资源维护岗位职责规章制度

资源维护岗位职责规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在明确资源维护岗位的职责、权利和义务，提升企业资产的管理水平，保障企业资源的安全和稳定运行。本规章制度依据相关法律法规和公司管理制度编制。第二条适用范围本规章制度适用于公司全部部门和岗位的资源维护人员，包含资产管理人员、设备维护和修理人员、信息系统管理员等。第三条定义资源：指公司所拥有的各类设备、物品、信息、知识等有形和无形的资产。资源维护岗位：指从事资源管理和维护工作的岗位，包含但不限于资产管理岗位、设备维护和修理岗位、信息系统管理岗位等。第二章资源维护岗位职责第四条资产管理人员职责负责对公司资产进行登记、分类、编码等管理工作，确保资产信息的准确性和完整性。定期进行全面盘点，检查资产的数量、质量和状态，并填写相关报表。订立资产更替计划，及时更新资产状态，并及时移交闲置或报废的资产。负责定期审查资产管理流程和制度，提出完善的改进建议，确保资产管理的规范性和高效性。组织资产保险工作，建立健全资产保险档案和索赔制度，确保公司资产的安全。第五条设备维护和修理人员职责负责对公司设备的故障排出和维护和修理工作，确保设备的正常运行。及时响应设备故障报修，并依照工单优先级进行处理，确保及时修复设备故障。按规定对设备进行定期维护和保养，以延长设备的寿命和提高设备的可靠性。做好设备维护和修理记录和维护和修理报告，并及时反馈设备维护和修理情况给相关部门。依据需要，提出设备升级、更换和采购的建议，保障公司设备的更新换代。第六条信息系统管理员职责负责对公司信息系统进行维护和管理，确保信息系统的安全和稳定运行。负责订立和执行信息系统安全策略、掌控措施和应急预案，防备信息泄露和网络攻击。定期进行系统巡检和维护，发现问题及时处理，并进行系统备份和恢复。对新加入的系统或系统版本进行测试和评估，确保系统的稳定性和兼容性。供应信息系统使用引导和培训，并解答用户的问题和需求。第七条共同职责搭配公司其他部门或岗位进行调查、检查和审计工作，供应相关文件和信息。及时向上级汇报工作进展情况、问题和建议，并搭配完成上级交办的其他工作。遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，严禁私自操作、挪用和外借公司资源。发现资源管理方面的问题和隐患，及时上报并提出改进建议，共同推动资源管理水平的提升。参加公司组织的培训和考核，不绝提升自身专业素养和工作本领。保护公司资源安全和商业秘密，不得泄露公司机密信息和客户隐私。第三章工作纪律和责任第八条工作纪律资源维护岗位人员应按指定工作时间和地方履行职责，不得擅自离岗或逾越权限进行操作。严守保密规定，不得将公司资产和信息泄露给外部人员或非授权人员。遵守安全操作规程，正确使用设备和工具，防止人身和资产事故的发生。提倡团队合作，保持良好的工作沟通和协作，共同完成公司的维护任务。第九条违纪和违法责任严禁资源维护岗位人员违反国家法律法规和公司规章制度的行为，一经发现将追究相应的法律和纪律责任。对于不认真履行职责、渎职、玩忽职守、私自操作公司资源等行为，将按公司管理制度进行相应的纪律处分。如涉及违法犯罪行为，将移交司法机关处理，并按公司规定进行内部调查和追责。第十条绩效考核和奖惩机制资源维护岗位人员将依照公司订立的绩效考核方法进行绩效考核，考核结果将作为晋升、嘉奖、薪酬调整的紧要依据。凡岗位绩效突出、工作表现优秀的人员，将予以表扬和嘉奖；相反，对于考核结果不合格或工作表现不佳者，将进行相应的惩罚和纪律处理。第四章附则第十一条解释权本规章制度由企业管理负责人负责解释和决议，如有需要，可依据实际情况进行适度调整和增补。第十二条生效日期本规章制度自发布之日起执行，并作为内部管理制度在公司内部推广和落实。第十三条增补条款对于未尽事宜，可另