二零二五临时培训师劳动合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五临时培训师劳动合同本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限第二条岗位职责2.1培训内容与目标2.2培训方式与方法2.3培训对象与范围第三条工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点及变更3.3调休与加班规定第四条工资与福利4.1基本工资标准4.2考勤与绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇第五条职业培训与发展5.1培训计划与实施5.2职业资格认定与晋升5.3职业培训费用及报销第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律要求6.2保密义务与责任6.3违反劳动纪律与保密义务的处理第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止的经济补偿第八条违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿的计算标准第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点与管辖法院第十条其他约定10.1合同生效条件10.2合同修改与补充10.3合同附件及补充协议10.4合同解除后的后续事宜第十一条合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件第十二条合同终止12.1合同终止原因12.2合同终止时间12.3合同终止后的处理第十三条合同解除13.1合同解除原因13.2合同解除时间13.3合同解除后的处理第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（培训师）：[培训师姓名]身份证号码：[培训师身份证号码]联系电话：[培训师联系电话]1.2合同签订时间与地点本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]签订。1.3合同期限本合同期限自2025年[具体日期]起至2025年[具体日期]止，共计[具体期限]个月。第二条岗位职责2.1培训内容与目标乙方负责甲方指定的培训课程，包括但不限于[具体培训内容]，培训目标为提升甲方员工[具体技能或知识]。2.2培训方式与方法乙方采用[具体培训方式]进行培训，包括但不限于讲座、实操、案例分析等。2.3培训对象与范围培训对象为甲方全体员工或特定部门员工，具体范围由甲方确定。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排乙方每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点及变更乙方工作地点为甲方[具体地点]，如需变更，甲方应提前[具体时间]通知乙方。3.3调休与加班规定乙方享有国家法定节假日及调休，加班按国家规定支付加班费。第四条工资与福利4.1基本工资标准乙方基本工资为每月[具体金额]元。4.2考勤与绩效奖金乙方工资按月支付，考勤及绩效奖金根据甲方规定执行。4.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家规定执行。4.4其他福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、培训机会等。第五条职业培训与发展5.1培训计划与实施甲方为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加。5.2职业资格认定与晋升乙方在培训期间可参加相关职业资格认定，甲方支持并协助。5.3职业培训费用及报销乙方参加培训产生的费用，甲方按实际发生额予以报销。第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。6.2保密义务与责任乙方对甲方商业秘密负有保密义务，违反保密义务承担相应责任。6.3违反劳动纪律与保密义务的处理乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或保密义务；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因业务调整需要终止合同。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。7.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[具体时间]书面通知对方，并办理相关手续。7.4合同解除与终止的经济补偿合同解除或终止，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1违约行为定义（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行培训职责；（3）任何一方违反合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的解除与终止条件。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他费用。8.3违约赔偿的计算标准违约金的计算标准为：（1）未按时足额支付工资的，每逾期一日，支付工资总额的[具体比例]%作为违约金；（2）未按合同约定履行培训职责的，每发生一次，支付[具体金额]元作为违约金；（3）违反保密义务的，每发生一次，支付[具体金额]元作为违约金；（4）违反解除与终止条件的，按合同约定支付经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体时间]内提交书面争议报告；（2）争议报告提交后，双方应在[具体时间]内进行协商；（3）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点与管辖法院争议解决地点为[具体地点]，管辖法院为[具体法院名称]。第十条其他约定10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4合同解除后的后续事宜合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的后续事宜，包括但不限于：（1）工资结算；（2）社会保险与公积金的转移；（3）合同解除后的保密义务。第十一条合同生效11.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同终止12.1合同终止原因（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.2合同终止时间合同终止时间以合同约定的终止条件为准。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同第十条第四款的规定妥善处理后续事宜。第十三条合同解除13.1合同解除原因（1）一方违约；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。13.2合同解除时间合同解除时间以合同约定的解除条件为准。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同第十条第四款的规定妥善处理后续事宜。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细14.5附件五：其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一条合同订立1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。1.2第三方介入的情形（1）乙方需要第三方提供专业培训或技术支持；（2）甲方需要第三方协助完成培训项目的实施；（3）合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务。第二条岗位职责2.1第三方职责（1）按照合同约定提供专业培训或服务；（2）确保服务质量符合合同要求；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立开展工作；（3）要求甲方提供必要的协助和配合。第三条工作时间与地点3.1第三方工作时间第三方工作时间应与甲方培训时间相协调，具体时间由甲方与第三方协商确定。3.2第三方工作地点第三方工作地点为甲方指定的培训场所，如需变更，甲方应提前通知乙方。第四条工资与福利4.1第三方费用第三方服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式在合同附件中约定。4.2第三方福利第三方福利待遇由甲方与第三方协商确定，并在合同附件中明确。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应当承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在合同附件中约定，最高不超过[具体金额]元。5.3责任限额的适用（1）第三方提供的服务不符合合同约定；（2）第三方违反保密义务；（3）第三方因自身原因导致合同履行中断或延迟。第六条争议解决6.1第三方争议第三方与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方责任争议第三方责任争议的解决，应参照本合同第九条的规定执行。第七条合同解除与终止7.1第三方介入合同解除（1）第三方严重违反合同约定；（2）第三方因自身原因无法履行合同；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。7.2第三方介入合同终止合同终止原因及处理程序参照本合同第七条的规定执行。第八条其他约定8.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。8.2第三方信息保密第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任仅限于自身提供的服务范围，甲方和乙方对第三方提供的服务质量承担连带责任。9.2义务划分第三方应按照合同约定履行义务，甲方和乙方应按照合同约定提供必要的协助和配合。9.3权利划分第三方享有合同约定的权利，甲方和乙方应尊重第三方的合法权益。第十条合同附件10.1附件一：第三方服务协议10.2附件二：第三方责任限额协议10.3附件三：第三方保密协议10.4附件四：其他附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出乙方在合同期间应承担的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是合同的重要组成部分，用于明确乙方的工作范围和标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训的具体内容、时间安排、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，用于指导培训的实施。3.附件三：工资支付表详细要求：列出乙方每月工资的构成、支付日期、支付方式等。说明：工资支付表是合同履行的重要文件，用于确保乙方按时获得工资。4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、金额、缴纳时间等。说明：社会保险与公积金缴纳明细是合同履行的重要文件，用于确保乙方享有相应的社会保障。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：第三方服务协议是合同履行的重要补充，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中可能产生的责任及责任限额。说明：第三方责任限额协议是合同履行的重要补充，用于明确第三方责任的上限。7.附件七：第三方保密协议详细要求：规定第三方在合同履行过程中对甲方和乙方信息的保密义务。说明：第三方保密协议是合同履行的重要补充，用于保护甲方和乙方的商业秘密。8.附件八：其他附件详细要求：包括合同履行过程中产生的其他相关文件和协议。说明：其他附件是合同履行过程中的补充材料，用于补充说明合同的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定履行培训职责。第三方提供的服务不符合合同约定。任何一方违反保密义务。任何一方违反合同约定的解除与终止条件。2.责任认定标准：违约金：根据违约行为的具体情况，按合同约定的比例或金额支付违约金。损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。合同解除：违约方应根据合同约定承担合同解除后的责任，包括但不限于支付经济补偿。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为工资总额的1%。示例二：乙方未按合同约定完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同约定培训费用的10%。示例三：第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。全文完。二零二五临时培训师劳动合同1合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方对专业培训的需求，乙方具备相应的教学能力和经验，经双方友好协商，特订立本临时培训师劳动合同，以明确双方的权利义务，确保合同的履行。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定乙方在甲方指定的时间、地点及方式内，为甲方提供专业培训服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于，指乙方所具备的教学专业领域，包括但不限于：教育、管理、技术、营销等。3.2关键词解释1.临时培训师：指乙方根据本合同约定，为甲方提供专业培训服务的人员。2.培训服务：指乙方在甲方指定的时间、地点及方式内，为甲方提供的专业培训活动。3.合同期限：指本合同约定的乙方为甲方提供培训服务的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方的权利：（1）对乙方提供的培训服务进行监督、检查，确保培训质量；（2）根据实际情况，调整培训计划，对乙方提出改进建议；（3）在合同约定的时间内，支付乙方相应的培训费用。2.甲方的义务：（1）按照合同约定，为乙方提供培训所需的场地、设施等；（2）保障乙方的合法权益，维护乙方在培训过程中的合法权益；（3）在合同履行期间，不得无故终止合同。4.2乙方的权利和义务1.乙方的权利：（1）按照合同约定，获得相应的培训费用；（2）在培训过程中，有权对甲方提出的问题进行解答和指导；（3）在合同履行期间，有权要求甲方提供必要的支持。2.乙方的义务：（1）按照合同约定，提供专业、优质的培训服务；（2）遵守甲方的工作纪律，维护甲方声誉；（3）在培训过程中，确保自身安全，避免给甲方造成损失。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（请填写合同期限）。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的时间和地点为甲方提供培训服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以线上或线下形式为甲方提供培训服务。具体方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，自然终止；2.甲乙双方协商一致，终止合同；3.乙方因故无法履行合同，经甲方同意，终止合同；4.因不可抗力因素，导致合同无法履行，经双方协商一致，终止合同。6.3终止程序1.终止合同前，乙方应提前（请填写提前通知期限）向甲方提出终止申请；2.甲乙双方协商一致，签订终止合同协议；3.双方在终止合同后，办理相关手续，包括但不限于支付剩余培训费用、归还场地、设施等。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，结算相关费用；2.双方应妥善处理培训过程中的遗留问题；3.合同终止后，甲乙双方不得因合同终止而追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训服务费：根据乙方提供的培训服务内容和甲方需求，经双方协商确定的具体金额。2.课时费：根据乙方实际授课课时计算，按照约定的课时费标准支付。3.差旅费：乙方因提供培训服务产生的合理差旅费用，包括交通费、住宿费、餐费等，经甲方审核后支付。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，乙方应在约定的时间内向甲方支付合同总额的（请填写预付款比例）作为预付款。2.课后结算：乙方完成每期培训服务后，甲方应在（请填写结算时间）内向乙方支付当期培训服务费。3.差旅费结算：乙方提交差旅费用报销单据后，甲方应在（请填写结算时间）内支付乙方差旅费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后（请填写具体天数）内。2.课后结算支付时间：乙方完成培训服务后（请填写具体天数）内。3.差旅费结算支付时间：乙方提交报销单据后（请填写具体天数）内。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付各项费用。2.乙方应在收到款项后，出具收款凭证，确认款项已收到。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时支付乙方费用的，应向乙方支付（请填写违约金比例）的违约金。2.甲方未能按照合同约定提供培训所需场地、设施等，导致乙方无法按时完成培训服务的，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.乙方未能按时完成培训服务的，应向甲方支付（请填写违约金比例）的违约金。2.乙方提供虚假信息或伪造培训记录的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约导致的损失，甲方应按实际损失承担赔偿责任。2.乙方违约导致的损失，乙方应按实际损失承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：甲乙双方的商业秘密、客户信息、培训内容等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为（请填写保密期限，例如：合同期限届满之日起五年）。9.3保密履行方式1.甲乙双方在合同履行期间及合同终止后，均应严格履行保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方；2.不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致培训场地损毁；2.政府行为：如政策调整导致培训内容需进行调整；3.社会异常事件：如罢工导致乙方无法按时提供培训服务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交（请填写调解机构名称）进行调解；2.调解不成的，可提交（请填写仲裁机构名称）进行仲裁；3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务转让给第三方；2.经双方协商一致，可允许乙方将部分培训服务转包给具备相应资质的第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中约定的保密条款；2.甲方对乙方提供培训服务的特殊要求。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训服务的最终审核权。2.甲方保留对乙方教学内容的修改权，以确保培训内容的时效性和准确性。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，单方面调整培训计划或取消培训的权力。2.乙方同意甲方在未经其同意的情况下，对培训过程中的相关资料进行必要的使用和公开。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就培训服务的实施、问题解决等方面进行充分沟通和协作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训服务的进展和问题。2.双方应保持通讯畅通，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于培训服务的完整协议，并具有独立性，不因任何其他协议或合同的存在而失效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训场地和设施清单2.乙方提供的培训课程大纲和教学资料3.乙方提交的差旅费用报销单据4.乙方提交的培训服务反馈表5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方与乙方签订的不可抗力事件处理协议7.甲方与乙方签订的争议解决协议8.任何其他与本合同相关的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定违约。未按约定提供培训所需场地、设施，认定违约。故意终止合同，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成培训服务，认定违约。提供虚假信息或伪造培训记录，认定违约。未经甲方同意转让培训服务，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。3.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.仲裁：指争议双方将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指争议双方将争议提交给人民法院进行审理和裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供培训所需场地和设施。解决办法：乙方应及时通知甲方，要求甲方在规定时间内提供，否则乙方有权要求赔偿或终止合同。2.问题：乙方未按时完成培训服务。解决办法：乙方应立即采取措施，尽快完成培训服务，并通知甲方。如无法按时完成，乙方应向甲方支付违约金。3.问题：双方对培训服务的质量存在争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究乙方法律责任。5.问题：发生不可抗力事件，影响培训服务。解决办法：双方应根据不可抗力事件处理协议，协商解决培训服务的调整或终止事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应保证其提供的培训场地、设施等符合合同要求，并对由此产生的任何损失承担赔偿责任。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用，并在合同规定的范围内使用培训场地和设施。3.第三方义务第三方应遵守合同约定，确保培训场地和设施的安全、整洁，不得擅自改变场地和设施的使用性质。4.第三方变更如第三方因故需要变更，应提前（请填写具体天数）通知甲方和乙方，并经双方同意。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和教学资源。（2）乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助和支持。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。2.乙方利益条款（1）乙方有权获得合同约定的培训服务费用。（2）乙方有权获得合同约定的差旅费用报销。（3）乙方有权获得合同约定的课时费。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方如未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方如未提供必要的培训资料和教学资源，应承担相应的责任。（3）甲方如违反合同约定，限制乙方正常行使权利，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。（2）甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评估。（3）甲方有权要求乙方遵守合同约定，不得擅自变更培训内容。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得乙方的专业培训服务。（2）甲方有权获得乙方的培训服务反馈，以便改进培训质量。（3）甲方有权获得乙方的培训资料和教学资源。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方如未按时完成培训服务，应向甲方支付违约金。（2）乙方如未遵守合同约定，提供虚假培训记录，应承担相应的法律责任。（3）乙方如违反合同约定，限制甲方正常行使权利，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五临时培训师劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1培训师职责概述3.2培训课程开发与实施3.3培训效果评估与反馈3.4培训师团队管理与协作4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作地点变更5.工作内容与要求5.1培训内容与要求5.2培训师个人能力要求5.3培训师职业道德与行为规范6.培训师待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工作成果与考核7.1工作成果提交7.2考核方式与标准7.3考核结果与反馈8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效与变更12.3合同解除与终止12.4合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1培训师个人简历13.2培训师能力证明材料13.3其他相关材料14.合同签署日期与双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日3.岗位职责3.1培训师职责概述乙方作为甲方临时培训师，负责公司内部培训课程的开发与实施。3.2培训课程开发与实施乙方需根据甲方需求，独立完成培训课程的设计、制作和实施。3.3培训效果评估与反馈乙方需对培训效果进行评估，并定期向甲方提供培训反馈报告。3.4培训师团队管理与协作乙方需与甲方培训部门保持良好沟通，协同完成培训相关工作。4.工作时间与地点4.1工作时间安排乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时。4.2工作地点乙方工作地点为甲方公司总部培训室。4.3工作地点变更如需变更工作地点，甲方应提前一周通知乙方。5.工作内容与要求5.1培训内容与要求乙方需根据甲方提供的培训需求，开发并实施相关培训课程。5.2培训师个人能力要求5.3培训师职业道德与行为规范乙方需遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。6.培训师待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。6.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按季度给予乙方一定比例的绩效奖金。6.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等。7.工作成果与考核7.1工作成果提交乙方需在每月末前提交下月培训计划及实施报告。7.2考核方式与标准甲方将根据乙方的工作表现、培训效果和学员反馈进行考核。7.3考核结果与反馈甲方将在每月末将考核结果反馈给乙方，并提出改进建议。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，如不履行职责、违反职业道德等，经书面通知后仍不改正；8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.2合同终止条件8.2.1合同期满，经双方协商一致同意终止；8.2.2甲方因经营需要调整培训计划，导致乙方工作不再需要；8.3合同解除与终止后的处理8.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接；8.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利；8.3.3合同解除或终止后，双方不得就原合同事项提出任何主张。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利；9.1.2乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失；9.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2违约责任的具体计算方法由双方协商确定；9.3违约责任追究9.3.1双方可以通过协商解决违约责任问题；9.3.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，对保密信息负有保密义务；10.2.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方；10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；11.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括乙方个人简历、能力证明材料等；12.2合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方协商一致，不得变更；12.3合同解除与终止本合同解除与终止事宜，除本合同约定外，还应遵守国家相关法律法规。13.合同签署日期与双方签字盖章13.1签署日期本合同于2025年1月1日签订；13.2签字盖章甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：2025年1月1日14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式15.3.1提供中介服务，协助甲方寻找合适的培训师；15.3.2提供咨询服务，为甲方提供培训方案设计、课程开发等方面的建议；15.3.3提供技术支持，协助甲方进行培训设备的安装、维护等。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；15.4.2第三方在介入过程中产生的费用，由甲方承担；15.4.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以便第三方履行中介或咨询服务；16.1.2甲方应按照合同约定支付第三方费用；16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；16.2.2乙方应按照合同约定履行培训师职责，不得因第三方介入而降低服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额在本合同中，第三方因自身原因导致的损失，甲方对第三方的责任限额为人民币50万元。17.2责任划分17.2.1第三方在介入过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；17.2.2因甲乙双方未履行合同义务或第三方介入不当导致的损失，由责任方承担；17.2.3因不可抗力导致的损失，甲乙双方根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。18.第三方介入的变更18.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止如需终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并协商处理后续事宜。20.其他20.1本合同中关于第三方的条款，不影响甲乙双方的权利义务；20.2如本合同中关于第三方的条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、培训经历等，以证明乙方具备履行培训师职责的能力。说明：本附件作为乙方能力证明材料，甲方有权在必要时进行核实。2.培训师能力证明材料要求：提供乙方相关培训师资格证书、培训师认证证明等，以证明乙方具备专业培训能力。说明：本附件作为乙方专业能力的证明，甲方有权在必要时进行核实。3.培训计划及实施报告要求：详细列出每期培训的计划、实施情况、效果评估等，以供甲方了解培训进展和效果。说明：本附件作为乙方工作成果的体现，甲方有权在必要时进行审查。4.培训效果评估报告要求：对每期培训效果进行量化评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。说明：本附件作为乙方工作质量的体现，甲方有权在必要时进行审查。5.第三方中介协议要求：如第三方介入，需提供第三方与甲方签订的中介协议，明确双方的权利义务。说明：本附件作为第三方介入的依据，甲乙双方均有权进行审查。6.第三方咨询服务协议要求：如第三方提供咨询服务，需提供第三方与甲方签订的咨询服务协议，明确双方的权利义务。说明：本附件作为第三方提供咨询服务的依据，甲乙双方均有权进行审查。7.第三方技术支持协议要求：如第三方提供技术支持，需提供第三方与甲方签订的技术支持协议，明确双方的权利义务。说明：本附件作为第三方提供技术支持的依据，甲乙双方均有权进行审查。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的千分之五。示例：若甲方应在每月5日支付乙方工资，但实际支付日期为8日，则甲方应向乙方支付3天的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失责任认定：乙方应按照合同约定履行培训师职责，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方因工作失误导致培训效果不佳，造成甲方损失人民币10,000元，则乙方应赔偿甲方10,000元。3.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和名誉损失。示例：若乙方在合同解除后泄露甲方商业秘密，给甲方造成人民币20,000元损失，则乙方应赔偿甲方20,000元。4.违约行为：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方因技术支持问题导致培训无法进行，给甲方造成人民币5,000元损失，则第三方应赔偿甲方5,000元。全文完。二零二五临时培训师劳动合同3合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同期限4.培训师姓名5.培训师身份证号码6.培训师联系方式7.培训师住址二、培训师工作内容1.培训课程范围2.培训时间安排3.培训地点4.培训课程目标5.培训教学方法6.培训师职责三、培训师权利和义务1.培训师的权利2.培训师的义务3.培训师保密条款4.培训师离职手续四、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付方式变更五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理4.违约责任六、培训师待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.假期及休假4.社会保险及公积金七、培训师考核与评估1.考核内容及标准2.评估方式3.考核结果处理4.考核结果申诉八、培训师培训与发展1.培训计划2.培训机会3.培训费用4.培训成果评估九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同修改与补充4.合同附件内容十一、法律适用及管辖1.法律适用2.管辖法院十二、合同附件1.培训课程安排表2.培训师个人简历3.培训师资格证书4.培训师培训记录十三、合同签署1.双方代表签名2.日期十四、其他1.通知方式2.通讯地址3.争议解决后的处理4.合同解除或终止后的后续事项合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：2025HT0012.合同签订日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.培训师姓名：5.培训师身份证号码：056787.培训师住址：市区路号二、培训师工作内容1.培训课程范围：包括但不限于企业内部培训、公开课、在线课程等2.培训时间安排：根据双方协商确定的具体时间表3.培训地点：甲方指定的培训场所4.培训课程目标：提升学员的专业知识和技能5.培训教学方法：讲授、案例分析、互动讨论等6.培训师职责：负责课程的准备、实施和评估三、培训师权利和义务1.培训师的权利：按照合同约定获得报酬接受甲方提供的必要培训和支持对培训内容和方式进行合理建议2.培训师的义务：严格履行培训职责，确保教学质量遵守甲方规章制度和保密协议按时完成培训任务3.培训师保密条款：对甲方商业秘密负有保密义务未经甲方同意，不得泄露任何培训内容4.培训师离职手续：提前30天向甲方提出离职申请移交相关教学资料和设备四、培训费用及支付方式1.培训费用总额：人民币万元整2.费用支付方式：按月支付，每月日支付上一个月的培训费用3.费用支付时间：每月支付4.费用支付方式变更：如需变更支付方式，双方应书面协商一致五、合同解除与终止1.合同解除条件：培训师严重违反合同约定甲方因特殊原因需解除合同2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同3.合同解除或终止后的处理：甲方应支付培训师剩余工资及奖金双方应妥善处理培训师离职后的工作交接4.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金六、培训师待遇1.基本工资：人民币元/月2.奖金及补贴：根据培训师完成培训任务的实际情况给予3.假期及休假：按照国家法定假期及甲方规定执行4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳七、培训师考核与评估1.考核内容及标准：根据培训师的工作表现和培训效果进行评估2.评估方式：定期进行绩效考核，包括教学质量、学员满意度等3.考核结果处理：根据考核结果对培训师进行奖惩或培训4.考核结果申诉：培训师对考核结果有异议，可向甲方提出申诉八、培训师培训与发展1.培训计划：甲方将根据培训师的工作需要和发展潜力，制定相应的培训计划2.培训机会：甲方将提供外部培训、内部研讨会等机会，帮助培训师提升能力3.培训费用：甲方承担培训师的培训费用4.培训成果评估：培训结束后，甲方将对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼3.争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决4.争议解决费用：除法律另有规定外，争议解决费用由败诉方承担十、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同附件：包括但不限于培训课程安排表、培训师个人简历、培训师资格证书、培训师培训记录3.合同修改与补充：合同的修改与补充应采用书面形式，并由双方签字盖章4.合同附件内容：附件内容为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力十一、法律适用及管辖1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律2.管辖法院：本合同争议由甲方所在地人民法院管辖十二、合同附件1.培训课程安排表2.培训师个人简历3.培训师资格证书4.培训师培训记录十三、合同签署1.双方代表签名：甲方代表：（签名）培训师：（签名）2.日期：（日期）十四、其他1.通知方式：甲方以书面形式通知培训师，培训师同意接收电子邮件、信函等形式的书面通知2.通讯地址：甲方地址：市区路号，邮编：3.争议解决后的处理：争议解决后，双方应立即恢复履行合同4.合同解除或终止后的后续事项：合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理后续事项甲方（盖章）：培训师（签字）：日期：多方为主导时的，附件条