人员派遣租赁协议

人员派遣租赁协议

甲方（派遣方）：_____________________

乙方（接收方）：_____________________

鉴于甲方是合法注册的劳务派遣公司，乙方因业务发展需要，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方租赁甲方人员事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人员派遣租赁过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

第二条人员派遣

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的员工。

2.2乙方应提前30天向甲方提出人员需求，包括但不限于人员数量、技能要求、工作内容等。

2.3甲方应保证派遣员工具备履行合同所需的技能和资质，并已通过必要的健康检查。

第三条工作内容和地点

3.1派遣员工的工作内容由乙方根据业务需要确定，并应符合国家相关法律法规的规定。

3.2派遣员工的工作地点由乙方指定，甲方应确保派遣员工按时到达指定地点。

第四条工作时间和休息休假

4.1派遣员工的工作时间应遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。

4.2派遣员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3乙方应保证派遣员工的休息休假权利，不得无故剥夺。

第五条劳动报酬

5.1乙方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

5.2劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体数额由双方根据市场行情和员工表现协商确定。

5.3乙方不得无故拖欠或克扣派遣员工的劳动报酬。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

6.2派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

6.3乙方应协助甲方办理派遣员工的社会保险和福利事宜。

第七条劳动保护和职业培训

7.1乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于安全工作环境、防护用品等。

7.2乙方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训。

7.3甲方应配合乙方做好派遣员工的劳动保护和职业培训工作。

第八条劳动纪律和职业道德

8.1派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责。

8.2派遣员工不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密，不得从事损害乙方利益的行为。

8.3乙方有权对违反劳动纪律和职业道德的派遣员工进行处罚，直至解除合同。

第九条合同变更、解除和终止

9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

9.3合同期满或双方约定的终止条件成就，合同自动终止。

9.4合同解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条违约责任

10.1一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

10.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

10.3违约责任的具体数额由双方根据违约情节和损失情况协商确定。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年__月__日

乙方