员工持股股权激励协议书

员工持股股权激励协议书

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为甲方服务，甲方决定实施员工持股计划，乙方愿意参与该计划。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本员工持股股权激励协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条股权激励计划

1.1甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方提供股权激励，乙方同意按照本协议的条款和条件接受股权激励。

1.2股权激励的具体形式为甲方授予乙方一定数量的公司股份（以下简称“激励股份”），乙方按照本协议约定的条件和程序持有和行使股东权利。

第二条激励股份的授予

2.1甲方同意授予乙方激励股份共计_______股，占甲方总股本的_______%。

2.2激励股份的授予价格为每股人民币_______元，乙方应支付的总金额为人民币_______元。

2.3乙方应在本协议签订之日起_______个工作日内，将上述款项支付至甲方指定的银行账户。

第三条激励股份的锁定期

3.1乙方持有的激励股份自授予之日起_______年内不得转让、出售或以其他方式处置。

3.2锁定期满后，乙方可按照甲方的相关规定和程序，申请转让、出售或以其他方式处置激励股份。

第四条激励股份的行权条件

4.1乙方在甲方连续工作满_______年，且在锁定期内未发生违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，方可申请行权。

4.2乙方行权时，甲方应按照本协议约定的条件和程序，协助乙方办理股权过户等相关手续。

第五条激励股份的回购

5.1如乙方在锁定期内离职或因违反甲方规章制度、损害甲方利益等原因被甲方解除劳动合同，甲方有权按照授予价格回购乙方持有的激励股份。

5.2回购价格为每股人民币_______元，甲方应在回购决定作出之日起_______个工作日内，将回购款项支付至乙方指定的银行账户。

第六条激励股份的分红

6.1乙方持有的激励股份享有与甲方其他股东同等的分红权。

6.2甲方应在每年度结束后_______个月内，按照公司法和公司章程的规定，向乙方分配红利。

第七条股权激励计划的变更和终止

7.1甲方有权根据公司的经营状况和市场变化，对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整激励股份的数量、价格、锁定期等。

7.2如甲方决定终止股权激励计划，应提前_______个月通知乙方，并按照本协议约定的条件和程序，回购乙方持有的激励股份。

第八条保密条款

8.1乙方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2保密义务在本协议终止后_______年内仍然有效。

第九条违约责任

9.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为乙方应支付的激励股份总金额的_______%。

9.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为乙方应支付的激励股份总金额的_______%。

第十条争议解决

10.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_________________________________

乙方（签字）：_____