环境主管岗位说明书

环境主管岗位说明书一、岗位概述岗位名称：环境主管岗位性质：管理岗位直接上级：环境管理部门经理直接下级：环境专员、环境助理等工作地点：公司总部/各分支机构二、岗位职责负责组织、协调、指导、监督和评价公司环境管理体系的运行，确保公司环境管理体系的有效性。制定和实施环境管理计划，包括但不限于污染预防、节能减排、环境保护等。组织开展环境培训，提高员工的环境保护意识和技能。监督和评估环境管理体系运行效果，提出改进措施。负责环境管理相关文件的编制、修订和发布。组织和参与环境检查、审计和评估工作，确保公司符合国家和地方环境法规要求。负责处理与政府相关部门的环境管理事务，维护公司环境形象。负责组织公司环境应急管理工作，确保突发环境事件得到及时有效处理。负责公司内部环境管理制度的执行和监督，确保各项环境管理制度得到落实。负责协调公司内部各部门的环境管理工作，确保公司环境管理目标的实现。三、岗位权限对公司环境管理体系的运行具有监督、检查、指导、评价的权限。对公司环境管理计划的制定和实施具有决策权。对公司内部环境管理制度的执行和监督具有监督权。对环境管理相关文件的编制、修订和发布具有决策权。对环境检查、审计和评估工作具有组织、实施和监督权。对突发环境事件的应急处理具有决策权。四、任职资格学历要求：环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科及以上学历。工作经验：5年以上环境管理相关工作经验，熟悉国家和地方环境法规、标准。专业技能：具备良好的环境管理体系运行、环境管理计划制定、环境培训、环境检查等专业技能。职业素养：具备良好的沟通、协调、组织、分析和解决问题的能力，责任心强，具有良好的团队合作精神。五、绩效评估工作质量：环境管理体系运行效果、环境管理计划实施效果、环境检查和审计结果等。工作效率：完成工作任务的及时性、准确性、完整性等。团队协作：与团队成员的沟通、协作和配合程度。个人素质：职业素养、责任心、团队精神等。六、培训与发展定期参加环境管理相关培训，提高自身专业素养。参加公司内部管理培训，提升管理能力和领导力。通过实际工作积累经验，逐步提升岗位能力。七、薪酬福利基本工资：根据公司薪酬体系确定。绩效奖金：根据年度绩效评估结果确定。五险一金：按照国家规定缴纳。带薪年假：根据国家规定和公司制度执行。其他福利：根据公司政策执行。八、岗位晋升根据个人能力和业绩，可晋升为环境管理部门经理。根据个人发展需求和公司需要，可转岗至其他相关岗位。环境主管岗位说明书（1）一、岗位名称：环境主管二、岗位编号：（如有）三、部门：环境保护部四、直接上级：环境保护部经理五、直接下级：环境专员、环境助理等六、岗位职责：环境政策与法规的贯彻执行：负责监督和执行国家及地方有关环境保护的法律法规。确保公司各项环境管理工作符合相关法规要求。环境管理体系建立与维护：负责建立和实施公司的环境管理体系（如ISO）。定期进行环境管理体系审核，确保体系的有效性和持续改进。环境风险评估与管理：组织进行环境风险评估，识别潜在的环境风险。制定并实施风险控制措施，降低环境风险。环境监测与报告：负责组织环境监测活动，确保监测数据的准确性和可靠性。定期向公司管理层和环境监管部门提交环境报告。环境培训与沟通：组织和实施员工环境培训，提高员工的环境意识。与公司内外部沟通，协调环境保护相关工作。环境项目与活动管理：管理公司环境改善项目，确保项目按计划实施。组织公司参与各类环境保护公益活动。环境成本控制：负责环境成本核算，优化资源使用，降低环境成本。应急管理与事故处理：建立应急预案，应对突发环境事件。组织事故调查和处理，确保责任追究。七、岗位权限：对环境管理体系的实施和改进有建议权。对违反环境法律法规的行为有制止权。对环境监测数据的审核权。对环境成本的控制权。对下级人员的考核和评价权。八、任职资格：教育背景：环境科学、环境工程、化学等相关专业本科及以上学历。工作经验：5年以上环境管理相关工作经验，熟悉ISO环境管理体系。技能要求：熟练掌握环境法律法规和环境保护技术。具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。具备较强的分析问题和解决问题的能力。九、工作地点：（如有）十、工作时间：（如有）十一、薪酬福利：（如有）十二、考核标准：环境管理体系运行效果。环境监测数据的准确性和及时性。环境成本控制效果。环境事故发生频率和事故处理效果。员工满意度。十三、附则：本岗位说明书为岗位管理的依据，如有未尽事宜，由环境保护部经理解释。环境主管岗位说明书（2）一、岗位概述岗位名称：环境主管岗位级别：中高级管理职位岗位目的：负责管理和监督公司环境相关事务，确保公司运营符合环境保护法规要求，提升公司环保形象，降低环境风险。二、主要职责制定并优化公司环境管理规章制度，确保符合国家和地方环保法规要求。组织开展公司环保项目，推动绿色生产，降低污染排放。监督公司各部门环保工作执行情况，确保环保措施的有效实施。协调内外部环保事务，与政府部门、环保机构等保持良好沟通。定期组织环境检查，对发现的环境问题进行整改。组织开展环保培训，提升员工环保意识。跟踪国内外环保动态，为公司环保策略提供建议。完成公司领导交办的其他环境相关工作。三、任职要求本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业。五年以上环境管理领域从业经验，具备环保项目运作经验者优先。熟悉国家和地方环保法规、政策，具备良好的政策解读能力。具备较强的组织、协调、沟通能力和项目管理能力。具备良好的团队合作精神和高度的责任心。优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。四、工作环境及待遇工作地点：公司总部或相关分支机构。工作时间：标准工时制，根据工作需要可能需加班。待遇：根据公司薪酬制度及市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇。其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。五、发展机会随着公司业务的拓展，环境主管将有更多机会参与国内外重大环保项目。提供内部培训和学习机会，提升个人技能和知识水平。优秀者在公司内可晋升为副总经理、总经理等高级职位。六、绩效考核环境管理制度的执行情况。环保项目完成情况。环保事故处理情况。员工环保意识提升情况。其他领导交办任务的完成情况。七、晋升及淘汰机制晋升：根据公司绩效管理制度，表现优秀者可获得晋升。淘汰：对于工作表现不佳者，经过培训或调岗后仍不能达到要求，公司将按照制度进行淘汰。八、岗位风险及应对措施风险：可能面临的环境突发事件、政策变化等风险。应对措施：加强与政府部门的沟通，及时掌握政策动态，做好风险防范和应对工作。同时，加强团队建设，提升团队应对风险的能力。总之，《环境主管岗位说明书》旨在明确环境主管的职责、要求和发展机会，为公司招聘和培养优秀环境管理人才提供参考。环境主管岗位说明书（3）一、岗位概述岗位名称：环境主管岗位级别：中高级管理职位岗位目的：负责监督、管理和协调公司环境相关事务，确保公司运营符合环境保护法规要求，提升公司环境绩效，促进可持续发展。二、岗位职责制定并实施公司环境管理策略和政策，确保公司运营符合国家和地方环保法规要求。监督各项环保项目的实施，评估环境管理效果，提出改进建议。组织开展环境风险评估，制定应急预案，确保公司环境安全。协调内外部环保事务，与政府部门、行业协会等保持良好沟通，处理环保投诉和纠纷。组织培训员工环保意识，提升公司整体环保水平。参与公司新建、改造项目的环境影响评估，提出环保建议和措施。定期进行环境监测，确保污染物排放达标。整理、归档环境管理相关文件和记录，确保资料完整、准确。三、任职要求学历背景：本科及以上学历，环境工程、生态学、资源环境科学等相关专业。工作经验：具有3年以上环境管理或相关领域工作经验，具备现场管理和项目管理经验者优先。技能与能力：具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神。熟悉环保法规和标准，具备较强的政策解读能力。具备较强的项目管理和实施能力。具备良好的分析问题和解决问题的能力。具备较强的报告撰写和报告整理能力。其他要求：具备较强的学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力。四、工作关系内部关系：与公司内部各部门密切合作，确保环保政策落地执行，协同解决环境问题。外部关系：与政府部门、行业协会、供应商等保持良好沟通，共同推进环保事业发展。五、工作环境与待遇工作环境：本岗位在办公室及现场进行工作，需适应一定程度的现场工作环境。薪酬结构：根据公司规定及行业标准，提供具有竞争力的薪资待遇。福利待遇：包括但不限于带薪年假、五险一金、员工福利等。六、职业发展路径本岗位随着公司业务的拓展和环保事业的深入发展，可逐步晋升为更高级别的环保管理岗位，如环保经理、环保总监等。同时，本岗位也可通过专业培训和学习，向环保专家、顾问等方向发展。七、总结作为环境主管，你将肩负起公司环保事业的重任，为公司可持续发展做出贡献。本岗位将为你提供良好的职业发展机会和广阔的发展空间，期待你的加入！环境主管岗位说明书（4）一、岗位名称：环境主管二、工作性质：全职三、报告对象：人力资源部经理四、主要职责：环境保护规划与实施制定并执行公司的环保策略和计划。监督并确保所有部门的环保措施得到有效落实。环境合规性管理协调与政府环保机构的合作关系，确保公司的运营符合相关法律法规。定期检查和更新公司的环境管理体系文件。员工培训与发展开展环保意识教育活动，提升员工对环境保护的认知。组织或参与内部培训项目，提高员工的专业技能。外部沟通与协调负责与政府环保部门、合作伙伴及供应商的良好沟通。参与行业交流会议，分享公司在环保方面的经验。绩效评估与改进建立和维护环境绩效指标体系，定期进行绩效评估。根据评估结果提出改进建议，推动公司整体环境管理水平的提升。应急响应与处理在发生重大环境污染事件时，及时启动应急预案，并指导相关部门进行应对。配合上级领导处理突发环境问题，确保企业形象不受损害。数据记录与分析按照规定格式收集、整理和保存环境相关的数据资料。对环境数据进行统计分析，为决策提供依据。技术支持与创新探索和应用先进的环保技术，促进公司可持续发展。关注国内外环保技术动态，组织或参加相关的技术交流活动。团队建设与支持加强与各部门之间的协作，确保环保工作的顺利推进。提供必要的资源和支持，帮助下属解决在工作中遇到的问题。五、任职资格：大学本科及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业优先。至少五年以上相关工作经验，其中三年以上管理工作经验。熟悉国家环保法规和相关政策，具备良好的法律知识。较强的沟通协调能力，能够有效处理复杂的人际关系。具备较强的组织管理和执行力，能独立完成任务并带领团队达成目标。能够承受工作压力，有良好的抗压能力和解决问题的能力。六、其他事项：工作地点：（具体城市）需要出差或加班的情况较多，应做好相应的准备。拥有良好的职业道德和敬业精神，热爱环保事业。环境主管岗位说明书（5）一、岗位名称：环境主管二、部门/团队：生产/运营部/环保管理办公室三、工作地点：（具体地址）四、岗位描述：负责公司环境管理体系的建立与维护。监督并执行各项环境保护措施，确保符合国家及地方环保法律法规。协调各部门在环境保护方面的合作，提升整体环保水平。定期评估公司的环境绩效，并提出改进建议。五、主要职责：制定并执行公司环境政策，确保所有员工都了解并遵守。组织并实施环境管理体系审核，包括内部审核和外部审核。指导和监督环保设施的建设和运行，确保其正常运作。与政府相关部门保持良好沟通，获取必要的许可和批准。对突发环境事件进行应急处理和报告。开展环境培训，提高全体员工的环保意识。分析和报告环境绩效数据，为决策提供依据。六、权限：根据公司规定，有权对违反环保规定的员工进行处罚或建议处分。在必要时，可代表公司向相关政府部门申请豁免或减免。参与重要环境项目的决策会议。七、任职资格：大学本科及以上学历，环境工程、化工工程等相关专业优先。至少5年相关工作经验，其中至少2年以上同职级岗位经验。具备良好的组织协调能力和团队领导力。熟悉ISO标准及其他国际环保认证体系。良好的沟通技巧和解决问题的能力。能够承受较大工作压力，有较强的责任心和敬业精神。八、工作流程：接收任务：接收到新的环境管理工作任务后，首先进行任务分析，明确目标和责任。执行计划：按照既定的时间表和步骤执行工作任务。问题解决：遇到困难和挑战时，及时寻求解决方案，必要时向上级汇报情况。结果反馈：完成任务后，总结经验教训，编写工作总结，提交给上级审批。学习提升：定期参加行业内的培训活动，提升自身的专业知识和技能。九、考核指标：日常表现（如出勤率、工作效率）工作成果（如环境管理体系的有效性、环保项目进展）岗位职责履行情况团队协作能力十、其他事项：遵守公司规章制度，保守商业秘密。积极参与公司内外的各项环保公益活动。环境主管岗位说明书（6）一、岗位概述环境主管是负责组织、协调和管理环境相关事务的专业人员。其职责涉及环境监测、环境保护、环境治理等多个领域，旨在确保公司或组织的环境管理工作得到有效执行，以达到环保法规要求和社会责任标准。二、岗位职责制定环境管理计划和政策，并组织实施。监督环保项目的实施，确保其符合环保法规和公司政策。协调内外部环保事务，与政府环保部门、相关组织及企业沟通合作。定期组织环境检查，评估环境状况及治理效果。对环境污染问题进行调查、分析和处理，提出改善建议。组织开展环保宣传和培训活动，提高员工环保意识。跟踪国内外环保法规和政策动态，为公司决策提供参考。完成领导交办的其他环保相关工作。三、任职要求环保、化学、工程等相关专业本科以上学历。具备较强的组织、协调和管理能力，具备团队协作精神。熟悉环保法规和政策，有环境保护领域工作经验。良好的沟通能力和谈判技巧，能与政府、企业及相关组织建立良好合作关系。具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。四、工作环境及待遇工作地点：公司所在地或根据工作需要安排。工作时间：按照国家规定的工时制度执行。薪资结构：基本工资+绩效奖励+其他福利待遇（如五险一金、年终奖等）。公司提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工持续学习和成长。五、职业发展路径环境主管岗位在公司内部具有重要的战略地位，是公司环保工作的核心力量。随着工作经验的积累和专业能力的提升，环境主管有机会晋升为更高级别的环保管理岗位，如环保经理、环保总监等。同时，也可向环保咨询、环保工程等方向发展，成为行业内的专业人士。六、绩效考核标准环境管理计划的制定和实施情况。环保项目的实施效果及合规性。内外部环保事务的协调与沟通效果。环境检查及污染治理成果。环保宣传和培训的开展情况。对环保法规和政策动态的掌握程度。七、其他说明本说明书旨在明确环境主管的岗位职责、任职要求、工作环境及待遇等，为公司招聘和选拔人才提供参考依据。如有未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司政策执行。环境主管岗位说明书（7）一、岗位概述岗位名称：环境主管岗位性质：管理岗位直接上级：环境部门经理直接下级：环境专员、环境助理等岗位职责：负责公司环境管理体系的建立、实施、监督和持续改进，确保公司符合国家及地方环保法律法规要求。二、岗位职责环境管理体系建设：参与制定公司环境管理体系文件，包括环境方针、目标和指标；组织编制和修订公司环境管理制度、操作规程；组织开展环境管理体系内部审核，确保体系有效运行。环境管理实施：组织开展环境风险评估，制定环境风险防控措施；监督公司各部门执行环保法律法规和公司环境管理制度；组织开展环境监测、检测和评价工作，确保公司环境质量达标。环境监督与检查：定期对公司环境管理体系运行情况进行检查，发现问题及时整改；组织开展环境应急演练，提高公司应对突发环境事件的能力；监督公司遵守国家及地方环保法律法规，确保公司合法合规经营。环境培训与沟通：组织开展环境培训，提高员工环保意识；加强与政府环保部门的沟通，及时了解环保政策法规动态；向公司领导汇报环境管理工作情况，提出改进建议。其他职责：完成上级领导交办的其他工作任务；负责部门内部管理，提高部门工作效率。三、任职资格学历要求：本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业；工作经验：5年以上环境管理相关工作经验，熟悉国家及地方环保法律法规；技能要求：具备较强的组织协调能力和沟通能力；熟练掌握环境管理体系相关知识，具备环境管理体系审核能力；具备良好的团队合作精神和敬业精神。四、绩效考核考核指标：环境管理体系运行情况、环境质量达标率、环保法律法规遵守情况等；考核方式：定期考核、年度考核；考核结果：根据考核结果，对环境主管进行奖惩、晋升或降职。五、培训与发展公司将为环境主管提供专业培训，提高其业务能力和综合素质；环境主管可根据个人发展需求，参加外部培训，提升自身竞争力；公司将为表现优秀的环境主管提供晋升机会，助力其职业发展。环境主管岗位说明书（8）一、岗位名称：环境主管二、岗位编号：（填写编号）三、直接上级：（填写上级岗位名称或姓名）四、直接下级：（填写直接下属岗位名称或姓名）五、岗位性质：管理岗位六、岗位概述：环境主管负责组织、协调和监督公司内部的环境管理体系运行，确保公司符合国家及地方的环境保护法律法规，减少环境污染，提升公司的环境绩效。七、主要职责：负责组织制定和实施公司环境管理政策、目标和计划；监督和指导各部门的环境管理工作，确保公司环境管理体系的有效运行；组织开展环境风险评估，提出风险控制措施；组织编制和更新公司环境管理体系文件，确保文件的准确性和适用性；组织开展员工环境培训，提高员工环保意识；负责公司内部环境检查和审计，及时发现和纠正环境违规行为；负责与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和协调，处理环境相关事务；负责编制和上报环境报告，包括环境绩效报告、环境合规报告等；负责环境管理项目的策划、实施和监控，确保项目按计划完成；完成上级领导交办的其他工作任务。八、任职资格：学历要求：环境工程、环境保护、化学等相关专业本科及以上学历；工作经验：5年以上环境管理相关工作经验，熟悉国家及地方环境保护法律法规；技能要求：熟练掌握环境管理体系标准（如ISO等）；具备较强的组织协调能力和沟通能力；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；具备一定的项目管理能力；证书要求：持有相关环境管理证书者优先。九、工作条件：工作地点：（填写工作地点）工作时间：（填写工作时间）工作环境：室内办公环境，需适应一定程度的出差。十、薪酬福利：薪酬：根据公司薪酬体系及个人能力确定；福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。十一、岗位评估：评估周期：每年进行一次；评估内容：工作绩效、工作态度、团队合作、个人能力等方面；评估结果：根据评估结果进行岗位晋升或调整。十二、附则：本岗位说明书由人力资源部负责解释；本岗位说明书自发布之日起生效。环境主管岗位说明书（9）一、岗位概述环境主管是负责协调、监督和管理公司或组织内部环境相关事务的专业人员。其职责包括确保遵守环境保护法规，提高环境管理效率，促进可持续发展，确保员工健康和福祉，以及维护公司环境管理系统的正常运行。二、岗位职责制定和执行环境管理政策：根据公司战略和法规要求，制定并执行环境管理政策，确保公司运营符合环保法规。监督环境管理系统的实施：监督环境管理体系（如ISO）的实施情况，确保其有效运行并持续改进。评估和管理环境风险：评估公司运营过程中的潜在环境风险，制定应对策略，确保环境安全。开展环境审计和评估：定期对公司内部环境状况进行审计和评估，提出改进建议。协调内外部沟通与合作：与外部政府机构、客户和供应商保持沟通，确保公司环保信息透明化，寻求合作机会。培训与教育：组织员工开展环保培训活动，提高员工环保意识。参与绿色项目推广与实施：积极参与绿色项目的推广与实施，推动公司可持续发展。三、任职要求学历背景：本科及以上学历，环境工程、生态学、资源与环境经济学等相关专业优先考虑。工作经验：具有3年以上环境管理相关领域从业经验。技能与能力：熟悉环保法规和政策；掌握环境管理体系建立和运行的方法；良好的项目管理和团队协作能力；优秀的沟通、谈判和协调能力；较强的数据分析与报告撰写能力。其他要求：具备良好的职业道德和敬业精神，有责任心和使命感。四、工作环境与待遇工作环境：办公环境良好，需进行现场检查时可能涉及户外工作环境。待遇：根据公司规定及行业标准，提供具有竞争力的薪资待遇、福利待遇及职业发展机会。五、岗位发展路径环境主管在公司内部可晋升为环境经理、环境总监等职位。同时，可根据个人兴趣和专业发展方向，转型为环保顾问、环境影响评价师等职业。六、总结环境主管是公司在环境管理方面的关键岗位，负责确保公司运营符合环保法规要求，提高环境管理效率，促进可持续发展。本说明书对环境主管的岗位职责、任职要求、工作环境与待遇以及岗位发展路径进行了详细描述，为求职者提供了清晰的岗位信息。环境主管岗位说明书（10）一、职位名称：环境主管二、部门/公司：（具体部门或公司名称）三、工作地点：（具体地址）四、主要职责：环境政策与合规性制定并执行公司的环境政策，确保所有活动符合相关法律法规。定期审查和更新环境管理体系，以确保其有效性。环境保护措施实施和监督环保措施，包括但不限于废物管理、能源效率提升等。监督供应商和承包商遵守环境标准，确保供应链中的环境可持续性。内部培训与发展组织和实施环境知识培训，提高团队成员的环保意识。评估和推荐个人职业发展机会，支持员工在环境领域内的成长和发展。报告与沟通准确记录和分析环境绩效数据，定期向管理层提交报告。建立有效的沟通机制，确保信息透明，并及时解决任何环境问题。外部关系与合作协调政府机构、非政府组织以及国际合作伙伴，共同推进环境项目和倡议。参与行业交流和会议，分享最佳实践，促进跨领域的合作。应急响应与危机管理设计和维护环境应急预案，以应对可能的环境突发事件。在发生重大环境事故时，迅速启动应急响应计划，保护人员安全和环境健康。五、任职资格：教育背景:大学本科及以上学历，环境科学、工程管理等相关专业优先。工作经验:至少五年相关工作经验，其中三年以上环境管理工作经验。技能要求:良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部资源。高度的责任感和职业道德，能够在高压环境下保持冷静和专注。熟悉ISO或其他国际环境管理体系标准。能够熟练使用办公软件（如MicrosoftOffice）及数据分析工具。其他能力:具备较强的决策制定能力，能独立处理复杂环境问题。对新技术和新方法有持续学习的热情，愿意接受挑战。六、晋升路径:根据个人表现和公司需要，逐步升至高级环境主管、项目经理等职位。七、附则:本说明书未尽事宜，将根据实际工作情况灵活调整。环境主管岗位说明书（11）一、岗位名称：环境主管二、岗位性质：管理岗位三、直接上级：环境保护部门经理四、直接下级：环境管理专员、环境监测员等五、工作地点：公司总部或生产基地六、岗位职责：负责公司环境管理体系的建立、实施、维护和改进；负责组织编制和实施环境保护规划、计划和方案；负责监督公司各部门和项目的环境保护工作，确保其符合国家环保法律法规和公司内部规定；负责组织对公司内部和外部环境进行监测、评估和报告；负责组织制定和实施环境保护措施，降低公司生产过程中的环境污染；负责组织对环保设施进行维护和升级，确保其正常运行；负责组织对环保人员进行培训和考核，提高环保队伍的整体素质；负责处理与环保相关的投诉、举报和纠纷；负责组织参与环保相关的社会公益活动；完成上级领导交办的其他工作任务。七、岗位要求：教育背景：环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科及以上学历；工作经验：5年以上环保相关工作经验，熟悉国家环保法律法规和政策；技能要求：熟练掌握环境管理体系标准（如ISO）；具备较强的环境监测、评估和报告能力；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；熟练使用办公软件和环保相关软件；个人素质：具有较强的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和团队协作精神；具备较强的抗压能力和适应能力。八、工作权限：对公司各部门和项目的环境保护工作进行监督和指导；对违反环保规定的行为进行制止和纠正；对环保设施进行维护和升级的决策权；对环保人员进行培训和考核的决策权；参与环保相关的社会公益活动。九、绩效考核：环境保护工作的执行情况；环保管理体系的完善程度；环保设施的正常运行情况；环保人员的培训效果；社会环保形象。十、职业发展路径：环境主管→环境经理→环保总监；环境主管→环保工程师→环保项目经理。环境主管岗位说明书（12）岗位名称：环境主管工作地点：（具体地址）职位级别：环境管理专员部门/团队：（相关业务部门或团队名称）岗位描述：负责制定和执行公司环境保护政策及措施，确保公司运营符合环保法规要求，并对环境影响进行有效管理和控制。主要职责：环境政策与合规性：制定并监督实施公司的环境政策。定期审核公司内部的环境管理体系，确保其符合国家及地方环保法律法规的要求。环境影响评估与监测：进行环境影响评估，识别潜在的环境风险和机会。监测和报告环境绩效指标，如碳排放量、水资源使用情况等。资源节约与能源效率：提出优化资源利用和减少能源消耗的建议。实施节能项目和绿色建筑改造计划。废弃物管理：设计和执行有效的废弃物分类和处理方案。协调外部合作伙伴（如废物回收公司）处理公司产生的废弃物。员工培训与发展：开展环保意识教育和培训活动。支持员工职业发展，提升整体环保知识和技能。沟通与协调：与相关部门（如生产、采购、工程等部门）合作，确保环保目标与业务目标一致。参与跨部门项目会议，解决环境问题和提出改进建议。任职资格：拥有环境科学、可持续发展或其他相关领域的学士学位。至少五年在大型企业或政府机构担任类似职位的工作经验。对环保法规有深入了解，能够独立完成复杂的环境评估任务。具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够在高压环境下工作。能够独立开展项目研究和分析，提供专业的建议和解决方案。关键技能：熟悉环保法规和标准。良好的数据分析能力和问题解决能力。强大的项目管理和组织协调能力。较高的领导力和决策能力。晋升路径：在当前岗位上表现优异者可考虑晋升至高级环境主管。长期从事此行业且具有卓越成就者可能有机会进入管理层。环境主管岗位说明书（13）一、岗位概述岗位名称：环境主管直接上级：环保部门负责人直接下级：环保部门员工部门：环保部门二、岗位职责负责组织和实施公司的环保政策，确保公司符合国家和地方环保法规要求。制定和执行环保管理制度，监督各部门落实环保措施。组织进行环保培训，提高员工环保意识和环保技能。负责组织公司内部环保检查，发现并整改环保问题。负责组织公司对外环保报告的编制和提交，与环保部门沟通协调。负责组织公司环保设施的维护和管理，确保其正常运行。负责组织公司环保项目的实施，确保项目顺利推进。负责组织公司环保成本的控制，提高环保效益。参与公司环保战略的制定，提出合理化建议。完成上级领导交办的其他工作。三、任职资格教育背景：环境工程、环境科学、环保等相关专业本科及以上学历。工作经验：3年以上环保相关工作经验，熟悉环保法规和标准。技能要求：熟悉环保管理制度和操作流程；具备较强的组织、协调和沟通能力；具备良好的团队合作精神；熟练使用办公软件和环保相关软件。证书要求：持有环境工程师证书者优先。四、岗位待遇竞争性的薪酬待遇，具体面议；五险一金；定期体检；带薪年假；其他福利。五、职业发展在公司内部，环境主管可晋升为环保部门负责人或环保项目经理；在行业内，可担任环保顾问、环保专家等高级职位。六、工作地点根据公司实际情况确定。七、工作时间标准工作时间：周一至周五，9:00-12:00，13:00-17:30；应急情况下，需根据公司安排加班。八、其他事项遵守国家法律法规和公司规章制度；维护公司利益，保守公司秘密；服从公司安排，积极参与公司各项活动。环境主管岗位说明书（14）1.岗位职责1.1环保政策制定与执行负责公司环保政策的制定和实施，确保符合国家环保法规及行业标准。监督各部门环保工作的执行情况，确保各项环保措施得到有效执行。1.2环境风险评估与管理定期进行环境风险评估，识别潜在的环境风险点。制定并实施环境风险控制措施，预防和减少环境污染事件的发生。1.3环境监测与数据分析组织实施环境监测计划，收集、分析和报告环境数据。利用数据分析方法，为环境管理和决策提供科学依据。1.4环境保护项目推进负责推进公司环境保护项目的立项、实施和验收工作。确保项目按照环保要求和标准进行设计和施工。1.5环保宣传教育与培训组织开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和参与度。对员工进行环保知识和技能的培训，提升整体环保管理水平。1.6跨部门协调与合作与其他部门协调合作，共同推动公司的环保工作。处理跨部门的环保事务，确保信息的畅通和问题的及时解决。2.任职资格2.1学历要求本科及以上学历，环境工程、环境科学、资源管理等相关专业。2.2工作经验具有5年以上相关工作经验，具备丰富的环保管理经验。2.3专业技能熟悉国家环保法律法规和标准。掌握环境监测、数据分析和风险评估的方法和技术。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。3.工作环境和条件3.1办公环境办公室需配备必要的环保设备和设施，如空气净化器、节水装置等。3.2工作时间遵守公司规定的工作时间，不迟到早退。3.3其他要求保持高度的工作热情和责任感，积极参与环保活动。能够适应不定期出差，完成突发的环境应急响应任务。环境主管岗位说明书（15）一、基本信息岗位名称：环境主管所属部门：环境管理部直接上级：部门经理直接下级：环保专员、节能专员二、岗位职责制定和执行公司的环境管理政策、目标和程序，确保符合国家和地方的环保法规要求。组织实施公司的环境监测计划，定期评估环境状况，并向管理层报告。管理和监督公司的环保设施和设备，确保其正常运行和及时维护。组织开展环保宣传和培训活动，提高员工的环境意识和操作技能。参与公司的环境事故处理和调查工作，提出解决方案并监督实施。跟踪和评估环保项目的进展，确保项目按时完成并达到预期效果。协调与其他部门的工作，共同推动公司的可持续发展。三、任职要求本科及以上学历，环境工程、环境科学或相关专业。3年以上环境管理相关工作经验，其中至少1年管理经验。熟悉环境法规和政策，具备较强的环境管理能力和决策能力。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队完成各项任务。熟练使用办公软件和环保相关软件。具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业水平。四、工作地点公司本部或指定地点。五、工作时间每周五天，每天八小时，具体工作时间根据公司安排而定。六、薪资待遇面议，根据个人能力和工作经验确定。七、其他事项本说明书自发布之日起生效，如有未尽事宜，由部门经理负责解释。本说明书的修改和更新须经部门经理批准并书面通知所有相关人员。环境主管岗位说明书（16）一、岗位名称二、所属部门环保部/可持续发展部三、直接上级环境管理总监四、岗位职责制定和执行公司的环境政策，确保所有业务活动符合国家和地方的环境保护法规。监督和管理公司的环保设施运行，确保其有效运作并达到预期的环保效果。定期组织环保培训和宣传，提高员工对环境保护的意识。负责处理与环保相关的投诉、纠纷和诉讼，维护公司的合法权益。参与公司重大环保项目的策划和实施，推动公司绿色发展战略的实施。收集和分析环境数据，为公司决策提供依据。建立和完善环保管理体系，确保体系的有效运行。五、岗位要求环境科学、环境工程或相关专业本科及以上学历。熟悉国家和地方的环境保护法律法规和标准。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。具有较强的分析和解决问题的能力。有5年以上相关工作经验，具有环保项目策划和实施经验者优先。六、工作地点公司总部及各分公司办公场所七、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（具体时间根据工作需要可能有所调整）八、薪酬范围根据公司薪酬制度和个人岗位等级确定九、晋升通道环境主管-高级环境经理-环保总监-首席环境官十、其他说明本岗位将接受不定期的绩效考核，以评估其工作表现。请应聘者在简历中注明与环保相关的工作经验和成就。环境主管岗位说明书（17）一