公司员工试用期合同样本2

第第页合同编号:________公司员工试用期合同样本二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“公司”）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（以下简称“员工”）：____________________身份证号：_________________________________鉴于公司为提高企业竞争力，招聘具有专业技能的员工，乙方具备公司所需的专业技能和素质，愿意接受公司的试用，双方为明确在试用期间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。本合同目的在于确立双方在试用期间的权利、义务及责任，确保双方在公平、公正、平等自愿的基础上开展合作，以实现公司业务发展目标，同时为员工发挥才能的平台。试用期为双方相互了解、适应的过程，双方在此期间应严格履行本合同约定的各项条款。二、价格与支付条款1.标的物价格：乙方在试用期间为公司劳动力，公司应按照双方约定的工资标准向乙方支付报酬。乙方试用期月工资为人民币____元整（￥____），工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延至最近工作日。2.支付方式：公司采用银行转账方式向乙方支付工资。乙方应在签订本合同之日起5个工作日内，向公司本人有效的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。若乙方的账户信息有误，导致工资未能及时到账，责任由乙方承担。3.工资结构：乙方试用期工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。基本工资为工资总额的____%，岗位工资为工资总额的____%，绩效工资根据公司绩效考核制度及乙方实际工作完成情况发放。4.试用期加班费：如乙方在试用期间因工作需要加班，按照国家有关规定，公司应支付加班费。加班费计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。5.试用期奖金：乙方在试用期间如达到公司规定的业绩标准，可享受公司规定的试用期奖金。奖金发放标准及时间按照公司相关规定执行。6.社保及公积金：公司按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数和比例按照当地规定执行。7.工资支付保障：公司应保证按约定时间足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。乙方有权依法向公司追讨应得的工资及赔偿。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意，试用期可以延长，但延长期限不得超过原试用期的二分之一。2.履行地点：乙方在试用期间的工作地点为公司所在地或根据公司业务需要安排的其他地点。双方权利与义务：（1）公司的权利与义务：-公司有权对乙方进行业务能力和工作态度的考核。-公司应乙方正常完成工作任务所需的条件和资源。-公司应按时足额支付乙方工资及加班费。-公司应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。-公司应保障乙方在试用期间的人身安全和合法权益。（2）乙方的权利与义务：-乙方有权获得与工作岗位相应的劳动报酬和福利。-乙方应按照公司的规定和要求，按时完成工作任务。-乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。-乙方应接受公司的业务培训和考核。-乙方在试用期间不得泄露公司商业秘密和客户信息。3.违约责任：-如公司未按约定支付乙方工资或未履行其他法定义务，应承担相应的法律责任。-如乙方违反公司规章制度，泄露商业秘密或因个人原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。-任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或提前终止，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在签订本合同及履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等非公开信息，应予以严格保密。-保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。-未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或公开对方的保密信息。-乙方在合同终止或解除后，仍需遵守保密义务，不得利用保密信息从事损害公司利益的活动。2.争议解决：-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-本合同的变更、解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。-公司在以下情况下，可以单方面解除本合同：乙方在试用期间不符合录用条件；乙方严重违反公司规章制度；乙方泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失。-乙方在以下情况下，可以单方面解除本合同：公司未按时足额支付工资；公司未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；公司违反法律法规，损害乙方合法权益。-合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清工资、加班费等费用。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方在签订本合同时，均已充分了解合同内容，并同意遵守。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知、要求、文件或其它通讯，应以书面形式进行。-通知或文件应以挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送的方式发送至本合同记载的另一方地址或双方另行指定的地址。-通知自发送之日起第三个工作日视为送达，若以电子邮件或专人递送的方式发送，则以实际收到日期为准。2.其他条款：-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。-本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或删除，不影响本合同其他条款的效力。-双方确认，本合同及其补充协议是双方就试用期间权利义务达成的完整协议，取代了之前的任何口头或书面约定。3.签字盖章：-本