2025年大学生实习基地实习岗位设置与管理合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年大学生实习基地实习岗位设置与管理合同本合同目录一览1.实习基地概况1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习基地联系方式2.实习岗位设置2.1岗位类别2.2岗位数量2.3岗位职责2.4岗位要求3.实习生选拔与录用3.1选拔条件3.2录用流程3.3录用通知4.实习生实习安排4.1实习时间4.2实习内容4.3实习地点5.实习生培训与指导5.1培训内容5.2指导方式5.3培训时间6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核时间7.实习生权益保障7.1实习补贴7.2工作环境7.3保险福利8.实习生责任与义务8.1实习纪律8.2工作态度8.3职业操守9.合同签订与解除9.1合同签订9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同修订14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习基地概况1.1实习基地名称：科技1.2实习基地地址：省市区街道号2.实习岗位设置2.1岗位类别：软件开发、市场营销、人力资源、财务会计、项目管理等2.2岗位数量：共设置实习岗位50个2.3岗位职责：2.3.1软件开发岗位：参与项目开发，协助完成代码编写、测试、上线等工作2.3.2市场营销岗位：协助市场调研、策划活动、推广产品等2.3.3人力资源岗位：协助招聘、培训、员工关系等工作2.3.4财务会计岗位：协助财务报表编制、审核报销、税务申报等工作2.3.5项目管理岗位：协助项目计划、进度跟踪、风险控制等工作2.4岗位要求：3.实习生选拔与录用3.1选拔条件：3.1.3具备一定的专业知识和技能3.2录用流程：3.2.1报名：实习生通过电子邮件或在线报名系统提交简历3.2.2初选：由人力资源部门对简历进行筛选3.2.3面试：通过初选的实习生参加面试3.2.4录用：根据面试结果，确定录用名单3.3录用通知：3.3.1录用通知将以电子邮件形式发送给实习生3.3.2录用通知包括实习岗位、实习时间、实习地点等信息4.实习生实习安排4.1实习时间：2025年7月1日至2025年9月30日4.2实习内容：根据实习岗位要求，完成实习单位安排的工作任务4.3实习地点：科技总部5.实习生培训与指导5.1培训内容：5.1.1公司及岗位介绍5.1.2实习规范与要求5.1.3专业技能培训5.2指导方式：5.2.1由实习岗位的直接上级或经验丰富的同事进行一对一指导5.2.2定期组织实习培训，邀请相关领域的专家进行授课5.3培训时间：实习开始前一周内完成培训6.实习生考核与评价6.1考核标准：6.1.1工作态度：包括责任心、团队协作、敬业精神等6.1.2专业技能：包括岗位所需的专业知识和技能掌握程度6.1.3工作成果：包括完成任务的效率和质量6.2评价方式：6.2.1实习生自评6.2.2指导老师评价6.2.3同事评价6.3考核时间：实习结束前一周内完成考核7.实习生权益保障7.1实习补贴：根据实习岗位和实习生的工作表现，提供每月人民币2000元的实习补贴7.2工作环境：提供安全、舒适的工作环境，符合国家相关劳动保护规定7.3保险福利：为实习生购买意外伤害保险，实习期间发生意外伤害可享受相应赔偿8.实习生责任与义务8.1实习纪律：遵守实习基地的规章制度，服从实习单位的安排和管理8.2工作态度：积极主动，认真负责，确保工作质量和效率8.3职业操守：保守公司商业秘密，不得泄露公司信息9.合同签订与解除9.1合同签订：实习生与实习基地签订实习协议，明确双方的权利和义务9.2合同解除条件：9.2.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习基地9.2.2实习基地因实习生严重违反实习纪律或工作表现不合格，有权解除实习协议9.2.3实习基地因特殊情况需要调整实习岗位或终止实习，需提前一个月通知实习生9.3合同解除程序：9.3.1实习生提出解除实习协议，需填写解除申请表，经实习基地批准后生效9.3.2实习基地解除实习协议，需书面通知实习生，并说明解除原因10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按约定时间报到或擅自离岗10.1.2实习生严重违反实习纪律或工作表现不合格10.1.3实习基地未按约定提供实习岗位或工作条件10.2违约责任承担：10.2.1实习生违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习基地的损失10.2.2实习基地违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：仲裁委员会12.合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致解除实习协议12.2.3出现合同约定的解除条件13.其他约定事项13.1合同附件：实习协议、实习计划、实习考核表等13.2通知与送达：以书面形式通知对方，送达地址为合同中约定的地址13.3合同修订：合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效14.合同附件清单14.1实习协议14.2实习计划14.3实习考核表14.4实习生个人信息表14.5实习基地规章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方：指在本合同执行过程中，因特定目的被甲乙双方或其中一方邀请或委托参与本合同的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提高实习质量、优化资源配置、提供专业服务或实现合同目标。2.第三方责任限额2.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，若因其自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。2.2责任限额：第三方对本合同的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质和风险程度确定。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据本合同约定，获得报酬和相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息，以确保其履行合同义务。3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理建议和意见。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时报告工作进展和遇到的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系独立于本合同甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方在介入本合同过程中，仅代表自身，不对甲乙双方的直接责任负责。4.3甲乙双方应确保第三方了解其在本合同中的角色和责任，并在合同中明确第三方的工作范围和权限。5.第三方介入程序5.1甲乙双方或其中一方有意引入第三方，应提前通知对方，并共同商定第三方的角色、职责和责任。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务和责任。5.3第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应协同配合，共同确保合同目标的实现。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在变更协议上签字盖章。6.2变更协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入合同履行过程中，若出现合同约定的终止条件，甲乙双方应与第三方协商一致，终止合同关系。8.2合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理剩余工作，并退还甲乙双方支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务，实习岗位、时间、地点、补贴等具体事项。说明：实习协议是本合同的核心附件，双方应严格按照协议内容执行。2.实习计划详细要求：详细列出实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：实习计划是实习过程中的指导性文件，有助于实习生明确实习目标。3.实习考核表详细要求：设定考核指标，包括工作态度、专业技能、工作成果等。说明：实习考核表是评价实习生实习表现的重要依据。4.实习生个人信息表详细要求：收集实习生的基本信息，包括姓名、性别、学历、专业等。说明：实习生个人信息表是管理实习生的重要资料。5.实习基地规章制度详细要求：明确实习基地的管理制度、工作纪律、安全规定等。说明：实习基地规章制度是实习生在实习期间应遵守的行为准则。6.第三方协议详细要求：明确第三方在介入本合同过程中的权利义务、责任范围等。说明：第三方协议是第三方介入本合同的重要文件。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容、生效时间、双方责任等。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时报到、擅自离岗、严重违反实习纪律、工作表现不合格等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习基地的损失。示例：实习生未按时报到，需向实习基地支付违约金人民币500元。2.实习基地违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件、未按时支付实习补贴等。责任认定：实习基地应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。示例：实习基地未按时支付实习补贴，需向实习生支付违约金人民币500元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方泄露商业秘密，需向甲乙双方支付违约金人民币10000元。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同义务、未按时支付费用等。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失。示例：甲乙双方未按约定履行合同义务，需向对方支付违约金人民币5000元。全文完。2025年大学生实习基地实习岗位设置与管理合同1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学生选择参加实习，以期将理论知识与实践相结合，提高自身综合素质。为满足大学生实习需求，促进校企合作，甲方决定设立实习基地，为乙方提供实习岗位。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方双方在实习基地实习岗位设置与管理过程中的权利义务，保障实习工作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指甲方提供的实习岗位所需的专业领域。3.2关键词解释1.实习基地：指甲方设立的、为乙方提供实习岗位的场所。2.实习岗位：指甲方根据乙方专业背景和实习需求，提供的实习工作。3.实习生：指参加甲方实习基地实习的乙方人员。4.实习指导老师：指甲方指派负责实习生的实习指导工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对实习基地进行管理，确保实习工作的顺利进行。2.甲方有权对实习生的实习表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供与实习岗位相关的设施、设备和工作条件。4.甲方应指派实习指导老师，负责实习生的实习指导工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权选择符合自身专业背景和实习需求的实习岗位。2.乙方应遵守实习基地的规章制度，服从实习指导老师的安排。3.乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自身综合素质。4.乙方应如实向甲方提供个人信息，确保信息的准确性。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。5.2合同履行地点本合同在甲方指定的实习基地履行。5.3合同履行方式1.甲方负责实习基地的管理和实习岗位的设置。2.乙方负责实习生的选拔、培训和实习工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在[期限]内纠正的。3.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.合同期满前，双方应协商续签本合同。2.任何一方要求终止本合同时，应提前[期限]向对方书面通知。3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付实习费用、赔偿损失等。2.合同终止后，实习生应按照甲方要求办理离场手续。七、费用与支付7.1费用构成1.实习岗位设置费用：包括但不限于实习岗位的规划、设计、宣传等费用。2.实习生培训费用：包括但不限于实习生入职培训、专业技能培训等费用。3.实习指导费用：包括但不限于实习指导老师的聘请、培训、管理费用。4.实习管理费用：包括但不限于实习基地的日常维护、安全管理等费用。5.其他相关费用：包括但不限于实习期间的交通、住宿、餐饮等费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，乙方应在[预付款支付日期]内收到甲方支付的[预付款金额]。2.进度款：乙方完成约定的实习岗位设置和实习生培训工作后，甲方应在[进度款支付日期]内支付[进度款金额]。7.3支付时间1.预付款：合同签订后5个工作日内。2.进度款：每完成约定工作内容的20%后5个工作日内。3.结算款：实习结束后15个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证。2.乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[违约金比例]计算。2.甲方未按约定提供实习岗位或培训服务的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约2.乙方提供的实习生不符合约定条件的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失进行赔偿，赔偿金额应包括但不限于直接经济损失和合理预期利益损失。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.双方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例如遇不可抗力事件，双方应参照相关法律法规和行业惯例确定是否免除责任。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容。2.本合同涉及的甲方、乙方权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据实际情况调整实习基地的设置和管理。13.2特殊权力保留1.甲方保留对实习岗位的最终决定权，包括岗位的设立、调整和撤销。2.甲方保留对实习生的最终选拔权，包括对实习生实习期间的考核和评价。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充后的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同保证实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的实习条件和资源，支持乙方的实习工作。2.乙方应积极参与实习工作，及时向甲方反馈实习情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与实习基地实习岗位设置与管理相关的口头协议均无效。16.3增减条款任何一方不得擅自增加、减少或变更本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位设置与管理细则2.实习生选拔标准与流程3.实习指导老师职责说明4.实习生培训计划5.实习协议书模板6.保密协议书模板7.违约责任认定标准8.不可抗力事件清单9.争议解决流程图10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，经乙方书面通知后未在规定期限内支付。未按约定提供实习岗位或培训服务。未按约定提供实习基地的设施、设备和工作条件。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习岗位设置或培训工作。提供的实习生不符合约定条件。未按约定遵守实习基地的规章制度。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密内容受到保护的期限。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习表现与预期不符。解决办法：甲方应加强实习指导，定期评估实习生表现，并与乙方沟通，共同提高实习效果。2.问题：实习基地设施设备不足。解决办法：甲方应评估实习基地的设施设备需求，及时补充和完善，确保实习工作顺利进行。3.问题：实习生流动性强。解决办法：甲方应优化实习生招聘和培训流程，提高实习生对实习岗位的满意度，减少流动。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应加强沟通，确保对合同条款的理解一致，避免因误解导致纠纷。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密内容泄露，对泄露行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中的第三方是指与甲方或乙方无直接合同关系，但因其提供的服务或产品与本合同履行相关的任何个人或组织。2.第三方责任第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定，并承担因服务或产品质量问题导致的任何责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付其提供服务的费用。4.第三方义务第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务或产品，并配合甲方或乙方的管理和监督。5.第三方违约责任若第三方未履行合同义务或提供的服务或产品不符合约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位描述和培训计划。乙方有权要求甲方提供必要的实习设备和安全保障。乙方有权要求甲方提供公平的实习评价和反馈。2.乙方利益条款乙方有权在实习期间享受国家规定的实习补贴。乙方有权在实习结束后获得甲方提供的实习证明或推荐信。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按照约定提供实习岗位或培训，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。甲方不得以任何形式限制乙方的合理权益，如无故降低实习补贴或拒绝提供实习证明。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据实习基地的实际情况调整实习岗位设置。甲方可对实习生的实习表现进行考核，并有权根据考核结果进行奖励或处罚。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的实习生资源，以提升自身的业务能力和技术水平。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按照约定提供实习生或实习生不符合约定条件，乙方应承担相应的违约责任。乙方不得因实习而影响甲方的正常业务运营，如未经甲方同意擅自带走实习生或泄露商业秘密。全文完。2025年大学生实习基地实习岗位设置与管理合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间与地点4.合同目的5.合同期限二、实习基地概况1.实习基地基本信息2.实习基地设施与环境3.实习基地师资力量4.实习基地历史与荣誉三、实习岗位设置1.岗位类别2.岗位数量3.岗位职责4.岗位要求四、实习人员选拔与录取1.选拔标准2.录取程序3.录取时间4.录取名单五、实习安排1.实习时间2.实习地点3.实习内容4.实习周期六、实习人员待遇1.实习补贴2.实习期间住宿安排3.实习期间交通安排4.实习期间安全保障七、实习考核与评价1.考核方式2.考核内容3.评价标准4.评价结果八、实习期间的权利与义务1.实习人员权利2.实习人员义务3.实习基地权利4.实习基地义务九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约纠纷解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决期限十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期十三、合同附件1.实习岗位说明书2.实习人员考核评价表3.合同签订证明4.其他相关文件十四、其他约定事项1.通知方式2.修改与补充3.合同解释4.合同签署日期合同编号202510001一、合同概述1.合同名称：2025年大学生实习基地实习岗位设置与管理合同2.合同双方：实习基地方：[实习基地名称]实习人员方：[实习人员姓名]3.合同签订时间与地点：[签订日期][签订地点]4.合同目的：明确实习基地实习岗位的设置与管理，保障实习人员的合法权益，促进实习人员职业技能的提升。5.合同期限：自[开始日期]至[结束日期]6.合同内容：本合同包含实习岗位设置、实习人员选拔与录取、实习安排、实习人员待遇、实习考核与评价等条款。二、实习基地概况1.实习基地基本信息：名称：[实习基地名称]地址：[实习基地地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.实习基地设施与环境：办公室：[办公室数量]间，每人配备[面积]平方米的工作空间。实验室：[实验室数量]个，满足实习需求。会议室：[会议室数量]个，用于团队讨论和会议。3.实习基地师资力量：专业教师：[数量]名，具有丰富的实践经验。企业导师：[数量]名，来自[行业名称]领域。4.实习基地历史与荣誉：建立时间：[建立时间]获得荣誉：[所获荣誉]三、实习岗位设置1.岗位类别：技术岗位管理岗位市场岗位2.岗位数量：[数量]个3.岗位职责：技术岗位：负责[技术岗位具体职责]管理岗位：负责[管理岗位具体职责]市场岗位：负责[市场岗位具体职责]4.岗位要求：技术岗位：[技术岗位具体要求]管理岗位：[管理岗位具体要求]市场岗位：[市场岗位具体要求]四、实习人员选拔与录取1.选拔标准：学历要求：[学历要求]专业要求：[专业要求]综合素质：[综合素质要求]2.录取程序：报名：[报名方式]初选：[初选标准]面试：[面试形式与标准]录取：[录取标准]3.录取时间：[录取时间]4.录取名单：[录取名单]五、实习安排1.实习时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]2.实习地点：[实习基地地址]3.实习内容：[实习内容一][实习内容二][实习内容三]4.实习周期：[实习周期]六、实习人员待遇1.实习补贴：[补贴金额]元/月2.实习期间住宿安排：住宿条件：[住宿条件描述]住宿费用：[住宿费用]3.实习期间交通安排：交通方式：[交通方式]交通费用：[交通费用]4.实习期间安全保障：安全措施：[安全措施]应急预案：[应急预案]七、实习考核与评价1.考核方式：实习期间表现项目成果师资评价2.考核内容：工作态度专业技能团队协作创新能力3.评价标准：优秀良好合格不合格4.评价结果：[评价结果一][评价结果二][评价结果三]八、实习期间的权利与义务1.实习人员权利：获得实习岗位的相关信息。接受实习岗位的培训和指导。获得合理的实习补贴。对实习基地的工作环境、安全措施提出建议。享有实习期间的合法权益。2.实习人员义务：遵守实习基地的规章制度。按时参加实习，不得无故缺勤。认真完成实习任务，遵守职业道德。保护实习基地的财产和信息安全。3.实习基地权利：对实习人员进行工作指导和管理。对实习人员的工作表现进行考核。根据实习表现调整实习人员的岗位。4.实习基地义务：为实习人员提供必要的实习条件和设施。保护实习人员的合法权益。提供实习期间的必要培训和指导。定期对实习人员的工作情况进行反馈。九、合同解除与终止1.合同解除条件：实习人员严重违反实习基地的规章制度。实习基地因不可抗力原因无法继续实习。2.合同终止条件：实习期限届满。双方协商一致同意终止合同。3.合同解除与终止程序：提前[通知期限]天以书面形式通知对方。双方进行必要的交接工作。4.合同解除与终止后的处理：实习人员应按照规定完成实习任务。实习基地应支付实习人员相应的实习补贴。十、违约责任1.违约情形：实习人员未按时参加实习或擅自离岗。实习基地未按时支付实习补贴。2.违约责任：实习人员应承担违约责任，赔偿由此给实习基地造成的损失。实习基地应承担违约责任，赔偿由此给实习人员造成的损失。3.违约赔偿：按照实际损失赔偿。4.违约纠纷解决：通过协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.争议解决方式：通过协商解决。协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决程序：提出仲裁申请。仲裁委员会受理并指派仲裁员。进行仲裁审理。3.争议解决地点：[仲裁委员会所在地]4.争议解决期限：自提交仲裁申请之日起[仲裁期限]内解决。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章。合同条款符合法律规定。2.合同终止条件：实习期限届满。合同解除或终止。3.合同生效日期：[签订日期]4.合同终止日期：[终止日期]十三、合同附件1.实习岗位说明书2.实习人员考核评价表3.合同签订证明4.其他相关文件十四、其他约定事项1.通知方式：通过书面形式或电子邮件进行通知。2.修改与补充：对合同内容的修改或补充应经双方协商一致。3.合同解释：本合同以中文文本为准。4.合同签署日期：[签订日期][实习基地方签字][实习人员方签字][实习基地方盖章][实习人员方盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款说明：本条款规定在甲方为主导的情况下，甲方对实习岗位的设置、实习人员的选拔与安排具有决定权。内容：a.甲方有权根据实习基地的实际情况和需求，设定实习岗位的种类和数量。b.甲方有权制定实习人员的选拔标准和程序，并最终决定实习人员的录取。c.甲方有权对实习人员的实习内容和进度进行监督和指导。2.甲方责任条款说明：本条款明确甲方在实习过程中应承担的责任和义务。内容：a.甲方应提供符合实习要求的设施和设备。b.甲方应确保实习人员的实习安全，并制定相应的安全管理制度。c.甲方应按照合同约定支付实习人员的实习补贴。3.甲方培训责任条款说明：本条款规定甲方对实习人员进行必要的专业培训。内容：a.甲方应提供实习前的专业培训，包括岗位技能和职业道德。b.甲方应定期对实习人员进行在职培训，以提高其实践能力和综合素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款说明：本条款规定在乙方为主导的情况下，乙方对实习岗位的设置和实习人员的选拔具有决定权。内容：a.乙方有权根据自身需求和实习目标，设定实习岗位的种类和数量。b.乙方有权制定实习人员的选拔标准和程序，并最终决定实习人员的录取。c.乙方有权对实习人员的实习内容和进度进行监督和指导。2.乙方责任条款说明：本条款明确乙方在实习过程中应承担的责任和义务。内容：a.乙方应确保实习人员的实习内容和实习目标的实现。b.乙方应提供实习所需的资源和信息，协助实习人员完成实习任务。c.乙方应按照合同约定支付实习人员的实习补贴。3.乙方培训责任条款说明：本条款规定乙方对实习人员进行必要的专业培训。内容：a.乙方应提供实习前的专业培训，包括岗位技能和职业道德。b.乙方应定期对实习人员进行在职培训，以提高其实践能力和综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：本条款规定在合同中有第三方中介参与的情况下，中介方的职责和权利。内容：a.中介方应协助甲方和乙方进行实习岗位的设置和实习人员的选拔。b.中介方应负责协调双方在实习过程中的沟通和联系。c.中介方有权收取中介服务费用，费用标准和支付方式由双方另行协商。2.中介责任条款说明：本条款明确中介方在实习过程中的责任和义务。内容：a.中介方应保证提供的信息真实、准确、完整。b.中介方应协助解决实习过程中出现的问题。c.中介方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.中介费用条款说明：本条款规定中介服务费用的支付方式和标准。内容：a.中介服务费用按实习人数和中介服务内容计算。b.中介服务费用在合同签订后[支付时间]内支付。c.中介服务费用支付方式为[支付方式]。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习人员考核评价表3.合同签订证明4.实习基地设施与环境介绍5.实习人员培训计划6.实习期间安全保障措施7.甲方和乙方营业执照复印件8.中介方资质证明（如有）9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习人员未按时参加实习或擅自离岗。b.实习基地未按时支付实习补贴。c.甲方或乙方未按照合同约定提供实习条件。d.中介方未履行中介职责，造成甲乙双方损失。2.违约认定：a.通过双方协商确认。b.由第三方仲裁机构根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。3.营业执照：企业法人、个体工商户等从事经营活动的合法凭证。4.职业道德：从事特定职业的人员应当遵循的行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习人员对实习岗位不满意。解决办法：提供岗位说明，明确岗位职责和要求，允许实习人员试岗。2.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：制定安全管理制度，加强安全教育，及时处理事故。3.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：明确补贴发放时间和方式，加强财务管理，确保及时发放。4.问题：实习人员与实习基地发生纠纷。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷。五、所有应用场景：1.高校与实习基地合作开展实习项目。2.企业与高校合作培养实习生。3.第三方中介机构提供实习岗位匹配服务。4.实习人员与实习基地签订实习合同。全文完。2025年大学生实习基地实习岗位设置与管理合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为满足自身业务发展需求，培养大学生实习实践能力，乙方作为具有实习实践教育资质的机构，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，特签订本合同，共同设立实习基地，为大学生提供实习岗位。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业”是指甲方根据自身业务发展需要，确定的乙方提供实习岗位的专业领域。3.2关键词解释（1）实习基地：指甲方为乙方提供的用于大学生实习的场所，包括办公场地、生活设施等。（2）实习岗位：指甲方为乙方提供的大学生实习期间的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核，确保实习岗位符合甲方业务需求。（2）甲方应提供实习基地的基本设施，保障乙方实习期间的正常工作与生活。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供实习期间的工资待遇、社会保险等福利。（4）甲方有权对乙方实习期间的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合实习岗位要求的专业技能和知识。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照合同约定，完成实习任务，不得擅自离职。（4）乙方应积极参与甲方组织的各类培训、交流活动，提升自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习基地。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，在实习基地进行实习。（2）甲方提供实习岗位所需的工作环境和条件，确保乙方实习期间的工作和生活。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可终止本合同。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理合同终止前尚未履行完毕的事项。（2）合同终止后，双方应按照法律规定，妥善处理相关债权债务。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照法律规定，处理相关债权债务。（2）本合同终止不影响双方因本合同而产生的其他权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位设置费用：包括但不限于岗位开发、岗位培训、岗位评估等费用。（2）实习管理费用：包括但不限于实习基地运营、实习指导、实习考核等费用。（3）实习补贴费用：包括但不限于实习生工资、社会保险、福利待遇等费用。（4）其他费用：包括但不限于合同签订费用、合同履行过程中的其他必要费用。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付实习岗位设置和管理费用。（2）乙方应在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的账户进行收款。7.3支付时间（1）实习岗位设置费用应在合同签订后____个工作日内支付。（2）实习管理费用应根据实习进度分期支付，具体支付时间由双方另行协商确定。（3）实习补贴费用应在实习生完成实习任务并经甲方考核合格后支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保资金来源合法，不得使用非法资金。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付实习岗位设置和管理费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供实习岗位或实习条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供符合要求的实习岗位或实习人员的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）乙方实习信息：包括但不限于实习岗位信息、实习生个人信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括但不限于战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震：地震发生时，双方应暂停实习岗位设置和管理工作。（2）政策调整：政府调整相关政策时，双方应协商调整合同内容。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可申请调解。（2）调解不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容不得转让。（2）涉及乙方个人隐私的合同内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在实习期间所获得的知识和技能，归乙方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习岗位设置和管理的最终决定权。（2）乙方在实习期间应遵守甲方制定的规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。（2）本合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同完成实习岗位设置和管理任务。（2）甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式进行沟