实行排班管理制度

实行排班管理制度第一章总则第一条目的和依据为了科学合理地组织医院的工作，提高医疗服务效率，保证医务人员的休息和健康，特订立本规章制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《医疗卫生机构管理条例》等法律法规，并结合我院实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于我院各科室全部医务人员的排班管理。第三条排班责任医院院长和各科室主任是排班工作的重要责任人，必需保证排班工作的顺利进行。排班工作由科室主任或其指定的具有管理职能的医务人员负责具体执行。第二章排班原则第四条公平公正原则排班工作必需严格依照公平公正原则进行，不得偏袒个别人员或科室。第五条确保合理休息排班工作应注意医务人员的合理休息，避开过度疲乏，确保其身体和精神健康。第六条保证医疗服务质量排班要合理布置医疗资源，保证医院的各项医疗服务项目能够顺利开展，确保医疗服务质量。第七条保持连续性和稳定性排班布置应保持连续性和稳定性，确保医院日常工作的正常进行。第八条合理调配工时排班应合理调配工时，依据医务人员的专业水平和工作需求，合理调配其工作时间和轮休时间。第九条考虑特殊情况排班工作应特殊情况，如节假日、突发事件等进行合理调整，保证医院正常运转。第三章排班流程第十条排班周期排班周期为一个月，按月份为单位进行排班。第十一条排班方式医务人员的排班方式分为固定班和轮班两种方式。固定班：适用于稳定工作时间和工作量的科室，依照一段时间内固定的工作时间来排班。轮班：适用于工作量波动较大的科室，依照不同的班次布置不同的医务人员轮流上班。第十二条排班编制排班编制依据医院各科室的工作需求和医务人员的工作本领进行编制。编制时要重视合理调配工时，确保工作负荷均衡。第十三条排班调整排班完成后，如遇特殊情况需要调整，须征得医务人员的同意，并经过科室主任或其指定的负责人批准后方可调整。第十四条排班公告排班公告应提前一周张贴在科室公告栏上，确保医务人员及时了解本身的排班情况。第四章排班管理第十五条记录与考勤科室应建立医务人员的排班记录和考勤制度，对医务人员的出勤情况进行严格管理。第十六条请假制度医务人员如需请假，应提前至少两天向科室主任或其指定的负责人提出书面请假申请。请假需符合相关规定，经科室主任批准后方可请假。第十七条加班制度医务人员如需要加班，应提前至少一天向科室主任或其指定的负责人提出书面加班申请。加班需符合相关规定，经科室主任批准后方可加班。第十八条换班制度医务人员如需要换班，应提前至少一天向科室主任或其指定的负责人提出书面换班申请。换班需符合相关规定，经科室主任批准后方可换班。第十九条绩效考核医务人员的排班情况将作为绩效考核的紧要指标之一，与出勤情况、工作质量等因素一起计入考核中。第五章附则第二十条违规惩罚医务人员如发现违反排班管理制度的行为，包含但不限于调换班次、串班、请假不报备等，将视情节轻重予以相应的惩罚。严重者将移交给人事部门进行处理。第二十一条劳动权益保障医务人员在排班过程中享有合理工时、休息和休假等劳动权益保障，不得侵害其合法权益。第二十二条维护稳定科室主任和医务人员应共同努力，维护科室的稳定和正常运转，避开因排班问题引发不必需的纠纷和矛盾。第二十三条本制度解释权归医院全部。本制度自颁布之日起生效，可依据医院的实际情况进行修订，并须提前公示。如有规章制度冲突的，以本制度为准。以上就是