2025全日制用工合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为全日制员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事岗位的工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，星期六、星期日休息。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。5.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自双方签字（或盖章）之日起计算。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项：1.双方在签订合同前应充分了解对方的基本情况，确保双方信息的真实、准确。2.双方应严格遵守合同约定的工作时间和休息休假制度，如需调整，应提前协商一致。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，乙方应如实提供个人信息，办理相关社会保险手续。4.乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方，否则应承担违约责任。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.全日制用工：指劳动者在用人单位规定的工作时间全职工作，享有法定的节假日、休息日等福利待遇的用工形式。4.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.工资：是劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。6.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立全日制用工关系时。2.双方就工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项达成一致时。3.作为双方履行劳动关系、维护双方合法权益的法律依据时。补充条款：1.甲方如需调整乙方的工作岗位，应提前与乙方协商一致。2.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。3.双方在合同有效期内，如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。4.如一方违反合同约定，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。附件列表：1.乙方身份证复