同如下：1.合同解除条件1.1违反合同约定的解除1.1.1劳动者未按时完成工作任务或服务质量不达标的1.1.2劳动者泄露公司商业秘密的1.1.3劳动者违反公司规章制度，经教育不改的1.2违反国家法律法规的解除1.2.1劳动者涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的1.2.2劳动者因工作原因被追究刑事责任，导致公司声誉受到损害的1.3违反公司规章制度的解除1.3.1劳动者旷工或未经批准擅自离职的1.3.2劳动者参与罢工、怠工等违法行为的1.4劳动者单方面解除合同1.4.1劳动者因个人原因提出辞职的1.4.2劳动者因家庭、健康等原因无法继续履行工作的1.5公司单方面解除合同1.5.1公司因经营困难或业务调整，导致劳动合同无法继续履行的1.5.2公司发现劳动者不符合录用条件的2.解除合同程序2.1劳动者解除合同程序2.1.1劳动者应提前30天书面通知公司，并提交辞职报告2.1.2公司收到辞职报告后，应在15个工作日内与劳动者协商解除劳动合同2.2公司解除合同程序2.2.1公司应在决定解除劳动合同后，以书面形式通知劳动者2.2.2公司应在解除劳动合同后15个工作日内办理完毕劳动者档案和资料返还手续2.3解除合同的书面通知2.3.1劳动者解除合同的通知应以书面形式发出2.3.2公司解除合同的通知应以书面形式发出，并加盖公司公章3.解除合同经济补偿3.1经济补偿的计算方法3.1.1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付3.1.2劳动者月工资高于公司规定的最高档工资标准的，按最高档工资标准计算3.2经济补偿的支付方式3.2.1经济补偿应以银行转账方式支付给劳动者3.2.2公司应在解除劳动合同后的10个工作日内支付经济补偿3.3经济补偿的支付期限3.3.1经济补偿的支付期限不得超过劳动者在本单位工作年限的总和3.3.2劳动者在本单位工作年限不足一年的，按一年计算4.解除合同后的社会保险4.1社会保险的接续4.1.1劳动者解除合同后，应按照国家有关规定办理社会保险的接续手续4.1.2劳动者社会保险接续期间，公司应承担相应的社会保险费用4.2社会保险的转移4.2.1劳动者解除合同后，社会保险转移至新的用人单位4.2.2公司应在劳动者解除合同后的10个工作日内协助办理社会保险转移手续4.3社会保险的终止4.3.1劳动者解除合同后，社会保险终止4.3.2公司应在劳动者解除合同后的10个工作日内协助办理社会保险终止手续5.解除合同后的劳动关系终止5.1劳动关系终止的时间5.1.1劳动者解除合同后，劳动关系自通知送达之日起终止5.1.2公司解除合同后，劳动关系自合同约定的解除生效之日起终止5.2劳动关系终止的确认5.2.1劳动者解除合同后，双方应在合同解除通知中明确劳动关系终止的时间5.2.2公司解除合同后，双方应在合同解除通知中明确劳动关系终止的时间5.3劳动关系终止后的手续办理5.3.1劳动者解除合同后，公司应在15个工作日内办理完毕劳动关系终止手续5.3.2劳动关系终止后，公司应在10个工作日内协助劳动者办理社会保险终止手续8.解除合同后的经济补偿金支付8.1经济补偿金的支付标准8.1.1经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付8.1.2劳动者月工资高于公司规定的最高档工资标准的，按最高档工资标准计算8.2经济补偿的支付方式8.2.1经济补偿应以银行转账方式支付给劳动者8.2.2公司应在解除劳动合同后的10个工作日内支付经济补偿8.3经济补偿的支付期限8.3.1经济补偿的支付期限不得超过劳动者在本单位工作年限的总和8.3.2劳动者在本单位工作年限不足一年的，按一年计算9.解除合同后的社会保险9.1社会保险的接续9.1.1劳动者解除合同后，应按照国家有关规定办理社会保险的接续手续9.1.2公司应协助劳动者办理社会保险接续手续，并承担相应的社会保险费用9.2社会保险的转移9.2.1劳动者解除合同后，社会保险转移至新的用人单位9.2.2公司应在劳动者解除合同后的10个工作日内协助办理社会保险转移手续9.3社会保险的终止9.3.1劳动者解除合同后，社会保险终止9.3.2公司应在劳动者解除合同后的10个工作日内协助办理社会保险终止手续10.解除合同后的劳动合同解除证明10.1解除证明的内容10.1.1解除证明应包括合同解除的时间、原因、经济补偿金支付情况等信息10.1.2解除证明应由公司负责人签字并加盖公司公章10.2解除证明的发放10.2.1公司应在解除劳动合同后5个工作日内向劳动者发放解除证明10.2.2劳动者应妥善保管解除证明，以备不时之需10.3解除证明的保存10.3.1公司应保存解除证明原件，保存期限不少于5年10.3.2劳动者应保留解除证明复印件，保存期限不少于5年11.解除合同后的争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同解除后的争议11.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1劳动争议仲裁委员会受理争议案件，应在收到申请之日起5个工作日内决定是否受理11.3.2仲裁委员会应在受理案件后30日内作出仲裁裁决12.合同解除的生效12.1合同解除的生效时间12.1.1劳动合同解除的通知送达之日起生效12.1.2公司解除合同后，合同解除生效时间以合同约定为准12.2合同解除的生效条件12.2.1双方已就合同解除达成一致意见12.2.2劳动合同解除通知已送达对方12.3合同解除的生效程序12.3.1双方应在合同解除通知中明确合同解除的生效条件12.3.2合同解除通知应以书面形式发出，并加盖公司公章13.合同解除的终止13.1合同解除的终止条件13.1.1双方已履行合同解除后的所有义务13.1.2争议已得到妥善解决13.2合同解除的终止程序13.2.1双方应在合同解除终止条件满足后，以书面形式确认合同解除的终止13.2.2合同解除终止通知应以书面形式发出，并加盖公司公章14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同自合同解除之日起终止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员或与甲乙双方有直接经济利益关系的个人或实体。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但