2025年度大学生实习就业指导与服务合同7篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业指导与服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规及政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所属的专业领域、行业及方向。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方单位进行的学习和实践，以提升自身专业技能和综合素质。（2）就业指导：指甲方为乙方提供职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的指导。（3）服务：指甲方为乙方提供的各项实习就业相关服务，包括但不限于信息发布、职业培训、就业推荐等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方有义务为乙方提供实习岗位，并确保乙方在实习期间的人身安全。（3）甲方有义务为乙方提供就业指导服务，包括但不限于职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的指导。（4）甲方有义务为乙方提供实习就业相关服务，包括但不限于信息发布、职业培训、就业推荐等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位，并有权在实习期间提出合理的工作要求。（2）乙方有义务遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。（3）乙方有义务在实习期间努力学习，提升自身专业技能和综合素质。（4）乙方有义务配合甲方进行实习期间的考核，并根据考核结果进行自我改进。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式甲方与乙方通过签订本合同，明确双方的权利与义务，共同履行本合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。6.3终止程序（1）双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行，应按照国家相关法律法规和政策执行。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜；（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习指导费用：甲方为乙方提供实习就业指导服务的费用；（2）实习岗位费用：甲方为乙方提供实习岗位所需的费用；（3）其他相关费用：包括但不限于职业培训费用、就业推荐费用等。7.2支付方式本合同约定的支付方式为银行转账，具体操作如下：（1）乙方应在收到甲方开具的正规发票后，按照发票金额将费用支付至甲方指定的银行账户；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方提供相应的服务。7.3支付时间（1）实习指导费用：乙方应在签订本合同之日起30日内支付；（2）实习岗位费用：乙方应在实习岗位确认后30日内支付；（3）其他相关费用：根据具体服务内容，双方另行约定支付时间。7.4支付条款（1）乙方应在约定的时间内将费用支付至甲方指定账户，逾期未支付，甲方有权暂停或终止服务；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方提供相应的服务；（3）如因乙方原因导致甲方无法提供服务的，甲方有权扣除乙方已支付的部分费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实习岗位或实习指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的100%；（2）甲方泄露乙方个人信息或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%；（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）赔偿金额以双方协商为准，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的国家秘密、商业秘密等保密内容；（2）本合同约定的义务和责任无法通过转让实现。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习就业指导与服务内容进行修改和调整的权利，乙方应予以配合。13.2特殊权力保留本合同中，甲方保留对乙方个人信息保密的权利，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习就业指导与服务工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照约定提供实习岗位和就业指导服务；（2）乙方应按照约定参与实习，并配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习就业指导与服务方案2.甲方单位规章制度3.乙方个人信息保密协议4.甲方开具的正规发票5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为需要附件的材料二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定提供实习岗位或实习指导服务，认定违约。泄露乙方个人信息，认定违约。2.乙方违约：未按约定支付费用，认定违约。违反保密协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定所应承担的法律责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指合同当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位不符合乙方专业要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整实习岗位或提供其他符合乙方专业要求的岗位。2.问题：乙方未按约定支付费用。解决办法：甲方应向乙方发出书面催款通知，要求乙方在规定时间内支付费用。逾期未支付，甲方有权暂停或终止服务。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应立即向甲方提出书面异议，要求甲方采取措施保护个人信息。甲方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务质量，包括但不限于实习岗位的匹配度、就业指导的准确性等。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的实习就业指导与服务。第三方应配合甲方和乙方完成实习就业指导与服务工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合其专业背景和兴趣的实习岗位。乙方有权要求甲方提供有效的就业指导，包括职业规划、求职技巧等。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训，提升其就业竞争力。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在实习期间的人身安全。甲方应确保乙方在实习期间获得实际工作经验。甲方应协助乙方在实习结束后顺利就业。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供符合乙方的实习岗位，应承担违约责任。甲方如未提供有效的就业指导，应承担违约责任。甲方如未提供必要的职业培训，应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据自身需求，对乙方进行实习表现和就业情况的考核。甲方可要求乙方在实习期间遵守单位规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间提供真实的个人信息。甲方有权要求乙方在实习期间不从事与实习无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方如提供虚假个人信息，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。乙方如违反单位规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。乙方如未达到实习考核标准，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度大学生实习就业指导与服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生专业2.实习目的和意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习时间调整5.实习待遇及补贴5.1实习工资5.2工资支付方式5.3实习补贴5.4其他福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价结果7.实习期间安全管理7.1安全管理制度7.2安全培训7.3安全责任8.实习期间保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：市区路号1.4实习生姓名：1.6实习生所在学校：大学1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习目的和意义2.1实习目的：通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高实际操作能力，增强就业竞争力。2.2实习意义：对实习生而言，有助于其职业规划和发展；对实习单位而言，有利于储备人才，提高工作效率。3.实习岗位及职责3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等环节；3.2.2协助工程师完成项目开发任务，完成领导交办的其他工作；3.2.3学习掌握相关技术，提高编程能力；3.2.4完成实习单位安排的其他工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2025年6月1日4.2实习结束时间：2025年8月31日4.3实习周期：共13周4.4实习时间调整：如因特殊情况需调整实习时间，双方需协商一致，并提前一周书面通知对方。5.实习待遇及补贴5.1实习工资：人民币2000元/月，每月支付一次，支付日期为每月的15日。5.2工资支付方式：银行转账，具体账号信息见附件。5.3实习补贴：提供午餐补助，每日15元，每月共计450元。5.4其他福利待遇：提供实习期间的人身意外伤害保险。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1实习生的出勤情况；6.1.2实习生的工作态度；6.1.3实习生的工作成果；6.1.4实习生对项目的贡献度。6.2实习考核方式：由实习单位指定的考核人员进行定期考核，考核结果作为实习生实习结束时的评价依据。6.3实习评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将反馈给实习生所在学校。7.实习期间安全管理7.1安全管理制度：实习生需遵守实习单位的安全管理制度，包括但不限于防火、防盗、用电安全等。7.2安全培训：实习单位将组织实习生进行安全培训，确保实习生具备必要的安全知识。7.3安全责任：实习生在实习期间发生安全事故，由实习生自行承担责任，实习单位提供必要的协助。8.实习期间保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的两年内。8.3违约责任：如实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.实习期间争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议。9.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1如实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。10.1.2如实习生在实习期间违反国家法律法规或实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同，并无需支付违约金。10.2实习单位违约责任：10.2.1如实习单位未按合同约定支付实习生工资或补贴，实习生有权要求实习单位支付相应的赔偿金。10.2.2如实习单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位改善，或解除实习合同并要求赔偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习合同或实习单位规章制度，经书面通知后，实习生仍不改正；11.1.3实习单位因经营状况发生重大变化，无法继续履行实习合同；11.1.4实习生因不可抗力原因无法继续实习。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除实习合同；11.2.3实习合同约定的其他终止条件成就。11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方应提前书面通知对方解除或终止实习合同；11.3.2解除或终止实习合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。12.合同生效与期限12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限：自2025年6月1日至2025年8月31日。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除合同双方外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、教育机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入范围：第三方介入可以是提供实习岗位信息、实习指导、职业规划服务、安全保障服务或其他与实习就业相关的服务。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入程序：16.1.1合同双方在必要时可邀请第三方介入。16.1.2第三方介入前，需与合同双方达成书面协议，明确第三方提供服务的具体内容和责任。16.1.3第三方介入后，应按照协议内容履行职责，并接受合同双方的监督。17.第三方责任及权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合同双方的要求和协议内容，提供高质量的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害合同双方的合法权益。17.1.3第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据协议内容收取服务费用。17.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.2.3第三方有权在合同期限内退出服务，但需提前通知合同双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系：18.1.1第三方作为服务提供者，对实习生提供的服务内容负有直接责任。18.1.2实习生在实习过程中，如因第三方提供的服务质量导致损失，可向第三方追偿。18.2第三方与实习单位的关系：18.2.1第三方作为服务提供者，对实习单位提供的服务内容负有直接责任。18.2.2实习单位在实习过程中，如因第三方提供的服务质量导致损失，可向第三方追偿。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方与合同双方之间的关系基于双方签订的协议。18.3.2合同双方应共同监督第三方履行协议内容，确保服务质量和效果。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成合同一方损失，其赔偿责任不超过合同双方协议约定的金额。19.1.2合同双方可根据实际情况，在协议中约定具体的责任限额。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：20.1.1合同双方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意。20.1.2第三方变更后，原协议内容自动失效，双方应重新签订协议。20.2第三方退出：20.2.1第三方在合同期限内可提出退出，但需提前通知合同双方。20.2.2第三方退出后，合同双方应重新选择第三方或自行提供服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间安排、实习考核标准等。2.附件二：实习考核标准详细要求：列出考核项目的具体标准、评分细则、考核时间节点等。说明：实习考核标准应客观、公正，便于实习生了解自己的表现，同时也便于实习单位对实习生进行评价。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议旨在保护实习单位的技术秘密、商业秘密等，实习生在实习期间应严格遵守。4.附件四：实习工资支付明细详细要求：列出每月工资、补贴、扣除项（如有）及实际到账金额。说明：工资支付明细应确保实习生了解自己的工资构成，保障其合法权益。5.附件五：实习期间保险证明详细要求：提供实习期间的人身意外伤害保险单据。说明：实习期间保险证明确保实习生在实习期间的人身安全得到保障。6.附件六：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：实习单位规章制度有助于实习生了解实习单位的工作环境和文化，规范自身行为。7.附件七：实习反馈表详细要求：包括实习生对实习单位的意见和建议。说明：实习反馈表有助于实习单位了解实习生的实习体验，改进实习工作。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按照实习计划完成实习任务；1.2严重违反实习单位规章制度；1.3提前解除实习合同；1.4泄露实习单位秘密。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付实习生工资；2.2未提供与合同相符的实习岗位；2.3未按合同约定提供实习补贴；2.4未履行安全保障义务。3.违约责任认定标准：3.1实习生违约责任：根据违约行为的严重程度，实习生可能需要支付违约金或赔偿实习单位损失。3.2实习单位违约责任：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。4.违约示例说明：4.1实习生违约示例：实习生在实习期间因个人原因提前解除实习合同，需支付相当于一个月实习工资的违约金。4.2实习单位违约示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2025年度大学生实习就业指导与服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的普及，大学生就业问题日益凸显。为提高大学生就业竞争力，甲方决定开展2025年度大学生实习就业指导与服务工作，旨在帮助大学生更好地了解职场、提升就业技能，实现顺利就业。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度大学生实习就业指导与服务工作中的权利、义务，确保各方的合法权益，共同推进大学生实习就业指导与服务工作。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所属的学科、专业领域。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方的要求，参与实际工作，提升自身专业技能的过程。（2）就业指导：指甲方为乙方提供职业规划、求职技巧、简历制作等方面的指导服务。（3）服务：指甲方为乙方提供的包括但不限于实习岗位推荐、就业信息发布、就业政策解读等全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行实习、就业指导与服务；（2）有权对乙方在实习、就业指导与服务过程中的表现进行评估；（3）有权根据乙方表现，调整实习、就业指导与服务方案；（4）有义务为乙方提供实习、就业指导与服务所需的相关资料和平台；（5）有义务保障乙方在实习、就业指导与服务过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方提供实习、就业指导与服务；（2）有权要求甲方为其提供真实、有效的实习、就业信息；（3）有义务按照甲方要求，参加实习、就业指导与服务活动；（4）有义务遵守实习、就业指导与服务过程中的各项规定；（5）有义务向甲方提供真实、准确的个人信息。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：__________5.3合同履行方式：（1）甲方通过线上、线下等多种渠道为乙方提供实习、就业指导与服务；（2）甲方根据乙方需求，推荐适合的实习岗位；（3）甲方定期举办就业指导讲座、招聘会等活动，为乙方提供就业信息。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故退出实习、就业指导与服务；（3）甲方因故终止提供实习、就业指导与服务。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于实习、就业指导与服务费用的结算等。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方已享受的实习、就业指导与服务费用不予退还；（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位推荐费：甲方为乙方提供实习岗位推荐服务所收取的费用；（2）就业指导服务费：甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧、简历制作等就业指导服务所收取的费用；（3）活动参与费：乙方参与甲方举办的各类就业指导活动所收取的费用；（4）其他相关费用：根据实际服务内容，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将费用直接转账至甲方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，乙方可选择现金支付方式。7.3支付时间（1）实习岗位推荐费：乙方应在收到甲方提供的实习岗位信息后，于5个工作日内支付；（2）就业指导服务费：乙方应在签订本合同时一次性支付；（3）活动参与费：乙方应在参加活动前支付；（4）其他相关费用：根据实际服务内容，经双方协商一致后，乙方应在规定的时间内支付。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应确保款项准确无误，并注明“2025年度大学生实习就业指导与服务费用”字样；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还已收取的相应费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给乙方造成的其他损失。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给甲方造成的其他损失；（3）如乙方因违约行为导致甲方无法继续履行合同，甲方有权解除合同。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失情况，双方协商确定；（2）赔偿方式：现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息、实习岗位信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）因自然灾害导致甲方办公场所受损，无法履行合同；（2）因政府政策调整，导致乙方无法继续实习或就业。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：向相关调解机构申请调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等不得转让；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，合同权利义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在实习、就业指导与服务过程中的表现进行评估的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习、就业指导与服务过程中涉及到的保密内容的保密权；（2）甲方保留对乙方在实习、就业指导与服务过程中获得的知识产权的权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进大学生实习就业指导与服务工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方提供实习、就业指导与服务相关信息；（2）乙方应积极参与甲方组织的各类活动，配合甲方开展工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头协议或其它形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位信息汇总表2.乙方个人信息登记表3.甲方举办的各类就业指导活动安排表4.甲方与乙方签订的实习协议5.甲方与乙方签订的就业服务协议6.甲方制定的实习、就业指导与服务工作手册7.甲方与乙方签订的修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供实习岗位、就业指导与服务；乙方未按时支付费用；乙方未按照合同约定参加实习、就业指导与服务活动；任何一方泄露对方保密信息；任何一方未按照合同约定进行修改和补充。2.违约行为认定：甲方未能在约定时间内提供实习岗位或就业指导与服务，视为违约；乙方未在约定时间内支付费用，视为违约；乙方未参加约定的实习、就业指导与服务活动，视为违约；任何一方泄露对方保密信息，经对方确认，视为违约；任何一方未按照合同约定进行修改和补充，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密内容：指甲方商业秘密、乙方个人信息、实习岗位信息等。3.仲裁：指双方争议提交给仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方争议提交给人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供实习岗位。解决办法：甲方应及时向乙方说明原因，并协商调整实习岗位或延长实习时间。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付费用，必要时可采取法律手段追讨欠款。3.问题：乙方在实习过程中表现不佳。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并给予必要的指导与帮助。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露方的责任。5.问题：合同修改和补充未达成一致。解决办法：双方应保持沟通，通过协商达成一致，并以书面形式记录修改和补充内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担连带责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合，以保障其履行合同义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量和效果。第三方应保护乙方的个人信息和商业秘密，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、有效的实习岗位信息。乙方有权要求甲方提供专业的就业指导服务。乙方有权要求甲方提供公正、公平的实习评价和就业推荐。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在实习过程中的人身安全。甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。甲方应提供乙方实习期间的基本生活条件。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供真实、有效的实习岗位信息，应退还乙方已支付的费用。若甲方侵犯乙方的知识产权，应承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方的合理流动和就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的实习表现进行评估，并提出改进意见。甲方可根据乙方表现，调整实习岗位或提供就业推荐。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守实习规定，确保实习质量和效果。甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息。甲方有权要求乙方在实习期间不得从事与实习无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反实习规定，甲方有权终止实习协议。若乙方提供虚假个人信息，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。乙方不得在实习期间泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度大学生实习就业指导与服务合同3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同有效期二、实习岗位及要求1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位职责4.实习岗位要求三、实习安排1.实习时间安排2.实习地点3.实习指导教师4.实习工作计划四、实习待遇1.实习工资及发放方式2.实习期间福利待遇3.实习期间住宿安排五、实习考核1.考核方式及标准2.考核时间及流程3.考核结果及处理六、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.第三方违约责任七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除流程3.合同解除后的处理十、其他约定1.知识产权归属2.合同附件3.合同附件内容十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后的履行十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止日期3.合同终止后的处理十三、合同附件1.实习生个人信息2.实习单位信息3.实习岗位要求明细十四、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度大学生实习就业指导与服务合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同双方基本信息：实习生姓名：________________实习生身份证号码：________________实习生所在学校：________________实习单位名称：________________实习单位法定代表人：________________实习单位地址：________________4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、实习岗位及要求1.实习岗位名称：________________2.实习岗位描述：________________3.实习岗位职责：负责岗位相关工作；参与项目实施及团队协作；完成实习指导教师交办的其他任务。4.实习岗位要求：对所申请岗位有浓厚兴趣；具备一定的专业知识和技能。三、实习安排1.实习时间安排：每周____天，每天____小时，共计____周；2.实习地点：________________；3.实习指导教师：________________；4.实习工作计划：________________。四、实习待遇1.实习工资及发放方式：每月____元，每月____日发放；2.实习期间福利待遇：提供午餐、交通补贴等；3.实习期间住宿安排：________________。五、实习考核1.考核方式及标准：以实习表现、实习成果、实习指导教师评价为主要考核指标；2.考核时间及流程：每季度进行一次考核，具体流程如下：实习指导教师进行评价；用人单位人事部门审核；3.考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者将根据情况调整实习岗位或终止实习合同。六、违约责任1.实习生违约责任：若提前终止实习，需提前____个工作日通知实习单位；2.用人单位违约责任：若未按约定提供实习岗位或待遇，需承担相应的责任；若因用人单位原因导致实习生实习，需承担相应的责任；3.第三方违约责任：根据相关法律法规及合同约定处理。七、保密条款1.保密内容：实习过程中所接触到的公司机密、技术秘密、客户信息等；2.保密期限：自实习结束之日起____年内；3.保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。九、合同解除1.合同解除条件：实习生因个人原因提出解除合同；用人单位因实习岗位调整、实习生表现不合格等原因提出解除合同；发生不可抗力事件；2.合同解除流程：提出解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方；双方协商一致后，签署合同解除协议；3.合同解除后的处理：实习生需按照实习单位要求办理相关手续；用人单位应结实习工资，并退还实习生已缴纳的相关费用。十、其他约定1.知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，除特殊约定外，其知识产权归实习单位所有；实习生在实习期间所接触到的技术、信息等，未经实习单位同意，不得对外泄露。2.合同附件：实习生个人简历；实习单位提供的相关文件。3.合同附件内容：详细描述实习岗位要求、实习工作计划、实习考核标准等。十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后即生效。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同生效后的履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。十二、合同终止1.合同终止条件：合同约定的期限届满，或双方协商一致解除合同。2.合同终止日期：____年____月____日。3.合同终止后的处理：双方应按照合同约定办理相关手续。十三、合同附件1.实习生个人信息：________________2.实习单位信息：________________3.实习岗位要求明细：________________十四、合同签署1.双方签字盖章：________________2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：________________此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。实习生（签字）：________________日期：____年____月____日实习单位（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.实习生选拔与分配实习生选拔标准由甲方制定，包括专业背景、学习成绩、综合素质等。甲方有权根据实习岗位需求，对实习生进行选拔和分配。2.实习生培训甲方负责为实习生提供必要的岗前培训，包括业务知识、安全操作、公司文化等。培训内容应满足实习岗位的实际需求。3.实习生考核评价甲方设立实习生考核评价体系，对实习生的表现进行定期评估。考核结果将作为实习生是否续签合同或推荐就业的依据。4.实习生福利保障甲方为实习生提供与正式员工相当的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。甲方应确保实习生的合法权益不受侵害。5.实习生权益保障甲方应设立实习生权益保障机制，对实习生的合理诉求及时响应和解决。甲方应提供必要的职业指导和服务，帮助实习生提升就业竞争力。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.实习岗位设计与调整乙方根据实习生专业背景和实习需求，设计符合实际工作的实习岗位。乙方有权根据实习进展和市场变化，对实习岗位进行调整。2.实习生工作内容乙方明确实习生的具体工作内容，确保实习生在实习过程中能够得到实际锻炼。乙方应提供必要的指导和支持，帮助实习生顺利完成实习任务。3.实习生绩效评估乙方设立实习生绩效评估标准，对实习生的表现进行综合评估。评估结果将作为实习生是否获得实习奖励或补贴的依据。4.实习生补贴与奖励乙方根据实习生的工作表现和实习成果，提供相应的补贴和奖励。补贴和奖励的具体标准和发放时间由乙方确定。5.实习生就业推荐乙方为实习生提供就业推荐服务，包括职位信息推送、面试技巧指导等。乙方应积极与相关企业合作，为实习生创造更多就业机会。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。甲方应在合同中明确中介服务费用的支付方式和时间。2.中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方寻找合适的实习生，并提供相关服务。中介机构应确保提供的信息真实、准确，并对实习生个人信息保密。3.实习生信息核实甲方有权对第三方中介提供的实习生信息进行核实，包括学历、技能、工作经验等。甲方对核实结果承担最终责任。4.中介机构责任第三方中介机构在提供中介服务过程中，如因故意或重大过失导致实习生权益受损，应承担相应责任。甲方有权要求中介机构赔偿因其过失造成的损失。5.中介服务期限第三方中介机构的服务期限由合同约定，合同到期后，双方可根据实际情况协商续约或终止合作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位提供的相关文件3.实习生个人信息4.实习单位信息5.实习岗位要求明细6.实习生培训资料7.实习生考核评价标准8.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定时间到岗或提前终止实习；泄露公司机密或违反保密协议；未经允许，擅自更改实习工作内容。2.用人单位违约行为：未按约定提供实习岗位或待遇；未提供必要的培训和支持；未能保障实习生合法权益；未能按时支付实习工资。3.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定和实际情况为准；双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密条款：指双方在合同中约定的关于保守商业秘密、技术秘密等信息的条款。4.争议解决：指双方在合同执行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，调整实习岗位或提供其他帮助。2.问题：实习单位无法按时支付实习工资。解决办法：提醒实习单位履行合同义务，必要时可通过法律途径解决。3.问题：实习生在工作中发生意外伤害。解决办法：启动应急预案，及时处理伤害事故，并协助实习生获得相应赔偿。五、所有应用场景：1.大学生实习就业指导与服务合同适用于高校与实习单位之间的合作。2.适用于有第三方中介机构参与的实习就业服务。3.适用于实习岗位涉及知识产权保护、保密协议等特殊情况。全文完。2025年度大学生实习就业指导与服务合同4本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习待遇2.实习生资格和条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4身体健康要求2.5其他要求3.实习生选拔和录用3.1实习生选拔流程3.2实习生录用标准3.3实习生录用通知3.4实习生报到手续4.实习计划和安排4.1实习计划制定4.2实习岗位分配4.3实习时间安排4.4实习任务分配5.实习生培训和指导5.1实习生培训内容5.2实习生培训方式5.3实习生指导人员5.4实习生指导内容6.实习生工作职责6.1实习生工作内容6.2实习生工作要求6.3实习生工作考核7.实习生权益保障7.1实习生工资待遇7.2实习生社会保险7.3实习生劳动保护7.4实习生休息休假8.实习生考核与评价8.1实习生考核方式8.2实习生评价标准8.3实习生考核结果8.4实习生评价结果9.实习生违约责任9.1实习生提前解除合同9.2实习单位提前解除合同9.3违约责任承担10.实习合同解除和终止10.1实习合同解除条件10.2实习合同终止条件10.3解除和终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除和终止13.合同解除和终止后的处理13.1实习生离职手续13.2实习单位离职手续13.3合同解除和终止后的责任14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生：指本合同签订后，按照本合同约定，在实习单位从事实习工作的大学生。1.2实习单位：指本合同中约定的提供实习岗位和实习机会的单位。1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的，符合实习生专业背景和实习目的的工作岗位。1.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间范围，自实习生报到之日起至合同约定的实习结束之日止。1.5实习内容：指实习生在实习期间应完成的工作任务和实习单位对其工作能力、职业素养等方面的培养要求。1.6实习待遇：指实习单位为实习生提供的工资、社会保险、劳动保护等方面的待遇。2.实习生资格和条件2.1年龄要求：实习生应为18至25周岁之间，具有完全民事行为能力。2.3专业要求：实习生应具备与实习岗位相关的专业背景。2.4身体健康要求：实习生应身体健康，能够适应实习岗位的工作要求。3.实习生选拔和录用3.1实习生选拔流程：实习单位根据实习岗位需求，通过校园招聘、网络招聘等方式发布招聘信息，实习生按照要求提交简历和申请材料。3.2实习生录用标准：实习单位根据实习生简历、面试表现、专业背景等因素进行综合评估，确定录用名单。3.3实习生录用通知：实习单位在确定录用名单后，以书面形式通知被录用的实习生。3.4实习生报到手续：被录用的实习生按照实习单位要求，办理报到手续，包括但不限于签订实习协议、提交个人资料等。4.实习计划和安排4.1实习计划制定：实习单位应根据实习生专业背景和实习岗位特点，制定实习计划，明确实习内容、实习时间、实习任务等。4.2实习岗位分配：实习单位根据实习计划，将实习生分配到相应的实习岗位。4.3实习时间安排：实习时间应与实习计划相符，实习单位应合理安排实习生的实习时间，确保实习生能够充分参与实习工作。4.4实习任务分配：实习单位应明确实习生在实习期间应完成的工作任务，并给予必要的指导和支持。5.实习生培训和指导5.1实习生培训内容：实习单位应提供必要的岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程等。5.2实习生培训方式：实习单位可采用集中培训、现场指导、导师辅导等多种方式进行培训。5.3实习生指导人员：实习单位应指定专门的指导人员，负责实习生的日常工作和实习过程中的问题解答。5.4实习生指导内容：指导人员应负责对实习生的实习工作进行监督、指导，帮助实习生提高工作能力。6.实习生工作职责6.1实习生工作内容：实习生应按照实习计划，完成实习单位分配的工作任务。6.2实习生工作要求：实习生应遵守实习单位规章制度，服从工作安排，确保工作质量。6.3实习生工作考核：实习单位应定期对实习生的工作进行考核，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。7.实习生权益保障7.1实习生工资待遇：实习单位应按照国家相关规定和实习计划，为实习生支付不低于当地最低工资标准的实习工资。7.2实习生社会保险：实习单位应依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3实习生劳动保护：实习单位应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保实习生的人身安全。7.4实习生休息休假：实习单位应按照国家规定，为实习生提供法定节假日、休息日和带薪年休假。8.实习生考核与评价8.1实习生考核方式：实习单位应采用定期考核和综合评价相结合的方式，对实习生的实习表现进行考核。8.2实习生评价标准：评价标准应包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作、创新能力等方面。8.3实习生考核结果：实习单位应在实习结束后，对实习生的考核结果进行评定，并反馈给实习生本人。9.实习生违约责任9.1实习生提前解除合同：实习生如需提前解除合同，应提前30日以书面形式通知实习单位，并按照实习单位规定办理相关手续。9.2实习单位提前解除合同：实习单位如需提前解除合同，应提前30日以书面形式通知实习生，并说明理由。9.3违约责任承担：双方任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。10.实习合同解除和终止10.1实习合同解除条件：出现本合同约定的解除条件或双方协商一致解除合同的情况。10.2实习合同终止条件：实习期限届满，实习目的实现，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。10.3解除和终止程序：双方应按照法定程序和合同约定办理合同解除和终止手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方各自承担相应的费用。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.3合同解除和终止：本合同经双方协商一致解除或终止后，原有条款自动失效。13.合同解除和终止后的处理13.1实习生离职手续：实习生离职时，应按照实习单位规定办理离职手续，结清工资和社保。13.2实习单位离职手续：实习单位离职时，应按照国家相关规定和合同约定，为实习生办理离职手续。13.3合同解除和终止后的责任：合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、实习协议、实习考核表等。14.2合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指介入本合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高实习就业指导与服务质量，优化资源配置，保障实习生权益，促进实习就业工作的顺利进行。15.3.1提供实习岗位信息发布与筛选服务；15.3.2提供实习生培训与职业规划服务；15.3.3提供实习就业咨询服务；15.3.4提供实习单位与实习生之间的沟通协调服务。15.4第三方介入程序：15.4.1双方同意第三方介入，并签订《第三方介入协议》；15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务及责任；15.4.3第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照本合同和《第三方介入协议》的规定，配合第三方工作。16.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因其自身过错导致的损失，由第三方自行承担。16.3第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方责任17.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的《第三方介入协议》，并对其提供的服务质量负责。17.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任限额：17.3.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务规模和服务风险等因素确定；17.3.2第三方责任限额应在《第三方介入协议》中明确约定；17.3.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担相应的补充责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权、财产权等。18.2第三方与实习单位：第三方应尊重实习单位的合法权益，不得泄露实习单位的商业秘密，不得损害实习单位的利益。19.第三方介入的终止19.1如第三方违反《第三方介入协议》或本合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和《第三方介入协议》的规定，处理相关事宜。20.附则20.1本条款为《2025年度大学生实习就业指导与服务合同》的附加条款，与本合同具有同等法律效力。20.2本条款的修改和补充，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间、实习考核标准等。说明：实习计划书是实习工作的重要指导文件，需双方共同制定。2.实习协议详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位信息、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习协议是甲乙双方签订的正式文件，具有法律效力。3.实习考核表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习时间、考核项目、考核结果等。说明：实习考核表用于记录实习生的实习表现和考核结果。4.实习生培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、实习生培训心得等。说明：实习生培训记录用于记录实习生的培训情况和培训效果。5.实习生离职报告详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、离职原因、离职时间等。说明：实习生离职报告用于记录实习生的离职情况。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事宜。7.实习单位简介详细要求：包括单位名称、主营业务、企业文化、发展历程等。说明：实习单位简介用于帮助实习生了解实习单位的基本情况。8.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时参加实习或提前解除实习合同责任认定：实习生应按照合同约定参加实习，如未按时参加或提前解除实习，应赔偿实习单位相应的损失。示例：实习生未提前30日通知实习单位而擅自离职，应赔偿实习单位一个月的实习工资。1.2实习生违反实习单位规章制度责任认定：实习生应遵守实习单位规章制度，如违反，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任。示例：实习生在工作中打架斗殴，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担医疗费用。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习生工资责任认定：实习单位应按照合同约定支付实习生工资，如未按时支付，应支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.2实习单位未提供符合合同约定的实习岗位责任认定：实习单位应按照合同约定提供实习岗位，如未提供，应赔偿实习生相应的损失。示例：实习单位未提供符合合同约定的实习岗位，应赔偿实习生一个月的实习工资。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照协议约定提供服务责任认定：第三方应按照协议约定提供服务，如未提供或服务不符合约定，应承担违约责任。示例：第三方未按照协议约定提供实习岗位信息，应赔偿甲乙双方相应的损失。3.2第三方泄露实习单位或实习生隐私责任认定：第三方应保护实习单位或实习生的隐私，如泄露，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度大学生实习就业指导与服务合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内开展大学生实习就业指导与服务工作的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，共同推动大学生实习就业指导与服务工作的顺利进行。2.2目的：通过本合同，甲方与乙方共同致力于提高大学生实习就业指导与服务质量，帮助大学生顺利实现实习就业，同时促进甲方与乙方在大学生实习就业指导与服务领域的合作与发展。三、定义与解释3.1专业属于：（1）职业规划指导；（2）就业信息发布；（3）实习岗位推荐；（4）就业技能培训；（5）就业政策解读；（6）就业心理辅导；（7）就业跟踪服务。3.2关键词解释：（1）实习：指大学生在甲方单位进行的，与所学专业相关的实践性学习活动；（2）就业：指大学生在甲方单位或甲方合作单位从事与所学专业相关的工作；（3）指导与服务：指甲方为乙方提供的前述大学生实习就业相关支持与帮助。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）根据本合同约定，甲方有权要求乙方履行相关义务；（2）甲方有责任为乙方提供真实、准确、有效的实习就业指导与服务信息；（3）甲方有责任为乙方提供实习就业过程中的必要支持与帮助；（4）甲方有责任对乙方提供的服务质量进行监督与评估。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方履行本合同约定的义务；（2）乙方有责任按照甲方要求，参加实习就业指导与服务活动；（3）乙方有责任按照甲方要求，提供真实、准确、有效的个人信息；（4）乙方有责任遵守实习就业过程中的各项规定，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同约定的实习就业指导与服务活动将在甲方单位或甲方合作单位进行。5.3合同履行方式：本合同约定的实习就业指导与服务活动将以线上线下相结合的方式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就解除合同后的善后事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，双方应相互配合，共同处理与合同相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习就业指导服务费：根据服务内容和范围，由双方协商确定；（2）实习岗位推荐费：根据推荐岗位的数量和质量，由双方协商确定；（3）就业技能培训费：根据培训课程和时长，由双方协商确定；（4）其他相关费用：如差旅费、资料费等，由双方根据实际情况协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将费用汇入甲方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）实习就业指导服务费：乙方应在签订本合同时支付50%作为预付款，剩余50%在服务完成后10个工作日内支付；（2）实习岗位推荐费：乙方应在推荐岗位完成后支付；（3）就业技能培训费：乙方应在培训课程开始前支付；（4）其他相关费用：按照双方协商的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票；（2）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金；（3）如甲方未按时提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供服务，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的两倍；（2）甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%；（2）乙方未按照约定参加实习就业指导与服务活动，应向甲方支付违约金，违约金为未参加活动部分费用的10%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约金标准支付赔偿，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的实习就业指导与服务信息；（2）乙方提