2025年销售团队劳动合同模板及实施要点3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售团队劳动合同模板及实施要点本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式及地址2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件及流程3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述3.2职责范围及要求3.3工作任务及目标4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班及调休规定5.工资及福利待遇5.1基本工资及支付方式5.2奖金及提成制度5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.晋升及培训6.1晋升机制6.2培训计划及实施6.3培训费用承担7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除流程11.3合同解除通知12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1其他约定事项清单14.2其他约定事项内容第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________住所地：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________出生日期：__________住所地：__________1.2联系方式及地址甲方联系方式：联系电话：__________电子邮箱：__________通讯地址：__________乙方联系方式：联系电话：__________电子邮箱：__________通讯地址：__________2.合同期限2.1合同起始时间自____年__月__日起2.2合同终止时间至____年__月__日止2.3合同续签条件及流程在合同到期前一个月，双方协商一致，可签订续签合同，续签合同期限最长不超过____年。3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述乙方在甲方担任__________岗位。3.2职责范围及要求乙方应按照甲方要求，负责__________工作，具体职责如下：1.__________2.__________3.__________3.3工作任务及目标1.__________2.__________3.__________4.__________4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。4.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3加班及调休规定乙方在完成工作任务后，如需加班，应与甲方协商，并按国家规定支付加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资及支付方式乙方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2奖金及提成制度乙方在完成销售任务后，可获得相应的奖金及提成，具体规定如下：1.__________2.__________3.__________5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇1.__________2.__________3.__________6.晋升及培训6.1晋升机制乙方在合同期内，可根据工作表现和公司规定，申请晋升。6.2培训计划及实施甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其工作能力和业务水平。6.3培训费用承担乙方参加培训所产生的费用，由甲方承担。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方同行业或相关领域内的企业任职或从事经营活动。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为自合同终止之日起____年。7.3竞业限制补偿甲方在合同终止后，按照乙方月工资的____%支付竞业限制补偿金。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密条款；3.乙方因个人原因提前解除合同；4.甲方因乙方严重违纪或违法解除合同。9.2违约责任承担1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.甲方因乙方严重违纪或违法解除合同，乙方应承担相应责任。9.3违约金及赔偿1.乙方违反合同约定，应支付违约金，违约金金额为____元；2.乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失，赔偿金额不低于____元。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序1.双方在争议发生后____日内向争议解决机构提出书面仲裁申请；2.争议解决机构受理仲裁申请后，应依法进行仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.合同解除11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方因个人原因提出解除合同，并提前____天书面通知甲方；3.甲方因乙方严重违纪或违法解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除流程1.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；2.乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；3.甲方因乙方违纪或违法解除合同，应提前____天书面通知乙方；4.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。11.3合同解除通知1.解除合同的通知应以书面形式发出；2.通知应在合同解除前送达对方。12.合同附件12.1附件清单1.乙方个人简历；2.乙方身份证复印件；3.乙方其他相关证明材料。12.2附件内容附件内容作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式签订；3.合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。14.其他约定事项14.1其他约定事项清单1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.双方应遵守国家法律法规和公司规章制度；3.本合同一式两份，双方各执一份。14.2其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责权利1.第三方在提供服务的范围内，享有独立开展业务的权利，并承担相应的责任。2.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定，确保服务内容合法、合规。3.第三方对服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，双方应按照服务合同约定履行义务。2.第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担责任，但因其故意或重大过失导致合同履行不能的除外。3.第三方提供的服务费用由甲方或乙方承担，具体由双方在服务合同中约定。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入条件1.甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；2.第三方具备提供相应服务的资质和能力；3.第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方介入程序1.甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜；2.第三方在协议中承诺遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；3.第三方介入后，甲乙双方应按照原合同继续履行各自义务。16.3第三方介入后的合同履行1.第三方介入不影响甲乙双方原合同的权利义务；2.第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同履行的一部分，与第三方共同完成合同约定的任务；3.第三方介入期间，甲乙双方应相互配合，确保合同顺利履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任承担1.第三方在提供服务过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在提供服务过程中，因其一般过失造成甲乙双方损失的，由甲乙双方自行承担。17.2第三方责任限额1.第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失时，其赔偿责任不超过____元；2.第三方因一般过失造成甲乙双方损失时，其赔偿责任不超过____元。17.3第三方责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任；2.因甲乙双方原因导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件1.第三方完成服务任务；2.甲乙双方协商一致终止第三方介入；18.2第三方介入终止程序1.第三方完成服务任务后，甲乙双方应签订终止协议；3.终止协议应明确甲乙双方的权利义务。18.3第三方介入终止后的合同履行1.第三方介入终止后，甲乙双方应继续按照原合同履行各自义务；2.如有新的服务需求，甲乙双方可重新引入第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：个人简历作为乙方应聘甲方的依据之一，应真实、准确。2.乙方身份证复印件要求：身份证复印件须清晰、完整，包括正反面。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，是签订合同的基础。3.乙方其他相关证明材料要求：根据乙方实际情况，提供相关证明材料，如学历证书、资格证书等。说明：其他相关证明材料用于证明乙方具备履行合同所需条件。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、期限等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要附件。5.第三方介入终止协议要求：明确终止第三方介入的原因、双方权利义务等。说明：终止协议是终止第三方介入的重要文件。6.合同变更协议要求：明确变更合同内容、生效日期等。说明：合同变更协议是变更合同的重要依据。7.解除合同协议要求：明确解除合同的原因、双方权利义务等。说明：解除合同协议是解除合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责2.乙方违反保密条款责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。4.第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议约定提供服务，导致甲乙双方损失。示例：第三方未按时完成培训任务，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。示例：因自然灾害导致甲方无法正常经营，合同无法履行，双方均不承担责任。全文完。2024年销售团队劳动合同模板及实施要点1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期二、劳动合同主体1.员工基本信息2.雇主基本信息3.合同生效条件三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作目标四、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放条件4.补贴与津贴5.社会保险6.住房公积金五、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.解除通知期限4.解除程序六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的待遇十、其他约定1.约定事项2.违约责任3.不可抗力十一、实施要点1.合同签订流程2.合同履行要求3.合同变更与解除程序4.合同争议解决5.合同管理十二、附件1.薪酬标准2.福利待遇3.知识产权清单十三、合同签署1.签署日期2.签署人员3.签署单位十四、合同生效与备案1.合同生效日期2.合同备案要求合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年销售团队劳动合同2.合同签订双方：a)雇主名称：[雇主名称]b)雇员姓名：[雇员姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]二、劳动合同主体1.员工基本信息：a)姓名：[雇员姓名]b)性别：[性别]c)出生日期：[出生日期]d)身份证号码：[身份证号码]e)联系电话：[联系电话]2.雇主基本信息：a)名称：[雇主名称]b)法定代表人：[法定代表人姓名]c)联系电话：[联系电话]3.合同生效条件：a)双方签订本合同b)雇员完成入职手续c)雇主完成相关审批流程三、工作内容与职责1.工作岗位：销售代表2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：a)工作日：周一至周五b)工作时间：上午9:00至下午18:00c)休息日：周六、周日及国家法定节假日4.工作职责：a)负责公司产品的销售推广b)完成销售目标c)维护客户关系d)收集市场信息e)参加公司组织的培训活动四、薪酬与福利1.基本工资：[基本工资数额]2.绩效奖金：a)奖金比例：[奖金比例]b)发放条件：完成或超额完成销售目标3.奖金发放条件：a)每月根据销售业绩计算b)每季度进行一次奖金发放4.补贴与津贴：a)交通补贴：[补贴数额]b)餐饮补贴：[补贴数额]5.社会保险：a)雇主承担社会保险费用b)社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.住房公积金：a)雇主按照国家规定缴纳住房公积金b)雇员按照国家规定缴纳住房公积金五、合同变更与解除1.合同变更条件：a)双方协商一致b)法律法规或政策调整2.合同解除条件：a)雇员提出辞职b)雇主因法定原因解除合同3.解除通知期限：a)雇员提前[通知期限]书面通知雇主b)雇主提前[通知期限]书面通知雇员4.解除程序：a)双方签订解除合同协议b)雇员办理离职手续六、保密条款1.保密信息范围：a)公司的商业秘密b)客户信息c)技术资料2.保密义务：a)雇员不得泄露保密信息b)雇员离职后仍需遵守保密义务3.违约责任：a)雇员泄露保密信息，赔偿雇主损失b)雇主违反保密义务，赔偿雇员损失七、知识产权1.知识产权归属：a)雇员在工作中产生的知识产权归雇主所有b)雇员不得将雇主知识产权用于个人用途2.知识产权使用：a)雇主有权使用雇员创造的知识产权b)雇员不得未经雇主同意擅自使用雇主知识产权3.知识产权保护：a)雇主负责保护雇员创造的知识产权b)雇员协助雇主进行知识产权保护八、争议解决1.争议解决方式：a)通过双方协商解决b)协商不成，提交[指定仲裁机构]仲裁2.争议解决机构：a)[指定仲裁机构名称]3.争议解决程序：a)双方提交仲裁申请b)仲裁机构受理并组织仲裁c)仲裁机构作出裁决九、合同终止1.合同终止条件：a)合同期满b)双方协商一致解除合同c)雇员因故离职d)雇主因法定原因解除合同2.合同终止程序：a)双方签订合同终止协议b)雇员办理离职手续3.合同终止后的待遇：a)雇员按照合同规定享受离职待遇b)雇主支付应结算的工资及福利十、其他约定1.约定事项：a)雇员不得兼职与工作内容相冲突的其他工作b)雇员不得参与任何可能损害雇主利益的活动2.违约责任：a)雇员违反约定事项，赔偿雇主损失3.不可抗力：a)因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任十一、实施要点1.合同签订流程：a)雇主发布招聘信息b)雇员提交应聘材料c)雇主审查并通知录用d)双方签订劳动合同2.合同履行要求：a)雇员遵守公司规章制度b)雇员按照合同约定履行工作职责3.合同变更与解除程序：a)双方书面提出变更或解除申请b)遵循合同约定的程序进行4.合同争议解决：a)通过协商解决b)协商不成，提交仲裁5.合同管理：a)雇主设立合同管理部门b)定期审查合同履行情况十二、附件1.薪酬标准2.福利待遇3.知识产权清单十三、合同签署1.签署日期：[签订日期]2.签署人员：a)雇主代表：[雇主代表姓名]b)雇员代表：[雇员代表姓名]十四、合同生效与备案1.合同生效日期：[签订日期]2.合同备案要求：a)雇主将合同报相关部门备案b)雇员保留合同副本雇员签名：____________________日期：____________________雇主签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方市场策略调整权说明：甲方有权根据市场变化调整销售策略，包括但不限于调整销售目标、产品线、销售区域等。雇员需无条件接受并执行甲方调整后的策略。2.甲方培训与发展权说明：甲方有权为雇员提供培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部课程、职业规划等。雇员应积极参与甲方组织的培训活动。3.甲方工作调整权说明：甲方有权根据业务需要调整雇员的工作岗位和职责，雇员应服从甲方的安排。4.甲方绩效评估权说明：甲方有权对雇员的绩效进行评估，并据此决定薪酬调整、晋升或解除劳动合同等。5.甲方保密协议说明：甲方与雇员签订保密协议，要求雇员对甲方商业秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主权说明：乙方有权根据自身情况和工作需要，自主安排工作时间和工作方式，但需确保工作质量和完成度。2.乙方培训与发展权说明：乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升自身能力和职业素养。3.乙方离职补偿权说明：乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿。4.乙方权益保障说明：乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。5.乙方职业发展建议权说明：乙方有权向甲方提出职业发展建议，甲方应予以考虑并尽量满足乙方需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用承担说明：如合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。2.第三方中介保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方信息承担保密义务。3.第三方中介责任承担说明：如第三方中介因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。4.第三方中介协调权说明：第三方中介有权协调甲方和乙方之间的关系，协助解决合同履行过程中的问题。5.第三方中介合同终止权说明：如第三方中介无法履行职责，甲方和乙方有权终止其服务，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬标准2.福利待遇3.知识产权清单4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.培训与发展计划7.工作职责说明书8.绩效评估标准9.离职手续清单10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)雇员泄露公司商业秘密b)雇主未按时支付工资或福利d)雇主未提供合同约定的培训和发展机会e)雇员违反保密协议2.违约行为的认定：a)根据合同条款和相关法律法规b)通过双方协商或仲裁机构裁决三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指双方约定在特定条件下对信息保密的协议。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.绩效评估：指对雇员工作表现进行评价的过程。5.离职补偿：指雇员在离职时，雇主根据法律规定或合同约定支付给雇员的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇员对薪酬和福利有异议。解决办法：双方协商解决，或通过劳动仲裁解决。2.问题：雇员工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供培训和发展机会，必要时调整工作职责。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.新员工入职2.员工晋升3.员工培训与发展4.员工绩效管理5.员工离职6.第三方中介服务7.法律法规变更时的合同调整全文完。2024年销售团队劳动合同模板及实施要点2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（公司名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（负责人姓名）联系电话：_________（联系电话）2.乙方：_________（员工姓名）地址：_________（详细地址）联系人：_________（负责人姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2024年销售团队建设方面的需求，乙方愿意加入甲方，担任销售团队一员。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1）销售团队：指甲方为实现销售目标，组织的一支具备销售能力、协作精神的团队。2）销售业绩：指乙方在合同履行期间所完成的销售任务及销售额。3.2关键词解释1）甲方：指本合同中承担销售团队建设、管理、培训等职责的公司。2）乙方：指本合同中接受甲方委托，担任销售团队一员，完成销售任务的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方进行销售培训，提高乙方业务水平。2）甲方有权根据市场变化，调整销售策略和目标。3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2）乙方应按照甲方要求，完成销售任务。3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。4）乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应在甲方安排的时间内，完成销售任务，实现销售业绩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满，双方协商一致解除合同。2）乙方因严重违反合同规定，甲方有权解除合同。3）因不可抗力等原因，致使合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2）合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照规定办理离职手续。2）合同终止后，双方应按照约定支付相关费用。3）合同终止后，双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方的工作岗位、能力和经验，甲方将按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方的基本工资。2）销售提成：根据乙方的销售业绩，甲方将按照约定的提成比例支付乙方销售提成。3）奖金：甲方将根据公司的业绩目标和个人贡献，定期发放奖金。4）社会保险和住房公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5）其他福利：甲方将根据公司政策，为乙方提供其他福利，如带薪休假、节日福利等。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式向乙方支付工资和各项费用，支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。7.3支付时间1）基本工资：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月的基本工资。2）销售提成：甲方将在每个销售周期结束后五个工作日内支付乙方当期的销售提成。3）奖金：甲方将在每个考核周期结束后十个工作日内支付乙方当期的奖金。7.4支付条款1）甲方保证按照约定的支付时间向乙方支付工资和各项费用。2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方能够准确无误地进行支付。3）如因乙方提供的信息不准确或变更未及时通知甲方，导致甲方无法及时支付，乙方不得要求甲方承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按照约定支付工资和费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付违约金。2）若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）若乙方未按照约定完成销售任务，甲方有权扣除相应的销售提成。2）若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算方式：按照未支付金额的千分之五计算。2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约行为发生之日起十个工作日内支付乙方违约金。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露保密信息。2）乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法按约定进行的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决合同如何继续履行或终止。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整导致公司业务无法正常进行，或自然灾害导致公司无法正常运营等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于合同涉及的商业秘密、甲方对乙方的特定培训等。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。2）甲方保留对销售策略和目标的调整权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方工作时间的调整权利，以确保销售任务的完成。2）甲方保留对乙方工作内容的调整权利，以适应市场变化和公司发展需求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）乙方应积极配合甲方进行销售团队的建设和管理。2）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高销售能力。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、沟通渠道等方式，保持密切的沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年销售团队劳动合同的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方入职登记表。4.乙方培训记录。5.乙方销售业绩报告。6.乙方工资支付记录。7.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。8.乙方离职手续办理证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或费用。违反合同约