公司员工劳动合同范本2

第第页合同编号:________公司员工劳动合同范本四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国（以下简称“中国”）境内签订：甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]，一家在中国合法成立并有效存续的有限责任公司。乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]，具有完全民事行为能力的个人。背景与目的：鉴于公司因业务发展需要，招聘员工担任相应岗位；同时，员工愿意为公司个人劳务。为确保双方权益，明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。本合同之目的在于确立双方之间的劳动关系，规定员工的工作职责、权利与义务，以及公司应承担的责任与义务，为双方共同遵守的依据。通过本合同的签订，双方共同致力于实现公司业务发展目标，同时保障员工的合法权益。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，员工每月劳动报酬为人民币[金额]元整（以下简称为“月工资”），具体金额根据员工所担任岗位、工作经验、工作绩效等因素确定。2.支付方式：公司采用货币支付方式，按月向员工支付劳动报酬。3.支付时间：公司应在每月的最后一个工作日（如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日）前，将员工当月工资支付到员工指定的银行账户。4.支付账户：-员工应在签订本合同时，向公司有效的个人银行账户信息，包括账户名、账号、开户行等信息。-员工如需变更银行账户信息，应至少提前五个工作日向公司提出书面申请，并新的银行账户信息。5.奖金与福利：-公司根据员工的工作绩效、公司经营状况及国家相关规定，给予员工相应的年终奖、绩效奖金等。-公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金。-公司其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体按公司相关制度执行。6.工资调整：公司根据员工的工作表现、公司经营状况、物价水平等因素，有权调整员工的工资，调整后的工资不低于当地最低工资标准。7.违约金：双方同意，如一方违反本合同的规定，导致对方损失，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。具体金额双方另行协商确定。本条款所述价格与支付事项为公司应承担的义务，员工享有按约定获得报酬的权利。双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：-本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[固定期限]年，自合同生效之日起计算。-除非双方提前终止本合同或依法解除，否则合同期满后，双方同意续签的，应签订书面续签协议。2.履行地点：-员工应在公司所在地[公司地址]或其他公司指定的地点履行工作职责。3.双方权利与义务：-公司的权利与义务：-保障员工合法权益，按时足额支付员工工资及福利待遇。-为员工必要的劳动条件、劳动保护和职业培训。-对员工进行管理和考核，并根据员工的工作表现给予相应的奖励或处罚。-员工的权利与义务：-按照公司规定的时间、地点、方式完成工作任务。-遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。-参加公司安排的培训，提高职业技能。4.违约责任：-若公司未按约定支付员工工资或福利，应按逾期支付金额的万分之五向员工支付违约金。-若员工违反公司规章制度，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。-双方违反合同其他约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。本条款明确了双方在履行合同过程中的权利与义务，以及违约责任。双方应严格遵循本合同规定，确保合同的顺利履行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行过程中，可能接触到对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）。-双方同意，对于对方的保密信息，应采取必要的保密措施，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。-保密义务不因合同的解除或终止而终止，双方应持续承担保密责任至相关信息已公开或不再具有保密价值时。2.争议解决：-双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。-如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费由败诉方承担。3.合同变更与解除：-双方同意，合同的变更或解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。-公司在以下情况下，有权单方面解除本合同：-员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。-员工被依法追究刑事责任。-员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。-员工在以下情况下，有权单方面解除本合同：-公司未按照约定支付员工工资或福利。-公司未按照合同约定劳动保护，导致员工无法正常工作。-法律法规规定的其他情形。本条款明确了双方在保密、争议解决、合同变更与解除方面的权利与义务。双方应严格遵守，确保合同的顺利履行和双方的合法权益。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或双方同意的其他方式送达。-通知自发出之日起第三个工作日视为送达，除非送达当日为节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。-双方变更通讯地址时，应立即通知对方，否则按原地址送达的法律后果由收件方自行承担。2.其他条款：-本合同的任何条款无效，不影响其他条款的效力。-本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。-双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.签字盖章：-本合同一式两份，甲乙双方各执一份。-本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应